POSTE : Team Leader Ordonnancement H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au coeur des enjeux IT du 2 groupe bancaire français Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au coeur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions En tant que Team Leader de l'équipe Ordonnancement, vous pilotez et animez l'équipe en charge du Build et de l'Administration des ordonnanceurs. Vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de la sécurité de ces plateformes critiques pour l'entreprise, tout en assurant la cohésion et la montée en compétences de votre équipe située sur Paris. L'équipe, de 7 personnes, est constituée d'expert sur lesquels vous vous appuyer. Vous jouez un rôle clé dans la mise à disposition de l'ordonnancement en Self-Services sur des machines virtuelles dans un cloud privé. Vous vous assurez que les solutions sont automatisées et offrez un service de suivi de bout en bout. De plus, vous devez intégrer de l'API pour faciliter l'exploitabilité et offrir aux clients une meilleure autonomie. Vos principales missions seront : - Management & Pilotage d'équipe - Encadrer et animer une équipe positionnée à Paris. - Définir les objectifs individuels et collectifs, et réaliser les évaluations annuelles. - Organiser le plan de charge de l'équipe, gérer les priorités et assurer la répartition des tâches. Pilotage Agile au travers de sprint et suivi mise en oeuvre dans JIRA. - Faciliter la collaboration et la communication. - Assurer la montée en compétences techniques et méthodologiques des collaborateurs (formation, coaching, mentoring). - Garantir un climat de travail positif et une forte cohésion d'équipe. - Organiser et assurer les astreintes du service, en définissant les rotations et en s'assurant que l'expertise nécessaire soit disponible pour résoudre les incidents hors des horaires classiques. - Expertise Technique & Opérations - Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des socles techniques d'ordonnancement à la fois ControlM et VTOM. - Définir les standards d'architecture, les bonnes pratiques d'installation, de configuration et d'exploitation. - Piloter les projets techniques d'évolution des plateformes (montées de version, migration, etc.) , y compris la migration vers des solutions conteneurisés. - Superviser le traitement des incidents et des problèmes et être le point d'escalade technique pour l'équipe. - Promouvoir et piloter l'automatisation des tâches récurrentes (déploiement, configuration, patching) via des outils de scripting et d'infra-as-code. - Piloter le suivi de la capacité (capacity planning) et du tuning de performance. - Implémenter et gérer des API qui facilitent l'accès et l'exploitabilité des services par les clients, garantissant ainsi une meilleure intégration et un temps de réponse optimisé. - Gestion & Stratégie - Collaborer étroitement avec les équipes d'Infrastructures, de Production et de Sécurité pour garantir la cohérence des solutions et leur déploiement. - Assurer un reporting régulier de l'activité de l'équipe et des indicateurs de performance (KPIs, Dashboarding, ..) - Respecter son budget à la fois en termes de JH et en terme € - Participer à la définition de la roadmap technique de l'ensemble des plateformes de transferts de fichiers, en intégrant les évolutions techniques potentiellement vers des services conteneurisés. Profil et compétences requises - Formation : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. - Expérience : - Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un périmètre technique similaire autour de l'ordonnancement. - Expérience confirmée en management d'équipe (2+ ans), avec une expérience réussie fortement appréciée. - Compétences techniques : - Expertise reconnue sur les outils d'ordonnancement (ControlM / VTOM) - Solides compétences en environnement Linux et en S

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif accueillant des enfants et adolescents relevant du champ du handicap et de la protection de l'enfance, un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. L'établissement a pour vocation d'accueillir à terme une quarantaine d'enfants âgés de 8 à 20 ans présentant des troubles du spectre autistique (TSA) et/ou des troubles du neurodéveloppement (TND), dont environ la moitié relève de l'Aide Sociale à l'Enfance. Contexte Dans le cadre de son développement, l'établissement propose actuellement un dispositif d'internat accueillant 10 enfants, avec un accompagnement 365 jours par an. Ce dispositif est amené à évoluer avec l'ouverture complète de la structure prévue fin 2026 à Pierrefitte, offrant ainsi une réelle opportunité de s'inscrire dans un projet institutionnel en construction et en pleine expansion. L'accompagnement proposé s'appuie sur des approches éducatives structurées, individualisées et adaptées aux besoins spécifiques des, en tenant compte de leur parcours en protection de l'enfance. Vos Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront : - Accompagnement du quotidien : Accompagnement des enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, temps de vie collective), dans un cadre sécurisant et structurant. - Accompagnement éducatif individualisé : Recueil des informations sociales, familiales et environnementales nécessaires à l'évaluation des besoins. Travail de référence pour certains, en lien avec l'équipe. - Développement des compétences : Mobilisation des ressources du afin de développer ses capacités et compétences, dans le respect de son identité, de ses choix et de son rythme. - Approches éducatives adaptées : Stimulation des capacités de communication, d'expression et des compétences sociales, affectives et cognitives, en s'appuyant sur des outils et méthodes adaptés (ABA, PECS, TEACCH?). - Travail en réseau et partenariat : Participation au travail avec les partenaires (ASE, acteurs éducatifs et médico-sociaux), et inscription dans une dynamique de réseau. - Travail institutionnel : Participation aux réunions pluridisciplinaires, rédaction des écrits professionnels et contribution à la dynamique institutionnelle. Conditions d'Emploi Contrat : CDI à temps plein Rémunération : CCN66, selon expérience et grille conventionnelle applicable, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR soit un package entre 26keuros et 34keuros en fonction de l'expérience. Mutuel et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur Planning : Planning d'internat en roulement sur 3 semaines : - Journées de 7h : 7h00-14h30 ou 14h00-21h30 - 1 week-end sur 3 travaillé en 12h : - 9h30-21h30 ou 7h00-19h00 Processus de recrutement - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés. - Si votre profil correspond, un entretien avec la consultante dédiée vous sera proposé. - Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez ensuite la cheffe de service et/ou la direction de l'établissement. => Durée globale du processus de recrutement : environ 2 semaines à partir de la réception de votre CV. #indeedhandi0426 Profil recherché : Profil recherché Diplôme : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) obligatoire Expérience : Une première expérience auprès d'enfants ou adolescents, idéalement dans le champ du handicap et/ou de la protection de l'enfance, est appréciée Compétences et qualités : - Intérêt pour le travail auprès d'enfants et adolescents avec TSA/TND - Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à créer du lien - Autonomie, organisation et réactivité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance des approches développementales et comportementales (ABA, ESDM, PECS, TEACCH) - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance (ASE) appréciée - Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - souhaité

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management). Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : -Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; -Korner : incubateur de startups tech; -Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Les secteurs des télécoms, du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge des logiciels d'interface entre l'infrastructure télécom et le système d'information interne d'un grand opérateur, nous recherchons un Développeur Senior C++ ( H/F). La mission s'inscrit dans une stratégie de rationalisation des systèmes du groupe, visant à rapprocher les architectures historiques des différents parcs nationaux (France, Italie, DOM). Ce projet consiste notamment à accompagner la migration de logiciels critiques vers une architecture unifiée, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Le Développeur interviendra au sein d'une équipe expérimentée répartie entre Paris et Montpellier. Développement et évolution d'un système backend de calcul de la consommation de téléphonie mobile. L'équipe gère plusieurs logiciels déployés en production sous une dizaine de configurations différentes. Ces applications sont principalement développées en C++ et complétées par des scripts Perl. L'objectif de la mission est de : - Maintenir et faire évoluer ces solutions critiques - Réaliser des refactorings et simplifications du code - Garantir la stabilité et la maintenabilité des différentes instances en production Vos missions : - Participer au développement et à l'évolution des applications backend - Réaliser des refactorings et optimisations du code existant - Analyser les logs de production - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques - Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture logicielle Profil recherché : Ce que l'on attend de vous : - Excellente maîtrise du C++ , au moins 5 ans d'expériences - Capacité à analyser des logs de production - Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions robustes - Compétences en debugging sous Linux (Debian / Ubuntu) Compétences appréciées - Python (FastAPI / Flask) - SQL (MySQL / MariaDB) - Docker Qualités requises : - Curieux et force de propositions - Rigueur, sens de la méthode - Capacités relationnelles et travail en équipe - Disponibilité et réactivité - Analyse et résolution d'incidents - Sens du service et respect des engagements

Description du poste: Missions: Vous avez envie d'aller plus loin que la gestion de vos dossiers à la chaîne ? Vous aimeriez confier les tâches chronophages à l'IA et vous concentrer sur les missions à valeur ajoutée ? Chez Majexco, on vous fait confiance : Vous pilotez vos dossiers en autonomie, pas de production à la chaîne. Vous êtes le.a référent.e de vos clients, vous les conseillez et vous jouez un rôle essentiel dans leur transformation. Majexco, c’est un cabinet comptable indépendant basé à Béziers, créé en 2014, en pleine croissance, avec une équipe de 12 personnes soudées, passionnées et engagées dans la transformation du métier. Notre vision ? Faire de la compta un outil de pilotage, pas juste un centre de coût. Notre quotidien ? Des outils numériques au top, des clients qu’on accompagne en profondeur, et une ambiance de travail où l’humain est au centre. Nous faisons partie du groupe Excel Méditerranée, un collectif de cabinets qui partagent la même ambition : faire évoluer notre métier, ensemble. Les missions du poste : En tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e), vous prenez en charge un portefeuille de 50 à 60 dossiers en toute autonomie, de la tenue à l’établissement du bilan, avec un réel rôle de conseil auprès des clients. Vos missions principales : - Tenue et révision complète des dossiers (saisie, rapprochements, pointages) - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) - Production des bilans et liasses fiscales - Réalisation des déclarations sociales TNS et des déclarations de revenus - Élaboration de tableaux de bord et participation à des reportings mensuels - Réalisation de prévisionnels, situations intermédiaires, calculs de coûts - Accompagnement des clients dans la transition numérique (digitalisation, réforme de la facture électronique) Vous êtes soutenu.e par un chef de mission et vous travaillez en binôme avec un assistant comptable pour certaines tâches de production. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, il vous faut : - Au minimum 5 ans d’expérience en cabinet, sur un portefeuille en autonomie - Une bonne maîtrise technique en comptabilité, révision, fiscalité - Une vraie motivation à accompagner la transformation du métier - Une appétence forte pour les outils digitaux et les innovations métier - Une capacité d’organisation et un vrai sens du relationnel Et surtout, l’envie de faire mieux, autrement, chaque jour Ce poste n’est pas fait pour vous si : - Vous n’avez pas envie de transformer votre façon de travailler - Vous ne voyez pas l’intérêt d’automatiser les tâches chronophages TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Chez Majexco, on ne fait pas semblant d’être un cabinet moderne : On a investi dans les bons outils, on forme nos équipes, et on avance, ensemble. Travailler avec nous, c’est : Une ambiance conviviale et chaleureuse (le café est toujours chaud) Un esprit d’équipe fort : entraide, partage, bonne humeur Une autonomie réelle et une confiance totale Une exigence saine : qualité du travail, rigueur, mais sans pression inutile Le tutoiement est la règle, quelle que soit l’ancienneté ou le poste Un environnement où le savoir-être compte autant que le savoir-faire Respect : Considération, culture d'écoute et d'inclusion LES PERSPECTIVES: Ici, pas de parcours figé : votre évolution dépend de vos compétences, de votre implication, et de vos envies. Des perspectives concrètes : - Montée en compétences via des formations continues - Implication sur des projets de transformation (automatisation, outils, digitalisation clients) - Spécialisation sur certains secteurs ou types de missions - Et pourquoi pas, à terme, devenir chef de mission ou même associé.e LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Vous nous envoyez votre CV (et un petit mot si le cœur vous en dit) 2. Premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe 3. Entretien au cabinet avec un associé 4. Si ça colle des deux côtés, on avance ensemble

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable de fabrication (H/F) START PEOPLE recrute : Responsable de Fabrication (H/F)START PEOPLE recherche pour son client industriel un Responsable de Fabrication (H/F). Rattaché(e) à la direction de production, vous pilotez un atelier et êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre : volumes, qualité, coûts et délais. Vos missions principalesOrganisation et Pilotage de la productionOrganiser et animer l'atelier dont vous avez la charge Coordonner le planning de production et en assurer le suivi Mettre en place des actions correctives en cas de dérives Adapter les effectifs en fonction des besoins de production Superviser les inventaires de fin de mois Assurer le suivi des indicateurs hebdomadaires et mensuels Garantir les volumes, la qualité, les coûts et les délais Assurer un reporting régulier sur la productivité et la performance Management et Animation d'équipeManager, coacher et motiver les équipes Développer les compétences des collaborateurs Veiller au bon climat social au sein de l'atelier Intégrer, former et accompagner les nouveaux arrivants Mener les entretiens annuels et fixer les objectifs Accompagner les équipes dans les changements d'organisation Respecter et faire respecter la réglementation sociale Qualité, Hygiène et Sécurité (QHSE)Appliquer et faire appliquer les procédures qualité et hygiène Veiller au respect des consignes HACCP Contrôler la conformité des produits Assurer le bon état des équipements et planifier leur entretien Faire respecter les règles de sécurité et d'environnement Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques (sécurité, écologie, réduction des gaspillages) Amélioration ContinueEtre force de proposition dans l'optimisation des process Participer aux groupes de travail sur l'amélioration des performances Mettre en place des actions concrètes visant à améliorer la productivité Profil recherchéExpérience significative en management d'atelier ou en environnement industriel Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Maîtrise des indicateurs de performance industrielle Connaissance des normes qualité, hygiène et sécurité PosteCDI Poste à responsabilités avec management d'équipe Rémunération selon profil et expérience Horaires de journée Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où votre expertise fera la différence ? PROFIL : Profil recherchéExpérience significative en management d'atelier ou en environnement industriel Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Maîtrise des indicateurs de performance industrielle Connaissance des normes qualité, hygiène et sécurité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER VITICOLE (H/F) L'un de nos clients, acteur majeur du secteur viticole français, recherche un(e) Chef de Culture Viticole et Vinification H/F dans le cadre du développement et du suivi de son exploitation. Passionné(e) par la vigne et le vin, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de production, de la conduite du vignoble jusqu'aux opérations de cave et de vinification. Vos missionsRattaché(e) à la Direction Technique ou au Responsable d'Exploitation, vous assurez la gestion complète du vignoble et participez activement à la production des vins. Gestion du vignobleOrganiser et superviser l'ensemble des travaux viticoles :taille, attachage, ébourgeonnage, relevage, traitements, vendanges, entretien des parcelles ; Assurer le suivi sanitaire et technique de la vigne ; Planifier les interventions selon les saisons et les besoins culturaux ; Veiller au respect des pratiques culturales et des objectifs de qualité. Encadrement des équipesManager et coordonner les équipes d'ouvriers viticoles ; Organiser les plannings et répartir les tâches ; Former et accompagner les collaborateurs saisonniers et permanents ; Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques. Conduite et entretien du matérielConduire les tracteurs, enjambeurs et matériels viticoles ; Réaliser les travaux mécanisés dans les vignes ; Assurer l'entretien courant et le suivi du matériel ; Identifier les éventuelles pannes et suivre les opérations de maintenance. Vinification et travail de caveParticiper aux opérations de réception de vendanges ; Suivre les étapes de vinification ; Réaliser les opérations de cave :soutirage, assemblage, suivi des fermentations, contrôles qualité ; Participer au suivi analytique et au respect des procédures d'hygiène. Suivi administratif et techniqueAssurer le suivi des interventions et traçabilités ; Suivre les stocks de produits et consommables ; Participer à l'amélioration continue des pratiques culturales et de production. PROFIL : Profil recherchéFormationBTS Viticulture-OEnologie, Licence professionnelle ou formation spécialisée dans le domaine viticole ; Une expérience significative sur un poste similaire est fortement appréciée. Compétences techniquesMaîtrise des travaux de la vigne et de la conduite culturale ; Bonnes connaissances en vinification et travaux de cave ; Maîtrise de la conduite d'enjambeurs et tracteurs viticoles ; Connaissances en mécanique de premier niveau appréciées ; Sensibilité aux enjeux qualité et sécurité. Qualités personnellesLeadership et capacité à encadrer une équipe ; Organisation et autonomie ; Polyvalence et sens des responsabilités ; Réactivité et implication terrain ; Passion pour le monde viticole. Conditions proposéesTemps plein ; Rémunération selon profil et expérience ; Véhicule ou avantages liés au poste selon organisation ; Cadre de travail au sein d'un domaine reconnu ; Possibilités d'évolution et de montée en compétences. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Fonction : Rattaché(e) au Responsable R&D Groupe au sein du Pôle Recherche et Innovation de CITEL, votre mission principale va contribuer au développement, à la validation et à la maturation technique de solutions Surge Protective Device (SPD)/Gas Discharge Tube (GDT) depuis la compréhension des phénomènes physiques jusqu’à la consolidation des choix de conception en intégrant essais, analyse critique, contraintes industrielles, robustesse au produit et traçabilité documentaire. Périmètre Technique du Poste : ·         Parafoudres basse tension ·         Éclateurs à gaz (GDT) ·         Varistances ·         Amorçage, conduction, extinction d’arc et courant de suite ·         Tenue impulsionnelle et tenue diélectrique ·         Validation de concepts, de variantes de conception et de solutions techniques ·         Analyse de robustesse, de dispersion et de comportement transitoire ·         Maturation technique avant industrialisation ·         Contribution aux dossiers techniques (plans, BOM…) Vous avez un Diplôme d’ingénieur en génie électrique, électrotechnique, physique appliquée, haute tension, matériaux ou domaine voisin.  Vous avez plus de 3 ans d’expérience en R&D, validation, essais ou développement de produits techniques. Un doctorat ou une expérience de recherche appliquée dans un cadre Industriel serait un plus. Savoir-faire Attendu : ·         Théorie : comprendre les mécanismes dominants, identifier les paramètres influents et distinguer hypothèse, plausibilité physique et conclusion démontrée. ·         Essais : co-définir un plan d’essais cohérent, traduire une question technique en protocole exploitable, détecter les limites de montage ou de mesure. ·         Analyse : distinguer fait mesurer, tendance, corrélation, hypothèse explicative, conclusion robuste et point restant ouvert. ·         Industrialisation : intégrer les contraintes de fabricabilité, répétabilité, assemblage, matériaux, procédés et dispersion. ·         Documentation : produire des dossiers techniques propres, traçables et directement exploitables par le laboratoire, le management, la qualité, l’industrialisation. Compétences Attendues : ·         Solide socle en génie électrique, physique appliquée ; expérience concrète en essais et validation ·         Expérience pratique et aisance avérée en laboratoire (utilisation d'oscilloscopes, sondes de courant, tension, acquisition de données)  ·         Capacité d’analyse technique structurée, logique “question technique → essai → résultat → conclusion” ·         Bon niveau de rédaction technique ; aptitude à traiter des sujets avec incertitudes ·         Rigueur intellectuelle ; curiosité technique structurée ; esprit critique ; autonomie réelle ; honnêteté technique ; capacité à coopérer dans un environnement exigeant, persévérance, qualité de synthèse. Un niveau d’anglais courant est indispensable pour évoluer et se déplacer dans un environnement international. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez-nous et contribuez à la croissance de notre activité, venez vivre une expérience passionnante. Nous sommes favorables à la diversité et encourageons les candidats en situation de handicap à postuler. Pourquoi nous rejoindre : Décrochez bien plus qu'un poste : un environnement où votre travail est reconnu avec un 13ème mois, de l'intéressement, des avantages tels que tickets restaurant et mutuelle, une formation continue pour booster votre carrière, et des voyages enrichissants pour découvrir nos filiales et usines. Rejoignez notre Groupe en plein essor, où l'ambiance conviviale rencontre les opportunités de croissance !  N’hésitez pas à consulter notre Page entreprise : https://www.apec.fr/candidat/page-entreprise.html/detail?id=831903

Nous faisons partie du groupe Staten, fondé en 2015, qui rassemble une centaine de collaborateurs engagés. Le groupe Staten a le souhait d’ancrer des actions sociétales et environnementales concrètes dans son développement. Nous nous appuyons pour cela sur la raison d’être du groupe : « Révéler les potentiels pour répondre aux besoins industriels et inventer ensemble un monde responsable et respectueux de la diversité » Nos engagements : - Permettre à chacun de développer son potentiel Se mettre en situation et permettre à chaque collaborateur de se former, d’évoluer, d’essayer : Aéro Textile Concept s’engage pour le développement des compétences de chaque collaborateur (formations, parcours d’intégration, tutorat...) - Innover et concevoir les solutions industrielles de demain Conception de solutions sur mesure pour nos clients intégrant une volonté d’apprendre et de capitaliser sur ce que l’on fait. Le point de départ de chaque projet d’Aéro Textile Concept est le besoin spécifique d’un client - Agir pour l’environnement & Impacter positivement la dynamique du territoire Participer à l’émergence d’un monde responsable, où chacun prend ses responsabilités, respectueux de l’environnement et de la diversité des personnes et des idées. Volonté de créativité et pro-activité, méthodes de travail collaboratives, partage des savoirs faires et des valeurs Descriptif du poste. En tant que prospecteur, tu développeras le CA de ta zone géographique en t’assurant d’un niveau de marge acceptable et de la faisabilité technique des commandes. Tu développeras un portefeuille client en menant des actions de prospection auprès de tous les acteurs du marché. Tu présenteras également tous nos produits et services en t’assurant de leur prescription par les bureaux d’études et les architectes. Missions principales. - Qualifier, développer et animer le portefeuille clients et prospects à travers des actions de prospection et de fidélisation. - Analyser et qualifier les besoins techniques et commerciaux des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. - Conseiller les clients dans l’approche technique de leurs problématiques et définir des argumentaires de vente pertinents. - Élaborer des offres techniques et commerciales (chiffrage, constitution de dossiers techniques), les présenter et négocier les conditions commerciales (prix, délais, conditions de paiement). - Assurer le suivi des offres et des devis (relances), ainsi que la transformation des opportunités commerciales. - Garantir le bon déroulement du processus de commande et le respect des engagements contractuels, en coordination avec les équipes internes (back-office commercial, technique et comptabilité). - Suivre la solvabilité des clients et participer à la gestion des encours et des relances d’impayés. - Traiter les réclamations clients et veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients. - Mettre à jour les informations commerciales dans le CRM afin d’assurer le suivi des clients, des commandes et de l’activité. - Réaliser un reporting régulier de l’activité (comptes rendus, suivi des opportunités) et participer aux réunions commerciales. - Contribuer aux actions de marketing direct et assurer une veille concurrentielle et technologique.Les + ATC. - Prime d’intéressement, d’assiduité et Tickets restaurant - Travail sur 4,5 jours et flexibilité horaires - Mutuelle + favorable que le marché - Comité de groupe (bons cadeaux, offres de réduction, voyages…) - Nous travaillons en confiance, en vous assurant une proximité avec votre manager si besoin, et en vous garantissant votre autonomie Profil recherché. - Vous êtes issu d’une formation technique en Génie climatique (ou similaire) avec une formation commerciale complémentaire ou justifiant d’une expérience significative (5 ans et plus) dans la vente de produits techniques sur mesure - Vous avez eu une expérience dans un environnement international ou export, avec une connaissance des spécificités liées à la gestion administrative de l’export/douane - Vous maitrisez les outils bureautiques et le fonctionnement d’un ERP - Vous maîtrisez des clés de la relation commerciale (analyse du besoin, négociation…) - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), aimez le travail d’équipe, et avez un bon sens du relationnel - Anglais obligatoire Ce que nous offrons. Rémunération : A partir de 40K € bruts/an selon profil Processus de recrutement. Nous étudions toutes les candidatures et vous assurons une réponse dans tous les cas. • Entretien téléphonique • Entretien physique avec le manager • Entretien physique avec deux membres du CODIR – réponse sous 7 jours Intégration : parcours d’accueil pour découvrir nos métiers et nos équipes, Tutorat interne durant la prise de poste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Description du poste INFIRMIER(E) EN CDI Notre agence ARCHIMED Carrières Santé, recherche un(e) IDE en CDI à temps plein pour un EHPAD à Haute Goulaine. L'établissement : Située à Haute Goulaine (44), à proximité de Nantes, du grand centre commercial Pôle Sud, de ses commerces et services, la résidence médicalisée bénéficie du charme d'un bâtiment hôtelier avec des chambres rénovées et dispose de terrasses extérieures, d'un jardin thérapeutique, d'un mini potager, d'un parcours de marche. L'établissement accueille 79 résidents et propose également des ateliers thérapeutiques au sein d'un PASA de 14 places. Votre mission : Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Au sein de l'équipe de soins (IDE, AS, AMP) encadrée par l'infirmière coordinatrice, vous participez au confort et au bien-être des résidents grâce à votre prise en soins et à un relationnel de qualité. Vous assurez auprès des résidents les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien (préparation et distribution des médicaments, pansements, prélèvement, prises de tension.), visant à maintenir et restaurer l'état de santé du résident et son autonomie. Enfin, vous participez à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents, ainsi qu'à la mise en place de projets adaptés (nutrition, démence et maladies apparentées, incontinence et hygiène etc), Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. La rémunération : Poste IDE Infirmier(ère) diplômé d'Etat, rattaché(e) au cadre infirmier (IDEC), (Planning étudié avec 1 WE/4 en 10h/jour, 1 samedi/4 6h en matinée. Temps identifié en semaine pour référence, formation et développement des compétences. Analyse des pratiques en pluridisciplinaire). Rémunération brute entre 2900 et 3200 euros OU PLUS suivant ancienneté et qualifications annexes, primes Ségur comprises, selon les conditions de la CCU Hospitalisation privée 2002. De plus, vous bénéficiez de : prévoyance + repas en avantages en nature Les + pour travailler avec nous chez ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ Accompagnement personnalisé : Chez ARCHIMED, nous savons qu'il est essentiel de prendre soin des personnes qui prennent soin des autres. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous soutenir tout au long de votre parcours professionnel. Flexibilité du planning : pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Formation continue : Vous aurez accès à des formations régulières pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Bien-être au travail : Nous vous plaçons au cœur de notre mission. Chaque professionnel est valorisé et soutenu dans son rôle, avec un environnement de travail respectueux et bienveillant. Description du profil : Profil recherché : Diplôme d'État Infirmier(e) requis Sens de l'écoute, empathie Capacité d'adaptation Esprit d'équipe et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Une agence réactive, humaine et à l'écoute Une rémunération attractive selon votre expérience Un métier utile, humain et valorisant Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui vous ressemble ! Envie de donner du sens à votre métier ? Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste Votre futur environnement de travail : Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center Protect Bydesign. Vous évoluez dans un environnement international et réalisez des missions stratégiques pour nos clients Grands Comptes. Vos rôles et missions : En tant qu'Architecte Sécurité du Cloud, vous jouez un rôle clé dans la conception et la sécurisation des architectures hybrides et multi-cloud (Azure, AWS, GCP, etc.) pour des environnements critiques. Vous intervenez à la croisée de la stratégie, de la gouvernance et de l'intégration technique afin de garantir la conformité, la résilience et la sécurité des systèmes d'information clients.***Stratégie et gouvernance sécurité cloud Vous élaborez et maintenez les politiques de sécurité cloud (Zero Trust et accès conditionnés, IAM/PAM et gestion des privilèges, politiques pour la protection des données, politique de segmentation, inspection des flux et filtrage). Vous contribuez à la définition et au déploiement de stratégies de conformité (ISO 27001, NIST, CIS, RGPD, SecNumCloud, NIS2 Architecture et intégration Vous concevez des architectures hybrides sécurisées intégrant les outils de sécurité cloud (CASB, DLP, CNAPP, CSPM, EDR, etc.). Vous garantissez la cohérence entre les environnements on-premise, cloud public et services managés. * Vision DevSecOps et CI/CD Vous intégrez les principes de sécurité dans les chaînes CI/CD et dans les pipelines d'automatisation, en lien avec les équipes d'ingénierie dès la conception pour créer des modèles By Design. * Conformité et gestion des risques Vous identifiez les risques des architectures Cloud, vous pilotez les audits et vous définissez les plans de remédiation adaptés vis-à-vis des risques et des menaces. * Conseil et accompagnement Vous accompagnez les clients dans leur transformation sécurisée vers le cloud et vous participez aux comités de validation, gouvernance et certification. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en architecture cloud et cybersécurité. Vous disposez de solides connaissances des environnements Azure, AWS et GCP, et des modèles de delivery (IaaS, PaaS, SaaS) et savez concevoir des architectures sécurisées. Vous avez une bonne com