Om tjänsten Svensk Kraftreserv AB är ett helägt dotterbolag till Svenska Kraftnät som driver och förvaltar ett flertal gasturbinanläggningar vars primära syfte är att säkra den svenska elförsörjningen genom att snabbt hantera och lindra konsekvenserna av oplanerade händelser i elsystemet. Vill du arbeta i en nyckelroll där du både driver operativt säkerhetsskyddsarbete och bidrar till den strategiska utvecklingen av ett område i stark förändring? Rollen innebär att säkerställa efterlevnad av säkerhetsskyddslagstiftning, interna styrdokument och myndighetskrav samt att bidra till en robust och säker samhällsviktig verksamhet. Då vi är en liten organisation arbetar du nära vd, ledning, verksamhetsansvariga, IT, projekt, anläggningsansvariga och övriga specialister. Du har många kontaktytor både internt och externt och fungerar som ett stöd till verksamheten i frågor som rör säkerhetsskydd, säkerhetsskyddsavtal, registerkontroller, utbildning, incidenthantering och efterlevnad. Säkerhetsskyddschefen har ett samlat ansvar för att samordna och driva Svensk Kraftreservs säkerhetsskyddsarbete. Arbetet omfattar bland annat följande arbetsuppgifter: samordna, driva och vidareutveckla bolagets säkerhetsskyddsarbete Tjänsten innebär inte att vara linjechef för interna resurser men däremot att leda inhyrda resurser inom ansvarsområdet planera, följa upp och säkerställa efterlevnad av säkerhetsskyddslagstiftning, interna policys, rutiner och styrande dokument genomföra, analysera och dokumentera hot-, risk- och sårbarhetsbedömningar samt föreslå och följa upp åtgärder ansvara för avtalshantering inom säkerhetsskydd, inklusive uppstartssamtal och uppföljning av säkerhetsskyddsavtal, samarbetsavtal och samverkansavtal handlägga och administrera registerkontroller, avtal, prövningar och annan säkerhetsskyddsrelaterad dokumentation säkerställa att relevanta medarbetare, konsulter och andra berörda parter får utbildning och vägledning inom säkerhetsskydd hantera, utreda och följa upp incidenter samt rapportera avvikelser till berörda myndigheter när så krävs ha löpande kontakt med verksamheten, leverantörer, samarbetspartners och myndigheter i säkerhetsskyddsfrågor utföra efterlevnadskontroller internt och externt samt följa upp identifierade brister och förbättringsåtgärder stödja organisationen i att omsätta regelverkskrav till praktiska och effektiva arbetssätt Om dig Skallkrav: Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning från universitet, högskola eller yrkeshögskola inom exempelvis säkerhet, statsvetenskap, juridik, personalvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av eller god kompetens inom: säkerhetsskydd, informationssäkerhet, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller närliggande område tillämpning av säkerhetsskyddslagstiftning, interna styrdokument och strukturerade arbetssätt för regelefterlevnad hot-, risk- och sårbarhetsbedömningar samt uppföljning av riskreducerande åtgärder säkerhetsskyddsavtal, leverantörsuppföljning och externa kontakter i verksamheter med höga krav på säkerhet och sekretess administration och handläggning av registerkontroller, säkerhetsprövningar, avtal eller annan myndighetsnära dokumentation incidenthantering, avvikelsehantering och rapportering till interna eller externa intressenter Du har även mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Giltigt B-körkort är nödvändigt eftersom resor förekommer i arbetet. Vi söker dig som är stabil och trygg i din yrkesroll och som trivs med att arbeta i en miljö där säkerhet, integritet och noggrannhet är avgörande. Du har en samarbetsorienterad inställning och ser värdet i att arbeta tillsammans med andra för att uppnå gemensamma mål. Du har stark integritet och en naturlig vilja att göra rätt, både i enlighet med regelverk och genom att bidra till en säker och effektiv arbetsmiljö. Din analytiska förmåga gör att du snabbt kan sätta dig in i komplexa frågor, bedöma risker och fatta välgrundade beslut. Samtidigt är du lösningsorienterad och har förmågan att balansera detaljer med helhetsperspektiv. I ditt arbete är du strukturerad och noggrann, med förmågan att prioritera och hantera flera uppgifter samtidigt. Du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande, vilket gör att du kan vägleda, utbilda och skapa förståelse för säkerhetsskyddsfrågor i organisationen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande erfarenhet från energibranschen, samhällsviktig verksamhet eller annan verksamhet med höga krav på säkerhet, spårbarhet och regelefterlevnad erfarenhet av myndighetsdialoger inom säkerhets- eller beredskapsområdet erfarenhet av att utveckla processer, rutiner, kontroller och systemstöd inom säkerhetsskydd eller informationssäkerhet erfarenhet av efterlevnadskontroller, intern kontroll, revision eller uppföljning av leverantörer Bra att veta Tjänsten är placerad i Lund. Resor förekommer i denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är den 15 augusti 2026 Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Eva Holmgren, HR-konsult, tel. nr. 0709-529081 Bolaget är anslutet till Energiföretagens Arbetsgivareförenings, EFAs, kollektivavtal. Urval och intervjuer sker löpande varför tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar din ansökan så snart som möjligt. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

Om arbetsplatsen Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Arbetsuppgifter Avdelningen för byggnadsteknik, energisystem och miljövetenskap vid Högskolan i Gävle söker en doktorand för att bedriva vetenskaplig forskning om hållbar betong för konstruktion. I Sverige står idag byggbranschen för en mycket stor del av energianvändningen. Energin används i tre skeden under en byggnads livstid; byggskedet, användningsskedet och slutskedet. Det övergripande målet med projektet är att förbättra konkurrensfördelarna med hållbar betong genom tekniska metoder och minskade koldioxidutsläpp under livscykeln och därmed bidra till ett mer grönt och hållbart samhälle. Forskarutbildningsämne: Energisystem Projektbeskrivning Projektet kommer att fokusera på konstruktion och miljöaspekter av hållbar betong. Forskningen kommer att utföras genom experimentella och analytiska studier. Doktoranden förväntas skriva en doktorsavhandling motsvarande 180 högskolepoäng och publicera artiklar av hög kvalitet i internationella tidskrifter. Doktorandens totala varaktighet är fem år, med beaktande av 20% av tiden för undervisning. Doktorandpositionen omfattar: att genomföra det vetenskapliga projektet att genomföra kurser motsvarande minst 60 hp undervisning och genomförande av administrativt arbete att regelbundet delta i akademiaktiviteter såsom seminarier och möten Arbetsuppgifterna inkluderar viss undervisning i kurser på grund och avancerad nivå. Även vissa administrativa arbetsuppgifter kan förekomma. Anställningen är heltid upp till fem år och arbetsplatsen är Gävle. Kvalifikationer För att bli antagen till forskarutbildningen måste den sökande uppfylla både grundläggande och särskilda behörighetskrav (Högskoleförordningen, Kap 7, § 35). Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller som på annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet att antas till forskarutbildningen inom energisystem (forskarutbildningsämnet) har den som avlagt en examen på avancerad nivå inom energisystem, byggnadsteknik eller annan inriktning som arbetsgivaren finner likvärdig. Behörighet har även den som har en annan examen på avancerad nivå, med minst 60 högskolepoäng inom relevant område för forskarutbildningen. För att lyckas med dina doktorandstudier på Högskolan i Gävle vill vi att du har förmågan att: vara målinriktad i ditt arbete, självständigt driva ditt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor, kunna diskutera och förklara forskning för personer som inte är verksamma inom det egna ämnet. Vidare är det ett krav att du god förmåga att uttrycka dig på såväl svenska som engelska, både muntligt och skriftligt. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av laboratoriearbete, analytisk metod samt av att skriva vetenskapliga publikationer. Antagning och bedömningsgrunder För att bli antagen till forskarutbildningen måste den sökande bedömas ha förmåga att tillgodogöra sig utbildningen (Högskoleförordningen, Kap 7, § 35). Antagning sker efter individuell prövning. Läs mer om utbildning på forskarnivå samt våra antagnings- och bedömningsgrunder på: www.hig.se/forskning/forskarutbildning Villkor Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer en anställning som doktorand att erbjudas (Högskoleförordningen, Kap 5, § 3). Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid (först ett år som därefter kan förlängas med högst två år i taget). Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. Ansökan Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll: CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Kontakt Alireza Bahrami Handledare och projektledare Tel: +4670-8436158 alabai@hig.se Mathias Cehlin Avdelningschef Tel: +4626-648481 mcn@hig.se Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Om jobbet: Våren, ljuset och solen är här! Energin är på topp men på jobbet harvar du på i samma gamla hjulspår? Vill du utvecklas och är sugen på nya utmaningar? Då vill vi att du vänder blickarna mot oss på SYSTRA. Vi är ett framgångsrikt, innovativt och internationellt ledande konsultbolag med 7000 anställda runt om i världen. Nu utökar vi vår organisation ytterligare och söker i samband med detta flera Bygg- och projektledare i Syd! Så, vill du utvecklas? Kom och gör det tillsammans med oss! Du som söker till oss är idag byggledare, projektledare, platschef/produktionschef, arbetsledare eller entreprenadingenjör inom infrastruktur; såsom väg, järnväg och/eller anläggning. Hos oss har du stor möjlighet att vara med och påverka samt utveckla vår verksamhet och kan beroende på din bakgrund och erfarenhet jobba i varierande bygg-och projektledningsuppdrag inom bland annat: • Järnväg och väg • Anläggning • Beläggning/Asfalt • Berg/Geoteknik • Drift & Underhåll • VA/Ledningar • Besiktningar På SYSTRA är vi mycket glada för den starka sammanhållningen inom koncernen vilket medför att vi kan erbjuda en arbetsplats som ger dig som individ de bästa förutsättningarna för att utvecklas i din roll och bli expert inom ditt område. Vi jobbar med både stora och mindre projekt och har flertalet ramavtal nationellt och lokalt. Då vi expanderar söker vi nya medarbetare i hela regionen! Din placering kommer initialt att vara på något av våra fräscha nya kontor i Malmö eller Helsingborg men möjligheter för annan placering, kan komma att vara aktuell, då vi har flera nya kontor som kommer att etableras inom en snar framtid. Du kommer vidare ha ett brett samarbete med våra övriga kontor och resor i tjänst ses en självklar del i arbetet. Vem är du: Du som söker har en bakgrund som högskole- eller civilingenjör eller har förvärvat motsvarande kunskap på annat sätt. Vidare har du några års- till livslång arbetslivserfarenhet från arbete som byggledare, projektledare, platschef/produktionschef, arbetsledare eller entreprenadingenjör. Vidare är du utåtriktad, affärsmässig, tycker om att se resultat och jobbar aktivt för att driva dina projekt framgångsrikt i mål. Uppskattar du en dynamisk och mångkulturell arbetsmiljö som präglas av stark tillväxt, kommer du trivas hos oss. Gillar du dessutom att anta nya utmaningar och har en naturlig fallenhet för att skapa långa och hållbara relationer med kollegor och kunder – är du precis den vi söker. I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. Vidare ser vi att behärskar det svenska språket flytande i både tal och skrift, detta då all vår dokumentation sker på svenska samt för att kunna tillgodose våra kunders behov. Då resor i tjänst med bil kommer förekomma, är körkort således ett krav. Har du frågor eller funderingar? Hör av dig så berättar vi mer om tjänsten och SYSTRA. Vårt erbjudande: SYSTRA erbjuder dig en omväxlande arbetsmiljö med stor möjlighet till utveckling. Vi är inne i en mycket expansiv fas vilket medför att du som medarbetare får vara med från början och forma verksamheten. Vi kan erbjuda dig karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande och roliga arbetsuppgifter. Hos oss på SYSTRA är det en självklarhet att arbeta tillsammans internationellt så väl som nationellt. Vi tror på Connected Teams och att vi genom att lyssna, kommunicera och samarbeta når konstruktiva, innovativa lösningar som för samhället och infrastrukturen framåt. I linje med den Excellens vi eftersträvar, utmanar vi dagens tekniska lösningar, värnar om miljön och hittar strategiska hållbara sätt att arbeta på. Vi utmanar oss själva, våra kunder samt de marknader som vi verkar på och som en del av SYSTRA är du med och leder utvecklingen framåt. Hos oss är det självklart att ha ett Bold Leadership som skapar arbetsglädje, engagemang och uppmuntrar våra medarbetare att skapa verklighet av sina visioner. Vill du också vara med på SYSTRAs resa framåt och skapa framtidens infrastruktur? Då ser vi fram emot din ansökan redan idag! Om SYSTRA: SYSTRA är idag en av världens ledande aktörer inom infrastrukturlösningar för höghastighetsjärnväg, metro, tunnelbana, spårväg, väg & trafik och flygplats. SYSTRA har bland annat designat ca 50% av världens byggda och planerade höghastighetsjärnvägar, automatiserade metro och tunnelbanor. SYSTRA har kompetens och resurser inom samtliga teknikområden som behövs för att designa samt projektera alla typer av Infrastrukturlösningar. Tack vare SYSTRAs expertis och våra 7000 medarbetare runtom i världen, driver vi infrastrukturprojekt i dess olika skeden, från tidiga utredningar till färdig anläggning. SYSTRA hanterar alla typer av uppdrag, exempelvis projektledning och systemintegration. Vi tar fram kompletta handlingar för utförandeentreprenader eller verkar som den effektiva och ledande projektören / rådgivaren i totalentreprenader. SYSTRA har industriella ägare i form av SNCF samt RATP som är en av Europas största företag inom transportområdet som också bygger och driver trafik på alla världens kontinenter. SYSTRA AB har som företag 30 års erfarenhet i Sverige. Vi erbjuder ett brett spektrum av resurser såsom utredare, projektörer, konstruktörer, experter, ritare, signalsäkerhetsgranskare, BIM-modellerare, uppdragsledare, projekteringsledare, projektadministratörer, besiktningsstöd, assessorer, ibruktagandeledare samt byggplatsuppföljare/byggledare. SYSTRA – Confidence moves the world Kontaktuppgifter: Namn: Peter Ragnarsson, Regionchef Syd, Project Management Tel: 070 569 51 31 Mail: pragnarsson@systra.com Namn: Linnéa Almqvist, HR-Partner Tel: 073-765 40 66 Mail: lalmqvist@systra.com Skicka din ansökan till: nordic_hr@systra.com Sista ansökningsdag: 2019-03-24 Märk ansökan: Bygg- och projektledare, Syd

Erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. • Du har erfarenhet från rollen som Projektledare och vill vidareutvecklas i rollen. • Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. • Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande • Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. • Vi ser det även som meriterande om du har förhandlingserfarenhet och om du har varit delaktig i avtalsskrivning. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 11 sep 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Projektledare Vi vill göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Därför driver vi omställningen till ett hållbart energisystem genom satsningar på förnybar produktion och klimatsmarta energilösningar för våra kunder. Vindkraft är ett viktigt tillväxtområde där vi nu behöver förstärka vår organisation. Vattenfall Vind befinner sig i en expansiv och spännande tillväxtfas och vi ser fram emot att snart kunna anställa ännu en Projektledare som tillsammans med vårt kompetenta team ska jobba vidare med vindkraftsutvecklingen. Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen innebär också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Projektutvecklingen är en lång process som kräver uthållighet och projektarbetet kan pågår i många år. Tyngdpunkten för denna roll är projekt mellan beslutspunkterna TG1 och TG2. Under denna fas är övergripande mål att få lagakraftvunnet miljötillstånd, en möjlig nätanslutning (med tillhörande koncession), samt att nödvändiga vindmätningarna utförs. Projektledarens roll är att driva projektet framåt tillsammans med projektets teammedlemmar och expertfunktioner på ett så effektivt sätt som möjligt. För att inte göra listan alltför lång är arbetsuppgifterna som är listade nedan på en övergripande nivå. • Projektmöten; ansvarig för agenda och innehåll • Strukturera, prioritera och driva löpande arbetsströmmar inom projektet: o Miljö och tillstånd; (samråd, inventeringar, ansökan, MKB, myndighetskontakter) o Kommunikation med olika intressenter o Markägarkontakter, inklusive eventuella förhandlingar o Vindmätning & Vindanalys o Elnätsanslutning o Lönsamhetsoptimering och analyser • Ansvara för: o Intern rapportering, tidplan och budget o Hantera risker och avvikelser, samt finna lösningar på dessa o Anlitande av konsulter Varje projektmedlem, tex tillståndsansvarig, tillståndsspecialist, juridiskt ombud, miljöspecialist, vindanalytiker, kommunikatör och koordinator, har ansvar för sina respektive områden. Ansvaret som projektledaren har för projektgruppen handlar om att leda experterna på ett bra sätt, få teammedlemmarna att förstå helheten i projektet och skapa en självgående grupp som tar eget ansvar inom respektive expertområde. Det handlar också om att se människor och hantera saker av mer personlig karaktär som kan uppstå i gruppen. Projektledaren har inte personalansvar, men behöver ändå ha den inställningen i vissa situationer för att få en fungerande grupp. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. • Du har erfarenhet från rollen som Projektledare och vill vidareutvecklas i rollen. • Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. • Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande • Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. • Vi ser det även som meriterande om du har förhandlingserfarenhet och om du har varit delaktig i avtalsskrivning. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 11 sep 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Projektledare Vi vill göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Därför driver vi omställningen till ett hållbart energisystem genom satsningar på förnybar produktion och klimatsmarta energilösningar för våra kunder. Vindkraft är ett viktigt tillväxtområde där vi nu behöver förstärka vår organisation. Vattenfall Vind befinner sig i en expansiv och spännande tillväxtfas och vi ser fram emot att snart kunna anställa ännu en Projektledare som tillsammans med vårt kompetenta team ska jobba vidare med vindkraftsutvecklingen. Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen innebär också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Projektutvecklingen är en lång process som kräver uthållighet och projektarbetet kan pågår i många år. Tyngdpunkten för denna roll är projekt mellan beslutspunkterna TG1 och TG2. Under denna fas är övergripande mål att få lagakraftvunnet miljötillstånd, en möjlig nätanslutning (med tillhörande koncession), samt att nödvändiga vindmätningarna utförs. Projektledarens roll är att driva projektet framåt tillsammans med projektets teammedlemmar och expertfunktioner på ett så effektivt sätt som möjligt. För att inte göra listan alltför lång är arbetsuppgifterna som är listade nedan på en övergripande nivå. • Projektmöten; ansvarig för agenda och innehåll • Strukturera, prioritera och driva löpande arbetsströmmar inom projektet: o Miljö och tillstånd; (samråd, inventeringar, ansökan, MKB, myndighetskontakter) o Kommunikation med olika intressenter o Markägarkontakter, inklusive eventuella förhandlingar o Vindmätning & Vindanalys o Elnätsanslutning o Lönsamhetsoptimering och analyser • Ansvara för: o Intern rapportering, tidplan och budget o Hantera risker och avvikelser, samt finna lösningar på dessa o Anlitande av konsulter Varje projektmedlem, tex tillståndsansvarig, tillståndsspecialist, juridiskt ombud, miljöspecialist, vindanalytiker, kommunikatör och koordinator, har ansvar för sina respektive områden. Ansvaret som projektledaren har för projektgruppen handlar om att leda experterna på ett bra sätt, få teammedlemmarna att förstå helheten i projektet och skapa en självgående grupp som tar eget ansvar inom respektive expertområde. Det handlar också om att se människor och hantera saker av mer personlig karaktär som kan uppstå i gruppen. Projektledaren har inte personalansvar, men behöver ändå ha den inställningen i vissa situationer för att få en fungerande grupp. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. • Du har erfarenhet från rollen som Projektledare och vill vidareutvecklas i rollen. • Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. • Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande • Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. • Vi ser det även som meriterande om du har förhandlingserfarenhet och om du har varit delaktig i avtalsskrivning. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 11 sep 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Projektledare Vi vill göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Därför driver vi omställningen till ett hållbart energisystem genom satsningar på förnybar produktion och klimatsmarta energilösningar för våra kunder. Vindkraft är ett viktigt tillväxtområde där vi nu behöver förstärka vår organisation. Vattenfall Vind befinner sig i en expansiv och spännande tillväxtfas och vi ser fram emot att snart kunna anställa ännu en Projektledare som tillsammans med vårt kompetenta team ska jobba vidare med vindkraftsutvecklingen. Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen innebär också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Projektutvecklingen är en lång process som kräver uthållighet och projektarbetet kan pågår i många år. Tyngdpunkten för denna roll är projekt mellan beslutspunkterna TG1 och TG2. Under denna fas är övergripande mål att få lagakraftvunnet miljötillstånd, en möjlig nätanslutning (med tillhörande koncession), samt att nödvändiga vindmätningarna utförs. Projektledarens roll är att driva projektet framåt tillsammans med projektets teammedlemmar och expertfunktioner på ett så effektivt sätt som möjligt. För att inte göra listan alltför lång är arbetsuppgifterna som är listade nedan på en övergripande nivå. • Projektmöten; ansvarig för agenda och innehåll • Strukturera, prioritera och driva löpande arbetsströmmar inom projektet: o Miljö och tillstånd; (samråd, inventeringar, ansökan, MKB, myndighetskontakter) o Kommunikation med olika intressenter o Markägarkontakter, inklusive eventuella förhandlingar o Vindmätning & Vindanalys o Elnätsanslutning o Lönsamhetsoptimering och analyser • Ansvara för: o Intern rapportering, tidplan och budget o Hantera risker och avvikelser, samt finna lösningar på dessa o Anlitande av konsulter Varje projektmedlem, tex tillståndsansvarig, tillståndsspecialist, juridiskt ombud, miljöspecialist, vindanalytiker, kommunikatör och koordinator, har ansvar för sina respektive områden. Ansvaret som projektledaren har för projektgruppen handlar om att leda experterna på ett bra sätt, få teammedlemmarna att förstå helheten i projektet och skapa en självgående grupp som tar eget ansvar inom respektive expertområde. Det handlar också om att se människor och hantera saker av mer personlig karaktär som kan uppstå i gruppen. Projektledaren har inte personalansvar, men behöver ändå ha den inställningen i vissa situationer för att få en fungerande grupp. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Office Manager Rotterdam - 2400 - 3000 - 40 - Rotterdam MBO Interne opleidingsmogelijkheden Leuke uitjes 40 per week wie ben jij? - Je bent leergierig en een harde werker; - Je hebt ervaring in de logistiek; - Je bent een duizendpoot en kan snel schakelen. wat ga je doen? Als Office Manager ben jij een echte allrounder. Je bent iemand die van alle afdelingen iets af weet en collega's kan ondersteunen waar nodig. Je assisteert het management en vervult commerciële taken, zoals het afgeven van tarieven aan klanten. Je pakt een gedeelte van personeelszaken op en je springt bij op administratief gebied. Daarnaast assisteer je ook in het bijhouden van alle informatie op de website en social media kanalen. Ten slotte werk je nauw samen met andere collega's van verschillende afdelingen. waar ga je werken? Je komt terecht in een organisatie die internationaal actief is. Je gaat deel uitmaken van een klein, maar enthousiast team, waar een familiesfeer heerst. Deze familiesfeer uit zich in informele contacten waardoor de communicatie snel en direct is. Je krijgt snel veel verantwoordelijkheid en er is veel ruimte voor persoonlijke groei. Verder zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: - Interne opleidingsmogelijkheden; - Leuke uitjes; - Uitzicht op een vast contract. - Jezelf kunnen ontwikkelen in een dynamische omgeving; - Salarisindicatie oplopend tot €3000 o.b.v. 40 uur; - Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract. Roos Klijnsma AXS Logistiek - Rotterdam

Office Manager Innovatieplatform - - HiX ABC Office Manager Innovatieplatform Vacature afbeelding: Office Manager Innovatieplatform Office Manager Innovatieplatform MBO 40 uur per week Amsterdam Ben jij een enthousiaste en betrokken Officemanager met sterke communicatieve - en schriftelijke vaardigheden en vind jij het fijn om je collega's te ontzorgen? Dan zoeken wij jou! Jouw baan Het Innovatieplatform organiseert bijeenkomsten met verschillende thema's voor zorgmedewerkers die onze software 'HiX' gebruiken. Jouw rol is het bieden van ondersteuning voor het team en deze bijeenkomsten. Hierbij zorg je dat alles goed geregeld is: van aanmelding tot ontvangst, logistiek en administratie. Dat betekent dat jij: - Een belangrijk aanspreekpunt voor klanten bent, zowel telefonisch, per mail als op kantoor - HiX-experts dagelijks administratief ondersteunt, plannen van afspraken in- en extern en toezicht houden op goed agendabeheer - Ondersteunt bij bijeenkomsten van het Innovatieplatform: Gebruikersgroepen, Round-Tables, Tips en Tricks-sessies en HiX-netwerken - Flexibel bent omdat geen dag hetzelfde is. - De Food & Beverage Manager ondersteunt (horeca en hospitality), voor en tijdens bijeenkomsten. Kortom, als Office Manager ben jij hét gezicht van de Innovatiehub. Samen met de andere Office Managers werk je nauw samen in een gezellig team op de 24e verdieping. Jouw team Onder leiding van de directeur Customer Relations werk je samen in een groeiend maar hecht team van Office Managers en HiX-experts, op de recent in gebruik genomen InnovatieHub, 24e verdieping met prachtig uitzicht over Amsterdam. Jouw werkdag Elke dag is anders! Samen met de coördinator Innovatieplatform en de andere Office Managers bespreek je de dagelijkse planning. Gedurende de dag stromen er per mail meerdere vragen binnen van klanten over de verschillende bijeenkomsten. Deze beantwoord jij nauwkeurig en klantgericht. In de middag lopen de eerste klan...

Gradus logo Vacature Officemanager Over deze publicatie: Gradus week 24, 2026 De Vereniging van Griffiers (VvG) zoekt een officemanager. De vereniging zet zich in voor de versterking van de positie van de griffier in het lokaal openbaar bestuur. Officemanager 24- 28 uur per week Als officemanager ben je de spil in de ondersteuning van de directie en medewerkers van de Vereniging van Griffiers. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden van de vereniging soepel verlopen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor bestuurders, leden, griffiers en externe relaties. In voorkomende gevallen kan je soortgelijke werkzaamheden ook voor de Nederlandse Vereniging voor uitvoeren. Andersom ondersteunt de medewerker van de NVvR indien nodig ook de VvG. De NvvR bevindt zich op dezelfde werklocatie in Den Haag als de VvG. Deze functie heeft drie primaire taken: Ondersteuning van bijeenkomsten en het jaarcongres * Je organiseert en faciliteert fysieke en online bijeenkomsten voor leden, bestuurders en stakeholders. * Je ondersteunt bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van activiteiten en evenementen. * Je neem deel aan de congrescommissie en ondersteunt bij de organisatie van het jaarlijkse congres. * Je coördineert praktische en administratieve werkzaamheden rondom bijeenkomsten, trainingen en congressen. * Je onderhoudt contact met locaties, leveranciers, sprekers en deelnemers. Secretariële en administratieve ondersteuning * Je ondersteunt de directeur bij het plannen, organiseren en coördineren van dagelijkse werkzaamheden en beheert daarbij de agenda, correspondentie en informatievoorziening. * Je bereidt vergaderingen en bestuurlijke overleggen voor, verzorgt de verslaglegging en bewaakt de opvolging van besluiten en actiepunten. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuurders, leden, collega's en externe relaties en zorgt voor een professionele en gastvrije ontvangst. * Je beheert contracten, archieven, wer...

Overzicht GEZOCHT: Office Manager en tevens ondersteun je de directie, 32-40 u/p/w, uit OH OH Den Haag en omgeving - NIEUW 6 mei 2026 Een Management Assistant van NU die zowel Office/facilitaire taken heeft en als Ondersteuner wil/kan zijn voor de directie. Bijvoorbeeld een Hotello, een echte Topper van nu (mag ook TIO of Leisure management HBO opgeleid zijn) zoeken wij voor een van onze Partners in de regio OH OH DEN HAAG. Een kans als je onder begeleiding een carrièreswitch wilt maken! Nieuwsgierig in wat wij al sinds 2007 landelijk doen? Bel088-0222333of mailA2@Assistant2.nl. Wat je kunt gaan doen na de carrièreswitch? Bij onze Partner ben jij het uithangbord en het eerste aanspreekpunt aan de telefoon, in persoon, via mail etc. Je herkent de stakeholders van deze leuke en gezellige groep mensen (10-15 man en vrouw sterk) waar samenwerken key is. De directie? Vlot, open en lekker direct, je weet zo onmiddellijk waar je aan toe bent. Events organiseren, zorgen dat binnen kantoor alles tot in de puntjes is verzorgd? Jouw pakkie aan. Geen geneuzel maar aanpakken. Dat is het motto. Agendabeheer is voor jou gesneden koek. Met flair en gevoel voor verhoudingen weet jij exact wie, wie is en schuif je met zaken en meetings alsof het jouw eigen privé agenda betreft. Mee- en vooruitdenken zijn vanzelfsprekend. En zie je zaken die verbeterd kunnen worden of efficiënter zouden moeten? Pak maar op. Uiteraard in samenspraak. Maar dat vind jij vanzelfsprekend. Nieuwsgierigheid gewekt?? Het gaat om een vaste baan, een uitgebreid functieprofiel is in ons bezit. Ook met een opzegtermijn ben je van harte welkom. Op de juiste wordt bij (F)ons altijd gewacht. Solliciteer direct ! Jouw VAARDIGHEDEN en TALENTEN - Jij hebt een HBO-opleiding (TIO, Leisure Management of Hogere Hotelschool doorlopen) ; - met computers heb jij wel iets en nieuwe pakketten leer jij snel aan; - zowel het Nederlands als het Engels , spreek en schrijf jij vlot; - ontzorgen en ...