Nous accueillons nos clients dès 7h30 pour le petit-déjeuner, le midi pour le repas et jusque 18h30 pour le goûter, dans notre salon de thé lumineux, chaleureux et naturel. Nous recherchons un(e) BOULANGER H/F en CDI Démarrage : dès que possible Avantages à rejoindre l'entreprise : - Travail en binôme et en continu, de 3h à 11h30 - Contrat à 35 heures - Jours de congés : mercredi et dimanche - Salaire à définir en fonction de vos compétences - Entreprise à taille très humaine qui offre un environnement de travail collaboratif et dynamique - Nos valeurs : esprit familial, innovation, engagement au service des clients Vous rejoignez une équipe passionnée et assurez la réalisation des pains et viennoiseries destinés à la vente. Dans ce cadre, vous : - Assurez les préparations avec les ingrédients de base (sucre, farine, beurre, levure) et les agrémentez en suivant des techniques de boulangerie précises et travaillées - Procédez à la cuisson des produits pains, viennoiseries et autres produits boulanger - Garantissez la qualité et la sécurité alimentaire, et les règles d'hygiène associées - Entretenez le poste de travail et l'état général du fournil - Suivez l'état des stocks, préparez et recevez les commandes en matières premières. Vous disposez au minimum d'un CAP Boulanger, complété par une première expérience réussie. Autonome et rigoureux, vous connaissez les procédés de fabrication, la recette et les caractéristiques des pains et viennoiseries. Vous serez accompagné(e) dans votre parcours d'intégration et dans le développement de vos compétences. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV en postulant à cette annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour fixer une date d'entretien. Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités.

Adecco médical recherche en Guyane un Éducateur Spécialisé (h/f) poste en CDI pour un CEF : Accompagnement individuel des mineursAssurer la prise en charge éducative individualisée.Participer aux procédures d’admission et à l’accueil du jeune.Gérer le dossier administratif du mineur.Observer, analyser et évaluer la situation globale du jeune (facteurs de risque, protection, besoins).Mettre en œuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations judiciaires.Construire, avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individualisé.Conduire des entretiens individuels et renforcer la dynamique de changement.Rédiger notes et rapports dans les délais impartis.Représenter l’établissement lors des audiences.Accompagner le jeune dans ses démarches administratives, scolaires, de santé, judiciaires et d’insertion.Soutenir l’autonomisation, la responsabilisation et la sociabilisation.Maintenir et favoriser les liens familiaux et sociaux.Préparer et accompagner la sortie du dispositif.Accompagnement collectifGérer la vie quotidienne sur le site.Organiser et animer des activités culturelles, scolaires et de loisirs.Participer à l’élaboration et à la coanimation de programmes collectifs de prévention de la récidive.Veiller au respect du cadre institutionnel et aux règles de vie.Gérer le budget lié aux activités éducatives.Participation à la vie institutionnelleRendre compte régulièrement de son activité.Faire remonter les événements indésirables.Appliquer les procédures et protocoles internes.Travailler en réseau avec les partenaires internes et externes.Participer aux réunions d’équipe, réunions partenaires et groupes de travail.Avantages25 jours de congés annuels.18 jours de congés trimestriels.Mutuelle et prévoyance.Prime SEGUR.Prime CEF.Prime de cherté de vie.Rémunération selon selon la CCN66Particularités du posteTravail de nuit possible.Travail le week-end ponctuellement requis. pour postuler envoyer votre CV via ce jobboard :intéressé(e) ? Parlons en !Postulez à cette offre avec votre CV puis je vous fixerais un entretien téléphonique afin de vous présenter l’établissement, les conditions exactes et les modalités de mobilité vers la Guyane.Je serais ravie d’échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos objectifs professionnels. N’hésitez pas à répondre directement à ce message ou à me rejoindre sur LinkedIn :(20) Agathe Charvériat | LinkedIn

Nous recherchons pour un remplacement de congé maternité à pourvoir dès que possible un(-e) assistant(-e) administratif(-ive) 1. Gestion administrative du personnel Tenue à jour des dossiers du personnel (contrats, absences, formations, évaluations). Gestion des plannings, des congés et des remplacements. Suivi des heures et saisie des données dans les logiciels internes. Participation à la rédaction des documents internes RH (notes de service, courriers administratifs) 2. Recrutement et intégration Aide au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens). Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Suivi des formations internes et plan de développement des compétences. 3. Suivi des relations internes Interface entre la direction, les chefs de service et le personnel. Transmission des informations, organisation de réunions et rédaction de comptes rendus. Veille au respect des procédures internes et des obligations légales du secteur sanitaire et social. ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) A POLE ENFANCE SUD ISERE - APAJH 38 à EYBENS CDD - 1 ETP (Aménagement en temps partiel possible) - CCN66 Poste à pourvoir rapidement (remplacement congés maternité) 4. Outils et reporting Utilisation de logiciels RH ou de gestion administrative (E.CONNECTION - formation prévue si besoin - , Excel, Word, PowerPoint). Participation à l'optimisation des processus administratifs et RH. FORMATION / PROFIL Homme/Femme titulaire d'un diplôme de niveau 5 - permis B (apprécié) BTS SP3S ou équivalent, formation ou appétence pour la gestion administrative et RH. COMPETENCES : savoir / savoir-être / savoir-faire - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. - Capacité à travailler avec un public vulnérable et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et volonté d'apprendre le logiciel E.CONNECTION - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Autonomie REMUNERATION Rémunération selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. CONTACT Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : Par COURRIEL : pole-enfance-sud-isere@apajh38.or

Description du poste : Manpower BIARS SUR CERE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Cariste (H/F) Vous aurez pour missions Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises Conduire des chariots élévateurs pour déplacer les produits Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire Réaliser des travaux de menuiserie pour l'entretien des palettes Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. VOTRE REMUNERATION + AVANTAGES Taux horaire + primes (indemnisation trajet, habillage 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% d'indemnités de congés payés Vous pouvez épargner, vos IFM sur votre Compte d'Epargne Temps (CET) rémunéré à un taux d'intérêt de 8% bruts annuels Vous avez accès aux supers avantages du comité d'entreprise Manpower Chèques vacances 120€ par an + chèque culture 80 Place cinéma à 5 Remboursement de vos abonnements sportifs / loisirs : jusqu'à 150€ par an Aide rentrée scolaire 30 euros 500€ remboursé pour vos locations de vacances Vous pouvez percevoir 150€ en parrainant un nouveau candidat ayant un métier recherché par l'agence Si vous êtes intéressé par un poste stable, Manpower Biars-sur-cère recrute aussi des CDI Intérimaires. Envoyez votre candidature avec votre CV à jour et devenez l'un de nos futurs talents Expérience significative en tant que cariste Bonne habileté manuelle Permis cariste CACES 3 en cours de validité Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Horaires en journée ou 3*8 Si vous êtes intéressé par un poste stable, Manpower Biars-sur-Cère recrute aussi des CDI-Intérimaires Nous offrons Un environnement de travail stimulant et convivial Des opportunités de formation et de développement professionnel Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise Comment postuler : Envoyez votre candidature avec votre CV à jour et rejoignez notre équipe chez Andros Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

L'école de Jardiland recrute ses apprenti(e)s ! Intègre notre CFA afin de passer ton titre professionnel de Conseiller de vente tout en te formant au métier de Vendeur Végétal dans notre Jardiland de Vernouillet (78) CHEZ NOUS ! Chez Jardiland, nous te proposons de te former pour acquérir notre savoir-faire, entouré par des passionnés ! Tu apprendras notamment : La relation « clients », en les conseillant sur nos produits. L'animation de nos offres commerciales, pour développer les ventes. La gestion et le facing de ton rayon, pour le rendre attrayant. La réception des marchandises et l'approvisionnement. Le parcours de formation te proposera également une spécialisation jardinerie Rémunération et avantages : Rémunération selon le barème national en vigueur. Prime de 13eme mois (20%), prime d'intéressement/de participation en fonction des résultats de l'entreprise. Tickets-restaurant et Indemnité « entretien des tenues ». POUR TOI ! Tu es attiré(e) par le secteur de la jardinerie-animalerie. Tu as un bon relationnel, une passion pour l'univers du végétal, une attirance forte pour la vente, et tu souhaites : Intégrer une équipe à l'écoute et qui aime transmettre. Avoir des missions claires dès ton intégration. Contribuer concrètement à la réussite d'une entreprise engagée, qui met en avant des valeurs humaines et durables. Si tu t'y retrouves dans cette description, alors voici les conditions de l'alternance : Contrat d'apprentissage. Diplôme visé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau BAC, délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion et reconnu sur le marché de l'emploi. Durée : 12 mois en contrat à durée déterminée (CDD). Partie théorique : Formation Blended (cours en ligne + classes virtuelles + formation en présentiel en magasin), PC fourni. Accompagnement : 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA. Rythme : 3 jours en magasin et 2 jours de cours. Rentrée : Septembre 2026. Le processus de recrutement : Partage ton CV : Cela nous permettra de découvrir ton parcours et tes motivations. Tu recevras ensuite un mail confirmant la bonne prise en compte de ta candidature. Si ton profil correspond : notre équipe recrutement te contacte pour un premier échange afin d'en savoir un peu plus sur toi. Si ton profil est validé : tu rencontres directement ton futur manager en magasin/boulangerie pour un entretien et te projeter dans ton futur environnement de travail. Prêt à vivre une belle histoire fondée sur la passion d'un univers ? Postule ici ou dépose ton CV au Jardiland de Vernouillet ! TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Jardiland fait partie du réseau TERACT : un réseau de 7 enseignes engagées, regroupant 5 400 collaborateurs et collaboratrices experts, investis et passionnés.

L'école de Jardiland recrute ses apprenti(e)s ! Intègre notre CFA afin de passer ton titre professionnel de Conseiller de vente tout en te formant au métier de Vendeur Végétal dans notre Jardiland de Joué-Lès-Tours (37) CHEZ NOUS ! Chez Jardiland, nous te proposons de te former pour acquérir notre savoir-faire, entouré par des passionnés ! Tu apprendras notamment : La relation « clients », en les conseillant sur nos produits. L'animation de nos offres commerciales, pour développer les ventes. La gestion et le facing de ton rayon, pour le rendre attrayant. La réception des marchandises et l'approvisionnement. Le parcours de formation te proposera également une spécialisation jardinerie Rémunération et avantages : Rémunération selon le barème national en vigueur. Prime de 13eme mois (20%), prime d'intéressement/de participation en fonction des résultats de l'entreprise. Tickets-restaurant et Indemnité « entretien des tenues ». POUR TOI ! Tu es attiré(e) par le secteur de la jardinerie-animalerie. Tu as un bon relationnel, une passion pour l'univers du végétal, une attirance forte pour la vente, et tu souhaites : Intégrer une équipe à l'écoute et qui aime transmettre. Avoir des missions claires dès ton intégration. Contribuer concrètement à la réussite d'une entreprise engagée, qui met en avant des valeurs humaines et durables. Si tu t'y retrouves dans cette description, alors voici les conditions de l'alternance : Contrat d'apprentissage. Diplôme visé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau BAC, délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion et reconnu sur le marché de l'emploi. Durée : 12 mois en contrat à durée déterminée (CDD). Partie théorique : Formation Blended (cours en ligne + classes virtuelles + formation en présentiel en magasin), PC fourni. Accompagnement : 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA. Rythme : 3 jours en magasin et 2 jours de cours. Rentrée : Septembre 2026. Le processus de recrutement : Partage ton CV : Cela nous permettra de découvrir ton parcours et tes motivations. Tu recevras ensuite un mail confirmant la bonne prise en compte de ta candidature. Si ton profil correspond : notre équipe recrutement te contacte pour un premier échange afin d'en savoir un peu plus sur toi. Si ton profil est validé : tu rencontres directement ton futur manager en magasin pour un entretien et te projeter dans ton futur environnement de travail. Prêt à vivre une belle histoire fondée sur la passion d'un univers ? Postule ici ou dépose ton CV au Jardiland de Joué-Lès-Tours! TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Jardiland fait partie du réseau TERACT : un réseau de 7 enseignes engagées, regroupant 5 400 collaborateurs et collaboratrices experts, investis et passionnés.

Nous recherchons nos futures perles du magasin, vous êtes intéressé(e) par le métier de la plante et la fleur, vous avez moins de 26 ans, un peu d'école ne vous dérange pas ? Alors venez rejoindre l'équipe d'un couple qui ont créé 2 boutiques de fleurs sur Feuquières en Vimeu et Gamaches. Depuis maintenant 8 ans, nous formons des apprentis en CAP et BP qui obtiennent leur diplôme! soyez notre prochain(e) apprenti(e) à l'obtenir. Nous vous formerons à la réalisation de compositions de plantes, de fleurs coupées pour chaque évènement de la vie comme les mariages, les Baptêmes ou communions, mais aussi les deuils qui sont réguliers et à fabriquer en peu de temps. L'entretien des points de vente ainsi que l'arrosage des plantes intérieures comme extérieures font aussi partie des tâches importantes. Vous aimez le contact avec la clientèle. Nous saurons vous donner des responsabilités avec les " Colis" etc... Poste a pourvoir dès maintenant pour un contrat de 1 ou 2 ans pour un CAP et BP Fleuriste pour information le CAP Fleuriste inclus aussi le CAP (VENTE COMMERCE) N'hésitez pas à venir nous rencontrer et nous connaitre en nous déposant un CV

Description du poste : Joblink Aubagne, spécialiste du recrutement Intérim/CDD/CDI, recherche UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTROMÉCANIQUE (F/H) pour l'un de ses clients proche de TOULON. Au sein de l'équipe maintenance, vous aurez en charge la maintenance, le suivi des machines-outils et machines spéciales. Vous interviendrez sur un parc machine composé de 20 moyens de fraisage et de tournage de très grande capacité et de grande précision. Vos principales missions sont les suivantes Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif Détecter l'origine d'une panne, et diagnostiquer le problème Réparer, remplacer la pièce ou l'organe défectueux Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille Apporter un appui technique à l'équipe Contrôler le fonctionnement des équipements à l'aide d'appareils de métrologie Assurer la remise en service de l'installation et contrôler le fonctionnement après l'intervention Actualiser des données techniques, renseigner les supports pour la traçabilité et les transmettre, utilisation GMAO Le métier exige une grande réactivité et disponibilité et un excellent relationnel. 3 semaines de formations sont à prévoir (7h12h / 13h30-16h45 TYPE DE CONTRAT : CDI en 38,5h/semaine HORAIRES : 2x8 avec alternance obligatoire (05h-12h40 ou 12h40-20h) RÉMUNÉRATION : selon profil + TR 10,50EUR + diverses primes + RTT + 13ème mois N'hésitez plus et envoyez votre CV ! Description du profil : De formation BTS ou Licence en maintenance de systèmes industriels, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en maintenance et / ou SAV. Vous avez de solides connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et des notions en électricité industrielle. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, de curiosité, de polyvalence et de pugnacité et vous avez un sens du service client aigu. Vous maîtrisez l'utilisation de l'anglais technique et des outils informatiques (GMAO, bureautique N'hésitez pas et envoyez votre CV à tnoirot(a)joblink.fr

TRIANGLE ST BRIEUC recherche un électricien(ne) industriel(le) avec une expérience confirmée en installation et maintenance de systèmes photovoltaïques pour l' un de ses clients. Vous intervenez sur des sites industriels et tertiaires et/ou chez le particulier pour assurer la mise en service, le dépannage et le suivi des installations photovoltaïques. Missions principales : - Réalisation de câblages, raccordements et mise en service d'installations électriques industrielles (HTA/BT) - Installation et raccordement de systèmes photovoltaïques (panneaux, onduleurs, coffrets AC/DC) - Maintenance préventive et corrective sur les équipements électriques des installations photovoltaïques - Lecture et interprétation de schémas électriques, synoptiques et plans d'implantation - Réalisation de mesures, tests d'isolement, vérifications de conformité (NF C 15-100, NF C 13-100 et UTE 15-712) - Rédaction de comptes-rendus d'intervention et rapports de mise en service - Respect strict des consignes de sécurité électrique (habilitations B1/B2/BR/BC). Profil recherché : - Formation en électrotechnique ou électricité industrielle (CAP, Bac Pro, BTS Électrotechnique) - Expérience minimum de 3 ans en environnement industriel souhaitée. - Connaissance des systèmes photovoltaïques (dimensionnement, raccordement réseau, Enedis) - Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC - H souhaité) - CACES nacelle serait un plus - Habilitation Travail en Hauteur / Port du Harnais serait un plus - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Conditions : - Déplacements fréquents sur chantiers régionaux ( véhicule de service fourni) - Travail en Extérieur et en hauteur ( toitures, structures métalliques) - Port des EPI obligatoire - Salaire selon profil, expérience et grille conventionnelle du BTP - Paniers repas/indemnités de déplacement selon convention - Mutuelle d'entreprise - Formation continue et montée en compétences - Poste en CDI. Si vous correspondez au profil recherché, merci d'envoyer votre CV et nous examinerons les candidatures et reviendrons vers vous pour les entretiens. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi venir nous rencontrer en agence au 21 rue de la Gare à Saint Brieuc (22000), nous vous accueillerons du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 avec un CV à jour !

Sous l'autorité du chef de service et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : Accompagner la personne ou le groupe dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité Animer la vie quotidienne, proposer des actions en lien avec les attentes et besoins des personnes accompagnées Gérer des situations conflictuelles entre personnes accompagnées Elaborer un diagnostic éducatif et une hypothèse d'intervention socio-éducative Préfigurer un projet individuel adapté à la situation de la personne et en cohérence avec le projet institutionnel Elaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer un projet personnalisé Réaliser, évaluer et ajuster les projets sociaux et éducatifs Contribuer à la mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative Accompagner le personnel éducatif (AMP/AES, Aide-Soignant, ME) Analyser, apporter des réflexions et des pistes d'amélioration, approuver les propositions de l'équipe éducative Concevoir et élaborer des projets d'activité dans le respect du budget alloué et en assurer la réalisation et le suivi Le profil idéal Titulaire du Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ayant une bonne connaissance et une expérience de travail auprès de la population accompagnée en situation de handicap : Bon sens de l'organisation et disponibilité Bonne aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à s'y impliquer de façon dynamique Aptitude à rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles Maîtrise de l'outil informatique Permis B Les conditions CDI à temps plein à pourvoir dès que possible à la Résidence Le Moulin Horaires d'internat Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre :545 Contact Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de BOTTINELLI Jérôme