Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ; - Le suivi de la trésorerie du point de vente ; - L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; - La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Poste à mi-temps pouvant être amené à évoluer en fonction du profil et des compétences. Salaire à négocier en fonction du profil Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel

Entreprise ATTILA est le 1er réseau national spécialisé dans la réparation et l’entretien de toitures. Le réseau compte en 2024, 120 agences (prévisions 200 agences en 2027) et plus de 1000 collaborateurs sur le plan national pour un chiffre d’affaires dépassant les 100 millions d’euros. Chez ATTILA, nos équipes de professionnels partagent la même vision : conseiller, assurer et garantir à nos clients une pérennité pour toutes leurs toitures. Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous épanouir, vous souhaitez mettre votre talent et votre expertise au profit d'une belle aventure professionnelle ? Vous êtes fan de défis et vous aimez évoluer dans un contexte mouvant et polyvalent ? Mettez votre expertise au profit d’une entreprise qui vous donnera l’opportunité d’évoluer Poste Vos missions : * Réparer, rénover et entretenir tous types de toitures (traditionnelles, industrielles) et éléments associés, * Analyser les problématiques, définir les solutions appropriées, conseiller, * Réaliser des prestations toujours en sécurité et dans le respect des règles de l’art. Profil Vous aimez : * la technicité et la diversité * apporter des solutions techniques à des problématiques * le travail en équipe * les prestations techniques, innovantes. Vous souhaitez : * apprendre, vous former, développer vos compétences, partager * faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture, * participer au développement d’un projet d’entreprise et vous y impliquer, Vous êtes : * sensible à la sécurité sur chantiers * manuel * curieux * sociable * autonome et force de proposition * entreprenant... Alors, venez partager l’aventure, nous évoluerons ensemble ! Une expérience dans le domaine de la couverture ou l'étanchéité serait un plus. Salaire : selon qualification et/ou expérience

Description du poste ACORUS CLOISOL recrute à Orléans ! Tu aimes le chantier, tu sais fédérer une équipe et tu veux évoluer dans le domaine de la cloison modulaire  ? ACORUS CLOISOL , recherche un Chef d'équipe H/F CLOISOL, c'est. 3 M€ de chiffre d'affaires annuel ️ Des compagnons qualifiés et solidaires Une production intégrée (peu de sous-traitance Des réalisations variées : cloisons amovibles, plafonds suspendus, planchers techniques, salles blanches... Des clients fidèles : industrie (cosmétique, automobile, agroalimentaire), tertiaire (banques, assurances, bureaux Tes missions au quotidien***Préparer tes chantiers avec le conducteur de travaux (lecture des plans, organisation du matériel Poser mais aussi encadrer et animer une équipe de 1 à 3 compagnons.***Contrôler la bonne exécution des travaux, leur qualité et leur conformité.***Veiller au respect des délais, à la sécurité sur le chantier et au bon usage du matériel.***Participer aux réunions de coordination et faire remonter les besoins du terrain.***Être le relais de la direction sur chantier et le garant du bon esprit d'équipe ! Ton profil***Expérience confirmée en pose de cloisons, plafonds ou second œuvre (3 ans minimum Leadership naturel, sens du collectif et de la communication.***Goût du travail bien fait et de la satisfaction client.***Titulaire du permis B , nécessaire à tes déplacements.***Envie d'évoluer dans un groupe solide et bienveillant En rejoignant ACORUS CLOISOL, vous bénéficieras de Un CDI à temps plein (39 h)***Une mutuelle santé performante***Des primes de participation***Des formations continues pour faire évoluer tes compétences***Et un vrai esprit d'équipe où l'on s'entraide autant qu'on avance ! Postule dès maintenant et donne un nouvel élan à ta carrière ! (Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.)

Tässä roolissa et vain myy\*\*. Johdat. Rakennat. Voitat.\*\* Myyntipäällikkönä Taloturvalla pääset ottamaan ohjat putkiremonttiliiketoiminnan myynnistä . Johdat myyntitiimiä, kehität toimintaa ja varmistat, että tavoitteet eivät jää paperille vaan toteutuvat. Tämä rooli sopii ihmiselle, joka haluaa vastuuta, tuloksia ja uran seuraavan ison askeleen. Olemme toimineet Tampereella 2013 vuodesta asti ja tunnettavuus vahva paikallisena putkiremonttikumppanina. Olemme laajentaneet toiminnan myös Ruotsiin ja Norjaan. **Mitä työ sisältää?** Myyntipäällikkönä vastuullasi on Taloturvan putkiremonttipalveluiden myynnin johtaminen ja kasvattaminen. Arjessa tämä tarkoittaa: - Myyntitiimin rekrytointia, kouluttamista ja sparraamista - Myyntistrategian kehittämistä ja käytännön toteutusta - Selkeiden tavoitteiden asettamista ja seurantaa - Myyntineuvotteluja ja avainasiakkuuksien hoitamista - Tulosten analysointia ja raportointia Saat käyttöösi toimivat työkalut, vahvan tuen ja koulutuksen jotta voit onnistua ja kehittyä huipulle. **Mitä asiakkaat ovat mieltä käynnistä?** Mittamme jokaisen asiakaskäynnin jälkeen asiakastyytyväisyyden tekstiviestitse palautekyselyllä. Vuonna 2026 NPS-lukumme on ollut 72. Se vastaa kouluarvosanaa 910 ja kertoo erittäin korkeasta asiakastyytyväisyydestä. Edustamme palvelua, johon asiakkaat ovat aidosti tyytyväisiä ja jonka takana on helppo seistä. **Keitä me olemme?** - Taloturva on 100 % kotimainen yritys, joka toimii Suomessa , Ruotsissa ja Norjassa. - Meistä kertoo parhaiten tämä: -Yli 120 ammattilaista - Yli 12 000 onnistunutta putkiremonttia -10+ vuotta kokemusta alalta - Rakennusalan tyytyväisimpiä asiakkaita - Me emme rakenna vain putkiremontteja vaan parempaa asumista ja parempaa työelämää. **Mitä tarjoamme sinulle?** - Vastuullisen ja kehittävän johtoroolin - Täyden koulutuksen ja tuen et jää yksin - Motivoituneen tiimin ja hyvän yhteishengen - Erinomaiset ansaintamahdollisuudet (tuloksesi näkyy palkassa) - Vapautta ja itsenäisyyttä työssäsi - matkakulujen täydet korvaukset - Tässä roolissa voit oikeasti vaikuttaa omaan menestykseesi. **Minkälaista henkilöä etsimme?** Etsimme ihmistä, joka: - nauttii ihmisten johtamisesta - osaa motivoida ja viedä tiimiä eteenpäin on kunnianhimoinen ja tavoitteellinen - viihtyy neuvotteluissa ja haluaa menestyä myynnissä - Nyt on oikea hetki. Älä jää miettimään liian pitkäksi aikaa. Laita hakemus tai vaikka lyhyt viesti jutellaan. Hakusanat: Projektimyyjä, projektipäällikkö, myyjä, myynti, toimistotyö, remonttiedustaja, remonttimyyjä, account manager, myyntiedustaja, myyntineuvottelija, myyntityö, aluemyyntiedustaja, alue-edustaja, johtaja, esihenkilö, edustaja.Myyntipäällikkö, myyntityö Tampere, myyntityöt Tampere

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? Un rôle indispensable dans l’accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique – comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 2.200 membres du personnel salarié et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique. Un parcours de formation « avec ancrage terrain », qui offre des allers-retours entre théorie et pratique : techniques d’entretiens, procédures DPI (demande de protection internationale), analyse de situation, résilience, vulnérabilités spécifiques, intervisions, etc. Points forts du job : Une accessibilité au centre via les transports en commun. Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs d’entraide et de soutien sont présentes. Vous souhaitez vous faire une idée de ce que représente un centre ADA (Accueil des Personnes en Demande d’Asile) ? Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l’asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d’accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain aux aux demandeurs et demandeuses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce à tout le personnel travaillant chaque jour dans les différents centres d’accueil, ainsi qu’à la coordination. Fonction : En tant qu’accompagnateur et accompagnatrice des Mineurs Etrangers Non Accompagnés (MENA), vous avez pour mission principale de garantir un accueil de qualité aux demandeurs et demandeuses de protection internationale mineurs d’âge. Vous serez en charge de leur accompagnement social, du suivi de leur scolarité et de la gestion de la vie quotidienne au sein du centre et ce, en adéquation avec les objectifs du centre, du projet pédagogique du département ADA (Accueil des Personnes en Demande d’Asile). Ce projet s’appuie sur deux piliers : la solution durable et l’intérêt supérieur de l’enfant. A ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes : En termes d’accompagnement : Garantir un accueil et un accompagnement social de qualité et spécifiques aux MENA: offrir un cadre d’accompagnement précis et balisé, mener des entretiens individuels formels (bilans) et informels, détecter les vulnérabilités/besoins spécifiques, adapter l’accompagnement et orienter le cas échéant, informer sur la vie du centre, préparer à la vie après-centre, développer leur autonomie, relayer les besoins identifiés, accompagner le jeune dans sa réflexion à la solution durable, soutien au développement personnel, etc. Participer au développement et à la mise en place du projet éducatif, développer des modules soutenant l’autonomie et la citoyenneté, etc. Assurer et garantir une communication adéquate avec les tuteurs , tutrices et contribuer à maintenir un lien de qualité et une bonne implication des tuteurs, tutrices dans le suivi quotidien des jeunes. Encadrer, participer, proposer et animer diverses activités en phase avec les objectifs pédagogiques du projet MENA et les besoins identifiés, stimuler des synergies, optimaliser les moyens disponibles. Soutenir la résilience par des actions de re-mobilisation, de sécurisation, d’humanisation de la relation, etc. Analyser les situations particulières d’accompagnement et proposer des actions constructives, réalistes, accessibles et/ou innovantes et ce, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et le tuteur, tutrice. En termes d’implication dans la vie du centre : Offrir un soutien de 1ère ligne et établir des contacts avec l’ensemble des demandeurs et demandeuses de protection internationale et en particulier avec le public MENA. Assurer la bonne organisation et gestion de la vie quotidienne au sein du centre : gérer les repas, tenir une réception, assurer un accueil humain et digne pour les nouveaux bénéficiaires, veiller à la compréhension du contexte d’accueil, etc. Adapter votre accompagnement en fonction du public accueilli (public homme isolé, famille et plus spécifiquement les Mena, etc.). Assurer la prise en charge et le suivi des références attribuées (tels que la scolarité, le tri des déchets, projet Evras, etc.). Instaurer un climat favorable et garantir un déroulement serein de la vie en communauté. En termes d’administration : Gérer les tâches administratives diverses (rapports, bilans, avis de disparition, la scolarité et les activités extra-scolaire, autorisations de sortie, rendez-vous médicaux/sociaux/tuteur / tutrice time-out, etc.). En collaboration avec l’aide comptable, gérer les dépenses, les liquidités et la distribution des tickets de train, etc. En termes de collaboration : Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers l’équipe, la direction, le/la tuteur.rice, la coordination MENA du département et les services compétents : rapports journaliers, réunion, reporting quantitatif et qualitatif, etc. Assurer et garantir une communication adéquate avec et entre le tuteur.rice et le/la jeune. Contribuer à maintenir un lien de qualité et une bonne implication des tuteurs dans le suivi quotidien des jeunes. Contribuer à l’intégration du centre dans son environnement local et plus spécifiquement une aide à l’ancrage dans un tissu social en vue de créer des synergies pour le projet pédagogique MENA et de concourir à l’intégration des jeunes : favoriser une relation harmonieuse avec le voisinage, développer des partenariats et renforcer les relations avec les partenaires externes notamment dans le but d’élaborer le projet de vie du jeune. Autres responsabilités : Se tenir informé.e de l’évolution des matières en lien avec la thématique MENA, la pédagogie, les acteurs concernés, les réflexions inhérentes au projet MENA etc. Participer à l’évolution de la structure d’accueil et du projet MENA : axes du plan d’action annuel et du plan stratégique pluriannuel, activités et projets du centre, participer activement aux réflexions ou réunions organisées par le département ADA, etc. Profil : Idéalement, vous êtes titulaire d’un bachelier à orientation sociale, éducative et/ou pédagogique, ou toute expérience équivalente. Vous possédez une expérience probante dans le secteur social, de la jeunesse et dans un environnement multiculturel. Vous avez un réel intérêt pour la thématique de demande de protection internationale, la migration et le public. Vous travaillez dans un contexte très fluctuant, selon le contexte géopolitique, le flux des demandes de protection internationale et du besoin de places d’accueil ; vous avez une excellente capacité d’adaptation et êtes à l’aise en situation de stress ou de crise. Vous avez de bonnes capacités de planification et d’organisation, vous êtes orienté.e solutions. Vous êtes dynamique, pédagogue et à l’aise dans la gestion de conflits. Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge. Vous avez une connaissance usuelle de l’anglais, la connaissance d’autres langues étrangères est un atout. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook. Polyvalence, flexibilité, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction. Vous êtes en possession du permis de conduire B. Modalités du contrat : Un contrat temps-plein de remplacement, lié à la durée de vie du centre et au retour de la personne, à pourvoir dès que possible au sein du centre d’Eupen. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra-légaux : chèques repas assurance vie privée prise en charge à 100 % des frais de transports en commun possibilité d’avoir jusqu’à 3 jours de congés supplémentaires dès la première année Une prime liée au département ADA Des horaires variables (semaine et week-end) afin de pouvoir encadrer les jeunes en dehors des heures d’école. Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître ! Vous pouvez postuler au plus tard pour le 13/07/2026. Nous nous réservons le droit de retirer l’offre avant la date mentionnée si nous estimons avoir assez de candidatures.

Mit Kompetenz für Versorgung und Personaleinsatz Fachkraft (m/w/d) Notarversorgung und Personalorganisation Ihre Aufgaben: Notarversorgung - Eigenverantwortliches Betreuen und Bearbeiten aller Angelegenheiten der Notarversorgung - Festsetzen von ruhegehaltfähigen Dienstzeiten - Prüfung und Berechnung von Ruhegehalts-, Hinterbliebenen- und sonstigen Versorgungsansprüchen - Pflege und Verwaltung personenbezogener Daten - Bearbeitung von Änderungsmitteilungen sowie Korrespondenz mit Versorgungsempfängern und Behörden - Anwendung satzungs- und versorgungsrechtlicher Vorschriften Personaleinsatz - Organisation und Administration von Versetzungen, Abordnungen und Zuweisungen der fachkundigen Beschäftigten der Notarkasse - Abrechnung der Erstattungen von Personalkosten nach internen Richtlinien Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Laufbahnbefähigung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise: - Laufbahnausbildung für die dritte Qualifikationsebene (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder - Ausbildung zum Sozialversicherungskaufmann (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Versorgung - Idealerweise Kenntnisse im Beamtenversorgungsrecht, Sozialversicherungsrecht oder in der Bezüge-/Versorgungsabrechnung - Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Zahlenaffinität und gutes Verständnis für rechtliche Regelungen - Sicherer Umgang mit MS Office - Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Unser Angebot: - Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit klar definierten Aufgabenbereichen sowie die Zusammenarbeit in einem fachlich hochqualifizierten und engagierten Team - Ein moderner Arbeitsplatz in attraktiver Lage im Herzen Münchens mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen - Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) - Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit - Eine hochwertige, subventionierte Kantine mit täglich wechselnden Gerichten auf Restaurantniveau - Attraktive Angebote rund um Gesundheit und Bewegung, einschließlich regelmäßiger Sportprogramme - Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, die den Teamzusammenhalt stärken und Raum für Austausch bieten - Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer fachlichen und persönliche Entwicklung Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 19.07.2026 an bewerbung@notare-bayern-pfalz.de. Diese Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Im Sinne des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes (BayGlG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Mehr über uns: www.notare-bayern-pfalz.de Notarkasse Anstalt des öffentlichen Rechts Ottostraße 10, 80333 München, Tel. 089 55166-205 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Offre d'emploi : Tuyauteur (H/F)Nous cherchons un tuyauteur expérimenté pour rejoindre notre équipe sur le site d'ITER à Saint-Paul-lez-Durance (). Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement technique et dynamique.Principales responsabilités :

En étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe que vous intégrerez, vous effectuez dans un cadre dynamique les missions suivantes :•La saisie comptable ; •Les déclarations de TVA. • Pré révision• Contacts clients Selon votre profil, les missions peuvent évoluer.

-Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale. Gi Group, società di Gi Group Holding, ricerca per il team Ricerca e Selezione della filiale una figura di: RECRUITMENT CONSULTANT Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, all'interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell'attività di ricerca e selezione e della gestione del personale avviato, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Supporterai le aziende clienti nell'analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all'utilizzo dei tools innovativi che avrai a disposizione. Ti occuperai dei contratti di somministrazione, proroghe e scadenze, insieme ai documenti assuntivi, infortuni, malattie. Attività principali: - Gestirai il processo di ricerca e selezione; - Ti occuperai dell'acquisizione delle candidature pubblicando le ricerche sui maggiori job portal e gestendo le relazioni e i canali sul territorio; - Aggiornerai il data base aziendale con la qualifica dei profili individuati; - Presenterai le candidature selezionate alle aziende; - Ti occuperai della gestione delle assunzioni e della fase di post inserimento. Sei la persona ideale se: Hai un'esperienza maturata nell'ambito delle Agenzie per il Lavoro, o comunque nell'ambito delle risorse umane in contesti strutturati. Hai una laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche, hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e un forte desiderio di metterti alla prova. Sono importanti anche una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell'azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office. Completano il profilo: capacità di lavorare in team, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa. Sede di lavoro: Ferrara Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su https://it.gigroupholding.com/entra-nel-nostro-team/offerte-lavoro/

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda settore tessile si ricerca IMPIEGATO/A CONTABILE AMM.TIVO La figura a riporto del titolare in affiancamento ai colleghi si occuperà di: - Gestione documenti di trasporto (controllo e inserimento merce in arrivo) - Emissione ddt C/to lavorazione - Gestione fatture: verifica costi (controllo scadenze pagamento), registrazione a gestionale ONDA, numerazione e archiviazione documenti - Gestione anagrafiche - Affiancamento spedizionieri per recupero documentazione doganale in caso di acquisti materie prime di importazione - Gestionale per emissione ddt - Gestione ddt spedizioni e invio al cliente - Ricezione ordini di produzione e smistamento al reparto di produzione coinvolto - Controllo disposizioni di produzione prima dell'emissione dei ddt - accoglienza esterni - gestione centralino e telefono (rubrica, numeri interni) - Gestione contabilità (caricamento RIBA, IVA, CHIUSURE) - gestione registro pulizie cooperativa (verifica quotidiana + registrazione ore pulizie) - gestione rifiuti (prenotazione ritiro cassoni/scheda Excel carichi-scarichi /formulari rifiuti/registro carico scarico/archiviazione) - MUD annuale - CONAI (per gli imballi merce dall'estero) - Acquisto materiali di consumo (ufficio e reparto): cancelleria, DPI - Gestione reso vuoti a rendere aziendali (casse/bancali/separatori) - DUVRI (invio documentazione contratto d'appalto, archiviazione dichiarazioni appaltatore) - Diagnosi energetica (archiviazione interventi risparmio energetico) - Stampa registri annuali acquisti materia prima - c/to lavorazione - terzisti - aggiornamento registro acquisti materie prime/merce/conto lavorazione Italia e Estero - Comunicazioni varie dipendenti (avvisi aziendali, visite, corsi sicurezza, assenze/presenze ferie/malattie) - verifica DPI dipendenti (registro consegna annuale DPI e materiale vario + consegna DPI e vestiario su richiesta) Requisiti: diploma esperienza come contabile/amministrativo di almeno 2-3 anni; ottimo utilizzo pc (la conoscenza del gestionale Onda sarà considerata un plus) Luogo di lavoro: Cene Orario: full time classico a giornata (si valutano inserimenti a 6h) inserimento diretto in azienda a tempo determinato iniziale con finalità assuntiva Inquadramento iniziale Impiegato 4° livello CCNL Tessili Abbigliamento Moda. E' inoltre prevista la corresponsione di Ticket Restaurant elettronici di € 8,00 giornalieri range di ral previsto: 25-30k Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati