Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise BNP PARIBAS recherche actuellement des profils Votre rôle au quotidien Intégré à la squad « Débiteurs et Surveillance des Comptes », vous interviendrez sur des applications stratégiques dédiées à la surveillance des comptes professionnels et entreprises, à la gestion des débiteurs et à l'optimisation des processus métiers du recouvrement. Vous participerez activement à l'amélioration continue de nos solutions, en assurant à la fois le RUN (analyse et correction des incidents, assistance utilisateurs, gestion des obsolescences) et le BUILD (prise en compte des évolutions métiers, conception, développement, recette et mise en production). Vous évoluerez dans un environnement agile, dynamique et collaboratif, en interaction avec des développeurs, concepteurs, experts techniques et métiers. Votre expertise contribuera à la performance et à la transformation de BCEF, tout en garantissant la qualité de service à nos utilisateurs. Missions, équipe et environnement de travail***Vous serez responsable de l'analyse, du développement et de la maintenance des applications mainframe (COBOL, DB2, IMS, SQL, CFT, Endevor, Expeditor, Spufi Vous optimiserez l'expérience utilisateur en recueillant et comprenant les besoins métiers, avec un souci constant de performance et de conformité IT.***Vous assurerez le suivi technique et l'évolutivité des solutions, tout en partageant votre expertise avec l'équipe. Historiquement implantés en région parisienne, nous poursuivons le déploiement d'un nouveau Campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - 44000 Nantes) afin de renforcer nos compétences sur les métiers du développement et des métiers d'expertise. Un campus moderne, convivial et facile d'accès (10 min de la gare), en mode flex office avec un rythme hybride¿: jusqu'à 50¿% de télétravail possible, et une collaboration continue avec le campus parisien. Perspectives d'évolution Ce poste vous permettra d'intervenir sur un périmètre fonctionnel très riche et d'acquérir des compétences techniques et fonctionnelles auprès de collaborateur expérimentés, lors des dojos dédiés ou formations qui vous seront proposées. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations continues et de la possibilité de renforcer vos pratiques méthodologiques grâce à un référent technique et à la participation à des communautés dédiées. Votre implication vous ouvrira des perspectives d'évolution vers des rôles d'expertise, de pilotage de projets ou de management technique, au sein de BCEF-IT ou du Groupe BNP Paribas. Tous nos collaborateurs bénéficient de solutions de formation pour apprendre en continu et évoluer tout au long de leur parcours professionnel. Ce poste vous permettra de développer non seulement vos connaissances fonctionnelles mais aussi votre réseau en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs au sein ou en dehors de notre pôle. Rémunération et avantages Vous bénéficierez d'un package attractif comprenant une rémunération fixe et variable, un plan d'épargne entreprise, une couverture santé et prévoyance, l'intéressement, la participation, ainsi que des activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Le poste offre également de la flexibilité avec un rythme de travail adapté, incluant la possibilité de télétravail selon les modalités de l'entité. Êtes-vous notre prochain ou prochaine Ingénieur Software Mainframe Débiteurs et Surveillance des Comptes ? Vous êtes diplômé d'un Bac+3/+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire et justifiez Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle en environnement mainframe. Vous maîtrisez impérativement COBOL, DB2, SQL, IMS, CFT et les outils associés. La connaissance de Spirit et MQSeries serait un atout. Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre capacité d'adaptation, votre créativité et votre esprit d'équipe.

RESPONSABILITÉS : Chaque projet est abordé comme un système complet, avec une vision long terme. Ici, un projet ne s'arrête pas à une note de calcul. Il commence par une question simple : quelle est la meilleure solution pour ce bâtiment, dans son contexte réel ? Cette approche globale — encore rare — permet d'intervenir : • dès la phase amont (stratégie énergétique, faisabilité), • jusqu'à la conception détaillée, • et parfois jusqu'au suivi et à l'optimisation des installations. Dans ce cadre, le CVC n'est pas un lot technique isolé. C'est un levier central de performance, connecté aux enjeux énergétiques, réglementaires et environnementaux. Et c'est précisément là que vous intervenez. Votre rôle : Chef de Projets CVC (H/F) Vous prenez en main des projets où la technique compte vraiment. Pas seulement pour dimensionner... mais pour décider. Vos missions : • Piloter des projets CVC en maîtrise d'œuvre, de la conception à la réalisation • Concevoir des systèmes performants intégrant les enjeux actuels (hybridation, ENR, optimisation énergétique) • Réaliser et valider les études techniques : dimensionnements, schémas hydrauliques, choix des équipements • Intervenir en réflexion sur des concepts énergétiques globaux (et pas uniquement sur le lot CVC) • Analyser des installations existantes et proposer des solutions adaptées (rénovation, adaptation, amélioration) • Être l'interlocuteur technique auprès des clients, partenaires et entreprises • Encadrer ponctuellement des profils plus juniors Vous évoluez sur des projets variés : tertiaire, industrie, plateformes logistiques... souvent en rénovation, parfois sur des ensembles complexes. Pourquoi ce poste est différent Parce que vous ne serez pas cantonné à un périmètre. Vous travaillez : • sur des projets où le CVC s'inscrit dans une stratégie énergétique globale • dans une structure courte, donc avec une vraie autonomie et une forte exposition • sur des sujets techniques actuels (géothermie, PAC hybrides, CEE, performance réelle des systèmes...) • avec la possibilité de faire évoluer votre rôle (expertise, développement d'activité, structuration d'équipe) Autrement dit : vous n'êtes pas là pour exécuter des plans... mais pour faire avancer les projets. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation ingénieur en génie climatique / thermique • Expérience solide en CVC (7 à 10 ans idéalement) en bureau d'études ou environnement technique exigeant • Maîtrise des systèmes, de la thermique et de la conception • Capacité à piloter un projet en autonomie Mais surtout : • Vous êtes curieux(se) (vraiment) • Vous aimez comprendre les sujets dans leur globalité • Vous vous intéressez aux évolutions du secteur (ENR, réglementation, innovations) • Vous cherchez un environnement où votre implication fait la différence Ce que vous y gagnez • Des projets techniquement stimulants (pas uniquement volumineux, mais intéressants ) • Une montée en compétence rapide grâce à la diversité des sujets • Une vraie visibilité sur votre travail et votre impact • Des perspectives d'évolution concrètes (expertise, management, développement d'activité) • Une rémunération attractive, évolutive selon votre contribution Processus de recrutement Un parcours simple en 3 étapes : • Échange avec le cabinet de recrutement • Rencontre avec le dirigeant • Discussion technique et projection sur le poste Envie d'en savoir plus ? Si vous cherchez un poste où : • la technique a du sens • les projets font réfléchir • et votre rôle dépasse largement le cadre classique du CVC Alors il y a clairement quelque chose à construire ici. Postulez. Rémunération Une rémunération construite de manière ouverte et évolutive, en lien direct avec votre expérience, votre niveau d'autonomie... et surtout votre capacité à prendre de l'impact sur les projets. Ici, la progression n'est pas théorique : elle accompagne réellement votre montée en compétences et vos responsabilités.

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Parce que travailler sur le terrain vous stimule : - Vous serez responsable d'un ou plusieurs chantiers et que vous dirigerez en mettant en oeuvre les moyens humains et matériels. - Vous contribuerez à la constitution dossiers techniques. - Vous serez garant de la tenue des objectifs qui vous seront fixés (coût, délai, qualité). - Vous réaliserez l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. - Vous participerez à la réception du chantier. - Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre client. - Vous pourrez être amené à rédiger des rapports d'événements - Vous pourrez effectuer le chiffrage de travaux complémentaires. Parce que vous êtes un manager d'équipes confirmé : - Vous encadrez et accompagnez les équipes dans l'avancement des travaux - Vous remontez les éventuels besoins en formations pour vos équipes et accompagnez leur montée en compétence. - Vous pourrez être amené à réaliser des entretiens de recadrage / participer aux entretiens disciplinaires - Vous réaliserez les entretiens individuels de vos équipes et participerez au tutorat. - Vous réaliserez les évaluations de fin d'année de vos équipes. Parce que vous avez de réelles capacités techniques : - Vous préparerez votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires. - Vous exprimerez les besoins en termes de moyens humains et matériels. Parce que pour vous la qualité et la sûreté est primordiale : - Vous serez le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.). - Vous veillerez au respect des règles QHSE. - Vous réaliserez l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. - Vous participerez à la réception des chantiers. - Vous rédigerez les états des lieux entrants. Poste en itinérance sur tous CNPE de France. Votre profil Formation : Diplôme CAP/BEP ou Bac Pro en Mécanique ou Chaudronnerie Expérience : 6 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences : lecture de plans isométriques et hydrauliques, préparation (par découpage, par meulage, par cintrage, par filetage.) des diff Formation : Diplôme CAP/BEP ou Bac Pro en Mécanique ou Chaudronnerie Expérience : 6 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences : lecture de plans isométriques et hydrauliques, préparation (par découpage, par meulage, par cintrage, par filetage.) des différents éléments (tuyaux, tubes, accessoires), connaissances en alignement/positionnement, assemblage, raccordement et pointage de ces éléments, connaissance des relevés sur site, connaissance des matériaux tels que inox, carbone Qualités personnelles : autonomie, flexibilité, esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Véhicule de service Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

La banque des entreprises et du développement local (BEDL) est le pôle métier de La Banque Postale dédiée aux clients personnes morales : grandes entreprises, PME/ETI, secteur public et économie sociale, et institutions financières. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? L'Analyste Pôle Energies Décarbonées apporte une expertise d'analyse financière et de modélisation pour évaluer les risques et la solidité des opérations de financements de projet et des contreparties impliquées, afin de soutenir la qualité des décisions et la performance du portefeuille. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle et en collaboration avec les Chargés d'affaires, vous interviendrez sur l'analyse et l'exécution d'opérations de financement de projets d'énergies décarbonées en France et à l'international. À ce titre, vous aurez pour principales missions : * Analyse des projets (business plan, cash-flows, sensibilités, DSCR/LLCR) et les contreparties impliquées (sponsors, offtakers, contractants) * Revue des due diligences (techniques, juridiques, assurances, marché) et identification des principaux risques et mitigants * Participation à la structuration des opérations et à la préparation de la documentation (term sheets, comités, syndication) * Participation à la présentation des dossiers en comité et aux échanges avec les équipes risques et partenaires externes * Participation à l'exécution des transactions jusqu'au closing et appui dans le cadre du suivi post exécution par l'équipe portfolio management Diplômé(e) d'une formation supérieure (bac+5 écoles d'ingénieur, de commerce ou université de premier plan avec spécialisation finance), vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 1 à 2 ans en finance (banque, conseil, fonds, sponsor ou audit), et avez été exposé(e) à des problématiques de financements structurés et/ou au secteur de l'énergie. Vous disposez de solides compétences en analyse financière et d'une bonne compréhension des enjeux du secteur énergétique. Rigoureux(se) et structuré(e), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes organisé(e), proactif(ve), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement exigeant. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Une très bonne maîtrise d'Excel est attendue, des compétences en VBA et une appétence pour la modélisation financière constituent un plus. On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois et d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L'entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au coeur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Votre équipe : rattaché(e) à une équipe et au Responsable SAV d'agence, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc de chariots élévateurs chez plusieurs de nos clients. En itinérance sur un rayon de 20 à 40km autour de la localisation du poste, vos missions seront les suivantes. Vos Missions : Etre en charge des opérations de maintenance préventive et curative Diagnostiquer les problèmes techniques et en informer les clients Après analyse, établir un devis adapté aux besoins et contraintes du client Réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux Conserver une zone de travail et un véhicule propre Conseiller les clients sur les spécificités techniques des produits et l'accompagner dans son utilisation Détecter les besoins complémentaires du client et proposer une offre commerciale Etre responsable de la relation clientèle de votre secteur géographique Représenter l'image de marque du SAV Toyota Material Handling à travers vos interventions Vous êtes titulaire d'un CAP, BAC ou BTS dans le domaine de la maintenance (engins de manutention, agricoles ou forestiers, poids lourds, industrie, automobile ou électromécanique). Vous justifiez d'une première expérience (salariée, en alternance, en stage ou en tant qu'entrepreneur) dans les secteurs de l'industrie, de la mécanique ou du SAV. Autonome et rigoureux(se), vous disposez de solides capacités d'apprentissage. Organisé(e), vous savez gérer un planning d'interventions ainsi que le suivi de votre stock. Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous appréciez le contact client et avez un réel sens du service. Quelques informations avant de postuler : Contrat à durée indéterminée Statut non-cadre Prise de poste : ASAP Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! Package de rémunération brute annuelle à partir de 32k sur 13 mois Prime sur objectifs Prime de participation Temps de travail : 39H30/semaine avec 24 RTT/An Indemnité repas : 18€ net par jour Mutuelle familiale et prévoyance Véhicule de service Notre process de recrutement : Notre chargé(e) de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager. Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le Responsable national SAV. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez ! Envie d'en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-proposde-toyota/qui-sommes-nous-/ #ToyotaSAVRecrute

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable R et D (H/F) START PEOPLE de BOURG EN BRESSE RECRUTE POUR SON CLIENT – REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE INNOVANTE ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement dynamique, humain et tourné vers l'innovation ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client : Reconnue pour son savoir-faire dans l'élaboration de produits gourmands : quiches, tartes, gratins et pâtes à tartes. L'entreprise s'engage chaque jour à proposer des recettes innovantes et savoureuses à ses clients. Poste : Responsable R et D H/F Localisation : Viriat (01) Contrat : CDI Vos missions principales :Rattaché(e) au Directeur, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel : -Définir, planifier et piloter la stratégie R et D en lien avec la direction -Manager et animer l'équipe R et D (chefs de projets, cuisinier R et D, alternants, stagiaires) -Conduire des projets d'innovation produits et procédés (marques propres et MDD) -Collaborer avec les équipes Qualité, Production, Marketing, Achats et Commercial -Réaliser des veilles scientifiques et technologiques -Contribuer à l'amélioration continue, à l'optimisation des coûts matières et à la performance industrielle -Gérer le budget de fonctionnement du service Ce que nous vous proposons :-Un environnement de travail dynamique et collaboratif -Une culture d'entreprise centrée sur l'humain : écoute, autonomie et respect -Un site reconnu pour sa qualité de vie au travail-Ambiance positive et motivante -Reconnaissance du travail accompli -Engagement des équipes -Un poste stratégique avec un impact direct sur l'innovation et la performance du site -Des projets variés, techniques et stimulants PROFIL : Profil recherché :-Formation Bac+5 (Ingénieur agroalimentaire, sciences des aliments, biotechnologies...) -Minimum 5 ans d'expérience en R et D agroalimentaire -Expérience en management d'équipe et gestion de projets -Intérêt pour le développement packaging et les procédés industriels -Leadership, rigueur, esprit d'analyse et sens de l'innovation Conditions :-Salaire : selon profil et expérience -Avantages : participation, intéressement, prime annuelle, prime transport, prime vacances, tickets restaurant... -Horaires : journée Pourquoi nous rejoindre ?Vous partagez les valeurs du Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ? Rejoignez-nous et construisez votre avenir au sein d'un groupe solide offrant de belles perspectives d'évolution ! Postulez dès maintenant avec START PEOPLE ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CAVISTE (H/F) REJOIGNEZ L'AVENTURE !Nous recrutons un(e) Caviste en Cidrerie (H/F)Passionné(e) par les produits authentiques, le savoir-faire artisanal et l'univers du cidre ? Envie d'intégrer une entreprise où tradition rime avec innovation et esprit d'équipe ? Alors cette aventure est faite pour vous ! Votre mission : donner vie aux cidres de notre clientRattaché(e) au Responsable Fabrication, vous participez activement à toutes les étapes de l'élaboration de nos cidres et boissons fermentées. Véritable acteur(trice) de la production, vous veillez à la qualité des produits et au bon déroulement des opérations en cave. Au quotidien, vous serez amené(e) à :-Prendre connaissance et appliquer les instructions journalières -Mettre en service et contrôler les appareils de traitement de jus -Assurer le traitement des jus -Réaliser les assemblages -Réaliser le chargement ou déchargement des citernes -Réaliser le nettoyage des cuves et tanks -Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité -Assurer la traçabilité -Collaborer étroitement avec les équipes fabrication et conditionnement Le profil que nous recherchonsVous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail concret et de terrain. Vous appréciez les environnements de production et le travail en équipe. Une première expérience en cave, en agroalimentaire, en brassage, en vinification ou en cidrerie est un vrai plus... mais votre motivation fera aussi la différence ! Ce que nous vous proposons-Une entreprise à taille humaine et conviviale -Un savoir-faire reconnu et des produits authentiques -Un poste polyvalent avec de vraies responsabilités -Une ambiance de travail dynamique et passionnée -L'opportunité de participer à la création de produits de qualité PROFIL : Vous vous reconnaissez si :-Vous êtes organisé(e) et autonome -Vous aimez les produits de caractère et le travail bien fait -Vous avez l'esprit d'équipe -Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre -Vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à faire pétiller votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 255 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE PRODUCTION (H/F) Start People Lamballe recherche un Saisonnier Collecte Céréales H/F dans le cadre d'un renfort pour la saison .Rattaché.e au Responsable Collecte, vos missions sont les suivantes : -Réceptionner les matières premières, -Effectuer les contrôles d'humidité, -Assurer la saisie et le suivi informatique des mouvements de stocks, -Veiller à l'entretien et à la surveillance des machines, -Manutention, -Identifier et reconnaître les céréales, -Connaître et appliquer l'ensemble des procédures d'hygiène et de sécurité, -Rendre compte au responsable du site. Flexibilité des horaires. Travail le weekend possible. Formation prévue en interne. Poste à pourvoir du 15/07/26 au 15/10/26. Contrat en intérim. Horaires en 2x8 : 7h-14h / 14h-22h (avec 1h de pause). PROFIL : Profil :Vous êtes à la recherche d'un emploi saisonnier ou en recherche d'emploi vous permettant de découvrir le découvrir le monde agricole. Vous êtes volontaire, intéressé.e et dynamique. Capacité à travailler seul.e et en équipe. Le métier de saisonnier requiert de la disponibilité et de la flexibilité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

La Maison Pic est composée d’un hôtel Relais & Châteaux 5* (de 16 chambres), d’un restaurant triplement étoilé au Guide Michelin, d'un restaurant bistronomique (André) ainsi que de différents espaces extérieurs contribuant à créer l’expérience client. Afin de soutenir l’activité saisonnière de la Maison PIC, ainsi que les évolutions en cours au sein du service comptable, nous recherchons un(e) aide-comptable. Dans un contexte de forte activité et de transformation des outils (notamment la mise en place d’un nouveau logiciel comptable), vous viendrez renforcer une équipe composée actuellement de deux personnes. Missions principales : 1. Saisir et enregistrer les opérations comptables courantes (factures fournisseurs, notes de frais, encaissements clients, etc.) 2. Participer au suivi des comptes fournisseurs et clients (lettrage, relances simples) 3. Contrôler et relancer les validations 4. Répondre aux fournisseurs 5. Préparer les virements 6. Participer à la mise à jour et à l’amélioration des procédures internes dans le cadre du changement de logiciel (Cette liste n’est pas exhaustive) Conditions d’exercice : Type de contrat : CDD – temps plein (39h) Prise de poste : Dés que possible Nos avantages : 1. 2 jours de repos consécutifs 2. Un réfectoire à quelques pas des cuisines avec des repas soigneusement préparés par notre Chef dédié (avantage en nature). 3. Avantages CSE (loisirs, culture…) 4. Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux 5. Remises tarifaires pour les collaborateurs sur les établissements du Groupe. 6. Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être 7. Une formation comptable (Bac comptable minimum) 8. Une première expérience sur un poste similaire est appréciée 9. Une connaissance de Sage ou Pennylane serait un réel plus 10. Esprit d’équipe, fiabilité et discrétion sont essentiels 11. Rigueur et réactivité « Au plaisir de partager avec vous la passion qui m’anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l’excellence, la créativité et l’engagement. Portée aujourd’hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu’un restaurant 3 étoiles : c’est un lieu de transmission, d’innovation et de passion. Travailler à la Maison Pic, en salle ou en cuisine, c’est intégrer une brigade où chaque détail compte, où le geste est pensé, affiné, transmis avec soin. C’est aussi évoluer dans un environnement où l’on valorise les parcours, les personnalités et les savoir-faire, avec un seul objectif commun : offrir une expérience mémorable aux convives. A propos d’Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d’une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l’Imprégnation, elle imagine une cuisine d’émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu’elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d’innovation culinaire à Valence, qu’elle explore, avec ses équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, plaçant le végétal au cœur de sa réflexion. Auréolée de trois étoiles au Guide Michelin pour son Restaurant Pic*** depuis 2007, elle perpétue l’héritage des chefs triplement étoilés de sa famille. Saluée pour son esprit créatif et novateur, elle est aujourd’hui, la cheffe la plus étoilée au monde.

Entreprise internationale, employant plus de 150 collaborateurs, souhaite renforcer et professionnaliser son service financier, structurer ses comptes, mettre en place un processus de contrôle interne robuste, gérer activement la trésorerie et améliorer la communication avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Le/la Responsable Comptabilité et Contrôle de Gestion jouera un rôle stratégique clé dans le soutien au développement et à la performance à long terme de l'organisation. 1. Position dans la hiérarchie et responsabilités Rattaché(e) directement à la Direction Générale. 2. Missions Diriger le service comptable et le contrôle de gestion de l'entreprise. 3. Principales responsabilités Prendre en charge l'ensemble des questions comptables, incluant, sans s'y limiter, les processus, les systèmes, la comptabilité, la gestion de la trésorerie, la préparation des budgets, des prévisions et la gestion des audits. Superviser une équipe comptable. Garantir la fiabilité des informations comptables. Mettre en œuvre et faire respecter les contrôles internes. Améliorer la qualité des reporting comptable de l'organisation (dans un cadre contrôlé, fiable, ponctuel, précis, cohérent et pertinent). Produire et communiquer des rapports sur les coûts opérationnels à destination des clients (nationaux et internationaux). Établir les comptes ainsi que les rapports afférents, conformément aux exigences des parties prenantes et des autorités compétentes. Superviser la comptabilité et la gestion financière en relation avec les experts-comptables et les auditeurs. Assumer la responsabilité totale de la gestion de la trésorerie de l'organisation. Évaluer les processus internes et les flux opérationnels. Définir, en collaboration avec la direction, les objectifs et indicateurs clés de performance (KPIs) du département. Élaborer le budget global de l'organisation. Analyser et suivre les résultats financiers. Ajuster et optimiser les processus en cours selon les besoins. Apporter un appui à la direction générale. Assurer la conformité des documents légaux (sociaux, fiscaux, etc.) et suivre leur évolution. Gérer les audits internes et externes en lien avec ses domaines de responsabilité. Être l'interlocuteur principal avec les parties prenantes internes et externes (autres entités, actionnaires, clients, banques, commissaires aux comptes, autorités). Liste non exhaustive. 4. Profil recherché Diplôme supérieur en comptabilité : DCG, DSCG, Master spécialisé (CCA, finance, etc.). Idéalement, grande expérience en cabinet d'audit/comptabilité ou dans une société internationale. Autonomie forte dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière. Position stratégique ayant un fort impact sur la croissance et la performance à long terme. Excellentes compétences comptables et analytiques. Expérience confirmée en gestion et structuration d'équipes comptables. Leadership solide, esprit d'entreprise, capacité à évoluer à un niveau de direction. Capacité à s'exprimer avec aisance devant un public varié, en français et en anglais. Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Bonne connaissance des normes IFRS et des règles comptables françaises. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion financière (MS Office, logiciels de gestion comptable, ERP). Connaissance du développement, de l'implémentation et de l'utilisation des outils ERP. 5. Qualifications Maîtrise approfondie des techniques comptables et financières. 6. Autonomie et gestion budgétaire Selon délégation de la Direction. 7. Système de management Respect des politiques Qualité, Sécurité, Environnement et contribution à leur amélioration. Mise en œuvre et respect des politiques d'éthique et de conformité en vigueur.