Chez McDonald's, chaque jour est une nouvelle aventure ! Que ce soit à l'accueil, en cuisine ou au comptoir, tu feras partie d'une équipe soudée où chaque membre joue un rôle clé dans l'expérience client. Notre objectif ? Offrir un service rapide, de qualité et un moment agréable, tant pour les clients que pour les employés. Pourquoi choisir McDonald's ? - Pas besoin d'expérience, juste de la motivation et une personnalité qui brille ! - Horaires flexibles adaptés à ton emploi du temps (étudiant, saisonnier, CDI, à temps partiel.), - Un environnement dynamique qui te permet de développer des compétences utiles et de gagner en autonomie, - Des opportunités de carrière et d'évolution en fonction de ton engagement. Vos avantages : - Des primes quadrimestrielles, - Une prime d'ancienneté annuelle, - La possibilité de vous restaurer gratuitement lorsque vous travaillez, - Des avantages tarifaires au sein de l'enseigne dans toute la France, - Des aides sociales concernant les frais de garderie, de cantine, centre aéré, - Des acomptes sur salaire à la demande via la plateforme Rosaly. Ce que tu feras : - Travailler en équipe, en salle, au comptoir ou en cuisine, selon tes préférences. - Assurer une expérience client fluide, même lors des périodes de rush ! - S'adapter à un environnement en constante évolution, toujours avec le sourire. Ce que tu apprendras : - Devenir autonome, - Travailler en équipe et développer un excellent relationnel, - Gagner en réactivité. Ce que nous recherchons : - Une personnalité dynamique, motivée et prête à s'investir, - Une capacité d'adaptation dans toutes les situations, - L'envie d'apprendre et de progresser avec l'équipe. Postule dès maintenant et rejoint une équipe solidaire qui t'aide à évoluer ! Envoie ton CV à irabier@mcdlorient.fr ou postule sur www.mcdonalds-recrute.fr Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Chez McDonald's, chaque jour est une nouvelle aventure ! Que ce soit à l'accueil, en cuisine ou au comptoir, tu feras partie d'une équipe soudée où chaque membre joue un rôle clé dans l'expérience client. Notre objectif ? Offrir un service rapide, de qualité et un moment agréable, tant pour les clients que pour les employés. Pourquoi choisir McDonald's ? - Pas besoin d'expérience, juste de la motivation et une personnalité qui brille ! - Horaires flexibles adaptés à ton emploi du temps (étudiant, saisonnier, CDI, à temps partiel.), - Un environnement dynamique qui te permet de développer des compétences utiles et de gagner en autonomie, - Des opportunités de carrière et d'évolution en fonction de ton engagement. Vos avantages : - Des primes quadrimestrielles, - Une prime d'ancienneté annuelle, - La possibilité de vous restaurer gratuitement lorsque vous travaillez, - Des avantages tarifaires au sein de l'enseigne dans toute la France, - Des aides sociales concernant les frais de garderie, de cantine, centre aéré, - Des acomptes sur salaire à la demande via la plateforme Rosaly. Ce que tu feras : - Travailler en équipe, en salle, au comptoir ou en cuisine, selon tes préférences. - Assurer une expérience client fluide, même lors des périodes de rush ! - S'adapter à un environnement en constante évolution, toujours avec le sourire. Ce que tu apprendras : - Devenir autonome, - Travailler en équipe et développer un excellent relationnel, - Gagner en réactivité. Ce que nous recherchons : - Une personnalité dynamique, motivée et prête à s'investir, - Une capacité d'adaptation dans toutes les situations, - L'envie d'apprendre et de progresser avec l'équipe. Postule dès maintenant et rejoint une équipe solidaire qui t'aide à évoluer ! Envoie ton CV à irabier@mcdlorient.fr ou postule sur www.mcdonalds-recrute.fr Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'agence Adecco de Nantes recrute et forme des Ajusteurs monteurs H/F pour son client spécialisé dans le domaine de l?aéronautique Airbus Atlantic situé à Bouguenais (44020).Spécialisé dans la fabrication des caissons centraux de voilure, des poutres ventrales, des entrées d?air et des radômes, le site Airbus Atlantic de Nantes (44) a développé une grande expertise dans l?utilisation des matériaux composites et l?usinage des pièces élémentaires en alliage d?aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. L'agence s'engage et accompagne des Hommes et des Femmes souhaitant acquérir des nouvelles compétences dans un secteur clé sur le métier d?ajusteur monteur H/F, plusieurs places sont à pourvoir au travers d'un nouveau dispositif de formation sur poste de travail et directement chez Airbus Atlantic. La formation au métier d?Ajusteur monteur H/F c'est acquérir les compétences suivantes : Réaliser des opérations d?ajustage, perçage, alésage, ébavurageAvoir une connaissance de la nature des principales caractéristiques techniques des matériaux utilisés (exemple : aluminium, composite, titane?) en respectant les exigences techniques bureau d?études et en appliquant toutes les consignes générales (sécurité, qualité, environnement?).Disposer d?outils soumis à un contrôle périodique (clé dynamométrique, micromètre, pied à coulisses visseuse, etc?), ainsi que d?outillages créés pour aider à respecter la conformité des perçages, fraisages ou des volumes sur pièces ou ensembles.Vérifier l?état des outils et/ou outillages (la coupe et le diamètre des forêts, alésoirs, fraises, la plaquette d?identification du poinçon de contrôle et de la date de validité, etc?).Mettre en configuration votre environnement de travail, incluant vos outils et outillages, afin d'évoluer en toute sécurité et être moteur dans l'amélioration de celui-ci.Vérifier la conformité de votre travail après l'avoir réalisé (auto-contrôle)Communiquer l?état d?avancement de votre activité (vérification, traçabilité des opérations, etc?) et des informations relatives aux coûts, aux délais et à la qualité.

Mission: Rattaché(e) au Directeur de la filiale, vous prenez en charge la direction opérationnelle et stratégique du service travaux, composé d’environ 60 collaborateurs dont 10 conducteurs de travaux. L’objectif : consolider l’activité actuelle, accompagner la croissance, maintenir les standards techniques de haut niveau et optimiser les performances économiques et humaines du service. Vos principales responsabilitésManagement d’équipe : Accompagner, former et faire évoluer les collaborateurs Piloter les recrutements et garantir la cohésion des équipes Structurer les process internes et organiser la charge de travail Pilotage opérationnel : Répartir les projets, assurer le bon déroulement des chantiers en termes de qualité, délais et sécurité Appuyer techniquement les conducteurs sur les sujets complexes Assurer la relation avec les clients clés et partenaires Suivi financier et contractuel : Garantir les résultats économiques de l’activité Superviser la gestion des marges, les plannings et les engagements contractuels Assurer un reporting fiable à la direction générale Engagement sur le terrain : Suivre personnellement les projets majeurs ou à fort enjeu Intervenir en tant que référent technique et organisationnel Ce que vous trouverez en rejoignant notre client :Un groupe solide, en développement constant, reconnu pour son exigence technique Des moyens humains et matériels dimensionnés, avec une culture du résultat et de la qualité Une liberté d'action réelle, dans un cadre de confiance Une rémunération compétitive, supérieure aux standards du marché (fixe + avantages + perspectives) Une entreprise où les valeurs humaines sont concrètes, avec un taux de fidélisation élevé Profil: Profil recherché Formation supérieure en bâtiment (type ingénieur ou équivalent) Expérience confirmée en conduite de projets d’envergure et management d’équipes travaux dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment Maîtrise des enjeux techniques, contractuels et financiers liés aux grands chantiers Leadership affirmé, capacité à fédérer, rigueur dans la gestion et sens du service client Envie de s’inscrire durablement dans un projet structurant et stimulant Avantages: Fixe + primes Véhicule de fonction Avantages groupe

Description: Dans un environnement industriel exigeant et en forte interaction avec les opérations, nous recherchons un Responsable Contrôle de Gestion Industriel H/F afin d’accompagner le pilotage de la performance financière et opérationnelle de plusieurs activités. Rattaché à la Direction Financière, vous intervenez comme véritable partenaire des équipes opérationnelles et industrielles, avec une forte orientation terrain et performance. Vous encadrez une équipe de 4 collaborateurs. Voici vos missions : Pilotage de la performance industrielle - Suivre et analyser les indicateurs de performance industrielle et financière - Piloter les marges, coûts de revient, stocks et niveaux de productivité - Participer à l’optimisation de la rentabilité des activités et des flux - Accompagner les directions opérationnelles dans la prise de décision Contrôle de gestion opérationnel - Superviser les clôtures mensuelles et le reporting groupe - Élaborer les budgets, forecasts et plans moyen terme - Produire les analyses de variance et recommandations d’actions correctives - Garantir la fiabilité des données financières et opérationnelles Dimension industrielle & supply chain - Analyser les écarts de production, coûts matières et impacts supply chain - Suivre les KPI liés aux stocks, rotations, transport et performance logistique - Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des processus - Être un interlocuteur clé des équipes industrielles et supply chain Management - Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 4 personnes - Structurer les méthodes, outils et processus de pilotage - Créer une culture de performance et d’analyse au sein de l’équipe Exigences: Votre profil : - Formation supérieure en Finance / Contrôle de Gestion - Expérience significative en contrôle de gestion industriel - Expérience managériale impérative - Bonne maîtrise des environnements ERP - Solides capacités d’analyse et orientation business - Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multisites Ce que nous recherchons : Nous recherchons un profil capable d’allier : - Hauteur de vue financière, - Proximité opérationnelle, - Culture terrain, - Capacité à challenger les opérations. Avantages: Intéressement Participation Variable

Vous êtes passionné de management et vous cherchez un terrain où vos compétences font vraiment la différence ? Vous n'avez pas nécessairement évolué dans la sécurité privée, mais l'idée de piloter une équipe dans un environnement technique, exigeant et porteur de sens vous motive profondément ? Rejoignez Citédia Sécurité en tant que superviseur au sein de notre centrale de Télésurveillance. En binôme et en appui direct du Coordinateur SCT, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement d'une équipe de 25 agents qui protège des personnes et des biens — chaque nuit, chaque week-end, 365 jours par an. Vous êtes au cœur de l’action managériale et opérationnelle, à ce titre vos missions sont les suivantes : - Organiser et superviser le travail de l'équipe au quotidien - Gérer les plannings des agents - Participer aux visites de sites, à la programmation et à la mise en service - Assurer la traçabilité de l'activité et rédiger les rapports - Veiller à la satisfaction client et à la qualité de la relation - Former et accompagner vos collègues (protocoles, consignes…) - Contribuer à la conformité réglementaire des installationsVous justifiez d’une expérience confirmée et réussie d’au moins 5 ans en management d’équipe. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre pédagogie et votre aisance relationnelle. Orienté solution, vous manifestez un intérêt certain pour le domaine de la sécurité privée. Votre sens du collectif fait de vous un manager fédérateur, attentif au développement de votre équipe. Nous vous offrons la possibilité d’évoluer dans un secteur porteur et stimulant, au sein d’une centrale de télésurveillance dernier cri. Planning fixe sur 4 semaines, (1 samedi travaillé sur 4). Le poste suppose idéalement d’être titulaire d’une carte professionnelle de sécurité et du SSIAP2. Avantages - Prime de 13ème mois - Prime variable (pouvant aller jusqu'à 60% d'un mois de salaire) - Epargne salariale : participation, intéressement, abondements, PEE et PERCOL - Compte épargne temps

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l’entretien automobile de proximité. Créée en 1956, la marque s’est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l’international. Aujourd’hui l’ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d’évolution, grâce à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Être mécanicien aujourd’hui chez Midas, ce n’est plus seulement réparer. C’est comprendre, diagnostiquer, anticiper. Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain. Et surtout, c’est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente. Chez Midas, le métier de mécanicien n’est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l’exercent. Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d’équipe et l’échange de bonnes pratiques techniques, Vous êtes à votre place chez Midas. Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre : Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques. Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution… Vous êtes polyvalent dès les premières semaines. Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne) Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser. Vous êtes... Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d’un permis B. Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur. Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Autres informations liées au poste : CDI, temps plein Salaire selon la convention collective des services de l’automobile Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l’entretien automobile de proximité. Créée en 1956, la marque s’est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l’international. Aujourd’hui l’ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d’évolution, grâce à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Être mécanicien aujourd’hui chez Midas, ce n’est plus seulement réparer. C’est comprendre, diagnostiquer, anticiper. Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain. Et surtout, c’est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente. Chez Midas, le métier de mécanicien n’est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l’exercent. Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d’équipe et l’échange de bonnes pratiques techniques, Vous êtes à votre place chez Midas. Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre : Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques. Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution… Vous êtes polyvalent dès les premières semaines. Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne) Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser. Vous êtes... Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d’un permis B. Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur. Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Autres informations liées au poste : CDI, temps plein Salaire selon la convention collective des services de l’automobile Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Rejoignez cette équipe en tant que Vendeur de pièces auto (H/F) à Orléans et plongez dans l'univers dynamique du commerce automobile ! Dans le cadre de votre contrat en alternance, vous aurez l'opportunité d'apprendre et de développer vos compétences en vente tout en échangeant avec des passionnés d'automobile. Au quotidien, vous serez le point de contact privilégié de leurs clients, les conseillant sur les meilleures pièces pour leurs véhicules. Grâce à votre enthousiasme et votre sens du service, vous contribuerez à créer une expérience client mémorable. Vous participerez également à la gestion des stocks et à la mise en avant de nos produits en magasin. Intégrez une entreprise où l'esprit d'équipe et la passion pour l'automobile font la différence ! Projetez-vous dans un environnement où vous pourrez évoluer et faire une réelle différence grâce à votre implication. Développez vos compétences de vente tout en partageant votre intérêt pour l'automobile. Ensemble, faisons avancer vos ambitions professionnelles ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Commander des fournitures Savoir-être demandés : - Travailleur - Communiquant - Energique

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Nous recrutons un Employé de café H/F en contrat en alternance. Le poste consiste à préparer boissons chaudes et froides, assurer la mise en place et la présentation des produits, gérer l'encaissement, maintenir la propreté des espaces de travail et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pour garantir une expérience client de qualité et participer au bon fonctionnement quotidien du point de vente. La position inclut une formation pratique en alternance, permettant d'acquérir des compétences techniques (extraction espresso, texturation du lait), commerciales et relationnelles. Ce poste s'adresse à toute personne souhaitant développer une expertise métier en restauration-café et évoluer dans un environnement dynamique orienté service clientèle. Vos missions: Accueil et conseil client Fidélisation et encaissement client Mise en place des produits Entretien du point de vente Respect des règles d'hygiène Travailler en équipe dans un cadre collaboratif, positif, où chaque idée est la bienvenue. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente Niveau de la formation : Bac à Bac + 3 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 12 à 24 mois Lieu de la formation : Saint-Paul / Sainte-Marie / Saint-Pierre Rejoignez cette équipe pour une expérience enrichissante, où votre enthousiasme et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs pour contribuer au succès de leurs point de vente. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Employé(e) de café en alternance rigoureux(se) et motivé(e), doté(e) d'un excellent sens du service client et d'une bonne présentation. Maîtrise des techniques de préparation des boissons, hygiène et gestion du flux sont requises. Esprit d'équipe, ponctualité, polyvalence et capacité à apprendre rapidement. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients - Garantir un service client de qualité Savoir-être demandés : - Ecoute - Esprit d'équipe - Patient