Hubbie begeleidt mensen met een beperking in wonen, werken, leren ontspannen en vrije tijd. Wij geloven in een samenleving waar iedereen zich thuis voelt, helemaal zoals hij of zij is. Wij vinden dat mensen eigen keuzes kunnen maken, vanuit hun unieke kracht, terwijl ze toch in volle verbinding staan met de wereld daarbuiten. Wij willen dat iedereen een kwaliteitsvol leven leeft. Wij gaan voor zo gewoon mogelijk én zo specifiek als nodig. Check ons op www.hubbie.brussels.be

Om onze missie kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar 2 enthousiaste leefgroepbegeleid(st)ers die tijdelijk ons team Wonen in Anderlecht komen versterken. Ben jij die hulpverlener pur sang die kracht haalt uit teamwerk? Een echte motivator en coach die zich thuisvoelt in de Brusselse context? Dan vind je zeker je plaatsje binnen ons team.

Jouw functie

Samen met je collega’s bied je woonondersteuning aan jouw leefgroep van 18 bewoners met een verstandelijke beperking. Je ondersteunt hen in alle facetten van hun dagelijks leven: structuur, persoonlijke hygiëne, huishoudelijke taken, dagactiviteiten.

Je hebt oog voor het algemeen welbevinden van je bewoners met als doel de kwaliteit van leven op hun maat te optimaliseren. Samen met de bewoners en hun netwerk zet je een persoonlijk traject voor hen uit. Je stimuleert de zelfstandigheid van alle bewoners.

Je beschikt over de basisvaardigheden van een goede hulpverlener. Je kan goed luisteren en zelfstandig beslissen. Je neemt graag initiatief en stelt je flexibel op. Je bent contactvaardig en werkt oplossingsgericht. Je bent goed in analyseren en weet zo onderliggende vragen te achterhalen. Dit realiseer je zowel zelfstandig als in team.

Wij staan open voor sollicitanten met allerlei diploma’s die over deze gewenste basisvaardigheden beschikken. Jouw ervaring met onze doelgroep is zeker een pluspunt.

We kijken uit naar jouw bereidheid om veel bij te leren op de werkvloer.

Je krijgt energie van de Brusselse context.

Hubbie begeleidt mensen met een beperking in wonen, werken, leren ontspannen en vrije tijd. Wij geloven in een samenleving waar iedereen zich thuis voelt, helemaal zoals hij of zij is. Wij vinden dat mensen eigen keuzes kunnen maken, vanuit hun unieke kracht, terwijl ze toch in volle verbinding staan met de wereld daarbuiten. Wij willen dat iedereen een kwaliteitsvol leven leeft. Wij gaan voor zo gewoon mogelijk én zo specifiek als nodig. Check ons op www.hubbie.brussels.be

Om onze missie kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een enthousiaste woonbegeleider die tijdelijk ons team Wonen in Anderlecht komt versterken. Ben jij die hulpverlener pur sang die kracht haalt uit teamwerk? Een echte motivator en coach die zich thuisvoelt in de Brusselse context? Dan vind je zeker je plaatsje binnen ons team.

Jouw functie

Samen met je collega’s bied je woonondersteuning aan jouw leefgroep van 18 bewoners met een verstandelijke beperking. Je ondersteunt hen in alle facetten van hun dagelijks leven: structuur, persoonlijke hygiëne, huishoudelijke taken, dagactiviteiten.

Je hebt oog voor het algemeen welbevinden van je bewoners met als doel de kwaliteit van leven op hun maat te optimaliseren. Samen met de bewoners en hun netwerk zet je een persoonlijk traject voor hen uit. Je stimuleert de zelfstandigheid van alle bewoners.

Je beschikt over de basisvaardigheden van een goede hulpverlener. Je kan goed luisteren en zelfstandig beslissen. Je neemt graag initiatief en stelt je flexibel op. Je bent contactvaardig en werkt oplossingsgericht. Je bent goed in analyseren en weet zo onderliggende vragen te achterhalen. Dit realiseer je zowel zelfstandig als in team.

Je bent inzetbaar voor alle taken die bij de functie van leefgroepbegeleid(st)er horen.

Wij staan open voor sollicitanten met allerlei diploma’s die over deze gewenste basisvaardigheden beschikken. Jouw ervaring met onze doelgroep is zeker een pluspunt.

We kijken uit naar jouw bereidheid om veel bij te leren op de werkvloer.

Je krijgt energie van de Brusselse context.

#backend #javadeveloper #java #developer #gent

Ben je op zoek naar jouw volgende uitdaging als Senior Java Developer in regio Gent? Zoek jij naar een innovatief bedrijf dat jou een goeie work-life balance kan geven en waar jouw stem ook telt? Hecht jij belang aan een informele leuke werksfeer waar er ook een goeie portie humor en plezier aanwezig is op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Voor een toffe onderneming die als een zeer mooie groei heeft gekend binnen de fintech-industrie, zijn we op zoek naar een goeie Senior Java Developer. Ze hebben als doel wereldwijd een leidende rol te spelen in de automatisering van betalingen voor terugkerende klanten en alles wat hierbij komt te kijken.
Ze streven er met hun oplossingen naar om de wereld efficiënter te maken. Door het gebruikt te maken van hun systeem, besparen bedrijven zowel papier, tijd als ook nodeloze verplaatsingen uit. Zo dragen zij hun steentje bij aan een duurzame CO2 neutralere wereld.

Waarom werken voor dit bedrijf?

De tech-gedreven financiële markt verandert snel en vraagt technische diepgang en flexibiliteit. Als Java developer krijg je hier de vrijheid en verantwoordelijkheid om een schaalbaar, performant en veilig platform te bouwen. Dankzij een wendbare structuur kunnen jouw ideeën snel worden omgezet in zichtbare resultaten.

 Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Java Developer?

Je zal een breed en gevarieerd takenpakket hebben:

• Verbeteren en ontwikkelen van de back-end architectuur
• Optimaliseren van dataverwerking met focus op security en stabiliteit
• Bedenken van innovatieve oplossingen om het product naar een hoger niveau te tillen
• Procesoptimalisaties voor interne en externe stakeholders
• Technische ondersteuning bij integraties met softwarehuizen, banken en grote bedrijven

Je werkt in een klein, sterk team samen met de CTO, developers en testers. Complexe vraagstukken worden gezien als kansen om te groeien en mee te bouwen aan uitdagende projecten.

Kortom:
Dit is een rol voor een back-end Java developer die:

• ownership durft te nemen
• technisch de diepte in wil
• impact wil maken
• en mee wil bouwen aan de toekomst van een innovatief fintechplatform

Ben jij de Java Developer die wij zoeken?

Must have:

• Je hebt min. 7 jaar of meer ervaring als Java Developer: Java, Go en Spring framework
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.
• Je kan je herkennen in de volgende omschrijving: Een gedreven en nieuwsgierige developer met een ondernemende mindset. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en graag een stap vooruitdenkt. Technische uitdagingen worden gezien als kansen om bij te leren en te groeien. Nieuwe technologieën, talen en frameworks worden snel opgepikt vanuit een sterke autodidactische ingesteldheid. Er is een duidelijk besef dat een product nooit “af” is. De Java developer die wij zoeken haalt energie uit bouwen, finetunen en kritisch meedenken over betere oplossingen.
• Je hebt diepgaand inzicht in databases Je weet niet alleen hoe je ze gebruikt, maar hoe ze werken. Je hebt een mening over gestructureerde en kwalitatieve code, architectuur en back-end technologieën.

Nice to have:

• Ervaring met API-integraties, webservices, Linux en een diepgaand inzicht in databases en back-end architectuur zijn sterke pluspunten.

Technologie & mindset

Als early adopter wordt graag geëxperimenteerd met nieuwe technologieën, waaronder AI, als ondersteuning in het denkproces. Dankzij een sterke basis in software development worden bewuste keuzes gemaakt over kwaliteit, veiligheid, stabiliteit en schaalbaarheid. Er wordt gestructureerd gewerkt met clean, herbruikbare en testbare code.

 

Voor OVAM, is Vlaanderen connect op zoek naar een: Full Stack Java Ontwikkelaar (OVAM) via Vlaanderen connect

Wil je meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de overstap naar een circulaire economie in Vlaanderen? Dan ben je bij OVAM aan het juiste adres. OVAM - Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij - is een Vlaamse overheidsinstelling die ijvert voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor de voorbereiding en uitvoering van het Vlaamse afvalstoffen- materialen- en bodemsaneringsbeleid. Ook jij kunt je steentje daar aan bijdragen!

We zoeken een Full Stack Java Ontwikkelaar die energie haalt uit het bouwen van performante en toekomstgerichte softwareoplossingen. In deze rol combineer je je sterke backend-expertise in Java met moderne frontend skills, zoals React, om gebruiksvriendelijke en schaalbare applicaties te realiseren. Je denkt analytisch en gestructureerd, en vertaalt complexe technische vraagstukken naar heldere en efficiënte oplossingen. 

Je werkt nauw samen met je team in een Agile omgeving, waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Daarnaast neem je ook een coachende rol op en help je collega-ontwikkelaars groeien in hun vak. Je voelt je comfortabel in het volledige ontwikkelproces, van analyse en ontwikkeling tot testen en deployment. Interesse in innovatieve technologieën, zoals AI binnen softwareontwikkeling, zien we als een sterke troef. Kortom, een veelzijdige rol voor een ervaren developer die impact wil maken en graag meebouwt aan kwalitatieve digitale oplossingen binnen een dynamische omgeving

Jouw toekomstig team

Jouw rol als Senior Full Stack Java Ontwikkelaar zal je opnemen binnen de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij. OVAM verzekert in Vlaanderen een duurzame omgang met afvalstoffen, materialen en bodem. We vullen de economische behoefte aan grondstoffen en materialen lokaal in door de kringloopeconomie uit te bouwen. We stimuleren onze doelgroepen om zorgvuldig om te springen met materialen en zetten in op preventie en hergebruik. We waarborgen de behoefte aan een goede bodemkwaliteit, open ruimte en gezond drinkwater. Dat doen we door nieuwe bodemverontreinigingen te vermijden en een effectief en billijk saneringsbeleid te voeren. We zijn in Vlaanderen hét aanspreekpunt voor het duurzame beheer van afval, materialen en bodem. Op wereldvlak zetten we onze expertise in afvalstoffen, materialen en bodem in om het internationale beleid mee vorm te geven.

Waar ga je werken

Je werkt in Mechelen, op wandelafstand van het station.

Je hebt 4 jaar ervaring als Full Stack Java Ontwikkelaar en voelt je helemaal in je element binnen een team waar samenwerking centraal staat. Vanaf de analyse, doorheen de ontwikkeling tot testen en finaal de oplevering, voer je opdrachten efficiënt en gestructureerd uit. Je hebt een goed inzicht in de sterktes van flexibele, open-source oplossingen en weet deze doelgericht in te zetten binnen uiteenlopende toepassingen. Daarnaast ben je vertrouwd met het bouwen van robuuste integraties tussen systemen en externe databronnen. Je volgt technologische evoluties op de voet en hebt interesse in het inzetten van AI, waarbij je kansen ziet om processen slimmer, efficiënter en innovatiever te maken.

Je beschikt over de volgende competenties als ontwikkelaar:  

• Je kan programmatieopdrachten zeer vlot uitvoeren over de gehele levenscyclus van het ontwikkelproces: coderen, testen, debuggen en deployen.  
• Je beschikt over gedegen ervaring in het maken van technische analyses en het uitwerken van de architectuur.
• Je stelt samenwerken centraal, kan het ontwikkelteam op sleeptouw nemen en je collega ontwikkelaars coachen. 
• Projecten en organisaties die werken volgens de Agile principes zijn jou bekend.

Je werkt binnen een ecosysteem met onder meer een Kubernetes platform, databases zoals DB2 en PostgreS, ontwikkeltools zoals Git, Maven en Bamboo, frameworks zoals React, Spring Boot, Spring Security en IAM tool Keycloak. Je kan de volgende technische vaardigheden voorleggen om je bijdrage te leveren binnen ons IT landschap: 

• Je beschikt over ruime ervaring in de ontwikkeling van JAVA gebaseerde toepassingen. 
• Eveneens heb je kennis van het ontwikkelen van moderne, gebruiksvriendelijke single-page applicaties. 
• Je kan REST services ontwikkelen en integreren, waarbij je data op een gestandaardiseerde en efficiënte manier ontsluit via HTTP-methoden (API). 
• Relationele databases zijn jou bekend, waarbij je ook vertrouwd bent met het modelleren, beheren en optimaliseren van gegevens. 
• Je hebt ervaring met containertechnologieën en weet hoe je applicaties efficiënt verpakt, uitrolt en beheert binnen moderne omgevingen. 
• Je hebt ervaring met Java build pipelines en integratietools, en weet hoe je het build- en deployproces betrouwbaar organiseert. 
• Je toont interesse in AI-driven development en low-code oplossingen. Je volgt de evoluties binnen dit domein met het oog op betere en snellere ontwikkelingstrajecten.

Voor Departement onderwijs en vorming, is Vlaanderen connect op zoek naar een: Functioneel analist / data architect (beleidsdomein onderwijs en Vorming) via Vlaanderen connect

Ben jij de functioneel analist die we zoeken? Het is een uitdagende job waar je bovenop de taken van een functionele analist ook de verantwoordelijkheid krijgt over de data architectuur.   

Het Beleidsdomein Onderwijs en Vorming is op zoek naar een functioneel analist / data-architect die de behoeften van de business vertaalt naar heldere, consistente en gedetailleerde functionele vereisten voor de ontwikkeling en optimalisatie van de dataproducten en -pipelines op het dataplatform.

Binnen dit dataplatform speel je een sleutelrol in het definiëren, uitwerken en implementeren van een beleidsdomeinbrede data-architectuur die strategische initiatieven ondersteunt en datagedreven besluitvorming mogelijk maakt. Daarbij waak je erover dat data toegankelijk, veilig, kwalitatief, geïntegreerd en toekomstgericht wordt beheerd, in lijn met de evoluerende noden en doelstellingen van de organisatie.

Je belangrijkste taken zijn:

• Je onderzoekt functionele vraagstukken, veranderingsaanvragen en je bepaalt de scope van (complexe) dataprojecten.
• Op basis van grondige analyses van processen en databronnen, geef je advies en teken je oplossingen uit: je vertaalt gebruikersbehoeften in datamodellen en dataproducten.
• Je documenteert de functionele kennis in het kader van kennisborging en overdracht.
• Je maakt deel uit van het datateam en werkt intensief samen met data engineers en vormt hier de link met de business/domeinexperten.
• Je behoudt het overzicht van gegevens die aanwezig zijn in de verschillende bronsystemen en kan deze omvormen tot een optimaal formaat voor rapportering.
• Je hebt een goed overzicht van de gegevens aanwezig op het dataplatform voor rapportering, kan ze waar nodig positioneren.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en naleving van datagovernance en architecturale richtlijnen op het dataplatform en gerelateerde rapporteringssystemen.
• Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
• Je biedt ondersteuning bij de operationele werking (aanspreekpunt voor functionele vragen, probleemanalyse bij escalatie, ...).

Jouw toekomstig team
Je treedt in dienst van Vlaanderen Connect, met een contract voor onbepaalde duur, en je wordt voor lange termijn (minstens 3 à 5 jaar) ter beschikking gesteld aan het Departement Onderwijs en Vorming. Je zal jouw taken uitoefenen ten behoeve van het ganse beleidsdomein Onderwijs.

Het beleidsdomein Onderwijs en Vorming bestaat uit vijf entiteiten die elk een eigen missie hebben, nl.

• Het Departement Onderwijs en Vorming stippelt het Vlaamse onderwijsbeleid uit en ondersteunt de Vlaamse minister van Onderwijs en Vorming met een brede reeks beleidsondersteunende taken
• Het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) is verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderwijsbeleid van het basis- en secundair onderwijs, het deeltijds kunstonderwijs de centra voor leerlingenbegeleiding.
• Het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen (AHOVOKS) heeft als missie het levenslang en levensbreed kwalificatiegericht leren voor iedereen mogelijk te maken. AHOVOKS heeft een waaier aan diensten binnen het onderwijs onder zijn vleugels. Enkele voorbeelden hiervan zijn het financieren van universiteiten, hogescholen en centra voor volwassenenonderwijs en basiseducatie, het uitbetalen van de studietoelagen van studenten in het hoger onderwijs en het organiseren van de examencommissie secundair onderwijs.
• De onderwijsinspectie heeft als

We zoeken een teamspeler met goesting en energie die:

• Minstens 3 jaar relevante werkervaring heeft in een gelijkaardige functie.
• Vlot overweg kan met Office-tools en ervaring heeft met ontwikkel- en analysetools zoals JIRA en database client (bv. Starburst).
• Sterke analytische vaardigheden heeft en vertrouwd is met analysetechnieken, testmethodes en het uitwerken van functionele analyses.
• In staat is conceptuele datamodellen te ontwikkelen en beschikt over een degelijke kennis van modelleringstechnieken en gegevensbeheer.
• Kennis heeft van agile ontwikkelprocessen (Scrum) en ervaring heeft met sprintplanning en samenwerking binnen een multidisciplinair team.
• Beschikt over een brede technische bagage (SQL kennis, gegevensbeheer, datamodellering) en vlot schakelt tussen business en data.
• Sterk communiceert en kan afstemmen met alle betrokken partijen, en fungeert als schakel tussen gebruikers, domeinexperten en het ontwikkelingsteam.
• Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2

Persoonsgebonden competenties

• Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. Je draagt actief bij aan de doelen en waarden van de organisatie.
• Je kan goed samenwerken: Je draagt bij aan een positieve werksfeer en teamgeest.
• Je hebt een goed analytisch en conceptueel vermogen. Je legt verbanden en ziet oorzaken
• Je neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan.
• Je stelt je constructief en pragmatisch op bij het oplossen van problemen en bent resultaatgericht

Een technisch productiebedrijf met groei en korte lijnen

Je komt terecht in een Belgische productieomgeving in Evergem waar vakmanschap, maatwerk en klantgerichtheid centraal staan. Het bedrijf produceert en verkoopt hoogwaardige haarden op gas en hout aan professionele plaatsers. Dat gaat zowel over producten uit stock als over oplossingen op maat, waardoor elke klantvraag voldoende technische inhoud en variatie met zich meebrengt.

De klanten bevinden zich voor ongeveer de helft in België en voor de helft in het buitenland. Daardoor werk je dagelijks in een context waar talenkennis, duidelijke communicatie en correcte opvolging belangrijk zijn. Het bedrijf telt ongeveer 40 medewerkers, waaronder 9 bedienden, waardoor je deel uitmaakt van een overzichtelijke organisatie waar collega’s elkaar kennen en snel kunnen schakelen.

Tegelijk staat het bedrijf niet stil. Het maakt deel uit van een sterkere groep, wat zorgt voor stabiliteit, ondersteuning en toekomstperspectief. De voorbije drie jaar kende de organisatie een groei van ongeveer 15%, en die vooruitgang willen ze verder versterken met mensen die willen meedenken, bijleren en verantwoordelijkheid opnemen.

Jouw takenpakket in de praktijk

Als Commercieel Administratief Medewerker zorg je ervoor dat klantvragen, offertes, orders en leveringen correct opgevolgd worden. Je bent een belangrijke schakel tussen klanten, verkoop, productie, stockbeheer en transport.

Je takenpakket bestaat uit:

• Je beantwoordt telefonische oproepen en helpt klanten professioneel verder.

• Je maakt calculaties en offertes op in Excel op basis van klantvragen, productgegevens en technische informatie.

• Je verwerkt orders correct, zodat productie, stock en logistiek met de juiste gegevens kunnen werken.

• Je volgt de stock administratief mee op en koppelt bestellingen aan beschikbaarheid en levering.

• Je stemt transporten af met de vaste transportpartner en zorgt dat goederen tijdig kunnen vertrekken.

• Je leest eenvoudige technische plannen en gebruikt die informatie voor offertes en orders.

• Je communiceert met klanten en partners in het Nederlands, Frans, Engels en Duits.

• Je werkt nauw samen met verkoop, productie en logistiek om klantafspraken correct op te volgen.

In deze functie combineer je administratieve nauwkeurigheid, klantencontact en praktische opvolging. Je krijgt opleiding in de producten, calculaties en interne werkwijze, zodat je stap voor stap zelfstandiger wordt.

Wie hier helemaal op zijn plaats zit

Je bent iemand die graag correct werkt, maar niet de hele dag achter de schermen wil verdwijnen. Je haalt energie uit contact met klanten en collega’s en vindt het interessant om administratief werk te combineren met producten, plannen, offertes en logistieke opvolging.

Je hoeft geen jarenlange ervaring in de sector te hebben. Belangrijker is dat je taalvaardig, leergierig, nauwkeurig en praktisch ingesteld bent. Technische kennis kan je leren, zolang je interesse hebt om producten en plannen beter te begrijpen.

Dit breng je mee

• Je hebt een diplo ma in een administratieve, commerciële, taalkundige of logistieke richting, of bent gelijkwaardig door motivatie, aanleg of eerste ervaring.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans, Engels en Duits.

• Je werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat offertes, orders en klantgegevens correct zijn.

• Je hebt een goede basiskennis van Excel of bent bereid om hierin snel sterker te worden.

• Je hebt interesse in technische producten en wil leren hoe haarden, maatwerk en plannen administratief verwerkt worden.

• Je kan eenvoudige plannen leren lezen en informatie logisch interpreteren.

• Je communiceert professioneel, vriendelijk en duidelijk aan de telefoon.

• Je houdt overzicht wanneer er meerdere dossiers tegelijk lopen.

• Je denkt mee in oplossingen en neemt initiatief wanneer informatie ontbreekt.

• Je voelt je goed in een omgeving met korte lijnen, directe communicatie en collega’s die elkaar helpen.

• Je bent betrouwbaar, betrokken en graag een vaste waarde binnen een team.

• Je staat open voor opleiding en wil stap voor stap groeien in productkennis, calculatie en zelfstandigheid.

• Relevante ervaring in administratie, customer service, sales support, orderverwerking, logistieke administratie of offerteopmaak is een pluspunt, maar geen must.

• Ook als junior profiel met de juiste talenkennis en motivatie kan je hier een sterke start maken.

Ben jij klaar om jouw talenkennis, administratieve nauwkeurigheid en commerciële feeling in te zetten binnen een groeiend technisch productiebedrijf in Evergem? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij hier kan uitgroeien tot een sterke schakel in het volledige orderproces.

Waar zet jij je schouders mee onder?

Als HR-deskundige werk je in het team HR en zorg je er dagelijks mee voor dat we het beste uit onze werking kunnen halen door onze medewerkers centraal te stellen. Jij zorgt als generalist binnen heel het HR-gebied voor een vlot verloop en correcte uitvoering van de taken op de dienst. Binnen de HR dienst werken we vanuit een Business Partner-model, waardoor je als BP het eerste aanspreekpunt vormt naar jouw diensten, dit zowel op het vlak van ondersteuning en begeleiding binnen de hele personeelscyclus als in loon- en personeelsadministratie. Je neemt hierbij een adviserende en faciliterende rol op. Vanuit een streven naar verbetering en een drang om onze medewerkers steeds beter te ondersteunen neem je ook projecten mee op, van voorbereiding tot evaluatie.

Wat doe je zoal op een dag?

In samenspraak met de rest van het team én vanuit je eigen ervaring en expertise zullen sommige van onderstaande taken net meer of minder in jouw takenpakket terechtkomen. Je ondersteunt de collega’s eveneens in hun takenpakket, indien de continuïteit van de dienstverlening hierom vraagt. De teamwerking staat steeds voorop.

Je neemt o.a. eigenaarschap op binnen volgende materies:

• Ondersteuning en advies aan al onze medewerkers (van arbeiders tot leidinggevenden) binnen alle aspecten van tewerkstelling binnen de verschillende fases van een loopbaan. 
• Vragen vanuit het beleid en medewerkers rond sociale documenten, verlofrechten, anciënniteit, pensioenen, loonsimulaties, …
• Het volledige proces rond werving, selectie en onthaal van nieuwe medewerkers.
• De volledige procedure van loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. • Uitbouw van een moderne HR-dienstverlening.
• Algemene administratieve taken (contracten, digitale archivering, tijdsregistraties, verlof, …).
• Het vormen van kennis-, expertise- en aanspreekpunt rond sociaal juridische zaken.
• De verdere uitbouw van een welzijns- en retentiebeleid.
• Vernieuwings- en optimalisatieprojecten binnen HR of organisatiebreed.

Wat kan je allemaal?

• De verschillende HR-domeinen, -begrippen en de sociaaljuridische wetgeving zijn jou niet vreemd. Je hebt kennis van deze materie en kan deze omzetten naar de praktijk. Je hebt hierin reeds ervaring opgedaan in een HR-afdeling.
• Je bent zowel tactisch als operationeel sterk en kan vlot schakelen tussen beide.
• De term ‘mensenmens’ gaat bij jou verder dan graag een praatje slaan bij de bakker. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en maakt er jouw missie van om iedereen op een correcte manier verder te helpen.
• Projectwerking en digitalisering geven jou energie. Idealiter heb je hier reeds ervaring mee en sta je al te popelen om hier verder mee aan de slag te gaan.
• De gebruikelijke Office-toepassingen kennen voor jou nog weinig geheimen (Excel, Teams, Onenote, Power BI,…)

Jouw persoonlijke competenties:

• Samenwerkingsgericht en geëngageerd: zowel individueel als in teamverband kunnen werken én bijdragen aan een fijne teamgeest.
• Klantgerichtheid: klanten op een vriendelijke en passende wijze voorthelpen, zich hulpvaardig opstellen, kunnen omgaan met een divers publiek.
• Flexibiliteit: zowel op gebied van taakinvulling als uurrooster zich flexibel opstellen, alsook je werktempo kunnen verhogen indien de situatie dit vereist.
• Communicatief vermogen: zowel verbaal als non-verbaal vlot en genuanceerd kunnen uitdrukken, informatie op een correcte en begrijpelijke manier overbrengen.
• Integriteit: discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. Als HR-medewerker heb je vaak bepaalde voorkennis. Hier ga steeds op een correcte en discrete manier mee om.
• Taakuitvoering en werkorganisatie: de eigen taken plannen en zorgvuldig, correct en efficiënt afwerken.
• Stressbestendigheid: ook tijdens drukkere momenten en moeilijkere vragen houd je het hoofd koel. Je blijft gestructureerd, nauwkeurig, resultaat- en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk of in moeilijke omstandigheden.
• Adviseringsvermogen: gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de gemeente en een vertrouwensrelatie met anderen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise .
• Probleemoplossend vermogen: zelfstandig kunnen analyseren, oplossen en formuleren van voorstellen n.a.v. problemen die betrekking hebben op het vakgebied.
• Initiatief en pro-activiteit: anticiperen op toekomstige problemen en kansen zien om uit eigen beweging acties voor te stellen en/of te ondernemen.

Aan welke voorwaarden voldoe jij?

• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden zoals opgenomen binnen de rechtspositieregeling:
  • een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie
  • voldoen aan de vereiste over de taalkennis
  • slagen voor de selectieprocedure
  • een wettig verblijf in België en algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt
• Diplomavereiste:
  • Minstens in het bezit zijn van een bachelor-diploma (of gelijkwaardig door ervaring).

De voorbije jaren groeide Bednet sterk als dienstverlener. Vandaag wordt de volgende strategische stap gezet: de unieke praktijkervaring, gebruikersdata en inzichten transformeren tot een duurzame kennisbasis voor het Vlaamse onderwijslandschap.

Om deze ambitie vorm te geven, zoekt Bednet een Hoofd Kennis & Impact: een ervaren leidinggevende die samen met de Algemeen Directeur en het Hoofd Dienstverlening het managementteam vormt en mee richting geeft aan de toekomst van Bednet.

Bouw de kennisarchitectuur van de toekomst

Als Hoofd Kennis & Impact geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van de kenniswerking van Bednet. Je vertaalt data en praktijkervaring naar impact, en zorgt dat Bednet dé referentie wordt én blijft voor kwaliteitsvol synchroon internetonderwijs.

Concreet betekent dit:

• Je brengt inzichten uit de dagelijkse praktijk, data, impactmetingen en extern onderzoek systematisch samen en structureert deze tot overdraagbare expertise.
• Je volgt ontwikkelingen binnen onderwijs, digitalisering en maatschappelijke ondersteuning op de voet.
• Je coacht collega's om data slim te interpreteren, verbanden te zien en strategische keuzes te maken die de dienstverlening nóg sterker maken.
• Samen met jouw team ontwikkel je doordachte kwaliteitskaders, online leerpaden, webinars en publicaties die scholen helpen om autonoom met SIO aan de slag te gaan.
• Je zorgt ervoor dat opgebouwde kennis haar weg vindt naar scholen, partners en het onderwijsveld en draagt bij aan heldere communicatie en de maatschappelijke positionering van Bednet.
• Je bouwt daarbij krachtige allianties met CLB's, pedagogische begeleidingsdiensten, universiteiten en overheden. Jij bent het gezicht van Bednets expertise.

De organisatie en impact van jouw team

Bednet is een wendbare, gedreven organisatie van 18 medewerkers die samen bergen verzetten. Je geeft rechtstreeks leiding aan het team Kennis en Communicatie (4 medewerkers) en trekt organisatiebrede projecten.

Samen dragen jullie bij aan een werking die jaarlijks:

• Meer dan 2.800 SIO-trajecten succesvol ondersteunt;
• Ruim 2.400 langdurig zieke leerlingen opnieuw verbindt met hun klas;
• Meer dan 1.000 scholen versterkt in hun digitale en inclusieve vaardigheden;
• Onderbouwde inzichten levert die écht wegen op het onderwijs- en zorgbeleid.

• Je bent een inspirerende, coachende leidinggevende die conceptuele diepgang moeiteloos combineert met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Je krijgt energie van het structureren van complexe informatie en weet hoe je data vertaalt naar een helder, behapbaar verhaal.
• Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je hebt reeds meerdere jaren ervaring in een leidinggevende of projectmatige rol.
• Je hebt een sterke achtergrond in kennisontwikkeling, onderzoek, data-analyse, impactmeting of beleidsvoorbereiding.
• Je beschikt over conceptueel denkvermogen, analytische skills en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met het schrijven van projectdossiers.
• Ervaring binnen het onderwijsveld, wetenschappelijk onderzoek, de zorgsector of een maatschappelijke organisatie is een absolute troef.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.   

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!   

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf. 

Dit zoeken we

Ons salesteam werving breidt uit, meer specifiek in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Dit team staat in voor het overtuigen van potentiële klanten om aan te sluiten bij het grootste gezondheidsfonds van Vlaanderen en hen tevens te overtuigen van de voordelen van de facultatieve producten en verzekeringen van CM.

Als commercieel medewerker binnen het team werving adviseer jij prospecten over hun aansluiting bij CM, de diensten en voordelen, en het CM-Hospitaalplan en CM-MediKo plan. Jij bent dan ook de expert hierover en neemt dit in handen van A tot Z. Van het eerste commerciële gesprek tot de administratieve opvolging en de uiteindelijke aansluiting van het nieuwe lid.

Je hebt zowel telefonisch contact met de prospect als via videobellen of via een fysieke afspraak in een CM-punt of op huisbezoek. Je werkt namelijk steeds op maat van de klant.

• Je contacteert prospecten om ze te overtuigen aan te sluiten bij CM.

• Je voert verkoopgesprekken op maat van de klant, zijnde via een telefoongesprek, videocall of in een face-to-face gesprek. Je houdt rekening met de vragen en noden van de klant en informeert hen over hun rechten en plichten.

• Je staat in voor een A tot Z dossieropvolging. Dit houdt in dat je je leads opvolgt, je administratie in orde houdt, tot het dossier volledig is afgewerkt.

• Je brengt zowel de aansluiting van het lidmaatschap als de verzekeringen in orde en zorgt er op deze manier voor dat je de jaarlijks vooropgestelde targets behaalt.

• Je neemt actief deel aan het maandelijkse teamoverleg en geeft het team mee vorm.

• Je bouwt een commercieel netwerk uit en neemt actief deel aan beurzen of infosessies.

• Je neemt deel aan pro-actieve acties die worden opgezet vanuit CM of specifieker, vanuit onze sales-teams.

• Je bouwt expertise op over hoe mensen aan te sluiten, de diensten en voordelen van CM, evenals de verzekeringen die worden aangeboden. Ook over het aanbod van de andere spelers op de markt ben je goed op de hoogte. Hierdoor kan je ook wijzigingen signaleren in de producten van de concurrentie.

• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Frans en kan je ook uitdrukken in het Engels.
• Kennis van het Arabisch is een groot pluspunt om een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening te waarborgen.
• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.

• Ervaring in een verkoopomgeving en telefonische prospectie is een must.

• Je bent doelgericht en hebt overtuigingskracht, zowel aan de telefoon als via video-oproepen of in een face-to-face gesprek.

• Je kunt goed luisteren, anticiperen en omgaan met weerstand.

• Je bent een enthousiaste teamspeler en netwerker.

• Je functioneert goed in een resultaatgerichte omgeving.

• Klantvriendelijkheid en dienstverlening staan bij jou hoog in het vaandel.

• Je werkt zelfstandig en hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.

• Je bezit goede administratieve vaardigheden en werkt nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je hebt vlotte digitale vaardigheden en werkt graag met courante Microsoft 365 - toepassingen zoals outlook, teams, word, excel...

• Avondwerk (tot 20u) schrikt jou niet af en je bent flexibel ingesteld. Afspraken plan je in op maat van de klant.
• Je beschikt over een rijbewijs B en verplaatst je vlot binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• Opstart is voorzien vanaf september.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Ben jij iemand die het verschil wil maken voor kinderen, collega’s en ouders? Krijg je energie van samenwerken — zowel binnen onze organisatie als met externe partners zoals scholen, gemeenten en vrijetijdsaanbieders? Breng je graag structuur én neem je graag de lead in het uitbouwen van een positieve teamcultuur?

Als vestigingsverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt op de opvanglocaties. Je ondersteunt de dagelijkse werking, zorgt ervoor dat alles vlot loopt en bouwt mee aan opvang als warm en veilig nest.

Je bent aanwezig tijdens opvangmomenten, schoolvrije dagen en minimaal vier weken vakantieopvang. Daarnaast kom je één tot twee keer per week naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.

Kwalitatieve dagelijkse werking ondersteunen

• Je zorgt voor structuur binnen onze opvangwerking.
• Je bewaakt in de opvang de uitvoering en het naleven van afspraken en procedures.
• Je staat in voor informatiedoorstroom tussen opvanglocaties & coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat het speelaanbod zoals speelboxen, spelimpulsen en speelhoeken optimaal benut worden en kinderen op die manier voldoende speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen binnen onze opvang.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee na over oplossingen.
• Je springt bij in de opvang wanneer nodig (bijvoorbeeld tijdens piekmomenten, i.g.v. ziekte …).
• Je staat mee in voor het onthaal van (nieuwe) gezinnen zodat iedereen zich welkom voelt.
• Je bent aanwezig op infomomenten van de school om onze opvangwerking toe te lichten.

Ondersteuning kinderbegeleiders & teamwerking

• Je ondersteunt en begeleidt kinderbegeleiders op je locaties bij het uitdragen van de basishouding en het in praktijk brengen van de pedagogische handvaten.
• Je stimuleert reflectie, samenwerking en een professionele teamcultuur.
• Je helpt bij de inwerking van nieuwe collega’s.

Logistieke ondersteuning

• Je waakt mee over veiligheid, hygiëne en infrastructuur.
• Je zorgt ervoor dat materialen, spelmateriaal en documenten tijdig op de juiste plek geraken.
• Je signaleert problemen of defecten van de infrastructuur aan de coördinator(en).
• Je staat mee in voor de jaarlijkse inventaris op de opvanglocaties.

Overleg & Samenwerking

• Je onderhoudt minimaal één keer per maand formeel overleg met de school op jouw locaties.
• Je koppelt terug aan coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je bent ambassadeur van onze opvang en bouwt mee aan lokale samenwerkingen.

• Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma. Dit kan zijn: een opleiding leerkracht, educatief medewerker, verpleegkundige, sociale readaptatiewetenschappen, sociaal werk, gezinswetenschappen, ergotherapie, logopedie, kinesitherapie…
• Je hebt een pedagogische achtergrond en relevante ervaring.
• Je kan een blanco uittreksel ‘Model Artikel 596.2’ (werken met minderjarigen) uit het strafregister voorleggen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en springt zonder aarzelen bij als kinderbegeleider om zo mee de opvang te garanderen.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je bent flexibel inzetbaar en kan je vlot verplaatsen binnen Herent en naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
• Je bent bereid om je werkuren over minstens vier dagen per week te spreiden. Je kan je uren deels zelf bepalen, maar houdt hierbij ook rekening met de noden van de opvang. Je bent op regelmatige basis aanwezig op de opvanglocaties, waaronder:
  • 1 tot 2 ochtenden per week tussen 7.00 u en 8.30 u
  • 3 woensdagnamiddagen per maand, aanwezig van piekmoment tot de grootste drukte voorbij is
  • Minstens 3 naschoolse shiften, eveneens van het piekmoment tot het eerste drukke moment achter de rug is
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent enthousiast, proactief, sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
• Je bent vlot digitaal vaardig.
• Je vindt het geen probleem om op zondagavond even je werk gsm aan te zetten voor het geval er last-minute iets geregeld moet worden voor opvang op maandagochtend.