Vi söker nu engagerade och ansvarstagande stödassistenter/stödpersoner till vårt elevboende i centrala Östersund! Vi söker särskilt dig som är trygg i lågaffektivt bemötande och har förmåga att möta medborgaren med lugn, respekt och förståelse även i utmanande situationer. Ett elevboende inom LSS är en bostadsform för personer med funktionsnedsättning som behöver stöd i sin vardag för att kunna leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. I detta boende bor en person, vilket innebär att du som medarbetare får möjlighet att arbeta nära medborgaren och skapa en trygg, stabil och individanpassad vardag. Vi är idag ett team bestående av 8 stödassistenter/stödpersoner som finns tillgängliga dygnet runt. Du arbetar alltid tillsammans med en kollega för att säkerställa trygghet, kontinuitet och kvalitet. För att lyckas i uppdraget har du nära stöd och samarbete med regionens habilitering psykolog, logoped och läkare och i vår egen organisation finns även verksamhetsstöd, stödpedagoger och psykolog. Elevboendet har ett personalrum med kontor och sovplatser för sovande jour. Arbetstiderna varierar men är huvudsakligen förlagda mellan kl. 14.00-09.00 med sovande jour och vissa arbetspass är förlagda på dagtid, då mellan kl. 08:30-16.00. På helger och lov arbetar man även 24 timmars pass med sovande jour. Arbetstiderna passar dig som trivs med att arbeta längre pass och därigenom får mer sammanhängande ledighet. Tiderna kan komma att variera utifrån verksamhetens behov. Dessa tjänster är på 85-88% men du har rätt att arbeta upp till heltid inom andra delar inom Sektor funktionshinder utifrån verksamhetens behov och i dialog med dig som medarbetare. Tillträde enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödassistent har du en viktig roll där du ger individuellt anpassat stöd till en av våra medborgare med funktionsnedsättning. Ditt uppdrag är att på ett pedagogiskt sätt stärka medborgarens möjligheter att leva ett så självständigt liv som möjligt utifrån sina egna behov och förutsättningar. Arbetet innebär att skapa struktur i vardagen, personlig omvårdnad, stötta och följa med på de aktiviteter som medborgaren deltar i, exempelvis cykling, utflykter med verksamheten och besök i miljöer med djur. Du arbetar både stödjande och pedagogiskt, där du stegvis hjälper medborgaren att utveckla och bibehålla sina förmågor med hjälp av olika metoder och verktyg som främjar självständighet, exempelvis genom bildstöd. Dokumentation är en viktig del av arbetet, vi ser gärna att du har god datorvana. Personalen kör bil till och från aktiviteter vilket medför att körkort-b är meriterande men inte ett krav. Vanliga arbetsuppgifter • Ge individuellt anpassat stöd i och utanför hemmet • Skapa struktur och rutiner i vardagen • Arbeta pedagogiskt och motiverande för att främja ökad självständighet • Personlig omvårdnad (hjälp med dusch, hygien, toalettbesök) • Digital dokumentation Din kompetens Krav • Gymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har en inriktning mot vård, pedagogik eller socialt arbete • Fysisk förmåga som motsvarar möjlighet till aktivt deltagande i lekar, promenader eller liknande aktiviteter • Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift Meriterande • Erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig • Erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande • Erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar • Erfarenhet av vårdnära arbete och personlig omvårdnad • Erfarenhet av AKK/TAKK, bildstöd • God datorvana • Körkort B Vi söker dig Vi söker dig som kan förstå och se till medborgarens behov och har ett varmt engagemang i arbetet. Du är flexibel och kan anpassa dig när vardagen förändras, samtidigt som du tar egna initiativ och ser vad som behöver göras för att skapa meningsfulla dagar utifrån medborgarens förutsättningar och behov. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du är trygg i dig själv och behåller lugnet. Du samarbetar väl med kollegor och andra viktiga personer runt medborgaren och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du är också uthållig och finns kvar som ett stabilt stöd även när det är utmanande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt • Inför eventuell anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. En hälsning från din blivande chef Välkommen till vår engagerade arbetsgrupp. Hos oss står medborgarens hälsa, utveckling och omvårdnad i centrum. Vi värdesätter både det professionella arbetet och de fina, kreativa och glädjefyllda stunder vi delar tillsammans med medborgaren. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som är både meningsfull och stimulerande. Varmt välkommen att bli en del av oss. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Företagsbeskrivning Svensk Kärnbränslehantering AB:s, SKB:s, uppdrag är att ta hand om det radioaktiva avfallet från de svenska kärnkraftverken på ett säkert och effektivt sätt. Med världsledande teknik och omsorg om människa, miljö och samhälle bygger vi möjligheter för en fossilfri elproduktion. I dag är cirka 550 personer anställda på SKB. Vi har ett omfattande samarbete med experter och uppdragstagare utanför företaget. SKB:s huvudkontor är placerat i Arenastaden i Solna. Vi har även kontor i Oskarshamn och i Forsmark i Östhammars kommun, där vi har anläggningar och bedriver olika verksamheter inför byggandet av ett slutförvar för använt kärnbränsle. Om rollen Vill du arbeta med ett stort och viktigt uppdrag? Du och dina kolleger kommer att bidra till en säker och effektiv hantering av svenskt radioaktivt avfall. Med världsledande teknik och omsorg om människa, miljö och samhälle bygger vi möjligheter för en fossilfri elproduktion. Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket lång tid framåt? SKB söker personal med el-kompetens till vår driftverksamhet i Forsmark! Här kommer du att arbeta På Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall, SFR, som ligger i Forsmark, i Östhammars kommun, står vi inför stora utmaningar. Befintlig anläggning ska moderniseras och står även inför en stor utbyggnad fram till och med cirka 2031. På anläggningen arbetar omkring 40 medarbetare och du kommer att ingå i driftgruppen som ansvarar för den operativa driften av anläggningen. Driftgruppen består i dag av cirka fem medarbetare, både tekniker och ingenjörer. Gruppen står inför en spännande period och här finns möjligheter för dig att vara med och forma driftverksamheten i samband med SKB:s uppförande av nya anläggningar i Forsmark. Vad du kommer att göra Du kommer att arbeta med den operativa driften och bidra till en säker och tillgänglig anläggning. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Driftövervakning – larm- och störningshantering samt rondering och beredskap Driftprovning – kapacitets- och funktionskontroller. Arbetstillståndshantering – ta fram el- och processavgränsningar, granska arbeten som ska utföras, lämna ut och in arbetstillstånd och nycklar. Medverka i anläggningsutveckling/projekt som representant för driften. Hantera driftdokumentation – uppdatera driftinstruktioner och störningsinstruktioner. Anläggningsplanering på kort sikt. I driftgruppen arbetar vi i roterande roller där ansvar och arbetsuppgifter varierar varje vecka. Vi turas om att vara driftvakt med ansvar för driftövervakningen, ABH‑ansvarig som hanterar arbetsbesked samt tekniker med ansvar för rondering och funktionsprovning i anläggningen. Kravspecifikation Vi söker dig som har ett starkt teknikintresse och relevanta kunskaper inom el, gärna med erfarenhet från roller som eltekniker, elingenjör, eldriftsledare, elanläggningsansvarig, kopplingsledare, kopplingsbiträde eller liknande. Vi ser även att du har: Gymnasieutbildning, gärna med inriktning teknik/el alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Kunskap inom arbete med el-anläggningar såsom driftläggning och avgränsningar. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Goda IT- kunskaper. Körkort B. Då rollen innebär flera kontaktytor mot bland annat underhåll-, teknik- och projektavdelningarna ser vi att du har lätt att samverka med olika grupper och personer och värdesätter ett gott samarbete. Som person är du ansvarstagande och tar initiativ för att driva ditt arbete framåt samt strävar efter att lära och utvecklas inom ditt arbete. Vidare är du uthållig och kan hantera skiftande behov i olika situationer. Ytterligare information Varför ska du arbeta hos oss? Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation med ett stort kunskapsdjup inom ett flertal vetenskapsområden. Vi har många nationella och internationella sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Vårt uppdrag erbjuder varierande arbetsuppgifter från mindre analyser kopplade till driften av de kärntekniska anläggningarna till långsiktiga forskningsuppdrag med syfte att bygga och driva framtida slutförvar. Vi arbetar tillsammans för att uppnå ett tydligt och viktigt miljö- och samhällsmål Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation. Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Det här är vi, dina framtida arbetskamrater På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet. Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer. På vår webbplats, www.skb.se, finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Tomas Ahlinder, 073-041 68 93. För mer information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Ida Fågelqvist, 070- 048 76 82. Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Roger Ingvarsson, 070-618 83 45 och för Ledarna Per Carlsson, 070-325 09 15. Placeringsort: Östhammar (Forsmark) Vattenfall och SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Välkommen med din ansökan senast den 17 april 2026! Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi kan inte ta emot din ansökan via mejl, på LinkedIn eller annan kanal utanför vårt rekryteringssystem och vi önskar inte ett personligt brev. Vi ser fram emot din ansökan

REGIONCHEF inom Tivoli förskolor Stockholm och Södertälje Om Tivoli Förskolor Tivoli Förskolor är en dynamisk organisation där vi i framtiden behöver stärka vår organisation med rektorer eller blivande rektorer. Vi är idag 35 förskolor i och runt Stockholm. Idag räknas vi som en av de större aktörerna i Stockholm vår organisation drivs av tillit, våra värderingar och decentralisering. Varje enhet tar sina egna beslut och drivs av sina visioner vilket gör att känsla av småskalighet finns kvar. Detta klimat skapar utveckling och entusiasm. Varje rektor får ett introduktions år där vi introducerar och stöttar våra blivande rektorer i sin roll. Till stöd har rektorn även löneadministration, It-support, HR, chefsnätverk, ekonomi samt ett kvalitetsteam. Detta gör att du rektorn kan känna sig trygg och lägga fokus på att leda utbildningsverksamheten. Tivoli Förskolor är en organisation med utveckling och mångfald som drivkrafter. Möjligheterna är många för de som arbetar hos oss. Du som regionchef ska representera huvudman till våra enheter och ska stötta, kontrollera våra rektorer samt utbilda dem under introduktionsåret. Anders Grahn VD ägare 0722-522353, anders.grahn@tivoliforskolor.se Om jobbet Du blir regionchef inom Tivoli förskolor. Som regionchef inom Tivoli Förskolor ansvarar du för att genom platsbesök säkerställa att verksamheten efterlever gällande lagstiftning, samtidigt som du stöttar rektorerna i deras komplexa chefskap och vardag i barngrupp. Genom att implementera våra dokumenterade processer och följa det etablerade årshjulet driver du regionens utveckling framåt. Du rapporterar direkt till VD och arbetar i nära samverkan med vår administrativa chef samt kvalitets- och skolchef, som även bidrar med utbildning och löpande support. Rollen innebär dessutom en aktiv plats i regionens skolledning. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter inom Verksamhetsområdet · På uppdrag av Huvudman följa processer och rutiner enligt Chefshandboken · Leda, stödja och utveckla rektorerna inom sin region · Arbeta proaktivt inom sin region med att förskolorna går i takt med fastställda regelverk · Säkerställa uppföljning och inrapportering av fastställda rutiner enligt Chefshandboken Kunskaper – Erfarenheter Varit yrkesverksam inom skolväsendet samt erfarenhet av rektorstjänst inom förskolan · Erfarenhet av att leda utifrån fastställda regelverk och rutiner Trygghet i att leda, coacha och utveckla medarbetare, gärna chefer Vana att omsätta vision och strategi till det praktiska arbetet inom förskoleverksamhet God förmåga till dialog med samverkanspartners God förmåga avseende problemlösning och analys · Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift · Goda datorkunskaper Kriterier Innovativt förhållningssätt till verksamhetsområdets behov och utveckling Aktivt arbeta med verksamhetens tillväxt och lönsamhet Implementera företagets affärsidé, vision och värdegrunder Kunna arbeta i en taktisk roll mellan ledning och den operativa organisationen Engagerad, flexibel och intresserad av att stödja och utveckla underställa God förmåga till dialog och nätverkande med kunder och samverkanspartners Möjlighet till resor inom en geografisk yta Kvalifikationer Arbetslivserfarenhet Krav Kvalifikationer och profil För att framgångsrikt axla rollen som regionchef har du följande bakgrund: · Pedagogisk grund: Flera års erfarenhet av arbete som förskollärare. · Ledarerfarenhet: Erfarenhet av att ha arbetat som rektor under flera år. · Internationell erfarenhet: Tidigare erfarenhet av arbete på internationell förskola är ett krav, då sex av förskolorna i regionen har en internationell profil med engelsk inriktning. · Språkkunskaper: Flytande svenska och engelska eller mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Detta är en förutsättning då du kommer att verka som regionchef för de internationella förskolorna och använda språket som ett dagligt arbetsverktyg. · Övriga krav: Körkort och svenskt medborgarskap. Utbildning Krav Legitimerad förskollärare Merit dock ej krav; rektorsutbildning TJÄNST: Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Startdatum sker enligt överenskommelse. KVALIFIKATIONER Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med stort engagemang för uppdraget och förmåga att engagera andra och inspirera till arbetsglädje. Som person är du målmedveten, kan leda medarbetare och bidra till deras utveckling. Du är en god kommunikatör och samverkar på ett förtroendefullt sätt med barn, vårdnadshavare, medarbetare och ledning. Du är ansvarstagande och tar aktivt tag i dina arbetsuppgifter och håller fokus på mål och kvalité. Du stimuleras av att arbeta i en organisation som sätter utveckling i fokus. Du är tydlig och strukturerad och har förmåga att bilda dig en helhetssyn och utifrån det kunna fatta beslut och hitta lösningar. Du är väl inläst på lagstiftning, styrdokument och barnkonventionen och van att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och digitala lösningar. Du värdesätter olikheter och är öppen för förändring och mångfald. VI ERBJUDER: · Utvecklingsmöjligheter · Kompetensutveckling, · Chefsnätverk · Fria pedagogiska måltider · Friskvårdsbidrag Lön: Individuell lönesättning Arbetsplats: Ansökan: Välkommen med din skriftliga ansökan, gärna med löneanspråk och referenser. Rekryteringsprocessen pågår även under svarstiden och vi återkopplar till de ansökningar som överensstämmer med de givna kraven. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi ett digitalt lära känna-test. Detta hjälper oss att på ett effektivt och personligt sätt få en bra bild av dig som person redan tidigt i processen. Om anställningsvillkoren Enligt kollektivavtal Om ansökan E-posta din ansökan bestående av cv och personligt brev samt löneanspråk Anders Grahn. Om du går vidare i rekryteringen blir du kallad till intervju. Vid intervjutillfället vill vi att du tar med intyg och betyg på alla uppgifter som finns i din ansökan.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Nu förstärker vi gruppen Företagsrelationer Producenter med en affärsingenjör som vill bidra till att skapa hållbara lösningar för anslutning av storskalig produktion som är nödvändig för den gröna omställningen. Om rollen I rollen kommer du att vara en nyckelperson i arbetet med att utveckla och stärka Vattenfall Eldistributions förmåga att möta våra kunders behov. Du kommer ha ett key account ansvar för en portfölj av befintliga kunder, men även ansvar för att hantera inledande fasen av nya anslutningsförfrågningar. Du sätter dig in i kundens behov, förstår dess affär och företräder den under hela anslutningsärendet. Ditt uppdrag omfattar att proaktivt föra dialoger med kunder, förstå deras utmaningar inom elnätsfrågor och fungera som länken mellan kunden och vår organisation. Vattenfall jobbar för att flexibla nätlösningar ska vara en naturlig del av vårt kunderbjudande. Som Affärsingenjör sköter du den kommersiella dialogen med kunden, fakturerar, förbereder avtal och säkerställer hög kundnöjdhet. Samtidigt representerar du Vattenfall Eldistribution externt och agerar ambassadör för vårt varumärke. Du arbetar tätt tillsammans med kollegor inom teamet och andra delar av verksamheten för att hitta gemensamma lösningar, driva utvecklingsinitiativ och förbättra våra interna processer. Arbetet kräver flexibilitet då arbetsbelastningen varierar över tid, men också förmågan att se helheten och anpassa dig vid förändringar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Agera key account manager för en egen kundportfölj med fokus på elnätsrelaterade frågor Företräda kundens behov i anslutningsärenden från start till mål Hantera alla kommersiella frågor med kund Bygga långsiktiga relationer genom att agera rådgivare i kunddialogen Delta aktivt i utvecklingsprojekt och bidra till nya arbetssätt Samarbeta tvärfunktionellt både internt och externt för bästa möjliga resultat Kravspecifikation Som person är du lösningsorienterad. Du är nyfiken, initiativtagande och trivs i en organisation där förändring är en naturlig del. Din kommunikativa och relationsskapande förmåga är avgörande eftersom du behöver skapa förtroende och tydlighet i dialogen med kunder och kollegor. Du är strukturerad och kan prioritera och planera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Vi söker dig som har/är: Högskoleutbildad Ingenjör, Jurist eller Ekonom Minst 3 års arbetserfarenhet Erfarenhet från arbete inom infrastruktur, helst elnätsrelaterat men kan också vara angränsande branscher Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Bekväm med att representera i såväl interna som externa sammanhang Förståelse för tekniska system samt vana av kostnadsberäkningar Erfarenhet från att ha jobbar med sol/vindkraft eller energilager är meriterande Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Arne Berglund, arne.berglund@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-12. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med i en viktig satsning som gör verklig skillnad för barn och unga i risk för kriminalitet? Individ- och familjeförvaltningen söker nu en behandlare med spetskompetens inom barn- och ungdomskriminalitet till Rätt Kurva. Insatsen riktar sig till barn 8-15 år som har börjat begå brott och där risken för en negativ utveckling bedöms som hög. I samverkan mellan polis och socialtjänst erbjuds ett omfattande stöd med fokus på att ge barnet tydliga alternativ till en kriminell livsstil. Som behandlare i Rätt Kurva blir du en central del i ett intensivt, nära och relationsbaserat arbete där du arbetar nära barnet, familjen och deras nätverk. Du erbjuder ett omfattande stöd med målet att stärka skyddsfaktorer, minska riskfaktorer och förebygga fortsatt kriminalitet. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: • Bygga och upprätthålla bärande relationer med barnet, familjen och deras nätverk • Ha tät kontakt och genomföra uppföljningar med fokus på att stärka skyddsfaktorer • Planera och genomföra insatser tillsammans med koordinator, polis och andra aktörer • Samordna insatser och delta i samverkansforum med exempelvis skola och polis • Dokumentera enligt gällande rutiner och ha kontinuerliga avstämningar med socialsekreterare Vi erbjuder dig möjlighet att bidra till en nationellt prioriterad satsning som gör konkret skillnad för barns framtid. Du blir del av ett litet engagerat team med behandlare, koordinator och socialsekreterare, där samarbete och kvalitet står i centrum. Genom nära samverkan med NOA, lokalpolisen och andra kommuner får du goda möjligheter till kompetensutveckling. Det här är ett uppdrag för dig som vill arbeta långsiktigt, metodiskt och med tydligt fokus på förändring. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som är lugn, stabil och skapar trygghet i mötet med barn och familjer. Du är en tydlig och varm förebild som kan sätta gränser, hantera konflikter med lyhördhet och bygga förtroendefulla relationer. Eftersom samarbetet med polisen är centralt behöver du trivas med både internt och externt samarbete och bidra till ett positivt arbetsklimat. Med din kompetens och lösningsfokus skapar du goda förutsättningar för utveckling och förändring för barnen. Kompetenskrav • Eftergymnasial utbildning, exempelvis socialpedagog, socionom eller behandlingspedagog • Erfarenhet av arbete med ungdomskriminalitet • Erfarenhet av arbete med barn, unga, familjer och nätverk • God kännedom om socialtjänstens myndighetsutövning • Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer, såsom skola och polis • Erfarenhet av att samordna insatser • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • Goda datorkunskaper • B-körkort och vana att köra bil Utöver dessa krav ser vi det som meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom Signs of Safety, MI, EARL, CAP, Aktivt föräldraskap, KBT eller Repulse. Vi ser gärna att du tidigare arbetat målgruppen i liknande sammanhang, och det är även meriterande om du har vana av Journal Digital (JD). För denna tjänst vill vi att du innan anställning uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Det beställs direkt från polisens hemsida och uppvisas i original tillsammans med legitimation. I rekryteringen ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Doktor.Se är i en av de mest spännande faserna i bolagets historia. Bolaget är i ständig utveckling och vi expanderar just nu i Europa. Vårt syfte är enkelt; vi vill göra vården mer tillgänglig och effektiv genom moderna digitala lösningar. Nu söker vi dig som gillar att jobba i gränslandet mellan i att djupdyka i data och att kavla upp ärmarna och få saker gjort. Konverteringsgrad är ditt favoritord, där mätning och data är dina bästa verktyg. Du förstår hur en produktförändring påverkar konverteringen, hur marknadsföringsinvesteringar hänger ihop med vad som händer i appen, och vad det i slutändan betyder för affären. Du rapporterar till Head of Product - Commercial, men kommer få stort mandat att driva igenom förändringar. Rollen har två kärnuppdrag: Håll koll på att datan stämmer och är trovärdig Omvandla data till konkret handling för att öka konvertering Kärnuppdrag 1: Håll koll på att datan är trovärdig Du är inte den som bygger datapipelines – det gör våra data engineers. Men du är den som märker när siffrorna inte hänger ihop, när ett nyckeltal beter sig konstigt eller när ett flöde plötsligt ser annorlunda ut. Du ställer frågan, eskalerar till rätt person och ser till att det faktiskt blir åtgärdat. Det kräver analytisk skärpa och lite detektivinstinkt – du är inte någon som accepterar att data är data utan ifrågasätter det du ser. Exempelvis: Du märker att antalet genomförda konsultationer plötsligt sjunker – och utreder om det är ett mätfel eller ett verkligt problem Du ifrågasätter när ett nyckeltal ser suspekt bra ut lika mycket som när det ser dåligt ut Du samarbetar med data engineers för att säkra att nya features mäts rätt från dag ett Kärnuppdrag 2: Omvandla data till konkret handling Tillsammans med nyckelpersoner äger du vilka nyckeltal som spelar roll och hur vi följer upp dem. Men du stannar inte vid att rapportera – du bevakar aktivt hur produkten presterar, kopplar ihop punkterna när något inte stämmer och kommer proaktivt med förslag på vad vi bör göra åt det. Om konverteringen i ett flöde är låg ska du vara den som ser det först, förstår varför och har ett välgrundat förslag på bordet innan någon hunnit fråga. Exempelvis: Du ser att marknadsföringen drar trafik men att konverteringen i onboardingflödet är låg – och flaggar det direkt Du följer upp retention vecka för vecka och uppmärksammar när användare faller bort i ett specifikt steg Du presenterar regelbundet insikter för produktteam och ledning med ett tydligt "det här bör vi göra härnäst" Du driver att produktförändringar utvärderas med data – inte bara lanseras och glöms bort Om dig Vi värdesätter en kreativ initiativförmåga och högt självledarskap. Du ska gilla kontrasterna med att ena dagen djupdyka i data och siffror, till att andra dagen omvandla detta till ett projekt och driva igenom förändringar. Vi söker dig som trivs i en fartfylld miljö, har en hands-on-attityd och flexibelt och prestigelöst rör dig mellan operativt och strategiskt arbete. För att trivas i denna roll tror vi att du har följande egenskaper: Du trivs bra i en roll med stor frihet och är van att ta projekt från A till B Du är resultatorienterad och kreativ - hos oss kommer nya idéer som driver resultat alltid välkomnas Du är van att jobba med olika stakeholders - allt från programmerare till ledning Du har en förmåga att omvandla komplexa siffror till något lättbegripligt och konkreta actions Du trivs i en start-up liknande miljö med högt tempo och snabb förändring Som mer formella kvalifikationer tror vi att du har: Minst 3 år erfarenhet av hands-on produktanalys – inte bara rapporteringen utan du har också drivit igenom förändringar Arbetat med att driva förbättringar i konvertering eller retention baserat på data Har erfarenhet av att jobba både nära Produktteam (PM/EM/Design) och Marknads- och Affärsteam Har erfarenhet av att identifiera och felsöka datakvalitetsproblem Har en masterutbildning som ingenjör, ekonom eller motsvarande En vana att arbeta och kommunicera på svenska och engelska Rollen är ingenting för dig om du: · Främst jobbat med rapportering utan att driva förändring · Vill ha en renodlad analysroll utan ansvar för affären · Inte är bekväm med att utmana data eller ifrågasätta siffror Vi erbjuder dig Hos oss får du en arbetsplats att utvecklas på, fenomenala kollegor och att bli en del av en växande vårdkoncern med många kontaktytor. Tillsammans skapar vi härlig teamkänsla, fin gemenskap och stark kultur! Vi erbjuder dig också: Kollektivavtal Tjänstepension Friskvårdsbidrag Gemensam frukost varje måndag Möjlighet att jobba hemifrån på fredagar Mer praktiska detaljer Startdatum? Vi vill såklart att du ska vara en del av oss så snart som möjligt, men vi förstår om du sysslar med annat i dagsläget - så vi pratar ihop oss om lämpligt datum i slutet av processen Det här är en tillsvidareanställning, men vi börjar alltid med en provanställning 6 månader för att lära känna varandra Din hemvist kommer vara på vårt huvudkontor på Sveavägen 63, mitt i stan bland bra lunchutbud och trevliga uteserveringar. Känns det här som något för dig? Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor.

Materielhanterare till vår Krigsförrådssektion på Logistikenheten Vi söker medarbetare till vår Krigsförrådssektion på Logistikenheten i Enköping. Vi söker dig som är handlingskraftig och har stort sinne för ordning och reda. Du har förmågan att ta egna initiativ, ta beslut och är självgående. På vår sektion är det ofta ett högt tempo och snabba beslut kan behöva tas, så du är bra på att behålla lugnet även i stressiga situationer. Tillsammans med din arbetsgrupp ska du säkerställa att vi levererar enligt tidsplan och att vi når våra mål. Du har förmågan att förstå hur dina handlingar och dina beslut påverkar hela organisationen. Du tänker helhet och utanför boxen. Du ser din grupp som en styrka och en tillgång. För att vara framgångsrik i denna tjänst har du tidigare erfarenhet av materielhållning. Alternativt inom logistik, teknisk tjänst eller som vi bedömer likvärdig. Du är bra på struktur, driver processer framåt samtidigt som du är lyhörd, noggrann och tror på lagandan. Vi ser att du har drivkraft och mod för att prova nya saker och att skapa kultur av ständiga förbättringar. Då vardagen kan präglas av högt arbetstempo tar du tillsammans med din chef ansvara för att planera din arbetstid, arbetsuppgift och återhämtning. Där vi ser vikten av fysisk träning som en naturlig del i ditt liv. Med god datorvana behärskar du MS Office och meriterande om du har arbetat med SAP modul PRIO och känner dig bekväm att jobba i interna stödsystem. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Genomför transporter av materiel • Genomför vård av materiel • Registervård • Genomföra redovisningar • Genomför arbeten med Försvarsmaktens materiel i förråd • Medverkar i övriga funktioner och verksamheter • Övriga uppgifter inom Försörjningsavdelningen Utbildning Vi ser att du lägst har en avslutad 3-årig gymnasial utbildning eller annan kompetens som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet inom något av områdena lager, teknik, verkstad eller ett område vi bedömer relevant för tjänsten. Kvalifikationskrav Goda datorkunskaper i t.ex. Excel, Word och liknande program. Körkort B (manuell) Meriterande God erfarenhet av att hantera Försvarsmaktens redovisningssystem Lift/Prio (SAP) Körkort C ADR Hjullastare (truckkort C2) Försvarsmaktens förarbevis Erfarenhet av att arbeta med Försvarsmaktens materiel Tidigare militär bakgrund Truckkort BVKF • En unik möjlighet att vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga. • En plats i ett omhändertagande team där din arbetsinsats gör skillnad på riktigt. • En roll med stort eget ansvar och stor påverkansmöjlighet för din egen utveckling. Känner du att du passar in i rollen? I så fall; Välkommen att ska skicka in din ansökan redan idag! Vi ser framemot att läsa den. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning i Enköping. Tjänsten omfattar heltid (40 tim./vecka) företrädesvis med tjänstgöring dagtid. Kvälls- och helgtjänst kan förekomma. Anställningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att det krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt §19 i Säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Tjänsten är en civil befattning och tillträde enligt överenskommelse och efter godkänd säkerhetsprövning Vi erbjuder • Tydligt ansvar och strukturerade arbetsuppgifter En arbetsmiljö där noggrannhet och säkerhet värderas högt • En trygg anställning med statliga kollektivavtal • Arbeta i en samhällskritisk verksamhet med tydligt uppdrag • Tjänstepension, försäkringar och generöst föräldrapenningtillägg • Interna utbildningar och strukturerad kompetensutveckling • Tre timmars fysisk träning per vecka på arbetstid www.jobb.forsvarsmakten.se Fackliga företrädare OFR/O Enköping Magnus Johansson OFR/S Clarence Arnstedt SACO Carl-Johan Pettersson SEKO Christian Hedberg Samtliga fackliga representanter nås via växeln 0171-15 70 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-16 Vi går igenom ansökningarna löpande och man kan bli kallad till intervju före sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa Rekryteringsansvarig Lena Sjö 010 -825 88 40 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Om rollen Real Estate & Facility Management Nordic är Vattenfalls servicecenter för fastigheter och kontorsservice i Norden. Vi ansvarar för både hyrda och ägda kontorslokaler samt de tjänster som krävs för att arbetsmiljön ska fungera smidigt. FM Service Management Lead är en senior styrande roll inom RE&FM Nordic med ansvar för att definiera, utveckla och förvalta Vattenfalls FM‑tjänster ur ett koncernperspektiv. Rollen säkerställer att FM‑tjänster (soft och hard FM) möter verksamhetens behov på ett kostnadseffektivt, säkert och standardiserat sätt samt är i linje med Vattenfalls övergripande mål, styrande dokument och krav på efterlevnad. Rollen agerar kravställare och beställarfunktion gentemot RE&FM Operations och Projects och bidrar till att maximera koncernnytta över hela fastighets‑ och arbetsplatsportföljen. Placering i organisationen Rapporterar till Manager of RE&FM Service Management Ingår i RE&FM Nordics Service Management‑funktion Arbetar tvärfunktionellt mot: RE&FM Operations RE&FM Projects RE&FM Business Support Samverkar med Business Areas, Business Units och Staff Functions Representerar RE&FM i relevanta forum inom FM‑området Ansvar och mandat Tjänsteägarskap och styrning Äga och utveckla FM‑tjänster inom RE&FM Nordic (soft och hard FM) Definiera tjänsteinnehåll, gränssnitt och övergripande leveranskrav Säkerställa enhetliga arbetssätt och standardisering i ett nordiskt perspektiv Följa upp KPI:er, nyckeltal och övergripande prestation inom FM‑området Strategiskt ansvar och kravställning Säkerställa dialog med BU/BA kring strategiska behov kopplade till FM‑tjänster Vara kravställare gentemot: RE&FM Operations (operativ leverans) RE&FM Projects (förändring och utveckling) Bidra till framtagande av ramverk, styrande dokument, processer och instruktioner Utveckling och förbättring Driva utveckling av FM‑tjänster i linje med Shared Service‑principer Säkerställa efterlevnad av: koncernkrav lagstiftning och myndighetskrav relevanta standarder och bästa praxis Bidra med expertis i riskanalyser, business case och beslutsunderlag Forum, samverkan och påverkan Leda eller delta i ett eller flera forum inom RE&FM Agera informell ledare och mentor inom FM‑området Hålla sig uppdaterad kring branschutveckling, trender och regelverk Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla och förvalta FM‑tjänsternas styrmodell och struktur Säkerställa transparens kring kostnad, kvalitet och leverans Stödja RE&FM‑ledningen med strategiska FM‑frågor Samordna behov och krav mellan verksamhet, Operations och Projects Bidra till RE&FM Nordics affärs‑ och verksamhetsplanering Representera RE&FM i interna och externa sammanhang inom FM‑området Kravspecifikation Utbildning och erfarenhet Relevant akademisk examen Mångårig erfarenhet av Facility Management eller närliggande område Mycket god kunskap inom FM‑leverans, fastighetsförvaltning och arbetsplatstjänster Erfarenhet från större organisationer eller koncerner God förståelse för projektverksamhet och säkerhetsfrågor Mycket goda kunskaper i engelska Ledarskap Förväntas ta en styrande roll i forum och arbetsgrupper Agerar informell ledare och kunskapsbärare inom FM‑området Van att påverka genom struktur, tydlighet och samverkan snarare än linjeansvar FM Service Management Lead har mandat att: Initiera, driva och följa upp arbete inom FM‑området i linje med koncernens strategiska inriktning Fatta beslut inom det funktionella ansvarsområdet enligt gällande styrande dokument Eskalera och driva åtgärder vid identifierade risker eller avvikelser Representera RE&FM i relevanta interna och externa FM‑forum Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Peter Svahn, peter.svahn@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO), Anders Bohlon (Unionen) Välkommen med din ansökan senast 8 april 2026. Urval och intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med att skicka in dina ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.

Nu söker vi på Nymilen undersköterskor för sommaren. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Maj Sista ansökningsdag: 20260430 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vi söker nu en stödassistent till vår SoL-bostad i Odensala. En SoL-bostad är en bostad med särskild service enligt socialtjänstlagen (SoL), där personer får individuellt anpassat stöd i sin vardag med målet att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Hos oss bor vuxna medborgare med olika psykiatriska diagnoser. Det innebär att behovet av stöd och hjälp ser olika ut från person till person. Arbetet är därför omväxlande, utvecklande och ställer krav på både flexibilitet, ansvarstagande och ett genuint engagemang för socialt arbete. Varje medborgare bor i en egen lägenhet. I anslutning till lägenheterna finns gemensamhetsutrymmen som används för sociala aktiviteter. Vi är idag ett team bestående av 7 stödassistenter som arbetar nära varandra med ett gemensamt fokus på kvalitet, samarbete och ett professionellt bemötande. Hos oss är det viktigt att stötta varandra i arbetsgruppen och bidra till en positiv och trygg arbetsmiljö. Verksamheten använder idag tvättstugeschema med varierande arbetstider vilket innefattar både dag, kvälls och helgarbete samt sovande jour. Tjänsten är tillsvidare med tjänstgöringsgrad på 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödassistent kommer du att ge stöd till medborgarna utifrån individuella behov och förutsättningar. Relationsskapande är därför en viktig del i arbete då det bidrar till en trygg och stabil miljö. Eftersom du hjälper medborgarna att hantera sin vardag och alla de utmaningar som kan uppstå, både i och utanför hemmet är ditt jobb att skapa goda förutsättningar till ett så självständigt liv som möjligt för individen. Att vara lugn/empatisk/stresstålig är viktigt i arbetet med människor då den ena dagen inte är den andra lik. I professionen krävs en förmåga att hantera stressmoment och vara handlingskraftig då olika situationer kan uppstå. Empati är en viktig egenskap då det ger möjlighet att se saken från medborgarens perspektiv och på så sätt förstå den andre. Då medborgarna har olika funktionsnedsättningar är det av vikt att kunna arbeta pedagogiskt och vara tydlig i sitt bemötande/kommunikation. Detta för att ge rätt stöd till medborgaren i fråga och skapa en struktur i dennes vardag med förutsättningar för förutsägbarhet. Det är även av vikt att kunna bemöta medborgare som är i affekt lågaffektivt. Vi söker dig som är lojal och respekterar de beslut som fattas i arbetsgruppen, och som förstår vikten av att stå bakom det kollektiva arbetet. Du är en person som vågar blotta dig och är öppen för att aktivt delta i processen att utveckla och förbättra arbetssätt som fungerar för medborgarnas bästa. Tillsammans med teamet bidrar du till att skapa en arbetsmiljö där ömsesidigt förtroende och samarbete är centrala för att nå gemensamma mål. Vanliga arbetsuppgifter • Stöttning och vägledning i individens vardag • Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med individen • Dokumentation • Läkemedelshantering Din kompetens • Utbildad stödassistent eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift • God datorvana Meriterande • Erfarenhet av arbete med psykiatri och personer med självskadeproblematik • Erfarenhet av arbete utifrån ett lågaffektivt bemötande Vi söker dig Vi söker dig som med värme, professionalism och helhetssyn vill ge våra medborgare det stöd de behöver för att få en trygg och meningsfull vardag. Du ser till hela situationen och förstår hur ditt arbete bidrar till verksamhetens gemensamma mål, samtidigt som du agerar lojalt och med en positiv inställning till både uppdraget och organisationen. I mötet med andra är du trygg och personligt mogen, och du har förmågan att skilja på det professionella och det privata. Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt med ett tydligt fokus på vad som är bäst för medborgarna. När du ställs inför komplexa situationer analyserar du, hittar lösningar och anpassar dig på ett sätt som skapar trygghet omkring dig. Du är en samarbetspartner som lyssnar, kommunicerar och bidrar till ett öppet och konstruktivt klimat. Med ett serviceinriktat och tillmötesgående bemötande skapar du goda relationer och hittar vägar som gör skillnad i människors liv. Din kommunikation är tydlig och du ser till att information och förväntningar når fram, samtidigt som du följer upp och skapar struktur i det dagliga arbetet. Du är en lyhörd och engagerad person med stor respekt för våra medborgare. Du är har en positiv människosyn och förmåga att skapa goda relationer. Vi värdesätter även att du är positiv till nytänkande och ser möjligheter samt har en vilja att bidra till att verksamheten utvecklas och förbättras. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..