Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du göra skillnad på riktigt i sommar? Kom och jobba hos oss på Södermalms vård-och omsorgsboenden! Vi är 6 stycken vård- och omsorgsboenden belägna på Södermalm. Två av våra boenden har inriktning för demenssjukdomar och fyra stycken har främst somatisk inriktning men några platser för demenssjukdomar. På ett av våra boenden har vi även korttidsboende. Hos oss får du ett av sommarens viktigaste jobb där din insats syns och uppskattas varje dag. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö där du får växa i din yrkesroll och bidra till att våra boende kan leva ett värdigt och tryggt liv. Vi erbjuder För att du ska känna dig välkommen och bli trygg i våra rutiner har vi en introduktion som ger dig både teoretisk och praktisk utbildning. Vi går tillsammans igenom de moment som ingår i din arbetsvardag – såsom omvårdnad, läkemedelsdelegering, rapportering, dokumentation samt lyftteknik och ergonomi med olika hjälpmedel. Introduktionen omfattar en heldag och hålls i maj. Som undersköterska/vårdbiträde har du schemalagd arbetstid dag, kväll och helg. Vi söker också nattpersonal. Vi vill helst att du ska kunna jobba minst 4 veckor sammanhängande under perioden juni-augusti. När du börjar ditt arbete har du en handledare/mentor som visar dig tillrätta och som du går bredvid under dina första arbetspass för att lära känna både de boende och rutiner. Din roll Som undersköterska eller vårdbiträde blir du en viktig del av vårt team där vi tillsammans skapar en trygg och meningsfull tillvaro för våra boende. Vi arbetar utifrån biståndsbeslut och individuella genomförandeplaner, där den enskildes delaktighet och självbestämmande alltid är vägledande för oss. En vanlig natt hos oss innebär att du stöttar de boende i deras vardag med allt från god vård och omsorg till social samvaro. Med ett lyhört och ödmjukt förhållningssätt arbetar du för att de boende ska känna trygghet och livskvalitet utifrån sina egna önskemål. I uppdraget ingår även social dokumentation för att säkerställa att vi tillsammans ger en omsorg med högsta kvalitet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som uppfyller något av nedan krav: Gymnasie- eller yrkesutbildning inom vård- och omsorg (examen eller pågående). Pågående studier på sjuksköterske- eller läkarprogrammet. Annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har också: Kunskaper inom vård- och omsorgsarbete. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Dator-, mobil-, och systemvana för dokumentation och rapportering. Fyllt minst 18 år. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen. Erfarenhet av att arbeta inom vård och omsorg. Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor: Stabil: Du är trygg, stresstålig och har en personlig mognad. Serviceinriktad: Du är lyhörd för vårdtagarens behov. Samarbetsförmåga: Du delar gärna med dig av kunskaper och är öppen för att lära av andra. Empatisk: Du har ett genuint intresse för att arbeta inom yrket. Flexibilitet: Du har lätt för att anpassa dig till nya situationer. Din ansökan och rekryteringsprocessen För att fokusera på rätt kompetens behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vi utgår istället ifrån ditt CV och de urvalsfrågor du besvarar i ansökan. Vi har löpande urval och snabb återkoppling via mejl och sms. Första intervju: Om du går vidare blir du kallad till en kortare intervju som sker digitalt via Zoom eller per telefon. Möte på plats: Om du går vidare efter första intervjun bokas du in på ett personligt möte hos verksamheten. För att få arbeta med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, hos Stockholms stad, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Du beställer ett utdrag från Polismyndighetens hemsida: Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten Id-kort: Vi kommer att be om att få se din legitimation. Skyddad yrkestitel: För anställning som undersköterska krävs giltigt intyg, annars blir du anställd som vårdbiträde. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/.

Vill du leda engagerade medarbetare och bidra till en trygg vardag för äldre? Då kan du vara vår nya enhetschef! Vilka är vi? Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret Den kommunala hälso- och sjukvården består av 12 enheter där 4 av dessa riktar sig mot hälso- och sjukvård inom särskilt boende. Nu söker vi en engagerad enhetschef till vårt team på hälso- och sjukvård med inriktning mot särskilt boende (SÄBO) spår 5. Vi ansvarar för de hälso- och sjukvårdsinsatser som bedrivs på de särskilda boenden som är knutna till enheten. Som enhetschef utgår du från Hantverkargatan 51 och medarbetargruppen består av ca 25 sjuksköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. Dina arbetsuppgifter Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska- som ledningsuppdrag och mål. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och du leder dina medarbetare på distans då dessa är verksamma ute på de särskilda boenden som leds av andra chefer. Rollen innebär således nära samverkan med enhetscheferna och omvårdnadspersonal ute på de respektive boendena för att gemensamt hitta arbetssätt som leder till en god vård och omsorg. Vidare har du även nära kontakt med aktörer inom Region Östergötland. Hos oss blir du del av en engagerad chefsgrupp med stor vilja att bidra och jobba framåt, med fokus på leverans och helhet. För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut. Du har tidigare chefserfarenhet och vi ser positivt på om du tidigare har lett legitimerad personal. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Om du har erfarenhet av att leda i samverkan är även detta något vi ser positivt på. Du har kunskaper i hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen (SoL) samt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer så att de når sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation. Du har god självkännedom och är medveten om dina styrkor och svagheter samt hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter. Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättning inverkar i olika situationer och frågeställningar. Du är flexibel i ditt förhållningssätt och har lätt att anpassa dig utifrån förändringar, nya arbetssätt och situationer. Vidare har du även goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Du har B-körkort då du behöver kunna ta dig till de särskilda boenden som ingår i ditt ansvarsområde. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis Sista ansökningsdatum: 12 april Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta verksamhetschef Anneli Granath på anneli.granath@norrkoping.se och vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Företagspresentation Albinsson & Sjöberg söker en engagerad marknadsförare Förlags AB Albinsson & Sjöberg är Nordens största motorförlag och ger idag ut 7 olika magasin som distribueras i Norden. Dessutom arrangeras årligen ett tiotal mässor och event som tillsammans lockar cirka 200.000 besökare. I koncernen FabasGruppen AB finns även motorsportbanan Mantorp Park samt ett delägande i Emmaboda Flygbana, där arrangeras några av förlagets årliga event. Koncernen har drygt 60 medarbetare och omsätter ett normalår cirka 170 MSEK. Förlaget driver också Albinsson & Sjöberg Bilmuseum och Karlskrona Porslinsmuseum. Mera information om verksamheten finns på www.fabas.se . Arbetsuppgifter och ansvarsområden Marknadsavdelningen Till marknadsavdelningen söker vi en engagerad kollega som tillsammans med en marknadsförare och en marknadsassistent och två marknadsproducenter vill fortsätta utveckla bolagets varumärken. I rollen som marknadsförare är du en doer och arbetar brett med allt ifrån att ta fram marknadsplaner till att marknadsföra och medverka på event och mässor. Du arbetar med marknadsföring både i mera traditionella kanaler, i form av postala kampanjer och telemarketing, samt även i sociala kanaler och i ett CRM-system. För att du ska trivas i rollen behöver du både vara duktig på, samt gilla att bygga relationer och kommunicera med såväl kollegor som med nya och befintliga läsare, klubbar, föreningar och andra samarbetspartners. Utifrån marknadsplanen, som du utarbetar för varje varumärke, i dialog med redaktörer mfl., kommer det ofta upp idéer som ska hanteras med en kortare tidshorisont vilket ställer krav på flexibilitet. Som marknadsförare ansvarar du för marknadsföringen av flera magasin/varumärken parallellt. Det här ställer krav på att du är en stabil, ansvarstagande person som kan driva marknadsföringen och tar initiativ och hantera situationer som dyker upp. Albinsson & Sjöberg vill finnas synliga för både befintliga och nya prenumeranter, därför driver man också eventverksamhet samt medverkar på andra event i branschen. Där deltar du i rollen och möter målgrupperna och på så sätt byggs förståelse och idéer för vad som tilltalar dem och hur man i rollen på bästa sätt kan attrahera nya prenumeranter. Din profil För rollen vill vi att du har en utbildning inom marknadsföring, information/kommunikation alt. några års erfarenhet från arbete som marknadsförare. Vi ser gärna att du har arbetat med marknadsföring B2C. Du behöver ha en god ekonomisk förståelse samt gärna erfarenhet av arbete med marknadsbudget. Det är en utåtriktad och relationsbyggande roll, vilket ställer krav på en god språklig förmåga i svenska språket, i både tal och skrift. Vi ser gärna att du har ett motorintresse i någon form samt innehar B-körkort. Din digitala kompetens är hög och du har erfarenhet av arbete med sociala medier och det är meriterande om du har erfarenhet av följande: · CRM-erfarenhet · Google Ads · Meta Business Suite Du är en trygg lagspelare som både kan ge och ta. Arbetsintensiteten är varierande och du har förmågan att även under press arbeta konstruktivt med bibehållen positiv inställning. Du är kreativ, resultatdriven och tar gärna initiativ för att få saker att hända. B-körkort är ett krav, i rollen utgår du från vårt kontor i Karlskrona. Tjänsten är ett föräldravikariat via Unik Resurs med start våren 2026 och en varaktighet på cirka ett år. För rätt person kan det finnas möjlighet till fortsatt anställning. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: - Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. - Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. - Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. - Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. - Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Namn Madeleine SandbergTelefon 0704 10 63 98 E-post madeleine.sandberg@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite

Har du jobbat med att etablera och leda en IT Service Management processtruktur med anpassat verktygsstöd? Inspireras du av att få möjligheten att implementera en effektiv supportverksamhet enligt bästa praxis baserat på ITIL ramverket? Vill du arbeta i en verksamhet som tar stora kliv mot att skapa digitala leveranser i världsklass för att ge människor bättre möjligheter för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt? Vi söker nu en Processledare Support till Avdelningen för Digitalisering & Tjänsteutveckling och enheten System & Användarstöd. Universitets- och Högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare. Myndigheten driver en digital transformation där fokus ligger på att stärka vår externa digitala tjänsteleverans till utbildningssektorn och öka vår förmåga att arbeta behovsdrivet. Vi har också fokus på vår interna digitalisering. Avdelningen Digitalisering och Tjänsteutveckling har i uppdrag att vara motorn i myndighetens arbete med digitalisering och tjänsteutveckling. Avdelningen arbetar med hela kedjan, från nationell samverkan, strategiarbete, behovsfångst till genomförande av tjänste- och produktutveckling, infrastruktur och användarsupport. På avdelningen finns produktägare, tjänsteutvecklare, UX-designers, arkitekter, verksamhetsutvecklare och IT-specialister. Avdelningen har i nuläget drygt 45 medarbetare som jobbar i Solna Strand, medan större delen av vår utvecklingskapacitet finns på Umeå Universitet där vi sysselsätter ca 70 medarbetare. Enheten System & Användarstöd har ansvar för drift och leverans av nätverk och systemmiljöer. Vi driver förvaltning och utveckling av samtlig teknik och arkitektur inom IT arbetsplatstjänster, IT infrastruktur och AV IT. Vidare ansvarar enheten för avtalshantering och inköp av hårdvara och licenser, samt har ett helhetsansvarför myndighetens IT supportprocesser, IT säkerhetsarbete och behörighetsstyrning. Vad du kommer att göra/ansvara för Som Processledare Support tar du ägarskap för myndighetens IT supportprocesser och säkerställer att det finns ett effektivt verktygsstöd för bland annat incident- och ärendehantering. Inledningsvis jobbar du med att implementera processturkturen och anpassa verktygsstödet. Allteftersom strukturen etableras följer du upp processefterlevnad och arbetar proaktivt med att driva förbättring av servicenivåer och supportleveranser. Exempel på arbetsuppgifter: • Definiera, implementera och följa upp specifika IT Service Management-processer (t.ex. incident-, problem-, förändrings-, och beställningshantering) • Utvärdera och optimera IT Service Management processer och verktyg • Minimera effekten av incidenter och förebygga problem genom att säkerställa processefterlevnad i effektiv incident- och problemhantering • Ansvara för att etablera och underhålla arbetsflöden och formulär i ett IT Service Management-verktyg • Säkerställa en effektiv integrering av release- och devops-processer med hjälp av befintligt verktygsstöd Rollen kräver en god förmåga att självständigt driva och leda tvärfunktionella initiativ vilket innebär att du har förmåga att leda och driva förändring i hela organisationen. Du som söker Du har: • Akademisk examen inom relevant område eller relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Minst 5 års erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp supportprocessutveckling i gränslandet mellan verksamhet och IT • Minst 5 års erfarenhet av att etablera och förvalta ITIL baserade supportprocesstrukturer • Minst 5 års erfarenhet av att initiera, utveckla, stödja och implementera metoder och arbetsformer inom processutveckling och förändringsledning • Minst 5 års erfarenhet av att kravställa arbetsflöden och formulär i ett ITSM verktyg • Minst 5 års erfarenhet av att i stor utsträckning arbeta självständigt och i samarbete med andra utifrån tillämpade riktlinjer och praxis inom verksamheten.​ • Mycket god förmåga att dokumentera processer och arbetsflöden • Mycket god förmåga till proaktivitet, helhetssyn, flexibilitet och samarbete. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: • Erfarenhet inom IT-säkerhetsområdet • Erfarenhet av att driva effektivisering och kvalitetshöjande initiativ i en service center struktur • Erfarenhet av att jobba nära agila utvecklingsteam För att fungera bra i rollen som Processledare Support har du en god förmåga att motivera en verksamhet att jobba processorienterat. Du är noggrann, strukturerad och har lätt för att lyfta blicken och se helheten i hur arbetssätt kan effektiviseras genom att etablera gränsöverskridande processtrukturer. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga förtroende och relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid med tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. Våra villkor och förmåner Mer om UHR Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-00345-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 9 april. Vid frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Jansson (magnus.jansson@uhr.se). Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn 010- 4700469 och för ST Felicia Giertta tfn. 010-4700674. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du vara med och forma vår Automationsresa? Würth koncernen etablerar ett nytt framtida Kompetenscenter för AI, Data & Automation för att accelerera utveckling och skalning av AI-lösningar. Som Automationsstrateg blir du en nyckelperson i att omsätta den ambitionen i Sverige – från strategi till mätbar effekt i vår svenska verksamhet. Vi står mitt i en stark transformation där automation av erbjudande- och orderflöden kan ge stor kundnytta, samt att vi har ett stort behov av att använda denna nya teknik för våra interna processer. Nu behöver vi dig som tar helhetsgreppet: vision, roadmap, governance, säkerhet och skalning. Ditt uppdrag • Ta fram och genomföra plan för automation och AI: bestäm vad vi vill uppnå, vilka lösningar vi ska satsa på, hur mycket vi ska investera och vilka resultat vi ska mäta. Detta gör du tillsammans med alla delar i vår verksamhet. • Identifiera, värdera och införa lösningar inom bl.a. processautomation (RPA/workflow), intelligent dokumenthantering, prissättning, prognoser och digitala assistenter — från POC till nationell utrullning. • Sätta styrning och riskramverk (dataetik, säkerhet, access, uppföljning) tillsammans med IT och affären. • Leda tvärfunktionella initiativ med sälj, inköp, logistik och kundservice för att automatisera nyckelflöden (t.ex. offert/ordermatchning). • Bygga kompetens och arbetssätt kring AI/automation i organisationen – dvs vad kan vi automatisera och hur gör vi det? • Säkerställa mätbarhet: definiera KPI:er (t.ex. cykeltid, träffsäkerhet, produktivitet, kundnöjdhet) och driva förbättring. Din profil och önskvärda kompetenser • Erfarenhet av automation/AI‑drivna förändringar: hyperautomation, RPA (t.ex. Power Automate), orkestrering, samt integrationer mot affärssystem. • Van att leda tvärfunktionella förändringar från idé till skalning och att sätta styrning, säkerhet och mätbarhet kopplat till det. • Kommunikativ och prestigelös med våra värdeord som kompass: Drivkraft, Mod, Ansvar, Samarbete. Genom att verka och synas i våra verksamheter. • Teknisk förståelse och problemlösningsförmåga • Förmåga att omvandla behov till tydliga krav och lösningsförslag • Strukturerad dokumentation och processmodellering • Affärsmässig analys av nyttan med automation • Kommunikativ förmåga – du kan förklara komplexa saker på ett enkelt sätt • Du rör dig smidigt mellan strategiska och operativa frågor • Meriterande: erfarenhet från B2B‑handel/industri, prissättningsmotorer och dokumenttunga processer (offert/order). Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Örebro Resor: Kan ingå, krav på körkort B. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete där flexibilitet möter ansvar, och personlig samt yrkesmässig utveckling. Du befinner dig nära till beslut och kommer att ha god möjlighet att påverka. Du får tillgång till förmåner såsom förskottssemester, lunchbidrag, friskvårdsbidrag, förmånscykel, personalrabatter samt den tekniska och digitala utrusning som krävs för jobbet. De flesta roller hos oss ger möjlighet till distansarbete, vi erbjuder kompetensutveckling och du deltar i vårt belöningsprogram. Vi är ett av världens största familjeägda företag där vår familjära atmosfär och framåtanda är tydlig. Vi investerar i våra medarbetare och är övertygade om att medarbetarna är skillnaden som gör skillnad där vi tar vara på goda idéer och värdesätter ditt unika perspektiv. Våra värdeord – Drivkraft, Mod, Ansvar och Samarbete - speglar vilka vi är, både som individer och som företag. Vår värdegrund är hjärtat i vår företagskultur och speglar både vår historia och vår ambition. Den leder oss i vårt arbete för att skapa hållbar och lönsam tillväxt. När vi konsekvent fattar beslut i linje med våra värderingar, rör vi oss steg för steg mot vår vision. Om din ansökan Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan som bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 12 april 2026. Kontaktperson är IT Chef, Håkan Wallin, 070 374 0636. • Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. • Vi använder personlighetstester inför nästa steg i processen. Om du går vidare kontaktar vi dig via telefon eller mail för en första intervju som sker digitalt. Håll därför koll på din inkorg. • Vi genomför en fysisk 2a intervju för de kandidater som därefter går vidare. • Vi tar referenser från tidigare arbetsgivare och kan komma att tillämpa provanställning. • Vi kan komma att begära utdrag ur belastningsregistret i samband med rekryteringen. Om Würth Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda.

Nu söker vi sommarvikarier (boendestödjare) till våra team på våra barn- och ungdomsboenden i Lilla Edet, Lödöse och Nygård. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en timanställning och tillsätts utefter överenskommelse. Om våra barn- och ungdomsboenden. I Lilla Edet, Lödöse och Nygård har vi flera LSS‑boende för barn och ungdomar med diagnoser inom autismspektrum och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Här arbetar vi alltid med individen i fokus, och all vår pedagogik utgår från Nytidas ramverk med lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Vårt mål är att skapa en tydlig och trygg miljö där varje barn och ungdom får stöd utifrån sina unika behov, styrkor och intressen. Genom ett nära, strukturerat och uppmuntrande arbetssätt stöttar vi de boende steg för steg mot ökad självständighet och en god utveckling inför vuxenlivet. Samarbete med anhöriga, skola och andra viktiga aktörer är en naturlig del av vår vardag. Vårt team består av medarbetare med olika bakgrunder såsom beteendevetare, stödpedagoger, barn- och fritidsutbildade och undersköterskor. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare, gruppchef eller samordnare nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Timanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 31 maj 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Vårt erbjudande Vi erbjuder ett tekniskt utmanande, viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Omvärlden är föränderlig och vårt uppdrag innebär att du ständigt måste ligga i teknikens framkant. Vi ser ständigt lärande och kompetensutveckling som en viktig uppgift och det finns goda möjligheter att specialisera dig mot det som just du brinner för. Hos oss har vi flexibla arbetstider, en bra balans mellan arbete och fritid samt ett stort mått av frihet under ansvar. Vi erbjuder goda friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning på arbetstid. Söker du en roll där du får påverka teknik, stabilitet, och användarupplevelse - med utrymme att växa? Vi söker nu ytterligare spets till vårt team som står för stabilitet, support och utveckling av våra it-system - från datorer och applikationer till säkerhet och virtuella miljöer. Du är nyckeln som förbinder teknik med användare - och säkerställer att allt fungerar - så att dina kollegor i övriga organisationen kan fokusera på vad de är bäst på. Du är inte bara en del av teamet, du påverkar hur vi jobbar. Du arbetar med allt från Omnissa Horizon till säkerhet, printlösningar, Exchange och applikationshantering. Du får både frihet att arbeta självständigt och stöd från ett team som bryr sig. Vi tror på samarbete framför ensamarbete och individens drivkraft att göra skillnad. Kvalifikationer • Grunder i Windows/Linux - både server och klient • Erfarenhet av Onissa Horizon (Golden Image, applikationshantering) • Du har koll på automatisering (PowerShell, Python eller liknande) • Strukturerat och serviceinriktat arbetssätt - du både löser problem och förebygger dem • Goda kommunikationsförmågor - både muntligt och skriftligt • Driv och lösningsorienterat förhållningssätt - du går inte ifrån en utmaning, du medverkar till att lösa den Meriterande • Kunskap inom it-säkerhet - du har en djupare förståelse kring varför säkerhet är mer än en kontroll • ITIL - du är bekant med SLA, incident och changemanagement • Sharepoint-administration • Relevanta Certifieringar (t.ex. Microsoft, Virtuella desktoplösningar, CompTIA) - bonus, inte ett krav Personliga egenskaper Vi tror att du har en tydlig grund i moral och etik, tillsammans med självinsikt. Du står för dina åsikter - men kan också lyssna, anpassa dig och se det större perspektivet. Du skiljer på det personliga och det professionella - och handlar därför på ett sätt som bygger förtroende. Du tar gärna initiativ, strukturerar ditt arbete, prioriterar och följer upp. Vidare tror vi att du kommunicerar tydligt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt, och underlättar för dina kollegor i teamet att arbeta effektivt och trivas tillsammans. Du sätter upp mål för dig själv - inte bara för att nå dem, utan för att växa. Du söker utmaningar och tar på dig ansvar, och får glädje av att nå resultat tillsammans. Övrigt Tjänsten är tillsvidareanställningar som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval sker löpande. Arbetsort: Stockholm. Frågor om rekryteringsprocessen mailas till hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv "Tekniker" i ämnesraden. Välkommen med din ansökan! Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Till Karlskrona söker vi nu en gruppledare som tillsammans med arbetsledningen ska utveckla vår parkeringsverksamhet. Om Avarn Security Avarn Security är ett företag med viktigt samhällsengagemang. Varje dag, dygnet runt, gör vi skillnad för människor genom att skapa trygghet i deras vardag. Våra värdeord Ansvar - Omtanke - Samarbete ligger till grund för vårt arbete och hjälper oss att nå vår vision, ”säkerhet och ansvarstagande i världsklass”. Vi tror på att vara dedikerad uppgiften att skapa trygghet för våra kunder. Att utmana oss själva att hitta rätt lösningar och utvecklas. Att vara handlingskraftiga, pålitliga och ta ansvar för kvalitet och helhet. Att vara genomtänkta i beslut och handling. Att ha omtanke om människor, samhälle och miljö. Att visa respekt, vara vänliga och ärliga. Att söka förståelse för andras situation och vara villiga att hjälpa. Att genom god laganda och arbete tillsammans med kunder och kollegor nå gemensamma mål. Om tjänsten Som gruppledare arbetar du med att planera och samordna dagens uppdrag samt följa upp arbetet och säkerställa att kvaliteten i parkeringsövervakningen håller hög nivå. I den operativa delen övervakar du att parkeringsregler följs, skapar en trygg trafiksituation och möter allmänheten med hög service och tydlig information om gällande regler. Du stöttar och coachar kollegor, introducerar nya medarbetare och rapporterar eventuella risker eller förbättringsområden. Rollen innebär nära samarbete med arbetsledning och vår uppdragsgivare Karlskrona kommun, samtidigt som du aktivt bidrar till god laganda. Interna utbildningar: • Parkeringsvakts utbildning Tomtmark • Parkeringsvakts utbildning Gatumark • Arbete på väg Utbildningar hos kund: • System utbildning Hojab • System utbildning GBO • System Hamnsystem • System för felanmälan • Grunder i LTF • Grunder i Upplåtelse allmän platsmark • Grunder i TA-planer Arbetstider: måndag-fredag, varierande mellan 07:00 – 16:00 samt 09:00 – 18:00 Placeringsort: Karlskrona Varaktighet: Heltid, tillsvidare (6 månaders provanställning tillämpas) Tillträde: Enligt överenskommelse Kvalifikationer Vi söker en engagerad och ansvarstagande ledare som trivs med att ta initiativ, hitta lösningar och möta utmaningar med ett positivt driv. I rollen som gruppledare är du en trygg och lyhörd person som har lätt för att skapa förtroende, samtidigt som du är tydlig i ditt ledarskap. Du har förmågan att coacha och ge konstruktiv feedback som stärker både individen och teamet. Din självständighet och flexibilitet gör att du hanterar förändringar med lätthet och du har en prestigelös inställning som främjar samarbete. Kommunikation är en av dina styrkor och du har en naturlig förmåga att samverka med andra på ett respektfullt och lösningsfokuserat sätt. Du har hög servicemedvetenhet och erfarenheter av att hantera människor utifrån alla olika förutsättningar. Krav på dig som söker: Utöver de personliga egenskaperna som vi eftersöker behöver du uppfylla nedan grundläggande krav för att kunna bli kvalificerad för tjänsten: • Gymnasiekompetens med godkänt resultat i svenska från årskurs 1 • God svenska i tal och skrift • B-körkort Meriterande är: • Utbildad offentligrättsligparkeringsvakt • Gruppledarutbildning eller annan utbildning inom ledarskap • Erfarenhet av tidigare arbete i ledande roll Utöver det behöver du vara ostraffad*, drogfri, ha en ordnad ekonomi samt en god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security. Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning. Information om processen Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-04-30. Sök tjänsten via vår hemsida – ej via mejl. Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg (även skräppost). Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring.

Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa lärandet i fokus. Här får barn, elever och studenter förutsättningar att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, mottagningsenhet för nyanlända elever, kommunalt aktivitetsansvar, vuxenutbildning, kulturskola, teknikskola, central barn- och elevhälsa, arbetsmarknadsenhet och Campus för högre studier. Duveholmsgymnasiet består av tre enheter; Samhällsvetenskapsprogrammet/Estetiska programmet, anpassade gymnasieskolan och introduktionsprogrammen. I samma byggnad utbildar även Katrineholms Tekniska College sina elever, och totalt är vi knappt tusen elever i skolbyggnaden. Introduktionsprogrammen är ett eget rektorsområde, och på denna pärla arbetar ett trettiotal medarbetare och 140 elever. Enheten präglas av ständig förändring och utveckling för att kunna möta alla elevers behov. Framgångsreceptet på enheten stavas engagerade, ansvarsfulla och delaktiga medarbetare som varje dag arbetar för att göra vår organisation ännu bättre. På introduktionsprogrammen finns programmentorer, vilket innebär att lärarna kan fokusera på undervisning och relationsskapande utan att fastna i administrativa uppgifter rörande mentorskapet. Förutom lokalerna i Duveholmsskolan så arbetar vi numera även på Lilla Duve som ligger ett stenkast från skolan. Här har vi skapat en lugnare lärmiljö för elever som behöver det och totalt har drygt tjugo elever sin undervisning och hemvist här. Under flera år har vi arbetat med att skapa en god struktur på programmet med fokus på alla nivåer; från huvudmannen via skolledningen till undervisningen i klassrummet. Som en del i detta har vi sedan 2020 arbetat efter grundupplägget i ett arbetssätt som heter Intensivsvenska, vilket bland annat innebär att vi i samtliga ämnen arbetar efter färdiga ämnesplaneringar som bygger på det centrala innehållet från kursplanerna. Arbetssättet skapar goda möjligheter för kollektivt lärande och gör utbildningen tydlig och likvärdig för eleverna. Undervisningen planeras utifrån språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt och tydliggörande pedagogik inom samtliga ämnen. På introduktionsprogrammen säger vi att ”vi alla är elevhälsan” oavsett om vi är lärare, specialpedagog, skolsköterska, rektor, speciallärare, mentor eller kurator. Med det menar vi att elevhälsa handlar om både mående och lärande och att elevhälsouppdraget därför är dubbelriktat. Om vi kan få elever att må bra så har de lättare att lära sig, och om vi kan få elever att känna att de lär sig så har de lättare att må bra. Detta synsätt genomsyrar enheten och skapar samsyn kring vårt gemensamma uppdrag. Nu söker vi en engagerad och driven lärare i NO och matematik som vill vara med i vårt spännande och utmanande utvecklingsarbete under de kommande åren. ARBETSUPPGIFTER Undervisning i grundskoleämnenpå introduktionsprogrammen. Om du även är behörig att undervisa på gymnasienivå så kan din tjänst eventuellt kombineras med detta om du skulle vilja det. Du driver egen undervisning i nära samarbete med övriga pedagoger i verksamheten. Som lärare arbetar du med att främja varje elevs utveckling och lärande. I ditt ansvar ligger att skapa goda relationer till elever och kollegor. Du är en vuxen förebild för alla elever på skolan. Arbete i arbetslag, utvecklingsgrupper och ämneslag med fokus på undervisning, relationsskapande och skolutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker en legitimerad lärare som är behörig till minst åk 9 och som har stort intresse för undervisning och utveckling. Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, hög relationell kompetens samt ett positivt förhållningssätt gentemot både elever och kollegor. Det är också viktigt att du är flexibel och att du kan anpassa dig till ändrade omständigheter i verksamheten samt att du har förmåga att skapa struktur i detta. Eleverna söker en lärare som tar sig tid att hänga med dem på rasterna och som ibland kan prata om annat än skola och kunskaper. Du ska vara bra på att förklara och förstå att du ofta behöver förklara samma sak på flera sätt. Eleverna vill också att du ska ha energi som de kan smittas av och att du ser till att klassrummet präglas av studiero. Din kompetens för uppdraget är avgörande tillsammans med din förmåga att leda och skapa resultatgivande relationer. ÖVRIGT Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Högskolan i Gävle strävar efter att vara förstahandsvalet för dem som vill göra skillnad. Vi erbjuder ett brett utbildningsutbud inom flera ämnesområden och har cirka 19 000 studenter och 750 anställda på ett samlat campus. Forskarutbildning i didaktik finns vid Avdelningen för utbildningsvetenskap, som också ansvarar för bland annat högskolans lärarutbildningar. Vid avdelningen finns även magister- och masterutbildning i utbildningsvetenskap med inriktning mot verksamhetsutveckling. Forskningen organiseras i flera etablerade forskargrupper, bland annat ECE, GATE, ICT4Learn, ROLE och SEEDS. Om forskarskolan Vill du vara med och utveckla framtidens lärarutbildning? Vi söker nu en doktorand som vill bidra till utvecklingen av framtidens lärarutbildning genom att undersöka hur artificiell intelligens (AI) påverkar lärarrollen och de didaktiska utmaningar som lärare möter. Tjänsten är placerad vid Högskolan i Gävle och ingår i den nationella forskarskolan GRAITE – Forskarskolan för artificiell intelligens i lärarutbildningen. Som doktorand studerar du lärarstudenters och lärarutbildares förhoppningar och farhågor kring AI och dess betydelse för lärarutbildningens utveckling. Forskarskolan är ett nationellt samarbete mellan nio lärosäten och omfattar cirka en tredjedel av Sveriges lärosäten med lärarutbildning. Totalt antas 16 doktorander som bedriver praktiknära forskning i samverkan med skolor och lärarutbildningar. Tillsammans utgör forskarskolan en stark och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med kompetens inom utbildningsvetenskap, digitalisering, informatik och artificiell intelligens. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar att doktoranden skriver en vetenskaplig monografi eller sammanläggningsavhandling motsvarande 160 hp och genomför kurser som omfattar 80 hp. Doktoranden kommer även, i begränsad omfattning, att arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande max 20 procent av full arbetstid, sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning och doktorandstudierna genomförs då under fem års heltidsstudier. Doktoranden förväntas utföra nödvändiga delar av sitt arbete på plats i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter. Avhandlingsprojektet genomförs inom ramen för forskargruppen https://www.hig.se/forskning/forskningsprojekt/aue/utbildningsvetenskap/ict4learn Detta ger goda förutsättningar att integrera teknologiska perspektiv med pedagogiska och didaktiska analyser. Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5, för mer information. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet att antas till forskarutbildning i didaktik krävs att den sökande med godkänt resultat har genomfört kurser inom utbildning på lägst grundnivå innefattande minst 90 hp didaktik. Särskild behörighet har också den som i annan ordning inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. Behörigheten ska ha uppnåtts senast samma datum som sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver en väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team, samt en mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Som forskarstuderande ska du ha en vilja att söka ny kunskap och även kunna diskutera och förklara forskningen med personer som inte är verksamma inom det egna ämnet, såväl nationellt som internationellt. Urvalet av sökande till en studieplats sker på basis av den sammanvägda bedömningen av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Urvalsproceduren grundar sig på följande kriterier för bedömning av de sökande: • relevansen i den inlämnade forskningsplanen för något av avhandlingsprojektens inriktningar • formell behörighet för att antas till forskarutbildning • relevans och omfattning av utbildningsbakgrund • ansökans kvalitet • kvaliteten och relevansen i den sökandes uppsatser, examensarbeten eller motsvarande • erfarenhet av forskningsrelaterat arbete, med avseende på både mängd och innehåll och/eller annan arbetslivserfarenhet av relevans för forskarutbildningen • kompetens och inriktning i relation till den specifika studieplatsen och dess relevans för forskarskolan GRAITE • förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning mot bakgrund av inlämnad preliminär forskningsplan, övriga handlingar, intervju och arbetsprov/tester • förmåga att samarbeta och bidra till den forskargrupp där forskarutbildningen ska äga rum • utlåtande från referenspersoner Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande (HF 7 kap 41 §). Ansökan Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: - Personligt brev som motiverar varför du söker anställningen och beskriver vetenskapligt intresse (max 1 sida) - Preliminär forskningsplan: (Introduktion, Tidigare forskning, Teori, Metod, Möjliga resultat och tidsplan, max 6 000 ord inkl. referenser). - CV/Meritförteckning - Examensbevis samt utdrag ur Ladok (el motsvarande) som styrker behörighet - Examensarbete, uppsatser och eventuella övriga publikationer med relevans för anställningen - Eventuellt övriga meriter med relevans för forskningsämnet didaktik - Förteckning över referenspersoner Observera att ofullständig ansökan inte kommer att beaktas. För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. Kontakt Annika Elm, Avdelningschef, annika.elm@hig.se, 070-2841082 Björn Haglund, Studierektor, bjorn.haglund@hig.se, 073-98 35 713 Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.