Présentation de GRAPHITECHGRAPHITECH est une co-entreprise EDF - Veolia, au cœur des projets les plus stratégiques liés au démantèlement des réacteurs nucléaires de technologie graphite. Nous intervenons sur des projets majeurs en France, au Royaume-Uni et en Lituanie. Notre mission principale : préparer le démantèlement du premier réacteur graphite-gaz français, Chinon A2. Nous développons des scénarios de démantèlement et leurs solutions technologiques de pointe pour mener à bien cette opération inédite. Ces solutions sont conçues à Lyon puis testées, simulées et validées au sein de notre Démonstrateur Industriel de Beaumont-en-Véron, un site d'essais unique permettant de qualifier les procédés, les équipements téléopérés et les robots en prévision de leur déploiement sur les installations nucléaires. Votre missionRattaché(e) au Responsable du Pôle Transverse, vous occupez un rôle central au sein de l'équipe Projet de Chinon A2, programme stratégique doté d'un budget de plusieurs dizaines de millions d'euros.Vous garantissez la maitrise et la cohérence technique du Projet, et assurez la coordination interne et externe.À l'interface des équipes projets, des métiers techniques et des partenaires externes, vous contribuez directement à la réussite d'un programme unique dans le secteur du démantèlement nucléaire.Vos principales responsabilitésGarantir la maîtrise et la cohérence technique du projetDéfinir et garantir les orientations techniques du projet.Veiller à la conformité des prestations d'études, simulations, essais avec les exigences réglementaires et les besoins du client.Arbitrer les choix techniques et assurer la cohérence globale des solutions retenues.Garantir la traçabilité des décisions techniques et la maîtrise des données d'entrée du projet.Challenger les solutions proposées sous les angles technique, coûts et délais.Coordonner les interfaces techniques internes et externes entre les différents lots, entre les métiers.Contribuer au pilotage du projetPiloter le programme de dérisquage du Projet.Suivre les risques et opportunités techniques du projet.Préparer et animer les réunions techniques internes avec les clients et les parties prenantes.Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales.Alerter le Chef de Projet sur les impacts potentiels en matière de qualité, coûts, délais ou ressources.Organiser des modes de collaboration efficaces afin de garantir la qualité des livrables.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou disposez d'une expérience équivalente.Vous justifiez d'une expérience significative en pilotage technique de projets dans le secteur nucléaire.Vous possédez notamment :une solide culture technique et une vision système ;une expérience de la coordination d'équipes pluridisciplinaires ;une capacité à arbitrer des choix techniques et à fédérer autour d'un projet commun ;une bonne maîtrise des enjeux techniques, coûts, délais et de gestion des risques ;une excellente communication, tant avec les équipes qu'avec les clients ou fournisseurs ;Une expérience dans le domaine du démantèlement nucléaire ou de la gestion des déchets radioactifs constituera un véritable atout Pourquoi rejoindre GRAPHITECH ? Vous rejoignez une équipe au cœur de l'un des projets les plus ambitieux du démantèlement nucléaire européen.Vous aurez un rôle déterminant dans les choix techniques d'un programme stratégique, en travaillant aux côtés d'experts reconnus et en contribuant au développement de solutions innovantes qui façonneront le démantèlement des installations nucléaires de demain.Vos avantages : 18 jours de RTT Prime vacances SYNTEC Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine + aide à l'équipement Tickets restaurant Prime d'intéressement Prime de mobilité durable Prime de cooptation Mutuelle familiale avantageuse Plan d'épargne entreprise (Groupe EDF) Opportunités d'évolution au sein de Cyclife et du groupe EDF Locaux modernes au cœur de Lyon Part-Dieu (Déménagement prévu à Gerland courant 2028)Rejoignez GRAPHITECH et devenez acteur.trice de la transition énergétique et de l'innovation dans le nucléaire. Mots clés : études, nucléaire, démantèlement, déchets radioactifs, sureté, radioprotection, décontamination, confinement, EDF

Description du poste : En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain. Au cœur de l'innovation, vous assurez la maintenance et le dépannage de systèmes de sécurité incendie, garantissant la sûreté et la performance de nos infrastructures. Vous rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une formation continue pour exceller dans ce domaine essentiel. Votre expertise contribuera directement à la résilience et à la sécurité de nos clients. Vos responsabilités : Rattaché à un Chef de Secteur Client au sein de notre division Smart Infrastructure, vous prenez en charge de manière autonome les missions de dépannage et de maintenance de nos installations de Systèmes de Sécurité Incendie (SSI Vous intervenez sur les équipements de Détection Incendie, d'Extinction Incendie et de Dispositifs Actionnés de Sécurité. * Vous garantissez la bonne exécution des contrats de maintenance et la pleine satisfaction de nos clients. * Vous assurez un rôle de conseil auprès de nos clients pour garantir la conformité et l'optimisation de leurs installations. * Vous rédigez les propositions commerciales liées à votre devoir de conseil. * Vous élaborez les rapports d'interventions détaillés pour nos clients. * Vous opérez sur le secteur Ile-de-France, avec des missions occasionnelles de dépannage et de mise en service. Vous bénéficiez d'une formation approfondie au sein de notre Académie technique et d'un accompagnement par un technicien expérimenté. Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible. Un rattachement est possible auprès des agences de Vélizy (78), Lognes (77), ou Bezons (95). Statut : non cadre Votre profil : Pour réussir dans cette mission, vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique Industrielle ou Domotique. Une première expérience dans la maintenance et le dépannage d'équipements Basse Tension serait un atout majeur. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve d'une grande autonomie. Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens aigu du service client sont reconnus. Vous êtes proactif et animé par une forte envie d'évoluer dans un environnement technologique en constante mutation. Vous possédez de connaissances en matière de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des habilitations électriques ( BR, B2V Essai, HOV Ce que nous vous offrons : En rejoignant Siemens, vous intégrez un environnement qui valorise votre expertise et votre développement Un rôle central et valorisant : Vous êtes au plus près de nos clients, agissant comme un expert technique et un conseiller clé, déployant les solutions d'aujourd'hui et anticipant celles de demain. * Un esprit d'équipe fort : Vous bénéficiez du soutien d'une équipe solide et d'un environnement de travail structuré, doté de processus et d'outils fiables, pour garantir la satisfaction de vos clients. * Un package de rémunération attractif : Au-delà d'une rémunération compétitive, nous valorisons votre engagement avec des heures supplémentaires rémunérées, des primes sur les ventes de solutions annexes, un panier repas journalier de 21€, un véhicule de service (avec possibilité de véhicule de fonction) et la prise en charge de vos déplacements. Vous bénéficiez également d'une mutuelle et prévoyance de qualité, de dispositifs d'intéressement et de participation, ainsi que des avantages de notre Comité Social et Économique (CSE). L'aventure vous attend ! Postulez maintenant ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap

Description du poste : En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain. Au cœur de l'innovation, vous assurez la maintenance et le dépannage de systèmes de sécurité incendie, garantissant la sûreté et la performance de nos infrastructures. Vous rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une formation continue pour exceller dans ce domaine essentiel. Votre expertise contribuera directement à la résilience et à la sécurité de nos clients. Vos responsabilités : Rattaché à un Chef de Secteur Client au sein de notre division Smart Infrastructure, vous prenez en charge de manière autonome les missions de dépannage et de maintenance de nos installations de Systèmes de Sécurité Incendie (SSI Vous intervenez sur les équipements de Détection Incendie, d'Extinction Incendie et de Dispositifs Actionnés de Sécurité. * Vous garantissez la bonne exécution des contrats de maintenance et la pleine satisfaction de nos clients. * Vous assurez un rôle de conseil auprès de nos clients pour garantir la conformité et l'optimisation de leurs installations. * Vous rédigez les propositions commerciales liées à votre devoir de conseil. * Vous élaborez les rapports d'interventions détaillés pour nos clients. * Vous opérez sur le secteur Ile-de-France, avec des missions occasionnelles de dépannage et de mise en service. Vous bénéficiez d'une formation approfondie au sein de notre Académie technique et d'un accompagnement par un technicien expérimenté. Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible. Un rattachement est possible auprès des agences de Vélizy (78), Lognes (77), ou Bezons (95). Statut : non cadre Votre profil : Pour réussir dans cette mission, vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique Industrielle ou Domotique. Une première expérience dans la maintenance et le dépannage d'équipements Basse Tension serait un atout majeur. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve d'une grande autonomie. Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens aigu du service client sont reconnus. Vous êtes proactif et animé par une forte envie d'évoluer dans un environnement technologique en constante mutation. Vous possédez de connaissances en matière de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des habilitations électriques ( BR, B2V Essai, HOV Ce que nous vous offrons : En rejoignant Siemens, vous intégrez un environnement qui valorise votre expertise et votre développement Un rôle central et valorisant : Vous êtes au plus près de nos clients, agissant comme un expert technique et un conseiller clé, déployant les solutions d'aujourd'hui et anticipant celles de demain. * Un esprit d'équipe fort : Vous bénéficiez du soutien d'une équipe solide et d'un environnement de travail structuré, doté de processus et d'outils fiables, pour garantir la satisfaction de vos clients. * Un package de rémunération attractif : Au-delà d'une rémunération compétitive, nous valorisons votre engagement avec des heures supplémentaires rémunérées, des primes sur les ventes de solutions annexes, un panier repas journalier de 21€, un véhicule de service (avec possibilité de véhicule de fonction) et la prise en charge de vos déplacements. Vous bénéficiez également d'une mutuelle et prévoyance de qualité, de dispositifs d'intéressement et de participation, ainsi que des avantages de notre Comité Social et Économique (CSE). L'aventure vous attend ! Postulez maintenant ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap

Description du poste : En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain. Au cœur de l'innovation, vous assurez la maintenance et le dépannage de systèmes de sécurité incendie, garantissant la sûreté et la performance de nos infrastructures. Vous rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une formation continue pour exceller dans ce domaine essentiel. Votre expertise contribuera directement à la résilience et à la sécurité de nos clients. Vos responsabilités : Rattaché à un Chef de Secteur Client au sein de notre division Smart Infrastructure, vous prenez en charge de manière autonome les missions de dépannage et de maintenance de nos installations de Systèmes de Sécurité Incendie (SSI Vous intervenez sur les équipements de Détection Incendie, d'Extinction Incendie et de Dispositifs Actionnés de Sécurité. * Vous garantissez la bonne exécution des contrats de maintenance et la pleine satisfaction de nos clients. * Vous assurez un rôle de conseil auprès de nos clients pour garantir la conformité et l'optimisation de leurs installations. * Vous rédigez les propositions commerciales liées à votre devoir de conseil. * Vous élaborez les rapports d'interventions détaillés pour nos clients. * Vous opérez sur le secteur Ile-de-France, avec des missions occasionnelles de dépannage et de mise en service. Vous bénéficiez d'une formation approfondie au sein de notre Académie technique et d'un accompagnement par un technicien expérimenté. Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible. Un rattachement est possible auprès des agences de Vélizy (78), Lognes (77), ou Bezons (95). Statut : non cadre Votre profil : Pour réussir dans cette mission, vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique Industrielle ou Domotique. Une première expérience dans la maintenance et le dépannage d'équipements Basse Tension serait un atout majeur. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve d'une grande autonomie. Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens aigu du service client sont reconnus. Vous êtes proactif et animé par une forte envie d'évoluer dans un environnement technologique en constante mutation. Vous possédez de connaissances en matière de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des habilitations électriques ( BR, B2V Essai, HOV Ce que nous vous offrons : En rejoignant Siemens, vous intégrez un environnement qui valorise votre expertise et votre développement Un rôle central et valorisant : Vous êtes au plus près de nos clients, agissant comme un expert technique et un conseiller clé, déployant les solutions d'aujourd'hui et anticipant celles de demain. * Un esprit d'équipe fort : Vous bénéficiez du soutien d'une équipe solide et d'un environnement de travail structuré, doté de processus et d'outils fiables, pour garantir la satisfaction de vos clients. * Un package de rémunération attractif : Au-delà d'une rémunération compétitive, nous valorisons votre engagement avec des heures supplémentaires rémunérées, des primes sur les ventes de solutions annexes, un panier repas journalier de 21€, un véhicule de service (avec possibilité de véhicule de fonction) et la prise en charge de vos déplacements. Vous bénéficiez également d'une mutuelle et prévoyance de qualité, de dispositifs d'intéressement et de participation, ainsi que des avantages de notre Comité Social et Économique (CSE). L'aventure vous attend ! Postulez maintenant ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap

RESPONSABILITÉS : Le plombier chauffagiste a pour mission principale d'assurer l'installation, la rénovation, la maintenance et le dépannage des équipements de plomberie, de chauffage et, le cas échéant, de climatisation, dans le respect des normes en vigueur, des plans d'exécution et des engagements pris auprès des clients. Au quotidien, le poste consiste à intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation pour réaliser la pose complète des réseaux de distribution (eau froide, eau chaude, évacuations, gaz), l'implantation et le raccordement des appareils sanitaires (salles de bains, cuisines, sanitaires) ainsi que l'installation des systèmes de chauffage individuels ou collectifs (chaudières, radiateurs, planchers chauffants, PAC, équipements de régulation). Le rôle comprend également le diagnostic des installations existantes, la recherche de pannes, l'établissement de solutions de réparation ou de remplacement et la réalisation des travaux associés, en veillant à la sécurité des personnes et des biens. Le plombier chauffagiste organise et suit l'avancement de ses chantiers, lit et interprète les plans et schémas techniques, réalise les prises de cotes, prépare le matériel et les fournitures nécessaires, et établit les relevés en vue des devis et facturations. Le poste implique une collaboration étroite avec les autres corps de métier, les conducteurs de travaux, les maîtres d'ouvrage et, selon les cas, les exploitants de sites, afin de coordonner les interventions et de limiter les interruptions de service. Il contribue directement à la qualité, à la fiabilité et à la durabilité des installations techniques du bâtiment, renforçant ainsi l'image de sérieux et de professionnalisme de l'entreprise. Par son rôle, le plombier chauffagiste participe aux objectifs de performance énergétique et de conformité réglementaire des projets, en mettant en œuvre des solutions techniques adaptées (optimisation des réglages, remplacement d'équipements obsolètes, intégration de systèmes plus économes). Il veille à la bonne tenue des dossiers techniques des installations (rapports d'intervention, mises en service, contrôles réglementaires) et à la remontée d'informations pertinentes au service travaux ou maintenance, contribuant ainsi à l'amélioration continue des méthodes, à la réduction des coûts d'exploitation et à la satisfaction durable des clients. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Plombier Chauffagiste (H/F) Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) plombier chauffagiste confirmé(e), disposant d'au moins 10 ans d'expérience probante en installation, entretien, dépannage et rénovation d'équipements de plomberie et de chauffage, aussi bien en milieu résidentiel que tertiaire. Il/elle maîtrise les normes en vigueur, les schémas techniques et les règles de sécurité liées aux fluides, aux installations sanitaires et aux systèmes de chauffage (gaz, fioul, PAC, plancher chauffant, etc.). Une parfaite autonomie sur chantier est attendue, depuis la lecture de plans et devis jusqu'à la réalisation des travaux dans les délais impartis, avec un haut niveau de qualité et de propreté. Le/la candidat(e) démontre une réelle expertise dans la recherche de pannes, le diagnostic précis et la proposition de solutions techniques adaptées et durables aux clients. Doté(e) d'un esprit méthodique et rigoureux, il/elle sait organiser ses interventions, gérer ses priorités et anticiper les besoins en matériel. Le sens du service et de la satisfaction client est primordial : présentation soignée, communication claire et respectueuse, capacité à expliquer les interventions et à conseiller les clients de manière pédagogique. Sur le plan relationnel, la personne recherchée fait preuve de fiabilité, de ponctualité et d'un haut niveau de professionnalisme. Elle apprécie le travail en équipe avec les autres corps d'état tout en étant capable de travailler seul(e) de manière efficace. Une attitude proactive, une grande discrétion, ainsi qu'une forte culture de la sécurité et du respect des règles sont essentielles. Le/la candidat(e) doit impérativement être titulaire du permis de conduire B et disposer de son propre véhicule, lui permettant de se rendre sur les différents chantiers de manière autonome. Des habilitations ou certifications complémentaires (gaz, manipulation de fluides frigorigènes, habilitations électriques, etc.) constituent un atout significatif. Une formation de type CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent en plomberie, installation sanitaire, thermique ou génie climatique est souhaitée. Une expérience significative, stable et diversifiée, avec des références solides, est indispensable pour occuper ce poste.

1. ContexteLa troisième Programmation pluriannuelle de l'énergie (PPE), en date du 12 février , consacre le retour de l'énergie nucléaire comme socle de la stratégie française. Elle acte la construction immédiate de six nouveaux réacteurs de type EPR2 et prévoit une clause de décision en pour le lancement de huit unités supplémentaires.Par ailleurs, le Conseil de politique nucléaire (CPN) du 26 février a confirmé la politique française relative à l'aval du cycle du combustible nucléaire, avec la poursuite du traitement-recyclage des combustibles usés, dans un objectif de fermeture du cycle.Le schéma industriel proposé pour les futures installations du cycle sur le site Orano de La Hague comprendra notamment :Un atelier de déchargement et d'entreposage de combustibles usés (ADEC), placé sous maîtrise d'ouvrage Orano. Il permettra de disposer de nouvelles capacités d'entreposage sous eau des combustibles usés à partir de .Une nouvelle usine de fabrication de combustible MOX, ainsi qu'un entreposage de plutonium, ayant pour objectifs :en premier lieu, de produire des combustibles MOX destinés à alimenter le parc électronucléaire français d'EDF à l'horizon ;en second lieu, de disposer d'une capacité d'évolution permettant le déploiement du multi-recyclage dans le parc EPR2 et/ou RNR, en fonction des décisions d'évolution du cycle.Une nouvelle usine de traitement de combustibles usés, d'une capacité d'environ tMLI par an, connectée aux piscines d'entreposage de l'ADEC. Cette installation permettra un traitement accru des combustibles MOX, URE et RNR, au service de l'objectif de fermeture du cycle.2. MissionsSous la responsabilité de la Responsable Environnement, Écoconception & ESG, au sein de la Direction Sûreté, Sécurité au travail, Sûreté nucléaire et Environnement (D3SNE) du programme Aval du Futur, vous coordonnez les démarches administratives et contribuez à l'orientation de la conception des installations dans les domaines de l'environnement et de l'écoconception.Vos missions principales2.1. Stratégie administrativeVous accompagnez les projets dans l'obtention des autorisations réglementaires en matière d'environnement auprès des autorités compétentes (ASNR, MSNR, Autorité environnementale, Commission européenne).Vous coordonnez l'élaboration des éléments requis par la réglementation, notamment l'étude d'impact au titre de l'article R. du Code de l'environnement.À ce titre :vous contribuez à la constitution de la première étude d'impact dans le cadre de la demande d'autorisation environnementale (DAE), relative aux travaux préparatoires du site et aux implantations déportées, en lien avec la maîtrise d'œuvre et l'établissement de La Hague ;vous réalisez les analyses « make or buy » des différents éléments constitutifs des dossiers d'étude d'impact, auprès des maîtrises d'œuvre internes et externes, ainsi que la contractualisation associée ;vous pilotez les études confiées à la maîtrise d'œuvre, en assurez la vérification et veillez à leur cohérence avec les études d'impact à l'échelle du site ;vous garantissez la mise à jour des études d'impact en cohérence avec le processus réglementaire.Vous contribuez à la préparation des argumentaires en vue du débat public prévu à l'horizon , notamment dans le cadre du dossier de saisine de la CNDP, en lien avec les travaux préparatoires et la création des installations nucléaires de base (INB).2.2. Écoconception (EC)Vous participez à l'élaboration de la feuille de route écoconception du programme ADF, en définissant les actions prioritaires en matière de performance environnementale (efficacité énergétique, gestion de l'eau, économie circulaire, etc.).Vous contribuez à l'animation du réseau écoconception du programme ADF et à la mise en œuvre du plan d'actions retenu.En lien avec la maîtrise d'ouvrage, vous êtes force de proposition pour optimiser l'intégration de l'écoconception dans la conception et l'exploitation future des installations.Vous participez à l'analyse technico-économique des installations, notamment en identifiant les coûts associés aux différentes options d'écoconception, afin de promouvoir les solutions les plus pertinentes au regard des enjeux et du cadre réglementaire.Vous coordonnez la réalisation des analyses de cycle de vie (ACV) des projets F0, F8 et F9, ainsi que leur revue externe.Vous contribuez à la définition des ambitions du programme en matière de performance environnementale pour les futures installations.

Orano est un groupe industriel international et un acteur majeur du cycle du combustible nucléaire. Le Groupe intervient sur l'ensemble des étapes de l'amont et de l'aval du cycle : conversion, enrichissement, traitement et recyclage des combustibles usés, ainsi que démantèlement et gestion des déchets nucléaires.En , Orano a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros et dispose d'un carnet de commandes représentant plus de sept années de chiffre d'affaires, soit 35,9 milliards d'euros. Ces solides performances financières permettent au Groupe d'investir afin de soutenir son développement à long terme.Dans un contexte de relance de la filière nucléaire, les pouvoirs publics ont confirmé, lors des Conseils de politique nucléaire des 26 février et 17 mars , leur volonté de pérenniser la stratégie française de traitement-recyclage des combustibles nucléaires, mise en œuvre depuis plus de cinquante ans. Cette stratégie constitue un atout majeur pour l'environnement, le climat et la souveraineté énergétique, tout en représentant un pilier essentiel de l'acceptabilité du nucléaire en France.Dans cette dynamique, Orano a engagé une réflexion de fond sur l'avenir de son outil industriel de traitement et de recyclage. Le projet « Aval du Futur » s'inscrit dans cette ambition. Il vise à renouveler les capacités industrielles en les adaptant aux besoins des prochaines décennies, tout en intégrant des exigences renforcées de durabilité, de sûreté et de performance industrielle.Ce projet concerne principalement le site d'Orano La Hague et représente un projet structurant pour le territoire, tant en matière d'emploi que d'aménagement. D'un montant de plusieurs dizaines de milliards d'euros, il s'inscrit dans un horizon de long terme, avec une durée estimée de 25 ans couvrant les phases de conception, de construction et de mise en service des installations.Dans ce cadre, le projet Aval du Futur recherche son(sa) Directeur(trice) / Responsable « Permitting », chargé(e) de piloter l'ensemble des procédures d'autorisations administratives nécessaires à la réussite du programme.Vous serez intégré(e) à la Direction Juridique du projet et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction du projet.Description des missionsRattaché(e) au Directeur Juridique du projet Aval du Futur, le(la) Responsable Permitting aura pour principales missions, dans le respect des procédures et standards du Groupe Orano :1. Définition et mise en œuvre de la stratégie réglementaire du programme ADFParticiper, en lien avec la Direction Juridique et le Pôle Technologies du programme, à la définition de la stratégie de permitting au niveau de chacun des projets ;Identifier les procédures applicables, les articulations entre autorisations et les chemins critiques du permitting ;Proposer des optimisations réglementaires et calendaires, et accompagner les équipes en charge des relations institutionnelles dans leurs échanges avec les autorités publiques concernées ;Réviser régulièrement la stratégie de permitting en fonction de l'évolution du programme et du contexte réglementaire.2. Pilotage opérationnel du permittingÉlaborer et/ou superviser la préparation des dossiers de demandes d'autorisations administratives transverses au projet ADF ;Coordonner et piloter l'ensemble des activités de permitting du programme, notamment :la sécurisation des calendriers du programme sur les aspects réglementaires, en lien avec la Direction PMO ;la coordination des procédures de concertation, en lien avec la Direction des Affaires Publiques ;le pilotage des études techniques et environnementales, en lien avec le Pôle Technologies ;l'accompagnement des équipes projets dans la constitution, le dépôt et le suivi des dossiers d'autorisations jusqu'à leur obtention ;l'articulation du permitting du programme ADF avec les procédures réglementaires du site de La Hague.3. Supervision des relations avec les services instructeursAssurer l'interface et centraliser les échanges avec les services instructeurs ;Participer aux réunions d'instruction et assurer le suivi des échanges ;Contribuer aux démarches transverses du projet avec les responsables des projets de permitting.4. ReportingMettre en place des outils de suivi des instructions et des autorisations ;Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Juridique et de la Direction du projet.5. Gestion des risques et des contentieuxIdentifier les risques réglementaires, les chemins critiques du permitting ainsi que les risques contentieux ;Participer à la définition de la stratégie de défense en cas de recours, en lien avec la Direction Juridique du projet et du Groupe ;Mettre en place des outils de suivi et de reporting des risques.Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de la croissance rapide et des évolutions du programme.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF PEI Larivot est le premier producteur d'électricité bioénergétique de Guyane. Filiale à 100 % d'EDF SA, la centrale du Larivot entrera en service en 2026 avec une ambition claire : produire une énergie locale, durable, au service du territoire guyanais. Ici, la communication n'est pas juste un service support. C'est un levier stratégique. À 80 collaborateurs, chaque prise de parole compte - en interne comme en externe. Vous interviendrez en appui direct de la Responsable Cabinet et Communication, dans un périmètre large et concret : communication interne, réseaux sociaux, coordination managériale, appui à l'organisation événementielle, contribution à la stratégie de communication. Ce n'est pas un poste de mise en page ou de prise de compte-rendu. C'est un poste pour quelqu'un qui a des idées, qui sait les formuler, et qui prend plaisir à les mettre en œuvre. VOS MISSIONS : Communication interne - Rédaction de newsletters, publications et notes internes à destination des équipes - Contribution aux actions de communication visant à animer la vie de la centrale - Organisation d'événements internes : réunions d'information, moments de cohésion, et célébrations Communication externe & événementiel - Appui à la préparation de l'inauguration de la centrale - événement à forte visibilité institutionnelle - Production de contenus et de supports à destination des parties prenantes externes Réseaux sociaux - Gestion des pages Facebook et LinkedIn de la centrale (planning éditorial, publication, modération Création de contenus adaptés à chaque plateforme : actualités, jalons du projet, vie de la centrale, temps forts - Force de proposition sur la ligne éditoriale et les formats : visuels, carrousels, témoignages, vidéos courtes - Suivi des performances et reporting régulier à votre responsable Stratégie & réflexion - Force de proposition sur les plans de communication, les messages et les formats - Contribution active à la réflexion stratégique - pas uniquement à l'exécution Coordination & organisation - Appui à la gestion d'agenda et à l'organisation de réunions - Restructuration et mise à jour documentaire : arborescences, modèles, bases de données internes Appui managérial transverse - Suivi et gestion des congés des équipes - Mise à jour et animation des tableaux de bord de la direction - Appui à la préparation et au suivi des réunions managériales : convocations, comptes-rendus, actions - Contribution à la fluidité administrative du management de la centrale Vous préparez un Bac +2 ou Bac +3 en communication, gestion de projet ou administration. Mais votre diplôme n'est pas notre premier critère. Ce qui nous importe Vous rédigez bien. Vraiment bien. Et vous en êtes conscient(e Vous avez des idées et vous savez les défendre sans attendre qu'on vous les demande Vous êtes rigoureux(se) sans être figé(e) - vous jonglerez entre sujets variés, souvent dans l'urgence Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux en tant que créateur(trice) de contenu, avec une vraie sensibilité éditoriale Vous avez le sens du contact et de la confidentialité - vous travaillerez au cœur du management Vous avez un brin de créativité, voire un peu de folie dans votre approche de la communication. POUR CANDIDATER Adressez-nous Votre CV - Une lettre de motivation - pas un template, une vraie lettre Vos deux derniers relevés de notes - Une copie de vos diplômes La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRejoignez un site industriel aéronautique en pleine croissance Vous souhaitez exercer un métier RH complet, proche du terrain, où la qualité du service rendu aux collaborateurs est aussi importante que la fiabilité des données RH ? Vous aimez évoluer dans un environnement industriel dynamique, accompagner les managers au quotidien et contribuer à des projets d'amélioration continue ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous. Notre site industriel de Loches (Indre-et-Loire) conçoit et fabrique des harnais électriques et solutions de protection de câblage destinés à l'industrie aéronautique. Implanté sur le territoire depuis les années 1960, notre établissement s'appuie sur un savoir-faire reconnu et poursuit aujourd'hui son développement dans un contexte de croissance de l'activité. En rejoignant notre équipe RH, vous intégrerez également le groupe Safran, bénéficierez du support des équipes centrales et collaborerez avec un réseau RH riche d'échanges et de bonnes pratiques. Au sein d'une équipe RH de 4 personnes (1 RRH, 1 HRBP, 1 Gestionnaire RH et 1 alternant), vous êtes le référent de l'administration du personnel et garant de la qualité des données RH du site. Vous assurez le bon déroulement du parcours administratif des salariés tout en contribuant au pilotage RH du site grâce à vos analyses, vos reportings et votre participation aux projets d'amélioration continue. Votre quotidien est rythmé par la diversité des missions, les échanges avec les équipes opérationnelles et la recherche de solutions pragmatiques. Vos principales missions : Administration du personnel : Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise : o embauches, contrats, avenants et mobilité interne ; o départs des collaborateurs et formalités administratives ; o gestion de la mutuelle, de la prévoyance et des dispositifs de protection sociale ; o accompagnement des salariés sur leurs démarches administratives. Gestion des temps et préparation de la paie : En lien avec les managers et les équipes paie interne, vous garantissez la fiabilité des données servant à l'élaboration de la paie : o administration de la gestion des temps ; o contrôle et fiabilisation des variables de paie ; o suivi des absences, anomalies et éléments variables ; o interface quotidienne avec les managers et les équipes paie. Reporting RH et pilotage des données : Vous contribuez au pilotage de l'activité RH grâce à des données fiables et exploitables : o production des reportings sociaux et des indicateurs RH ; o réalisation des reportings légaux type bilan social ; o analyses de données sous Excel et Power BI ; o amélioration continue de la qualité des données RH. Formation réglementaire SSE et Qualité : Vous recensez les besoins et pilotez l'organisation des formations réglementaires SSE et Qualité : o planification et suivi des formations

RESPONSABILITÉS : Présentation de l'unité d'affectation : Le Laboratoire Catalyse et Spectrochimie (LCS) est reconnu au niveau international pour ses recherches sur la synthèse et la caractérisation des catalyseurs et matériaux poreux, appliquées de manière générale, dans le contexte de la transition énergétique et de la dépollution. Le LCS est organisé autour de 5 plateformes techniques : Synthèse, RMN du solide, Spectroscopies, Vibrationnelles operando, Adsorption et Catalyse. Missions principales : L'assistant-e ingénieur-e aura des activités diversifiées à l'interface des équipes et plateformes, et effectuera des analyses pour l'ensemble des utilisateurs du laboratoire (chercheurs, étudiants ...). La personne recrutée sera chargée de réaliser des mesures d'analyse chimique pour l'ensemble des utilisateurs du Laboratoire Elle aura également la responsabilité de l'atelier du laboratoire et assurera des maintenances des appareillages scientifiques des plateformes. La personne recrutée sera sous la responsabilité du directeur d'unité. Activités et tâches du poste : - Assurer la conduite d'expériences de détermination des propriétés superficielles des matériaux par spectroscopie Infrarouge - Conduire l'expérience pour optimiser les résultats en ajustant le réglage des appareils de mesure - Définir et mettre au point les préparations d'échantillons pour les adapter à la technique de caractérisation - Extraire les résultats bruts, les mettre en forme et les présenter - Choisir le protocole d'analyse et l'adapter en concertation avec les demandeurs - Rédiger le cahier de laboratoire, les procédures expérimentales, les rapports d'analyse - Détecter les dysfonctionnements et réaliser les opérations d'entretien, de maintenance et les dépannages de premier niveau sur les équipements scientifiques courants du laboratoire - Organiser l'atelier de réparation du laboratoire - Contrôler et suivre la qualité des éventuelles prestations externes lors des réparations plus complexes de ces appareillages - Former les utilisateurs aux techniques - Assurer la gestion de l'approvisionnement de l'atelier en matériel et en produits - Suivre et se former à l'évolution des techniques d'analyse - Assurer une assistance technique en intervenant pour la mise au point des manipulations - Procéder aux montages, réglages, et essais d'appareils ou de montages expérimentaux - Suivre l'évolution des règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application en liaison avec les assistants de prévention - Gérer le planning d'utilisation des appareils PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Diplôme requis : BAC +2 - BTS, DUT en chimie ou diplome équivalent Compétences attendues : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Techniques d'analyse chimique et technologies associées - Outils mathématiques et informatiques nécessaires à l'exploitation des résultats - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Connaissance des risques professionnels (chimiques, électriques...) et leur prévention - Conditions de stockage et d'élimination des produits chimiques - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire opérationnels : - Avoir une connaissance opérationnelle d'une ou plusieurs technologies mises en œuvre au laboratoire (spectroscopie infrarouge, microscopie électronique, technique du vide, autres techniques d'analyse...) - Travailler en interaction - Utiliser les outils informatiques nécessaires au pilotage des appareils et aux traitements des données - Utiliser les logiciels d'exploitation, de mise en forme et de présentation des résultats - Évaluer les performances des appareils - Planifier l'utilisation des appareils en fonction des demandes et des priorités - Transmettre des connaissances - Appliquer une démarche qualité - Des connaissances de base en électricité ou électronique ou électrotechnique ; ou l'habilitation électrique serait appréciée Savoir être : - Sens de l'organisation - Sens relationnel et esprit d'équipe - Rigueur / Fiabilité Conditions de recrutement : Recrutement sur contrat de recherche, sous réserve de la disponibilité du financement Poste à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pouvoir : à compter d'octobre 2026 pour une durée de 12 mois Date limite de candidature : 24/08/2026 - une lettre de motivation - un curriculum vitae