Nydalen DPS er et distriktpsykiatrisk senter i Klinikk for psykisk helse og avhengighet ved Oslo universitetssykehus. Vårt opptaksområde er bydelene Sagene, Nordre Aker og Bjerke med til sammen ca. 130 000 innbyggere. Nydalen DPS består av fire seksjoner: Seksjon allmennpsykiatrisk poliklinikk og Seksjon psykose- og akuttbehandling i Gullhaugveien 12 i Nydalen, Seksjon døgnbehandling i Lovisenberggate 4 og Psykiatrisk Legevakt.

Vår allmennpsykiatriske poliklinikk ligger sentralt i Nydalen. Poliklinikken er inndelt i tre enheter fordelt på bydelene Bjerke, Sagene og Nordre Aker, Poliklinikk  inntak og avklaring, Poliklinikk helse og arbeid og Gruppe og personlighetspoliklinikken. I tillegg kommer seksjonsledelsen med merkantile tjenester.

På tvers av enhetene har vi spesialiserte fagteam for traumelidelser, nevropsykiatriske tilstander og bipolar lidelse. Vi deltar også i flere forskningsprosjekter i samarbeid med Forsknings- og innovasjonsavdelingen ved Klinikk psykisk helse og avhengighet og med eksterne samarbeidspartnere.

Fra hhv 01.10 og 01.11.26 har vi ledig tre vikariater for psykolog av 6-12 mnd varighet, alle med mulighet for forlengelse. Vikariatene vil være tilknyttet Poliklinikk Sagene med mulighet for å delta med ca. 20% i spesialisert fagteam.

For stillinger hvor det er pålagt ved lov med norsk autorisasjon, kreves fremleggelse av autorisasjonsdokument før tiltredelse. To referansepersoner bes oppgitt i søknaden.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Inspirerende og lærerikt arbeid med utredning/vurdering/diagnostikk og behandling av voksne pasienter henvist fra primærhelsetjenesten og andre avdelinger innen psykisk helsevern.
• Delta i vakter i vår akuttenhet ca. hver 2. måned.
• Delta i spesialisert fagteam etter ønske og ved behov.
• Veiledning og undervisning internt og av samarbeidspartnere kan tilkomme.
  

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som psykolog.
• Søker må ha bred klinisk erfaring fra arbeid med voksne.
• Søker må beherske et skandinavisk språk muntlig og skriftlig.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
  
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evne og lyst til å arbeide i et periodevis hektisk miljø.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er interessert i å bidra til utvikling av behandlingstilbudet i psykisk helsevern.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Godt og stimulerende arbeidsmiljø der du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass
• Du får lønn i hht OUS overenskomst
• Vi har ukentlig internundervisning og det er mulighet til å delta i forskningsprosjekter
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Christine Therese Bull Bringager, Seksjonsleder, +4723023300, uxchng@ous-hf.no

Arbeidssted

Gullhaugveien 12
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5167589728
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Majorstuhjemmet er et nytt langtidshjem for 122 beboere som åpnet 27. august 2024. Bygget har åtte etasjer og 5 avdelinger: 3 somatiske og 2 nevrologisk avdelinger. Siden april 2026 har vi hatt tilbud om dagsenter. Det nye sykehjemmet fremstår som et sykehjem for fremtiden med moderne teknologi og fasiliteter, samtidig som sykehjemmet har et hjemlig preg i trygge omgivelser. Huset er bygget med fine fellesarealer. Det er vinterhage i hver etasje med grønn beplantning, flotte uteområder som bakhage med turstier, takterrasse med skybar og en spektakulær utsikt mot Holmenkollen i nord og til Oslofjorden i sør. I første etasje er det cafe, bistro og en servicegate med tilbud som frisør, velvære -og treningssenter.

Det er utstrakt bruk av velferdsteknologi i bygget, bl.a. digitalt tilsyn og ulike former for sensorteknologi. I tillegg til å være et nytt og moderne sykehjem skal Majorstuhjemmet ha et godt bo- og arbeidsmiljø. Har du en særskilt interesse for eldreomsorgen og er en åpen, troverdig og engasjert person? Da er det deg vi ønsker oss som miljøterapeut ved Majorstuhjemmet.

Majorstuhjemmet har en ledig stilling som miljøterapeut, og vil gjerne ha deg som har relevant erfaring innen kommunehelsetjeneste med på laget. Vi ser etter en person med tilstrekkelig kompetanse, erfaring og digital kompetanse, samtidig som du har et brennende engasjement for sykehjemsdrift. Du vil ha en viktig rolle i arbeidet med frivillighet og å knytte eksterne relasjoner. 

Vi skaper livskvalitet for våre beboere. Sykehjemmet skal være et hjem. Vårt motto er trygghet og glede i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, samt tilrettelegge aktiviteter og arrangement som stimulerer og øker livskvaliteten til beboerne
• Opprette kontakter i nærmiljøet og bruke disse
• Rekruttere og bevare frivillige personer og organisasjoner
• Skape aktiviteter i etasjene og felles arrangementer, enten selv eller med frivillige
• Ansvarlig for å publisere øyeblikk fra Majorstuhjemmet på sosiale medier
• Bidra med halvårs- og månedsplaner på aktivitetstilbudet
• Arrangere og gjennomføre aktiviteter, turer og sosiale samlinger for beboere
• Arrangere og gjennomføre aktiviteter i forbindelse med høytider
• Implementere kunnskapsbasert praksis og kommunisere faglige problemstillinger på nye områder, og bidra til nytenkning og innovasjon
• Bistå beboere med sosial aktivitet og turer i samarbeid med personalet på avdelingene
• Veilede og undervise kollegaer
• Ansvar for søkeprosessen rundt trivselstilskudd og andre tilskudd
• Bruke tilgjengelige ressurser optimalt i direkte brukerkontakt
• Utøve omsorg gjennom mat, musikk og aktivitet
• Dokumentasjon i pasientjournalene Gerica og Elise
• Ta i bruk velferdsteknologiske løsninger
• Følge gjeldende lovverk og prosedyrer

Kvalifikasjoner

• 3-årig utdanning på høyskole/universitets-nivå
• Norsk skriftlig og muntlig på nivå C1, gjennom hele ansettelsen
• Tilfredsstillende politiattest
• Ønske om å jobbe i kommunehelsetjenesten og sykehjemsdrift
• Digital kompetanse og personlig egnethet vil bli vektlagt
• Tilfredsstillende politiattest

Personlige egenskaper

• En miljøterapeut må kunne jobbe både selvstendig og i team
• Interesse for kommunehelsetjeneste og sykehjemsdrift
• Være beslutningsdyktig, fleksibel og vise handlekraft
• Vi forutsetter at du er en trygg og glad person, som har gode samarbeidsevner og kan inspirere dine medarbeidere
• Viser ansvarlighet: du gjør det du sier du skal gjøre og opptrer profesjonelt i ditt arbeid
• Viser åpenhet: du deler kunnskap og du gjør deg tilgjengelig
• Kreativitet og nyskapende

Vi tilbyr

• Spennende jobb med mulighet for faglig og personlig vekst
• Godt arbeidsmiljø
• Et sykehjem i utvikling 
• En spennende avdeling med utfordrende arbeidsoppgaver og flotte kollegaer 
• Digitale kompetanseplaner
• Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin
• kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto
• lønn til pensjonsinnskudd.
• Rabatt på utvalgte SATS medlemskap
• Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

Kontaktinformasjon

Rakel Kristiansen, Institusjonleder, 41239585, rakel.kristiansen@sye.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Trudvangveien 38
0363 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5159476685
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no

Har du hjerte for å hjelpe barn og unge?

Tildelingskontoret for barn og unge søker nå etter en saksbehandler/ barnekoordinator i 100% fast stilling. 
Stillinga skal ivareta generell saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven og forvaltningsloven. Dette omfatter i hovedsak hjemmebesøk, kartlegging, skriving av saksutredning og vedtak, klagebehandling samt evaluering av vedtak. I tillegg har stillinga ansvar som barnekoordinator. Retten til barnekoordinator gjelder for familier som har eller venter barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne, hvor barnet har behov for langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester. Barnekoordinator skal koordinere det samla tjenestetilbudet og bidra til at barn og deres familie får de tjenestene de har krav på. Saksbehandlerne deltar i utviklingsarbeid retta mot barn og unge. En viktig oppgave er å bistå barn og unge, samt samarbeidspartnere med veiledning og støtte.

Tildelingskontoret for barn og unge saksbehandler alle søknader om helse -og omsorgstjenester til barn og unge i alderen 0-23 år, der det er krav om enkeltvedtak. Barn og unge som får bistand fra oss har i hovedsak funksjonsnedsettelser, somatiske og/ eller psykiske helseplager.  

Tildelingskontoret for barn og unge er en del av Tverrfaglig ressurs som er organisert i seksjon barn og familie. Det arbeider i dag 6 saksbehandlere/ barnekoordinatorer med tverrfaglig sammensetning ved kontoret, hvor en av disse er fagleder.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta generell saksbehandling som omfatter hjemmebesøk, kartlegging, innstilling til vedtak, klagebehandling samt evaluering av vedtak.
  
• Stillinga vil i hovedsak arbeide for barn og unge med funksjonsnedsettelser, somatiske og/ eller psykiske helseplager.
• Ivareta rollen som barnekoordinator.  
  
• Bistå bruker og samarbeidspartnere med veiledning og støtte.
• Tjenester som utføres av Miljøtjenesten for barn og unge, evalueres kontinuerlig i tett samarbeid mellom saksbehandlerne og Miljøtjenesten for barn og unge.
• Enheten er under utvikling, og endring av arbeidsoppgaver må regnes med.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
  
• Erfaring fra arbeid med barn og unge som enten har funksjonsnedsettelser, psykiske og/ eller somatiske helseplager. 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Interesse for å arbeide med barn og unge.
• God evne til å skape kontakt og samarbeide med barn og unge, pårørende og samarbeidspartnere.
  
• Gyldig politiattest.

 

        Det er ønskelig at du har:

• Erfaring innen koordinering (individuell plan og barnekoordinatorfunksjon).
• Erfaring innen saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven og forvaltningsloven.
• Kjennskap til relevant lovverk, veiledere og retningslinjer.
• Relevant videreutdanning.
• Juridisk kompetanse.

 

Personlige egenskaper

• Selvstendig, strukturert og nøyaktig.
• Serviceinnstilt.
• Gode samarbeidsevner.
• Stor grad av fleksibilitet.
• Takle høyt arbeidspress.
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
  
• Varierte arbeidsoppgaver.
  
• Fleksibel arbeidstid.
• Stillinga er plassert i stillingskode 7174 sykepleier (med særalder) (årslønn 545 400- 639 900 kr.), 6455 vernepleier (med særalder) (årslønn 545 400- 639 900 kr.), etter gjeldende hovedtariffavtale per 01.05.2026.

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
  
• Ved tilsetting må gyldig politiattest jfr. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges før tiltredelse.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.
  
• 3 referanser må oppgis på forespørsel i Ref-app.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
  
• Søknad sendes elektronisk via WebCruiter. 
  
  
        Kjenner du deg igjen i dette - da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Tone Elisabeth Isaksen, Enhetsleder, +47 41556369

Arbeidssted

Arthur Arntzens Veg 30
9020 Tromsdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5165215472
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Avdeling for oppvekst, utdanning og kultur består i dag av fem seksjoner; Seksjon barn og familie, Seksjon barnehage, Seksjon skole, Seksjon skole og voksenopplæring og Seksjon for kultur.

Tverrfaglig ressurs er en enhet som gir helse- og omsorgstjenester til barn og unge fra 0-23 år med ulike hjelpebehov. I enheten inngår Fysio- og ergoterapitjenesten 0-18 år, Miljøtjenesten for barn og unge, Utekontakten og Lavterskelteamet som gir rask psykisk helsehjelp til barn og unge. Enheten er organisatorisk plassert i seksjon for barn og familie sammen med Pedagogisk Psykologisk Tjeneste (PPT), Barneverntjenesten og Forebyggende helsetjenester.

 

Er du en engasjert ergoterapeut med ønske om å bidra til funksjonsforbedring og livskvaliteten for eldre?
Solfjellshøgda helsehus søker ergoterapeuter i 100 % stilling  til vårt nye og moderne helsehus !

Har du lyst til å bli en del av vårt dyktige team?
Solfjellshøgda helsehus er et nytt og moderne helsehus med 142  korttids- og rehabiliteringsplasser fordelt på seks sengeposter. Pasientgruppen er eldre med sammensatte helseutfordringer, og overføres hovedsakelig fra sykehus for videre behandling og pleie. Pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer helsehuset, hvor det å kunne komme hjem igjen er fokus. Vi jobber tverrfaglig med mottoet «hver time teller». Som ergoterapeut på Solfjellshøgda vil du være en viktig del av vårt team, og samarbeide tett med andre ergoterapeuter, sykepleiere, helsefagarbeidere, leger og fysioterapeuter. Vi har egen fagergoterapeut som har utvidet ansvar for den faglige utviklingen.

Vi ønsker deg som har evne til å trives i et tverrfaglig miljø og samarbeide nært med pleiepersonalet i ulike pasientsituasjoner.  
Arbeidstid er 37,5 timer per uke, arbeid på faste lørdager samt vakter noen få helligdager i løpet av ett år.

Kun elektroniske søknader på denne stillingen vil bli behandlet. Alle vitnemål og attester må legges ved. Politiattest må fremvises.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og trene med pasienter i ADL (P og I - ADL).
• Kartlegge pasienters fysiske og kognitive funksjonsnivå.
• Planlegge- og iverksette mål og tiltak sammen med pasienter.
• Planlegge og gjennomføre gruppetreninger.
• Søke, formidle, tilpasse og trene på bruk av hjelpemidler.
• Gjennomføre hjemmebesøk sammen med pasienter med fokus på tilrettelegging av hjemmesituasjon.
• Være pådriver for å sikre tverrfaglig samhandling internt og eksternt.
• Delta aktivt i tverrfaglige møter, både med kollegaer og pasienter/pårørende.
• Kommunikasjon med pasienter og pårørende.
• Bistå og veilede øvrig helsepersonell og studenter.
• Være pådriver for bruk av velferdsteknologi.
• Stillingen inngår i arbeidsplan med rullerende lørdagsjobbing.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå (Bergenstest C1).
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og Gerica.
• Kompetanse på og interesse for geriatri og rehabilitering.
• Erfaring med velferdsteknologi er en fordel.
• Erfaring fra helsehus i Oslo tillegges stor  vekt. Erfaring fra tilsvarende korttidsavdelinger, rehabiliteringsavdelinger eller relevante sykehusavdelinger kan kompensere.
• I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 er det krav til stillingen om at det før tiltredelse legges frem gyldig politiattest, som ved fremleggelse ikke er eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper

• Setter pasientens ønsker og behov i fokus, og har særlig interessefelt innen rehabilitering og geriatri.
• Vi søker deg som har evne til å ta raske beslutninger, jobbe strukturert og være fleksibel i møte med endringer.
• Du må trives med høyt tempo, være til stede i pasientnære situasjoner og bidra aktivt i den daglige driften på sengeposten.
• Verdsetter tverrfaglig arbeid høyt og bidrar til å jobbe frem et godt tverrfaglig miljø.
• Viser engasjement, redelighet og respekt.
• Har gode samarbeidsevner, men liker også å jobbe selvstendig.
• Du ønsker å bidra til videreutvikling av tjenesten.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg jobb i et viktig samfunnsmessig område som stadig er under utvikling.
Du får være med i utforming og utvikling av tilbudet ved helsehus.
Utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og gode kollegaer.
Stillingen avlønnes som ergoterapeut, i hht. Oslo kommunes regulativ, i lønnstrinn 29-41 (kr. 548 600 -  kr. 661 600), etter ansiennitet basert på dokumentert arbeidserfaring.

Digitale kompetanseplaner
OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
 
Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

Kontaktinformasjon

Rikke Aurora Pettersbakken Myhrvold, 21802180

Arbeidssted

Solfjellshøgda 23
0677 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5157591026
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no

Tjenesteområdet Habilitering (tidl. Enhet for funksjonshemmede) i Sandnes kommune gir tjenester til mennesker med ulike typer funksjonsnedsettelser og er en bydekkende tjeneste. Området er nå inndelt i 4 virksomheter: Bolig Nord/Vest, Bolig Sør/Øst, Avlastning og timebasert tjeneste samt Arbeid og aktivitet. Våre medarbeidere møter mange utfordringer både av somatisk, psykiatrisk og atferdsmessige karakter. Vi har fokus på et aktivt liv for våre beboere og har tverrfaglig kompetanse blant vårt personale. Beboerne bor hovedsakelig i egne leiligheter og mottar individuelle tjenester tilpasset den enkeltes behov. I Habilitering arbeider vi med Positiv Atferdsstøtte (PAS) som metodisk tilnærming med mål om å fremme den enkeltes interesser, ferdigheter, ønsker og muligheter. PAS vektlegger også kompetansebygging, støtte og oppfølging av ansatte, i tillegg til samarbeid og støtte til pårørende og andre involverte.

Grunnet nylig gjennomført omorganisering søker vi nå tydelige og trygge avdelingsledere til flere av våre avdelinger. Vi trenger deg som har ledererfaring og som fortsatt er sulten på nye utfordringer. Har du stor arbeidskapasitet og trives med travle arbeidsdager? Det er viktig at du er flink med folk og har evne til å veilede, sette grenser og gjøre medarbeiderne dine gode. Fordi vi er opptatt av å stadig forbedre og utvikle tjenesten, må du være pro-aktiv i endringsarbeid i tillegg til å ha en god gjennomføringsevne.

Arbeidsoppgaver

I Habilitering har vi fokus på kvalitet i system og struktur. Mottoet vårt er "felles kultur gjennom felles struktur" - fag, folk og penger.

FAG - Siden du vil få det overordna faglige ansvaret i avdelingen må du være faglig oppdatert og interessert i brukernes situasjon. Samarbeid med brukere, pårørende og andre instanser inngår i dette. Enhetens veiledningsteam gir deg og dine kolleger god faglig støtte i utfordrende brukersaker.

FOLK - Heldigvis har du gode medarbeidere til å hjelpe deg med å ivareta og videreutvikle det gode faglige arbeidet i avdelingen. Som leder har du ansvaret for personalgruppen og skal lede, veilede og motivere dem til å være den beste versjonen av seg selv. Det å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø er både spennende og krevende og du vil få god hjelp og støtte til dette. Som avdelingsleder vil du også ta del i kommunens lederutviklingsprogram.

PENGER - Du må holde styr på tallene og vite hva som driver utgifter og genererer inntekter. Vi har faste økonomisamtaler, og det forventes at du har god oversikt og kontroll på både regnskap og budsjett i avdelingen. Alle avdelinger hos oss benytter årsturnus og vi har gode systemer for rettferdig og forutsigbar ressursfordeling. Som leder inngår du i enhetens ledergruppe og du rapporterer til virksomhetsleder. Du blir en viktig brikke i vårt utviklingsorienterte og innovative lederteam. Vi har ukentlige ledermøter og jevnlige heldagssamlinger til lederutvikling. Enheten har tilgang på gode støttefunksjoner som hjelper deg i lederrollen, spesielt fra HR/ Lønn/ økonomi. Helse og velferd som vi er en del av, har også innført et eget sett med verdikort for tjenesten som er styrende for alle virksomheter og avdelinger. Personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier

Kvalifikasjoner

• Vernepleier/sykepleier med autorisasjon, andre med helse- og sosialfaglig bachelor kan bli vurdert.
• Ledererfaring er et krav.
• Ønskelig med lederutdanning og erfaring fra omstillingsarbeid.
• Erfaring fra målgruppen og særlig ift. arbeid med atferdsutfordringer og/ eller somatiske oppgaver vil bli vektlagt.
• Du vil bruke mange og ulike digitale verktøy, så det er viktig at du har evne til å bruke og lære deg digitale systemer.
• God økonomiforståelse.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
  
• I disse stillingene kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er lojal, engasjert, pro-aktiv og tar initiativ til forbedring og utvikling.
• jobber strukturert og tydelig innenfor vedtatte rammer, med evne til å prioritere og holde oversikt.
• har blikk for helhet og jobber løsningsfokusert – både i det daglige og i et langsiktig perspektiv.
• møter motstand med trygghet og tydelighet, og evner å skape tillit og fellesskap rundt felles mål.
• har god selvinnsikt og forståelse for andres behov, og bidrar til et godt arbeidsmiljø og gode samarbeidsprosesser.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet i denne stillingen.

Vi tilbyr

• Lederoppfølging og veiledning, inkludert deltakelse i kommunens ledelsesutviklingsprogram
• Fleksitid
• Kompetanseheving innen ledelse (HMS-/Endrings-/Sikkerhetsledelse)
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Astrid Auestad Lima, Ass. Virksomhetsleder, 909 88 614
Idar Flåto, Kommunalsjef, Habilitering, 412 76 611

Arbeidssted

Hoveveien 9
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5085767611
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

I denne rollen vil en viktig oppgave være å videreutvikle tilsynsmetodikken vår og kvalitetssikre rapporter fra tilsyn med private barnehager. Du vil samarbeide tett med lederen for avdelingen og sørge for fremdrift i tilsynsarbeidet og faglige avklaringer. Avdelingen har også et ansvar for å veilede alle landets private barnehager, og du vil bli en viktig ressurs i dette veiledningsarbeidet.  
Vi ser etter deg som har solid akademisk utdanning, høy kompetanse og praktisk erfaring innenfor økonomi eller revisjon. Rollen passer for noen som trives med avanserte økonomiske analyser, har gode digitale ferdigheter og som liker kombinasjonen av å jobbe med konkrete tilsynssaker og utviklingsorienterte oppgaver. Du må trives i en arbeidshverdag med tempo og høyt presisjonsnivå. Du vil også jobbe sammen med andre avdelinger i et større fagmiljø. 
Divisjon for regelverk og tilskudd har i dag ca. 85 medarbeidere fordelt på syv avdelinger som i hovedsak jobber innenfor fagområdene jus, økonomi og tilskuddsforvaltning.   
Du vil jobbe i avdeling for økonomisk tilsyn private barnehager i Molde.  
Årlig mottar landets omkring 2600 private barnehager 30 milliarder kroner i kommunalt tilskudd og foreldrebetaling.   
Avdelingen har som oppgave å sikre et gjennomsiktig system, som viser at midlene benyttes i tråd med regelverket og kommer barna til gode. En viktig del av denne oppgaven er å føre økonomiske tilsyn etter barnehageloven. Avdelingen består i dag av 21 ansatte, med økonomisk og juridisk bakgrunn. Vi er gode til å jobbe tverrfaglig og i team. 
Vi kan tilby et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø, en arbeidsplass med meningsfulle og viktige arbeidsoppgaver og et stort fagmiljø hvor du vil samarbeide med dyktige kolleger om de beste løsningene. Vi er gode på fleksibilitet, tillit og vi verdsetter den gode balansen mellom jobb og fritid.   
Du kan lese mer om Utdanningsdirektoratet på våre hjemmesider.  
 
Arbeidsoppgaver  

• Utøve fagansvar for den økonomiske delen av tilsynsprosessen. 
• Vurdere selskapers finansielle stilling og bruk av offentlige tilskudd og foreldrebetaling. 
• Kvalitetssikre og forbedre tilsynsrapporter og tilsynsmetode. 
• Gjennomføre egne tilsyn med private barnehagers bruk av tilskudd og foreldrebetaling. 
• Gi faglig bistand og råd til tilsynsansvarlige i konkrete saker, f.eks. ved vurderinger av markedsmessigheten av nærståendetransaksjoner.
• Utredning og økonomifaglige analyser for å forstå selskapers regnskap og finansielle stilling. 
• Veilednings- og formidlingsarbeid. 
• Bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver.
• Deltakelse i utvikling av digitale løsninger.  

 
Kvalifikasjoner  

• Mastergrad i økonomi eller finans.  
• Betydelig yrkeserfaring fra revisjon eller andre relevante fagområder.
• Gode IT-kunnskaper.  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Vi vil også vektlegge:  

• Erfaring med økonomisk analyse. 
• Erfaring med Excel, Power BI og andre relevante programmer. 
• God kjennskap til internprising og OECDs retningslinjer. 
• God kjennskap til gjeldende standarder, lovkrav og etiske krav. 
• God kjennskap til rammeverk og standarder for internkontroll og risikostyring. 

 
Personlige egenskaper  

• Du er fleksibel, flink med mennesker og har gode samarbeidsevner 
• Du tar et stort selvstendig ansvar for planlegging og organisering 
• Du er en dyktig formidler av faget ditt – internt og eksternt 
• Du jobber nøyaktig og strukturert og overholder frister 
• Du liker å se etter nye muligheter til utvikling og tar til deg ny kunnskap på en rask og effektiv måte 
• Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne  

 
For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.  
 
Dette får du hos oss

• Stillingen lønnes som spesialrådgiver (kode 1220), p.t kr 875 000 - 1 000 000 per år. Innplassering i stillingskode og lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån.
• Utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering.
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
• Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• En virksomhet som jobber systematisk med utvikling.
• Trening i arbeidstiden.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale.
• Lyse og moderne lokaler i Molde sentrum. 
• En trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september.
  
  

 
Mangfold og inkludering
Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
 
Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Hei! Er du vår nye kollega, og har lyst til å være en del av vår spennende og utfordrende arbeidshverdag på Kattem omsorgsbolig?

Vi har, med snarlig tiltredelse, ledig to faste helgestillinger med arbeid enten hver andre eller hver tredje helg. Stillingsstørrelsene vil variere mellom ca 17 - 27 prosent.  

Kattem omsorgsbolig er en del av Kattem helse- og velferdssenter som består av et sykehjem og en omsorgsbolig. Omsorgsboligen er ny og moderne, og består av 19 omsorgsleiligheter, der det ytes bistand til hjemmeboende. I tillegg har vi et bofellesskap bestående av åtte leiligheter for yngre fysisk funksjonshemmede som mottar heldøgns omsorgstjenester. 

Som kollega vil du få et godt arbeidsmiljø, og muligheten til å  jobbe med dyktige vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeut og helsefagarbeidere med god kompetanse og erfaring.

Vi vil vi ha deg som er engasjert, motivert og  ansvarsfull med på laget og som har evne og vilje til å bidra til økt fagkunnskap.
Våre verdier baserer seg på et godt arbeidsmiljø og trygghet og tjenestekvalitet for våre beboere. Om du i tillegg setter pris på nye utfordringer og varierende arbeidsoppgaver kan dette være jobben for deg!

Som nyansatt i boligen vil du få god og grundig opplæring for å kunne yte god kvalitet på tjenesten til hver enkelt beboers behov.

Alle ansatte skal være åpne, modig og kompetent - vi håper du vil være med på laget.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe med respiratorbehandling og annen respirasjonsstøtte, enteral og parenteral ernæring og epilepsibehandling
• Faglig yrkesutøvelse i form av stell, pleie, omsorg, observasjon og oppfølging av våre beboere
• Ansvar for å bistå tjenestemottakerne i det daglige og aktivt bidra i forhold til deres hverdagsmestring
• Jobbe etter helhetlig pasientforløpmetode
• Ivareta tjenestemottakers medisinske behov i et tverrfaglig team
• Bistå mennesker med ulike behov til å styre hverdagen sin selv og ta viktige valg
• Utrykk på trygghetsalarm til beboere i omsorgsbolig

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Vernepleierstudenter, sykepleiestudenter, medisinstudenter.
  
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
• Tverrfaglig samarbeid og helhetstenkning
• Du er god på relasjoner og evner å motivere og dyktiggjøre andre
• Ønskelig med førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og sosial kompetanse vektlegges
• God kommunikasjonsevne
• God samarbeidsevne og godt humør
• Evnen til å jobbe selvstendig og i team
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning
• Være løsningsorientert
• Bidra til å skape en trygg og meningsfull tilværelse for beboerne
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Kalenderplan som gir mulighet for påvirkning av egen arbeidsplan
• Mangfoldig og kreativt arbeidsmiljø med mye arbeidsglede og et godt faglig miljø
• Gode faglige utviklingsmuligheter og selvstendige arbeidsoppgaver
• Samarbeid med høyskoler og organisasjoner
• Muligheter for å påvirke og utvikle tjenestetilbudet
  

Kontaktinformasjon

Anette Skavøy Mattson, Avdelingsleder, 97515344
Sissel Olufsen, Enhetsleder, 91666510

Arbeidssted

Olava Skomakers veg 3
7082 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5162127455
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Et sterkt lag trenger flere kolleger!

For å ivareta god faglig bredde i vårt tverrfaglige team, er vi nå på utkikk etter en dyktig vernepleier i 100% stilling.

Med en jobb hos oss får du:

• faglige og spennende arbeidsoppgaver
• engasjerte og hyggelige kollegaer
• bemanningsfaktor i avdelingen er 1:1 og 2:1
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• mulighet til å komme med ønsker til turnusen din

Hva jobber vi med i samlokaliserte boliger?

Avdeling Peer Gynt 1 gir tjenester til ti personer i aldersspenn fra 22 til 49 år som bor i en samlokalisert bolig. Beboerne har diagnoser innenfor autismespekteret, varierende grad av psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser.

I ansattgruppen er det god variasjon i alder og fagbakgrunn.

Vi har mål om en innholdsrik og god hverdag gjennom samhandling, og vil ha med deg som ønsker å gjøre noe meningsfullt. Som vernepleier hos oss vil du ha positiv innvirkning på utformingen av tjenestetilbudene som beboerne mottar.

Les mer om hvordan det er å jobbe som vernepleier på nettsiden Jobb som sykepleier eller vernepleier hos oss!

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• tjenesteansvar
• bidra til faglig utvikling  
• veiledning og opplæring av ansatte - 1:1 eller gruppeveiledning
• utarbeiding, oppfølging og evaluering av mål og tiltak
• legemiddelhåndtering
• direkte miljøarbeid
• ansvar for veiledning og oppfølging av Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• samarbeid med pårørende, verge, lege, spesialisthelsetjenesten og andre for å sikre helhetlige tjenester

Arbeidstid
Turnus i 100% stilling med arbeid på dag, kveld og tredje hver helg.

Organisering og arbeidssted
Arbeidssted er Peer Gynts vei 60. Stillingen er organisert i virksomhet Habilitering og mestring 1, avdeling Peer Gynt 1. Det er gode bussforbindelser og parkeringsplass i nærheten. 

Er du den vi ser etter?

Du har: 

• autorisasjon som vernepleier
• god kompetanse innenfor vårt område
• god digital kompetanse
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B

Det er i tillegg en stor fordel om du: 

• har erfaring eller kjennskap til arbeid med kapittel 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven og utfordrende atferd
• har erfaring med brukergruppen

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

 - Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende. Dette kan du lese mer om på våre nettsider. 

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. Vi ser etter deg som har disse egenskapene:

• faglig engasjert, initiativrik, strukturert og robust
• fleksibel og samarbeider godt med andre
• relasjonsskapende
• tydelig og uredd

Bli kjent med oss

Peer Gynt 1 er organisert under Habilitering og mestring 1 som ligger under Helse og mestring i Moss kommune.

I Habilitering og mestring 1 har vi samlet seks av kommunens avdelinger innen tjenester for personer med funksjonsnedsettelse.

Habilitering og mestring består av 2 virksomheter og 14 avdelinger.

Organiseringen skal bidra til at alle brukere får et helhetlig og kontinuerlig tilbud.

Informasjon om ansettelsesprosessen

Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

• Avdelingsleder Vigdis Andersen tlf: 474 87 519

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning etter ansiennitet og kompetanse. Aktuell stillingskode som vernepleier er 6455/ -vernepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 572 400
• 6 års ansiennitet: Kr 585 400
• 8 års ansiennitet: Kr 595 600
• 10 års ansiennitet: Kr 647 800 
• 16 års ansiennitet: Kr 666 900
• 20 års ansiennitet: Kr 673 900

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinær garantilønn).

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste,  i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.  

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. 

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker selv å tenke at vi er selve hjertet av Østfold, og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Her har du alt du trenger for å kose deg skikkelig – alene, med venner eller med familien! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Har du et hjerte for personer med funksjonsnedsettelser?
Guleng bo og ambulant tjeneste søker en engasjert vernepleier/sykepleier i 65,73% stilling.

Vi tilbyr tjenester til personer med både fysiske og psykiske funksjonsnedsettelser. Virksomheten vår omfatter individuell tilrettelagt oppfølging (1:1) i en døgnbemannet bolig med fem leiligheter. Her gir vi tjenester til fastboende, personer som benytter dagtilbud, samt brukere som mottar avlastning. I tillegg yter vi hjemmetjenester til tjenestemottakere som bor i egne hjem.Vi arbeider for å skape en meningsfull, trygg og forutsigbar hverdag for mennesker med ulike hjelpe- og bistandsbehov. Livskvalitet, selvbestemmelse og brukermedvirkning står sentralt i vårt arbeid.

Guleng bo og ambulant tjeneste har per i dag 21,3 årsverk. Personalgruppen består av både menn og kvinner i alle aldre. Det samarbeides tverrfaglig både internt og eksternt.
Arbeidshverdagen hos oss er variert og spennende. Stillingen innebærer todelt turnus, med arbeid hver tredje helg.
Stillingen er ledig, med oppstart etter avtale 

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier hos oss vil du ha ansvar for faglig oppfølging og helhetlige tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Helhetlig oppføling av tjenestemottakere, inkludert klinisk vurdering og observasjoner
  
• Medikamenthåndtering og oppfølging av medisinske prosedyrer
  
• Miljøterapeutisk arbeid og målrettet miljøarbeid
  
• Utarbeidelse, evaluering og oppdatering av planer, tiltak og dokumentasjon i vårt journalsystem
  
• Veiledning og faglig støtte til øvrige ansatte
  
• Samarbeid med leder, pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere
  
• Bidra aktivt i tverrfaglige møter og fagutvikling
  
• Arbeid for å sikre brukermedvirkning, selvbestemmelse og en forutsigbar hverdag for tjenestemottakerne
• Dokumentasjon i journalsystem

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring og interesse for velferdsteknologi
• Fordel med erfaring fra arbeid med personer med fysiske og/eller psykiske funksjonsnedsettelser
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til tjenestemottakere er en fordel

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er opptatt av å gi god omsorg og tjenester til våre innbyggere - du må ha stå på humør, være inkluderende, by på deg selv, være reflektert og stabil, og ønske å være en del av vårt fantastiske fellesskap! 

• Du har et genuint engasjement for mennesker og viser respekt, trygghet og omtanke i møte med brukerne
• Du arbeider selvstendig, er løsningsorientert og tar ansvar
• Du samarbeider godt i team og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit hos brukere, kolleger og samarbeidspartnere
• Du er strukturert, fleksibel og håndterer endringer og uforutsigbare situasjoner på en profesjonell måte
• Du har faglig nysgjerrighet og ønsker å bidra til utvikling og kvalitet i tjenestene
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull sykepleier-/vernepleierstilling i et sterkt fagmiljø
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Mulighet for faglig utvikling
• Rekrutteringstillegg på kr. 50.000,-  
• Pensjonsordning i KLP
  
  
  Som innbygger i Nordreisa kommune vil du automatisk få tilgang til betydelig fordeler gjennom tiltakssonen for Nord- Troms og Finnmark.
  Vi nevner her:
  Gratis barnehage fra 1. august 2023
  Nedskriving av gjeld i lånekassen med maksimalt kr. 60.000 (fra 2026)
  Lavere skatt på alminnelig inntekt, lavere trinnskatt og ekstra fradrag på skatten i form av Finnmarksfradrag.
  Lavere strømkostnader jamfør bortfall av forbruksavgift på strøm og bortfall av mva på strøm. 
  
• Den som tilsettes må forevise gyldig politiattest. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Det vil gjøres fortløpende vurdering og evt. ansettelse.

 

Kontaktinformasjon

Iris Bertheussen, Virksomhetsleder, 41706179, iris.bertheussen@nordreisa.kommune.no

Arbeidssted

Muoniovegen 5A
9151 Storslett

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordreisa kommune

Referansenr.: 5164087116
Stillingsprosent: 66%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Nordreisa, hjertet av Nord-Troms og et levende samfunn hvor vi verdsetter våre 4800 innbyggere og den unike kvaliteten de bringer til vår region. I Nordreisa finner du en blanding av moderne fasiliteter og naturskjønnhet, noe som gjør det til et ideelt sted for både liv og arbeid.

Vårt regionsenter, Storslett, er et pulserende samfunn med rundt 3000 innbyggere. Storslett er anerkjent som nasjonalparklandsby, et sted hvor natur og kultur smelter sammen. Du vil finne koselige kafeer, et variert utvalg av butikker, prisbelønnede spisesteder og en rekke kulturelle tilbud som Halti-bygget med sitt rike utvalg av kultur, næringsliv, et bibliotek, nasjonalparksenter, kvenkultursenter og en livlig kulturscene.

Utdanning står i sentrum hos oss med vår videregående skole som inkluderer en nasjonal skilinje, samt Campus Nord-Troms som tilbyr videre utdanningsmuligheter. Med en lokal flyplass er også tilgjengelighet og forbindelse med resten av landet sikret.

Nordreisa er også stolt av sitt blomstrende idrettsmiljø, som spenner over et bredt spekter av disipliner. Med fasiliteter som en ny fotballhall og Saga skianlegg, er det rikelig med muligheter for både idrettsutøvere og fritidsentusiaster.

Kulturelt sett er vi en kommune som feirer Tre stammers møte og vår rike elvekultur. Reisaelva, kjent for sine ni mil med uforlignelige naturopplevelser, og de omkringliggende toppturene, er vitnesbyrd om vårt engasjement for å bevare og fremheve vår naturskjønnhet.

I Nordreisa kommune er vi dedikerte til å yte tjenester av høy kvalitet fra vugge til grav. Våre 750 ansatte er vår styrke, og vi søker kontinuerlig etter nye talenter som deler våre verdier av åpenhet, redelighet, respekt og mot. Bli en del av vårt team og bidra til å forme fremtiden til Nordreisa!

 

Se vår hjemmeside www.nordreisa.kommune.no  og film fra Nordreisa

Har du troen på at alle mennesker kan få og beholde en vanlig jobb - uansett utfordringer? Liker du å jobbe tett med mennesker, bygge relasjoner og har «stå på vilje» i lange prosesser? Da kan du være vår nye IPS jobbspesialist. Vi har ledig et 100 % vikariat med varighet på ett år, med snarlig tiltredelse.

Som IPS jobbspesialist jobber du tett med mennesker med moderat til alvorlige psykiske helseutfordringer, med eller uten rusproblematikk, som ønsker å komme ut i arbeidslivet. Du er ofte ute på farten – i møter med bedrifter, på arbeidsplasser og i samtaler med deltakere. IPS er et samarbeid mellom Nav, arbeidsgivere og helsetjenesten, der deltakerne får tett individuell oppfølging fra jobbspesialisten. Du har en nøkkelrolle i å kartlegge ressurser, motivere og finne riktig jobbmatch.

Nav Sør-Salten har 26 ansatte og et solid fagmiljø. Vi leverer tjenester i Meløy, Rødøy og Gildeskål, totalt ca.10 000 innbyggere. Kontorsted er Inndyr, men du må påregne reising og kontordager i de enkelte behandlingsteamene innenfor rus og psykiatri i de respektive kommuner, samt ved de andre kontorstedene ved Nav-Sør-Salten.

Hvis du motiveres av å jobbe med mennesker og ønsker å bidra på et viktig samfunnsområde, kan dette være stillingen for deg. I søknaden ber vi deg fortelle hva som motiverer deg til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe tett med deltakere for å bygge relasjoner, forstå deres preferanser og ressurser, samt utvikle individuelle planer for å oppnå arbeid eller utdanning
• Sikre at deltakere når sine mål om ordinært arbeid eller utdanning, ved å identifisere muligheter og skape løsninger sammen med dem
• Etablere og utvikle samarbeid med arbeidsgivere i regionen. Finne arbeidsmuligheter og sikre god oppfølging av både arbeidsgivere og deltakere
• Jobbe tett med behandlere, Nav-veiledere og arbeidsgivere for å finne helhetlige løsninger. Du må forstå og forene ulike fagperspektiver for å sikre best mulig støtte for deltakeren. IPS jobbspesialister deltar integrert i behandlingsteam
• Følge opp og sikre fremdrift i egen portefølje med inntil 20 deltakere. Det er en tydelig forventning om at vi skal få deltakerne ut i jobb
• Være proaktiv og kreativ i tilnærmingen til utfordringer. Ditt arbeid vil kreve at du raskt tilpasser deg ulike situasjoner og finner løsninger som fungerer for både deltakere og samarbeidspartnere
• Registrere og følge opp resultater, samt bidra til læring og utvikling i IPS-teamet gjennom kontinuerlig evaluering av metodikken
  

Nav er i stadig utvikling, så det må påregnes at det kan bli endringer i arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3 år relevant utdanning fra høyskole/universitet, gjerne innen helse/sosial/pedagogikk/samfunnsfag. Relevant arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere utdanningskravet
  
• Veiledningskompetanse, og/eller relevant erfaring fra veiledning, motivasjon- eller oppfølgingsarbeid
• Kunnskap om og interesse for arbeidsinkludering
  
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort kl.  B 
  

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med IPS eller kjennskap til prinsippene i IPS
• Erfaring med brukergrupper som har psykiske helse- eller rusutfordringer
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner
• Erfaring med oppsøkende arbeid rettet mot arbeidsgiver

Personlige egenskaper

Stilling som jobbspesialist vil passe for deg som:

• Har troen på at mennesker med psykiske lidelser eller rusutfordringer kan lykkes i ordinært arbeid
  
• Er god til å bygge relasjoner og skape motivasjon hos den enkelte 
• Liker en hektisk arbeidshverdag med mye oppsøkende virksomhet 
• Trives med uforutsigbarhet og utfordringer i møte med brukergruppen og med arbeidsmarkedet 
• Er god på samarbeid i team og samtidig kan jobbe selvstendig 
• Jobber strukturert og er god på selvledelse 
• Motiveres av å jobbe etter og følges opp på resultater 
• Trives med dokumentasjonskrav og å bli fulgt opp på disse 
  

Motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver samt personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En meningsfylt jobb der du bidrar til at mennesker lykkes i arbeidslivet og i livet generelt
• Opplæring i IPS modellen og andre relevante/nødvendige verktøy
• Veiledning og oppfølging
• Et godt arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger og fokus på tverrfaglig samarbeid
• Vi har fleksibel arbeidstid og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Stilling som rådgiver i stillingskode 1434 med lønn fra kr. 639. 000 – 680.000  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK

Kontaktinformasjon

Helen Skaret Selstad, Avdelingsleder, statlige tjenester, 40463345, helen.skaret.selstad@nav.no
Vivian Storøy, Nav leder, 461 65 389, vivian.storoy@nav.no

Arbeidssted

Inndyrveien 79
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5155146835
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling