Ben jij een ervaren fondsenwerver die communicatie ademt? Wil je je talenten inzetten voor een enthousiaste organisatie waar zorg, innovatie en welzijn centraal staan? Dan ben jij misschien de collega die ons revalidatieziekenhuis mee toekomstproof maakt.

Ons ziekenhuis staat aan de start van een ambitieuze nieuwbouwfase. Om deze groei waar te maken, versterken we onze fondsenwerving én communicatiedienst. Daarom zoeken we een creatieve, verbindende en strategisch sterke professional die fondsenwerving en communicatie naadloos samenbrengt — en die energie krijgt van netwerken, relaties bouwen en impact creëren.

Jouw rol

In deze gecombineerde functie geef je mee richting aan onze fondsenwervingsstrategie én ondersteun je de communicatiedienst waar nodig. Je vormt een hecht duo met onze communicatieverantwoordelijke en werkt samen aan zichtbaarheid, draagvlak en groei.

Wat je doet:

Fondsenwerving

• Ontwikkelen van doelgerichte campagnes voor donateurs, fondsen en sponsors.

• Actief uitbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van partners, bedrijven, verenigingen en sympathisanten.

• Organiseren van acties en evenementen die onze projecten zichtbaar maken.

• Analyseren van resultaten en fondsenwervingstrajecten continu optimaliseren.

• Waken over samenhang, kwaliteit en impact van alle fondsenwervende initiatieven.

• Interne teams en het patiëntenparticipatieteam enthousiasmeren en betrekken om een breed draagvlak te creëren.

Communicatie

• Ondersteunen van de communicatiedienst bij dagelijkse en projectmatige taken.

• Meewerken aan interne en externe communicatie (nieuwsbrieven, social media, pers, website…).

• Fondsenwervingsacties vertalen naar heldere, aantrekkelijke en doelgerichte communicatie.

• Bijdragen aan de zichtbaarheid van onze nieuwbouwprojecten en zorginitiatieven, binnen én buiten ons revalidatieziekenhuis.

• Je hebt een relevant bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt aantoonbare ervaring in fondsenwerving en voelt je thuis in een rol waar strategie en uitvoering samenkomen.

• Je bent een sterke netwerker: je legt vlot contacten, bouwt relaties op en vertegenwoordigt onze organisatie met warmte en overtuiging.

• Je schrijft helder, warm en doelgroepgericht — ook wanneer de inhoud complex is.

• Je bent digitaal vaardig: Microsoft‑pakketten, Canva, sociale media, nieuwsbrieven, webcontent en campagnemateriaal zijn je vertrouwd.

• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en behoudt overzicht, ook bij strakke deadlines.

• Je bruist van ideeën, denkt creatief mee en durft vernieuwende acties te lanceren.

• Je bent analytisch en vertaalt resultaten naar concrete verbeteringen.

• Je schakelt flexibel tussen fondsenwerving en communicatie.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend en hebt een goede kennis van Frans en Engels.

• Ervaring in een ziekenhuis-, zorg- of revalidatiecontext is een pluspunt.

Mechanieker Elektrische Voertuigen – (Lommel)

Bouw jij mee aan de toekomst van mobiliteit in Limburg?

Voor een garage te Lommel zijn we op zoek naar een gepassioneerde technieker die klaar is om de wereld van elektrische en hybride wagens te veroveren.

Heb jij een grote technische kennis, een hart voor innovatie en wil je werken met de nieuwste technologieën? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

Als technieker ben je de spil in ons serviceproces. Je werkt met geavanceerde tools en specifieke software om onze wagens in topconditie te houden.

• Onderhoud & Herstel: Je voert onderhoud en reparaties uit aan hoogvoltage-systemen en mechanische onderdelen, afgestemd op jouw vaardigheidsniveau.
• Diagnose: Bij storingen ga jij op onderzoek uit. Je detecteert het probleem en lost het vakkundig op.
• Software & Elektronica: Je bent verantwoordelijk voor het installeren en updaten van systemen zoals Apple CarPlay en achteruitrijcamera’s.
• Kwaliteitscontrole: Na de reparatie doe je een testrit en zorg je dat alle software up-to-date is. Wij gaan immers altijd dat stapje verder voor de klant.
• Communicatie: Je overlegt nauw met het naverkoop-team, zodat zij de klant precies kunnen vertellen wat er aan de wagen is gebeurd.
• Keuringsklaar maken: Je zorgt dat wagens technisch perfect in orde zijn voor de technische controle.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een echte vakmens die energie krijgt van de nieuwste technische ontwikkelingen.

• Attest: Je bent in het bezit van een HEV 2 attest.
• Expertise: Je hebt kennis van elektrische en/of hybride voertuigen.
• Ervaring: Je kan ervaring in werken aan elektrische wagens voorleggen.
• Passie: Je bent simpelweg verliefd op alles met vier wielen.
• Nauwkeurigheid: Je bent een perfectionist die de puntjes op de i zet.
• Teamspirit: Je bent een collegiale teamplayer die ook klantvriendelijkheid hoog in het vaandel draagt.
• Rijbewijs: Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

Hier werken betekent terechtkomen in een stabiel familiebedrijf met een moderne visie.

• Zekerheid: Een contract van onbepaalde duur in een 39-urenweek na een positieve interimperiode
• Balans: Een fulltime job van maandag t.e.m. vrijdag. Geen ploegensysteem en geen zaterdagwerk!
• Cultuur: Een warme, familiale werkplek met fijne collega’s en een respectvolle sfeer.
• Verloning: Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijd- en ecocheques.
• Extra’s: Maar liefst 6 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantie.
• Groei: Persoonlijke begeleiding, specifieke BYD-opleidingen en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Wij zijn Comfor
Wij zijn impactmakers in de ouderenzorg. Anders denken. Anders doen. Zo maken wij elke dag het verschil in de ouderenzorg. Alles wat we bij Comfor doen, draait om één doel: de beste beleving en het goede gevoel voor onze ouderen.
Bij Comfor gaat het om échte aandacht. Echte aandacht bij Comfor betekent dat we de tijd nemen voor een glimlach, een praatje, een kop koffie en gewoon samen genieten.

We luisteren, vragen door en spelen in op wat iemand nodig heeft. Zo maken we elke dag waardevol. Samen creëren we geluksmomentjes. En we maken het werk leuker én slimmer door technologie en innovatie op de juiste manier in te zetten. Zo versterken we elkaar, elke dag opnieuw.

Hoeve Zuid
Ouderen met een Wlz-indicatie kunnen hier eventueel samen met hun partner wonen én vooral leven! Want wij hebben oprechte aandacht en maken tijd. Bijvoorbeeld voor een ommetje of kopje thee. Samen met de oudere en hun naasten creëren we ultieme ondersteuning en zorg. En zo creëren we natuurlijk ook een ultieme werkomgeving die bijdraagt aan jouw persoonlijke gevoel van verbondenheid, comfor(t) en geluk!

Zo maak jij het verschil
Net als wij weet jij dat zorg écht anders kan: persoonlijker, jij kijkt samen met bewoners naar wat het beste past en zorgt zo voor een waardevolle dag! En juist in die kleine dingen zoals de glimlach, het praatje of gezellig een kop koffie, ontstaan de echte poedersuiker-momentjes, momenten waarin je echt het verschil kunt maken voor hun dag én jouw werk.

Wat jou typeert? Jij bent het zonnetje in huis. Jij denkt niet in hokjes, maar in kansen. Je onderzoekt, je probeert eens iets uit, leert en groeit.

Denk jij ook dat het anders kan?
Als Verpleegkundige zorg je dat alles rondom de bewoner klopt: van medicatie en leefplannen tot verpleegtechnische handelingen. Je kijkt goed, handelt waar nodig en legt alles duidelijk vast, zodat jij en je team de bewoners de best mogelijke ondersteuning kunnen geven – met aandacht en betrokkenheid.
Jij legt de verbinding tussen zorg en welbevinden, tussen teams en collega’s. Je begeleidt en coacht collega’s en stagiaires, altijd met één doel: de beste beleving en het goede gevoel voor de bewoner. Het leefplezier van de bewoner staat bij jou op nummer één. Je kijkt wat echt bij de bewoner past en binnen het team ben jij de aanjager van verbeteringen die bijdragen aan onze missie.
Als verpleegkundige ben jij een echte leider in het team. Je neemt eigenaarschap over de zorg en de ontwikkeling van het team, stimuleert collega’s om het beste uit zichzelf te halen en geeft richting wanneer dat nodig is. Met aandacht en positieve energie breng je het team in beweging, zorg je dat iedereen gezien wordt en dat bewoners de zorg en beleving krijgen die zij verdienen. Jij bent het voorbeeld, inspireert anderen en maakt het verschil, elke dag opnieuw.

Onze klant is een jong ICT bedrijf bestaande uit een team van 80 jonge mensen. Het bedrijf is een gerenommeerde waarde in de sector, gekend om zijn uitstekende service.

Interesse in de vacature? Solliciteer online. Vragen? Bel naar Unique Turnhout 014 47 04 74 

Wat houdt de rol van Account Manager regio Limburg in?

• Cruciale bijdrage aan groei: Je speelt een sleutelrol in een groeiende organisatie en draagt actief bij aan het succes en de ontwikkeling van het bedrijf.
• Partner voor klanten: Je bouwt sterke, langdurige relaties op en fungeert als een vertrouwde adviseur om duurzame samenwerkingen te realiseren.
• Klantbeheer & groei: Je creëert meerwaarde via up- en cross-selling van projecten en managed services, met focus op klanttevredenheid en impact.
• Actieve klantenwerving: Je benut kansen bij potentiële klanten, breidt je klantenportefeuille uit en voegt nieuwe klanten toe aan je netwerk.
• Regie over je sales pipeline: Van de eerste prospectie tot het sluiten van de deal, jij beheert elk aspect van het verkoopproces.
• Teamwork voor succes: Je werkt nauw samen met collega’s om plannen te ontwikkelen die klanttevredenheid en kostenefficiëntie waarborgen.
• Nazorg en support: Na de verkoop blijf je het aanspreekpunt voor de klant, zorg je voor een vlotte implementatie en monitor je de samenwerking.
• Resultaatgericht ondernemen: Met jouw ondernemende instelling zorg je voor een volle agenda en stel je gerichte afspraken op om groei te versnellen.
• Ondersteuning op maat: Inside Sales en technische collega’s ondersteunen je, zodat je het salesproces efficiënt en succesvol kunt doorlopen.

Wat zoeken wij in jou?

• Saleservaring in B2B: Je hebt al een eerste ervaring in een commerciële rol binnen een B2B-omgeving.
• Passie voor ICT: Een sterke affiniteit met ICT is een must. Kennis op dit gebied is een pluspunt en geeft je een voorsprong bij het opbouwen van vertrouwen en expertise bij klanten.
• Proactieve mindset: Je geniet van het ontdekken van nieuwe kansen en haalt energie uit succesvolle prospectie.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden: Je blijft kalm onder druk en bent gedreven om deals te sluiten.
• Computervaardigheid: Je beweegt vlot tussen verschillende applicaties en bent digitaal vaardig.
• Flexibiliteit: Je bent bereid om klanten in jouw toegewezen regio te bezoeken en werkt waar nodig vanuit ons hoofdkantoor in Turnhout.
• Taalvaardigheid: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, wat je in staat stelt om effectief te communiceren met uiteenlopende klanten.

Een kans om je commerciële talent en passie voor ICT te combineren in een dynamische, groeiende omgeving. We zoeken een gedreven professional die klaar is voor de volgende stap!

Als Project Engineer binnen CoDev speel je een sleutelrol in de introductie van nieuwe geneesmiddelen en vaccins. 

Je werkt op het snijvlak van R&D en productie, en zorgt ervoor dat innovatieve molecules – vaak nog in ontwikkeling – vertaald worden naar robuuste, GMP-geschikte productieprocessen en tijdig beschikbaar zijn voor klinische studies.

• Je werkt dus niet aan optimalisatie van bestaande processen, maar aan het bouwen van iets dat nog niet bestaat.
• Je werkt aan complexe, innovatieve producten (mRNA, biologicals, vaccines, small molecules)
• Je krijgt hoge autonomie binnen je projecten
• Je bent eigenaar van je traject, niet enkel uitvoerder
• Je opereert in een dynamische omgeving waar prioriteiten snel veranderen
• Dit is een rol voor mensen die energie krijgen van verantwoordelijkheid, complexiteit en onzekerheid.

Wat ga je doen? 

PROJECT OWNERSHIP

• Je coördineert de introductie van nieuwe producten van concept tot klinische levering
• Je bewaakt planning, milestones en deliverables van je klinische campagnes
• Je neemt ownership over de release en shipment van klinisch materiaal

TECHNISCHE OPVOLGING

• Je vertaalt R&D-processen naar schaalbare en GMP-conforme productieprocessen
• Je volgt batches actief op en analyseert technische issues tijdens productie
• Je draagt bij aan procesoptimalisatie en robuustheid

STAKEHOLDER MANAGEMENT

• Je bent het aanspreekpunt van de site voor globale stakeholders (R&D, product teams)
• Je zorgt voor alignement tussen productie, QC, QA en andere support teams
• Je communiceert proactief over risico's, issues en voortgang

KWALITEIT & DOCUMENTATIE

• Je stelt projectdocumentatie op (Technical Agreements, batch records, change management)
• Je ondersteunt deviation management en technische analyses
• Je interpreteert data en vertaalt deze naar concrete acties

CONTINUOUS IMPROVEMENT

• Je identificeert verbeterkansen en zet CI-projecten op
• Je draagt bij aan een efficiëntere en robuustere werking van de afdeling

Wie ben jij? 

• Master in een wetenschappelijke of technische richting (bio-ingenieur, burgerlijk-ingenieur, industrieel ingenieur, (industrie )apotheker, ...)
• Eerste ervaring in een GMP / pharma / biotech / productieomgeving
• Sterke project- en organisatietalenten
• Vloeiend in Nederlands én Engels
• Je neemt ownership: je wacht niet af, maar neemt initiatief en verantwoordelijkheid
• Je kan structuur brengen in complexe en onzekere situaties
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar niet alles vastligt
• Je bent communicatief sterk en bouwt makkelijk relaties op
• Je combineert technische diepgang met pragmatisme

Belangrijk om te weten: 

Je zal werken in een omgeving waar prioriteiten kunnen wijzigen op basis van klinische resultaten, informatie soms onvolledig is, en je zelf richting moet geven aan je werk.

Omschrijving van je nieuwe job:

Als preventieadviseur speel je een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van onze directie en medewerkers om zo een prettige, gezonde en veilige werkomgeving te bevorderen. Kortom: je bent het visitekaartje wat betreft gezondheid en veiligheid op de werkvloer en je verplaatst je regelmatig en met veel plezier naar onze filialen in heel België zodat je al onze collega’s mee op sleeptouw neemt!

• Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten.
• Opstellen en bijhouden van een RI&E (Risico-inventarisatie en evaluatie).
• Formuleren van voorstellen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en adviseren over passende maatregelen met als doel het reduceren van mogelijke veiligheidsrisico’s.
• Opvolgen van de wettelijke vereisten (indienststellingen, metingen, brandveiligheid ...), opgestelde actiepunten, arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties.
• Organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen omtrent veiligheid, welzijn en gezondheid.
• Ondersteunen bij het opstellen en naleven van veiligheidsprocedures en -richtlijnen.
• Adviseren, rapporteren en begeleiden van de leidinggevenden bij het implementeren van genomen preventiemaatregelen.
• Faciliteren van veranderingsprocessen inzake welzijn en de ontwikkeling en implementatie ervan.
• Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en de doelgroepen hierover tijdig en correct informeren.
• Het secretariaat verzorgen van het gemeenschappelijk comité PBW (APOK, VMBSO, Fedrus).
• Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de BU VMBuilding Solutions België inzake preventie; dit betreft ongeveer 10% van de tijd.
• Het onderhoud en verdere ontwikkeling van FedrusNet.
• Het eerste contact met de Externe Dienst PBW en de overheid.
• Het ondersteunen van de sustainability rapporteringsinitiatieven (ESG, ECOVADIS, CSRD...) samen met APOK en Fedrus International.

• Je hebt de opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond en bij voorkeur een masteropleiding.
• Je hebt gedegen relevante ervaring.
• Je hebt kennis van geldende wet- en regelgeving (CODEX, Machinerichtlijn, …).
• Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een sterk aanpassingsvermogen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Je hebt analytische vaardigheden (Excel, databases, ...).
• Je bent hands-on, resultaatgericht en proactief ingesteld.
• Je bent expert in het vertalen van strategische doelstellingen naar pragmatische oplossingen.
• Je bent flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen naar onze filialen verspreid over gans België.
• Je bent een echte teamplayer die ook autonoom kan werken.
• Opbouwen van een echt partnerschap geeft je energie.

• Je motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Je denkt positief en hebt een aanstekelijk enthousiasme.
• Je communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Je neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Je hebt ervaring als preventieadviseur.
• Je spreekt goed Nederlands en Frans.
• Je hebt interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Je bent flexibel wat afstanden betreft.

Als inhoudelijk en functioneel beheerder van een personeelssysteem (Core HR toepassing Oracle Peoplesoft) ben je een belangrijke schakel in de ondersteuning van dossierbehandelaars personeelsadministratie en in de kwaliteitsvolle werking van de toepassing. Je opereert vanuit de tweede lijn en behandelt complexere functionele en technische vragen die niet in de eerste lijn opgelost raken. Je analyseert problemen grondig, zoekt uit waar de oorzaak ligt en bekijkt eerst zelf welke oplossing mogelijk is, vooraleer een dossier indien nodig wordt doorgestuurd naar de applicatiebeheerder. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis, analytisch inzicht en een sterk gevoel voor dienstverlening. Hieronder een greep uit je takenpakket:

•  Je biedt tweedelijnsondersteuning aan dossierbehandelaars bij complexe functionele en technische vragen over ons personeelssysteem
• Je analyseert meldingen grondig, zoekt zelfstandig naar oplossingen of workarounds en voert een eerste technische en functionele analyse uit voordat dossiers worden overgemaakt aan de applicatiebeheerder
• Je zorgt voor een volledige en duidelijke documentatie van incidenten en vragen, zodat een efficiënte opvolging mogelijk is
• Je stelt handleidingen, procedures en werkinstructies op, houdt deze actueel en vertaalt complexe informatie naar heldere richtlijnen voor eindgebruikers
• Je geeft sporadisch opleidingen, infosessies en toelichtingen over nieuwe werkwijzen of wijzigingen in de toepassing
• Je bewaakt de kwaliteit van het systeemgebruik door terugkerende problemen te signaleren, te documenteren en verbeteringen aan processen en dienstverlening voor te stellen
• Je werkt nauw samen met collega's, dossierbehandelaars, applicatiebeheerders en andere betrokken partners om tot duurzame oplossingen te komen.

Ervaring in functioneel beheer, applicatieondersteuning of HR-toepassingen is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Ben je analytisch ingesteld, werk je nauwkeurig en krijg je energie van het oplossen van complexe vragen en het ondersteunen van collega's? Dan leren wij je graag de kneepjes van het vak. Je krijgt de nodige opleiding en begeleiding om je deze rol volledig eigen te maken. Heb je al relevante ervaring, dan kan je na een korte introductie snel meedraaien.

• Je hebt een bachelordiploma of je studeert af in het academiejaar 2025/2026

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature? 

Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring met het werken met een personeelssysteem én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement. 

Werk je al bij de Vlaamse overheid?  

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.  

• Je werkt in een enthousiast, familiaal team
• Je krijgt een goede verloning en extra voordelen
• De job is afwisselend met doorgroeimogelijkheden

Zo ziet je job er uit

Als Assistent Restaurantmanager bij deze fastfoodketen ben jij de onmisbare rechterhand van de manager en draag je bij aan het dagelijks succes van de vestiging.

Jouw job bestaat uit:

• het leiden van het team en samen met de collega's voor een klantgerichte werking zorgen
• een enthousiaste en gemotiveerde sfeer op de werkvloer creëren
• het opvolgen en streven naar het behalen van de verkoopdoelstellingen
• nauw samenwerken met de manager, waarbij je rapporteert over de resultaten
• assisteren bij taken zoals het opstellen van werkroosters, het beheren van de voorraad en het uitvoeren van kassawerkzaamheden
• inspringen in de keuken of de bediening waar nodig om op die manier een voorbeeldfunctie te bekleden en de voeling met het dagelijks reilen en zeilen van het restaurant te behouden
• het opnemen van de eindverantwoordelijkheid bij afwezigheid van de manager

Je draagt kortom bij aan de groei van het restaurant door je enthousiasme en klantgerichtheid, en je bent steeds bereid om operationele uitdagingen aan te pakken.

De perfecte Assistant Restaurantmanager herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in horeca
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren
• je werkt graag in een afwisselend uurrooster met werkuren tussen 4u 's ochtends en 23u 's avonds
• je bent bereid om in het weekend te werken, zowel op zaterdag als zondag

De ideale collega is een geboren leider met een passie voor voeding en horeca.

Je hebt zin om te groeien in een leidinggevende functie, waarbij je administratieve taken combineert met operationeel meewerken op de vloer.

Je haalt energie uit een afwisselende job en bent in staat om een team te coachen en aan te sturen. Jij bent een expert in organiseren, delegeren en het nemen van initiatief. Ook onder druk weet je steeds het overzicht te bewaren.

Werken met een variabel uurrooster, inclusief weekends, schrikt jou niet af – integendeel, je geniet van de dynamiek die dit met zich meebrengt.

Je houdt van orde, netheid en zorgt ervoor dat de vestiging er altijd piekfijn uitziet. Je bent nauwkeurig bij het uitvoeren van papier- en kassawerk en weet klanten altijd met een grote glimlach te verwelkomen.

Je volgt samen met de manager de commerciële en financiële resultaten op en bent steeds op zoek naar verbeteringen.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent flexibel inzetbaar.

Kortom, jij bent een enthousiaste Assistant Restaurantmanager die het verschil maakt.

• Je werkt in een enthousiast, familiaal team
• Je krijgt een goede verloning en extra voordelen
• De job is afwisselend met doorgroeimogelijkheden

Zo ziet je job er uit

Als verantwoordelijke leid jij de foodproductie in goede banen. Om alles vlot, correct en kwaliteitsvol te laten verlopen, zoeken we iemand die mee de handen uit de mouwen steekt, maar tegelijk het overzicht bewaart en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Je werkt hoofdzakelijk op weekdagen. Vroege shiften die starten tussen 4u en 5u vormen voor jou geen probleem.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het meewerken in de productie: mise en place, bereidingen maken en gerechten afwerken, ondersteunen van het team en instaan voor orde, netheid en de opkuis van de keuken
• het coördineren en organiseren van het geheel: opmaken en opvolgen van bestellingen, bestellingen vertalen naar een duidelijke productieplanning, prioriteiten bepalen
• het aansturen en begeleiden van het productieteam: taken verdelen en duidelijk de verwachtingen communiceren, zorgen dat iedereen weet wat moet gebeuren en binnen welke tijdspanne, bijsturen waar nodig
• het bewaken van de kwaliteit en de timing: zorgen dat alle bereidingen correct, consistent en piekfijn afgewerkt zijn en klaarstaan op het afgesproken tijdstip van afhaling
• communicatie: vlot contact houden met de verschillende sites waaraan geleverd moet worden, duidelijk communiceren over de planning en de volumes en problemen en knelpunten tijdig signaleren en oplossen
• het optimaliseren van de structuur: meedenken over efficiëntiemethodes

De perfecte Keuken- en Productieverantwoordelijke herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in horeca, catering of foodproductie, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• je combineert hands-on werken met organiseren enaansturen
• je bent sterk in plannen, prioriteiten stellen en duidelijk communiceren
• je bent administratief en organisatorisch sterk
• je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat, niet alleen je eigen taken
• je hebt oog voor kwaliteit, finesse en presentatie
• je begrijpt het belang van timing, volumes en voedselveiligheid
• je blijft gestructureerd en rustig, ook wanneer meerdere bestellingen en deadlines samenkomen
• je schakelt vlot met verschillende locaties en teams

De ideale collega is een enthousiaste en gedreven teamplayer die energie haalt uit afwisseling en het coachen van een team.

Je hebt een passie voor voeding en de bereiding ervan en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Je kan terugkijken op een eerste leidinggevende ervaring binnen horeca of catering, waarin het aansturen van collega's zeker aan bod kwam.

Organiseren, delegeren en actie ondernemen zijn jouw tweede natuur.

Je zoekt een vaste job waar je kan groeien binnen een gezonde en innovatieve organisatie.

• Je werkt in een enthousiast, familiaal team
• Je krijgt een goede verloning en extra voordelen
• De job is afwisselend met doorgroeimogelijkheden

Zo ziet je job er uit

Als verantwoordelijke leid jij de foodproductie in goede banen. Om alles vlot, correct en kwaliteitsvol te laten verlopen, zoeken we iemand die mee de handen uit de mouwen steekt, maar tegelijk het overzicht bewaart en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Je werkt hoofdzakelijk op weekdagen. Vroege shiften die starten tussen 4u en 5u vormen voor jou geen probleem.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het meewerken in de productie: mise en place, bereidingen maken en gerechten afwerken, ondersteunen van het team en instaan voor orde, netheid en de opkuis van de keuken
• het coördineren en organiseren van het geheel: opmaken en opvolgen van bestellingen, bestellingen vertalen naar een duidelijke productieplanning, prioriteiten bepalen
• het aansturen en begeleiden van het productieteam: taken verdelen en duidelijk de verwachtingen communiceren, zorgen dat iedereen weet wat moet gebeuren en binnen welke tijdspanne, bijsturen waar nodig
• het bewaken van de kwaliteit en de timing: zorgen dat alle bereidingen correct, consistent en piekfijn afgewerkt zijn en klaarstaan op het afgesproken tijdstip van afhaling
• communicatie: vlot contact houden met de verschillende sites waaraan geleverd moet worden, duidelijk communiceren over de planning en de volumes en problemen en knelpunten tijdig signaleren en oplossen
• het optimaliseren van de structuur: meedenken over efficiëntiemethodes

De perfecte Keuken- en Productieverantwoordelijke herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in horeca, catering of foodproductie, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• je combineert hands-on werken met organiseren enaansturen
• je bent sterk in plannen, prioriteiten stellen en duidelijk communiceren
• je bent administratief en organisatorisch sterk
• je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat, niet alleen je eigen taken
• je hebt oog voor kwaliteit, finesse en presentatie
• je begrijpt het belang van timing, volumes en voedselveiligheid
• je blijft gestructureerd en rustig, ook wanneer meerdere bestellingen en deadlines samenkomen
• je schakelt vlot met verschillende locaties en teams

De ideale collega is een enthousiaste en gedreven teamplayer die energie haalt uit afwisseling en het coachen van een team.

Je hebt een passie voor voeding en de bereiding ervan en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Je kan terugkijken op een eerste leidinggevende ervaring binnen horeca of catering, waarin het aansturen van collega's zeker aan bod kwam.

Organiseren, delegeren en actie ondernemen zijn jouw tweede natuur.

Je zoekt een vaste job waar je kan groeien binnen een gezonde en innovatieve organisatie.