Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Support technique FAL A330 / A350 - FH Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel, mécanique et électrique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. Les équipes sont mobilisées autour du support à la production d'aéronefs, en amont, au sein et en aval des chaines d'assemblage. Elles agissent en pivot entre les bureaux d'études et la production, assurant la faisabilité technique des avions et hélicoptères, en garantissant les plus hauts standards industriels de sécurité et de qualité. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs. Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à apporter un support technique quotidien aux équipes de production garantissant la bonne exécution des tâches conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus. Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons plusieurs supports techniques HF pour intégrer le site de notre client Airbus sur la FAL à Colomiers. Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à apporter un support technique quotidien aux équipes de production garantissant la bonne exécution des tâches conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus. Les défis que nous allons relever ensemble***Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences en matière de sécurité, qualité, coût et délai et conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus***Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes Créer les ordres de fabrications pour les Non-Conformités***Traiter les non-conformité***Assurer le suivi de la documentation technique (plans, gammes, fiches d'instruction)***Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste***Analyser les problèmes techniques rencontrés***Répondre aux demandes de la production en utilisant la méthode PPS et mettre en place des actions correctives***Mettre en place des actions d'amélioration continue***Vérifier la conformité de votre travail à l'aide des référentiels génériques et spécifiques définis dans la documentation technique de travail.***Rendre compte de votre travail Cette liste n'est pas exhaustive. Postes basés à Colomiers et ouverts en journée et 2*8. Parlons de vous***Une expérience d'un an minimum sur un poste similaire***Vous connaissez l'environnement ligne d'assemblage aéronautique, idéalement chez Airbus***Bonne maîtrise des procédures FAL Airbus et des outils de suivi de production***Bonne connaissance des outils comme CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP***Bon niveau de communication, sens de l'analyse***Aisance relationnelle***Savoir faire face aux imprévus, gérer les urgences et les priorités Avantages proposés 13ème mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Indemnité de repas

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Êtes-vous notre prochain Chef de Projet Travaux Neufs (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne , vous intégrerez l'équipe *Facility Management Votre quotidien ? Gérer des projets Bâtiment Tous Corps d'États et infrastructure pour notre site industriel.***Vos missions principales consisteront à Gérer : Assurer la gestion de projet avec les contraintes sécurité, coût, qualité, délai, sûreté et environnement.***Planifier : Déterminer un planning et en assurer la mise à jour.***Challenger : Challenger le besoin et les solutions en respectant les contraintes financières, techniques et réglementaires.***Valider : Faire valider un programme au client et aux différents acteurs impliqués dans les projets afin de figer le contenu à réaliser à une date donnée.***Participer : Participer à la préparation des CapEx si besoin et respecter les processus B&C tout en contribuant à leur amélioration.***Anticiper : Anticiper, impliquer et informer tous les acteurs nécessaires au bon déroulement de vos projets.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en gestion de projets de construction industrielle ainsi que dans le pilotage de sous-traitance.***Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en techniques du bâtiment et maintenance des infrastructures.***Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, vous permettant d'intégrer rapidement les outils Airbus.***Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau intermédiaire souhaité Vous êtes apprécié(e) pour votre goût du travail en équipe, votre capacité d'adaptation, d'organisation et de négociation ainsi que votre autonomie et rigueur.***Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.***Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Montoir***Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we fos

Description du poste : Recrutement en CDI - Amiens (80) - Collaborateur comptable PL et BIC H/F - possibilité d'1 jour de télétravail par semaine - 29 à 38K€ bruts/an - rémunération sur 13 mois et prime sur objectif Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Amiens, secteur Vallée des Vignes. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e Collaborateur comptable H/F - Bras droit du Directeur d'agence Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe (7 collaborateurs, 1 chef de groupe et 1 directeur de cabinet). Le poste est à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de vos fonctions, vous occuperez un rôle clé en tant que bras droit du Directeur d'agence, et interviendrez comme son appui direct dans la gestion, le suivi et le développement des dossiers du cabinet. L'environnement de travail : Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable au sein de la Vallée des Vignes à Amiens. Les locaux sont aménagés pour vous permettre de travailler dans des conditions optimales (espaces collaboratifs, bureaux individuels pour l'accueil de vos clients et permettre une parfaite confidentialité, cuisine aménagée, grande salle de réunion Le management en place / les valeurs : Un manager exigeant avec lui-même et ses équipes mais qui apporte du soutien et les moyens de réaliser les missions dans les meilleures conditions. Investissement et proactivité sont fortement attendus par la ligne managériale. Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre savoir-être (sens du client, disponibilité, réactivité vis-à-vis des clients et de l'équipe qui sera fortement apprécié. Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet. Les missions du poste : En tant que collaborateur comptable et bras droit du Directeur, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisie des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc Établir les comptes annuels : révision des comptes et production du bilan / compte de résultat - Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients - Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients - Dans ce cadre, vous serez également un relais stratégique du Directeur d'agence et participerez activement à l'organisation et au développement du portefeuille. Description du profil : Titulaire d'un Bac +2 ou plus, vous détenez une expérience significative similaire d'au moins 3 ans en comptabilité ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse ? Vous avez de fortes capacités relationnelles en interne et en externe et aimez travailler en équipe ? Vous êtes ambitieux et avez envie d'évoluer ? Ce qui doit freiner votre candidature vous ne souhaitez pas être pleinement responsabilisé sur la gestion d'un portefeuille client - vous appréhendez d'avoir des clients par téléphone Ce qui doit vous donner envie de postuler à cette offre Un environnement de travail stimulant qui vous demandera de vous surpasser - Un parcours d'intégration bien établi qui vous permettra de prendre vos marques rapidement - Une direction tournée vers l'innovation (outils informatiques, digitalisation de l'agence Possibilité d'accéder à un large catalogue de formations tout au long de l'année (vous serez encouragez en ce sens) Si vous vous reconnaissez dans le métier, les valeurs du cabinet et dans le profil pour ce poste, postulez dès maintenant. La rémunération et les informations contractuelles : 29 à 32K€ brut par an / 13 mois selon votre profil, votre expérience Une partie variable selon l'atteinte des objectifs / création de nouveaux dossier client contrat CDI, 161 heures / mois 25 jours de congés / an + 5 jours de RTT supplémentaire.

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Approvisionneur(se) aéronautique - Jonzac (17) H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Vous intégrez le nouveau site aéronautique Daher Aircraft de Jonzac (17) au cœur du service Supply Chain. Au sein d'un environnement industriel exigeant et stimulant, vous jouez un rôle clé dans la performance globale du site. Vos objectifs sont de piloter et optimiser les commandes d'approvisionnement du site (plateforme logistique, unité de production aéronautique, services rattachés.), dans le respect des exigences de coût, qualité, sécurité et délais. Par votre action, vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients, qu'ils soient étatiques ou privés. Les défis que nous allons relever ensemble Vous assurez l'analyse et le traitement du calcul des besoins d'approvisionnement afin de garantir la continuité de production.***Vous négociez les délais et passez les commandes auprès d'un portefeuille de fournisseurs à enjeux complexes, dans le cadre de votre délégation.***Vous suivez et pilotez les commandes et les approvisionnements, tout en veillant au respect des objectifs de stock et de couverture.***Vous identifiez les causes de dérive, proposez des solutions adaptées et contribuez à l'amélioration continue.***Vous tenez à jour les indicateurs de performance et d'activité et assurez un reporting fiable.***Dans le cadre de contrats de sous-traitance, vous planifiez et garantissez la bonne fourniture des matières premières, en cohérence avec les cycles de livraison.***Vous analysez les stocks de matières périssables, assurez leur gestion optimale et synthétisez les risques associés.***Vous analysez et communiquez le plan d'approvisionnement à destination des fournisseurs.***Vous adaptez le paramétrage du système d'information sur votre périmètre dans une logique d'optimisation continue et participez à la définition des conditions logistiques contractuelles.***Vous suivez la réception des Accusés de Réception, les analysez, négociez si nécessaire et les enregistrez dans l'ERP.***En cas d'écart de prix, de données techniques ou d'exigences qualité, vous sollicitez les services supports concernés.***En cas de retard de livraison impactant la production, vous alertez et communiquez à l'ordonnanceur la nouvelle date de mise à disposition.***Vous escaladez à votre responsable hiérarchique lorsque la négociation fournisseur n'aboutit pas, et, en accord avec votre manager, vers les achats et le SPM le cas échéant.***Vous savez détecter la non-performance OTD des fournisseurs, analyser les causes racines, alerter et mettre en œuvre des plans de rattrapage.***Vous organisez vos déplacements chez les fournisseurs afin de constater et sécuriser le suivi opérationnel.***Vous traitez les litiges de réception et de facturation.***En cas de demande urgente ou de délai incompatible avec le planning de production, vous négociez des solutions argumentées avec les fournisseurs (quantités, dates.), et proposez des alternatives anticipées.***En situation de non-qualité, vous vous assurez du retour et du remplacement rapide de la pièce fournisseur dans le respect des délais de production.***Vous contribuez aux décisions relatives aux modifications techniques, transferts industriels, démarrages ou arrêts de programme, afin d'assurer la cohérence des carnets de commandes et de limiter les risques d'obsolescence.***Enfin, vous participez activement aux réunions liées à votre fonction (SR, groupes de travail.) et contribuez aux actions d'amélioration continue. Parlons de vous Idéalement titulaire d'un Bac à Bac +2, ou équivalent acquis par l'expérience, vous disposez d'une solide expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou aér

Description du poste : Ingénieur travaux / génie civil (H/F) Rémunération : 2 900 € nets à 3 300 € nets / mois Statut : Agent de maîtrise Profil recherché : formation ingénieur ou équivalent Secteur : Construction de bâtiments Notre cabinet de recrutement Immersiv'RH, recherche pour le compte de son client un(e) Conducteur de travaux H/F Un mot sur l'entreprise : Entreprise industrielle implantée à Camon, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'équipements techniques appliqués au secteur du bâtiment. Reconnue pour son expertise sur des projets sur mesure et techniquement exigeants, elle offre un environnement à taille humaine où polyvalence, autonomie et engagement opérationnel sont essentiels. Contexte du recrutement Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de transition interne importante. L'un des conducteurs de travaux historiques part prochainement à la retraite, ouvrant la voie à une transmission progressive des méthodes, des connaissances et des responsabilités. Parallèlement, l'entreprise prépare une réorganisation partielle de son fonctionnement interne, destinée à renforcer la coordination entre les services, professionnaliser davantage la gestion des chantiers et fluidifier les flux d'information. Dans cette dynamique d'amélioration continue, un nouveau logiciel de gestion de chantiers va être déployé. L'objectif est d'améliorer le pilotage, la visibilité des opérations, le suivi documentaire, la planification, et de soutenir l'efficacité globale de l'équipe travaux. Le candidat recruté jouera un rôle actif dans cette phase de transformation : appropriation des nouveaux outils, participation à l'optimisation des process, et diffusion des bonnes pratiques auprès du terrain. Missions du poste Préparation des chantiers***Analyser le dossier de transfert et, si nécessaire, réaliser une revue de chantier avec les équipes commerciales et études de prix. * Réévaluer les budgets, les ressources et le planning ; alerter en cas d'écarts. * Identifier les contraintes spécifiques : sécurité, environnement, accès, manutention. * Lancer et coordonner les approvisionnements en lien avec le service achats. * Élaborer un premier planning détaillé (ordonnancement, rotations, ressources Constituer le dossier de chantier : documents techniques, plans, démarches administratives, PPSS, réservations. * Organiser la logistique, le matériel, l'outillage et les conditions d'accès. * Participer aux réunions de démarrage. Gestion et pilotage opérationnel***Structurer l'activité avec le Chef de Chantier : organisation, méthodes, jalons. * Garantir la mise en œuvre rigoureuse des règles de sécurité. * Coordonner équipes internes, sous-traitants et intervenants tiers. * Suivre l'avancement opérationnel : qualité, délais, heures, livraisons, conformité documentaire. * Anticiper les besoins matériels et humains. * Participer aux réunions de chantier et maintenir une communication précise avec le client. * Identifier et qualifier les travaux supplémentaires (TS) et les transmettre au commercial. * Gérer aléas, contraintes et litiges éventuels. * Assurer contrôles qualité, finitions et préparation de la réception. * Suivre la réception, la levée des réserves et initier les situations de facturation. * Participer au débriefing de fin de chantier. Management d'équipe***Suivre au quotidien les équipes sur le terrain : compétences, posture, motivation. * Mobiliser les collaborateurs autour d'objectifs clairs et adaptés aux enjeux des chantiers. * Adapter son style managérial aux profils et aux situations opérationnelles. * Appliquer équitablement les règles de reconnaissance et de sanction. * Gérer les aspects courants : absences, congés, organisation du travail. Description du profil : Formation ingénieur (ou équivalent Bac +5), idéalement en bâtiment, génie civil ou spécialité technique liée à la conduite de travaux. Plus de 5 années d'expérience en gestion de chantiers, coordination technique ou conduite de travaux dans la construction ou l'installation technique. Maîtrise des règles de sécurité, de la planification, de la coordination multi intervenants et des contraintes terrain. Leadership opérationnel, sens du service client et goût pour le travail en proximité avec les équipes. Rigueur, autonomie, initiative et capacité à gérer simultanément plusieurs opérations. Ce qui doit vous donner envie de postuler Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où vos décisions ont un impact réel sur la réussite des projets. Vous appréciez d'évoluer dans un environnement technique pointu, avec des chantiers variés, sur mesure et souvent com

Description du poste : MISSIONS, EQUIPE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, ÇA DONNE QUOI ? BNP Paribas Cardif a pour mission d'assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d'épargne et de protection par l'intermédiaire de partenaires divers. Vous rejoindrez l'équipe Supervision des gestions d'actifs à l'international, composée de trois personnes et rattachée à la Direction de la Gestion pour Compte Propre. Cette équipe assure la tutelle et le suivi des activités de gestion d'actifs des entités de BNP Paribas Cardif à l'international, en lien étroit avec les équipes de gestion Fixed Income, Equity et Diversification, ainsi qu'avec les directions Actuariat, ALM, Conformité, Contrôle de gestion, Finance et RISK. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes Assurer la coordination entre les interlocuteurs internes, les équipes de gestion et les parties prenantes de la Direction, dans un rôle d'interface et de conseil. * Diffuser et décliner les normes et principes de la gestion d'actifs auprès des entités, en accompagnant leur mise en œuvre selon les contextes locaux et les niveaux de maturité. * Contribuer aux orientations des stratégies d'investissement en participant aux comités, en apportant des analyses et des avis éclairés, sans rôle décisionnel. * Participer à l'analyse des risques et des environnements de marché, produire des synthèses utiles au pilotage et assurer la remontée d'alertes et d'informations vers la hiérarchie. * Collaborer avec les équipes ALM et transverses sur des projets de développement, représenter l'entreprise dans des cadres externes et proposer des actions d'amélioration continue du fonctionnement de l'équipe. Poste basé à Nanterre, dans les locaux de BNP Paribas Cardif, accessibles en 10 minutes par navette depuis La Défense ou via le RER A (Rueil-Malmaison). Vous évoluerez dans un environnement moderne et convivial, pensé pour offrir la meilleure expérience collaborateur : espaces formels et informels, flex office, restaurant d'entreprise, cafétéria, salle de sport, conciergerie, parkings, kiosque informatique. Rythme de travail du lundi au vendredi, le télétravail est possible selon l'accord en vigueur et à définir avec votre manager (jusqu'à 2,5 jours en moyenne par semaine après 6 mois de poste). VOS PERSPECTIVES D'EVOLUTION Ce poste vous permettra de développer une expertise approfondie en gestion d'actifs dans un environnement international. Vous aurez l'opportunité de travailler en interaction avec des filiales et succursales, d'animer des projets transverses et de contribuer à des réflexions stratégiques. Des parcours de formation adaptés vous accompagneront dans votre montée en compétences. Des perspectives d'évolution sont envisageables au sein du Groupe BNP Paribas, notamment vers des fonctions de supervision ou de pilotage. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Un package rémunération et des avantages Un fixe annuel brut de 65 000 € à 80 000 € sur 12 mois et un variable individuel défini en fonction de votre performance. * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager AVEZ-VOUS LE PROFIL ? Vous justifiez d'un diplôme Bac +5, école d'ingénieurs ou études supérieurs d'économie avec option finance et justifiez d'un minimum de 8 ans d'expérience au sein d'une compagnie d'assurance dans la gestion d'actifs ou au sein d'une société de gestion pour des compagnies d'assurance. Vous maîtrisez les mécanismes d'adossement, les principes ALM, les caractéristiques des contrats d'assurance, ainsi que les principes de réglementation et de comptabilité assurantielles. Vous savez mobiliser vos capacités d'analyse et de synthèse pour décrypter les environnements de marché et comprendre les structures bilancielles. Votre adaptabilité vous permettra d'évoluer efficacement dans des contextes locaux variés et auprès de partenaires internationaux. Vous faites preuve de proactivité dans l'accompagnement des projets et des interlocuteurs, en anticipant les besoins et en proposant des solutions adaptées. Vous saurez influer et faire adhérer sans exercer de pouvoir hiérarchique, en vous appuyant sur votre sens de la communication et votre posture de conseil. Enfin, votre leadership collaboratif et votre esprit d'équipe seront essentiels pour contribuer à la dynamique collective et à la transversalité des actions. La maîtrise de l'anglais est indispensable, il sera évalué lors du parcours de recrutement. La connaissance de l'espagnol ou du chinois serait un atout.

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, accompagne nos clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine - La Ferté Bernard intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile recrute dans le cadre de son développement notre futur (e) : Monteur Electricien CFO (H/F) Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ? Vos missions : Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous aurez en charge réalisation de travaux d'installation, de dépannage, en courant fort et vous réalisez les travaux qui vous sont confiés : Organisation des travaux : * Recevoir les consignes des opérations à réaliser. * Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser. * Assurer le stockage du matériel confié. * Entretenir l'outillage et les matériels mis à sa disposition Qualité, santé, sécurité et environnement : * Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets .). * Remonter les informations (anomalie, bonne pratique.) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident) Activités opérationnelles : * Effectuer les relevés/ métrés. * Réaliser les incorporations * Façonner et/ ou poser tous types de cheminements. * Tirer les réseaux. * Poser et raccorder les armoires, coffrets, boites de dérivation et les équipements terminaux. * Réaliser les finitions (rebouchage, étiquetage, nettoyage, ...). * Contrôler les équipements installés. * Rédiger les autocontrôles. * Réaliser les recollements sur plans et schémas Communication * Rendre compte de son activité * Se coordonner avec les autres corps d'état. Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance travaux (alternance comprise) dans le domaine industriel. Vous maîtrisez les différents domaines de tensions depuis le CFA/CFO jusqu'à la HT dans des activités d'électricité industrielle. Vous avez une première expérience ou êtes confirmé dans le domaine travaux industriel. Votre rigueur et votre esprit d'équipe, sont de vrais atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre groupe. Votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention ! Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Eiffage Energie Systèmes - Clemessy c'est : * Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné * Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance * Adhérer à des valeurs humaines fortes. Nos Avantages : * Salaire selon expérience * 13ème mois * Prime de Participation * Prime d'intéressement * Convention Nationale de la métallurgie Les avantages à nous rejoindre : * 13ème mois * Véhicule de service * Prime d'intéressement et de participation * Comité d'entreprise * Mutuelle professionnelle avantageuse * Actionnariat salarial * CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite * Centre de formation interne diplômant et certifiant Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. ? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Le Banquier Privé, a en gestion un portefeuille de clients de dirigeants d'entreprises (CA>3 000 k€). En cohérence avec ses objectifs commerciaux, il vend des produits et des services adaptés aux besoins du client dans le cadre d'une stratégie patrimoniale. Porteur des valeurs de la Banque Populaire Val de France, il contribue activement à la satisfaction des clients et au développement de l'activité commerciale de l'Agence Banque Privée. Le Banquier Privé du dirigeant est positionné au croisement des patrimoines privés et professionnels : - Conquiert une clientèle de dirigeants d'entreprises, et développe un portefeuille de 150 à 170 relations bancaires environ avec le concours du Conseiller en Banque Privée en charge du Middle Office, - Anime son réseau d'apporteur d'affaires, synergie avec les Centres d'Affaires Entreprises, business club, avocats, notaires, experts-comptables, family-office, - Se situe en amont des réflexions stratégiques comme la transmission familiale ou la cession de l'actif professionnel. Apporte l'expertise technique et commerciale aux clients sur des montages de dossiers patrimoniaux et financements complexes, - Est force de proposition en matière d'offres commerciales dédiées au segment de clientèle qui l'occupe, et s'approprie pleinement ces offres en les promouvant auprès de ses clients, - Prépare, organise et suit son activité commerciale dans le respect des normes fixées par Banque Populaire Val de France - Analyse les risques, anticipe et gère leur dégradation. - Sollicite les expertises du groupe en matière d'ingénierie patrimoniale, allocation d'actifs, recherche de solutions financières et d'investissementProfil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Banquier privé, Conseiller en gestion de patrimoine confirmé, Conseiller professionnel, Directeur d'agence ou chargé d'affaire entreprise. Vous avez une expérience significative et vous avez la capacité de vous adresser à une clientèle de dirigeants. Vous maitrisez les crédits patrimoniaux complexes Savoir-Être : - Commercial - Capacité d'adaptation - Capacité de négociation - Rigueur - Bon relationnel et esprit d'équipe - Autonomie Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. Vous aurez à cœur de faire vivre et promouvoir notre modèle coopératif et ses valeurs au quotidien auprès de nos clients et partenaires. Périmètre géographique : Département de la Vienne (86)Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : - Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. - Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. - De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines ? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? - Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant - D'une très bonne couverture Mutuelle - D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) - D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique - D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ? Notre processus de recrutement ️ - Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. - Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement - Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations sup

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

Description : Nous recherchons notre futur ASSISTANT OU CONSEILLER SOCIAL (F/H) À TEMPS PLEIN DÈS QUE POSSIBLE POUR UN CDD DE 2 MOIS pour notre IME La faisanderie situé à Compiègne. Vous serez directement rattaché à la direction de l’établissement disposant d’une capacité d’accueil de 80 places pour enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels.   NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR :   Vous favorisez la fluidité des prises en charge dans les parcours ; principalement dans les dynamiques d’accueil et de réorientation et concourez à recueillir les éléments permettant l’évaluation des besoins.   Concrètement, vous serez amené à : ·        Réceptionner les orientations de la CDAPH et veiller à la mise à jour des outils informatiques ·        Prendre contact avec les familles et les accompagner dans la constitution des dossiers ·        Echanger avec les familles suite à leur souhait d’inscription sur liste d’attente et soutenir la mise en place de solutions alternatives si nécessaire ·        Mettre en relation les familles avec les partenaires ·        Si besoin, recueillir les éléments d’évaluations des besoins auprès des partenaires (MDA, EN, ESMS) ·        Préparer les éléments des commissions d’admission et d’orientation, et y participer si nécessaire ·        Maintenir un lien renforcé avec les services de la CDAPH   Vous travaillerez en binôme avec une assistante administrative. Vous travaillerez en étroite collaboration et en lien avec les professionnels des établissements du champs de l’enfance. Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l’Unapei de l’Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L’association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l’aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n’hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l’Unapei de l’Oise c’est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C’est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l’accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C’est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN ASSISTANT SOCIAL SI :    -          Vous êtes titulaire d’un diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) ou de Conseiller en économie sociale familiale (CESF) -          Vous avez des connaissances sur le champs du handicap et notamment les établissements et services du champs de l’enfance, les démarches nécessaires pour être orienté vers l’un d’eux, sur l’écosystème du champs du handicap (Partenaires, ….) -          Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien.  -          Vous savez travailler en équipe, vous adapter et savez reporter de votre activité -          Vous serez force de proposition pour faire évoluer le dispositif lors de sa phase d’expérimentation -          Les outils informatiques n’ont pas de secret pour vous. -          Vous êtes reconnu pour vos compétences et qualités humaines. -          Vous êtes titulaire du permis B   Salaire selon expérience, en fonction de la CCN66