Description du poste : Vous êtes passionné par les travaux en hauteur et souhaitez intégrer une équipe dynamique qui valorise l'expertise et le savoir-faire artisanal ? Ce poste de Couvreur est fait pour vous !En rejoignant notre client, vous deviendrez un acteur clé au sein d'une équipe de professionnels dévoués et expérimentés. L'entreprise, bien implantée dans le secteur, propose un cadre de travail stimulant et convivial. Vous collaborerez avec des collègues partageant une réelle passion pour leur métier.Les missions sont variées et stimulantes. Vous aurez la responsabilité de : Poser et réparer les couvertures de toits (ardoise, tuile, tôle, etc Installer les éléments dévacuation des eaux pluviales. Assurer l'étanchéité du toit. Réparer et remplacer des éléments endommagés sur des toitures existantes. Respecter scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur.Ce poste est idéal pour une personne minutieuse, réactive et autonome, possédant une forte capacité d'adaptation et l'envie de relever des défis au quotidien. Votre capacité à travailler en équipe sera un atout majeur.Au quotidien, vous bénéficierez d'une organisation du travail respectant un rythme de 35 heures par semaine, offrant ainsi un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. L'entreprise attache également une grande importance à la formation continue de ses employés dans un souci constant de développement et de perfectionnement des compétences.Si vous êtes prêt à vous investir dès maintenant et à apporter votre expertise pour contribuer au succès des projets de nos clients, n'attendez plus pour postuler ! Description du profil : Vous êtes un couvreur talentueux à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Cette offre est faite pour vous !**Qualités et Compétences un professionnel motivé un véritable passionné pour le travail bien fait Autonomie Désireux d'intégrer une équipe dynamique Souci du détail et rigueur garantissent Addict au résultat impeccable.**Expérience et Connaissances Techniques vous avez déjà pratiqué le métier de couvreur votre motivation et votre intérêt pour le métier Des compétences en gestion des matériaux de couverture Une bonne maîtrise des techniques de pose et une connaissance des normes de sécurité sur les chantiers **Mission et Responsabilités :**En tant que couvreur, vous serez amené à effectuer une diverse gamme de travaux de couverture allant de la réparation à la rénovation complète des toitures. Votre rôle consistera à assurer la protection, l'étanchéité et l'isolation des structures et à garantir la longévité des ouvrages.**Engagement Qualité :**Cette mission requiert un goût prononcé pour le travail bien fait. Votre sens aigu de la précision et votre méthodologie de travail sont des atouts essentiels pour répondre aux exigences de qualité attendues par notre client.Cette offre représente une belle occasion pour ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement stimulant et à perfectionner leur savoir-faire. Si vous êtes prêt à relever ce défi, à mettre à profit vos compétences et à exprimer votre passion pour le métier, nhésitez pas à postuler dès aujourdhui !Rejoignez-nous et apportez votre expertise et votre énergie à une équipe engagée et ambitieuse !

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVous intégrez l'agence DPS Ouest qui compte près de 160 collaborateurs. Vous rejoignez un projet en cours pour notre client du domaine des telecoms.Votre rôle et vos missions :- Vous concevez et déployez des architectures cloud sur Microsoft Azure en réponse aux besoins des clients - Vous administrez et optimisez les ressources Azure : compute, stockage, réseau, identité (AAD, RBAC) - Vous automatisez les déploiements et les opérations - Vous gérez et sécurisez les environnements Azure : politiques de conformité, Azure Security Center, Defender for Cloud - Vous documentez les architectures, procédures et bonnes pratiques - Vous assurez une veille technologique active sur les évolutions de l'écosystème Azure et du cloud en généralCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).QualificationsVotre profil :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur l'environnement cloud Azure.Vous maitrisez le scripting via powershell. Une certification environnement Azure est bienvenue. Vous êtes orienté(e) résolution de problèmes et amélioration continue.Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous chez VYV 3 ! Nous recrutons un Infirmier H/F en CDD de 4 mois à temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD Les 5 rivières (75 résidents) au cœur d'un parc verdoyant proche du centre-ville de Vierzon. Votre mission, si vous l'acceptez : - Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents. - Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec 1 week-end sur 3 travaillé - Idem pour les mercredis Cycle sur 3 semaines avec 4 jours de repos consécutifs. Rémunération : suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR + Indemnité Dimanches et jours fériés - Environnement de travail L'EHPAD Les 5 Rivières, proche du centre-ville de Vierzon, se situe au cœur d'un parc verdoyant. Il accueille 75 résidents dans une atmosphère conviviale et dans des locaux lumineux, construits en 2013. Une équipe pluridisciplinaire, au service du résident et de sa famille pour assurer un accompagnement personnalisé. Un Infirmier en Pratique Avancée complète l'équipe infirmier en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur de l'EHPAD. Une secrétaire médicale est à votre service pour prendre en charge les charges administratives infirmières. Développement de la QVCT : activité "Afterwork", coin détente, trottinette électrique pour déplacement dans la structure, Chariot assisté électriquement, Equipe dynamique autour de projet innovant dans la prise en soin , médiation animale (chien et poney), art-thérapie, musicothérapie. Restauration sur place possible : 3€80 le repas Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : - Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ? - Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? - Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. - Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin - Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : À Nantes, on a l'éléphant, la Loire, l'océan pas loin... et surtout des établissements où l'humain compte vraiment. Chez VYV3 Pays de la Loire, nos EHPAD et SSIAD nantais accompagnent chaque jour des personnes âgées avec exigence, respect et esprit d'équipe. Pour continuer à bien faire notre métier, nous recrutons des aides-soignants et aides-soignantes en CDI, à temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. Nos établissements : Offre VYV³ Pays de la Loire de services de soins et d'accompagnement mutualistes organisée en 3 pôles métiers Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : - Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée - Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts pour les résidents les moins autonomes en EHPAD - vous bénéficierez d'un véhicule de service et d'un téléphone professionnel pour faire vos tournées en SSIAD - Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et un-e infirmier-ère référent-e, qui sera votre manager ! - Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements - Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers - Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions - CDI temps plein ou temps partiel (au choix !) - 1 week-end sur 2 travaillé - 2 343€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (pour un temps plein, incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) - 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% Repas complet sur place à moins de 3€ en EHPAD / Carte ticket restaurant en SSIAD Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e - Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur un de nos établissements (ou plusieurs si vous souhaitez avoir le choix !).

RESPONSABILITÉS : Véritable référent(e) administratif et financier de l'entreprise, vous intervenez sur plusieurs dimensions. Comptabilité, trésorerie et gestion Vous assurez une véritable gestion opérationnelle de la comptabilité et êtes notamment amené(e) à : - Intégrer et contrôler les flux comptables liés aux ventes et aux achats. - Passer les écritures comptables complémentaires nécessaires. - Assurer le suivi des opérations bancaires et les rapprochements. - Préparer et contrôler les éléments transmis à l'expert-comptable. - Suivre quotidiennement la trésorerie et construire une vision prévisionnelle des entrées et sorties. - Assurer le suivi de la comptabilité budgétaire. - Établir et analyser les balances périodiques. - Produire les principaux tableaux de bord permettant à la Direction de suivre le chiffre d'affaires, les charges, la trésorerie et les résultats. - Participer aux reportings financiers liés aux différents projets de l'entreprise. - Contribuer à l'élaboration des budgets et au suivi de leur réalisation. Administration des ventes - Suivre les commandes clients et leur bonne intégration dans les outils de gestion. - Établir les factures et assurer le suivi des encaissements. - Réaliser les relances clients et suivre les échéances. - Contrôler les principales informations administratives et financières des dossiers clients. - Participer à la structuration et à l'amélioration des outils de facturation et de gestion. - Constituer, lorsque nécessaire, certains dossiers administratifs spécifiques. Administration RH - Préparer et transmettre les éléments variables de paie. - Suivre les congés, absences et frais professionnels. - Assurer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs. - Tenir à jour les documents et obligations RH. - Participer au suivi administratif des collaborateurs et à la préparation des éléments budgétaires RH. Structuration et accompagnement de la Direction - Suivre les contrats fournisseurs, assurances, abonnements, baux et licences. - Piloter les frais généraux et certains achats internes. - Participer à la constitution de dossiers administratifs et financiers. - Préparer les éléments nécessaires aux différents projets de développement de l'entreprise. - Formaliser et améliorer les process administratifs et financiers. - Participer à l'évolution des outils de gestion et notamment de l'ERP. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou administration des entreprises et disposez idéalement de 3 à 5 années d'expérience sur une fonction administrative et financière polyvalente. Vous disposez impérativement de bonnes connaissances en comptabilité et êtes suffisamment autonome pour comprendre, contrôler et traiter les opérations comptables courantes. Vous disposez par ailleurs d'un anglais professionnel opérationnel, indispensable pour évoluer dans l'environnement de l'entreprise. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : - Fiable et rigoureuse. - Organisée et capable de gérer plusieurs sujets simultanément. - Autonome dans son périmètre. - À l'aise dans une relation de proximité avec la Direction. - Capable de structurer, documenter, relancer et faire avancer les sujets. - Pragmatique et orientée solutions. - Curieuse et à l'aise avec les nouveaux outils. - Dotée d'un véritable sens du service et d'une bonne compréhension des enjeux globaux d'une entreprise.

RESPONSABILITÉS : Au sein de la direction SDD, vous intervenez comme Data Scientist complet, capable de concevoir, développer, industrialiser et faire évoluer des modèles de machine learning au service des enjeux métier (valorisation, risque, pilotage marché, IA). Vous travaillez sur des problématiques concrètes à fort impact : valorisation de véhicules, analyse des dynamiques de marché, pilotage du risque et déploiement d'usages IA, en lien direct avec les équipes métiers, data et IT. 1. Développement de modèles machine learning (end-to-end) - Concevoir, développer et challenger des modèles de machine learning (régression, classification, séries temporelles, etc.). - Réaliser l'ensemble de la chaîne : - exploration / compréhension des données - feature engineering - entraînement, tuning, validation - évaluation et backtesting - Assurer la robustesse, la stabilité et la performance des modèles dans la durée. 2. Industrialisation et mise en production - Mettre en production les modèles et garantir leur bonne intégration dans les chaînes de traitement. - Participer à la structuration de pipelines data / ML (préparation, scoring, monitoring). - Mettre en place des dispositifs de suivi de performance, de dérive et de recalibrage. 3. Data engineering & manipulation de données - Construire et exploiter des datasets complexes (internes / externes, marché, risque, véhicules). - Travailler sur des volumétries importantes dans un environnement type Snowflake / SQL. - Structurer, nettoyer et fiabiliser les données utilisées par les modèles. 4. Cas d'usage métier - Développer des modèles autour de : - la valorisation des véhicules et des prix de marché - l'analyse et le pilotage du risque - la compréhension des dynamiques marché - Traduire les problématiques métier en approches quantitatives et proposer des solutions concrètes. 5. Veille et innovation en IA - Assurer une veille active sur les méthodes ML, IA et data science. - Tester et intégrer de nouvelles approches (notamment autour de l'IA générative et des outils data modernes). - Contribuer à la diffusion des pratiques data science et à l'animation des sujets IA au sein de la direction. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure (école d'ingénieur / master) en statistique, data science, mathématiques appliquées ou équivalent. - Nous recherchons une personne ayant une expérience minimum de 5 ans minimum sur un poste similaire en data science avec réalisation concrète de modèles ML en production. - Expérience avérée sur des projets couvrant tout le cycle de vie d'un modèle. Compétences techniques clés - Très bonne maîtrise de Python et R (librairies ML / data science) - Bonne maîtrise de SQL et manipulation de données - Expérience sur environnements data type Snowflake ou équivalent - Connaissance des pratiques : - feature engineering - validation de modèles - monitoring / drift - MLOps (même partiellement) Ce qui fera la différence: - La capacité à passer de la donnée brute à un modèle robuste exploité en production - La compréhension des enjeux métier (pricing, risque, marché) - Le goût pour les sujets complexes avec forte composante analytique - L'autonomie, rigueur et esprit critique sur les modèles

RESPONSABILITÉS : Qu'attendons-nous de vous ? En tant qu'Hôtel Manager, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle, humaine et financière de l'hôtel. Véritable chef d'orchestre, vous assurez une expérience client optimale et fédérez vos équipes autour d'objectifs de performance et de qualité. Les tendances clients et les tendances collaborateurs(trices) sont en évolution permanente. Afin d'optimiser le CA et la rentabilité opérationnelle de votre hôtel, vous pilotez avec succès les transformations à mener pour apporter à ces derniers une expérience inoubliable. Pour cela, vous : - Définissez pour votre établissement un projet global porteur de sens pour chaque membre de l'équipe. Ce projet, d'une vision stratégique, sous-tend l'ensemble de vos actions. - Supervisez l'ensemble des services de l'hôtel (hébergement, restauration, maintenance, etc.) - Chouchoutez nos clients tout au long de leur séjour et apportez une réponse adaptée à leurs attentes afin qu'ils soient les meilleurs promoteurs de votre établissement sur le web. Avec vous, la qualité de service c'est non négociable ! - Assurez la rentabilité de l'établissement et piloter les indicateurs de performance (RevPAR, taux d'occupation, GOP...) - Adoptez un leadership collaboratif, positif et responsable où l'intelligence collective et le développement des talents sont au coeur de vos actions. - Développez le chiffre d'affaires par des actions commerciales locales et partenariats - Inventez demain pour attirer, recruter et stabiliser votre équipe en intégrant les besoins individuels de vos collaborateurs(trices). - Adoptez un leadership collaboratif, positif et responsable où l'intelligence collective et le développement des talents sont au coeur de vos actions. - Réalisez et contrôlez la gestion administrative et opérationnelle de votre équipe dans le respect de la législation du travail. - Challengez quotidiennement pour promouvoir votre établissement, le commercialiser et optimiser les techniques de revenue management. - Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Quels sont vos talents ? Vous êtes ... Un(e) leader reconnu(e) pour votre capacité à créer de la cohésion, donner du sens en intégrant les besoins de chacun, développer les talents et faire de la diversité une force / une richesse. Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez clients et collaborateurs(trices) avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. Doté(e) d'une aptitude à penser « global ». Fort(e) de ce talent, vous avez développé une vision stratégique et analytique que vous utilisez avec pertinence dans toutes vos prises de décisions. Force de proposition et votre capacité à sortir du cadre vous permettent de vous surpasser. Vous avez le sens du service client, leadership, rigueur et capacité d'adaptation. Agile, proactif(ve) et réactif(ve) sans jamais perdre en route votre rigueur légendaire. Présent(e) sur les réseaux sociaux, et plus que liker, vous commentez et partagez des contenus. Vous ... Maîtrisez le Revenue Management : il n'a plus de secret pour vous. Maîtrisez des outils informatiques de gestion hôtelière Appréciez de travailler avec les fonctions supports de Grape Hospitality, parce que vous savez que 1+1=3. Aimez évoluer dans un environnement où la prise de risque est partagée et reconnue. Avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel. Êtes capable de communiquer en anglais avec aisance, à l'oral comme à l'écrit.

RESPONSABILITÉS : En tant que Chef(fe) de Projet Informatique, vous pilotez des projets IT et de transformation numérique de bout en bout, de leur cadrage jusqu'à leur mise en œuvre. À ce titre, vos principales missions seront de : - Cadrer, planifier et piloter les projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais, - Recueillir et analyser les besoins des directions métiers, - Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets : métiers, équipes DNUM, maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre et prestataires, - Accompagner les projets de transformation numérique, notamment les évolutions et migrations de solutions, - Participer au choix des solutions et des prestataires, - Assurer le suivi des différentes phases du projet jusqu'au déploiement, - Animer les comités de pilotage et assurer le reporting des projets, - Pilotage économique et financier du projet, - Capacité à faire du reporting et à formaliser l'état d'avancement des projets auprès des sponsors, - Contribuer à la bonne coordination entre les besoins métiers et les solutions techniques proposées. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique ou systèmes d'information, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en chefferie de projet informatique. Vous disposez d'une bonne culture des systèmes d'information et avez l'habitude de piloter des projets en lien avec des interlocuteurs métiers, techniques et clients. Vous maîtrisez notamment : - Les méthodes et outils de gestion de projet, - Les méthodes Agiles, - Les principes de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre, - Le pilotage et la coordination de prestataires, - Les enjeux liés aux projets de transformation numérique. Une expérience sur des projets de migration ou d'évolution de solutions informatiques serait appréciée. Une expérience acquise en cabinet de conseil ou en ESN pourra également être valorisée dès lors qu'elle vous a permis de piloter des projets directement auprès de clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour de projets transverses. AVANTAGES : - Salaire fixe brut annuel 55-65K€ sur 13,6 mois - Participation et Intéressement - Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - 28 jours de congés et 19 jours de repos - Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l'entreprise Des bureaux récents situés à La Défense à côté transports et des commerces, un restaurant d'entreprise et une salle de sport interentreprises Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l'innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l'entreprise. Soucieux de l'égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.

RESPONSABILITÉS : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. L'activité Services & Solutions en région Île-de-France accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vos responsabilités : - Définir, actualiser et porter la stratégie et la feuille de route de conduite du changement du programme en cohérence avec le planning défini par la Direction de projet. - Cartographier les impacts humains et organisationnels de la bascule vers Odoo par population et par processus. - Produire l'analyse d'impacts macro et co-construire l'analyse d'impact détaillée avec les métiers. - Identifier et documenter les risques et freins à l'adhésion et définir les leviers d'accompagnement adaptés à chaque métier. - Animer l'équipe Change Management et co-construire les livrables avec cette équipe. - Organiser le plan de charge, les rituels et le suivi des actions de l'équipe. - Assurer la coordination transverse avec les pôles projet, les référents métier et les key users. - Animer la communauté des key users - S'assurer que les key users participent aux démonstrations de fin de sprint, etc. - Définir le besoin en formation pour chaque métier avec l'équipe Change, key users, managers. - Partager ce besoin aux équipes formation et participer à la conception du dispositif de formation. - Participer avec les équipes formation à la mise en place d'un dispositif « train the trainer » et outiller les formateurs relais. - Coordonner la participation des utilisateurs aux démos, ateliers et sessions de questions/réponses. - Définir et déployer le plan de communication du changement à destination des populations impactées, du management et des Clients en fonction des sujets / besoins. - Préparer les supports pour les instances (Coproj, Comex, CSE) et contribuer aux points de gouvernance. - Animer le réseau d'ambassadeurs / relais du changement. - Définir les indicateurs d'adoption et de réussite, et suivre l'avancement du plan d'accompagnement. - Organiser l'accompagnement post-bascule sur la partie Change Management et l'ancrage des nouvelles pratiques. - Rendre compte de l'avancement et alerter sur les risques auprès de la direction de projet. Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDD ou en freelance Localisation : Boulogne-Billancourt (92) PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en management, transformation, conseil ou équivalent est requis (Bac+( minimum) - Expérience : vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en conduite du changement sur des projets SI/ERP d'envergure, au sein d'environnements complexes, ainsi que dans l'accompagnement de déploiements ERP (Odoo) auprès de populations commerciales et/ou financières. Langues : anglais B2 Compétences techniques et autre : - Conduite du changement : maîtrise des méthodes et outils (analyse d'impact, plans d'accompagnement, mesure de l'adoption). - Formation : contribution à la conception de dispositifs, et logique train the trainer. - Communication : capacité à vulgariser, à embarquer les équipes et à s'adresser à tous les niveaux. - Pilotage : gestion de plan de charge, coordination transverse et reporting en environnement multiéquipes. - Synthèse : Capacité à synthétiser et à identifier et partager les éléments clés. - Leadership et sens du collectif ; capacité à fédérer une équipe. - Aisance relationnelle, écoute et diplomatie ; autonomie et rigueur. - Assertivité. - Adaptabilité et résilience dans un contexte de transformation.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client dans les Bouches-du-Rhône, vous assurerez une prestation d'assistance technique sur un poste d'ingénieur Maintenance programmée dans le domaine Aéronautique. Vous intégrerez une équipe en charge de l'élaboration, de la validation et de la mise à jour des programmes de maintenance d'une flotte d'hélicoptères. Le projet vise à garantir la conformité, la sécurité et la navigabilité des appareils tout en accompagnant l'évolution des données techniques de maintenance. Votre rôle en tant qu' Ingénieur Maintenance programmée, sera de mener à bien les missions suivantes : Analyse et gestion des données techniques - Analyser les données techniques (directives, TN) afin d'identifier leur impact sur la maintenance programmée. - Intégrer les données techniques dans les outils métiers. - Contribuer à l'amélioration de la maturité des données techniques. Validation technique - Relire et valider les travaux réalisés par les pairs. - Valider l'aspect technique des Service Bulletins. - Garantir la faisabilité technique, la sécurité et la navigabilité des appareils. Coordination et interfaces métier - Collaborer avec les différents services supports (Bureau d'Études, Navigabilité, Tech Data, etc.). - Mener les discussions techniques et les parcours de validation des projets de modification. - Répondre aux sollicitations techniques internes et externes. Pilotage et support - Assurer la livraison des données techniques dans les délais et avec le niveau de qualité attendu. - Évoluer dans un environnement international et collaborer avec des équipes transnationales. - Assurer le rôle de référent technique pour la flotte gouvernementale. PROFIL RECHERCHÉ : Vous etes titulaire d'un Bac+5 dans le domaine de l'aéronautique/ maintenance et vous disposez d'une expérience dans le domaine du support technique. Vous êtes rigoureux et organisé(e), vous maîtrisez des outils comme CHRONOS, Windchill et SDMAL WEB. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. - Un premier échange téléphonique avec Ophélia, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-OG1