Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche un(e) Infirmier(ère) Conseil en Prestation de santé à Domicile. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de de ASDIA ROUEN (76230 BOIS GUILLAUME). En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants : Seine-Maritime (76), Eure (27). Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : Installation, accompagnement, éducation thérapeutique. Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ce que nous vous proposons Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients : Un accompagnement carrière dès votre arrivée. Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée. Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies. Des formations continues et un accompagnement régulier. Nos avantages : Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable. Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. Une rémunération de départ de 2 700 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée. Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeaux). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière, en libérale ou en prestation de santé sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir être primordial, vous êtes donc : Organisé(e). Rigoureux(se), autonome et dynamique. A l'écoute et témoignez de l'empathie. Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Asdia c'est : Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité. Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients. Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - VERSAILLES (78) Vous serez au coeur de la création, de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE * Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes ; * Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi ; * Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur ; * Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE * Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients ; * Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes ; * Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT * Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié ; * Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées ; * Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables ; * Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES * Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence ; * Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes ; * Identifier les leviers d'améliorations. Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS * Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation) * Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès * Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats * Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs * Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an * Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable * Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - VERSAILLES (78) Vous serez au coeur de la création, de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE * Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes ; * Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi ; * Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur ; * Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE * Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients ; * Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes ; * Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT * Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié ; * Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées ; * Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables ; * Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES * Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence ; * Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes ; * Identifier les leviers d'améliorations. Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS * Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation) * Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès * Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats * Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs * Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an * Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable * Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Vous aimez le terrain et la technique et mettre l'excellence au coeur de votre métier. Vous recherchez un poste de terrain à dimension internationale ? Vous avez envie de résoudre des problèmes mêlant technique et défis humains ? La construction navale ou offshore vous attire et vous souhaitez participer à notre aventure Hors Norme ? Rejoignez notre équipe Qualité Fournisseurs et devenez un acteur clé de la performance qualité de nos fournisseurs. Rattaché au Responsable du service Qualité Achats Equipements, vous intégrez une équipe composée de 7 Ingénieurs Qualité et intervenez sur tous les équipements du secteur électricité : production d'électricité, distribution HT et BT, propulsion électrique, systèmes de communication, sécurité, éclairage, automatisme... En collaboration avec les autres départements, vous: Contribuez à l'identification des risques dans la fabrication des équipements achetés et à leur réduction par des plans de surveillance conjoints entre fournisseur et chantier Qualifiez les nouveaux fournisseurs et leurs moyens de production par audit et vous contribuez à la sélection des fournisseurs Assurez une partie de la surveillance qualité chez les fournisseurs (audits, inspections, recettes usine) principalement en Europe. En particulier, vous réalisez certaines inspections soudage et peinture Organisez et coordonnez les inspections, points d'arrêts et recettes usine Suivez les non-conformités sur les équipements et vous mettez en place les actions permettant de prévenir leur récurrence Animez une démarche d'amélioration continue partagée avec les fournisseurs et avec les différents acteurs de l'entreprise Pour un métier au coeur de notre excellence industrielle, venez rejoindre une équipe professionnelle ! De formation ingénieur, vous avez des connaissances techniques et industrielles, au moins dans un des domaines suivants : soudage, peinture, électricité. Vous aimez évoluer dans un environnement international et vous êtes motivé à l'idée d'aller à la rencontre de nos fournisseurs (poste basé à Saint-Nazaire (44), mais déplacements fréquents, environ 40% du temps). Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous avez un esprit analytique et une forte curiosité technique vous permettant de comprendre les non-conformités, et de résoudre des problèmes. Votre bon relationnel et votre capacité à synthétiser et à convaincre font de vous un bon communicant. Le poste est ouvert aux profils juniors et expérimentés. Vous ne vous retrouvez pas dans notre profil cible mais le poste vous donne envie ? Rédigez votre plus belle lettre de motivation, elle pourrait faire mouche ! En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Vous aimez le terrain et la technique et mettre l'excellence au coeur de votre métier. Vous recherchez un poste de terrain à dimension internationale ? Vous avez envie de résoudre des problèmes mêlant technique et défis humains ? La construction navale ou offshore vous attire et vous souhaitez participer à notre aventure Hors Norme ? Rejoignez notre équipe Qualité Fournisseurs et devenez un acteur clé de la performance qualité de nos fournisseurs.  Rattaché au Responsable du service Qualité Achats Equipements, vous intégrez une équipe composée de 6 Ingénieurs Qualité et intervenez sur des équipements variés et essentiels au bon fonctionnement de nos ouvrages (ex : moteurs, chaudières, ventilateurs, transformateurs, tableaux électriques, équipements de propulsion, etc.).  Après un parcours d'intégration, vous  : Contribuez à l'identification des risques dans la fabrication des équipements achetés et à leur réduction par des plans de surveillance conjoints entre fournisseur et chantier Qualifiez les nouveaux fournisseurs et leurs moyens de production et vous contribuez à la sélection des fournisseurs Assurez une partie de la surveillance qualité chez les fournisseurs (audits, inspections, recettes usine) principalement en Europe Organisez et coordonnez les inspections, points d'arrêts et recettes usine Suivez les non-conformités sur les équipements et vous mettez en place les actions permettant de prévenir leur récurrence Animez une démarche d'amélioration continue partagée avec les fournisseurs et avec les différents acteurs de l'entreprise Pour un métier au coeur de notre excellence industrielle, venez rejoindre une équipe professionnelle ! De formation ingénieur, vous avez des connaissances techniques et industrielles, par exemple : matériaux, soudage, système anti-corrosion, mécanique, hydraulique, systèmes électriques, techniques de production, etc. Vous aimez évoluer dans un environnement international et vous êtes motivé à l'idée d'aller à la rencontre de nos fournisseurs européens (poste basé à Saint-Nazaire (44), mais déplacements fréquents, environ 40% du temps). Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous avez un esprit analytique et une forte curiosité technique vous permettant de comprendre les non-conformités, et de résoudre des problèmes. Votre bon relationnel et votre capacité à synthétiser et à convaincre font de vous un bon communicant. Entre autres, les cursus de marine marchande, société de classification, ou ingénieur généraliste seront appréciés. Le poste est ouvert aux profils juniors et seniors. Vous ne vous retrouvez pas dans notre profil cible mais le poste vous donne envie ? Rédigez votre plus belle lettre de motivation, elle pourrait faire mouche ! En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE aux candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - TOURS (37) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE * Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes ; * Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi ; * Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur ; * Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE * Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients ; * Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes ; * Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT * Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié ; * Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées ; * Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables ; * Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES * Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence ; * Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes ; * Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies. Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS * Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation) * Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès * Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats * Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs * Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an * Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable * Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE aux candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - ORLEANS(45) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE * Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes ; * Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi ; * Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur ; * Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE * Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients ; * Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes ; * Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT * Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié ; * Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées ; * Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables ; * Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES * Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence ; * Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes ; * Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies. Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS * Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation) * Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès * Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats * Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs * Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an * Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable * Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE aux candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - REIMS (51) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE * Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes ; * Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi ; * Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur ; * Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE * Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients ; * Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes ; * Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT * Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié ; * Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées ; * Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables ; * Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES * Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence ; * Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes ; * Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies. Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS * Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation) * Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès * Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats * Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs * Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an * Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable * Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE aux candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - MULHOUSE (68) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE * Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes ; * Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi ; * Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur ; * Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE * Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients ; * Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes ; * Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT * Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié ; * Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées ; * Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables ; * Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES * Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence ; * Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes ; * Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies. Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS * Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation) * Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès * Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats * Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs * Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an * Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable * Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE aux candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - STRASBOURG (67) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE * Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes ; * Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi ; * Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur ; * Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE * Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients ; * Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes ; * Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT * Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié ; * Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées ; * Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables ; * Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES * Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence ; * Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes ; * Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies. Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS * Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation) * Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès * Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats * Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs * Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an * Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable * Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.