Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Finanzen am Arbeitsort Potsdam eine/einen Spezialistin / Spezialist für Steuern (w/m/d) Kennung: ZEFI1102 Stellenangebots-ID: 1463564 Entgeltgruppe 11 TVöD Bund Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Wir suchen Sie zur Verstärkung des Fachgebietes Steuern in der Abteilung Rechnungswesen der Sparte Finanzen. In unserem spezialisierten Team aus vier Expertinnen und Experten werden vielfältige steuerrechtliche Fragestellungen, die das gesamte Portfolio der Bundesanstalt betreffen, bearbeitet. Als juristische Person des öffentlichen Rechts wird die Bundesanstalt neben der Bewältigung ihrer hoheitlichen Aufgaben immer öfter und in vielfältiger Weise auch als Unternehmerin tätig. Es gilt daher mit Ihrem Einsatz viel stärker auf die steuerlichen Aspekte der verschiedenen Tätigkeiten innerhalb der Bundesanstalt zu schauen. Wenn Sie Freude an der Bearbeitung auch komplexer steuerlicher Themen haben, mit Ihrer Expertise einen wichtigen Beitrag leisten möchten und Teil eines engagierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Als Steuerexpertin bzw. Steuerexperte übernehmen Sie die Bearbeitung steuerlicher Geschäftsvorfälle: • Sie unterstützen die Stabsbereiche und Sparten innerhalb der Bundesanstalt in allen steuerlichen Fragestellungen. • Außerdem arbeiten Sie bei der Betreuung von Betriebsprüfungen mit. • Sie bearbeiten steuerliche Pflichten der Bundesanstalt insbesondere im Bereich der Umsatz- und Ertragsteuer, jedoch auch in Themen wie Kapitalertragsteuer, Bauabzugsteuer, Mitteilungsverordnung, Steuerpflichten im Bereich Beteiligungen, Grunderwerbsteuer, Grundsteuer sowie Energie- und Stromsteuer. • Sie gewährleisten fristgerechte statistische Meldungen (z. B. Intrastat, etc.) sowie steuerliche Meldungen (z.B. USt-VA, etc.) • Sie nehmen an Projekt- und Arbeitsgruppensitzungen teil und leisten Ihren Beitrag. • Zuletzt übernehmen Sie die Planung und Koordination von Workshops mit steuerlichen Schwerpunkten innerhalb der Sparte. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Einhaltung steuerlicher Vorgaben und zur Optimierung steuerlicher Prozesse innerhalb der Bundesanstalt. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten wir? Qualifikation: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im betriebswirtschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen: - Sie bringen vertiefte Fachkenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und der Steuerlehre mit. - Sie verfügen über umfangreiche kaufmännische, buchhalterische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse in einem Unternehmen. - Sie haben Kenntnisse im Bereich HGB, BilMoG sowie Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung. - Sie können gute Kenntnisse im Bereich Umsatzsteuer und Ertragsteuern (KSt, GewSt, ESt) vorweisen. - Grundkenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Grundsteuern sind Teil Ihres Profils. - Sie bringen ein hohes Maß an IT Affinität mit und sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere fundiert im Bereich MS-Excel. - Kenntnisse im Bereich Stromsteuer gem. StromStG, insbesondere bei der Erstellung von Steueranmeldungen und Entlastungsanträgen sind von Vorteil. - Sie bringen versierte Erfahrungen mit der ERP-Software SAP mit. Weiteres: - Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. - Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. - Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. - Sie haben eine gute Auffassungsgabe. Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersversorgung - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten - Verkehrsgünstige Lage - Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 09.08.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1463564. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lindlar unter der Telefonnummer (0170) 8067632 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Wille unter der Telefonnummer (0228) 848 45044. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de/) . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) . Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1463564. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als als Enterprise Risk Management (ERM) Professional (m/w/d), um das Risiko- und Chancenbewusstsein im gesamten Unternehmen zu schärfen und Risiken und Chancen proaktiv anzugehen, um bessere Entscheidungen zu treffen und die Erfolgswahrscheinlichkeit zu erhöhen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie tragen zur Bereitstellung eines umfassenden Satzes von ERM Tools, Praktiken und Richtlinien für das Management von unternehmensweiten Chancen und Risiken inkl. deren Analyse und Berichterstattung bei. Zudem sorgen Sie für die konsistente Anwendung der Methodik in den operativen Einheiten und Funktionen (z.B. durch Trainings) und unterstützen tatkräftig bei der Implementierung und Durchführung des ERM-Prozesses (z.B. im Rahmen der jährlichen ERM Workshops).- Sie dienen als zentraler Ansprechpartner für Diskussionen mit den operativen Einheiten und Funktionen und sind mitverantwortlich für die Transparenz über die Chancen und Risiken weltweit sowie ihrer inhaltlichen Qualität.- Sie übernehmen die Erstellung ERM-relevanter Dokumente und Analysen (z.B. Trainingsunterlagen, Präsentationen, Auswertungen).- Sie unterstützen die Implementierung des neuen ERM-Tools und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um eine erfolgreiche Einführung sicherzustellen.- Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung und die strategische Weiterentwicklung des ERM-Ansatzes sowie der Berichterstattung unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben für Siemens Healthineers voran; zusätzlich treiben Sie die Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz künstlicher Intelligenz im Bereich Risikomanagement und sind offen für die Mitwirkung in Sonderprojekten.- Sie repräsentieren das zentrale ERM-Team innerhalb des Unternehmens, indem Sie unsere Position der Siemens Healthineers Assurance als vertrauenswürdiger, interner Partner festigen und bei der Identifizierung von Risiken für das Unternehmen unterstützen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine verwandte Fachrichtung.- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Enterprise Risk Management Umfeld sowie bestenfalls im Geschäftsumfeld.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich.- Sie sind vertraut mit den regulatorischen Anforderungen im Enterprise Risk Management Umfeld und können fundiertes Fachwissen sowie -kompetenz bzgl. relevanter internationaler Risikomanagement-Standards und -normen (v.a. COSO ERM Framework (2017), ISO Standard 31000 (2018), DRS 20, relevante Prüfungsstandards (IDW PS 340, 981) vorweisen.- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich strategisches Risikomanagement inkl. der Identifikation, Analyse, Bewertung und Aggregation von Risiken und können bereits Erfahrung in der Durchführung von Risikomanagement-Workshops vorweisen.- Sie sind sicher im Umgang mit Analytics-Tool (z.B. Power BI) und können anspruchsvolle Berichte erstellen und auswerten sowie Präsentationen für das Executive Management ausarbeiten. Erfahrungen im Umgang mit Data Analytics bzgl. Künstlicher Intelligenz sind von Vorteil. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Ihnen ermöglichen mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen, Kulturen und Führungsebenen in einem internationalen Umfeld problemlos und auf Augenhöhe zu kommunizieren.- Sie haben bereits Erfahrungen im agilen Umfeld gesammelt und leisten durch Ihr fortschrittliches Denken einen Beitrag, das Unternehmen besser zu machen.- Interkulturelle Erfahrungen sowie Erfahrungen in verschiedenen Geschäftsarten sind von Vorteil.- Sie sind in der Lage Ihre Kolleg*innen zu inspirieren und Ihre Sicht angemessen zu vertreten. Sie arbeiten gerne in internationalen Teams, mögen es aber gleichermaßen eigenmotiviert und selbständig an unseren gemeinsamen Zielen zu arbeiten. Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative helfen Ihnen beim Erreichen dieser Ziele.- Ihr Profil wird durch eine ausgeprägte Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Innovation sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen abgerundet. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger *in Standort: Jülich Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S4 TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit (15 Stunden/Woche) oder geringfügig unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Nicht-Fachkraft (m/w/d) oder Quereinsteiger*in beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: - Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden. - Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. - Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. - Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. - Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Wichtig zu wissen: - Eine Ausübung der Tätigkeit als geringfügige Beschäftigung (Minjob) ist ebenfalls möglich, hier erfolgt der Einsatz jedoch befristet. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Als Nicht-Fachkraft verfügen Sie über nachweisbare berufliche Erfahrung im pädagogischen oder pflegerischen Umfeld. - Als Quereinsteiger*in verfügen Sie über nachweisbare berufliche Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung. Wünschenswert sind: - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Flexibilität und Selbständigkeit - Bereitschaft und Engagement Menschen in psychischen Krisen zu begleiten - Bereitschaft an Fortbildungen und pädagogischen Beratungen teilzunehmen Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Katja Röttgen 01520-9314319 Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache - Anschreiben - Lebenslauf - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) ), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Standort: Jülich Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit (15 Stunden/Woche) oder geringfügig unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: - Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden. - Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. - Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf. - Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. - Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Wichtig zu wissen: - Eine Ausübung der Tätigkeit als geringfügige Beschäftigung (Minjob) ist ebenfalls möglich, hier erfolgt der Einsatz jedoch befristet. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation - Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen - Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten - Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen - Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende Wünschenswert sind: - Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Flexibilität und Selbständigkeit Gut zu wissen: - Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe. Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Katja Röttgen 01520-9314319 Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache - Anschreiben - Lebenslauf - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) ), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Standort: Jülich Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit (15 Stunden/Woche) oder geringfügig unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: - Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden. - Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. - Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf. - Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. - Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Wichtig zu wissen: - Eine Ausübung der Tätigkeit als geringfügige Beschäftigung (Minjob) ist ebenfalls möglich, hier erfolgt der Einsatz jedoch befristet. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen - Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten - Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen - Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende Wünschenswert sind: - Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Flexibilität und Selbständigkeit Gut zu wissen: - Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe. Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Katja Röttgen 01520-9314319 Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache - Anschreiben - Lebenslauf - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) ), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Head of Finance Digital Sales (w/m/d) und übernehmen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Steuerung des globalen finanziellen Vertriebsrahmens für unser Softwaregeschäft. In dieser Finanzführungsrolle verbinden Sie interne finanzielle Governance, SaaS-/Cloud‑Business‑Steuerung und CRM-Controlling mit einer starken kommerziellen Partnerschaft für digitale Vertriebsprogramme. Sie agieren als vertrauenswürdige*r Finance‑Partner*in für das Business Management, die Growth‑ & Operations‑Leitung sowie die Vertriebsorganisationen und ermöglichen datengetriebene Entscheidungen – vom lizenzbasierten bis hin zu wiederkehrenden und KI‑gestützten digitalen Geschäftsmodellen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Global Finance Leadership & CRM Controlling - Sie verantworten die globalen CRM‑Planungs‑ und Controlling‑Prozesse für die Business Line Digital & Automation und stellen hochwertige, entscheidungsrelevante Informationen für das Management sicher.- Sie führen und entwickeln das Digital‑Sales‑Finance‑/CRM‑Team mit disziplinarischer Verantwortung und fördern Leistung, Engagement und Veränderungsbereitschaft.- Sie treiben die Harmonisierung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Finanzprozessen, Tools und Reportings über Regionen und Zonen hinweg voran.- Sie agieren als Finance Business Partner für Growth & Operations, Business Management sowie die Führungskräfte aus Marketing und Customer Service.- Als Führungskraft treiben Sie den Fortschritt durch Zusammenarbeit über Abteilungs‑, Prozess‑ und Organisationseinheiten hinweg. SaaS‑ / Cloud Financial Steering - Sie konzipieren und steuern finanzielle Betriebsmodelle für SaaS‑ und cloudbasierte Imaging‑Lösungen.- Sie übersetzen digitale Geschäftsmodelle in Planungs‑, Forecast‑ und Performance‑Management‑Frameworks.- Sie unterstützen Investitionsentscheidungen, Portfoliosteuerung und die Optimierung der Profitabilität von Software‑ und Digitalangeboten. Digital Sales Programs & Commercial Finance - Sie entwickeln und steuern finanzielle Vertriebsprogramme sowie Pricing‑ und Vertragsframeworks.- Sie unterstützen die Vertriebsorganisationen bei Deal‑Strukturierung, Finanzmodellierung und Business‑Cases für Enterprise‑Kunden.- Sie stellen die Ausrichtung der kommerziellen Modelle an die Anforderungen der Umsatzrealisierung sicher.- Sie wirken an der Gestaltung von Incentive‑ und Provisionskonzepten zur Förderung wiederkehrender Umsätze mit. Strategic Transformation & Business Partnering - Sie liefern finanzielle Einblicke zu Markttrends, Kundenökonomien und Wettbewerbspositionierungen.- Sie verantworten und treiben operative Business‑Transformationen voran, fördern kontinuierliche Verbesserung und ermöglichen wirksamen Wandel in zentralen Geschäftsprozessen.- Sie fördern die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Finance, Sales, Product Management und Operations. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Digital Solutions & Automation (https://www.siemens-healthineers.com/digital-health-solutions) . Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Finance oder einem vergleichbaren Fachgebiet.- Sie haben bereits langjährige internationale Erfahrung im Bereich Finance, CRM‑Controlling sowie in digitalen bzw. softwaregetriebenen Geschäftsumfeldern.- Zusätzlich verfügen Sie über langjährige Führungserfahrung innerhalb der Leitung funktions‑ und hierarchieübergreifender Teams.- Sie besitzen umfassende Expertise in der Finanzplanung, Controlling, Performance‑Management und digitalen Geschäftsmodellen.- Sie zeichnen sich aus durch Ihre tiefgreifende Erfahrung mit SaaS‑/Cloud‑Ökonomien und Software‑Geschäftsmodellen.- Sie überzeugen durch Ihr tiefgreifendes Verständnis von Financial Compliance, Governance und Umsatzrealisierung in komplexen Vertragsstrukturen.- Sie bringen einen nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung operativer Transformationen mit, einschließlich Prozessoptimierung, Change Management und funktionsübergreifender Stakeholder‑Ausrichtung. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten, einschließlich der Kommunikation auf Führungsebene in Englisch (in Wort und Schrift); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.- Sie begeistern andere durch einen adaptiven Führungsstil und ausgeprägte Change‑Management‑Fähigkeiten.- Sie verbinden ein scharfes analytisches Denken mit einer pragmatischen, geschäftsorientierten Herangehensweise.- Sie kommunizieren klar und wirkungsvoll und verfügen über exzellente Präsentationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.- Sie zeigen ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität und arbeiten gerne mit globalen Teams zusammen.- Sie brennen für unsere Kundinnen und Kunden, digitale Innovationen und die aktive Mitgestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Antonia Hanke. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Clinical Marketing Manager Spine Surgery (w/m/d). Bei Siemens Healthineers Advanced Therapies gestalten wir die Zukunft der bildgestützten Chirurgie und robotischen Assistenzsysteme. Die Wirbelsäulenchirurgie zählt dabei zu unseren wichtigsten strategischen Wachstumsfeldern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Position Clinical Marketing Manager (w/m/d). Sie bringen fundierte klinische Expertise, strategisches Denken und die Umsetzungsstärke mit, innovative Ideen in konkrete Maßnahmen und nachhaltige Erfolge zu überführen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Lösungen voran und leisten einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie entwickeln und steuern die globale Clinical Marketing Strategie für den Bereich Wirbelsäulenchirurgie. Dabei stellen Sie die Ausrichtung an den Portfolio-Prioritäten und Markteinführungsstrategien sicher und arbeiten eng mit den Bereichen Forschung & Entwicklung, Business Development, Regulatory Affairs und Vertrieb zusammen.- Sie verantworten klinische Entwicklungsaktivitäten, Medical Affairs Initiativen sowie die regulatorische Marketingunterstützung bei Produkteinführungen unter Berücksichtigung relevanter MDR- und FDA-Anforderungen.- Sie machen den klinischen Nutzen und die technischen Vorteile unserer Lösungen verständlich und greifbar und schaffen überzeugende Argumente für Chirurginnen, Krankenhausmanagement und führende medizinische Expertinnen.- Sie repräsentieren Siemens Healthineers auf Kongressen, Symposien, Kundenveranstaltungen und internen Veranstaltungen und präsentieren Inhalte adressatengerecht vor unterschiedlichen Zielgruppen.- Sie bauen strategische und langfristige Partnerschaften mit führenden Expert*innen der internationalen Wirbelsäulenchirurgie auf und entwickeln diese weiter.- Sie erstellen wissenschaftlich fundierte Inhalte, beispielsweise Whitepaper, klinische Fallstudien und digitale Kommunikationsmaterialien, und stärken damit die Position von Siemens Healthineers als vertrauenswürdigem Partner im Operationssaal.- Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und entwickeln Kampagnen, Schulungsunterlagen sowie Vertriebsunterstützungsmaterialien mit nachhaltigem Mehrwert.- Sie steuern Projekte, definieren Meilensteine, verfolgen Fortschritte transparent und begegnen Herausforderungen proaktiv, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.- Sie arbeiten funktionsübergreifend mit unterschiedlichen Teams zusammen, koordinieren Prioritäten und Zeitpläne und tragen zur Erreichung klinischer sowie wirtschaftlicher Ziele bei.- Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der Eigenverantwortung über Teams, Regionen und Geschäftsbereiche hinweg. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Angiographie (https://www.healthcare.siemens.de/angio) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein Studium der Medizin, Ingenieurwissenschaften, Life Sciences oder des Gesundheitsmanagements beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation. Ein Abschluss als Arzt/Ärztin, Master of Science (MSc) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation ist von Vorteil.- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Wirbelsäulenchirurgie, Neurochirurgie, Orthopädie oder bildgestützten Chirurgie mit.- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Clinical Marketing, Application Sales, Medical Affairs oder einem vergleichbaren Umfeld – idealerweise in der Medizintechnik, im Bereich chirurgischer Systeme oder bildgebender Verfahren mit Bezug zur Wirbelsäulenchirurgie.- Sie haben klinische oder kommerzielle Programme erfolgreich von der strategischen Planung bis zur Umsetzung begleitet und können nachweisbare Erfolge vorweisen.- Erfahrung mit klinischen Studien – beispielsweise in Studiendesign, Durchführung, Datenauswertung oder wissenschaftlicher Publikation – ist ein Plus. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie denken strategisch, behalten das große Ganze im Blick und setzen gleichzeitig Maßnahmen zielgerichtet und präzise um.- Sie setzen klare Prioritäten, bewegen sich souverän in komplexen Themenfeldern und fokussieren sich auf wirkungsvolle Ergebnisse.- Sie kommunizieren überzeugend und adressatengerecht – sowohl in Präsentationen vor größeren Gruppen als auch im Austausch mit Fachexpertinnen oder bei der Erstellung von Marketinginhalten.- Sie arbeiten strukturiert und transparent, behalten den Fortschritt Ihrer Projekte im Blick und reagieren flexibel auf veränderte Prioritäten.- Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen über Funktionen, Kulturen und Regionen hinweg auf und leisten einen aktiven Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.- Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen positiven Beitrag für medizinische Fachkräfte und die Versorgung von Patientinnen leisten.- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind wünschenswert; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Simone Morgenstern. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Lehrer / Lehrerin (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Vergütung: E13 TVöD Arbeitszeit: 1 Stelle Voll-/oder Teilzeit - unbefristet; 1 Stelle Teilzeit, 19,25 Std. - befristet bis 31.7.2027 Besetzungsstart: 01.09.2026 oder später Bewerbungsfrist: 02.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Planung, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in verschiedenen Fächern und auf unterschiedlichen Niveaustufen - schulisches Angebot: „Deutsch als Zweitsprache“ sowie Alphabetisierung für Patienten mit und ohne Migrationshintergrund - Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen in multiprofessionellen Teams - Dokumentation und Evaluation des Unterrichts - eigenverantwortliche Erstellung von Stundenplänen und Bestellung von Unterrichtsmaterialien - Beratung in Bezug auf weitere schulische sowie berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten - Unterstützung bei Erlangung schulischer und beruflicher Abschlüsse - Entwicklung und Umsetzung außerschulischer pädagogischer Maßnahmen - Förderung digitaler Kompetenz Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Optimale Lernumgebung Wir schaffen ideale Bedingungen für Ihre Ausbildung: Von einem iPad über Dienstkleidung und Lernmaterial bis hin zu einem Zugang zur Moodle-Lernplattform. Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Gleitende Arbeitszeit Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Lehrbefähigung (erstes und zweites Staatsexamen) für das Lehramt der Primarstufe / Grundschule, Sekundarstufe I (Klasse 5–10), Sekundarstufe II (Klasse 11–13; Gesamtschule und Gymnasium) oder Sonderschule / Förderschule Worauf es uns noch ankommt - Fähigkeit zu teamorientiertem und selbstständigem Arbeiten - Interkulturelle Kompetenzen - bevorzugte Fächer: Deutsch, Mathematik und/oder Gesellschaftswissenschaften sowie DaF/DaZ - Bereitschaft, auch fachfremd zu unterrichten - Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen - methodische Kenntnisse im Umgang mit lernschwachen Persönlichkeiten - Bereitschaft zur Aneignung der grundlegenden Kenntnisse über die Bestimmungen im Maßregelvollzug - Hohes persönliches Engagement und Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Personen - Stabile und ausgeglichene Persönlichkeit - Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz - Flexibilität und Lernbereitschaft - Organisationstalent mit hohem Qualitätsanspruch - Positiver, empathischer und wertschätzender Umgang mit den Patienten - Soziale Kompetenz, Initiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kollegialität und Teamgeist - Kenntnisse in IT sowie E-Learning bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern  (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht aus sechs Stationen, die sich am Standort Porz befinden. Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, Persönlichkeitsstörungen oder Intelligenzminderungen. Die genaue Diagnosestellung, die akute Behandlung der Grunderkrankung, die längerfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind dabei therapeutische Schwerpunkte. Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit beglei­tender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung. Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfre(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wollen Sie Teil unseres nächsten strategischen Kapitels sein? Elevating health globally - Wir werden unsere Stärken weiter ausbauen, um die bedrohlichsten nichtübertragbaren Krankheiten zu überwinden: neurodegenerative und kardiovaskuläre Erkrankungen, Schlaganfall und Krebs. Wir tragen noch mehr zu Diagnose, Behandlungsplanung und bildgesteuerten Therapien bei. Gleichzeitig arbeiten wir an Innovationen, um Fortschritte bei der Früherkennung und Prävention voranzutreiben – damit Patient*innen mit Hoffnung und nicht mit Angst vor Krankheiten leben können. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Head (w/m/d) of Medical Affairs – Stroke / Neurovascular Care. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Medizinische & wissenschaftliche LeitungSie sind die globale medizinische Expertin bzw. der globale medizinische Experte für die Schlaganfallversorgung. In dieser Rolle entwickeln, harmonisieren und steuern Sie die bereichsübergreifende Medical-Affairs-Strategie von Siemens Healthineers im Bereich Stroke Care. Sie geben klinische Orientierung für Produktstrategien, Value Propositions und Innovationsschwerpunkte und stellen medizinische Genauigkeit sowie wissenschaftliche Integrität in allen internen und externen Kommunikationsformaten sicher.- Klinische Evidenz Sie verantworten die weltweite Strategie zur Generierung klinischer Evidenz und steuern klinische Studien, Forschungsförderungen und translational orientierte Forschungsinitiativen. Sie begleiten die Erstellung wissenschaftlicher Publikationen sowie Beiträge für führende Neurologie‑ und Radiologie-Kongresse. Sie beobachten kontinuierlich die Entwicklung klinischer Leitlinien, Standards of Care und neue wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich Stroke Care.- Externe Zusammenarbeit & KOL‑Management Sie bauen starke und vertrauensvolle Beziehungen zu globalen und regionalen Key Opinion Leaders auf und pflegen diese langfristig. Sie vertreten unser Unternehmen als wissenschaftliche Ansprechperson in Advisory Boards, Symposien und wissenschaftlichen Austauschformaten. Sie fördern klinische Advocacy-Aktivitäten – einschließlich der Unterstützung bei Leitlinien- und Erstattungsprozessen – in Zusammenarbeit mit Fachgesellschaften sowie unseren Government-Affairs-Teams. Sie entwickeln die Strategie für die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften und verantworten deren Umsetzung.- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um bislang ungedeckte klinische Bedarfe in innovative Lösungen zur Bildgebung und KI-gestützten Schlaganfalldiagnostik zu übersetzen. Mit dem Marketing arbeiten Sie zusammen, um Aussagen zu gesundheitsökonomischen Vorteilen, Outcome-Daten und Wertargumentationen zu schärfen. Sie befähigen die Commercial Teams durch klinische Schulungen und Beiträge zu medizinischen Fachkongressen.- Führung & Governance Sie stellen ein leistungsstarkes globales Medical-Affairs-Team zusammen, führen es und fördern dessen Weiterentwicklung. Sie etablieren medizinische Governance-Prozesse, einschließlich der Prüfung werblicher und nicht-werblicher Materialien. Sie gewährleisten die vollständige Einhaltung globaler regulatorischer Vorgaben, Branchenstandards und interner Richtlinien. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über abgeschlossenes Studium in Medizin, Lebenswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet (z. B. MD, PhD, PharmD) mit Fokus auf Schlaganfallversorgung.- Sie bringen umfassende, langjährige Erfahrung in leitenden Funktionen im Bereich Medical Affairs, klinischer Forschung oder vergleichbaren Rollen in der MedTech- oder Gesundheitsbranche mit.- Sie haben eine klinische Weiterbildung oder fundierte Expertise im Bereich Stroke Care.- Sie besitzen nachweisbare Erfahrung in der Generierung klinischer Evidenz, der Durchführung bzw. dem Monitoring klinischer Studien und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen.- Sie verfügen über tiefgehendes Verständnis des Produktlebenszyklus in der Medizintechnik, klinischer Entwicklungswege und Strategien für den Marktzugang.- Sie haben fundierte Erfahrung im Stakeholder-Management, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, KOLs und wissenschaftlichen Fachgesellschaften.- Sie bringen Führungserfahrung auf Senior Level in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit, z. B. mit R&D, Marketing, Quality Management und Regulatory Affairs.- Sie haben nachweislich Erfahrung in der externen wissenschaftlichen Kommunikation.- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich Leitlinienentwicklung, Erstattungsprozesse und Health Economics. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie denken strategisch, besitzen ein ausgeprägtes Urteilsvermögen und können bereichsübergreifend sowie auf Führungsebene wirkungsvoll Einfluss nehmen.- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung leistungsstarker Teams über Geschäftsbereiche und klinische Segmente hinweg.- Sie arbeiten kollaborativ, kommunizieren klar und effektiv und können vielfältige Stakeholder-Beziehungen souverän managen.- Sie überzeugen durch klare, präzise und wirkungsvolle Kommunikation in wissenschaftlichen wie auch geschäftlichen Kontexten.- Sie integrieren medizinische, wissenschaftliche und geschäftliche Perspektiven, um fundierte Entscheidungen und strategische Weiterentwicklungen voranzutreiben. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Simone Morgenstern. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften amArbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: Betriebsmanagerin/Betriebsmanager (elektrotechnischer Bereich) (w/m/d) Kennung: FRFM1255 Stellenangebots-ID: 1462982 Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG sowie - bei Vorliegen der Voraussetzungen - die Möglichkeit einer Fachkräftezulage Die Einstellung erfolgt unbefristet Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Gewährleistung der Betriebssicherheit und Wahrnehmung der Verantwortung für die BImA als Anlagenbetreiberin - Erstellung und fortlaufende Optimierung sowie Aktualisierung von Betreiber- und Bewirtschaftungskonzepten - Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften - Planung und Auftragsmanagement von Instandhaltungsprozessen sowie von Prüfungsleistungen (Erst- und Wiederholungsprüfungen) nach gesetzlichen und normativen Vorgaben für technische Anlagen und ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel unter Berücksichtigung der Herstellerangaben - Beratung der Nutzer/innen zu Fragen des technischen Gebäudemanagements - Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte - Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. der Erfassung der Ist-Daten und Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung - Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals - Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM - Abwicklung der Betriebsüberwachung - Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen, im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement - Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit Fremdfirmen und/oder TGM-Dienstleistungsunternehmen - Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen sowie Durchführung von Vergabeverfahren einschließlich Festlegung der Eignungs- und Zuschlagskriterien - Wahrnehmung der Funktion als Ansprechperson für die Nutzer/innen bei Störungsmeldungen - Erfassung der technischen Anlagen - Tätigkeit als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft und Vertretung der gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft der Hauptstelle (Unterstützung beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation u.a. gleichzeitig auch Anlagenbetreiber Elektrotechnik) - technische Optimierung und Steuerung der Instandhaltung von Fehlerstromschutzeinrichtungen, Notbeleuchtungs- und Mittelspannungsschaltanlagen - Begleitung von Maßnahmen an Beleuchtungsanlagen sowie an Photovoltaikanlagen - Optimierung des Energie-Daten-Managementsystems - Entwicklung von Zähl- und Messkonzepten mit Visualisierung Was erwarten wir? Qualifikation: - abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) oder staatl. gepr. Techniker/in in der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektrotechnikmeister/in Fachkompetenzen: - Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen - Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE - Normen und der gesetzlichen Regelwerke - Berufserfahrung in der Gebäudeautomation (GA) / Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert - grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT-Standardanwendungen (MS-Office) - Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen Weitere Anforderungen: - Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit - Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick - sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten - Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in) Was bieten wir? - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - betriebliche Altersversorgung - mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten - verkehrsgünstige Lage - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - umfangreiche Fortbildungsangebote - Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. August 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1462982. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 33. Kalenderwoche geführt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hauert unter der Telefonnummer (0228) 84844405 oder per E-Mail ( bewerbung-freiburg@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1462982. Der Link unten führt sie zu der Seite.