Etsimme nyt **kunnossapitopäällikköä**vastaamaan EPV Alueverkon voimajohtojen kunnossapidosta ja projekteista. Kunnossapitopäällikkönä varmistat, että sähköverkkomme toimii tehokkaasti ja turvallisesti. Toimit tiiviissä yhteistyössä EPV: henkilöstön ja projektitoimittajien, urakoitsijoiden ja maanomistajien kanssa ja kehität kunnossapitoa järjestelmällisesti kohti ennakoivampaa ja toimintavarmempaa suuntaa. Esihenkilönäsi toimii toimitusjohtaja. **Tehtävässä** - Vastaat voimajohtojen kunnossapidosta sekä rakennusprojekteista kokonaisvaltaisesti (suunnittelu, toteutus, valvonta) - Johdat vuosittaista kunnossapidon suunnittelua, toteutusta ja seurantaa - Vastaat hankinnoista, kilpailutuksista sekä materiaalien ja projektiseurannan kokonaisuudesta - Vastaat kunnossapitojärjestelmän ylläpidosta ja kehittämisestä - Huolehdit dokumentaation, lupaprosessien ja sopimusasioiden koordinoinnista - Tilaat ja valvot kunnossapitotyöt sekä varmistat laadun - Koordinoit vikailmoitukset ja hallitset tarvittaessa häiriötilanteita **Toivomme sinulta:** - Aiempaa kokemusta voimajohtojen kunnossapidosta - Soveltuvaa sähkö- tai rakennusalan teknistä koulutusta (insinööri tai DI) - Projektihallinnan ja -johtamisen osaamista - Itsenäistä ja oma-aloitteista työskentelyotetta - Ennakointikykyä ja kykyä priorisoida paineen alla - Suoraselkäistä ja jämäkkää otetta tekemiseen Hyvien vuorovaikutustaitojen lisäksi tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa, sillä työkielenämme toimii suomi. Tehtävän hoito edellyttää matkustamista EPV Alueverkon verkkoalueella. **Meillä saat**kattavan perehdytyksen ja viihtyisät toimitilat EPV Alueverkon toimipisteessä Seinäjoella. Pääset osaksi tiivistä työyhteisöä, jossa työskentelemme kaikki kohti yhteisiä tavoitteita toinen toisiamme auttaen. Vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat meidän perusedellytyksiämme, ja turvallisuus sekä laatu ovat aina toimintamme keskiössä. Tehtävän palkkaus on energiateollisuuden ylemmän toimihenkilön TES:n mukainen. Valituille henkilöille tehdään turvallisuusselvitys. Työhöntulotarkastus sisältää myös huumausainetestin.

L’Agence Logistique Nationale (ALN) est l’opérateur Logistique et Transport du Groupe EDF.  Notre service ingénierie est l’interlocuteur unique en matière d’études et d’expertise en transports exceptionnel et en logistique. Il contribue à sécuriser et à optimiser en qualité, en coût et délais les transports, la manutention et le stockage de pièces lourdes du groupe EDF.Vous avez envie de relever de nouveaux défis et travailler dans une entité opérationnelle alors rejoignez nous en tant que  Chargée/Chargé d'Affaires Logistique Maintenance Voies Ferrées.Au sein du service ingénierie (≈32 personnes, dont une équipe ferroviaire dédiée de 3 experts), vos missions seront : • Piloter la maintenance du réseau ferroviaire• Gérer les prestataires externes• Assurer le pilotage de projets (coût / qualité / délais)• Apporter un appui technique aux projets (EPR2)• Gérer la relation avec la SNCF et acteurs ferroviaires• Participer aux réunions internes / externes• Garantir la sécurité et conformité contractuelleL’emploi implique de travailler avec l’ensemble des entités du groupe EDF et nécessite une capacité à s’intégrer dans des projets à enjeu et à faire partager à l’ensemble des acteurs les problématiques liées aux transports de colis lourds, au stockage de pièces de rechanges en apportant les solutions adaptées. Egalement vous aurez à vous déplacer sur les sites de production (environ 4 semaines par an en mars et octobre) pour l'audit des voies.Titulaire d'un diplôme de niveau Bac5, vous disposez de connaissances en réglementation du Transport et en réglementation relative aux réseaux ferrés. Vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique ferroviaire et la gestion de projet. Idéalement vous avez une connaissance réglementaire ferroviaire.Votre capacité d'analyse et de synthèse n'est plus à prouver ainsi que votre aptitude à travailler dans un environnement industriel soumis à des règles de sécurité et de sûreté strictes.  Sens du relationnel, réactivité et diplomatie sont des compétences essentielles pour occuper le poste. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !  Ce que propose l’entreprise :Rémunération attractive selon votre profilRémunération brute annuelle de base hors primes : de 46000 € à 62000 €, selon diplôme et expérience professionnelle.Un accompagnement à travers des formations habilitantesDes opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière.Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, une prime variable d’activité, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale, l’intéressement aux résultats, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’aide au logement sous conditions, CET, PERO.Télétravail possible « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »

- Animer et gérer les procédures de recouvrement complexes ainsi que leur environnement juridique.- Analyser et traiter les dossiers de crédits compromis ou litigieux lorsque leur montant ou leur complexité le justifie, de la clientèle de particuliers, professionnelle ou entreprise.- Négocier des protocoles, assurer leur rédaction et mener des procédures judiciaires.- Assurer les relations avec les hommes de loi.- Assister les autres collaborateurs du Pôle en matière juridique. Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe.

Offre collectée par La bonne alternance : Le contrôleur technique de la construction intervient sur différents types d'ouvrages, de la conception à la réception, et joue un rôle crucial dans la garantie de la sécurité, de la qualité et de la durabilité des bâtiments. Vérifie la conformité des plans et des spécifications des projets de construction Effectue des inspections sur les chantiers pour s'assurer du respect des normes de sécurité et de qualité Rédige des rapports détaillés après chaque inspection pour documenter les observations et les recommandations Conseille les équipes de construction sur les meilleures pratiques et les normes réglementaires à suivre Collabore avec les architectes, les ingénieurs et les autres professionnels du bâtiment pour optimiser les aspects techniques des projets Peut être appelé à témoigner en tant qu'expert lors de litiges liés à la construction Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement :Vous serez rattaché au Centre National d’Equipement de Production d’Electricité (CNEPE). Il compte environ 1900 collaborateurs répartis essentiellement sur Tours et 8 sites nucléaires. Il est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation, d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international.Le Département Ingénierie du Parc en Exploitation (IPE) se compose de 8 équipes communes basées sur sites nucléaires. Vos missions :Dans ce contexte, l'équipe commune de Belleville, propose pour sa section Électricité/Mécanique/Essais, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargé d'affaires Electricité/Essais. Vous aurez la charge de la préparation et de la réalisation du/des dossiers de modifications ainsi que les essais qui vous seront confiés, avec l'appui de votre tuteur. A ce titre, et de manière non exhaustive, vous procéderez : à l'analyse du dossier d'intervention : objectif de la modification et solution technique retenue ; pièces contractuelles ; prise de contact avec les titulaires du contrat et les centres d'ingénierie ; présentation du dossier lors des réunions de préparation ; analyse du retour d'expérience. au suivi contractuel du dossier : ordres d'exécution ; suivi de paiement ; suivi des heures d'attente et travaux supplémentaires... à la surveillance des prestataires lors de la réalisation du dossier : PV d'ouverture et de fermeture de chantier ; renseignement en temps réel du dossier de suivi de l'intervention ; coordination des activités du prestataire et du CNPE ; surveillance terrain et portage des exigences (sûreté, sécurité, tenue de chantier, radioprotection, qualité d'intervention) ; ouverture et traitement des constats ; récolements contractuels et fonctionnels ; suivi des essais de requalification ; élaboration du dossier de synthèse ; évaluation de la prestation.L'alternant participera au quotidien de la section, en participant aux réunions d'équipes, ou encore en contribuant aux missions transverses (amélioration continue...)A la rentrée 2026, vous préparez une formation de niveau BAC + 2 type BTS ELECTROTECHNIQUE, CRSA, SM (ou autre BAC + 2 technique), ou vous êtes en 2ème année de BUT Génie Electrique et Informatique Industrielle et vous recherchez une alternance pour votre 2 et 3ème année, ou vous souhaitez préparer une licence professionnelle en gestion de projets électriques, spécialité nucléaire, ou autre formation en lien avec le poste sur 1 an.Vous aimez travailler en équipe, votre motivation, votre rigueur et votre capacité d’analyse sont essentiels pour pouvoir déployer des modifications de l’installation.Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).Rémunération et avantagesEDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance , sous conditions Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. ️Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entrepriseVous bénéficierez d'une prise en charge totale de l'entreprise sur la couverture sociale de base.   Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €)75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés   Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers   Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager.

Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d’aujourd’hui et de demain ?Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Nous recherchons pour notre site de Fessenheim un / une chargé / chargée d'Affaires Radioprotection et Prévention des Risques - Sécurité pour travailler sur un ensemble de projets stratégiques liés au démantèlement des centrales nucléaires du parc EDF. Vous venez enrichir l’équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être !En arrivant à la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D), vous contribuerez à la préparation, la coordination et la mise en œuvre des opérations techniques nécessaires au retrait progressif des installations, à la sécurisation des équipements et à la modernisation des moyens de pilotage associés. Votre rôle s’inscrira dans un contexte de transition industrielle et numérique majeure, impliquant une forte exigence en matière de sûreté, de conformité réglementaire et d’ingénierie de haut niveau.Avec plus de 90 personnes, le site de Fessenheim, intégré au Projet Fessenheim et à la Ligne de Projets REP (LP REP) a pour mission de mener à bien les chantiers de déconstruction ou de construction d'installations neuves dans le cadre du démantèlement des 2 réacteurs du site.Au sein de la section Prévention des Risques et du pôle de compétences RP Travailleurs, vous piloterez (opérationnellement et contractuellement) et surveillerez les prestations confiées à nos partenaires en lien avec la Radioprotection, l'incendie et la Sécurité conventionnelle.Vous gérez et renouvelez des contrats liés à votre domaine et établirez les CCTP pour des prestations spécifiques.Vous assurez la mission d'Appui-Conseil opérationnel aux métiers et prestataires et vous contribuerez activement aux visites Préventeurs sur les différents chantiers.Vous aurez également en charge la préparation de dossiers en lien avec le domaine, le suivi de réalisation et la cloture conformément à l'organisation qualité en vigueur.Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une professionnalisation pratique et théorique. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte ; à ce titre vous devrez être capable d’intervenir rapidement pendant les périodes concernées.Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l’ensemble du groupe EDF.Diplômé d’un Bac +2 ou +3 dans le domaine de la radioprotection ou QHSE, vous disposez d’une expérience solide dans le domaine de la Prévention des Risques et / ou la radioprotection.Vous êtes familier des chantiers nucléaires, vous êtes ouvert et aimez travailler en équipe transverse et en étroite collaboration avec les autres acteurs du site.Les attendus pour ce poste sont : esprit de collaboration, capacité d'adaptation avec une approche terrain accrue et en proposant des solutions pragmatiques qui permettent de concilier la bonne réalisation des travaux tout en respectant les règles et les référentiels en vigueur, méthode et rigueur, responsabilité et capacité à piloter des affaires en autonomie, polyvalence.Ce poste est susceptible d'intégrer le tour d'astreinte Prévention des Risques ainsi que d'intégrer le pôle de Compétence en Radioprotection.Il est également nécessaire de posséder de bonnes capacités rédactionnelles, un bon relationnel, un esprit curieux, l’envie d’être autonome et prêt à interagir avec des interlocuteurs variés.Le poste est susceptible de comporter une astreinte et des travaux postés environ 6 semaine par an (matin et après-midi). Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le site qui ne dispose pas d’accès par les transports en commun. Selon la grille de rémunération d’EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 27k€ et 38k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte.EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, …), indemnités kilométriques, prime individuelle de performance, bonus collectif… Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs France recrute en interne un(e)Chargé(e) d'affaires. Vous avez le goût du défi et l'envie de piloter une agence avec dynamisme et ambition ? Rejoignez notre entreprise d'intérim en tant que Responsable d'Agence et participez activement à notre croissance ! En tant que Chargé(e) d'affaires / Consultant(e) en recrutement expérimentée, vous serez en charge de : • Développement commercial : Acteur(trice) de terrain, vous impulsez une dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d'emploi. Animé(e) par un esprit de conquête, vous menez des actions de prospection, de négociation et de fidélisation, tout en assurant des visites régulières auprès de vos clients et prospects. Grâce à votre approche conseil, vous identifiez les besoins de vos clients et leur proposez des solutions sur mesure en intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, etc. • Gestion et pilotage de l'agence : Superviser les activités, optimiser la rentabilité et garantir l'atteinte des objectifs. Garant(e) de la qualité des prestations, vous veillez à la satisfaction client à travers un suivi rigoureux des KPI et l'animation de réunions qualité. • Recrutement et gestion des talents : Vous pilotez la gestion des viviers de candidats et intérimaires en élaborant des stratégies de sourcing, en détectant les potentiels, en mettant en place des plans de formation et en fidélisant les talents, notamment via le CDI Intérimaire. • Management d'équipe : En tant que manager, vous accompagnez votre équipe, favorisez son développement et stimulez la performance tout en cultivant un environnement de travail épanouissant. • Suivi administratif et juridique : En collaboration avec la Responsable administrative et des Ressources Humaines, vous assurez la conformité des contrats et veillez au respect de la réglementation en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou ressources humaines, vous avez une forte appétence pour le business development et la gestion de projet. Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le développement commercial, avec une expérience exigée dans le secteur du travail temporaire. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Avantages & rémunérations : • Temps de travail : 35h CDI • Rémunération : fixe • Avantages : carte Ticket Restaurant, régime de prévoyance et santé • Environnement : intégration au sein d'une équipe dynamique • Opportunités : possibilité de proposer et développer des projets

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un technicien d'affaires (H/F) - Passation de commandes auprès des fournisseurs - Réalisation de devis simples - Suivi administratif des dossiers - Utilisation des outils informatiques pour la gestion des commandes et devis - Support aux activités de gestion d'affaires - Formation type BTS dans le domaine technique (CVC / froid souhaité) - Bonne maîtrise des outils informatiques - Rigueur et organisation - Réactivité et autonomie Informations complémentaires : ? - Disponibilité immédiate et impérative sur toute la période estivale - Durée : Mission à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/08 - 35h00 semaine du lundi au vendredi - Rémunération : 2 500 € brut mensuel (13ème mois inclus) ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

* Développer et prospecter un portefeuille de clients; * Conseiller et accompagner les clients avec des solutions de financement adaptées ; * Analyser, structurer et monter les dossiers de crédit (risque, rentabilité) ; * Assurer le suivi et la gestion de la relation client au quotidien ; * Animer les partenariats locaux et contribuer au développement commercial. N/C

FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche Un Chargé d'Affaires Professionnels Expérimenté (F/H) afin de rejoindre un établissement bancaire de renom. Vous rejoignez une équipe motivée et en charge d'un portefeuille d'entrepreneurs conséquent avec un chiffre d'affaires compris entre 750 000 euros et 3 millions d'euros. A ce titre, vos missions sont les suivantes: - L'accueil physique et téléphonique des clients et prospects de l'agence; - Le développement et la fidélisation d'un portefeuille d'entrepreneurs à fort enjeu, dans une logique de rentabilité et de satisfaction client; - La réalisation des analyses économiques et financières approfondies nécessaires au suivi et au développement des entreprises (lecture approfondie des bilans, analyses sectorielles, permettant le renouvellement et montage de dossiers CT/MLT); - Le développement des encours d'emplois et de ressources, en proposant des solutions adaptées; - La maîtrise renforcée des risques et des engagements, notamment sur les entreprises à enjeux élevés; - La commercialisation de l'ensemble des solutions dédiées : gestion des flux, assurance, financements, expertises…; - La réalisation des visites régulières en clientèle pour accompagner le dirigeant dans ses projets clés (investissement, structuration, croissance); - La prospection ciblée, le développement d'un réseau local qualifié et l'identification des opportunités de conquête sur les prospects ayant un CA entre 750 000€ et 3M€; - La promotion de l'image et les valeurs de la Banque auprès des entrepreneurs et partenaires territoriaux; - Le suivi des objectifs et rendre compte de son activité. Notre offre permet de belles perspectives d'évolutions, notamment en centre d'affaires entreprises. Pour cette opportunité professionnelle, voici le processus de recrutement: - Entretien RH+ test métier et de personnalité; - Entretien avec le Responsable de secteur. Sur ce poste, nous proposons un niveau de rémunération fixe entre 45 et 50K euros + un variable sur objectif compris entre 4200 et 5400 euros+ une prime d'intéressement et de participation de 2 mois.