Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les tests et essais Identifier les problèmes Rédiger rapport de tests Établir les cahiers de test pertinents Vérifier les conformités du produit avec les spécifications d'origine et les normes opposables (CE, UL, FM, ATEX, etc.), Vérifier la robustesse des produits dans les conditions 'anormales' de fonctionnement (indice IP, vibration, etc.) Modifier ou faire modifier les produits suite à mise en lumière de dysfonctionnements Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits Fabriquer les équipements électriques/électroniques prototype Etablir les gammes de fabrication des prototypes Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique. Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée Maîtrise des outils de développement et de mise au point des systèmes électroniques CAO Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Qualité de formateur Niveau d'anglais et de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les tests et essais Identifier les problèmes Rédiger rapport de tests Établir les cahiers de test pertinents Vérifier les conformités du produit avec les spécifications d'origine et les normes opposables (CE, UL, FM, ATEX, etc.), Vérifier la robustesse des produits dans les conditions 'anormales' de fonctionnement (indice IP, vibration, etc.) Modifier ou faire modifier les produits suite à mise en lumière de dysfonctionnements Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits Fabriquer les équipements électriques/électroniques prototype Etablir les gammes de fabrication des prototypes Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique. Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée Maîtrise des outils de développement et de mise au point des systèmes électroniques CAO Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Qualité de formateur Niveau d'anglais et de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s'appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles. Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service. Au sein d'Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de construction, d'exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms. Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 600 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant : Assistant(e) RH - F/H en CDI à Nanterre (92) Chez Axians, vous évoluerez au sein d'une entreprise innovante, portée par des enjeux de développement forts. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez au suivi administratif de nos collaborateurs et au déploiement de notre plan de formation. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions : - En matière de formation : Le déploiement de notre plan de formation en participant à l'organisation des formations (contact avec le centre de formation, avec les managers et les collaborateurs, établissement des bons de commande et suivi des conventions et attestations de formation) et au suivi du budget de formation. - En matière d'administration du personnel et de paie : Le suivi de nos intérimaires (vérification des informations du contrat, enregistrement des pointages, suivi des contrats) Le suivi de nos collaborateurs (suivi et le déclenchement des congés payés de nos collaborateurs auprès de la Caisse des congés payés, suivi des visites médicales avec relance des services de santé au travail en cas de retard, etc.) Dans un second temps, vous serez amené(e) à participer à la préparation des paies (relance et vérification des relevés d'heures, préparation des éléments variables) Pour relever ces challenges, vous avez : Une formation Bac+2/Bac+3. Vous êtes titulaire d'un Diplôme RH et vous avez une première expérience, alternance et stage compris, en gestion RH / administration du personnel / paie. Des qualités relationnelles avérées, vous aimez travailler en équipe et communiquer. Le sens de la rigueur, vous êtes doté(e) d'un sens du dialogue et de l'écoute. Au regard des informations traitées, le sens de la discrétion est impératif. Outil(s) : Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel. L'utilisation d'un logiciel de Gestion de paie serait appréciée. Mission : Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s'appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles. Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service. Au sein d'Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de construction, d'exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms. Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 600 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant : Assistant(e) RH - F/H en CDI à Nanterre (92) Chez Axians, vous évoluerez au sein d'une entreprise innovante, portée par des enjeux de développement forts. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez au suivi administratif de nos collaborateurs et au déploiement de notre plan de formation. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions : - En matière de formation : Le déploiement de notre plan de formation en participant à l'organisation des formations (contact avec le centre de formation, avec les managers et les collaborateurs, établissement des bons de commande et suivi des conventions et attestations de formation) et au suivi du budget de formation. - En matière d'administration du personnel et de paie : - Le suivi de nos intérimaires (vérification des informations du contrat, enregistrement des point...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Le Service Client & Commercial d'EDF accompagne ses clients vers une meilleure maîtrise de leur consommation énergétique en leur proposant des contrats et des offres d'énergies adaptées et innovantes. Nos Centres de Relation Clients sont répartis sur toute la France au plus près des clients. Najate, la Responsable du Centre Relation Client d'Angers recherche de nouveaux collaborateurs pour rejoindre son équipe. Si, comme nous, vous pensez que la performance et la satisfaction client se gagnent ensemble, si vous avez envie de travailler dans un environnement résolument humain, qui vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en conciliant un bon équilibre pro/perso, alors rejoignez nous Le poste Vos principales missions seront de satisfaire et fidéliser nos clients particuliers, en vous adaptant à la diversité de leurs besoins et demandes, et de vendre des contrats d'énergies (électricité et gaz), ainsi que des services de gestion et des services énergétiques, dans un contexte fortement concurrentiel. - Vous serez également amené à solutionner les réclamations et les demandes courantes ou encore gérer les différentes étapes de la facturation et du recouvrement. Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif. Vous alternerez entre des activités de prise d'appels clients et de traitement de demandes en différé, et vous participerez à des campagnes commerciales. Début de contrat fixé au 30 octobre 2026 Votre Profil Vous êtes titulaire d'un BAC avec une expérience de 2-3 ans dans le domaine commercial ou de la relation client. * Vous avez le goût pour la vente et les challenges, ce qui vous permettra d'atteindre vos objectifs et ceux de votre équipe dans un esprit collaboratif. * Vous avez le sens client et la capacité à écouter pour trouver les solutions les mieux adaptées à vos clients et vous savez maîtriser vos émotions pour faire face à des situations ou réactions clients difficiles. * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans les échanges y compris à distance (téléphone et digital) et les outils informatiques. Alors, n'attendez plus pour rejoindre les collaborateurs de Najate, ils vous attendent Rémunération et avantages : Ce qu'EDF vous offre : Rémunération fixe entre 24K€ et 30K€ bruts annuels selon votre diplôme et votre expérience. Ainsi qu'une rémunération variable jusqu'à 15% de votre salaire annuel selon votre performance. Votre rémunération pourra évoluer dans le temps en fonction de votre montée en compétences et de votre performance. EDF vous offre d'autres avantages : Au-delà de votre rémunération fixe, EDF a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : plan d'épargne salariale (PEG, PERCO), primes d'intéressement, participation d'entreprise sur les abonnements de transport en commun et les frais de repas, package de protection sociale, rémunération évolutive en fonction de votre montée en compétences et de votre performance, horaires définis selon vos souhaits et les besoins de l'équipe (semaine de 4 jours, ou 4,5 jours, ou 5 jours), bureaux en open-space et télétravail en fonction de votre autonomie, cursus de formation de 6 semaines dès votre arrivée puis en fonction de vos besoins. Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d'autres directions du Groupe. Alors n'hésitez pas, rejoignez nous, ce poste est fait pour vous. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Le poste Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la comptabilité générale et à la fiscalité de plusieurs entités du groupe. Véritable référent(e) technique, vous êtes en mesure d'analyser des problématiques complexes, d'apporter un regard critique constructif et de contribuer activement aux projets de transformation et d'optimisation de la fonction Finance. Principales responsabilités Comptabilité générale * Superviser les activités de comptabilité générale sur votre périmètre. * Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des opérations comptables. * Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Assurer la préparation des états financiers et des travaux de révision. * Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes et des partenaires internes. Fiscalité * Piloter l'ensemble des obligations fiscales récurrentes de l'entreprise. * Superviser l'établissement des déclarations fiscales et de la liasse fiscale. * Assurer le suivi des différents impôts et taxes (CVAE, taxes locales et autres obligations fiscales). * Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires et fiscales. * Accompagner les projets liés aux nouvelles réglementations, notamment la dématérialisation de la facturation. Environnement groupe et projets * Participer à l'analyse et au traitement de problématiques comptables et fiscales complexes. * Contribuer aux sujets transverses liés aux flux intercompagnies, aux refacturations de services ou à d'autres problématiques groupe. * Accompagner les projets de transformation, d'amélioration continue et d'optimisation des processus Finance. * Collaborer avec les différents départements du groupe dans un environnement international. Management * Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe comptable. * Organiser la charge de travail, suivre les priorités et garantir la qualité des livrables. * Favoriser un environnement de travail collaboratif et exigeant. Profil recherché * Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Fiscalité. * Expérience de 10 à 15 ans minimum en comptabilité générale et fiscalité. * Expérience managériale réussie avec l'encadrement direct d'au moins 3 collaborateurs. * Parcours réalisé principalement en entreprise, idéalement au sein d'environnements grands groupes. * Expérience acquise dans des organisations structurées représentant un chiffre d'affaires d'au moins 500 M€. Compétences techniques * Excellente maîtrise de la comptabilité générale. * Solides connaissances en fiscalité d'entreprise. * Maîtrise des déclarations fiscales, de la liasse fiscale et des principaux impôts et taxes. * Bonne compréhension des enjeux réglementaires et fiscaux. * Une exposition aux problématiques fiscales groupe et aux flux intercompagnies constitue un atout. * La connaissance de SAP est appréciée, sans être un prérequis. Une expérience sur un ERP structurant est attendue. Langues * Anglais professionnel courant indispensable. * Capacité à participer à des réunions et à échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux. Qualités recherchées * Forte curiosité intellectuelle. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Capacité à approfondir des sujets complexes. * Aptitude à challenger avec discernement et pédagogie. * Capacité à vulgariser des problématiques techniques. * Excellentes qualités rédactionnelles. * Sens de l'organisation et gestion des priorités. * Autonomie, dynamisme et proactivité. * Capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Vous avez été exposé(e) à des problématiques complexes de comptabilité et de fiscalité au sein d'un grand groupe. Vous savez comprendre rapidement les enjeux, poser les bonnes questions, construire votre analyse et apporter des solutions pertinentes dans un environnement exigeant et en constante évolution. Ce poste s'adresse à un(e) Responsable Comptabilité Générale & Fiscalité confirmé(e), disposant d'une solide expertise technique et souhaitant évoluer dans un environnement groupe stimulant, sans pour autant relever d'un périmètre de Direction Comptable et Fiscale.

Le Groupe Altaïr est un acteur majeur de la distribution et de la réparation automobile en Île-de-France, avec plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 sites. Le Groupe représente 8 marques : RENAULT, DACIA, NISSAN, ALPINE, MG MOTOR, OMODA & JAECOO, AVIS et ÉLÉPHANT BLEU. Depuis juillet 2025, le Groupe franchit une nouvelle étape dans son développement avec l'ouverture d'un centre logistique de préparation de véhicules neufs, baptisé ALOA, implanté dans le Loiret. Ce site stratégique vient renforcer la performance et l'efficacité opérationnelle de notre organisation logistique. Nous sommes à la recherche de notre futur Chef de Projet Marketing Digital H/F pour rejoindre la team marketing basée au siège à Viry Chatillon. Rattaché(e) à la Responsable Marketing Groupe, vous êtes responsable de la performance digitale des marques et établissements du Groupe. Véritable moteur de l'acquisition digitale, vous pilotez les dispositifs marketing ayant un impact direct sur le développement commercial de nos concessions. À travers les différents leviers digitaux, vous contribuez à accroître notre visibilité, générer des leads qualifiés et optimiser la performance de nos investissements marketing. À la croisée des enjeux marketing et commerciaux, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les responsables de concessions, les constructeurs et nos partenaires afin de garantir la cohérence, la performance et l'amélioration continue de notre écosystème digital. STRATÉGIE DIGITALE Vous participez à la définition et à l'évolution de la stratégie digitale du Groupe en identifiant les opportunités de développement et les nouveaux leviers de croissance : - Assurer une veille concurrentielle, technologique et sectorielle. - Analyser les performances des actions menées afin d'orienter les futurs investissements. - Construire, piloter et optimiser le budget digital annuel. ACQUISITION DIGITALE & CAMPAGNE MARKETING Vous pilotez les campagnes d'acquisition et de communication digitale destinées à développer la visibilité de nos marques et à générer des leads qualifiés. - Concevoir et coordonner les campagnes multicanales (emailing, SMS, RCS, VMS.). - Piloter les principaux leviers d'acquisition (Google Ads, campagnes locales, dispositifs digitaux.). - Analyser les résultats et recommander des actions d'amélioration continue. GESTION DES SITES INTERNET & VISIBILITÉ DIGITALE Vous êtes garant de la performance de l'écosystème digital du Groupe et assurez le pilotage opérationnel de l'ensemble de nos sites Internet. - Faire évoluer les sites en lien avec les métiers et les prestataires. - Optimiser les parcours utilisateurs, la génération de leads et les performances SEO/SEA. - Veiller à la conformité réglementaire (RGPD) et au développement de la visibilité locale des établissements. ANALYSE DE LA PERFORMANCE Vous développez une véritable culture de la performance digitale au sein du Groupe grâce à des indicateurs de pilotage pertinents. - Suivre les KPI : trafic, génération de leads, conversion, engagement et retour sur investissement. - Construire des tableaux de bord à destination de la Direction. - Formuler des recommandations concrètes afin d'améliorer les performances commerciales. PILOTAGE DE PROJETS & INNOVATION Vous accompagnez la transformation digitale du Groupe et coordonnez les différents partenaires impliqués dans les projets marketing. - Piloter les projets digitaux dans le respect des délais et des budgets. - Assurer une veille sur les innovations digitales et les usages de l'intelligence artificielle. - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les outils du Groupe. De formation BAC +3 à BAC +5 en marketing, communication ou marketing digital. Expérience significative d'au moins 3 ans en acquisition digitale et pilotage de campagnes. Maîtrise des principaux outils digitaux (Google Ads, Google Analytics, Meta Ads, WordPress, Pack Adobe.). Bonne connaissance des enjeux SEO/SEA et forte culture de la performance. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles. Autonomie, curiosité, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Une expérience dans le secteur de la distribution automobile constitue un véritable atout. **---- Informations :** - Un contrat en CDI Une rémunération selon profil sur 12 mois 100% présentiel **Prêt à accélérer votre carrière ? Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure du Groupe Altaïr !**

CAPIIJOB , l'agence de travail temporaire du Groupe CAP INTER implantée à Coutances depuis mars 2022, est spécialisée dans l'accompagnement du public vers l'emploi. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Plus qu'un emploi, nous proposons un parcours d'accompagnement socioprofessionnel ! Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans l'installation et la maintenance de systèmes de chauffage : AIDE PLOMBIER (H/F) Qui est notre client ? Notre client, acteur incontournable du sud du Cotentin spécialisé, dans l'installation, l'entretien et le dépannage de systèmes de chauffage et de plomberie auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Rattaché(e) au responsable de chantier, votre mission sera d'assister les plombiers dans les travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements de plomberie et de chauffage, dans le respect des règles de sécurité et des délais. Vos missions seront les suivantes : Aide à l'installation des équipements de plomberie et de chauffage Participation aux opérations de maintenance et de dépannage Préparation, manutention et rangement du matériel Aide aux raccordements, démontages et réparations simples Nettoyage et sécurisation du chantier Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Travail sur chantiers et chez les clients Port de charges et manutention régulière Travail en équipe, déplacements quotidiens possibles Exposition aux risques liés au chantier (bruit, poussière, chaleur) Respecter strictement les règles de sécurité et port des EPI obligatoires Quel est le profil idéal ? Personne motivée, sérieuse et volontaire, souhaitant évoluer dans les métiers de la plomberie et du chauffage. Une première expérience dans le bâtiment ou la plomberie est appréciée, mais les profils débutants motivés sont acceptés. Capacité à travailler en équipe, à suivre les consignes et à respecter les règles de sécurité. Vos formations / connaissances : Formation ou notions en plomberie, chauffage ou métiers du bâtiment (CAP, BEP ou équivalent), ou expérience terrain. Connaissances de base des outils, matériaux et équipements de plomberie. Sensibilisation aux règles de sécurité sur chantier. Votre expérience, votre parcours : Vous avez déjà travaillé sur chantier ou souhaitez vous former et évoluer dans les métiers de l'énergie. Vous avez participé à des travaux d'installation, de maintenance ou de dépannage sous la supervision d'un professionnel. Votre attitude : Dynamique, impliqué(e) et ponctuel(le). À l'écoute, respectueux(se) des destinataires et avec un bon esprit d'équipe. Envie d'apprendre et de monter en compétences. Votre rémunération : Selon profil et expérience. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Description du poste : Basée à Besançon, notre client est un acteur reconnu du traitement thermique de haute précision. Son savoir-faire accompagne des secteurs industriels où la fiabilité et la qualité des pièces sont essentielles. Grâce à des équipements performants et à des procédés maîtrisés, l'entreprise développe une expertise reconnue tout en accordant une place importante à la sécurité, à la transmission des compétences et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Vous aimez les environnements techniques où chaque réglage influence directement la qualité du produit final ? Rejoignez une entreprise où précision, autonomie et savoir-faire occupent une place essentielle. Au sein du service de traitement thermique, vous prenez en charge le bon déroulement des opérations afin de garantir la conformité des pièces tout au long du processus. Au quotidien, vous serez amené(e) à Préparer le chargement des fours industriels en fonction des ordres de fabrication Charger et décharger les pièces en appliquant les procédures de sécurité et les modes opératoires Régler et surveiller les paramètres de traitement (température, durée, cycles afin d'assurer le bon déroulement des opérations Contrôler la conformité des pièces avant et après traitement en respectant les exigences qualité Renseigner les documents de suivi de production et assurer la traçabilité des opérations Réaliser la maintenance de premier niveau des installations et signaler toute anomalie Appliquer les règles de sécurité et contribuer au bon fonctionnement de l'atelier. Chaque cycle de traitement contribue directement à la qualité et aux performances de pièces destinées à des secteurs industriels où la précision est essentielle. Description de l'entreprise Et si votre prochaine opportunité commençait ici Chez Sensace Temporaire, Céline, Margot et Ilona vous accompagnent avec écoute et proximité pour comprendre votre parcours et vous proposer des missions qui correspondent réellement à votre profil. Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de valoriser vos compétences afin de construire avec vous une opportunité en accord avec vos ambitions. Description du profil : Vous appréciez les environnements industriels où la rigueur, la précision et le respect des procédures sont essentiels. Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements et évoluer sur un poste technique qui demande de la réflexion autant que de la méthode. Pour réussir dans cette fonction Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous appréciez les activités techniques et le travail en atelier Vous savez appliquer des procédures précises tout en restant attentif(ve) à la qualité des pièces produites Vous aimez apprendre et développer de nouvelles compétences grâce à un accompagnement complet Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec vos collègues Vous êtes prêt(e) à évoluer sur des horaires en équipes et à gagner progressivement en autonomie. Organisation du travail Formation complète et progressive pour maîtriser les procédés et les équipements. Travail en équipe 3x8 durant la période d'apprentissage. Évolution vers un rythme de travail en SD (samedi et dimanche), avec une autonomie complète sur votre installation. Vous recherchez un métier technique où votre implication, votre sens de l'observation et votre rigueur participent directement à la qualité des productions ? Vous trouverez ici un environnement qui valorise la montée en compétences, la confiance et le savoir-faire. Envie d'en savoir plus Le bon poste, c'est aussi la bonne rencontre. Chez Sensace Besançon, nous prenons le temps de vous connaître pour comprendre votre parcours, vos envies et vous proposer une opportunité qui vous correspond vraiment. Candidatez à cette offre, découvrez nos autres opportunités ou venez simplement échanger avec notre équipe en agence. 25 Avenue Carnot - 25000 Besançon Du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 14h00-18h00 Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre projet professionnel.

Description du poste : Nous sommes SAPIAN : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit . SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants. SAPIAN, c'est aujourd'hui plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial. Nous recherchons Un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) pour rejoindre nos équipes en exploitation . L'objectif de ce poste consiste à assurer la prise en charge de la demande du client jusqu'à la facturation de la prestation, le tout dans une optique de satisfaction client auprès d'une clientèle BtoB Entreprise & Collectivité et Habitat (Syndics de Copropriété et de Bailleurs Sociaux Vos principales missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative & relation client***Traiter les appels entrants et les demandes clients (téléphone, mail) * Qualifier, enregistrer et suivre les demandes d'intervention * Apporter des informations sur les prestations et délais * Répondre aux réclamations et assurer leur suivi * Vérifier la conformité des éléments contractuels (bon de commande, ordre de service) * Créer les bons d'intervention dans l'ERP (demandes ponctuelles ou hors contrat) * Assurer la gestion de la boîte mail (tri, priorisation, réponses et suivi) * Garantir la traçabilité et la fiabilité des données dans les outils 2. Coordination des interventions***Recueillir les disponibilités clients pour organiser les interventions * Saisir les informations dans les outils de planification * Générer et transmettre les bons d'intervention * Gérer les urgences en lien direct avec le responsable technique * Préparer et éditer les documents (avis de passage, affichage, publipostage) * Contribuer à l'optimisation des tournées et à la fluidité des opérations 3. Suivi des interventions & facturation***Clôturer les bons d'intervention dans le système * Vérifier la cohérence entre intervention réalisée et demande initiale * Émettre les factures et les transmettre aux clients * Gérer les litiges (avoirs, refacturation) en lien avec le Responsable Technique * Assurer les relances clients si nécessaire 4. Gestion des devis SAV et des remontées techniciens***Réaliser les devis SAV et les propositions suite aux remontées des techniciens * Collaborer avec le service technique pour établir les offres * Veiller au respect de la politique tarifaire * Assurer le suivi et les relances des devis * Enregistrer les acceptations clients dans le CRM (mise à jour des statuts) Description du profil : Vous êtes : Issu d'une formation de niveau Bac à Bac +2, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre organisation et votre capacité d'adaptation. Autonome, vous êtes également force de proposition avec intérêt pour les métiers techniques. Une maîtrise des outils informatiques et une aisance rédactionnelle sont indispensables. Nous vous offrons:***Une rémunération attractive composée : d'un salaire fixe sur 13 mois * De nombreux avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale, prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, tickets restaurants, etc. * Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur * Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec une journée non travaillée tous les 15 jours en plus des RTT et congés payés. * La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences. Toutes nos candidatures sont traitées avec la même importance. Si vous êtes convaincu et que votre profil nous intéresse, vous serez reçu en agence pour un entretien. SAPIAN est une entreprise handi-accueillante

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chargé d'innovation-marketing Habitat. Rattaché au Directeur Marketing, au sein du service Innovation-Marketing, vous piloterez la feuille de route visant à faire de la Nef une Banque de référence de l'Habitat durable et solidaire à horizon 2030 et contribuerez à concevoir des solutions de financement innovantes pour les particuliers et les professionnels. Vous assurerez les principales missions suivantes : - Piloter la contribution de la Nef à des consortiums nationaux et européens réunissant acteurs bancaires, assureurs, institutions et professionnels de la rénovation : ingénierie financière, construction d'offres, suivi budgétaire et animation partenariale. - Transformer les travaux et apprentissages de ces consortiums en méthodes, outils et offres réutilisables par la Nef. - Concevoir et faire évoluer une gamme de financement de l'habitat durable et solidaire pour les particuliers : prêt travaux et rénovation (particuliers et copropriétés), crédit immobilier, épargne thématique et habitat participatif. - Structurer des solutions de financement pour les professionnels et acteurs de l'ESS : tiers-financement, foncières solidaires, habitat abordable et rénovation énergétique du tertiaire. - Réaliser des études de marché, benchmarks et analyses de faisabilité, en coordination avec les équipes risques, conformité, juridique, SI/AMOA et métiers crédit. - Plus largement, en tant que Chargé d'innovation-marketing, vous pourrez être amené à concevoir, déployer, suivre et faire évoluer d'autres produits et services de la Nef. Profil recherché - Formation supérieure (Bac+5) en finance, banque, économie, marketing, ingénierie ou domaine équivalent. - Expérience confirmée en gestion de projets complexes, innovation produit ou financement de l'habitat et de la transition énergétique. - Bonne connaissance des produits de financement de l'habitat et des montages structurés - Capacité à analyser et construire un modèle économique ou un business plan. - Maîtrise du pilotage multipartenarial, du management transversal, des études de marché et du reporting. - Rigueur, autonomie, curiosité, sens relationnel, esprit d'équipe et orientation résultats. - La sensibilité aux enjeux de la transition écologique et sociale et la connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire seront particulièrement appréciées. Comment joindre l'utile à l'agréable ? - 22,5 jours de repos en plus des 5 semaines de congés payés. - 2 jours de télétravail par semaine sont envisageables. - Des bureaux facilement accessibles ! Transports en commun, voies cyclables à proximité et parking vélo sur le site de Vaulx-en-Velin,. - Carte titres restaurant - Remboursement des abonnements de transport en commun à 60%, forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an. - Participation aux résultats de l'entreprise via une prime d'intéressement avec une part égalitaire (soumise à l'atteinte des objectifs collectifs). - Pour les nouveaux parents, nous avons des places de crèche réservées à nos salariés. - Vous pouvez profiter de la mutuelle familiale, de la prévoyance, de l'aide 1% logement et de l'épargne salariale (PEE, PERCOL), de nombreux avantages proposés par le CSE. - Un groupe d'animation de salariés volontaires organise régulièrement des moments conviviaux et engagés : café lecture, concours de cartes postales, raclettes géantes, concours "le plus beau bureau de Noël", ateliers boutures et rempotage, Gratiféria, soirées jeux de société... et apéros ! - Sur le site de Vaulx-en-Velin, des activités sportives sont proposées dans l'immeuble : yoga, cardio box et groupe de running. - Sur le site de Vaulx-en-Velin, vous travaillerez dans un bâtiment à énergie positive avec terrasses aménagées et espaces de pause dédiés. Notre proposition - Type de contrat : CDI à temps plein - Lieu de travail : Vaulx-en-Velin ou Paris 12ème - Rythme de travail : 39h hebdomadaires avec RTT - Statut : Cadre, Coef 360 convention collective des sociétés financières (ASF) - Salaire brut annuel : Entre 36k€ et 40k€, selon grille salariale de la Nef (salaire de base + points de valorisation diplômes et expérience). Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Merci de nous adresser un CV + lettre de motivation