Je komt terecht bij een internationale speler binnen de gezondheids- en voedingssector waar innovatie centraal staat. De organisatie groeit jaar na jaar sterk en combineert de slagkracht van een internationale groep met de ondernemingszin van een West-Vlaamse KMO.

Binnen het marketingteam krijg je veel autonomie, maar sta je er nooit alleen voor. Je werkt dagelijks samen met ervaren collega's uit marketing, sales en data-analyse, waardoor je jezelf voortdurend verder kan ontwikkelen.

Hier zoeken ze geen medewerker die gewoon uitvoert, maar iemand die initiatief neemt, verantwoordelijkheid voelt en mee wil bouwen aan de volgende groeifase van het bedrijf.

Jobomschrijving

Als Trade Marketeer vorm jij de brug tussen marketing, sales en onze internationale B2B-klanten. Jij zorgt ervoor dat commerciële campagnes niet alleen mooi bedacht worden, maar ook perfect uitgevoerd én achteraf geëvalueerd worden.

Samen met sales werk je marketingprojecten uit voor grote retailers en internationale klanten. Wanneer er samen marketingbudgetten worden vrijgemaakt, neem jij de volledige coördinatie in handen: van planning tot opvolging en analyse.

Concreet betekent dit dat je:

• marketingprojecten en trade campagnes van A tot Z coördineert
• samen met sales nadenkt over commerciële acties bij bestaande klanten
• budgetten, deadlines en planningen bewaakt
• campagnes opvolgt bij nationale én internationale B2B-klanten
• briefings opmaakt voor collega's zoals de online marketeers en grafisch designer
• regelmatig contact hebt met klanten om projecten op te volgen
• actief meedenkt wanneer marktomstandigheden wijzigen en opportuniteiten ziet
• resultaten van campagnes analyseert en vertaalt naar verbeteringen
• werkt met dashboards, Power BI en AI-tools om data om te zetten in bruikbare inzichten
• ownership neemt over jouw projecten en verantwoordelijkheid draagt voor het eindresultaat

Je bent dus geen grafisch designer en schrijft zelf ook geen content. Jij bewaart het overzicht, brengt de juiste mensen samen en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we vooral iemand met de juiste ingesteldheid. Uiteraard is marketingkennis belangrijk, maar jouw drive, betrokkenheid en eigenaarschap maken uiteindelijk het verschil.

Je herkent jezelf in onderstaande punten:

• Bachelor of master binnen Marketing, Communicatie, Handelswetenschappen of een gelijkaardige richting
• Ervaring als Trade Marketeer, Brand Marketeer, Category Manager, Project Marketeer of een vergelijkbare marketingfunctie is een grote plus
• Je werkt graag projectmatig en behoudt het overzicht tussen verschillende deadlines
• Je bent analytisch sterk en haalt energie uit cijfers en resultaten
• Je denkt commercieel mee en begrijpt hoe marketing verkoop kan ondersteunen
• Je bent proactief en wacht niet af wanneer plannen moeten worden bijgestuurd
• Je communiceert vlot met verschillende stakeholders
• Je werkt graag samen in een team maar neemt ook zelfstandig beslissingen
• AI schrikt jou niet af. Je ziet tools zoals Copilot, Claude, Gemini of Power BI als hulpmiddelen om slimmer te werken.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans gebruik je professioneel en je durft het ook effectief spreken.

Ben jij Verzorgende IG en krijg je energie van cliënten ondersteunen om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen? Bij Residentie De Hoeve in Eindhoven werk je in een klein en hecht wijkteam waar zelfredzaamheid centraal staat. Je ondersteunt cliënten die bewust kiezen voor eigen regie en openstaan voor innovaties en nieuwe technieken. Je werkt zelfstandig, krijgt veel vertrouwen en denkt mee over de toekomst van de zorg. Klinkt dat als iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je. Zo maak jij het verschil Als Verzorgende IG bied je zorg aan cliënten die wonen in De Hoeve. Zelfredzaamheid staat hierbij met hoofdletters geschreven. Je ondersteunt waar nodig, maar kijkt vooral naar wat cliënten zelf nog kunnen en hoe zij zo lang mogelijk de regie over hun eigen leven behouden. De doelgroep binnen De Hoeve kiest er bewust voor om zelfstandig te blijven wonen. Daardoor werk je met cliënten die vaak openstaan voor nieuwe technieken, innovaties en andere manieren van zorgverlening. Het team denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de uitdagingen van de toekomst. Je werkt veel zelfstandig. In de ochtend werk je samen met één of twee collega’s en vanaf 15.30 uur werk je zelfstandig verder. Natuurlijk sta je er nooit alleen voor. Je kunt altijd terugvallen op collega’s van De Horst Kronehoef. Daarnaast wordt er in de avonduren steeds vaker samengewerkt met andere teams binnen het gebouw. Zo zorgen we samen voor goede zorg én een gezonde werk-privébalans. Ook werk je nauw samen met welzijnsmedewerkers en de collega's van de 4W (Ergon). Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners niet alleen de juiste zorg ontvangen, maar ook ondersteuning krijgen op het gebied van welzijn en dagelijks functioneren. Wat dit team bijzonder maakt, is de vooruitstrevende blik. Er wordt gedacht in mogelijkheden in plaats van beperkingen en er is volop ruimte om mee te denken over ontwikkelingen binnen het team en de organisatie. Vind je het leuk om jezelf te ontwikkelen en ook teamoverstijgend mee te denken? Dan voel je je hier snel thuis. Wat je van ons mag verwachten Een afwisselende functie binnen een klein en betrokken team; Veel zelfstandigheid en vertrouwen in je werk; Collega’s waarop je altijd kunt terugvallen; Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en initiatief te nemen; Samenwerking met verschillende disciplines binnen wonen, welzijn en zorg; Een salaris volgens FWG 35 van de cao VVT (min. € 2.663,54 - max. € 3.592,96 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week); 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Jij past bij ons als... je beschikt over een diploma Verzorgende IG (niveau 3); je zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt; je affiniteit hebt met wijkzorg en cliënten stimuleert in hun zelfredzaamheid; je een positieve instelling hebt en denkt in mogelijkheden; je interesse hebt in innovatie en nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg; je gemotiveerd bent om mee te bouwen aan de zorg van de toekomst. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze of Valkenswaard) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze functie bij jou als Verzorgende IG? Reageer dan via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie

Wil jij kandidaten en opdrachtgevers succesvol verbinden? Word Intercedent Personenvervoer bij Consolid in Son en groei met ons mee! Wat bieden wij? Salaris tussen € 2.800,- en € 3.500,- bruto per maand op basis van fulltime dienstverband. Bonusregeling tot maximaal 10% van je jaarsalaris. 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. 13 ATV-dagen bij fulltime of een ATV-toeslag van 5%. Reiskostenvergoeding of 100% vergoeding van openbaar vervoer. Laptop en werktelefoon van de zaak. Keuze uit 32, 36 of 40 uur per week. Mogelijkheid om je SEU-diploma (Basisopleiding Intercedent) te behalen. Trainingen op het gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht. Altijd toegang tot de Consolid Talent Academy met online trainingen. Vitaliteitsbeleid met aantrekkelijke bruto-netto voordelen. Functieomschrijving Recruitment Consultant Personenvervoer De rol van Recruitment Consultant heet bij ons Intercedent. Als Intercedent voor het label Personenvervoer bij Consolid ben jij de verbindende factor tussen opdrachtgevers en flexkrachten. Deze flexkrachten zijn aan het werk in de rol van Buschauffeur. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, bouwt sterke klantrelaties op en zorgt ervoor dat kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Dankzij jouw commerciële inzicht, ondernemerschap en persoonlijke aanpak maak jij dagelijks het verschil. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu tussen recruitment, relatiebeheer, administratie, klantbezoeken en het begeleiden van flexkrachten. Juist die afwisseling geeft jou energie. Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten. Voeren van sollicitatiegesprekken en intakegesprekken. Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers. Bezoeken van klanten en adviseren over personeelsvraagstukken. Begeleiden van flexkrachten tijdens hun loopbaan. Signaleren en benutten van commerciële kansen. Verzorgen van administratieve processen rondom plaatsingen. Welke doorgroeimogelijkheden heb je als Interceden bij Consolid? Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via trainingen, opleidingen en coaching. Doorgroeien naar Senior Intercedent behoort tot de mogelijkheden, maar ook een stap naar andere functies binnen Consolid of 24/7 drive. Omdat je werkt op het hoofdkantoor van 24/7 drive kom je dagelijks in contact met verschillende labels en stafafdelingen, waardoor er een breed scala aan carrièrekansen ontstaat. Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? Geen dag is hetzelfde. Je bent bezig met recruitment, relatiebeheer, klantbezoeken, administratie en het begeleiden van flexkrachten. Je schakelt voortdurend tussen kandidaten, opdrachtgevers en collega's, waardoor afwisseling en dynamiek gegarandeerd zijn. Kun je thuiswerken in deze functie? Ja, je kunt maximaal één dag per week thuiswerken. De overige dagen werk je vanuit het hoofdkantoor van 24/7 drive of bezoek je klanten. Zo blijf je nauw betrokken bij kandidaten, flexkrachten, opdrachtgevers en collega's en kun je snel schakelen wanneer dat nodig is. Functie eisen Recruitment Consultant Personenvervoer Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau. In bezit van een geldig rijbewijs B. Minimaal drie jaar recente werkervaring binnen een commerciële organisatie met veel klantcontact. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw resultaten. Ervaring als Intercedent of in een vergelijkbare functie is een pré. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ben je nog niet helemaal overtuigd en weet je niet zeker of je wil solliciteren? Neem gerust contact met ons op. Wij staan altijd klaar om je meer informatie te geven. Wat kun je verwachten na je sollicitatie? Via de ‘solliciteer direct’ button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur (op werkdagen) na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou

Zo lang mogelijk, zo zelfstandig mogelijk thuis, daar gaan we voor. Voor onze bewoners, hun naasten en onze medewerkers. Op locatie De Wellen bieden we klinische revalidatie en herstelzorg en somatische dagbehandeling. Wij zoeken een teammanager Zorg & Welzijn die leiding geeft aan zowel de revalidatieafdeling als dagbehandeling De Regenboog. Een manager die energie krijgt van verandering, verschillende zorgvormen met elkaar weet te verbinden en samen met ons wil bouwen aan toekomstbestendige zorg. Als kandidaat voor deze functie herken je jezelf in de kernwaarden Aandachtig, Betrouwbaar en Samen, waarmee jouw handelen een voorbeeldfunctie heeft. Je bent een ervaren, inspirerende leider met een open verbinding naar anderen, die samenwerkt op basis van gelijkwaardigheid en persoonlijke ontwikkeling. Dit ga je doen De ouderenzorg thuis is volop in beweging. We hebben te maken met veranderende zorgvragen, hogere zorgzwaarte en een complexe arbeidsmarkt. Dat vraagt om een stevige manager die koers kan houden, duidelijke kaders stelt en tegelijk ruimte geeft voor eigen initiatief. In deze functie ben je verantwoordelijk voor twee dynamische onderdelen binnen De Wellen: de revalidatieafdeling en dagbehandeling De Regenboog (somatiek). Beide hebben een eigen karakter, doelgroep en dynamiek, maar delen dezelfde ambitie: cliënten ondersteunen bij herstel, het behouden of vergroten van hun zelfstandigheid en het realiseren van de best mogelijke kwaliteit van leven. Jij weet de kracht van beide teams te benutten en stimuleert samenwerking, kennisdeling en een gezamenlijke focus op kwaliteit. Bij BrabantZorg geloven we in Sterke Teams: teams waarin mensen graag samenwerken vanuit gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen. Als teammanager ben je, samen met je collega-teammanagers, medeverantwoordelijk voor de totale dienstverlening op locatie. Teamverantwoordelijkheid is verankerd in alle lagen van onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen – alleen samen kunnen wij alles. Je bent verantwoordelijk voor: Leidinggeven en teamontwikkeling Inspirerend leidinggeven aan de teams van de revalidatieafdeling en dagbehandeling De Regenboog; In stand houden van Sterke Teams waarin gelijkwaardigheid, vertrouwen en openheid centraal staan; Coachen van medewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling en vakmanschap; Bewaken van een stabiele en prettige werkomgeving met oog voor duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en opleiding. Samenwerken en verbinden Verbinden van medewerkers, cliënten, naasten, vrijwilligers en mantelzorgers; Intensief samenwerken met collega-teammanagers op locatie, binnen de zorgsoort en binnen de regio; Bevorderen van de samenwerking tussen de revalidatieafdeling, dagbehandeling, behandeldiensten, wijkverpleging en andere interne en externe ketenpartners, zodat cliënten kunnen rekenen op een goed afgestemde zorgketen; Versterken van gedeeld leiderschap op locatie en binnen de regio. Beleid en strategie vertalen naar de praktijk Vertalen van de zorgvisie en het jaarplan naar concrete acties in de dagelijkse praktijk; Meedenken over de koers voor de toekomst en deze visie implementeren; Bijdragen aan het (regionale) beleid van BrabantZorg. Kwaliteit en organisatieontwikkeling Richting geven aan de ontwikkeling van kwaliteit van zorg, welzijn en behandeling, passend binnen de vier veranderopgaven van BrabantZorg; Het bewaken van processen en budgetten binnen duidelijke kaders, met een gezond evenwicht tussen inkomsten en uitgaven; Inspelen op ontwikkelingen binnen de geriatrische revalidatiezorg en de dagbehandeling, waarbij je continu werkt aan passende, toekomstbestendige zorg. Kortom: Je bent een verbinder én vernieuwer, die met lef, vertrouwen en humor leiding geeft. Jij helpt het team én BrabantZorg een stap verder te zetten naar toekomstbestendige zorg. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisat

Ben je klaar voor een volgende stap in jouw IT-carrière?

Bij Eagle IT geloven we dat een uitstekende IT-professional méér is dan technische kennis alleen.

Daarom investeren we niet alleen in Microsoft 365, cybersecurity en moderne IT-infrastructuren, maar ook in AI als hulpmiddel om slimmer, sneller en efficiënter te werken. We geven de voorkeur aan kandidaten die AI-tools al doelgericht inzetten voor technische analyses, documentatie, troubleshooting, kennisdeling en het automatiseren van repetitieve taken. Heb je daar nog minder ervaring mee, maar ben je leergierig en wil je je hierin ontwikkelen? Dan ondersteunen we je graag.

Naast technische expertise vinden we communicatie, eigenaarschap en samenwerking minstens even belangrijk. We zoeken collega's die verantwoordelijkheid nemen, helder communiceren, graag kennis delen en samen met het team willen blijven groeien.

Je werkt in een compact team waar je na een grondig opstarttraject de ruimte krijgt om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen voor onze klanten én onze eigen organisatie. Je krijgt het vertrouwen om hier actief aan mee te bouwen.

Geen enkele dag is hetzelfde. Het ene moment werk je aan een gepland project, het volgende moment schakel je samen met je collega's om een dringende klantvraag op te lossen.

We doen het samen.

Wie zoeken we?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een IT-ondersteunende rol, bij voorkeur binnen een MSP-omgeving.
• Ervaring met Microsoft 365, Windows Server, Azure en netwerkbeheer.
• Kennis van cybersecurity-oplossingen.
• Ervaring met AI-tools zoals ChatGPT, Microsoft Copilot of vergelijkbare oplossingen is een sterke troef.
• Ervaring met RMM-, EDR- en multi-tenantplatformen is een plus.
• Sterke troubleshooting-vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte mindset.
• Je communiceert helder, werkt klantgericht en kan technische informatie begrijpelijk uitleggen.
• Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en toont initiatief.
• (Rijbewijs B is een plus, dit voor eventuele doorgroei naar Field Engineer.)

Wat typeert jou nog meer?

Je voelt je thuis in een omgeving waar prioriteiten kunnen schuiven: 's morgens werk je aan een gepland project, 's middags schakel je samen met collega's om een dringende klantvraag op te lossen.

Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee over verbeteringen en haalt energie uit samenwerking, persoonlijke groei en het bouwen aan stabiele en veilige IT-omgevingen voor onze klanten.

Nederlands:
Onze klant is een technische expert die actief is in onder andere elektrotechniek, mechanica, HVAC, energie en industriële installaties. Ze realiseren projecten voor uiteenlopende klanten, van zorginstellingen tot grote industriële bedrijven. Door hun sterke vakkennis en focus op kwaliteit leveren ze dagelijks betrouwbare technische oplossingen. Je komt terecht in een stabiele werkomgeving waar samenwerking, veiligheid en persoonlijke groei belangrijk zijn.

Frans:
Notre partenaire est spécialisé dans l'HVAC, le génie électrique, la mécanique, la climatisation, l'énergie, les réseaux de communication et les infrastructures. Ils allient savoir-faire et performances pointues pour offrir un résultat optimal dans toute la gamme des services techniques.

Pour eux, la technologie est synonyme de diversité. De l'électricité à la mécanique. Des petits hôpitaux aux grandes industries. De gratifiant à très gratifiant. Et toujours travailler avec les meilleurs outils, les dernières technologies et des collègues fantastiques.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je krijgt veel verantwoordelijkheid
• Je werkt mee aan uitdagende industriële projecten
• Grote organisatie met een familiale werksfeer

Zo ziet je job er uit

Als brigadier mecanicien combineer je technisch werk met het aansturen van een team. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, vlot en volgens planning worden uitgevoerd.

• Je stuurt dagelijks een team van 2 tot 10 medewerkers aan.
• Je ondersteunt en motiveert je team om kwalitatief werk af te leveren.
• Je plant en coördineert de werkzaamheden op de werf.
• Je verdeelt de taken binnen het team en geeft duidelijke instructies.
• Je werkt zelf actief mee aan de opbouw en het onderhoud van industriële constructies en mechanische installaties.
• Je controleert de werkzaamheden van onderaannemers.
• Je bewaakt de kwaliteit van de uitgevoerde werken.
• Je zorgt ervoor dat alle veiligheids- en milieuregels worden nageleefd.
• Je meldt ongevallen, incidenten of onveilige situaties.
• Je verzorgt administratieve taken zoals werkvergunningen, tijdsregistraties en andere werfdocumenten.
• Je rapporteert de voortgang van de werken aan de werfleider.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van brigadier mecanicien zoeken we een technisch sterke leidinggevende die graag verantwoordelijkheid neemt en samen met zijn team resultaten behaalt.

• Je hebt een technisch diploma of je hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd in de praktijk.
• Je hebt een goede kennis van mechanica.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie of binnen een industriële omgeving.
• Je bent in het bezit van een B-VCA of VOL-VCA attest, of bent bereid dit te behalen.
• Je kan technische plannen lezen en gebruiken tijdens de werkzaamheden.

De ideale collega is...

• Je communiceert duidelijk en professioneel met collega's, klanten en onderaannemers.
• Je bent goed georganiseerd en kan prioriteiten stellen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.
• Je werkt oplossingsgericht en denkt vooruit.
• Je motiveert en begeleidt medewerkers op een positieve manier.
• Je hecht veel belang aan veiligheid en kwaliteit.

Over de functie

Deze toonaangevende IT-dienstverlener en Microsoft-partner telt een team van bijna 300 gepassioneerde consultants die werken aan innovatieve en complexe ERP- en CRM-projecten. Dynamics 365 Human Resources zit er sterk in de lift en de projectenportefeuille blijft groeien. Kwaliteit en klanttevredenheid staan centraal: het bedrijf werd meermaals bekroond, onder meer als Microsoft Partner of the Year.

Voor dit groeiverhaal zoeken we een HR Application Consultant die klanten begeleidt in hun digitale transformatie en de optimalisatie van hun HR-processen. Je speelt een cruciale rol in de volledige implementatiecyclus, met oog op een kwalitatief eindresultaat.

Het betreft een vaste voltijdse functie in loondienst bij de klant, met een hybride werkmodel. Ook een freelanceprofiel met een marktconform dagtarief is bespreekbaar.

Jouw verantwoordelijkheden

• In kaart brengen van de noden samen met business process owners en key users, en knelpunten identificeren.
• Vertalen van noden naar functionele specificaties, waarbij je meedenkt met het technisch team voor eventuele maatwerkoplossingen.
• Configureren van de HR modules (payroll, tijdsregistratie, performance management en meer) op maat van de klant.
• Adviseren van de klant over optimalisaties en efficientieslagen op basis van je opgebouwde D365 HR-expertise.
• Verzorgen van workshops, gebruikershandleidingen en trainingen voor HR teams en managers, zodat zij het systeem optimaal benutten.
• Bijdragen aan de volledige levenscyclus van de implementatie, met focus op kwaliteit en een tevreden klant.

Wie we zoeken

• Goede kennis van Dynamics 365 Human Resources; ook sterke key users die een prominente rol speelden in een implementatie en de smaak te pakken hebben, worden omgeschoold tot consultant.
• Passie voor digitale transformatie en HR processen zoals skill- en performance management, payroll, recruitment, tijdsregistratie en expense management.
• Sterke communicatieve vaardigheden en energie uit samenwerken als team.
• Een talent om complexe problemen op te lossen in uitdagende omgevingen.
• Een hands-on mentaliteit, waarmee je je eigen stempel drukt op de oplossingen.
• Interesse in technologische ontwikkelingen zoals nieuwe releases, Power Platform en Copilot.

Wat wij voor jou in petto hebben

• Een start bij een Top Employer, met een eerlijk verloningsframework op basis van functie, ervaring en prestaties.
• Een aantrekkelijk salarispakket met elektrische wagen of mobiliteitsbudget, maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren en een hybride werkmodel, voor een gezonde balans tussen werk en prive.
• Continu bijleren via innovation centers, knowledge sharing, hackathons, conferenties en externe opleidingen.
• Begeleiding op maat en groeikansen, met een people manager als persoonlijke coach en sparringpartner, plus horizontale en verticale carriere-paden.

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan zeker op deze veelzijdige rol via frederic.ledent@inguzhr.be.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Impactvolle salesrol
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Zo ziet je job er uit

Wat doe je als Recruitment Manager?

Als Recruitment Manager bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je combineert commercieel inzicht, people management en marktkennis om duurzame groei uit te bouwen binnen jouw niche.

Je zorgt samen met je team voor een sterke instroom van profielen binnen jouw niche en regio. Je bouwt aan een strategisch netwerk, stimuleert gerichte sourcing en coacht je team in het aantrekken van de juiste professionals. Waar nodig neem je ook zelf actief de zoektocht naar sterke profielen mee in handen.

Tegelijk zet je sterk in op prospectie en klantenuitbouw. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Je voert onderhandelingen, maakt samenwerkingsafspraken en bouwt aan langdurige partnerships binnen jouw regio en niche.

Met jouw marktkennis en doordachte aanpak begeleid je bedrijven in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers. Je brengt hun noden scherp in kaart, denkt mee vanuit hun context en adviseert hen doorheen het volledige traject. Je begeleidt zowel kandidaten als bedrijven tijdens sollicitatiegesprekken, bewaakt een sterke opvolging en zorgt voor een succesvolle opstart. Zo creëer je een sterke ervaring voor zowel kandidaten als klanten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van het kantoor. Op basis van resultaten, analyses en marktinzichten bepaal je mee de richting van het kantoor en vertaal je opportuniteiten naar concrete actieplannen om verdere groei binnen jouw regio en niche te realiseren.

Als Recruitment Manager ben je het gezicht binnen jouw regio en niche. Via netwerkevents, LinkedIn, strategische samenwerkingen en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je voortdurend je netwerk en creëer je nieuwe opportuniteiten voor jouw team, klanten en kandidaten

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Commerciële ervaring is een must, ervaring binnen recruitment is een sterke plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken binnen jouw regio en niche maakt het verschil.
• Je legt vlot contact met professionals en bedrijven en haalt energie uit het uitbouwen van sterke relaties. Je neemt initiatief, ziet opportuniteiten in de markt en stapt er actief op af.
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met verantwoordelijkheid over resultaten, groei en teamwerking. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel naar klanten, kandidaten als je eigen team. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject.
• Je behoudt overzicht in een omgeving waar tempo belangrijk is en weet vlot prioriteiten te stellen. Je combineert een hands-on aanpak met de nodige structuur, ziet opportuniteiten tot verbetering en stuurt gericht bij waar nodig.

Teamleader Magazijn & Logistiek

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een geboren leider die graag de handen uit de mouwen steekt?
Krijg jij energie van een goed georganiseerd magazijn, een sterk team én de uitdaging om mee te bouwen aan een groeiend logistiek verhaal? Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor een familiale transport- en logistiek bedrijf zoeken we een Teamleader Magazijn die het verschil maakt op de werkvloer en mee de toekomst van onze magazijnactiviteiten vormgeeft.

Wat ga je doen?

Als Teamleader ben jij de spilfiguur tussen de medewerkers, klanten en het management. Je combineert leidinggeven met een actieve aanwezigheid op de werkvloer.

Jouw takenpakket:

- Je stuurt een team van ongeveer 15 magazijnmedewerkers aan, coacht en motiveert hen op onze vestigingen in Moen.

- Je maakt de dagelijkse planning en werkverdeling op en zorgt ervoor dat alle activiteiten vlot, veilig en efficiënt verlopen.

- Je werkt zelf actief mee in het magazijn. Laden, lossen, orderpicken of rijden met de heftruck? Jij draait er je hand niet voor om.

- Je neemt verantwoordelijkheid over de operationele werking van meerdere magazijnsites en houdt steeds een overzicht over kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.

- Je denkt mee na over verbeteringen binnen de magazijnwerking en zet optimalisaties om in concrete acties.

- Je bent een aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega's en zorgt voor een vlotte samenwerking.

- Je signaleert problemen, denkt in oplossingen en werkt samen met het management aan de verdere professionalisering van onze warehouseactiviteiten.

PROFIEL

- Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen een magazijn-, transport- of logistieke omgeving.

- Je bent een natuurlijke leider die medewerkers weet te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen.

- Je bent hands-on ingesteld en voelt je het best tussen de mensen op de werkvloer.

- Je hebt ervaring met de heftruck. Een geldig heftruckattest is mooi meegenomen.

- Je bent organisatorisch sterk en houdt moeiteloos meerdere ballen tegelijk in de lucht.

- Je denkt vooruit, werkt oplossingsgericht en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter te maken.

- Je communiceert vlot met collega's, klanten en leveranciers.

- Je neemt verantwoordelijkheid, behoudt het overzicht en werkt gestructureerd.

- Je bent klantgericht en begrijpt dat een sterke magazijnwerking de sleutel is tot uitstekende service.

- Je werkt van maandag tot vrijdag van 8u30 tot 17u. Avonden en weekends zijn tijd voor jezelf.

AANBOD

- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie binnen een groeiend logistiek familiebedrijf.

- De kans om een team van ongeveer 15 collega's aan te sturen en verder uit te bouwen.

- Een sleutelrol in de opstart en ontwikkeling van ons nieuwe magazijn in Zulte.

- De mogelijkheid om actief mee te denken over verbeteringen, optimalisaties en de verdere groei van onze warehouseactiviteiten.

- Een familiale werksfeer met korte beslissingslijnen waar initiatief en ondernemerschap écht gewaardeerd worden.

- Fijne collega's die samen hard werken, maar ook graag lachen.

- Een aantrekkelijk loonpakket aangepast aan jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Ben jij klaar voor een veelzijdige rol als Projectleider Elektrotechniek? Bij Synto werk je aan innovatieve en duurzame projecten binnen de installatietechniek, waarbij jouw leiderschap en technische expertise centraal staan. Ontdek hoe jij met jouw vaardigheden het verschil kunt maken in een hecht en professioneel team! Jouw uitdaging als Projectleider Elektrotechniek Als Projectleider Elektrotechniek houd jij overzicht over jouw projecten. Je denkt vooruit, schakelt met klanten, collega’s en partners en zorgt dat techniek, planning, kwaliteit en uitvoering samenkomen. Bij Synto in Goes werk je aan uitdagende projecten in Zeeland, binnen een hecht Zeeuws team. We kennen elkaar, helpen elkaar en zetten samen de schouders onder het werk. Die saamhorigheid vinden we belangrijk. Als onderdeel van Unica heb je toegang tot een enorme hoeveelheid kennis binnen de installatietechniek en andere vormen van technische dienstverlening. Je werkt met collega’s die actief met je meedenken en kunt altijd terugvallen op specialistische expertise. Zo krijg je het beste van twee werelden: de betrokkenheid van Synto en de kracht van Unica. Daarnaast lopen we voorop in de verduurzaming van gebouwen en installaties. Vanuit een duidelijke visie, van ontwerp en realisatie tot beheer en optimalisatie, zetten we slimme software in zoals Tibo Energie, Life Cycle Vision en Hysopt. Hiermee ontwerpen en optimaliseren we installaties op energieprestaties, comfort en toekomstbestendigheid. Je werkt in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Samen met ervaren collega’s en met ondersteuning vanuit de Unica-organisatie krijg je volop ruimte om jezelf technisch én persoonlijk verder te ontwikkelen binnen een betrokken en professioneel projectteam. Wat biedt Synto jou? Synto beloont niet alleen in geld, maar investeert ook in jouw persoonlijke en professionele groei. Dit is wat wij jou bieden: Concurrerend salaris: Tot € 6.500 (het exacte salaris stemmen we af op basis van de kennis en werkervaring die jij meebrengt). Tools van de zaak: Een auto, telefoon en laptop. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen, met daarnaast de mogelijkheid om thuis te werken. Zorg en welzijn: Een uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve zorgverzekering met korting bij Zilveren Kruis en CZ. Ontwikkeling:Toegang tot Studica, de eigen leeromgeving van Unica, met opleidingen en trainingen om je vakkennis en leiderschap verder te ontwikkelen. Werkplezier: Veel uitdagende, complexe en mooie projecten in een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Team: Een plek binnen een innovatief en hecht team met een plezierige werksfeer. Bij Synto zorgen we ervoor dat jij kunt excelleren in een dynamische omgeving, terwijl je werkt aan projecten die echt impact maken. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Opleiding: Je hebt een mbo+- of hbo-diploma in Elektrotechniek, bij voorkeur aangevuld met vakdiploma’s. Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen de techniek en bent vertrouwd met het coördineren van multidisciplinaire projecten. Skills: Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je bent in het bezit van rijbewijs B en werkt effectief samen met collega’s. Taal: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Persoonlijkheid: Je bent klantgericht, blijft rustig en houdt overzicht wanneer het druk wordt, schakelt snel en bent positief ingesteld. Je bent representatief, weet anderen te inspireren en gaat altijd voor kwaliteit en klanttevredenheid. #LI-LL1 Jouw team Synto is al meer dan 40 jaar een toonaangevend dienstverlener op het gebied van ontwerp, realisatie en instandhouding van gebouw technische installaties: Klimaattechniek Elektrotechniek Beveiligingstechniek Technisch beheer & service Met ca. 60 collega's bedienen wij klanten in Zuidwest-Nederland en richten ons hierbij met name op de marktsegmenten Utilite