RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Lille recrute pour l'un de nos clients : Tourneur Fraiseur Commande numérique H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) en usinage de précision, capable de programmer, régler et conduire des machines-outils à commande numérique pour fabriquer des pièces mécaniques complexes ! Votre mission : produire des pièces conformes aux plans en optimisant les réglages des machines, tout en garantissant qualité et respect des délais. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Lecture et analyse des plans : interpréter les plans techniques et les spécifications des pièces à usiner. • Programmation et réglage des machines : effectuer le réglage des machines (montage des outils, définition des origines, chargement des programmes, etc.), créer ou modifier les programmes de commande numérique (CN), choisir les outils adaptés et paramétrer la machine. • Usinage des pièces : lancer la production, surveiller son bon déroulement et ajuster les réglages si nécessaire. • Contrôle qualité : vérifier la conformité des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc.). • Maintenance de premier niveau : assurer l'entretien courant des machines et signaler toute anomalie. • Respect des consignes de sécurité : appliquer les normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier. • Production en petites séries : assurer la fabrication et le contrôle des pièces en suivant les consignes du chef d'atelier. • Approvisionnement des machines : charger la matière première (barres, lopins) dans les machines. • Suivi de production : renseigner les documents de suivi et informer le chef d'atelier en cas d'anomalie. • Respect des délais et des cadences : veiller au respect des temps de production. • Application des consignes d'hygiène et de sécurité : respecter les règles en vigueur pour garantir un environnement de travail sécurisé. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Réalisations industrielles en chaudronnerie ou usinage option usinage, Bac Pro Technique d'usinage, BTS Conception des processus de réalisation de produits, option production mécanique. Pas de diplôme, pas de soucis si vous avez précédemment occupé le poste de technicien en usinage, vous avez une expérience en mécanique ou une connaissance des machines de production mécanique (tour et/ou fraiseuse). Vos compétences essentielles: • Lecture et interprétation de plans techniques • Maîtrise des machines-outils conventionnelles • Connaissance des matériaux et des paramètres de coupe • Utilisation des instruments de mesure et de contrôle • Précision et rigueur dans l'usinage des pièces • Aptitude à résoudre des problèmes techniques • Respect des normes de qualité et de sécurité Vos atouts pour exceller : • Minutie et patience • Bonne dextérité manuelle • Capacité d'adaptation • Esprit d'analyse et autonomie • Passion pour la mécanique Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN(NE) EN GESTION DE DONNEES (H/F) Mission principale – FinalitéEn conformité avec un ensemble de processus et pour répondre aux demandes des gestionnaires de données : Réaliser les opérations relatives à la création et la mise à jour des données, en répondant aux attentes qualité et aux besoins de différentes entités de GSC Europe. Principales activités significativesSelon les demandes transmises par les gestionnaires de la donnée, exécuter la création de la donnée (données achat, données de vente, matériels, comptabilité...) en respectant les directives relatives au temps de réponse et à la qualité, à l'aide d'outils de chargement massif de données de base. Identifier et remonter les écarts de qualité. Appliquer les nouvelles règles de gestion des données de référence dans son domaine de responsabilité. Proposer des améliorations de processus, de mise à jour des articles, de documentations et des outils. Sécuriser la qualité des données dans l'outil dédié en mesurant, analysant et proposant des améliorations de processus. Fournir un support fonctionnel à nos clients internes sur les processus et les données. Participer à la conduite du changement (communication, formation...) lors d'une modification de processus et/ou d'outils. Champ relationnelRelations internesGestionnaire de donnée : support à la création et la mise à jour des données. Responsable de la donnée d'un domaine : échanges d'informations mutuelles au sujet des sources et outils des données. Responsable de la qualité des données : échanges d'informations en vue d'améliorer la qualité des données, remontées d'informations, proposition d'axe d'amélioration. Relations hiérarchiquesResponsable d'équipe de la gestion des données : pilotage hebdomadaire des missions et des projets à réaliser dans le cadre du cycle d'animation. Nature et périmètre des responsabilités exercéesResponsable de la création et de la mise à jour dans les systèmes informatiques pour le compte de GSC Europe. Optimiser les méthodes et outils après avoir fait valider ses propositions par son hiérarchique. Respecter les procédures et les règles de santé, sécurité, sûreté, environnement et énergie du site. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Connaissances professionnelles requisesBac +3 spécialisé dans la gestion de la donnée. Connaissances générales dans le digital ; connaissances générales d'analyse des données, gestion de base de données, conception des flux de données. Connaissances générales en supply chain. Anglais niveau B2. Compétences professionnelles attenduesSavoir-faire techniquesMaîtrise des outils de management de la donnée. Processus d'amélioration continue. Gestion du cycle de vie de la donnée (workflow). Comportement professionnel attenduFaire preuve d'agilité. Capacité à collaborer dans un environnement international. Capacité à être force de proposition. Rigueur. Esprit d'analyse.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable de Dépôt (H/F) Notre agence recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable de Dépôt dans le cadre d'un CDD de 3 mois. Description du posteAu sein du dépôt, vous assurez à la fois des missions opérationnelles liées à la gestion quotidienne de l'activité et des missions de coordination des équipes logistiques. Véritable relais entre les différents services de l'entreprise, vous veillez au bon fonctionnement du dépôt, à la qualité du service client et à l'organisation des flux logistiques. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion opérationnelle-Accueillir, conseiller et servir les clients au comptoir ; -Préparer les commandes clients à l'aide des outils dédiés ; -Répondre aux demandes téléphoniques ; -Réaliser les devis, les commandes et leur saisie ; -Assurer les relances téléphoniques concernant les devis et les délais de commande ; -Effectuer ponctuellement des livraisons de dépannage ; -Réceptionner et décharger les marchandises ; -Assurer le suivi des commandes clients et des délais de livraison ; -Gérer le suivi des bouteilles de gaz ; -Contrôler et suivre les bons de livraison ; -Veiller à la fiabilité des stocks et à la mise à jour des emplacements de stockage ; -Réaliser un contrôle visuel régulier des casiers et assurer leur réapprovisionnement ; -Gérer la boîte mail du service commandes en cas d'absence ; -Participer à l'organisation des tournées de livraison ; -Remonter les éventuels dysfonctionnements liés aux tournées pour leur traitement administratif. Management et gestion du dépôt-Encadrer et coordonner l'activité des chauffeurs et du dépôt ; -Vérifier et modifier les documents de suivi après les tournées ; -Veiller à l'application des procédures internes du dépôt ; -Participer à l'organisation des congés des équipes logistiques en fonction de l'activité ; -Assurer le suivi des horaires des chauffeurs et des véhicules concernés ; -Participer à la gestion des inventaires en lien avec la direction ; -Organiser et suivre votre temps de travail ainsi que celui des collaborateurs placés sous votre responsabilité. PROFIL : Profil recherchéVous disposez d'une expérience dans la gestion d'un dépôt, d'un magasin ou d'une activité logistique, et vous appréciez les postes alliant terrain, relation client et coordination d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Les qualités attendues pour ce poste sont : -Sens du service client ; -Capacité à encadrer et coordonner une équipe ; -Organisation et rigueur dans le suivi des activités ; -Aisance avec les outils informatiques et la gestion administrative ; -Capacité à anticiper et gérer les priorités ; -Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Conditions et avantages-CDD de 3 mois dans le cadre d'un remplacement de congé paternité -Rémunération : entre 2 000 € et 2 200 € brut mensuel selon profil et expérience Avantages-13ème mois versé mensuellement, sans condition d'ancienneté ; -Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur pour le salarié et ses enfants ; -Accord d'intéressement. Vous souhaitez intégrer une entreprise où polyvalence, organisation et proximité avec les équipes sont au cœur du quotidien ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéqu

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Administrateur(trice) de Bases de Données (H/F) CDD 3 mois Notre agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans son secteur d'activité, un(e) Administrateur(trice) de Bases de Données dans le cadre d'un CDD de 3 mois pour remplacement d'un salarié absent. Description du posteAu sein de l'entreprise, vous intervenez sur la gestion, la fiabilisation et l'exploitation des données produits et tarifs utilisées par les différents services. En lien avec les équipes marketing, commerciales et techniques, vous assurez la qualité des informations et participez à l'évolution des outils numériques de l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : -Gérer et structurer les bases de données produits et tarifs ; -Assurer la mise à jour régulière des tarifs selon les évolutions communiquées par les fournisseurs ; -Contrôler la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées par les différents services ; -Concevoir et maintenir des tableaux de bord sous Excel pour le suivi des activités et des performances ; -Participer au développement et à l'intégration d'outils d'intelligence artificielle dédiés à l'analyse et à l'exploitation des données ; -Créer et intégrer de nouveaux produits sur les outils numériques de l'entreprise ; -Collaborer avec les équipes techniques afin d'améliorer l'automatisation des flux de données. Ce poste offre une vision transversale de la gestion des données et de leur utilisation au sein d'une organisation en constante évolution. PROFIL : Profil recherchéTitulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +4, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion ou l'administration de bases de données, idéalement dans un environnement orienté produits ou e-commerce. Rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le travail sur les données et veillez à garantir leur qualité et leur fiabilité. Les compétences attendues sont les suivantes : -Bonne maîtrise d'Excel, notamment des formules avancées et tableaux croisés dynamiques ; -Connaissance des principes de structuration et de normalisation des bases de données ; -Capacité à analyser, corriger et fiabiliser des volumes importants de données ; -Intérêt pour les outils d'intelligence artificielle appliqués à la gestion et à l'exploitation des données ; -Esprit d'équipe et sens du service auprès des utilisateurs internes ; -Bonne qualité rédactionnelle pour la documentation et les échanges professionnels. Organisation, autonomie et sens du détail seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Conditions et avantages-CDD de 3 mois dans le cadre d'un remplacement maladie -Rémunération annuelle : entre 24 000 € et 30 000 € brut selon profil et expérience Avantages-13ème mois versé mensuellement, sans condition d'ancienneté ; -Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur pour le salarié et ses enfants ; -Accord d'intéressement. Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de données au service d'une entreprise dynamique et contribuer à l'amélioration de ses outils numériques ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Votre mission Dans un contexte de développement et de structuration de Butagaz Eco-énergie, nous recherchons un(e) Responsable Expérience & Relation Client. Votre rôle sera de construire, structurer, piloter et améliorer l’expérience client sur l’ensemble du parcours : du premier contact jusqu’à l’installation, le suivi, le SAV et la fidélisation. Vous serez garant(e) de la qualité de la relation client, de la fluidité des parcours et du bon traitement des demandes, en lien étroit avec les équipes commerciales, techniques, opérations, SAV et les équipes terrain. L’objectif est clair : construire une expérience client simple, fiable, innovante, réactive et cohérente avec la promesse de Butagaz Eco-énergie. Vos principales responsabilités : 1. Construire et améliorer l’expérience client de bout en bout - Cartographier les parcours clients actuels : vente, installation, suivi, SAV, réclamation. - Identifier les irritants, les ruptures d’expérience et les points de friction. - Prioriser les actions d’amélioration ayant le plus fort impact client et opérationnel. - Simplifier les parcours pour les rendre plus fluides, plus lisibles et plus efficaces. - S’assurer que la promesse faite au client est cohérente avec la réalité opérationnelle. 2. Structurer et piloter la relation client - Organiser et professionnaliser le suivi des demandes clients. - Définir les standards de qualité attendus dans la relation client : délais, posture, ton, niveau de réponse, escalade. - Garantir la bonne prise en charge des demandes clients, réclamations, dossiers sensibles ou situations complexes. - Fluidifier les échanges entre les équipes internes : commerce, technique, opérations, SAV, partenaires. - Mettre en place des règles de traitement claires et partagées pour améliorer la réactivité et la qualité de service. 3. Piloter la satisfaction client - Structurer les dispositifs d’écoute client : avis, enquêtes, NPS, retours terrain, réclamations. - Consolider et analyser les données clients afin d’identifier les tendances, signaux faibles et axes d’amélioration. - Suivre la satisfaction client et alerter en cas de dérive. - Mettre en place des plans d’action correctifs avec les équipes concernées. - Valoriser les retours positifs : avis clients, témoignages, recommandations. 4. Garantir la qualité de traitement des dossiers - Suivre les dossiers clients sensibles ou bloquants. - Mettre en place des routines de pilotage avec les équipes opérationnelles. - S’assurer du respect des engagements clients et des délais annoncés. - Identifier les causes racines des réclamations récurrentes. - Contribuer à la mise en place de process simples, robustes et applicables par les équipes terrain. 5. Développer la fidélisation et la recommandation - Construire des actions visant à améliorer la fidélisation, la recommandation et le parrainage. - Définir les moments clés du parcours client permettant de renforcer la relation. - Contribuer à transformer les clients satisfaits en ambassadeurs. - Mesurer l’impact des actions de fidélisation et ajuster les dispositifs. - Travailler avec les équipes marketing et commerciales pour renforcer la valeur client dans la durée. 6. Porter la voix du client dans l’organisation - Sensibiliser les équipes internes aux enjeux d’expérience client. - Remonter les irritants clients auprès des équipes concernées. - Collaborer avec les équipes Marketing, Commerce, Technique, SAV et Opérations pour améliorer les parcours. - Contribuer à la définition des standards d’expérience client de Butagaz Eco-énergie. - Accompagner la montée en maturité de l’organisation sur les enjeux de satisfaction et de qualité de service. Indicateurs clés de performance (KPI) - NPS / satisfaction client - Taux de réclamation - Délais de traitement - Taux de résolution - Taux de fidélisation / recommandation - Qualité perçue de l’expérience- 5 à 10 ans d’expérience en expérience client, relation client, opérations ou customer success. - Expérience dans un environnement B2C, idéalement dans les services, l’énergie, les travaux, l’habitat, le multi-sites ou une entreprise en structuration. - Forte orientation client, avec une vraie capacité à traiter les irritants de manière concrète et opérationnelle. - Capacité à structurer une activité relation client : process, routines, indicateurs, standards de réponse. - Capacité à travailler en transverse avec des équipes commerciales, techniques, opérationnelles et terrain. - Esprit analytique : capacité à exploiter les données clients pour prioriser les actions. - Rigueur, sens de l’organisation, capacité à formaliser et à rendre les pratiques reproductibles. - Posture pragmatique, orientée solution et amélioration continue. - Capacité à évoluer dans un environnement en construction, où tout n’est pas encore parfaitement structuré.

Description du poste : Créées en 1974, par Christine et Michel Guérard, Les Prés d'Eugénie - Maison Guérard petit Palace Familial à fleur de nature, sont un lieu légendaire, blotti dans une vallée des Landes de Gascogne, dans le petit village d'Eugénie-les-Bains. Le Domaine se déploie sur 8 hectares, et se compose de 5 Bâtisses Historiques, de 45 chambres et suites, de 5 restaurants( Le Restaurant Michel Guérard, L'Orangerie, La Ferme aux Grives, La Maison Rose et Le Café Mère Poule, dont un couronné de 3 étoiles Michelin depuis 1977, d'un Lounge-Bar, d'un Spa Thermal Impérial signé Sisley et de 7 jardins poétiques (potagers, de roses, d'eau, de buis Eléonore et Adeline Guérard, épaulée par 195 "virtuoses' du bonheur et du travail parfaitement accompli, offre à leurs convives une expérience enchanteresse, riche de sens et hors du temps. Les Prés d'Eugénie sont une Maison emblématique, reconnue par de nombreux prix et distinctions notamment : L'Hôtel Relais & Châteaux depuis 1968 * Palace de France Le Restaurant Gastronomique Michel Guérard:***3 Etoiles Michelin & 4 Toques Gault & Millau * Membre des Grandes Tables du Monde Visitez notre site carrière pour découvrir nos valeurs, notre histoire, les Equipes... jobs.lespresdeugenie.com Les Prés d'Eugénie***Palace - Restaurant Michel Guérard Aux Prés d'Eugénie, la sommellerie n'est pas seulement un service : c'est un art de recevoir, un dialogue avec les terroirs, une mise en scène délicate du vin au cœur d'une Maison d'exception. Le Restaurant Michel Guérard, 3 étoiles Michelin et 4 Toques au Gault & Millau , recherche son/sa Adjoint(e) à la Cheffe Sommelière pour rejoindre une équipe passionnée, exigeante et profondément attachée à l'excellence du service. Sous la responsabilité de Laëtitia Andrews, Cheffe Sommelière , et en lien étroit avec Karim Rabatel, Directeur du Restaurant , vous participerez au rayonnement de la sommellerie au sein d'une Maison emblématique de la gastronomie française. Vos missions Vous serez pleinement associé(e) au bon déroulement du service de sommellerie, à l'encadrement de l'équipe et à la mise en valeur de notre cave, riche de plus de 1 750 références et 34 000 bouteilles . À ce titre, vous serez amené(e) à Encadrer le service de sommellerie du début à la fin Accueillir les convives et leur présenter la carte des vins avec élégance, précision et sensibilité Participer au service et accompagner les équipes de rang Superviser la mise en place, la propreté et la bonne tenue des espaces de service Participer à la gestion de la cave sous la responsabilité de la Cheffe Sommelière Contribuer à l'évolution de la carte des vins : entrées et sorties des références, suivi des tarifs, échanges avec l'imprimeur avant validation par la direction Procéder à la facturation des consommations Participer activement à la transmission des connaissances auprès de l'équipe. Ce que nous offrons Rejoindre Les Prés d'Eugénie, c'est intégrer une Maison où l'exigence s'accompagne d'un véritable esprit de transmission. Nous proposons CDI à pourvoir dès maintenant 39 heures hebdomadaires modulables Salaire à partir de 2 750 € bruts mensuels pour 39 heures , selon expérience Travail en continu ou en coupure selon l'organisation du service 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs Pourboires Avantage en nature nourriture Heures supplémentaires payées ou récupérées Poste logé durant le premier mois de collaboration Complémentaire santé et prévoyance Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise Tarifs préférentiels dans nos restaurants et hôtels pour vous et votre famille Avantages Carte Relais Team : séjours dans les Relais & Châteaux à travers le monde à tarif préférentiel, sous conditions Accès à la salle de sport et consultations diététiques. Un parcours d'accompagnement unique Au-delà du poste, nous proposons un véritable parcours d'intégration dans l'univers des Prés d'Eugénie. Vous évoluerez dans un environnement où la transmission occupe une place essentielle : formations régulières, dégustations, visites de domaines viticoles, travail autour des accords, des producteurs et des terroirs. La Maison est également accompagnée, sur l'univers du bar, des cocktails et des spiritueux, par Jérémy Lauilhé, Meilleur Ouvrier de France Barman 2023 , afin d'enrichir encore la culture de service et l'expérience proposée à nos clients. Pourquoi rejoindre Les Prés d'Eugénie ? Parce que ce poste est une opportunité rare pour un(e) professionnel(le) de la sommellerie souhaitant évoluer dans une Maison de référence, au contact d'une cave remarquable, d'une clientèle internationale et d'une équipe animée par la même exigence : faire de chaque service un moment juste, vivant et mémorable.

Le Super U de Mazé recrute un(e) Manager de rayon Fruits et légumes (H/F) ! Envie de donner du pep's à votre carrière ? Devenez le véritable chef d'orchestre de notre rayon Fruits & Légumes ! Chez U, nous cultivons chaque jour une relation de confiance unique avec nos clients, nos collaborateurs et nos producteurs locaux. Rejoignez une équipe passionnée et devenez "Commerçant autrement". VOTRE MISSION : ÊTRE LE PILIER DE LA RÉUSSITE COLLECTIVE En tant que Manager, vous êtes le repère de votre équipe et le garant d'une expérience client exceptionnelle. Votre crédo ? Un rayon impeccable, une fraîcheur absolue et des collaborateurs épanouis ! Vos responsabilités s'articulent autour des axes majeurs suivants : - Achats & Choix de l'Assortiment : Vous construisez et pilotez vos budgets d'achat. Vous sélectionnez vos gammes à partir des propositions de la centrale, collaborez directement avec les producteurs locaux/fournisseurs et gérez l'assortiment Course U. - Animation Commerciale & Théâtralisation : Dans un espace nouvellement aménagé, vous accueillez chaleureusement et conseillez avec expertise vos clients. Vous mettez en scène le rayon selon le calendrier des saisons. Vous orchestrez la présentation des produits (ambiance, dégustations) et pilotez l'implantation ainsi que le balisage des promotions, en accueillant chaleureusement et conseil d'expert auprès de vos clients - Qualité & Fraîcheur Absolue : Vous supervisez la réception des marchandises et assurez un contrôle strict de l'étalage (rotation des stocks, fraîcheur, présentation irréprochable et respect absolu de la chaîne du froid). - Hygiène, Sécurité & Traçabilité : Vous êtes le garant du respect par votre équipe des normes réglementaires HACCP, du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) du magasin, ainsi que de la législation commerciale en vigueur (tarage des balances, affichage obligatoire des origines/calibres/prix). - Gestion Financière & Performance : Vous pilotez le compte d'exploitation de votre rayon pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge brute. Vous analysez les indicateurs (VHT, démarque, taux de rupture) et mettez en place des plans d'actions correctifs. - Politique Tarifaire & Veille : Vous appliquez les tarifs de la centrale et fixez les prix de vos fournisseurs directs. Vous planifiez les relevés de prix de la concurrence sur votre zone de chalandise et réalisez des audits de caisse réguliers. - Management & Organisation Humaine : Vous animez votre équipe au quotidien. Vous élaborez les plannings et les congés dans le respect du droit social, optimisez la productivité, gérez l'organisation des pauses et transmettez les éléments nécessaires à l'établissement de la paie. - Recrutement, Formation & Évolution : Vous participez activement aux recrutements de votre équipe en lien avec la Direction. Vous assurez l'accueil, la formation continue et la polyvalence de vos collaborateurs (salariés et stagiaires) tout en menant les entretiens individuels d'évaluation. Contrat proposé : - CDI à temps plein : 39h par semaine - Travail réparti sur 6 jours ou 5 jours. Poste à pourvoir à partir du 07 septembre 2026. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm Contrat : CDI Temps plein Service : Manager de rayon Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : Indifférent LE PROFIL RECHERCHÉ : TOUT COMMENCE AVEC VOUS Vous possédez déjà une expérience en tant queManager Fruit et Légumes et/ou en tant que Manager adjoint. Au-delà d'un parcours, nous recherchons unepersonnalité dynamique et engagée, prête à prendre des initiatives pour s'épanouirdurablement. Vous êtes... - Un expert de vos produits, capable de conseiller les clients et de valoriser le calendrier des saisons. - Un manager dans l'âme, pratiquant l'écoute, le dialogue et la bienveillance. - Un professionnel rigoureux, prenant des initiatives et doté d'un fort sens de l'organisation et de la performance Vous voulez... - Faire grandir votre équipe en l'encourageant à progresser et à se dépasser. - Construire et nourrir une vraie relation de proximité avec vos clients. - Évoluer avec fierté au sein d'un magasin qui partage vos valeurs humaines CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS POUR ATTEINDRE VOTRE SOMMET Parce que votre épanouissement fait notre force, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner à votre rythme, en travaillant en binôme avec le Manager actuel sur une durée de 6 à 12 mois. Pour valoriser votre engagement, nous proposons : - Prime de participation (en fonction du résultat) - Prime annuelle (au bout d'un an ancienneté) - Prime sur objectif - Formations internes - Une carte de réduction valable dans le magasin - Une ambiance conviviale - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Magasin fermé le dimanche Vous vous reconnaissez dans ce challenge et souhaitez atteindre des sommets avec nous ? POSTULEZ DÈS AUJOURD'HUI !...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteRattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous rejoignez la division Digital Platform Services, spécialisée dans les domaines des Infrastructures et du Cloud. La mission s’inscrit dans un environnement sensible, caractérisé par de fortes exigences en matière de sécurité, au sein d’une organisation exploitant un centre de supervision cybersécurité (SOC).Dans ce cadre, vous intégrez une équipe restreinte d’experts responsable du maintien en conditions opérationnelles ainsi que de l’évolution continue de la plateforme. A ce titre, vous êtes en charge de l’administration, de la supervision et de l’optimisation d’une plateforme SIEM Splunk traitant des volumes de données conséquents (supérieurs à 10 To par jour).Votre rôle et vos missions :Votre rôle combine des activités de RUN (support N2/N3) et des actions d’amélioration continue, notamment sur les volets performance, qualité des données et sécurité.Vous pilotez l’administration et la performance d’une plateforme Splunk critiqueVous assurez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des environnementsVous optimisez l’ingestion, le traitement et l’exploitation de volumes massifs de donnéesVous garantissez la qualité et la cohérence des données collectéesVous identifiez les axes d’amélioration et optimisez en continu les performancesVous intervenez en expertise pour résoudre les incidents complexes (N2/N3)Vous industrialisez et automatisez les opérations pour gagner en efficacitéVous sécurisez les accès et les flux dans un contexte exigeantVous accompagnez les équipes métiers et techniques dans l’usage de la plateformeVous contribuez activement aux projets d’évolution et d’innovation autour de SplunkEnvironnement technique :Plateforme & outilsSplunk Enterprise (architecture distribuée)Splunk Enterprise Security (SIEM)Outils de supervision : Monitoring Console, TrackMeArchitectureCluster d’indexation (multi-sites)Cluster de nœuds de rechercheAgents de collecte (forwarders légers et lourds)Serveur de déploiementStockage optimisé (SmartStore / object storage)Gestion des donnéesIngestion multi-sources (syslog, API, bases de données…)Normalisation des données (modèles standards du marché)Pipelines de parsing et transformationGestion de la rétention et qualité des donnéesSystèmes & infrastructureLinux (administration)Environnements virtualisés (VMware, Nutanix)Réseaux TCP/IP et sécurité systèmeNotions conteneurisation (Docker, Kubernetes)Automatisation & DevOpsGitLab (versioning)Ansible (déploiement et industrialisation)Scripting : Bash, PythonIntégration continue / déploiement continuCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en administration Splunk ou en exploitation de plateformes SIEM dans des environnements à fort volume de données. Vous maîtrisez l’administration de plateformes distribuées, la gestion des flux de données ainsi que l’optimisation des performances. Diplômé(e) d’un Bac+5 et issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente, vous avez évolué dans des contextes techniques exigeants. Une expérience dans des environnements à fortes contraintes de sécurité constitue un atout apprécié. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Votre esprit d’équipe, votre sens du ser...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.    Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.   The world is how we shape it   Description du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région notre site de Nantes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : services publics, transport, énergie, télécoms, défense et sécurité ; Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos missionsIntégré(e) en tant que Business Analyst à une équipe projet et sous la responsabilité d’un(e) Chef(fe) de projet ou Product Owner, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets.Vos missions principales sont :Accompagner les clients et utilisateurs dans l’expression, l’analyse et la maturation de leurs besoins métiersAnimer des ateliers avec les parties prenantes, rédiger les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)Contribuer à la définition de la solution cible en lien avec les équipes techniquesDéfinir la stratégie de tests, concevoir les plans et cas de tests, coordonner et réaliser les phases de tests et de recette utilisateurAssurer le support fonctionnel auprès des équipes de réalisation (clarification des besoins, aide à la conception, arbitrage fonctionnel)Suivre et qualifier les anomalies, coordonner les corrections et valider les correctifsParticiper au maintien en condition opérationnelle post-livraison et à la conduite du changementRédiger la documentation fonctionnelle et accompagner la montée en compétences des utilisateurs clésContribuer à la gestion et au suivi du backlog fonctionnel et garantir la satisfaction clientIntervenir dans des contextes projets agiles (Scrum, Kanban, SAFe) QualificationsVous êtes diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire et justifiez d’une expérience similaire. Vous avez déjà eu dans l'idéal une expérience au sein d'une ESN et / ou dans une DSI et évolué sur des TMA ou projets de transformation. Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, le sens du relationnel, vous êtes polyvalent(e) et autonome. Le poste ne requiert pas de compétences métiers spécifique à un domaine, mais une forte capacité à appréhender de nouveaux périmètres, et une volonté forte d’investiguer le métier du client.  Vous intégrez un environnement métier riche et complexe, véritable terrain de jeu pour celles et ceux qui souhaitent progresser.  Vous évoluez dans un cadre stimulant qui vous permet de développer de nouvelles compétences en tant que Business Analyst, tout en approfondissant votre compréhension des enjeux métiers.  Informations supplémentairesCe que nous vous proposonsUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord  d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation L'opportunité de re...

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteContexteForte de plus de 500 consultant·e·s, la Business Unit CTO Advisory de Wavestone a pour vocation d’accompagner les projets complexes de transformation digitale de nos clients depuis le cadrage stratégique à leur implémentation et la conduite du changement associée. CTO Advisory adresse l’ensemble des transformations technologiques et organisationnelles du Chief Technology Officer. Nous travaillons donc main dans la main avec les consultant·e·s des BU sectorielles, au sein d'équipes multi-spécialistes, afin d’adresser l’ensemble de ces enjeux de transformation. Avec la démocratisation du travail hybride, les entreprises font aujourd'hui face à une double problématique :  répondre aux besoins issus de ces nouveaux modes de collaboration, en proposant des espaces adaptés, et  inventorier en temps réel l’utilisation de leurs espaces de travail, souvent mal connue, afin d’en optimiser la gestion. Ainsi, les entreprises cherchent améliorer l'expérience des employés au bureau, en leur proposant des salles de réunion hybrides performantes, des espaces collaboratifs et partagés, mais aussi en mettant à leur disposition des services qui améliorent leur qualité de vie au travail. Toutes ces transformations doivent être soutenues par des outils digitaux, comme des équipements de vidéoconférence de qualité, une standardisation des équipements individuels, ou encore des applications de vie au bureau. En parallèle, les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts, en maîtrisant et connaissant mieux leurs espaces, l'immobilier étant le second poste de dépenses des entreprises après les salaires. Ainsi, elles font face à de nombreuses interrogations : Comment optimiser les espaces pour garantir aux utilisateurs la meilleure expérience au bureau possible ? Comment répondre aux attentes des employés sur leur lieu de travail, et grâce à quels outils ? Comment avoir une exploitation optimale des espaces pour éviter des dépenses immobilières inutiles ? Comment connaître en temps réel l'occupation de son immeuble ? Comment gérer la maintenance de bâtiments de grande taille, et de plus en plus connectés ? Comment suivre et réduire la consommation énergétique de son bâtiment ? … Pour pouvoir adresser ces questions, que se posent nos clients et répondre aux besoins de demain, il est nécessaire d’investiguer ces différents sujets afin de construire nos convictions.   ObjectifL’objectif de cette expérience est de répondre à un sujet d'étude portant sur l'un des aspects de la digitalisation de la maintenance et de l'exploitation du bâtiment. A travers cette analyse, le ou la stagiaire/alternant.e se forgera une vision et la matérialisera dans des livrables de conseil à la hauteur des standards du cabinet. Ces livrables alimenteront les connaissances et la vision du cabinet et seront utilisés pour répondre avec pertinence à nos missions futures.  Travaux à réaliser En autonomie sur votre sujet et avec l’encadrement d'un.e consultant.e expérimenté.e, vous serez amené.e à étudier l’un des sujets suivants :    Quels sont les nouvelles solutions de Smart Building pour les entreprises ? Comment faire évoluer l’environnement de travail du collaborateur ? ….Vous réaliserez a minima, en anglais ou en français, une note de cadrage en début de stage / alternance et une synthèse ou restitution à l’issue de ce dernier. Ce travail s’inscrit dans une démarche projet identique à celle d’un projet client.  En parallèle, vous participerez en tant que stagiaire/alternant.e à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré.e dans une équipe de consultant.e.s placée sous la responsabilité d’un directeur.rice de mission.Vous pourrez être amené.e à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein de la BU.Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultant.e.s ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs. QualificationsÉ...