Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Waar techniek, teamwork en toekomstvisie samenkomen

Bij Talenco Group werk je niet zomaar aan technische projecten — je bouwt mee aan innovatieve industriële oplossingen die écht impact hebben.

Wij zijn gespecialiseerd in project staffing en engineering services voor sectoren zoals Olie & Gas, Pharma, Energie en Constructie.

Of het nu gaat om individuele consultancy of volledige projectuitvoering: wij geloven in kwaliteit, lange-termijn partnerships en duurzame groei, zowel voor onze klanten als voor ons eigen team.

Waarom jij perfect bij ons past?

Heb je een passie voor Elektriciteit & Instrumentatie?

Wil je werken in een omgeving waar je technisch wordt uitgedaagd, waar collega’s elkaar vooruithelpen en waar je projecten oppakt met echte verantwoordelijkheid?

Dan voel je je bij Talenco Group meteen thuis.

Jouw rol als E&I Technieker

Als E&I Technieker speel jij een sleutelrol in het veilig, efficiënt en betrouwbaar laten draaien van complexe industriële installaties.

Je werkt op sites waar technologie, veiligheid en continuïteit centraal staan, en waar jouw vakmanschap dagelijks het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Onderhoud & storingen

• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan elektrische installaties en instrumentatie (sensoren, transmitters, meet- & regelapparatuur, motoren, verlichting…).

• Opsporen, analyseren en verhelpen van storingen om downtime te beperken.

Installatie & inbedrijfstelling

• Installeren, aansluiten en testen van elektrische componenten, kabels, PLC-signalen en instrumentatie.

• Ondersteunen bij inbedrijfstelling van nieuwe systemen en modificaties.

Kalibratie & inspecties

• Kalibreren en controleren van instrumenten volgens geldende standaarden.

• Uitvoeren van inspecties, loop checks en kwaliteitscontroles.

Documentatie & veiligheid

• Correct rapporteren van uitgevoerde werken in onderhoudssystemen (SAP, MAXIMO of soortgelijk pakket).

• Werken volgens strenge VGMK-richtlijnen en permit-to-work procedures die eigen zijn aan de havenindustrie.

Samenwerking op site

• Dagelijkse samenwerking met engineers, operatoren en contractors.

• Technisch aanspreekpunt tijdens shutdowns, projecten of interventies.

Wat breng je mee?

• Je hebt een diploma elektrotechniek, meet- & regeltechniek, automatisatie of relevante ervaring in industriële E&I.

• Je hebt kennis van elektrische schema’s, instrumentatieprincipes en industriële veiligheidsnormen.

• Ervaring in petrochemie, chemie, tankterminals of farmaceutische industrie is een sterke troef.

• Je werkt nauwkeurig, veilig en zelfstandig, maar bent ook graag deel van een team.

• Je bent praktisch ingesteld, hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht.

Wat breng je mee?

• Je hebt een diploma elektrotechniek, meet- & regeltechniek, automatisatie of relevante ervaring in industriële E&I.

• Je hebt kennis van elektrische schema’s, instrumentatieprincipes en industriële veiligheidsnormen.

• Ervaring in petrochemie, chemie, tankterminals of farmaceutische industrie is een sterke troef.

• Je werkt nauwkeurig, veilig en zelfstandig, maar bent ook graag deel van een team.

• Je bent praktisch ingesteld, hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen leden. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.
Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.

Dit zoeken we

Ons Finance-departement

Het departement Finance staat in voor de boekhoudkundige verwerking, rapportering en diverse financiële diensten voor de verschillende entiteiten van de Groep CM-MC. Samenwerking en partnerschap zijn de fundamenten van het departement; zo garandeert het een persoonlijke, klantgerichte en kwaliteitsvolle dienstverlening in lijn met de missie, visie en waarden van CM.

Het departement Finance telt een honderdtal medewerkers. Jij werkt in het Controllingteam dat bestaat uit 5 controllers, en je werkt nauw samen met de Financial Business Partner en de boekhoudafdeling. Je rapporteert aan de directeur van het Controllingteam en werkt onder supervisie van een ervaren controller.

Jouw stage
Ben je klaar om een echte impact te hebben en tegelijkertijd jouw passie voor finance na te streven?

Als stagiaire ben je niet zomaar een toeschouwer, je neemt actief deel aan het leven van onze organisatie : je draagt bij aan het opstellen en beheren van budgetten, het analyseren van prestaties en het sturen van onze kernindicatoren. Je werkt hand in hand met de interne klanten. Een echte kans om de financiële strategie van de organisatie te volgen in een context in volle evolutie.

Concreet :

• Je draagt bij aan het opstellen van financiële rapportages: voorbereiding van beheerrapporten, dashboards en andere opvolgingstools.
• Ondersteuning bij het opstellen van het budget en de forecasts: je neemt deel aan het budgetteringsproces en het actualiseren van voorspellingen, in samenwerking met de verschillende diensten van CM.
• Samenwerking met de teams: je werkt nauw samen met de andere departementen om de nodige financiële informatie te verzamelen en ondersteunt de teams bij het begrijpen van hun financiële prestaties.
• Optimalisatie van processen: je stelt verbeteringen voor om de efficiëntie van de controllingprocessen te verhogen, met name door automatisering en optimalisatie van digitale tools.

• Je bent student(e) in een bachelor- of masteropleiding finance, controlling, boekhouding of een managementschool met een specialisatie in finance.
• Je beheerst het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
• Je kan goed analyseren en samenvatten en interpreteert met gemak financiële gegevens om er kerninformatie uit te halen.
• Je werkt vlot met bureauticatools, meer bepaald Excel (kennis van gevorderde functies is gewenst).
• Je ontdekt graag tools voor gegevensrapportering en visualisering (Bv. Power BI, Tableau).
• Je bent nieuwsgierig en niet bang om deuren te openen en vragen te stellen.
• Je houdt van teamwerk en communiceert vlot en duidelijk. Je hebt aandacht voor je gesprekspartner en kan je aanpassen aan zijn of haar noden en profiel.
• Hybride werken schrikt je niet af; je werkt even efficiënt wanneer je fysiek aanwezig bent als op afstand. De stageplaats bevindt zich in Schaarbeek (Haachtsesteenweg 579).
• Je bent 3 maanden of langer beschikbaar (tussen januari 2027 en juni 2027), voltijds of deeltijds (in functie van de vereisten van jouw onderwijsinstelling).

Ben jij een warme, flexibele kinderbegeleider die zich vlot aanpast aan verschillende teams en leefgroepen? Krijg jij energie van afwisseling en inspringen waar nodig? Dan ben jij misschien onze nieuwe vliegende kinderbegeleider!

Jouw rol

Als vliegende kinderbegeleider ondersteun je onze teams op onze drie kinderopvanglocaties. Je springt in:

• bij afwezigheden van collega’s

• als extra begeleider op drukkere momenten

• wanneer een team tijdelijk extra ondersteuning nodig heeft

Je bent dus een onmisbare schakel die zorgt voor continuïteit, rust en kwaliteit in onze opvang.

Wat betekent “vliegend”?

• Je werkt afwisselend op verschillende locaties

• Je hebt een variabel uurrooster

• Je kan flexibel inspelen op veranderingen

• Je voelt je snel thuis in nieuwe groepen en teams

Wie zoeken we?

Een begeleider die:

• beschikt over een erkend diploma kinderbegeleider

• zeer flexibel is in werkuren en inzetbaarheid

• zich vlot aanpast aan verschillende leefgroepen (baby’s en/of peuters)

• rust en overzicht bewaart, ook in onverwachte situaties

• zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamspeler is

• onze organisatiewaarden uitdraagt in alles wat hij/zij doet:

  • warm en zorgzaam

  • respectvol en nabij

  • oog voor het tempo en de noden van elk kind

  • samenwerken in vertrouwen

Diploma volgens vereisten van kind en gezin

Goed gedrag en zeden model 2

De meeste kantoren zoeken een dossierbeheerder van A tot Z.
Wij zoeken iemand van X tot Z.

Waarom X?
Omdat het in deze functie niet draait om standaardverwerking of puur inputwerk. Het gaat om afsluiten, begrijpen en communiceren. Om analyses maken, verschillen uitzoeken en verbanden leggen. Om cijfers kunnen lezen én uitleggen.

We zoeken geen klassieke dossierbeheerder.
We zoeken een boekhoudkundig profiel dat zich comfortabel voelt in complexere dossiers en energie krijgt van zaken die niet onmiddellijk duidelijk zijn.

Een boekhoudkundige eenhoorn dus.

We zoeken iemand die:

• begrijpt hoe een aangifte vennootschapsbelasting wordt opgebouwd;
• grosso modo het verschil kent tussen IFRS en BE GAAP;
• niet achterover valt van een btw-reconciliatie;
• spontaan enthousiast wordt van een goed opgebouwde Excel-file met draaitabellen;
• blijft zoeken tot de puzzel klopt;
• communicatief sterk genoeg is om klanten, auditors en revisors professioneel te woord te staan;
• zowel fiscaal als boekhoudkundig sterk onderbouwd is.

Wat verwachten we?

• Ervaring binnen accountancy of een interne finance omgeving
• Sterke kennis van boekhouding en fiscaliteit
• Analytisch inzicht en een kritische mindset
• Doorzettingsvermogen
• Vlotte communicatie, zowel intern als extern
• Goede kennis Nederlands én Engels
• Ervaring met SAP is een pluspunt
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook kunnen samenwerken

Geen klassiek A-tot-Z dossierbeheer.

Wel:

• afsluitingen en rapporteringen;
• reconciliaties en diepgaande analyses;
• fiscale aangiftes;
• complexe boekhoudkundige vraagstukken;
• contacten met klanten, auditors en revisors;
• dossiers begrijpen in plaats van enkel verwerken.

De Vrije Vlinder in Antwerpen biedt zorg aan mensen met een motorische beperking door een niet-aangeboren hersenletsel. Wil jij deel uitmaken van dit team?

Dit vind je leuk om te doen

• Ons multidisciplinair team bestaat uit zorgkundigen, verpleegkundigen, orthopedagogen, psychologisch assistenten… Jij draagt graag jouw steentje bij vanuit jouw eigen expertise.

• Het creëren van een warm thuisgevoel voor onze bewoners is prioritair voor jou.

• Autonomie, behoeftes en privacy van de bewoners stel je hierbij voorop.

• Een zinvolle dagbesteding en de levenskwaliteit van onze bewoners vind je erg belangrijk.

• Je observeert en herkent fysieke en psychosociale beperkingen bij de bewoner en signaleert deze binnen het zorgteam.

• Voorstellen voor verbetering van de dienstverlening doe je spontaan.

• Dagelijks krijg je energie van: stimuleren van de autonomie, correct omgaan met administratie, verhogen van het welzijn, voorstellen tot verbeteringen doen, aandacht hebben voor de eigenheid en privacy en echt oog hebben voor zowel de fysieke als de mentale gezondheid van je bewoners.

• Een  certificaat van zorgkundige of van een Diploma 7de jaar thuis- en bejaardenzorg BSO uitgereikt na september 2006 + jouw erkenning/visum als zorgkundige

• Je wordt gedreven door jouw hart voor bewoners met een niet aangeboren hersenletsel en jouw wil om een maximale levenskwaliteit te garanderen in hun thuisomgeving.  

• Je hebt een enthousiasmerende doe-mentaliteit en stelt je flexibel op.

• Verantwoordelijkheidszin en zelfstandigheid draag je hoog in het vaandel.

• Je verplaatst je met gemak en plezier binnen Antwerpen.

• Werken tijdens het weekend, op feestdagen of op feestdagen is voor jou geen probleem.

• • Een  certificaat van zorgkundige of van een Diploma 7de jaar thuis- en bejaardenzorg BSO uitgereikt na september 2006 + jouw erkenning/visum als zorgkundige
  • Je wordt gedreven door jouw hart voor bewoners met een niet aangeboren hersenletsel en jouw wil om een maximale levenskwaliteit te garanderen in hun thuisomgeving.  
  • Je hebt een enthousiasmerende doe-mentaliteit en stelt je flexibel op.
  • Verantwoordelijkheidszin en zelfstandigheid draag je hoog in het vaandel.
  • Je verplaatst je met gemak en plezier binnen Antwerpen.
  • Werken tijdens het weekend, op feestdagen of op feestdagen is voor jou geen probleem.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

RECRUITER met kennis Bulgaars

Jij bent de brug tussen internationale talenten en Belgische bedrijven.

Jij voelt aan wat mensen nodig hebben om zich thuis te voelen. Je spreekt hun taal, begrijpt hun verhaal en helpt hen vooruit. Als Recruiter Foreign Community bij Accent geef jij Bulgaarse kandidaten niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. En dat maakt jou onmisbaar.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS met internationale vibes

Jij bent de steun en toeverlaat voor kandidaten uit de Bulgaarse gemeenschap. Je helpt hen hun weg te vinden op de Belgische arbeidsmarkt én je overtuigt bedrijven van hun talent. Je bent een matchmaker met commerciële flair en een hart voor mensen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

• Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen. Je neemt contact op met deze kandidaten zodat we kunnen helpen met de match naar een job. Je telefoon is je beste vriend om die kandidaten te vinden.

• Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.

• Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.

• Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces.

• Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent. Je begeleidt bedrijven in welke documentatie in orde moet worden gebracht, je geeft advies met betrekking tot onboarding en je ondersteunt in het tolken, indien van toepassing.

• Sales en targets: een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Waarom jij?

• Je hebt een warme persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.

• Je combineert empathie met commerciële flair.

• Je houdt van heldere doelen en gaat er voluit voor.

• Ervaring in werving of sales is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je spreekt vloeiend Bulgaars én goed Nederlands.

• Je leert snel en krijgt bij ons alle opleidingen die je nodig hebt.

In welk gezin ga jij aan de slag?

Wij zijn een warm en betrokken gezin met twee jonge kinderen en zijn op zoek naar een zorgzame en betrouwbare nanny die met geduld, warmte en oprechte betrokkenheid deel wil uitmaken van ons dagelijks gezinsleven. Voor ons is het essentieel dat onze kinderen zich veilig, gezien en geliefd voelen, en precies diezelfde warmte zoeken wij in de persoon die ons zal ondersteunen.

Onze oudste, Cleo (°13 oktober 2021), is een expressief en zelfverzekerde kleuter met een sterk karakter. Ze is koppig maar ook heel levendig en duidelijk in wat ze voelt en wil. Cleo bloeit helemaal open wanneer ze op een rustige, consequente en tegelijk warme manier begeleid wordt. Ze houdt van structuur, maar ook van iemand die haar creativiteit en energie op een positieve manier kan kanaliseren. Haar activiteiten zoals zwemmen op woensdag en ballet op dinsdag maken deel uit van haar vertrouwde weekritme.

Onze jongste, Julien (°16 april 2025), is een heel lief en rustig baby’tje. Hij is tevreden, slaapt goed en eet heel goed. Hij brengt rust in huis en voelt zich snel veilig bij vertrouwde en zachte aanwezigheid. Zijn zorg is momenteel nog volledig rond geborgenheid, regelmaat en aandacht voor zijn basisnoden.

Tijdens de week zoeken we vooral iemand die met zorg en aandacht instaat voor de kinderen, met in het bijzonder de ondersteuning van Cleo na school, en vanaf de thuiskomst van mama ook mee zorgt voor een rustige en gestructureerde overgang van het gezinsmoment. Julien zal steeds samen met mama thuiskomen. Daarnaast verwachten we ook ondersteuning bij lichte huishoudelijke taken, zoals het netjes en opgeruimd houden van de leefruimtes. We hebben bovendien twee katten in huis.

We zoeken iemand met een rustige en stabiele persoonlijkheid, die goed kan omgaan met een sterk karakter zoals dat van Cleo, maar tegelijk zacht en geduldig blijft. Iemand met gezond verstand, verantwoordelijkheidszin en een kalme aanwezigheid die rust brengt in huis. Het is belangrijk dat deze persoon de Nederlandse taal goed beheerst en zich op een natuurlijke manier kan inleven in het gezinsleven, zonder overdreven streng te zijn, maar wel duidelijk en consequent wanneer nodig.

Wat is jouw takenpakket?

Je hebt een heel gevarieerd takenpakket waar enerzijds de zorg voor de kinderen voorop staat en dit verder aangevuld met lichte huishoudelijke taken.

• Ophalen van Cleo van school
• Opvang en begeleiding van de kinderen na schooltijd
• Zorg dragen voor een rustige en gestructureerde omgeving
• Begeleiding van de kinderen in spel en dagelijkse routines
• Ondersteunende zorg voor Julien wanneer hij thuis is
• Lichte huishoudelijke taken (opruimen en netjes houden van de leefruimtes)
• Bewaken van een warme en stabiele sfeer in huis

Dare to lead the way.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatiefnemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: regio Brugge

Jouw uitdagingen als ploegbaas restauratie:

• Passie voor restauratie – je werkt mee aan de restauratie van binnen- en buiten. Met oog voor detail en respect voor het historisch karakter geef je authentieke elementen een tweede leven.
• Aansturen van een team – je stuurt een team van restaurateurs aan en bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering op de werf. Ze motiveren? Dat kan jij als de beste!
• Communiceren – je gaat dagelijks in overleg met jouw team en de werfleiding.
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.
• Kwaliteit en netheid – een ordelijke werkplek nastreven? Ook dat vind jij vanzelfsprekend. Wij kunnen jou tot slot blindelings vertrouwen op het afleveren van kwaliteit voor al jouw werken.

Wat breng jij mee?

• Jouw rugzak is gevuld met een technische achtergrond en bij voorkeur heb je ervaring binnen de restauratie en renovatie.
• Als handige harry ben jij geboeid door de bouwsector.
• Leiderschap zit in jouw genen. Je werkt graag in teamverband en krijgt energie van het aansturen van jouw collega's.
• Als je gewapend bent met een VCA-attest, dan heb je een streepje voor.
• Kan je jou bovendien vlot uitdrukken in het Nederlands en ben je in het bezit van een rijbewijs B? Aarzel niet langer en zet mee jouw schouders onder onze prachtige kunstwerken!

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes (https://artesgroup.be/smart-by-artes/smart)) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

The Barn Antwerpen groeit!

Naast onze winkel in Antwerpen-Zuid openden we voorbije zomer een nieuwe winkel in Berchem. We zijn nu op zoek naar een extra teamleader om onze teams te versterken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

️ Werk op het terrein:

• Actieve aanwezigheid in de winkel: je bent een dynamische verkoper die betrokken is bij alle aspecten op het terrein, net als de rest van het team.

• In het hart van de actie in de winkel: je combineert verschillende taken zoals klantenservice aan de kassa, het afladen van leveringen, het bouwen van indrukwekkende bergen wortels of je helpt de klanten aan de kaastoog.

• Training van het team: je zorgt voor voortdurende training van je team door constructieve feedback te geven. Je stimuleert de motivatie van je team door hen aan te moedigen initiatieven te nemen.

• Klanttevredenheid: het verbeteren van de klantervaring in de winkel en het identificeren van kansen voor voortdurende verbetering.

Teammanagement & rekrutering:

• Coaching: begeleid en ondersteun elk teamlid individueel in hun professionele ontwikkeling.

• Rekrutering: identificeer en werf nieuw talent aan om je team te versterken. Jij bouwt samen met je collega's jullie topteam.

• HR-beheer: zorg voor de uurroosters, contractbeheer en de integratie van nieuwe medewerkers.

• Teambuilding: organiseer activiteiten om de teamspirit te versterken en samen successen te vieren.

Beheer van een winkelzone:

• Ondernemersgeest: als verantwoordelijke voor een zone van producten, beheer je jouw zone als een echte ondernemer.

• Stock- en bestellingsbeheer: zorg voor de dagelijkse bestellingen met je team, je bent verantwoordelijk voor de voorraad, de organisatie en indeling van je zone, de opleiding van het team en het contact met leveranciers.

• Analyse en optimalisatie: je houdt ervan om cijfers te analyseren en acties te ondernemen om de verkoop in jouw zone te stimuleren. Je hebt een proactieve houding en je hebt geen angst om te experimenteren, innoveren of fouten te maken.

• Strategische beslissingen: neem deel aan dagelijkse teamoverleggen om de winkel op topniveau te ontwikkelen.

Elke dag in The Barn is uniek – Maak je klaar voor op een spannende uitdaging!

Jouw profiel

• Je bent gepassioneerd door duurzame voeding

• Je wil een impact hebben en een rol spelen in een inspirerend project in een dynamisch team

• Je houdt van hands-on werk in de winkel én strategische beslissingen nemen. Initiatief nemen en verantwoordelijkheden dragen geven jou energie

• Het coachen en begeleiden van een team maakt je enthousiast, en je bent gemotiveerd om nieuw talent aan te trekken

• Je hebt een open houding, bent nieuwsgierig, georganiseerd en hebt een natuurlijke leiderschapsstijl

• Je hebt een goede kennis van Nederlands en een basiskennis Frans

• Je bent twee weekenden per maand beschikbaar (zaterdag en zondag)

Herken je jezelf hierin? Dan is The Barn het perfecte project voor jou!