Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement. Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes. Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.

FACILITYMEDARBEIDERE TIL TÅSENHJEMMET SØKES! 

Er du serviceinnstilt,  fleksibel, glad i folk, og har et  ønske om å bidra i utviklingen av en ny arbeidsmodell i langtidshjem? Da har vi en spennende mulighet for deg! 

Om Tåsenhjemmet

Tåsenhjemmet åpnet i november 2024 og er et moderne bygg i massivt tre over fire etasjer. Vi har 130 plasser fordelt på 3 avdelinger. Vi kan tilby fasiliteter som kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie. Tåsenhjemmet skal være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet – et sted som skaper trygghet og trivsel for alle.

Om Tåsenmodellen

Tåsenhjemmet er et langtidshjem for eldre mennesker med behov for hjelp og trygghet. For å ha et koselig hjem, er det mange oppgaver som må utføres hvor man ikke behøver helsefaglig kompetanse. Tåsenmodellen innebærer blant annet en egen avdeling med omtrent 1/3 av personalet som har ansvar for ikke-helse oppgaver. Modellen innebærer høy grad av brukermedvirkning, oppgavespesialisering og kontinuitet i turnusene for å sikre god kvalitet på tjenesten. I tillegg vil velferd- og frihetsteknologiske løsninger bidra til trygghet for beboerne og effektive arbeidsprosesser for ansatte. Vi skal utvikle en unik samarbeidskultur, hvor vi tilrettelegger for hverandre, og spiller hverandre gode. Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og glede i arbeidshverdagen. 

Din rolle

Som Facility medarbeider, vil du være en viktig del av teamet som sørger for at Tåsenmodellen blir en suksess. Dine primære oppgaver er tilberedning og servering av måltider, aktiviteter sammen med beboerne, og renhold av beboer rom. Det vil være fokus på mat og matopplevelser, renhold, smittevern, samt andre serviceoppgaver. Som facility-medarbeider på Tåsenhjemmet har du en viktig rolle, hvor du sammen med helsefaglige medarbeidere sørger for at våre beboere blir ivaretatt og har det bra.  Du vil utføre oppgavene dine i ett samspill med andre faggrupper, som har andre oppgaver. 

På Tåsenhjemmet skal alle ansatte få lov å bli spesialister innenfor sitt ansvar og fagområde. Alle har ansvar for å tilrettelegge for hverandres oppgaver, og spille på lag. Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og et felles ønske om å lykkes med modellen.
I Tåsenmodellen er alle roller like viktige. Dette skal vi få til sammen!

Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Tilberedning og servering av måltider
  
• Drift og rydding av kjøkken
  
• Tilrettelegge for hyggelige måltider som skaper et godt måltidsmiljø som fremmer livskvalitet hos beboerne
  
• IK mat etter gjeldende regler 
  
• Hovedansvar for å redusere matsvinn  
  
• Renhold, smittevern og hygiene, etter INSTA 800 
  
• Renhold av rom, inklusivt skift av sengetøy, vaskeritjenester 
  
• Skylleromstjenester 
  
• Holde orden i avdelingens lagre, lagerstyring og bestilling av varer
  
• Intern transport- inklusiv transport av beboere til og fra arrangementer og aktiviteter 
  
• Medansvar for individuelle miljøterapeutiske tiltak ovenfor beboerne. Bistå med å aktivisere beboere – individuelt og i grupper 
  
• Medansvar for oppfølging av årshjul med aktivitetsplaner knyttet til høytider og merkedager, og iverksetting av aktiviteter   
  
• Oppfølging av renholdsplaner - ihht INSTA 800 

Kvalifikasjoner

• Erfaring med facilityoppgaver på sykehjem (som renhold, logistikk, ernæring og varehåndtering)
  
• Interesse og erfaring fra å jobbe med norsk mat kultur, smittevern og huslige oppgaver 
  
• Erfaring fra miljørettede aktivitet oppgaver 
  
• Norsk språkkrav muntlig og skriftlig minimum B2. Språkkravet gjelder under hele ansettelsen 
  
• Interesse for, og ønske om å lære mer om fremtidens eldreomsorg og utvikle deg innenfor servicefeltet i langtidshjem 
  
• God digital kompetanse 

Personlige egenskaper

• Fleksibel og positiv
  
• Løsningsorientert og engasjert
• Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
  
• Svært gode samarbeidsevner og høy grad av serviceinnstilling
  
• Tålmodig og effektiv
  
• Selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Du er opptatt av arbeidsmiljøet og ser viktigheten av et godt samarbeid på tvers av profesjoner
  
• Trives med høyt tempo og varierte oppgaver
  
• Du har gode holdninger og verdier som setter beboerne i fokus
  
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i sykehjemsetaten
  
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet
  
• I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus 3. hver helg med langvakter 12,5 time, dette utløser høyt helgetillegg og langfri
  
• Mulighet til å bidra inn i oppstart og utvikling av morgendagens bærekraftige langtidshjem
  
• Ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede

Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane.

Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Lønnstrinn for stillingen er 12 - 24 uten fagbrev. 

Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. 

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ 
https://www.facebook.com/reel/1437712050235672 - SE HER! 

Kontaktinformasjon

Kaia Skarnes Gregory, Avdelingsleder, 93875544

Arbeidssted

Pastor Fangens vei 26
0877 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5161641098
Stillingsprosent: 90%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no

Om stillingen

Universitetet i Oslo (UiO) er Norges største og mest anerkjente akademiske institusjoner, med et komplekst og samfunnskritisk oppdrag. For å realisere vårt mål om å være et ledende forskningsuniversitet, må UiO være blant de fremste innen helse, miljø, sikkerhet og beredskap. UiO skal arbeide systematisk for å skape et trygt og godt arbeids- og læringsmiljø, større mangfold og en inkluderende kultur for studenter og ansatte.

Seksjon for HMS og beredskap har ansvar for å sikre at arbeidsmiljøet overholder lovpålagte krav og beste praksis innen helse, miljø, sikkerhet og beredskap. Vi søker nå en erfaren og faglig sterk kollega som skal bidra med utvikling, rådgivning og saksbehandling innen hele sikkerhets- og beredskapsfeltet for UiO. Dette feltet er i utvikling, og du vil få innflytelse på denne utviklingen. 

Arbeidsoppgaver 

Vi kan tilby mange interessante og utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling i et godt arbeidsmiljø. Sentrale oppgaver vil blant annet være:

Utvikling- og rådgivningsarbeid innen:

• Risikoanalyser
• Verdikartlegging og verdivurdering
• Krise- og beredskapsplaner
• Samfunnssikkerhet
• Statssikkerhet
• Krisehåndtering
• Utarbeide og vedlikeholde styringssystem for sikkerhet
• Bistå i planlegging og gjennomføring av øvelser 
• Planlegging og gjennomføring av kurs og opplæring

Kvalifikasjoner

 Kvalifikasjonskrav:

• Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende mastergrad. Dokumentert realkompetanse og erfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for formell utdannelse.
• Relevant erfaring fra sikkerhets- og beredskapsarbeid.
• Ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk, være god til å skrive, og trives med å legge frem saker i ulike fora.
• Generelt gode IT-kunnskaper og fortrolig med bruk av digitale verktøy.

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren.
• Erfaring fra sikkerhets- og beredskapsarbeid i større organisasjoner.
• Erfaring med å utvikle og gjennomføre opplæring innen fagfeltet.
• Kjennskap til sikkerhetslov og tilhørende forskrifter.
• Kjennskap til krisestøtteverktøy (Rayvn).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Tar initiativ og evner å se ulike perspektiver og løsninger
• Har god evne til å se helhet og sammenhenger og jobber strukturert.
• Har god rolleforståelse og er trygg i rollen som rådgiver
• Arbeider selvstendig, samtidig som du bidrar positivt i samarbeid med andre.
• Det er en fordel om du kan vise til gode referanser knyttet til gjennomføringsevne og samarbeid. 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et hyggelig og positivt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1364 i lønnsspenn kr 820 000 - 870 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• CV
• Søknadsbrev
• Vitnemål og attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice. 

Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Sikkerhetsklarering:

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finnes på nettsidene til Sivil klareringsmyndighet. Klarering – Sivil klareringsmyndighet

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Seksjon for HMS og Beredskap (HMSB) er underlagt Avdeling for organisasjon og personal (OPA). Seksjonen forvalter fagområdene helse, miljø og sikkerhet (HMS) og fagområdet Beredskap herunder Sikkerhetsloven.
 

Er du genuint opptatt av hvert enkelt barns faglige og sosiale utvikling? Da er Bakke skole stedet for deg! Vi søker en avdelingsleder i en 100% fast stilling, som evner å se helheten i elevenes opplæring slik at hvert barn opplever mestring og best mulig læringsutbytte.
 
Bakke skole er Ullensakers største barneskole med om lag 550 elever på 1.–7. trinn og rundt 220 barn i SFO. Skolen ligger flott til sentralt på Kløfta, men samtidig med tilgang til skog og aktivitetspark, og naturen er en integrert del av elevenes lek og læring. Her møter du elever som er nysgjerrige, omsorgsfulle og motiverte – barn som vil lære, og som strekker seg mot både egne og felles mål. På Bakke skole er hele skolen en læringsarena. Det jobbes temabasert og helhetlig, samtidig som vi ivaretar fagenes egenart. I både skole og SFO er det høyt fokus på verdier som høflighet, ansvarlighet, selvkontroll og samarbeid. Skolens visjon er tydelig og forpliktende: Vi skaper begeistring for læring og gjør hverandre gode!

Vi søker en raus, endringsdyktig og tydelig avdelingsleder som kan bidra i skolens arbeid med å gi våre elever et godt utgangspunkt for å lykkes videre i livet. Du blir en del av en engasjert ledergruppe med rektor og tre avdelingsledere, og vil møte et profesjonsfellesskap som brenner for å gi hver elev gode faglige og sosiale forutsetninger for å lykkes. Bakke skole har engasjerte og faglig dyktige ansatte som jobber sammen for gode læringsresultater. Som avdelingsleder vil du ha et bredt spekter av leder- og driftsoppgaver, og være en sentral del av skolens daglige virksomhet. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Sammen med rektor og ledergruppen lede og utvikle det pedagogiske arbeidet for å sikre den enkelte elev godt læringsutbytte, gode grunnleggende ferdigheter og et godt læringsmiljø.
• Avdelingslederansvar for 3. og 4. trinn skole og SFO, med delegert fag-, økonomi-, og resultatansvar for egen avdeling.
• Personalansvar for pedagoger og fagarbeidere tilknyttet 3. og 4. trinn, inkludert oppfølging av HMS, sykefravær, medarbeidersamtaler og kompetanseutvikling.
• Systematisk oppfølging av resultater og kvalitet i undervisningen i tråd med læreplanen, og ivaretagelse av et godt læringsmiljø.
• Sammen med avdelingsleder for 1. og 2. trinn utvikle og lede et inkluderende SFO-tilbud som ivaretar barnas behov for lek, omsorg, trivsel og utvikling i tråd med rammeplan for SFO.
• Utvikle et aktivt og godt samarbeid med elevenes foresatte og med lokalsamfunnet.
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne tjenester.
• Vikaransvar sammen med de andre avdelingslederne, inkludert oppfølging av interne og eksterne vikarer.
• Annet administrativt arbeid etter skolens behov

Kvalifikasjoner

• Krav om godkjent lærerutdanning og erfaring som lærer.
• Det er ønskelig med lederutdanning og/eller relevant ledererfaring.
• God kjennskap til skoleverket og relevant regelverk.
• Kunne arbeide selvstendig og samarbeide godt i team.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk.
• Det er ønskelig med kompetanse innen arbeid med skolemiljø og/eller spesialpedagogisk arbeid.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som alltid setter barnets beste først og ønsker å bidra til at Ullensaker er et godt sted å vokse opp.
• Du er utviklingsorientert, modig og opptatt av elevenes faglige og sosiale utvikling.
• Gjennom tydelig og inspirerende ledelse skaper du endring og utvikling i klasserommet som gir økt læring og et trygt, inkluderende skolemiljø.
• Du har høy gjennomføringsevne, god struktur og sterke samarbeidsevner.
• Du kommuniserer tydelig og konstruktivt, bygger gode relasjoner til ansatte, elever og foresatte, og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Du håndterer utfordringer og konflikter på en løsningsorientert måte, og motiverer andre til å jobbe mot felles mål om trivsel, inkludering og høyt læringsutbytte for alle elever.

Vi tilbyr

Bakke skole har et godt arbeidsmiljø hvor humor, raushet og profesjonalitet er i fokus, og ser frem til å få en ny avdelingsleder med på laget! Du vil inngå i et profesjonsfaglig lederfellesskap med stor vekt på pedagogisk utvikling. Skoleeier er tett på, og har gode systemer for støtte og utvikling. Hele ledergruppa tar et helhetlig ansvar for skolens utvikling, og deltar i oppvekstsektorens lederutviklingsprogram. 

I Barn og unges hus er ulike støtte- og hjelpetjenester, som feks PPT, skolehelsetjenesten og oppvekstmiljø, samlet. Vi benytter samhandlingsmodellen "Bedre tverrfaglig innsats" (BTI) for å koordinere arbeidet vårt når det er knyttet bekymring til et barns utvikling. Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd prøvetid. Lønn etter avtale.

Ved tilsetting må gyldig politiattest (§17-11 opplæringsloven) fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Det er viktig at kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkerportalen. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søker har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr offentleglova §25. 

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Kontaktinformasjon

Borgar Skoveng, Rektor, 99464415, borgar.skoveng@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Skolevegen - Kløfta 14
2040 Kløfta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5162437078
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Holmestrand kommune etablerer nå en stilling som avansert klinisk sykepleier (AKS) i virksomhet heldøgnstjenester. Vi søker en faglig sterk og utviklingsorientert sykepleier som vil bidra til økt kvalitet, pasientsikkerhet og helhetlige pasientforløp for personer med sammensatte helseutfordringer.

Bakgrunnen for etableringen av stillingen er et ønske om å styrke den systematiske medisinske oppfølgingen av brukerne våre, øke kvaliteten i tjenestene og videreutvikle samhandlingen mellom boligene, fastlegene og øvrige helse- og omsorgstjenester.

Stillingen er organisatorisk plassert i stab hos virksomhetsleder Heldøgnstjenester og inngår i et fagmiljø bestående av fagrådgivere, kommunefarmasøyt og sykehjemsoverlege. Stillingen vil ha en sentral rolle på tvers av virksomhetens avdelinger og være en viktig ressurs i arbeidet med å sikre kvalitet og forsvarlige helse- og omsorgstjenester.

Om stillingen

AKS-funksjonen er i hovedsak rettet mot brukergruppen som mottar tjenester i våre heldøgns boliger, hvor mange er eldre personer med sammensatte helseutfordringer, kroniske sykdommer, kognitiv svikt og behov for tett medisinsk oppfølging.

Heldøgnstjenestene i Holmestrand kommune er organisert på tre lokasjoner – Holmestrand, Sande og Hof. Virksomheten gir tjenester til personer med behov for heldøgns omsorg, oppfølging og helsehjelp. Stillingen vil arbeide på tvers av lokasjonene og bidra til likeverdig kvalitet, systematisk oppfølging og fagutvikling i hele virksomheten.

En viktig bakgrunn for etableringen av stillingen er at beboerne i våre heldøgnsboliger har egne fastleger. AKS skal bidra til å styrke samarbeidet mellom tjenestene og fastlegene, sikre god informasjonsutveksling og bidra til helhetlige pasientforløp. Rollen skal være et sentralt bindeledd mellom boligene, legetjenesten, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere.

Som AKS vil du være en klinisk spesialistressurs som arbeider på tvers av avdelinger og fagmiljøer. Du skal bidra med avanserte kliniske vurderinger, systematisk oppfølging av brukere, samhandling med fastleger og andre samarbeidspartnere, samt kompetanseheving for ansatte.

Stillingen skal samarbeide tett med sykepleiere og koordinerende sykepleiere ved virksomhetens avdelinger, og bidra til faglig støtte, veiledning og utvikling av gode kliniske arbeidsformer. AKS vil ha en sentral rolle i å styrke den kliniske kompetansen i virksomheten og sikre sammenhengende og kvalitetssikrede tjenester på tvers av lokasjoner og avdelinger.

Rollen etableres for å styrke kvaliteten i tjenestene og sikre at avansert klinisk kompetanse benyttes der den gir størst gevinst.

Arbeidsoppgaver

Avanserte kliniske vurderinger

• Utføre kliniske vurderinger ved endret helsetilstand
• Kartlegge sammensatte somatiske, kognitive og funksjonelle problemstillinger
• Følge opp brukere med kroniske sykdommer og komplekse behov
• Delta ved oppstart og endringer i tjenestetilbud

Kartlegging og behandlingsplanlegging

• Gjennomføre systematiske helsekartlegginger
• Utarbeide og følge opp behandlingsplaner
• Bidra til planer for tiltak ved forverring av helsetilstand
• Delta i forhåndssamtaler, behandlingsavklaringer og palliative planer

Samhandling og koordinering

• Være et klinisk bindeledd mellom heldøgnstjenestene, fastlegene og øvrige samarbeidspartnere
• Samarbeide tett med sykepleiere og koordinerende sykepleiere på tvers av virksomhetens avdelinger og lokasjoner
• Forberede og følge opp medisinske problemstillinger
• Bidra til god samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Sikre kontinuitet og helhet i komplekse brukerforløp
• Bidra til koordinering og standardisering av kliniske arbeidsprosesser og pasientoppfølging på tvers av Holmestrand, Sande og Hof
• Være en fagressurs i komplekse kliniske problemstillinger

Legemiddeloppfølging

• Delta i og følge opp legemiddelgjennomganger
• Kartlegge effekt og bivirkninger av behandling
• Bidra til systematisk oppfølging av polyfarmasi

Kompetanseheving og fagutvikling

• Undervise og veilede ansatte
• Bidra med fagstøtte innen ulike områder
• Styrke klinisk kompetanse i tjenestene
• Bidra til implementering av kunnskapsbasert praksis

Kvalitets- og forbedringsarbeid

• Delta i utvikling og revisjon av prosedyrer
• Bidra til kvalitetsforbedring og avviksanalyse
• Delta i utvikling av AKS-rollen og nye arbeidsformer i virksomheten

Kvalifikasjoner

Krav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Mastergrad i avansert klinisk allmennsykepleie (AKS)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum nivå B2

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Erfaring fra heldøgnstjenester, bemannede boliger eller hjemmetjenester
• Erfaring med veiledning, fagutvikling og forbedringsarbeid
• Erfaring med arbeid knyttet til eldre med sammensatte helseutfordringer

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig trygg og har gode kliniske vurderingsevner
• Arbeider selvstendig og strukturert
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Evner å bygge tillit og gode relasjoner
• Er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring
• Har evne til å motivere og veilede andre
• Bidrar positivt til arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og nyopprettet 100 % fast stilling (dag) med stor påvirkningsmulighet
• Mulighet til å være med og forme AKS-rollen i Holmestrand kommune
• En unik mulighet til å utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester i en virksomhet med tre lokasjoner og et bredt fagmiljø
• Et faglig engasjert arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og utvikling
• Tett samarbeid med ledere, sykepleiere, koordinerende sykepleiere, fastleger, sykehjemsoverlege, kommunefarmasøyt og øvrige fagpersoner
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lokalt tillegg på kr 24 000 per år
• Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer

Lønn i henhold til tariff. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og attester og vitnemål tas eventuelt med dit. Gyldig politiattest må kunne fremlegges.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holmestrand kommune har ca. 27 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover. Holmestrand kommune er en næringsoffensiv kommune og i sterk vekst med økende innbyggertall. Holmestrand kommune er porten til Vestfold, og er et attraktivt sted å bo, besøke og drive næringsvirksomhet.

Brann- og redningsetaten i Oslo anskaffer jevnlig operativt materiell og kjøretøy for å opprettholde og styrke brann- og redningsberedskapen i Oslo. En tydelig, kompetent og effektiv materiellstyring er nødvendig for å sikre etaten som beredskapsorganisasjon. Stillingen fagleder tungt beredskapsmateriell skal bidra til å styrke seksjonens gjennomføringsevne ved anskaffelser og levetidsforvaltning av materiellet.

Om rollen.
Som fagleder tungt beredskapsmateriell har du ansvaret for etatens tunge beredskapsmateriell, herunder, men ikke begrenset til; kjøre- og fartøykategorien, mekanisk og motorisert materiell for utrykningsstyrken.

Fagleder tungt beredskapsmateriell er en sentral rolle i seksjon logistikk som har sin hovedfunksjon å være bindeleddet mellom fagansvarlige i beredskapsavdelingen, etatens verksted og beredskapslager, og seksjon økonomi for å sikre at materiell anskaffes i henhold til krav om ytelse, budsjett og tid.

God kjennskap til tyngre kjøretøy, og gjerne også sjøgående fartøyer, er en forutsetning i rollen.

Fagleder tungt beredskapsmateriell har ansvaret for å følge materiellet gjennom sin levetid fra anskaffelse, gjennom driftsfasen og til avhending.
Som fagleder har du ansvar for oppfølging av utvalgte leverandører i beredskaps- og sikkerhetsindustrien innenfor din kategori for å sikre etterlevelse av avtalebestemmelser, garanti og utvikling av materiellet i dets levetid.

Hvem er du?
Vi søker etter en person som trives med å ha en lederrolle i prosjekter. Fagleder tungt beredskapsmateriell skal sørge for at avdelingens arbeid med anskaffelser av beredskapsmateriell håndteres på en enhetlig og profesjonell måte. Samtidig bør du ha sans for mål-, resultat- og budsjettstyring.

Det er en fordel å ha kjennskap til beredskaps- og sikkerhetsindustrien, og du bør ha relevant erfaring fra et større brannvesen eller en annen beredskapsorganisasjon.
Som en del av seksjon logistikk med underliggende team verksted og beredskapslager er det en fordel å ha mekanisk kunnskap da det i perioder kan kreves at du deltar i det fysiske mekaniske arbeidet på våre kjøretøy, fartøy og annet mekanisk materiell.

Du må være habilitetsbevisst og sikre at egne vurderinger og beslutninger er uavhengige og uten interessekonflikter, herunder spesielt ved anskaffelser og under omgang med sikkerhets- og beredskapsindustrien.

Arbeidssted vil være både i Østensjøveien 27 og Jernkroken 18.

Krav til søknaden
Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
Uttømmende politiattest kreves henhold til Brann- og eksplosjonsvernsloven, kap. 2, § 18. - Politiattest
Må kunne sikkerhetsklareres til «Hemmelig»

Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og fortsatt er interessert, anbefaler vi deg å lese videre.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere prosjekter som omhandler anskaffelser av beredskapsmateriell, herunder utarbeide behovsavklaringer og kravspesifikasjoner, og påse at økonomisk ramme overholdes 
• Ansvarlig for å utarbeide og kvalitetssikre konkurransedokumenter, evalueringer og kontrakter i samvirke med angitt prosjektgruppe
  
• Ansvarlig for kontraktsoppfølging, oppfølging av leveranser og implementering i beredskapsavdelingen for egen materiellkategori
  
• Ansvarlig for leverandøroppfølging og –evaluering ved rammeavtaler
  
• Bidra i arbeidet med materiellstyring
  
• Bidra til samarbeid med innkjøper i seksjon økonomi i anskaffelser over terskelverdier
  
• Bidra til samarbeid med fagansvarlige og andre funksjoner i etaten vedr. anskaffelser
  
• Ivareta forsyningstjenesten
  
• Overlevere og implementere materiell til driftsfase i samarbeid med seksjonens verksted og beredskapslager
  
• Avhende kjøretøy og beredskapsmateriell innenfor egen materiellkategori
  
• Samarbeide tett med fagleder lett beredskapsmateriell og overta oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Minimum relevant fagskoleutdanning innenfor tekniske fag
  Lang og relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende utdanning
• Kunnskap om beredskapsmateriell, tyngre kjøretøy, mekanisk og motorisert materiell
  
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
  
• Gode digitale ferdigheter
  
• Uttømmende politiattest kreves ved ansettelse i henhold til Brann- og eksplosjonsvernloven, kap. 2, § 18. – Politiattest
• Må kunne sikkerhetsklareres til «Hemmelig»
  

Bør ha:

• Erfaring innen ledelse/prosjektledelse
  
• Erfaring fra anskaffelser av beredskapsmateriell og kjøretøy
  
• Kjennskap til sjøgående fartøyer
  
• Kunnskap om planleggings- og styringsverktøy
  
• Kunnskap om offentlige anskaffelser
  
• Kjennskap til offentlig forvaltning
  
• Kjennskap til beredskaps- og sikkerhetsindustrien
  
• Relevant erfaring fra et større brannvesen eller annen beredskapsorganisasjon 

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  
• Strukturert, tydelig og selvstendig
  
• Løsningsorientert og fleksibel
  
• God helhetsoversikt og evne til planlegging
  
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb: Du får en utfordrende og samfunnsnyttig rolle som virkelig gjør en forskjell
  
• Fleksibilitet: Som etat tilbyr vi fleksitidsavtale iht. gjeldende regelverk i Oslo Kommune
  
• Tid til egen helse: Få mulighet til å trene i arbeidstiden og ta vare på helsen din
  
• Konkurransedyktig lønn: Stillingen lønnes som spesialkonsulent i lønnstrinn 50-53 for tiden (kr 844 000  – kr 891 600 per år) i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av din kompetanse og erfaring
  
• Attraktive pensjons- og forsikringsordninger: Vi tilbyr gunstige ordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring, der arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien for deg – uten at det trekkes 2 % av din lønn

Kontaktinformasjon

Lasse Johansen, seksjonssjef, 21802180, lasse.johansen@bre.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Østensjøveien 27
0661 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5151884305
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Brann- og redningsetatens hovedoppgave er å sikre at liv og verdier ikke går tapt. Gjennom et målrettet forebyggende arbeid skal vi bidra til å redusere antall branner og ulykker i samfunnet. Vi skal i tillegg påvirke våre omgivelser slik at vi samlet kan redusere konsekvensene av de branner og ulykker som skjer. Vårt forebyggende arbeid går hånd i hånd med en slagkraftig beredskap rustet for å håndtere alle typer hendelser. Vi er til for våre innbyggere - i tjeneste for å redde liv.

Brann- og redningsetaten er for tiden i en prosess med organisasjonsutvikling, som kan innebære at det kan bli enkelte endringer i arbeidsoppgaver og organisatorisk plassering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Vil du være med og forme fremtidens langtidshjem? Har du kanskje hørt om "Tåsenmodellen"? 

Er du en engasjert sykepleier som brenner for fagutvikling, kvalitet og nye måter å jobbe på? Vi er godt i gang med utvikling av en ny organisasjonsmodell for langtidshjem, og søker deg som motiveres av å bidra til utvikling og en bærekraftig helsetjeneste.
En av våre sykepleiere har permisjon, og vi er på jakt etter en dyktig vikar som vil være med på å utvikle både rollen og tjenestene i et av Oslos mest moderne langtidshjem.

Vikariatet er en helgestilling for tiden på natt med arbeid hver tredje helg, fredag-søndag. Det vil være muligheter for å ta ekstravakter både dag, kveld og natt.

Om Tåsenhjemmet
Tåsenhjemmet åpnet i november 2024 og er et moderne bygg i massivt tre over fire etasjer. Vi har 130 plasser fordelt på 3 avdelinger. Vi kan tilby fasiliteter som kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie. Tåsenhjemmet skal være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet – et sted som skaper trygghet og trivsel for alle.

Hva er Tåsenmodellen?
Tåsenmodellen handler om å bruke kompetanse der den trengs mest. Vi har en egen Facility-avdeling som tar seg av oppgaver som mat, renhold, logistikk og aktiviteter – slik at våre helsefaglige ansatte kan fokusere på det de er utdannet til, helsehjelp og omsorg. Vi er et digitalt langtidshjem med moderne velferds- og frihetsteknologi som gir trygghet for beboerne og effektivitet for ansatte. Vi har også høyere sykepleierdekning enn tradisjonelle modeller – fordi vi vet at kvalitet krever kompetanse.
Hos oss bygger vi en kultur preget av samarbeid, respekt og arbeidsglede. Vi spiller hverandre gode – hver dag.

Din rolle som sykepleier på natt
Nattjenesten på sykehjem er i utvikling. På Tåsenhjemmet kombinerer vi faglig kompetanse med moderne teknologi for å skape en trygg og kvalitetsmessig god tjeneste for våre beboere. I tillegg til dyktige fagpersoner vil digitalt tilsyn være en viktig del av tjenesten. Vi ser på digitalt tilsyn som en «kollega» som trenger tydelige og individuelle arbeidsinstrukser. Som fagperson hos oss vil du være med på å utforme disse instruksene, tilpasset den enkelte beboers behov og ønsker. Som sykepleier på natt vil du ha ansvar for sykepleiefaglige prosedyrer, her under medisinoppfølging, andre medisinske prosedyrer, stell og pleie.

I nattjenesten er samhold og samarbeid avgjørende for å lykkes. Sammen skaper vi både en trygg tjeneste for beboerne og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne. Samarbeidet bygger på grunnleggende verdier som likeverd, tillit, respekt for hverandres kompetanse og roller, samt et felles ønske om å utvikle og forbedre måten vi jobber på.

Vikariatet utgjør om lag 33 % stilling med arbeid hver tredje helg. Ansettelsen varer frem til 31.12.2026, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• Våke over beboere om natten med velferdsteknologiske løsninger, og via hendelsesbaserte digitale og fysiske tilsyn
  
• Gjøre nødvendige beslutninger i sykepleiefaglige spørsmål
• Observere beboerens helsetilstand og iverksette tiltak
• Utøve direkte sykepleie og påse at sykepleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer og prosedyrer
  
• Bidra i pleie- og omsorgsoppgaver, herunder miljøterapeutiske tiltak
  
• Sørge for at tiltak, oppfølging og dokumentasjon til enhver tid er oppdatert og faglig forsvarlig
  
• Ivaretakelse av pårørende i de tilfeller det er behov for det om natten
  
• Medvirke til et forsvarlig-, helsefremmende- og inkluderende arbeidsmiljø i tråd med Oslo kommunes etiske regler
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsesperioden (dokumentasjon må legges ved)
  
• Ønskelig med relevant arbeidserfaring
  
• Inneha god digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem
  
• Være utviklingsorientert og oppdatert innen eget fagområdet

Personlige egenskaper

• Engasjert og opptatt av fagutvikling
  
• Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
  
• Selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Fleksibel, løsnings orientert og godt humør 
  
• God formidlingsevne og språkforståelse
  
• Tålmodig og effektiv
  
• Du er opptatt av arbeidsmiljøet og ser viktigheten av et godt samarbeid på tvers av profesjoner
  
• Du har gode holdninger og verdier som setter beboerne i fokus
  
• Personlig egnethet vil særlig vektlegges 

Vi tilbyr

• Bli med å utvikle en bærekraftig fremtidsrettet sykepleierolle for langtidshjem
  
• Mulighet til å bidra inn i oppstart og utvikling av morgendagens langtidshjem
  
• Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i Sykehjemsetaten 
  
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet 
  
• Her kan du være med på å skape gode tverrfaglige samarbeidsstrukturer
  
• Ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling 
  
• Langvakter i helgene som utløser høyt helgetillegg
  
• Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede
  
• Mulighet for gratis trening på vårt treningsrom

Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane. 

Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. 
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. 

Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse. Det er arbeidssøker selv som må innhente politiattesten, jf. politiregiseterloven § 44.

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

Kontaktinformasjon

Rita Kristine Myrbråten, Avdelingsleder, 468 51 381
Siv Catrine Nygaard Sandvold, Administrasjonsleder , 474 81 321

Arbeidssted

Pastor Fangens vei 26
0877 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5160582903
Stillingsprosent: 33%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no

Gjerdrum kommune har ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder for friskliv og psykisk helse. 

Friskliv og psykisk helse består i dag av tre fagteam med ulike behandlere: sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeider, psykolog, ruskonsulent og fysioterapeut. Vi er delt inn i tre behandlerteam; et fleksibelt oppfølgningsteam rus- og psykiatri, et team som jobber etter prinsippene i RPH (rask psykisk helsehjelp) og team friskliv som jobber forebyggende med å veilede og støtte innbyggere til å ta vare på egen helse gjennom aktivitet og egenmestring.

Avdelingen benytter assistert selvhjelp, et digitalt nettbasert verktøy og behandlingsprogram, og vi har i samarbeid med nabokommuner på øvre Romerike startet opp FACT team. Avdelingen består av ca. 12 årsverk som har tett samarbeid med andre avdelinger og fagtjenester. Vi har base på Herredshuset i Ask sentrum, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim. 

Vi søker en erfaren og engasjert avdelingsleder som ønsker å bidra til videreutvikling av friskliv og psykisk helse. Du er en tydelig og trygg leder som evner å skape retning og motivasjon i en travel arbeidshverdag, og som har et sterkt fokus på kvalitet i tjenestene. 

Stillingen gir deg en sentral rolle i å lede og utvikle avdelingen og innebærer personal-, drifts- og budsjettansvar. Hos oss får du muligheten til å bidra aktivt til tjenesteutvikling og være med på å påvirke våre fremtidige helse- og omsorgstjenester. Du vil bli en del av en ledergruppe med to avdelingsledere, en virksomhetsleder og ansatte med fagansvar som vektlegger samarbeid og har en tydelig kultur for å støtte og spille hverandre gode i leder og fagroller. 

Vårt mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet. Med de demografiske utfordringene vi står ovenfor, jobber vi målrettet med økt brukerinvolvering, velferdsteknologi og digitalisering av arbeidsprosesser. 

Er du en utviklingsorientert og erfaren avdelingsleder? Da håper vi du søker hos oss!

Dine sentrale arbeidsområder

• lederansvar for avdelingens drift, budsjett og personal
• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• sikre at tjenestene utføres iht. lovverk, retningslinjer og vedtak
• lede endrings- og utviklingsprosesser med fokus på utvikling og forbedring
• samarbeid med pårørende, verge og andre relevante samarbeidsaktører
• ivareta HMS- og beredskapskrav
• legge til rette for psykologisk trygghet i personalgruppen, personsentrert omsorg og bidra til en meningsfull hverdag for innbyggere som mottar våre tjenester
• samarbeide tett med andre virksomheter og samarbeidspartnere i og utenfor kommunen
• pådriver for implementering og bruk av velferdsteknologi 

Dine kvalifikasjoner 
Du må ha:

• fullført bachelorgrad i sykepleie, vernepleie eller annen relevant helsefaglig bachelorgrad
  
• ledererfaring fra helse og omsorgstjenester, med personal-, budsjett- og fagansvar 
• erfaring med arbeid i psykisk helse 
• kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• god digital forståelse og gode digitale ferdigheter
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende: Politiattest må fremvises før tiltredelse.

Det er en fordel om du har:

• videreutdanning innen ledelse 
• erfaring med omstillingsprosesser og endringsledelse

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er tydelig, raus og engasjert
• er erfaren og trygg i lederrollen
• er strukturert, beslutningsdyktig og har høy gjennomføringsevne
• evner å inspirere og involvere medarbeiderne og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
• har gode relasjonelle ferdigheter og evner å bygge tillit
• evner å stå i utfordringer og skape retning i endringsprosesser
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner

Du identifiserer deg i tillegg med kommunens lederverdier: Framtidsretta, Raus, Entusiastisk og Modig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr deg 

• en sentral lederrolle i en fremtidsrettet virksomhet med mulighet til å påvirke fremtidens tjenester 
• et inkluderende og spennende arbeidsmiljø
• et tverrfaglig miljø i sektoren friskliv og psykisk helse, med engasjerte og dyktige medarbeidere
• fleksibel arbeidstid
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens oppgaver og krav, med innplassering i KS` tariffavtale kapittel 3 som avdelingsleder
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, og tilgang til el-billader mot betaling
• kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Om stillingen

Eiendomsavdelingen (EA) har en egen innkjøpsseksjon som gjennomfører anskaffelser knyttet til forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av alle universitets bygninger, tekniske anlegg og utearealer. Seksjonen forvalter anskaffelser for om lag en milliard kroner årlig.

Vi søker nå en vikar for ett år.

Vi stiller høye krav til kvalitet, bærekraft og samfunnsansvar, og arbeider aktivt for å motvirke arbeidslivskriminalitet i leverandørkjedene våre.

Som anskaffelsesrådgiver får du en sentral rolle i gjennomføringen av anskaffelser innenfor Eiendomsavdelingens brede ansvarsområde. Du vil arbeide med hele anskaffelsesprosessen, fra planlegging og konkurransegjennomføring til implementering og oppfølging av rammeavtaler og kontrakter. 

Stillingen inngår i en tverrfaglig seksjon med ansvar for både anskaffelser og innkjøpsadministrasjon. Seksjonen består av ni medarbeidere, herunder tre innkjøpere, fem anskaffelsesrådgivere og seksjonssjef.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre anskaffelser i tett samarbeid med interne behovshavere, herunder utarbeide anskaffelsesstrategier og konkurransedokumenter
• Implementere, forvalte og følge opp rammeavtaler og kontrakter, samt gi rådgivning til interne brukere
• Bidra til å ivareta krav til bærekraft, samfunnsansvar og seriøsitet i leverandørkjeden gjennom anskaffelsesprosessen
• Utføre administrative oppgaver og bidra til videreutvikling av seksjonens arbeidsprosesser

 Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen økonomi, ingeniørfag, jus eller tilsvarende fagområder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• Interesse for eller kunnskap om bygg- og anleggsanskaffelser
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• Kunnskap om bærekraftige anskaffelser og samfunnsansvar i offentlig anskaffelser er en fordel

Hva ser vi etter i deg?

Du viser initiativ, tar ansvar og har høy integritet. Det er en viktig forutsetning for å lykkes i jobben at du jobber strukturert og sørger for å levere til riktig tid med rett kvalitet.

Du trives med samarbeid på tvers av fagområder og deler gjerne kunnskap, erfaringer og informasjon med kollegaer. Samtidig er du komfortabel med å diskutere faglige problemstillinger og bidra til gode løsninger i samspill med andre.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Lønn som rådgiver i lønnsspenn 660 000 - 780 000 kr, eller seniorrådgiver i lønnsspenn 730 000 - 880 000 kr avhengig av kompetanse og erfaring.For innplassering i stillingskode seniorrådgiver kreves det minst fem års relevant erfaring fra arbeid med offentlige anskaffelser.
• Et hyggelig og utviklingsorientert arbeidsmiljø sentralt på Blindern.
• Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver med god mulighet for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god pensjonsordning og mulighet for gunstig lån. Mulighet for barnehageplass ved universitetets barnehage.
• Felles sommer- og vinteraktivitetsdag, og andre sosiale begivenheter

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• CV
• Søknadsbrev
• Vitnemål og attester

Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice. 

Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Eiendomsavdelingen er ansvarlig for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av universitetets eiendomsmasse som omfatter 475 000 m2 egne og 105 000 m2 leide lokaler i hovedsak på Blindern, i sentrum og på Tøyen. Rundt 70 prosent av UiOs bygningsmasse er underlagt fredning eller vern. Masterplan for UiOs eiendommer, Rom for et fremragende, grønt universitet – og kunnskapsbyen Oslo, og UiOs Miljø- og klimastrategi legger føringer for videre utvikling av eiendomsmassen og setter rammer for forvaltning, drift og vedlikehold.

Eiendomsavdelingen er en av universitetets største resultatenheter med 240 ansatte og fem underavdelinger: Eiendomsforvaltning og virksomhetsstøtte, Campusdrift, Campussservice, Campusutvikling og Livsvitenskapsbygget - mottaksprosjekt. Eiendomsavdelingen er godkjent lærebedrift innen byggdrifterfaget, gartner- og anleggsgartnerfaget samt renholdsfaget. 

 

 

Har du lyst til å jobbe i et trivelig, inkluderende indremedisinsk miljø med høy og bred aktivitet?
Da vil vi gjerne ha deg med på vårt LIS 2/3 team!

Notodden sykehus er stort nok til at du får god faglig bredde, og lite nok til å bli sett. Som lege i spesialisering hos oss vil du bli satset på og dine ønsker for videre spesialisering vil bli lagt til rette for. Du vil få ansvar og jobbe selvstendig under tett veiledning. Du vil møte faglige utfordringer og bli en del av en godt dynamisk arbeidsmiljø i nært samarbeid med andre faggrupper. Vi tilbyr poliklinisk oppfølging av pasienter innenfor gastroenterologi, endokrinologi, nyre og kardiologi per dags dato. Notodden sykehus er et flott sted å begynne din indremedisinske karriere!

Avdelingen har 25 senger i felles sengepost med egen slagenhet og i tillegg tekniske senger i felles overvåkningsenhet. Velutstyrt medisinsk poliklinikk med cytostatika poliklinikk og dialyseenhet.
Vi har et godt og tett samarbeid med andre seksjoner på huset, torsdagskos, is i fryseren, kaffe i koppen, god humor og spreke kollegaer.
Avdelingen har et engasjerende arbeidsmiljø og fokus på kompetanseheving ved blant annet mye bruk av simuleringstrening. LIS2/3 deltar i en 8-delt vaktlinje og har primæransvar i akuttmottak, på sengepost eller ved felles overvåkningsenhet. LIS2/3 har tilstedevakt hele døgnet og støttes av bakvakt bestående av muntre og dyktige overleger.

Legetjenesten hos oss kjennetegnes av et trygt og godt arbeidsmiljø der alle kjenner alle, hvor det er lett å stille spørsmål og hvor vi er opptatt av å lære av hverandre. 
Vi vet at noe av det viktigste for deg som lege i spesialisering er å lære. Derfor får du selvfølgelig god veiledning og grundig opplæring hele veien. Det blir avsatt tid til veiledning hver måned. Som ny LIS 2/3 går du opplæringsvakter sammen med en erfaren kollega.

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder for en uforpliktende prat:-)

Fastlege med behov for sykehusår oppfordres også til å søke. 

Vi har ledige 2 faste 100 % stillinger innen kardiologi/gastroenterologi/indremedisin.

Tiltredelse etter avtale med leder, og ansettelse vil bli foretatt forløpende i utlysningsperioden.

Sykehuset Telemark Notodden er lokalsykehus for kommunene i Midt- og Vest-Telemark med befolkningsgrunnlag på ca 44 000. Sykehuset har 24/7 akuttberedskap i kirurgi, ortopedi, indremedisin, psykiatri, anestesi/intensiv, radiologi og laboratoriefag. Dagtilbud i gynekologi.

På fritiden:
Notodden sykehus gir deg mulighet til å velge fritid uten å gi opp karrieremulighetene. Alt fra kunst og kultur til storslått natur. Notodden har nærhet til både høyfjell og kyst. Mulighet for lange skogsturer, toppturer med vakker utsikt, milevis med skiløyper om vinteren, padlemuligheter og badstue er i umiddelbar nærhet. Du finner i sentrum også koselige kafeer, små butikker, svømmehall, buldrehall mm. Her har vi tilbud både for store og små, som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket. Om sommeren arrangeres den årlige Bluesfestivalen som fyller byen med liv. Oslo er kun 1,5 timer unna med bil.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Vaktarbeid, sengepost, inklusiv intensiv/overvåkingsenhet
• Etter hvert poliklinikk ved klinikkens seksjoner (hjerte, nyre, lunge, gastro, hematologi og infeksjonsmedisin)
• Du vil få god opplæring i akuttprosedyrer og i bruk av ultralyd
• Aktiv deltakelse i avdelingens internundervisning
• Veiledning av LIS 1    

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som lege 
• Fullført og godkjent LIS 1
• Erfaring og interesse for akuttmedisin vil bli vektlagt
• Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
  
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Anne Olaug Aase, Avdelingsleder, +47 35021166

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 9
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5133825145
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.