Responsable ELDPH (H/F) – Prenez les commandes d'un secteur stratégique et donnez un nouvel élan à votre carrière ! ASTER recrute pour le compte de l'un de ses clients, acteur incontournable de la grande distribution, un(e) Responsable ELDPH (Épicerie, Liquides, Droguerie, Parfumerie, Hygiène). Vous recherchez un poste où vous aurez un véritable impact sur la performance d'un magasin ? Vous aimez manager, relever des défis et faire progresser une équipe ? Cette opportunité est faite pour vous. Ici, vous ne gérez pas simplement des rayons : vous pilotez un univers stratégique, vous prenez des décisions, vous développez votre équipe et vous contribuez directement aux résultats du magasin. Un poste où aucune journée ne se ressemble Manager et faire grandir votre équipe Vous serez le moteur de votre secteur en accompagnant vos collaborateurs au quotidien. - Encadrer, former et faire monter en compétences votre équipe - Organiser les plannings et répartir les missions - Créer une dynamique positive autour d'objectifs communs - Donner envie à chacun de se dépasser Développer la performance commerciale Vous aurez les clés de votre secteur pour le rendre toujours plus performant. - Garantir des rayons attractifs et parfaitement tenus - Mettre en place les opérations commerciales et promotionnelles - Optimiser l'expérience client afin de développer la fidélisation - Être force de proposition pour dynamiser les ventes Piloter votre activité comme un véritable chef d'entreprise Vous disposerez d'une réelle autonomie dans la gestion de votre périmètre. - Gérer les commandes et les approvisionnements - Optimiser les stocks et limiter la démarque - Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, rentabilité) - Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre et dépasser vos objectifs Le profil que nous recherchons Vous avez déjà une expérience en grande distribution, idéalement en tant que responsable de rayon, manager ou responsable de secteur. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : - Un leader capable d'embarquer une équipe - Une personne de terrain, proche de ses collaborateurs - Un commerçant avec le sens du service client - Une personne organisée, réactive et orientée résultats - Quelqu'un qui aime relever des défis et prendre des initiatives Pourquoi ce poste peut changer votre carrière ? Ce poste est bien plus qu'un simple poste de Responsable ELDPH. Vous rejoignez une enseigne reconnue qui fait confiance à ses managers et leur donne les moyens de réussir. Vous bénéficierez d'une véritable autonomie dans vos décisions et pourrez développer vos compétences en management, en commerce et en gestion. Surtout, ce poste est évolutif. Si vous faites vos preuves, de nombreuses perspectives pourront s'offrir à vous : évolution vers un poste de manager de département, de directeur adjoint, voire de directeur de magasin. Vous intégrerez une équipe engagée, dans un environnement dynamique où les initiatives sont encouragées et où chaque réussite est reconnue. Envie de relever le défi ? Si vous souhaitez évoluer dans un poste à responsabilités, manager une équipe, piloter un secteur stratégique et construire un véritable projet professionnel sur le long terme, alors n'attendez plus. Envoyez-nous votre candidature et venez construire la suite de votre carrière avec nous !

RESPONSABILITÉS : La mission En tant que Technicien de maintenance H/F, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome, bricoleuse (touche à tout !) et polyvalente, capable de prendre en charge diverses tâches de maintenance pour garantir le bon fonctionnement de nos locaux et installations Vos responsabilités sont larges et diversifiées : • Effectuer des réparations et des travaux de maintenance préventive sur une variété d'équipements et d'installations, y compris les systèmes électriques, de froid, menuiserie, etc • Diagnostiquer et résoudre les pannes et les problèmes techniques de manière efficace. • Gérer les demandes de maintenance et les urgences de manière proactive et réactive. • Collaborer avec les autres services pour identifier les besoins en maintenance, proposer des solutions appropriées et intervenir pour réparation CDI à pourvoir dès que possible · Du lundi au vendredi · Salaire à partir de 2300 brut mensuel (défini selon profil et expériences) + 13ème mois · Primes attractives jusqu'à 3 mois de plus, par an · Avantages salariés sur les courses personnels Les + : - Autonomie et polyvalence des tâches - Responsabilités - Rémunération attractive - Environnement stimulant - Perspectives d'évolution -Locaux rénovés PROFIL RECHERCHÉ : Le profil Nous recherchons un(e) Technicien de Maintenance (H/F) passionné(e) par la technique et compétent(e) pour rejoindre une entreprise dynamique en constante évolution. Le candidat idéal possédera une solide expérience en maintenance, avoir des connaissances en froid serait un atout. • Compétences et qualités : Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective sur divers équipements. • Capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et à proposer des solutions efficaces. • Aptitude à travailler de manière autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe. • Excellentes compétences en communication pour interagir avec différents interlocuteurs. • Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion des tâches et gestion des priorités • Expertise en systèmes de réfrigération et de climatisation si possible ou l'envie d'être formé. • Expérience** : Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Les candidatures de personnes ayant une expérience un peu plus courte seront également prises en compte si elles démontrent une forte aptitude et motivation pour évoluer rapidement. Le candidat retenu sera responsable de l'entretien, du dépannage et de la modernisation des équipements. Il sera amené à collaborer étroitement avec les autres secteurs pour assurer un fonctionnement optimal des installations, garantissant ainsi la continuité et la qualité du service. Cette opportunité s'adresse à une personne proactive, souhaitant rejoindre une entreprise où chaque membre joue un rôle crucial dans le succès collectif. Si l'excellence et la qualité de service sont au coeur de vos préoccupations professionnelles, ce poste est fait pour vous. De nature impliqué(e) et investi(e), vous vous plairez sur votre poste si vous êtes : • Réactif(ve) et aimez les environnements stimulants • Opérationnel proactif, et que vous appréciez le commerce et les relations humaines. Vous vous reconnaissez ? Alors ne tardez plus, postulez ! Nous sommes Marie Chevé et Estelle Gaudin, consultants en recrutement pour le MERCATO DE L'EMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre site de Fontenay-le-Comte (85) en qualité de Chef d'équipe atelier productif Poids Lourds / Cheffe d'équipe atelier productive Poids Lourds en CDI. Sous la responsabilité de Denis, notre chef d'atelier, vous êtes au cœur de l'activité de notre entreprise en combinant encadrement de l'équipe opérationnelle et intervention technique sur les véhicules Poids Lourds. Vos principales missions sont : L'encadrement et la gestion de l'atelier avec : • L'affectation, le suivi et le contrôle des activités confiées aux collaborateurs, la préparation des dossiers pour la facturation et l'élaboration de devis ; • La détermination et le suivi des objectifs, l'appui technique et l'animation des réunions de service ; • L'accueil et la prise en charge de la clientèle en l'absence du réceptionnaire ; Activité technique et productives avec : • La réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules : les entretiens courants et périodiques ; • Les diagnostics, les contrôles et les réglages des ensembles mécaniques : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, embrayage... ; Vous veillez à la satisfaction client sur l'ensemble des prestations délivrées ainsi qu'au respect de la politique après-vente de l'entreprise. Les + STARTRUCKS ? • Du matériel entretenu et régulièrement renouvelé ; • Des formations régulières auprès de notre constructeur RENAULT TRUCKS ; • Un parcours d'intégration personnalisé ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne ; • Des moments conviviaux organisés sur chaque agence (barbecues, fêtes de fin d'année...) ; PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Chef(fe) d'équipe au sein du service après-vente avec management d'une équipe, ou vous avez une solide expérience technique en tant que mécanicien(ne) PL et vous souhaitez évoluer sur un poste à plus forte responsabilité ; • Aimez travailler en équipe, êtes réactif(ve) et avez à cœur d'offrir un service de qualité à vos clients. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein ; • Un cycle de travail sur un rythme du lundi au samedi matin avec une après-midi de récupération en semaine ; • Une prime de participation lorsque l'entreprise réalise du bénéfice ; • Une mutuelle pour vous qui vous coûtera moins de 20 euros avec la possibilité de cotiser à une option famille ; • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges à partir d'un an d'ancienneté) ; • Des avantages proposés par l'APASCA (aides individuelles aux congés et aux études) ainsi que des aides à la mobilité géographique (partenaires, aide au déménagement...). Et si vous preniez la route avec nous ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est le suivant : • Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ; • Un entretien physique avec Denis, votre futur manager et Laure, Responsable RH. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : BOBINEUR (H/F) Notre client basé à Lyon 8 recherche un Bobinier. Vos missions sont : -Réaliser les bobines - Réaliser les activités de maintenance de 1er niveau -Préparer la zone de travail avec l'outillage nécessaire -Réaliser la mise et le maintien à la cote des bobines et le démoulage des bobines -Compléter les documents de suivi de réalisation -Réaliser les opérations de contrôle et de conformité Type de contrat : Intérim Horaires du Lundi au Vendredi en 2*8 : 5 h – 12 h 50 du lundi au jeudi / 5 h – 12 h 35 le vendredi // 12 h 50 – 20 h 40 du lundi au jeudi / 12 h 35 – 20 h10 Rémunération : de 23 k € à 25 k € sur 13 mois. En plus de cette rémunération de base vous bénéficiez des primes liées à l'horaire effectué : prime de panier, prime d'équipe, heures de nuit. Les avantages : * Mutuelle familiale très avantageuse * CSE à partir de 6 mois d'ancienneté PEE et PERECO à partir de 3 mois d'ancienneté * Parking collaborateur Prise de Poste début début Novembre. PROFIL : Vous êtes curieux et faites preuve d'intérêt pour les opérations manuelles. Vous avez des connaissances dans la lecture de plan. Vous avez une capacité à vous adapter à des situations de bobinage qui peuvent être différentes à chaque fois. Vous savez appliquer un mode opératoire et savez respecter les consignes que l'on vous donne. Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service. Dynamique, rigoureux, vous avez de bonnes capacités de communication écrite. Vous savez travailler en équipe et en autonomie. Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'embouteillage de vin, un Cariste CACES 5/6 (H/F). POSTE : CARISTE CACES 5 ET/OU 6 (H/F) Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'embouteillage de vin situé à Blanquefort, vous êtes Cariste CACES 5 et/ou 6 (H/F). Rattaché au responsable logistique ou au responsable de production, vos missions sont les suivantes : -Déplacer les palettes d'un entrepôt à l'autre avec le CACES 5 ET/OU 6 -Ranger dans les stocks -Charger et décharger les camions -Porter des charges lourdes. Vous utilisez du matériel de chargement spécifique : chariot élévateur nécessitant le Caces R489 Cat 5 et/ou 6 en cours de validité (électrique, informatique embarqué, scan...) Horaires du lundi au vendredi : -7:30-12:00/12:30-16:45 du Lundi au Jeudi 09h00-12h00 le vendredi Rémunération : -Taux selon profil -10 Tickets restaurant par mois (9.50€ pris en charge à 50%) -+10% IFM -+10% ICCP PROFIL : -Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise dans le domaine des vins et spiritueux et êtes titulaire des Caces 5 et/ou 6 en cours de validité. -Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés aux différentes commandes. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT COMPTABLE et RH (H/F) Comptabilité générale • Saisie et contrôle des factures fournisseurs (~100 factures/mois, 40 fournisseurs actifs) • Suivi des règlements fournisseurs et préparation des échéanciers dans Sage • Lettrage et suivi des encaissements clients (~130 factures/mois, 35 clients actifs) • Relances clients structurées selon calendrier hebdomadaire défini • Transfert des écritures Obexto vers Sage et rapprochement • Participation aux clôtures mensuelles et préparation du bilan annuel Trésorerie et banque • Intégration bancaire hebdomadaire dans Sage (relevés, pointage, rapprochement) • Suivi du prévisionnel de trésorerie depuis Sage (reste a recevoir / reste a decaisser) • Remontée des anomalies significatives a la direction Fiscalité • Préparation et déclaration mensuelle de TVA (CA3) • Contribution aux déclarations courantes (CFE, CVAE, IS) en lien avec l'expert-comptable Ressources humaines et paie (binôme puis autonomie progressive) • Collecte et vérification des variables de paie depuis Obexto (~18 salaries) • Suivi des compteurs : heures supplémentaires, conges payes, RTT, forfait jour • Gestion administrative RH courante : DPAE, arrêts maladie, prévoyance, tickets restaurant Administratif et outils • Utilisation quotidienne de Sage 100, Obexto (ERP) et Silae • Participation a la modernisation des processus (demat, envoi groupe factures, automatisation) • Classement et archivage numérique structure PROFIL : Formation et expérience• BTS Comptabilité-Gestion ou DCG (requis)• 1 a 3 ans d'expérience en PME ou cabinet• Maitrise de Sage 100 ou logiciel équivalent• Bonne pratique d'Excel Compétences techniques• Comptabilité générale et fournisseurs/clients• Déclarations fiscales (TVA, bases IS/CFE)• Sensibilité aux outils ERP / demat Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT ADMINISTRATIF - APPELS D'OFFRES (H/F) Start People recrute un assistant administratif appels d'offres H/F, afin d'assurer la gestion administrative des marchés et le suivi des opérations de travaux. Gestion des appels d'offres : -Assurer la veille et le suivi des consultations. -Constituer les dossiers de réponse aux appels d'offres publics et privés. -Rassembler les pièces administratives et techniques nécessaires. -Vérifier la conformité des dossiers avant dépôt. -Assurer le suivi des candidatures et des marchés obtenus. Gestion administrative des marchés : -Préparer et rédiger les contrats de sous-traitance. -Etablir et suivre les déclarations de sous-traitance (DC4). -Assurer le suivi administratif des marchés et des documents contractuels. -Gérer la mise à jour des dossiers. Suivi de chantier : -Rédiger les PPSPS -Collecter et contrôler les documents obligatoires des sous-traitants. Facturation et gestion financière : -Etablir les situations de travaux et les factures d'avancement de chantier. -Assurer le suivi des validations et des règlements. -Type de contrat : CDD -Temps de travail : Temps plein -Localisation : Beaupréau (49) -Rémunération : Selon profil et expérience -Fermeture de l'entreprise pour congés d'été : semaines 33 et 34 PROFIL : -Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, assistanat de direction, gestion PME/PMI ou équivalent. -Expérience souhaitée dans le secteur du BTP, de la construction ou des travaux publics. -Bonne connaissance des procédures d'appels d'offres publics et privés. -Maîtrise des documents administratifs liés aux marchés (DC4, contrats de sous-traitance, PPSPS, etc.). -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). -Rigueur, organisation et autonomie. -Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Risk and Internal Control Business Partner - Crédits / Juridique / Expertise immobilière (M/F/X) Pour les départements « Crédits, Juridique et Expertise Immobilière », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un : Risk and Internal Control Business Partner En étroite collaboration avec les fonctions de contrôle (Risk Management & Compliance, Audit Interne) et les équipes opérationnelles, vous contribuerez activement dans la gestion des risques opérationnels et du contrôle interne. Ce qui vous attend: Au sein de la Direction Crédits et Juridique et du Département Expertise Immobilière Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue du cadre de gestion des risques et du dispositif de contrôle interne Contribuer à la maîtrise des risques opérationnels et de conformité, en veillant à la qualité, la documentation et le suivi des processus Accompagner les équipes métiers en apportant un support méthodologique et opérationnel en matière de gestion des risques Participer à la documentation et à l'optimisation des processus, en identifiant les points de vulnérabilité et en proposant des améliorations Recenser et suivre les incidents opérationnels (analyse des causes, évaluation des impacts, ,suivi des actions correctives et préventives) Définir, déployer et suivre le plan de contrôles ainsi que les plans d'actions associés, en lien avec les recommandations internes et réglementaires Produire un reporting régulier et structuré (risques, contrôles, incidents, plans d'actions) et agir comme point de contact privilégié avec les fonctions de contrôle internes Votre profil: Formation académique supérieure (Bac+3/5) en Economie, Finance, Gestion, Audit ou Risques Et une expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans), de préférence au sein d'une institution bancaire,dans le domaine du contrôle interne ou des risques de crédit Bonne maîtrise rédactionnelle Compétences analytiques et de synthèse La connaissance informatique de JIRA, d'un outil GRC, de T24 et/ou Business Object est un atout Maitrise des outils bureautiques Microsoft Office Maîtrise du français et anglais, connaissances de l'allemand, des connaissanxces du luxembourgeois étant considéré comme un atout Ce que nous vous offrons Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au cœur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours.

Dans le cadre du développement de nos activités ferroviaires, nous recherchons :  un/une Troubleshooter Validation Train / Essais Ferroviaires (F/H)  Poste basé à Aytré (17) - des déplacements fréquents sont à prévoir   Votre mission sera de sera de garantir le bon déroulement des essais fonctionnels, d'assurer le suivi des anomalies et de contribuer à l'amélioration continue de la maturité des trains d'essais. Plus précisément vous serez en charge de : Assurer le suivi des anomalies fonctionnelles détectées lors des essais sur train. Analyser les dysfonctionnements et conduire les investigations avec une approche méthodique. Évaluer la maturité fonctionnelle des trains d'essais et piloter les actions de résolution. Accompagner les Train Managers lors de l'intégration et de la mise en service des équipements. Participer au maintien en conditions opérationnelles des trains d'essais. Rédiger et mettre à jour les livrables associés. Garantir la qualité des analyses et assurer un reporting fiable auprès des équipes projet. Intervenir sur d'autres sites d'essais afin d'apporter un support technique en fonction des besoins des projets. Vous disposez d'une expérience dans la validation, les essais ou le dépannage de systèmes ferroviaires et vous maîtrisez tout ou partie des compétences suivantes : Savoir-faire Bonne compréhension des systèmes et du fonctionnement d'un train. Lecture et analyse des procédures d'essais fonctionnels. Lecture et interprétation des schémas basse tension (BT). Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes (Troubleshooting). Utilisation des outils Control Build, Train Tracer, Minimo et TPR. Savoir-être Excellentes capacités de communication et de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, autonomie, proactivité et esprit d'analyse. Curiosité technique et capacité à proposer des solutions innovantes. Forte réactivité et capacité à intervenir rapidement selon les priorités opérationnelles. Disponibilité et mobilité pour effectuer des déplacements sur différents sites d'essais en France, en fonction des besoins des projets. Pourquoi rejoindre ce projet ? Intégrer un programme stratégique dans le domaine du ferroviaire. Intervenir au cœur des essais et de la validation des trains de nouvelle génération. Évoluer dans un environnement technique stimulant aux côtés d'experts métier. Développer vos compétences sur des systèmes complexes et des technologies innovantes. Ce poste s'adresse à des profils passionnés par la technique, appréciant les environnements terrain, capables de réagir rapidement face aux imprévus et prêts à se déplacer pour accompagner les essais au plus près des projets. Si vous aimez analyser, comprendre et résoudre des problématiques techniques complexes, rejoignez-nous ! Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€)  + Possibilité de télétravail  + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !  + Esprit d'Equipe et convivialité    Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : d

Dans le cadre d'une création de poste, la société Transit Fruits, filiale logistique du Groupe Compagnie Fruitière, recherche un Cariste Préparateur H/F en CDI pour son site de Marseille. Vous serez en charge de réceptionner, contrôler la qualité et la conformité des marchandises arrivées, assurer leur stockage dans le respect des procédures de l'entreprise et préparer les commandes clients conformément aux exigences de qualité, de traçabilité et de délais. Activités principales du poste : Réception des marchandises Réceptionner les marchandises et décharger le camion Renseigner le bon de réception après vérification que les documents correspondent aux camions reçus Scanner l'étiquette de la palette réceptionnée Vérifier que l'ensemble des exigences clients sont conformes à la palette physique Signer le bon de livraison et faire signer le bon de livraison au chauffeur en cas de litige Remplir et transmettre une feuille d'arrivage et renseigner une feuille de palette Etiqueter les marchandises reçues Organiser la répartition des emplacements de stockage sur le site et en suivre la gestion Organiser ou contrôler la gestion de stocks de marchandises Stocker les produits en fonction de la famille, compatibilité, température, durée de vie,… Coordonner et contrôler les opérations logistiques de réception, expédition et livraison Renseigner les supports de suivi d'activité et identifier les écarts Traiter les retours de marchandises Etablir une fiche de non-conformité et l'envoyer à l'expéditeur le cas échéant Respect de la politique qualité Contrôler la conformité des marchandises reçues (quantité, qualité, température, défauts, coloration…) et établir l'ordre de traitement Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) Détecter les non conformités et prévenir les personnes compétentes Isoler les produits non conformes Alerter le service compétent en cas de maturation avancée des marchandises Assurer une bonne rotation des produits dans l'entrepôt et identifier les produits qui doivent être vendus en priorité Informer les clients sur le traitement et le suivi des commandes Préparation des commandes Préparer les commandes clients avec rigueur (qualité, quantité, traçabilité) Prélever les produits dans les zones de stockage selon les références et quantités demandées Contrôler la conformité des produits préparés (quantité, qualité, référence, lot) Gérer les priorités pour garantir le respect des délais Positionner les commandes dans les zones dédiées Organiser les palettes en respectant les règles de sécurité et la fragilité des produits Diplômé(e) d'un Bac en Logistique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement dans le secteur des fruits. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la rigueur et l’organisation sont essentielles. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Excel et Word, et disposez d’un niveau informatique correct. Vous avez des connaissances des produits et êtes capable d’appliquer des procédures, d’effectuer des diagnostics et de contribuer à la régulation des activités. La détention du CACES catégories 1 et 3 est indispensable pour occuper ce poste. Reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d’équipe, vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités. Vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement frigorifique.