Entreprise CHAMBRE D'AGRICULTURE DE REGION BRETAGNE La Chambre d’Agriculture joue un rôle stratégique dans l’accompagnement des transitions économiques, sociétales et climatiques de l’agriculture. Riche de 600 collaboratrices et collaborateurs, notre équipe s’engage sur le terrain à travers le conseil, la formation, la conduite et l’ingénierie de projets, ainsi que la recherche et développement. Présentation de l’équipe Les 14 ingénieurs et docteurs, chargé d’études ou conseillers (h/f) de l’équipe « Gestion des sols et fertilisation » mettent en œuvre des actions de recherche de références, assurent des prestations de conseil et de formations auprès des agriculteurs et futurs agriculteurs (h/f). De la gestion agronomique des sols aux approches réglementaires, en passant par les outils de gestion parcellaire et les outils d’aide à la décision, l’équipe contribue activement à la recherche agronomique appliquée en Bretagne et propose une large gamme de services. Missions En tant que chef de projet de recherche, vous aurez en charge l’évaluation et l’amélioration technique des procédés dans les domaines de l’agriculture de conservation des sols et l’agriculture de précision. Ces pratiques sont mises en œuvre en cohérence avec les enjeux sociaux (temps de travail), environnementaux (nitrates, produits phytosanitaires, GES, disponibilité en eau) et économiques des exploitations bretonnes d’aujourd’hui et de demain. Vous aurez à : Piloter l’essai Qualité des Sols de la station expérimentale de Kerguéhennec et animer l’équipe projet. Cet essai « système », initié en 2025, vise à évaluer les pratiques favorables à l’amélioration de la santé des sols dans le contexte d’une exploitation de grandes cultures ayant un accès limité aux produits résiduaires organiques. Valoriser les données issues d’un essai historique « Techniques culturales sans labour ». La finalisation et l’interprétation des bases de données « sol », « culture » et « itinéraire technique » de cet essai doit permettre une analyse des trajectoires d’évolution des fonctionnalités du sol sous différents régimes de fertilisation et profondeurs de travail du sol depuis plus de 25 ans. Assurer la campagne d’observations et de mesures de terrain. Contribuer à la co-conception et l’élaboration de référence locale pour optimiser les services rendus par les couverts végétaux dans les systèmes de culture par le choix des espèces et des variétés adaptées au contexte local. Enrichir, expertiser et diffuser les connaissances sur les solutions d’agriculture de précision favorisant la transition agro-écologique des exploitations. Votre intégration dans différents réseaux régionaux et nationaux permettra d’élargir votre champ de connaissances et renforcer vos activités. Vous participerez à la vie de l’entreprise en : interaction avec les collègues du service et du territoire pour accompagner le transfert de compétences et d’informations vers les agricultrices et agriculteurs. vous investissant activement dans la vie de la station expérimentale de Kerguéhennec. Vous avez : Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens et auprès d’entreprises agricoles et de territoires en transitions économique, sociétale et climatique ? Une formation d’ingénieur ou équivalent Une appétence pour la recherche agronomique Un goût affirmé pour le terrain et l’innovation Des connaissances en agronomie et un intérêt particulier pour les enjeux technologiques Une capacité d’analyse de données et suivi d’indicateurs Une bonne communication écrite et orale Un esprit d’équipe et une aptitude à travailler en collaboration avec divers acteurs Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir durable et innovant pour l’agriculture en Bretagne ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en fav...

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale de Safran Electronics & Defense ? Rejoignez la DSI de SED au sein du Département Ecosystème SAP et prenez la direction du Pôle SAP Achats & Supply Chain. Ce poste d'encadrement s'adresse à un(e) expert(e) SAP disposant d'un excellent bagage métier, d'un solide leadership et d'un goût affirmé pour la gestion d'équipe et le pilotage de projets transverses. Votre mission principale : Au sein du département SAP de la Direction APSO, vous managerez l'équipe fonctionnelle responsable du bon fonctionnement et de l'évolution du périmètre Achats (MM, Ariba, interfaces) et Supply Chain (MM, eWM, IBP, Portail Achat, interfaces), en veillant à l'alignement du SI avec les enjeux métier et la stratégie de modernisation du Groupe. Vos responsabilités : o Piloter, animer, fédérer et développer une équipe de Référents Applicatifs SAP et Applis connexes sur les domaines Achats et Supply Chain, en assurant la montée en compétences et la cohésion de l'équipe, onshore et offshore (Digit). o Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions de votre domaine, l'optimisation de la performance et l'évolution continue des applications (SAP ECC6, S/4HANA, SI interfacés...). o Encadrer et prioriser le traitement des demandes Métiers et des Projets, challenger les besoins, qualifier leur faisabilité et organiser leur mise en oeuvre jusqu'à mise en production OTD et FTQ. o Assurer un rôle d'interface entre les Métiers, la DSI, les intégrateurs, TMA, éditeurs. Développer l'intégration intra département SAP, DSI SED et DSIC. o Piloter la qualité, les coûts et les délais des évolutions et projets (QCD au vert), tout en veillant à la satisfaction des clients internes. o Superviser la gestion budgétaire et suivre les engagements financiers du Pôle. o Veiller à la bonne définition de l'architecture fonctionnelle, au respect des bonnes pratiques SI et SAP, à la cohérence des choix avec le schéma directeur SI, et garantir l'application des normes de sécurité. o Contribuer à la documentation métier et technique, à la mise à jour du référentiel de connaissances, et à l'animation du réseau de Key Users sur votre périmètre. o Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs, favoriser l'adhésion et la montée en compétences des parties prenantes. o Participer activement à la feuille de route de modernisation du SI dans le cadre des programmes stratégiques Safran. Votre performance sera mesurée sur : o La satisfaction client et le bon fonctionnement du SI. o La tenue des engagements en termes de qualité, coûts et délais. o L'actualisation de la documentation du périmètre. o L'animation et le développement du réseau de Key Users. o La contribution au traitement de l'obsolescence IT.

Description du poste : Notre client, basé à Franois, développe une politique RH fondée sur le respect , la proximité , la responsabilité et l' agilité . Il valorise l'écoute, l'implication individuelle et la réactivité, et mène une démarche sociale engagée en faveur de la diversité , de l'insertion, de la formation et de l'égalité femmes-hommes. Spécialiste de la collecte , du recyclage et de la valorisation des déchets et matières en fin de vie , ainsi que des services de propreté pour les collectivités , notre client contribue activement à l' économie circulaire et à la transition écologique , en garantissant des prestations sûres , de qualité et respectueuses de l'environnement. Votre rôle Rattaché(e) au responsable de production , vous serez au cœur des opérations et veillerez à la qualité des matières traitées . Vous participez activement à la performance et à la sécurité de votre équipe Vos missions principales Piloter la ligne de production : réglages, surveillance et optimisation des paramètres***Assurer l'entretien et le nettoyage des machines et équipements***Mettre en route ou remettre en service l'installation en toute sécurité , en respectant les procédures***Détecter et gérer les pannes : diagnostic de premier niveau, coordination avec la maintenance***Corriger les petits dysfonctionnements pour assurer la continuité de la production***Contrôler la qualité des matières avant et après traitement pour garantir leur conformité Rythme et horaires 4 jours par semaine avec un jour de repos glissant***Horaires : 7h15 à 12h et 13h à 17h - parfait pour profiter de votre pause déjeuner tout en restant dans un rythme dynamique et motivant Ce que nous recherchons Une personne motivée, rigoureuse et autonome , avec l'envie de contribuer à un projet durable et responsable***Vous aimez travailler en équipe et êtes attentif(ve) à la qualité et à la sécurité Rejoignez une équipe où votre rôle a du sens et chaque action contribue à un avenir plus durable ! Description du profil : Vous êtes notre candidat idéal si vous possédez un sens affirmé des responsabilités et appréciez travailler au cœur de l'action tout en garantissant une sécurité irréprochable . Vous maîtrisez parfaitement les règles de sécurité et faites preuve de calme , rigueur et vigilance Réactif et respectueux des consignes, vous savez vous adapter aux situations et assurer un travail fiable et sécurisé en toutes circonstances. Formations, habilitations et connaissances indispensables Pour réussir pleinement dans ce rôle et contribuer efficacement à la production, vous devez disposer des compétences et certifications suivantes Vous êtes titulaire d'un CAP conduite de ligne , vous permettant de piloter les installations en toute sécurité et de garantir la performance de la production***Vous disposez des habilitations électriques BS et BE , vous permettant d'intervenir sur les équipements électriques avec rigueur et sécurité***Vous possédez le CACES chariot , vous permettant de manipuler les engins de manière précise et sécurisée***Vous maîtrisez parfaitement les règles de sécurité, et votre vigilance ainsi que votre rigueur assurent la protection de vous-même et de vos collègues***Vous avez une bonne connaissance de l'outil de travail et des matières, vous permettant d'optimiser les opérations et de garantir la qualité des produits traités***Vous maîtrisez le mode opératoire et les règles associées, afin d'appliquer les procédures efficacement et de maintenir une production fluide et fiable Motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à vous investir dans une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international engagé pour le développement durable ? Faites la différence au quotidien et rejoignez-nous dès aujourd'hui Le bon poste, c'est aussi la bonne rencontre. Candidatez à cette offre, découvrez nos autres opportunités ou venez simplement échanger avec notre équipe en agence. 25 Avenue Carnot - 25000 Besançon 8h-12h / 14h-18h Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre recherche.

Rejoignez Auraïa : Cultivons l'avenir, ensemble Née du rapprochement de Vivadour et Terres du Sud, Auraïa est une coopérative agricole qui accompagne les agriculteurs et les filières, du terrain aux marchés. Nous défendons des filières agricoles diversifiées, exigeantes, capables de créer de la valeur ici et de la partager avec celles et ceux qui produisent. Nous avançons avec un cap durable : des pratiques et des choix qui s'inscrivent dans le temps, des outils agroalimentaires à taille humaine, et des produits qualitatifs à forte identité régionale. Auraïa est portée par ses forces vives : 9 000 agriculteurs engagés dans des productions animales et végétales et 1915 Femmes & Hommes réunis au sein de 40 sociétés aux savoir-faire multisectoriels (animal, végétal ...). Unis avec et pour les agriculteurs, nous offrons aux consommateurs des produits qui racontent une histoire de passion, d'excellence et de respect. Vous avez envie de nous rejoindre ? Nous vous donnerons envie de rester ! Parcours d'intégration personnalisé, formation, mobilité interne, télétravail, égalité professionnelle... Rejoindre Auraïa c'est s'engager dans un métier porteur de sens, au service du collectif qui a un impact réel et mesurable sur nos terroirs, nos filières, notre avenir. Auraïa, révéler le terroir, nourrir le collectif Devenez l'expert(e) incontournable de notre rayon végétal et partagez votre passion au cour d'un magasin de proximité ! Rejoindre Auraïa c'est s'engager dans un métier porteur de sens, au service du collectif. Parce que chaque talent contribue à nourrir l'avenir de notre territoire, nous vous proposons d'écrire ce nouveau chapitre avec nous. Voici les contours de votre future mission : MARMANDE (47) | CDI | GAMM VERT | Prêt(e) à vous engager à nos côtés ? VOTRE MISSION : AGIR AU COUR DU COLLECTIF Au sein de l'équipe du magasin Gamm Vert de Marmande et rattaché(e) à Céline, Responsable du magasin, au-delà de votre poste, vous êtes un maillon essentiel de notre organisation locale et de nos filières. Dans un contexte de remplacement, votre rôle consiste à animer et développer les ventes du rayon Végétal et devenir le/la référent.e incontournable auprès de vos clients. À ce titre, vos responsabilités clés sont les suivantes : Vous accompagnez et conseillez le client dans son parcours d'achat, il est votre priorité ; Vous maîtrisez votre stock et commandez la marchandises en fonctions de la saisonnalité et de offres promotionnelles ; Vous personnalisez votre rayon pour en faire un espace attractif, la théâtralisation est le maître mot ; Vous suivez les performances de votre rayon, et vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs fixés avec votre responsable. Vous êtes vigilants aux respect des normes, qualités et procédures de sécurité. VOTRE PROFIL : L'ENVIE DE CULTIVER VOS TALENTS Votre parcours : Vous êtes diplômé(e) a minima d'un Bac pro dans le domaine de l'horticulture ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en jardinerie, pépinière ou exploitation maraîchère. Le Certiphyto est un plus. Vos compétences : Votre expertise sur le végétal fait de vous l'interlocuteur.trice privilégié.e des clients.Vous maîtrisez la gestion des stocks, les commandes selon la saisonnalité et les techniques de théâtralisation de rayon. Vos atouts : Votre sens du commerce affirmé donne envie à nos clients de revenir. Vous savez jouer collectif : vous ne vous limitez pas seulement à votre rayon, vous êtes un support précieux et un vrai soutien pour l'ensemble de vos collègues. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : SIMPLE ET TRANSPARENT Premier contact : Étude de votre parcours et échange téléphonique avec Stéphanie, notre chargée de recrutement. Rencontre : Entretien sur site avec la chargée de recrutement et Céline (Responsable Magasin) pour découvrir les rayons, l'équipe et votre futur environnement de travail. Décision : Nous vous communiquons notre réponse finale une fois tous les entretiens effectués. Bienvenue : Votre manager prépare au mieux votre parcours d'intégration pour vous accueillir sereinement au sein de l'équipe.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International situé à Montrouge (facilement accessible avec le Métro : arrêt Mairie de Montrouge) : Un/Une Chef de Projet RH h/f Ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 9 mois, à partir de septembre 2026. Vous pilotez des initiatives structurantes à fort impact, en lien étroit avec la Direction Générale et les autres centres d'excellence. Vous combinez vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership transverse pour accompagner l'évolution des organisations, des processus et du SIRH à l'échelle du groupe. Vous collaborez dans un environnement international et en forte transformation, de ce fait un excellent niveau d'anglais est demandé. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous pilotez des projets stratégiques Groupe, à fort enjeu dans des environnements complexes et internationaux. Plus précisément, le projet de mise en place d'un SIRH global. - Vous structurez les besoins des opérationnels et définissez le cadre projet (objectifs, budget, ressources, gouvernance, planning et reporting). - Vous assurez le pilotage budgétaire, le reporting et le suivi des indicateurs de performance des projets dont vous avez la responsabilité. - Vous animez les comités projets, rédigez les supports de décision et garantissez la cohésion et l'alignement des parties prenantes internes et externes. - Vous coordonnez les centres d'excellence et les acteurs impliqués afin d'assurer l'efficacité opérationnelle, la qualité de service RH et la satisfaction des clients internes. - Vous conduisez des diagnostics stratégiques (organisation, SIRH, processus RH) et pilotez les actions de transformation et de conduite du changement associées. - Vous formulez des recommandations auprès de la Direction (évolution des process, outils, systèmes et dispositifs RH). Vos avantages : - 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) - 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an - Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation et intéressement avec abondement) - Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurant d'entreprise.) Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 (école de commerce, université ou équivalent...) Un très bon niveau d'anglais est requis pour ce poste à l'oral comme à l'écrit - niveau C1, afin de participer à des groupes de travail à l'international. Vous avez plus de 10 ans d'expérience en pilotage de projets stratégiques RH, idéalement acquise au sein d'un groupe international : - Votre expertise en gestion de projets complexes et transverses est reconnue. - Vous maîtrisez les méthodologies de pilotage de projets et le reporting associé. - Vous faites preuve d'un leadership transverse affirmé et savez fédérer les parties prenantes de niveaux hiérarchiques variés. - Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de structuration et de synthèse, avec une forte orientation résultats. - Vous démontrez une grande aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu'une capacité à intervenir dans des environnements exigeants et en constante évolution. Vous maitrisez les outils informatiques : Excel et PowerPoint pour la production de supports. Vous avez une bonne aisance avec les outils d'une manière générale (SIRH, plateformes et applications variées). Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, postulez ! Pour faire la différence : www.lhh.com !

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. "Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients. Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable. Basé à Lyon, vous rejoignez la Business Division Enterprise (logiciels RH, Finance et Paie) pour piloter l’équipe de développement XRP Ultimate, composée d’une petite dizaine de personnes, sous la responsabilité de Jérôme. Vous intervenez sur un produit ERP historique et complexe, engagé dans une phase de transformation technique, avec des enjeux forts de modernisation et de structuration du fonctionnement de l’équipe, dans un contexte incluant collaborateurs basés à Lyon et sur notre centre d'excellence au Maroc. Votre objectif ? Vous managez et accompagnez l’équipe de développement dans la modernisation d’un produit historique complexe, en pilotant l’évolution de la stack technique vers du Java natif et une conformité SaaS. Votre action crée les conditions d'une sérénité collective, optimise le delivery et élève la satisfaction client à un niveau premium. Vos missions : Management d’équipe : Vous managez les équipes de développement en encourageant la collaboration, la performance et l’utilisation des outils d’IA. Pilotage technique : vous déclinez les orientations technologiques et produit en décisions opérationnelles, tout en accompagnant l’évolution de la stack et la modernisation du socle applicatif. Gouvernance des processus R&D : vous garantissez l’application et l’amélioration continue des processus de développement afin de sécuriser la qualité, la traçabilité et l’efficacité des livraisons. Développement des compétences : vous maintenez et développez les expertises de l’équipe par l’accompagnement, le feedback et la montée en compétences techniques et méthodologiques. Delivery et qualité : vous assurez la livraison des développements confiés dans le respect des délais, des exigences qualité et des standards définis par la R&D. Coordination opérationnelle : vous pilotez au quotidien l’exécution du delivery en lien avec les parties prenantes, en anticipant les risques et en arbitrant les priorités. Communication et reporting : vous participez aux instances de management R&D et produisez un reporting clair et fiable sur l’avancement, les risques et les indicateurs clés. Recrutement et intégration : vous contribuez au recrutement des talents et accompagnez leur intégration afin de sécuriser la continuité et la performance de l’équipe. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management, acquise dans un environnement ERP ou assimilé, caractérisé par des enjeux techniques et organisationnels complexes. Vous disposez d’un socle technique solide, issu du développement logiciel, vous permettant de comprendre les problématiques de conception, de maintenance et d’évolution d’un produit complexe. Vous démontrez un leadership affirmé, capable de fédérer une équipe multiculturelle Lyon-Maroc, de conduire une transformation et de faire cohabiter technologies legacy et modernisation. Vous maîtrisez un anglais professionnel vous permettant de participer à des échanges institutionnels et à des réunions avec des interlocuteurs internationaux. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence.

SPECIFICITE DU SERVICE Le pôle 59I07 accueille les enfants de 0 à 18 ans en s'appuyant sur différentes unités fonctionnelles : 3 CMP (le CMP de la rue de Lille, le CMP de la rue Pellart, le CMP de Wattrelos) pour enfants de 18 mois à 12 ans 1 Unité de psychiatrie périnatale : pour les bébés de 0 à 18 mois et leurs parents 1 CATTG (centre accueil thérapeutique groupal) 1 HDJ pour enfant TSA de 3 à 6 ans (Arc en ciel) 1 Unité pour adolescent de 13 à 18 ans (CMP ado, équipe mobile et de liaison) Le centre médico-psychologique de Wattrelos accueille et prend en charge les bébés, les enfants et les adolescents de 18 mois à 13 ans présentant des troubles psychiques et leur retentissement dans le domaine psychomoteur, du langage et du comportement. QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien(ne). Vous avez une expérience en pédopsychiatrie Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative. Vous souhaitez vous investir dans la prise en charge des enfants de 18 mois à 13ans. Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez le sens des responsabilités. Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau. Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique. Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées. ACTIVITES ET MISSIONS Vous travaillerez à mi-temps au CMP de Wattrelos Vous participez à la prise en charge de la personne soignée au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Vous êtes susceptible d'animer conjointement des groupes thérapeutiques au sein du CMP et du CATTG Vous utilisez les outils de soins mis à disposition dans le respect des procédures et protocoles, et utilisez le Dossier Patient Informatisé, Vous assurez la traçabilité et l'évaluation des prises en charge, Vous participez et collaborez aux différentes réunions pluridisciplinaires du service. Vous participez aux réunions de synthèse hebdomadaires et de coordination pour un travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès des étudiants et de vos collègues, Vous participez à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins individualisé du patient, selon la prescription médicale, Vous effectuez des bilans d'évaluation pour l'indication de prise en charge et des séances de psychomotricité en individuel. Vous travaillez en partenariat avec les différents milieux où évolue l'enfant (écoles, services de PMI, PJJ, UTPAS...). CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à : Vous former et/ou optimiser vos compétences et connaissances professionnelles en adéquation avec le projet médical et paramédical. Instaurer une relation thérapeutique, mettre en uvre vos capacités d'observation et d'adaptation, et faire preuve d'empathie Faire preuve d'aisance relationnelle, d'écoute, de douceur et de bienveillance pour la prise en charge des bébés et leurs parents Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical. Participer à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel. Rendre compte et à vous s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire. Participer à la démarche qualité et gestion des risques et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles. CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous effectuez 38h20/semaine sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h30 avec une pause de 30 minutes le midi. Vos horaires journaliers sont organisés avec les cadres de santé de proximité, en fonction des besoins du service Vous coordonnez vos congés avec les membres de l'équipe du CMP et de l'USPPAD. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le lundi 06 juillet 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne Contrat : CDD;CDI

Rejoignez un lieu d'exception au cœur de la nature Le Domaine du Rayol - Le Jardin des Méditerranées accueille chaque année près de 90 000 visiteurs dans un environnement naturel remarquable. Entre jardin botanique, activités culturelles, librairie spécialisée, pépinière écologique et espaces de restauration, le Domaine propose une expérience unique autour de la nature, de l'écologie et de la transmission des savoirs. Au sein de la Librairie des Jardiniers, 3e librairie spécialisée Nature & Jardin en France et située au cœur du Domaine du Rayol, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) souhaitant évoluer dans un cadre exceptionnel et participer à la mise en valeur de plus de 4 000 références dédiées aux plantes, aux jardins et à l'écologie. L'alternant(e) développera des compétences en commerce culturel, en conseil en librairie spécialisée, en accueil du public et apprendra à utiliser le logiciel professionnel Titelive pour la gestion des stocks, des commandes et de la caisse. Date de début : Septembre 2026 Contrat d'alternance d'une durée d'un an. Vos missions : Accueil, conseil et vente - Accueillir, informer et orienter les visiteurs de la librairie. - Conseiller les clients dans leurs recherches et leurs achats. - Assurer les opérations d'encaissement et la réalisation des emballages cadeaux. - Participer à la qualité de l'expérience client et à la fidélisation des visiteurs. Gestion de la librairie et des stocks - Réceptionner et contrôler les livraisons d'ouvrages et de produits. - Intégrer les références dans les outils de gestion. - Mettre en rayon les ouvrages et assurer leur valorisation commerciale. - Veiller à la bonne tenue des espaces de vente. - Participer à la gestion des retours fournisseurs Dès la mise en place de notre boutique en ligne prévue fin 2026 - début 2027, l'alternant(e) participera au développement du e commerce en créant et actualisant les fiches produits, en préparant et expédiant les commandes, et en contribuant à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur de la plateforme. Communication et développement digital - Contribuer à l'animation des réseaux sociaux. - Participer à la rédaction de contenus pour le site internet et les supports de communication. - Rédiger des notules et recommandations de lecture. - Participer à la mise en avant des actualités de la librairie. Vie du Domaine et événements - Participer à l'organisation et au bon déroulement des événements culturels. - Apporter un soutien ponctuel à l'accueil et à la billetterie du Domaine. - Contribuer aux différents projets de l'association selon les besoins du service. Profil recherché Formation Formation niveau Bac à Bac+2, idéalement spécialisée en librairie et métiers du livre, ou dans un domaine culturel équivalent. Compétences et qualités attendues - Excellentes qualités d'accueil et de service en librairie, avec une vraie aisance dans la relation client - Goût affirmé pour le conseil en librairie spécialisée et la mise en valeur d'ouvrages - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer un fonds thématique - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et autonomie dans les tâches quotidiennes - Maîtrise des outils numériques, intérêt pour les logiciels professionnels de librairie (dont Titelive) - Bonne compréhension de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour accueillir une clientèle internationale - Intérêt marqué pour le livre, la nature, le jardin et les enjeux environnementaux Conditions de travail - Contrat d'alternance de 35 heures par semaine. - Travail possible les week-ends, jours fériés et lors d'événements ponctuels. - Deux jours de repos consécutifs par semaine. - Possibilité d'hébergement sur place selon les critères en vigueur. - Rémunération selon la grille légale de l'alternance.

Idéalement située au Nord du pays, à Weiswampach, notre structure incarne l'alliance parfaite entre la puissance d'un réseau professionnel de premier plan présent sur la région BELUX et la convivialité d'un cabinet à taille humaine. Reconnue pour sa stabilité remarquable et un taux de rotation du personnel exceptionnellement bas, notre fiduciaire se distingue par un management accessible et transparent où l'initiative individuelle est véritablement célébrée. En rejoignant notre équipe, vous intégrez un environnement de travail stimulant et bienveillant, conçu pour propulser les professionnels de la comptabilité vers des fonctions de leadership tout en préservant leur équilibre de vie.Vos Responsabilités & Missions à Forte Valeur AjoutéeVous pilotez de manier/ière autonome un portefeuille de clients diversifié composé de PME locales et de sociétés commerciales. Cette gestion de portefeuille globale vous expose à des secteurs d'activité variés, ce qui élargit continuellement vos compétences et vous positionne comme un conseiller stratégique incontournable pour les dirigeants d'entreprise.Vous supervisez l'établissement des bilans annuels selon les normes Lux GAAP ainsi que la préparation des déclarations fiscales et de TVA. La prise en charge de ces dossiers complexes renforce votre expertise technique pointue, faisant de vous la référence absolue de l'équipe et le garant de la conformité réglementaire.Vous assurez un contact client direct et régulier afin d'accompagner les entrepreneurs dans leurs décisions financier/ières cruciales. Cette posture de partenaire d'affaires développe vos compétences en conseil et en négociation, ce qui maximise votre impact professionnel et votre reconnaissance sur le marché luxembourgeois.Vous encadrez et accompagnez une équipe de collaborateurs comptables au quotidien en partageant vos connaissances. Ce rôle de mentorat naturel vous permet d'asseoir votre leadership et de développer des compétences managériales solides, accélérant ainsi votre transition vers un rôle de direction de cabinet.Le Profil Recherché : Leadership et Mindset EntrepreneurialParcours évolutif : Vous justifiez d'une solide expérience de plusieurs années acquise au sein d'un cabinet comptable ou d'une fiduciaire au Luxembourg, avec une volonté affirmée de prendre des responsabilités managériales.Formation de haut niveau : Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité ou finance, vous possédez le titre d'Expert-Comptable (OEC) ou manifestez l'ambition concrète de finaliser ce cursus à court terme.Atout linguistique : Vous maîtrisez parfaitement le français pour assurer la gestion quotidien/ienne, tandis que la connaissance de l'allemand ou du luxembourgeois constitue un véritable avantage pour la clientèle locale.Qualités professionnelles : Doté d'une grande rigueur et d'une autonomie naturelle, votre orientation client et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer des équipes et de fidéliser vos partenaires.Perspectives de carrier/ière : Nous valorisons les profils ambitieux et offrons un parcours d'accompagnement sur mesure pour vous permettre d'évoluer rapidement vers le statut de manager ou d'associé au sein de notre structure.Ce Que Nous Offrons : L'Excellence d'une Structure Full FlexÉquilibre vie professionnelle et vie privée absolu : Profitez d'horaires flexibles avec la possibilité de débuter dès h et d'une politique de télétravail ouverte, ce qui supprime le stress des déplacements quotidiens et vous permet d'organiser vos journées en toute sérénité.Flexibilité contractuelle : Nous adaptons le poste à votre rythme de vie grâce à des options de temps partiel ou d'aménagements spécifiques, ce qui vous offre un confort quotidien rare pour des fonctions managériales de ce niveau.Package salarial de premier plan : Bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive, assortie d'un ème mois et d'avantages extra-légaux compétitifs, garantissant la juste reconnaissance financier/ière de votre engagement et de votre expertise.Soutien total à votre certification OEC : Nous prenons en charge financier/ièrement vos formations continues et vos certifications (OEC, Cycle A / Cycle B), ce qui sécurise votre progression académique sans aucun impact sur votre budget personnel.Cadre de travail premium et dynamique : Évoluez dans des bureaux modernes, lumineux et idéalement situés, animés par des team buildings et des événements d'équipe réguliers qui favorisent une ambiance de travail chaleureur/euse et soudée.

Description du poste : En tant qu" Agent commercial immobilier ", vous aurez un rôle clé au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie et le travail en réseau. Ce poste en franchise vous permettra de développer votre propre portefeuille tout en bénéficiant de l'expertise d'une équipe engagée et d'un réseau solide de partenaires locaux. L'environnement de travail est stimulant et axé sur la performance, rendant chaque journée riche en opportunités et en défis.Les missions incluent avant tout la prospection proactive pour identifier, constituer et gérer un portefeuille diversifié d'acquéreurs et de vendeurs. Vous serez responsable de l'accompagnement de vos clients à chaque étape de leur projet immobilier, de la première rencontre jusqu'à la signature définitive. La réalisation de visites de biens, d'évaluations, ainsi que la conduite de négociations, constituent des éléments essentiels de votre activité quotidienne.Une autre facette essentielle de votre rôle sera la collaboration avec l'équipe interne ainsi que les partenaires externes, tels que notaires, courtiers, et artisans. Cette coopération multidisciplinaire favorisera un service sur mesure et de qualité, garantissant ainsi la satisfaction de vos clients. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, où l'échange de bonnes pratiques et le partage d'expertises sont encouragés." Agent commercial immobilier ", nécessite une implication à temps plein, au sein d'un environnement où l'exigence et l'ambition sont palpables. Vous contribuerez ainsi à façonner et dynamiser le marché immobilier local, tout en développant vos compétences et en accélérant votre carrière dans le secteur. Une expérience antérieure en immobilier ou en vente serait un atout considérable pour réussir dans cette mission enrichissante. Description du profil : Dans le cadre du recrutement Agent commercial immobilier ", nous recherchons des candidats passionnés par le secteur de l'immobilier, désireux de s'investir pleinement dans une carrière dynamique. Les candidats peuvent être débutants, pourvu qu'ils aient une motivation sincère et un fort désir d'apprendre et de progresser.Les qualités essentielles attendues incluent sens commercial affirmé * goût prononcé pour le contact humain. * esprit d'initiative * écouter, comprendre les besoins des clients * proposer des solutions adaptées * autonomie et rigueur * capacité à gérer leur activité de manière entrepreneuriale, en planifiant efficacement leurs actions et en atteignant les objectifs fixés. * motivation personnelle et la capacité à travailler de manière indépendante sont des atouts majeurs. Avoir une expérience dans l'immobilier est un plus. Néanmoins, les débutants passionnés par ce secteur sont également encouragés à postuler, une formation et un accompagnement pourront être offerts pour les aider à se familiariser avec les pratiques du métier.Savoir se positionner comme un acteur légitime sur son secteur est indispensable pour assurer une réussite à long terme.En résumé, ce poste s'adresse à des profils motivés, autonomes et dotés d'un bon sens commercial, prêts à relever de nouveaux défis dans le domaine de l'immobilier. Les candidats qui répondent à ces critères sont invités à rejoindre une aventure enrichissante et pleine dopportunités. Le retour d'expérience de Benoît Je me présente Benoît. J'ai rejoint l'équipe il y a maintenant 2 ans en tant qu'agent commercial indépendant. Quand je regarde dans le rétroviseur et que je vois le chemin parcouru, je suis, à ce jour, fier de faire partie de cette aventure. Venant d'un milieu professionnel complètement différent, la formation et l'accompagnement furent pour moi un réel plus. Un doute, une question ? Jérôme et Emilie sont là pour nous aider, nous aiguiller afin de trouver réponse à notre problématique en allant chercher l'information au bon endroit par nous même. Je trouve cette approche très formatrice. Aujourd'hui, je continue à me former régulièrement en autonomie et apprend de chaque nouveau dossier. Je m'épanoui pleinement dans ce nouveau et beau métier que celui de chasseur immobilier dans lequel la satisfaction client est notre priorité Benoit BAUDRY Chasseur Immobilier Indépendant