Située au cœur de Luxembourg-ville, notre fiduciaire partenaire se distingue par une approche résolument collaborative et une structure agile favorisant la proximité. Fondée sur des valeurs de transparence et d'efficacité, cette équipe à taille humaine offre un environnement de travail calme et professionnel, loin des hiérarchies lourdes. Ici, chaque collaborateur bénéficie d'une relation directe avec les associés, permettant un échange fluide et un accompagnement personnalisé au quotidien dans une ambiance conviviale et stimulant/ante.VOTRE IMPACT ET MISSIONSPilotage de la production salariale : Vous assurez la gestion autonome d'environ fiches de paie mensuelles pour un portefeuille varié. Cette responsabilité vous permet de maîtriser l'intégralité du cycle de paie luxembourgeois, garantissant ainsi une expertise technique pointue et une grande fiabilité professionnelle.Polyvalence comptable opérationnelle : En plus du payroll, vous intervenez activement sur la tenue comptable et la fiscalité de dossiers SOPARFI et sociétés commerciales. Cette double compétence diversifie vos journées et enrichit votre profil, faisant de vous un expert multidisciplinaire capable de répondre à des problématiques variées.Conseil et communication client : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour leurs questions quotidien/iennes, tant à l'écrit qu'à l'oral. Cette interaction directe renforce votre aisance relationnelle et vous positionne comme un partenaire de confiance essentiel à la fidélisation du portefeuille.Optimisation des processus internes : Grâce à une structure légère, vous participez activement à l'organisation du cabinet et à la prise d'appels. Votre contribution directe à la fluidité administrative vous donne une vision globale du fonctionnement d'une fiduciaire, augmentant ainsi votre impact sur la réussite de l'équipe.VOTRE PROFILUne expérience confirmée dans le calcul des salaires et la législation sociale luxembourgeoise est attendue.Maîtrise du français et de l'anglais pour échanger aisément avec une clientèle locale et internationale ; la connaissance du luxembourgeois ou de l'allemand est un bel atout.Capacité à travailler de manier/ière autonome tout en appréciant l'esprit d'entraide propre aux petites structures.Ouverture d'esprit et polyvalence, avec une réelle envie de s'investir autant en comptabilité qu'en gestion de salaires.Ce poste est ouvert à un temps plein ou à un temps partiel, offrant une flexibilité adaptée à votre organisation personnelle.Votre rigueur et votre implication vous permettront d'évoluer rapidement en termes de responsabilités et de rémunération.CE QUE NOUS OFFRONSUn package salarial attractif jusqu'à k€ (selon profil), complété par des chèques-repas de , € et un bonus annuel, récompensant ainsi directement votre engagement et votre performance.Une flexibilité horaire ce qui vous permet d'équilibrer vos contraintes personnelles et professionnelles pour une meilleure qualité de vie.Une autonomie réelle sans micro-management, vous offrant la liberté d'organiser votre travail efficacement et de gagner en confiance dans vos prises de décision.Un plan de formation continue au contact des associés, vous permettant de monter en compétences rapidement sur des dossiers complexes et d'assurer votre employabilité à long terme.Une intégration rapide au sein d'une équipe stable, pour ceux qui souhaitent relever un nouveau défi sans attendre et s'épanouir dans un environnement bienveillant.N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou appelez-nous au . Nous avons d'autres offres disponibles notamment sur notre site www.austinbright.com.Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils évoluant dans le domaine bancaire et gestion de fortunes. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER ELEVAGE (H/F) Vos missionsAu sein d'un atelier de conditionnement, vous participerez aux différentes étapes de préparation des produits : -Mise sur plateau des produits avec soin et précision. -Alimentation des machines de répartition et de conditionnement. -Contrôle visuel et comptage des produits. -Préparation et palettisation des commandes. -Participation à la rotation des postes afin de développer votre polyvalence. -Nettoyage des équipements et des locaux en fin de poste, notamment à l'aide d'un nettoyeur haute pression. Conditions de travail-Horaires de matin à partir de 5 h 30. -Le lundi, journée complète avec une pause déjeuner. -Du mardi au samedi, travail en matinée. -Port de chaussures de sécurité obligatoire (possibilité d'équipement par l'agence si nécessaire). -Les autres équipements de protection individuelle sont fournis par l'entreprise utilisatrice. Ce que nous recherchonsNotre client souhaite intégrer une personne sérieuse, impliquée et désireuse d'apprendre. Grâce à un accompagnement sur les différents postes, vous développerez progressivement votre autonomie et votre polyvalence au sein de l'atelier. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ou à contacter votre agence de travail temporaire pour plus d'informations. PROFIL : Vous êtes : -Rigoureux(se) et appliqué(e). -Dynamique et motivé(e). -Manuel(le) et soigneux(se). -Capable de travailler en équipe. -A l'aise dans un environnement de production agroalimentaire. -Disponible pour des horaires matinaux. Une première expérience en industrie ou en agroalimentaire est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre rôle et mission : Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes. Vous faites preuve de maturité, vous savez vous adapter et avez le goût du travail en équipe.Dans le cadre d'un projet client à forts enjeux techniques et remplis d'innovation :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.Votre environnement technique : Java 8/11/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVotre profil :Vous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités ? Vous êtes polyvalent(e)s et avez un bon relationnel ? Nous vous offrons un parcours sur mesure vous permettant d'évoluer rapidement dans votre carrière. Vous êtes motivé(e)s pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieux ? Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de développeur Java Fullstack React/Angular en environnement Agile. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un-e aide-soignant-e de nuit pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD le Logis des Jardins à Angers. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Le logis des jardins Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : - Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée - Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails - Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Julie, qui sera votre manager ! - Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements - Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers - Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions - CDI temps plein - 35 h/semaine - à partir du 1er septembre 2026 - 1 week-end sur 2 travaillé - roulement de 15 jours en binôme avec une collègue aide-soignante - du lundi au vendredi vous serez également accompagné-e jusqu'à 23h par une autre collègue ASG qui travaille au PASA "Equinoxe" pour les personnes âgées déambulant jusqu'à tard dans la nuit - 2 297€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 680€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche, indemnités de nuit et jour férié travaillé) - 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e - Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : LLDJ49

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Lille recherche pour l'un de ses clients : Caristes polyvalent (H/F) CACES 1, 3 et 5. Vous êtes chargé(e) d'assurer la manutention, le stockage et la gestion des marchandises au sein de l'entrepôt à l'aide de chariots élévateurs. Missions principales : - Charger, décharger et déplacer les marchandises avec les CACES 1, 3 et 5 - Organiser les zones de stockage et optimiser l'espace disponible - Contrôler la conformité des produits (quantité, état, bons de livraison) - Respecter strictement les règles de sécurité en entrepôt - Vérifier l'état des engins et signaler les éventuelles anomalies - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Travailler en coordination avec les équipes logistiques et de préparation de commandes - Assurer le suivi administratif lié aux mouvements de marchandises Objectif du poste : garantir un stockage efficace, sécurisé et un flux de marchandises fluide au sein de l'entrepôt. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CACES 1, 3 et 5 obligatoires et à jour. Première expérience en conduite de chariots élévateurs souhaitée, idéalement en logistique ou commerce de gros. Conduite chariots élévateurs : Maîtrise des CACES 1, 3 et 5 pour assurer la manutention et le stockage en sécurité. Organisation des stocks : Rangement et optimisation des zones de stockage selon les flux et types de produits (pharmaceutique). Sécurité et qualité : Respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et de traçabilité. Polyvalence : Participation aux différentes tâches logistiques : réception, stockage, expédition. Rigueur : Contrôle des marchandises et suivi des stocks. Vos atouts : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et bonne gestion du stress. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : - Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences - Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel - 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être - Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir - Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches - Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Missions et activités : Mission 1 : Poursuivre la constitution des corpus de titres de périodiques sous la responsabilité des pilotes de plan - Prospection et repérage des titres pouvant entrer dans le PGP : - Prioritairement dans les bibliothèques non déployées (CR26) dans le SUDOC (consultation de catalogues locaux, éventuellement non informatisés, visites sur site ; un travail de prospection déjà réalisé en interne aiguillera les premières recherches) avant 2028 dans les bibliothèques déployées dans le SUDOC - Aide à la décision pour l'entrée d'un titre dans le PGP : rareté, état et complétude de la collection proposée - Intégration de l'état matériel des collections dans PMB pour les nouveaux titres intégrants un PGP et faire des propositions de positionnement au pilote du plan (nouveaux titres et titres déjà inscrits) Mission 2 : Contribution à la politique de numérisation menée par Persée et l'université de Lille, porteuses du programme Numérisation dans le GIS CollEx 2 - Repérer des collections complètes et en bon état pouvant être numérisées - Faire un état des lieux des titres numérisés et non numérisés inscrits dans les plans dont la BIS est pilote (tenant notamment compte du cahier des charges de l'UAR-Persée) - Dialoguer avec les établissements porteurs du programme de numérisation pour mettre en place les transferts vers Persée - Veiller à la qualité des données décrivant les collections imprimées et numérisée dans le SUDOC (liens réciproques entre numérique et imprimé notamment) Mission 3 : Valoriser les corpus et l'activité des PGP sous la responsabilité des pilotes de plan - Contribuer au rapport d'activité du PGP - Contribuer à la valorisation de cette activité et du corpus constitué (communication, participation à d'éventuels journées d'étude ou colloques) - Signalement des titres dans Mir@bel - Contribuer à la rédaction de notices de fonds dans le Répertoire des fonds du Catalogue collectif des Bibliothèques de France dans le cadre du programme Cartographie et labellisation (CollEx-Persé) Animer avec les pilotes scientifiques les réseaux de chaque PGP Activités annexes Participation au service public (2 heures hebdomadaires) PROFIL RECHERCHÉ : Rattachement hiérarchique - sous l'autorité du Coordinateur des PGP de la BIS Compétences : - Maîtrise des outils informatiques (SUDOC, SIGB, SID, modèles ouverts, etc...) et bureautiques - Connaissance du SIGB Sierra appréciée - Bonne culture générale dans les grands domaines des sciences humaines et sociales - Connaissances de langues étrangères (allemand, anglais) - Dynamisme, autonomie, rigueur, méthode, sens du travail en équipe - Capacités à rendre compte - Écoute et sens du dialogue - Capacité à travailler en transversalité - Bonnes capacités rédactionnelles Contraintes liées au poste : - Déplacement ponctuel au CTLes. - Déplacements ponctuels et missions auprès des bibliothèques partenaires des plans dont la BIS est pilote. - Manutention de collections en magasins ; port de charge. - La fiche de poste est susceptible d'évoluer suivant les besoins et l'actualité de chacun des plans.

RESPONSABILITÉS : Mission principale Le/la gestionnaire ressources humaines et paie intègrera le service « Gestion administrative, carrière et paie » et sera placé.e sous l'autorité de la responsable du service. Il/elle réalisera des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Le portefeuille de gestion est constitué de : - Personnels titulaires et contractuels enseignants - Chargés d'enseignement vacataires Il/elle gestionnaire assurera le contrôle de paie de l'ensemble du portefeuille qui lui sera confié. Activités principales - Préparer et rédiger les actes de gestion liés au portefeuille (production des arrêtés, réalisation d'attestations diverses, gestion et suivi des temps partiels...) - Préparer et mettre en œuvre les éléments de pré- liquidation de la paie de son portefeuille, - Établir la recevabilité des dossiers vacataires, le suivi et la mise en paiement - Participer et/ou prendre en charge la gestion de dossiers transverses ressources humaines, - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines, - Saisir et mettre à jour les bases de données et/ou les tableaux de bords, - Assurer un rôle de conseil auprès des gestionnaires RH des composantes. PROFIL RECHERCHÉ : - Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur, rectorat, ministère, - Posséder des connaissances juridiques dans le domaine RH et paie : statuts, carrière,rémunération, ... - Connaître la législation en matière de retraite - Analyser et expliquer la réglementation en vigueur - Maîtriser les pratiques et usages administratifs - Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences (contraintes calendaires) - Utiliser les logiciels spécialisés du domaine RH et paie et les logiciels courants de gestion - Avoir le sens du service public - Avoir le sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité - Savoir travailler en équipe, en réseau - Respecter la confidentialité des données personnelles - Savoir communiquer et partager ses compétences - Avoir le sens de l'accueil, capacité d'écoute Modalités de recrutement proposées - Prise de fonction souhaitée à compter du 21/09/2026 - Date limite de dépôt de candidature : 07/09/2026 - Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels - Durée du contrat proposé : 12 mois - Catégorie B - corps Technicien - Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC minimum Conditions de rémunération - Fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2267 € (1er échelon) à 2374 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. => La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / localisation du poste - Direction des Ressources Humaines / Site Viallet - Grenoble Spécificités du poste - Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) - Temps plein possible sur 4,5 jours - Contraintes liées aux exigences calendaires d'établissement de la paie => Au regard du plan de transformation de l'administration de l'établissement, le rattachement et certaines activités du poste seront susceptibles d'évoluer. Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction, vous organisez et pilotez l'activité de l'atelier afin de garantir la performance de la production dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, de coûts et de délais. Véritable manager de terrain, vous animez les équipes, développez leurs compétences et impulsez une dynamique d'amélioration continue au service de la performance de l'atelier. Piloter et optimiser la production - Organiser, planifier et coordonner l'activité de l'atelier en lien avec le planning de production. - Garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de productivité, de coûts et de délais. - Anticiper les aléas, détecter les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives adaptées. - Suivre et analyser les indicateurs de performance et contribuer activement aux démarches d'amélioration continue. Animer et accompagner les équipes - Encadrer et coordonner au quotidien les équipes de production. - Organiser les démarrages de production et assurer une répartition optimale des activités. - Accompagner les équipes sur le terrain, transmettre les consignes et veiller à leur bonne application. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences de l'ensemble de l'équipe. - Favoriser une communication fluide et un climat de travail positif, basé sur la confiance et la collaboration. Garantir la qualité, la sécurité et la conformité - Superviser les opérations de fabrication afin de garantir la conformité des produits aux exigences définies. - Veiller au respect des procédures, des cahiers des charges et des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et, selon l'activité, de sécurité alimentaire. - Suivre les indicateurs qualité, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires. - Contribuer à la démarche qualité, à l'amélioration continue et à la satisfaction durable des clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une première expérience en management d'équipes en environnement industriel. Une expérience dans le secteur agroalimentaire, idéalement les produits carnés, serait un plus. Organisé(e), réactif(ve) et proche du terrain, vous savez fédérer les équipes, gérer les priorités et accompagner la performance dans une démarche d'amélioration continue. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial à la politique sociale engagée et évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs. Ce que nous vous proposons - Poste basé à Évron (53) - Statut Cadre - Emploi à pourvoir en CDI, dès que possible - Une rémunération sur 13 mois définir en fonction de votre parcours qui s'intègre à un pack attractif comprenant : - Une prime de transport quotidienne de 4€ à 20€ net, calculée selon la distance domicile/travail - Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau - Prime d'intéressement et de participation - Prime de vacances - Restaurant d'entreprise - CSE actif - Viandes à tarif préférentiel - Ancienneté au bout de 3 ans Chez Socopa, chaque parcours compte. Le vôtre aussi. Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : L'agence Forum Jobs Lille recherche un Soudeur industriel (H/F) pour intervenir sur des chaudières industrielles. Vos différentes missions Vous maîtrisez la capacité à réaliser des travaux de soudure industrielle sur chaudières (acier, inox, etc.) dans le respect des normes de qualité. Vous êtes en mesure d'assurer l'assemblage, la réparation et la maintenance des éléments soudés afin de garantir la fiabilité des installations. Vous savez lire et interpréter les plans techniques et documents de fabrication nécessaires à la bonne exécution des travaux. Vous avez l'aptitude à préparer les pièces à souder (nettoyage, ajustage, positionnement) avec rigueur et précision. Vous êtes capable de contrôler la qualité des soudures réalisées et d'en vérifier la conformité. Vous appliquez rigoureusement les consignes de sécurité, les normes en vigueur et les procédures internes de l'entreprise. Vous travaillez efficacement en collaboration avec les équipes techniques sur site, dans un esprit d'équipe et de coordination. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : - Formation ou expérience significative en soudure industrielle - Maîtrise des procédés de soudure (MIG / MAG / TIG selon profils) - Expérience sur chaudières industrielles ou environnement similaire appréciée - Capacité à lire des plans et à travailler avec précision - Connaissance des règles de sécurité industrielle Savoir-être : - Rigueur et sens du détail - Autonomie et organisation dans le travail - Respect des consignes de sécurité - Esprit d'équipe et bon relationnel - Motivation et sérieux Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : - Un poste dynamique avec des défis techniques stimulants - Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences - Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel - 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être - Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir - Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches - Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER AGRO ALIMENTAIRE (H/F) Start People et Maison Serrault renforcent leur collaboration avec la mise en place d'un implant ! Notre consultante est présente sur site pour être au plus près de l'entreprise et des intérimaires. Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits charcutiers et de saucisses fraîches depuis 1923. Dans le cadre du renforcement de l'équipe de production, nous recherchons ouvriers agroalimentaire H/F pour participer au conditionnement des produits. Vos missionsAu sein de l'atelier de production, vous intervenez sur les différentes étapes de conditionnement : -Mettre en barquettes les saucisses, merguez et autres produits charcutiers -Réaliser les opérations d'emboîtage et de conditionnement -Positionner les barquettes sur les tapis destinés à l'étiquetage -Récupérer les barquettes en sortie de ligne et les disposer dans les clayettes pour l'expédition -Contrôler visuellement la qualité et la conformité des produits -Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire Conditions du poste-Horaires : du lundi au vendredi de 6h30 à 15h -Travail en atelier réfrigéré (0°C à 4°C) -Poste statique avec gestes répétitifs -Prime d'habillage, prime de froid PROFIL : Votre profil-Une première expérience en agroalimentaire est appréciée, mais les débutant(e)s sont les bienvenus. -Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et attentif(ve) à la qualité du travail réalisé. -Vous appréciez le travail en équipe. -Vous êtes capable de travailler dans un environnement froid. -Vous acceptez un poste nécessitant une position principalement statique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.