Description: « InterActiv recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux publics un maçon VRD (H/F) pour des chantiers situés dans le nord du Luxembourg. Vos missions : • Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la voirie et aux réseaux divers ; • Poser des bordures, pavés et caniveaux ; • Effectuer des travaux de terrassement et d'aménagement urbain ; • Participer à l'ouverture et à la remise en état des tranchées ; • Mettre en place les réseaux secs et humides ; • Travailler en équipe avec les conducteurs d'engins. Votre profil : • Expérience significative en maçonnerie VRD ou travaux publics ; • Bonne connaissance des travaux de voirie et des réseaux ; • Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le travail en extérieur ; • Vous parlez français, portugais ou allemand. Lieux de travail : Vianden et alentours Date de démarrage : 24/08/2026 Durée du contrat : 6 mois Taux horaire : convention collective bâtiment »

Description des tâches: Mission: Vous intégrerez l'équipe UC Cisco & Applications de Telkea ICT S.A. et interviendrez en tant que technicien support dédié aux environnements de téléphonie IP Cisco et Unified Communications. Vous évoluerez dans un environnement client exigeant, nécessitant rigueur, réactivité et sens du service. Votre mission principale consistera à assurer le support quotidien des utilisateurs, le traitement des demandes liées à la téléphonie IP, ainsi que la réalisation d'opérations de configuration, de déploiement et de dépannage de premier et deuxième niveau. Rôle principal: Le poste implique une présence sur site client au Luxembourg. Dans le cadre de vos activités, vous serez amené à : • Assurer le support helpdesk dédié à la téléphonie IP Cisco. • Prendre en charge, qualifier et traiter les tickets utilisateurs. • Réaliser les demandes de type Move / Add / Change / Delete liées aux postes téléphoniques, utilisateurs, lignes, profils et services de téléphonie. • Participer à la configuration et à l'implémentation de call flows téléphoniques simples. • Déployer, remplacer et configurer des téléphones IP Cisco sur les différents sites luxembourgeois du client. • Diagnostiquer et résoudre des incidents courants liés à la téléphonie IP. • Escalader les incidents plus complexes vers les équipes d'expertise lorsque nécessaire, en fournissant les informations techniques pertinentes. • Assurer un suivi rigoureux des demandes et communiquer clairement avec les utilisateurs et les équipes internes. • Contribuer à la documentation des procédures, configurations et actions réalisées. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de technicien de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine de l'informatique, des réseaux ou des télécommunications, vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans dans un rôle similaire. Vous disposez d'une bonne culture technique en réseaux IT et téléphonie IP. Une expérience sur les environnements Cisco Unified Communications constitue un atout. Reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à vous adapter, vous êtes à l'aise dans des environnements clients structurés et à fort niveau d'exigence. Vous savez gérer les priorités et maintenir une communication professionnelle en toute circonstance. Compétence : • Connaissances obligatoires en réseaux IT : TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, routage de base. • Expérience dans le domaine de la téléphonie IP. • Connaissance des environnements Cisco UC appréciée : Cisco CUCM, téléphones IP Cisco, lignes, profils utilisateurs, extensions, call routing. • Capacité à réaliser des diagnostics de premier niveau sur des incidents voix et réseau. • Compréhension des principes de base liés aux call flows, numérotation, redirections, groupes d'appel et services téléphoniques. • Aisance avec les outils de ticketing et le suivi des demandes utilisateurs. • Capacité à documenter clairement les actions réalisées. Langues : • Maîtrise du français obligatoire. • Bon niveau d'anglais requis, à l'écrit comme à l'oral. • La maîtrise du Luxembourgeois est un atout.

Description des tâches: Votre fonction : Assistant(e) technique à temps partiel CDI à Senningerberg Votre mission: Dans le cadre de la gestion technique de nos résidences, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Électromécanique à temps partiel Vous êtes responsable des contrôles techniques de nos bâtiments ainsi que de la coordination des actions correctives qui en découlent. Votre profil: • Formation supérieure (minimum Bac+2) • Bilingue français/allemand. Le luxembourgeois et l'anglais constituent un atout • Diplôme de Graduat / Associate Degree (niveau CEC/EQF 5) en Électromécanique ou diplôme équivalent (BTS ou formation technique similaire). • Bonnes connaissances des installations techniques des bâtiments. • Capacité à lire et interpréter des rapports techniques. • Esprit d'organisation, autonomie et sens des responsabilités. • Bonnes aptitudes en communication et en coordination avec différents intervenants. • La connaissance des réglementations relatives aux contrôles techniques constitue un atout. • Assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers techniques afin de garantir la bonne exécution des actions entreprises. • Alterner entre les interventions sur le terrain et le travail de bureau, indispensable à une gestion efficace des dossiers. • Motivé(e), aimant les défis et résistant(e) au stress Notre offre : • Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel. • Une fonction variée avec un haut degré d'autonomie. • Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance. • Une rémunération en adéquation avec votre expérience et vos compétences. • Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.

CONTRÔLEUR INTERNE MARCHÉS FINANCIERS & TRESORERIE (M/F/X)- RÉF. 26-34 Au sein du Département des Marchés Financiers & Trésorerie (DMFT), vous contribuez activement au renforcement du dispositif de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité. En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles (1ère Ligne de Défense) et les fonctions Risk Management & Compliance (2ème Ligne de Défense), vous veillez à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue des processus liés aux activités de marché et de trésorerie. Vos missions • Assurer la mise en œ uvre, le suivi et l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques du DMFT • Piloter la documentation des processus, procédures et modes opératoires, en garantissant leur conformité aux exigences réglementaires et aux pratiques opérationnelles • Identifier les risques opérationnels et de conformité, analyser les incidents, déterminer leurs causes racines et suivre les actions correctrices associées • Coordonner l'élaboration et la mise à jour de la cartographie des risques des activités de marché et de trésorerie • Définir, déployer et suivre le plan de contrôles couvrant les activités de Front, Middle et Back Office, ainsi que le respect des limites et mandats • Produire des reportings et tableaux de bord permettant le suivi des risques, contrôles, incidents et plans d'actions, à destination du management et des fonctions de contrôle • Participer aux projets impactant les activités de marché (nouveaux produits, évolutions réglementaires, projets IT ou organisationnels) en intégrant les principes de contrôle interne et de gestion des risques dès leur conception • Assurer le suivi des contrats cadres et conventions encadrant les activités de marché (ISDA, GMRA, GMSLA, etc.) en collaboration avec les équipes Juridique, Risk Management et Compliance Votre profil • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Finance, Économie, Gestion, Audit, Risques ou domaine équivalent • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans en contrôle interne, gestion des risques ou conformité au sein d'un établissement financier, ou expérience significative de 8 à 10 ans dans les métiers des marchés financiers • Bonne connaissance des activités de trésorerie, des marchés financiers et des instruments financiers (taux, change, titres, produits dérivés simples) • Maîtrise des principes de contrôle interne, de gestion des risques opérationnels et du cadre réglementaire bancaire (CSSF, EBA, Bâle) • Capacité à analyser des processus complexes, à identifier les risques et à proposer des solutions pragmatiques et adaptées • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à formaliser des procédures, contrôles et reportings de manière claire et structurée • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office ; la connaissance de JIRA, d'un outil GRC, T24 et/ou Business Objects constitue un atout • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément • Esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés • Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un avantage Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au cœ ur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours.

Administrative & HR Coordinator – Part Time – 3 months contract Start date: ASAP Type of contract: Interim or CDD with the client 40 Hours per week Location: Luxembourg city We are seeking a proactive and organised Administrative & HR Coordinator to support our client day-to-day operations. This role combines employee administration, recruitment coordination, and general office support, making it ideal for someone who enjoys working in a fast-paced environment and ensuring processes run smoothly. Key Responsibilities • Coordinate the onboarding process for new employees. • Ensure all required documentation is collected prior to an employee's start date. • Maintain accurate employee records and personnel files. • Collect and verify employee information, including payroll and banking details. • Track the completion and filing of employment contracts and other onboarding documentation. • Provide day-to-day administrative support to the business. • Prepare agendas and supporting documentation for internal meetings. • Coordinate and support regular operational meetings. • Assist with document management, correspondence, and general office administration. • Carry out additional administrative duties as required. • Coordinate interviews between candidates and hiring managers. • Manage interview scheduling and calendar coordination. • Communicate with candidates throughout the recruitment process. • Support the recruitment team with administrative tasks related to hiring activities. Profile • Excellent organisational and time management skills. • Strong attention to detail and accuracy. • The ability to manage multiple priorities simultaneously. • Strong communication and interpersonal skills. • A proactive, reliable, and service-oriented approach. • Good knowledge of Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). • Previous experience in an administrative, HR, recruitment coordination, or office support role is advantageous.

Description: Manpower Permanent Placement is recruiting on behalf of one of its clients, a fast-growing international player in the financial services sector, an Operations Officer – Middle Office (M/F/X) – Permanent • Contract type: Permanent (CDI) • Location: Luxembourg – Kirchberg • Start date: As soon as possible Recently established in Luxembourg, this organization is backed by a well-established European banking group and provides specialized services to investment vehicles, including execution, custody, and depositary services. In a context of sustained growth, you will join a dynamic team and actively contribute to the setup and optimization of operations. Your mission: Reporting to the Middle Office Manager, you will support operational activities and contribute to service quality, while ensuring compliance with regulatory requirements and internal controls. Your responsibilities: • Assist management in handling operational activities and client servicing • Handle client requests in a responsive and professional manner • Monitor securities and cash transactions within internal systems • Participate in the processing of corporate actions • Perform cash and securities reconciliations and investigate discrepancies • Ensure compliance with internal procedures, controls, and regulatory requirements • Interact with key industry stakeholders (fund administrators, management companies, depositaries, etc.) • Contribute to the onboarding of new clients and operational relationships • Maintain accurate and comprehensive operational documentation Your profile: • Degree in Finance, Economics, Business Administration, or equivalent • Initial experience or strong motivation to develop within banking/financial operations • Good understanding of the regulatory environment (UCITS, AIFM, MiFID, AML/KYC) • Strong attention to detail, organization, and reliability • Good interpersonal skills and team spirit • Proficiency in Microsoft Office tools (especially Excel) • Knowledge of SWIFT systems and settlement processes is an asset • Fluent in English; any additional European language is considered an advantage What our client offers: • A growing international environment • A human-sized team promoting autonomy and involvement • Real career development opportunities • The chance to be part of a key project in Luxembourg

Description: Notre client, une organisation publique reconnue au Luxembourg, recherche un Coordinateur Administratif & Budgétaire (niveau A1) afin de renforcer l'une de ses équipes. Il s'agit d'une mission de consultance de 6 mois, avec une possibilité d'embauche en CDI à l'issue de la mission. Au cœur des activités du service, vous assurez la coordination administrative de l'équipe, le suivi budgétaire ainsi que la préparation et le suivi des dossiers liés aux marchés publics. Responsabilités: • Coordonner les activités quotidiennes d'une équipe administrative de 3 collaborateurs : organisation du travail, gestion des congés et des absences, suivi des priorités. • Veiller au bon fonctionnement administratif du service. • Préparer, coordonner et assurer le suivi administratif des appels d'offres et des marchés publics, en garantissant le respect des procédures et des délais. • Participer à la préparation du budget annuel et assurer le suivi des dépenses du département. • Réaliser les encodages budgétaires dans SAP et garantir la fiabilité des données financières. • Assurer le suivi des bons de commande, des factures et de la consommation budgétaire, tout en produisant des reportings réguliers. • Collaborer avec les différents services internes afin d'assurer une gestion administrative et budgétaire fluide. • Identifier des pistes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des processus administratifs et financiers. Profil: • Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, administration, finance ou domaine équivalent. • Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction incluant la coordination administrative et le suivi budgétaire. • Excellente sensibilité financière et comptable, avec une bonne maîtrise des mécanismes budgétaires. • Connaissance de SAP appréciée, notamment pour l'encodage et le suivi budgétaire. • Une expérience des marchés publics constitue un réel atout. • Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes capable de coordonner plusieurs sujets en parallèle. • Force de proposition, vous appréciez optimiser les processus et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail. • Doté d'un excellent relationnel, vous savez fédérer une équipe et collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs. • Vous maîtrisez le luxembourgeois, le français et l'allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Description: Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Technicien Régulation en CDI pour l'un de ses clients, spécialiste des techniques spéciales au Luxembourg. Vous intervenez sur l'optimisation et le pilotage des systèmes techniques des bâtiments, en assurant la performance des installations automatisées et des systèmes de supervision. Vos missions sont : • Piloter et optimiser les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) ainsi que les automates programmables • Gérer et améliorer les systèmes de supervision centralisée pour le contrôle des équipements techniques • Programmer et optimiser les automates sur différents sites • Assurer le suivi des systèmes d'information terrain (énergies, alarmes, etc.) • Former les techniciens à l'utilisation et à l'optimisation des automates • Créer et maintenir la documentation technique des équipements automatisés • Gérer les sauvegardes des systèmes informatiques terrain • Participer au pilotage de projets d'amélioration technique des installations Votre profil : • Formation en génie climatique, automatisme ou électrotechnique • Expérience significative en GTB/GTC et en automatisme • Maîtrise des outils de supervision et de programmation d'automates • Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions d'optimisation • Rigueur, autonomie et bon relationnel Conditions et avantages : • Salaire attractif • Chèques-repas et avantages extra-légaux • Plan de formation personnalisé et perspectives d'évolution • Environnement international dynamique et structuré • Stabilité au sein d'un groupe reconnu Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits. Pour le département « Private Banking », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un : Estate Planner ESTATE PLANNER (M/F/X)- RÉF. 26-33 Au sein de notre département Private Banking, vous accompagnez une clientèle de banque privée en lui apportant une expertise en matière de plannification patrimoniale. Véritable partenaire des équipes commerciales, vous contribuez à la mise en place de solutions personnalisées permettant d'anticiper, protéger et optimiser la transmission et l'organisation du patrimoine de nos clients Vos missions • Analyser les situations patrimoniales d'une clientèle Private Banking • Accompagner les clients dans l'organisation de leur patrimoine • Assister les équipes Private Banking dans la conception de stratégies patrimoniales sur mesure • Assurer un rôle d'expert auprès des banquiers privés et leur fournir un support technique et réglementaire • Assurer une veille permanente sur les évolutions juridiques et fiscales nationales et internationales • Participer à des groupes de travail et projets spécifiques en rapport avec l'Estate Planning • Collaborer étroitement avec les différentes fonctions de la Banque (Juridique, Compliance, Risques, etc.) • Assurer la coordination et le suivi des échanges avec les différents intervenants externes (notaires, avocats, fiscalistes, compagnies d'assurance, experts-comptables) • Élaborer des lignes directrices et procédures à destination des équipes commerciales • Participer activement au cross-selling entre les différents métiers de la Banque Votre profil • Formation académique supérieure (Bac+4) et/ou • Expérience confirmée de 5 ans dans une fonction similaire • Vision globale permettant d'intégrer les dimensions financières, juridiques et humaines • Capacité à expliquer des concepts complexes et à les rendre compréhensibles • Bonnes connaissances de la fiscalité luxembourgeoise, belge, française et internationale • Bonnes connaissances du droit civil luxembourgeois, belge, français et international • Maîtrise de la réglementation bancaire (AML, KYT, KYC, GDPR ..) et des procédures internes • Connaissances de base : FATCA, CRS, DAC6 • Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles • Emapthie et esprit d'équipe • Faire preuve d'intégrité et de pédagogie • Sens de l'écoute, diplomatie, discrétion et orientation solutions • Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse • Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office • Maîtrise du français, allemand, anglais et luxembourgeois Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au coeur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours. Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ? Adressez-nous votre dossier de candidature : https://raiffeisen-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/offerbycode/Demande-185 Le dossier de candidature doit comprendre, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il sera également demandé au candidat de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3). Les candidats sont invités à prendre préalablement connaissance de notre notice sur la protection des données à caractère personnel sur notre site : https://www.raiffeisen.lu/en/raiffeisen-bank/jobs-and-internships

Description: At HSBC, we're a trusted international organisation with a global customer base of around 39 million customers worldwide through a network that covers 62 countries and territories. In Europe, our ambition is to become the leading international wholesale bank and we need talent like you to help us meet our ambition. Whether you want a career that could take you to the top or in an exciting new direction—we offer opportunities, support and rewards that will take you further. The HSBC Group in Luxembourg is a significant employer and operates several businesses including asset management, securities services, private banking and corporate banking. By joining us, you'll help evolve and grow our corporate and institutional business. What you will do: Reporting to the Head of Banking, you will be responsible for managing and growing a hybrid client portfolio covering: • GRM-covered relationships (supporting and, where applicable, co-managing selected strategic relationships in partnership with the Global Relationship Manager), and • GNB – Global Network Banking (Luxembourg and Continental Europe booking needs), including onboarding and ongoing relationship management. You will focus on delivering sustainable revenue growth through the sale of transactional banking products booked in Luxembourg and Continental Europe, notably Cash Management (GPS) and Securities Services (SSv), as well as identifying opportunities across Global Markets (GM), Credit & Lending, and Asset Management. In this role, you will (but not limited to): • Manage and grow revenues from the assigned hybrid portfolio (GRM-supported and GNB inbound corporate clients), including identifying cross-sell opportunities and supporting new client acquisition where relevant. • Act as a key point of contact for day-to-day relationship coverage for designated clients, ensuring a consistent client experience across GRM, GNB and product partners. • Support Global Relationship Manager (GRM) on selected strategic relationships by coordinating local execution in Luxembourg/Continental Europe (e.g., product delivery, pipeline tracking, client service issues, and internal stakeholder alignment). • Cover GNB inbound corporate relationships end-to-end, including client engagement, solutioning, and coordination of onboarding and account maintenance activities. • Take ownership of onboarding, KYC/CDD, periodic reviews and renewals, working closely with internal teams to ensure timely completion and high-quality submissions. • Support credit-related activities (where applicable) and regularly monitor the portfolio and generate quality assets by utilising appropriate risk management tools, ensuring alignment with HSBC's risk appetite and pricing appropriately for risk. You should apply if you have: • Relevant experience in a client-facing relationship management role, ideally with exposure to global coverage models (e.g., GRM/local coverage) and international stakeholders. • Strong business acumen and commercial awareness, including economic, cultural, procedural and regulatory issues. • Ability to interact with Corporate and Institutional customers; product knowledge of credit – experience of writing draft credit applications and performing credit analysis is an advantage. • Solid knowledge of onboarding, KYC and CDD processes, with a track record of driving timely completion across multiple stakeholders. • Good knowledge of transaction banking products, primarily Cash Management and Payment Solutions (GPS), Securities Services (SSv) and Global Markets (GM) products. • Strong IT skills to produce quality presentations and other material for client meetings/pitches (Excel, PowerPoint etc.) and strong written and spoken communication skills in English - knowledge of French or German is not mandatory but can be an asset. Even if you feel you do not meet 100% of our qualifications, we encourage you to apply, if you believe this role is right for you. What you'll get in return: The pay range for this role is EUR 87,200 – 120,000. HSBC operates multiple variable pay plans, to reflect the diverse nature of the businesses, roles and markets in which we operate. Variable pay is designed to reward colleagues for their individual performance and contribution, as well as the performance of their relevant Business / Infrastructure, and the overall Group. We offer a comprehensive and competitive package of benefits usually covering health support, life assurance, pension, and family friendly leaves, as well as many other benefits to support your wellbeing. HSBC has been certified “Top Employer 2026” in Europe. This recognition from the Top Employers Institute rewards our HR practices and recognises HSBC as an HR Leader in France, Germany, Italy, Ireland, Luxembourg, The Netherlands, Poland and Spain. If you're looking for a career where you will be respected as an individual and valued for the contributions you make, please visit our career page, and discover how diversity drives our success. Being open to different points of view is important for our business and the communities we serve. At HSBC, we're dedicated to creating diverse and inclusive workplaces. We are committed to removing barriers and ensuring careers at HSBC are inclusive and accessible for everyone to be at their best. If you have a need that requires accommodations or changes during the recruitment process, please let us know. Please note that every selected candidate will have to provide us with a valid criminal record check in due time. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. For any GDPR request, please send it to: lux.data.privacy@hsbc.com For further information on building your career at HSBC, please visit: www.hsbc.com/careers