Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Team Lead Project & Technical Engineering (w/m/d), um die technische Verfügbarkeit, Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit unserer Anlagen, Infrastruktur und Prozesse maßgeblich mitzugestalten. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team aus Ingenieurinnen, Technikerinnen und Meister*innen im Bereich Site Engineering & Facilities.- Sie stellen die Funktionsfähigkeit technischer Anlagen und der technischen Gebäudeausrüstung unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben sicher.- Sie planen, steuern und überwachen komplexe technische und infrastrukturelle Projekte zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Werterhaltung von Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik.- Sie verantworten Investitions- und Reparaturprojekte von der Spezifikation über Angebotsbewertung und Vergabe bis zur Umsetzung und erstellen und steuern Reparatur- und Investitionsbudgets in Ihrem Verantwortungsbereich.- Sie koordinieren interne und externe Ressourcen und gewährleisten die Einhaltung von GMP-, Sicherheits-, Umwelt- und gesetzlichen Vorgaben.- Sie leiten Projekte eigenständig, unterstützen Ihr Team mit hoher Praxisorientierung und sorgen für effiziente Strukturen und Abläufe.- Sie identifizieren und realisieren Optimierungspotenziale in technischen Prozessen mit Fokus auf Qualität, Kapazität und Kosten.- Sie verantworten das Energiemanagement nach DIN ISO 50001.- Bei entsprechender Qualifikation übernehmen Sie die Rolle als vEFK mit Entwicklungsmöglichkeit zur OvEFK. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Labordiagnostik (https://www.healthcare.siemens.de/laboratory-diagnostics) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich (Dipl.-Ing./Bachelor/Master).- Sie haben langjährige Berufserfahrung in technischen Funktionsgebieten, idealerweise im Bereich Medizintechnik, Pharmatechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Architektur, z.B. als Projekt- oder Betriebsingenieur*in.- Sie haben sehr gute Kenntnisse in Projektierung, Qualifizierung und Instandhaltung von Anlagen und Maschinen.- Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Medizin-/Pharmatechnik (Pharmamaschinen, Gebäudeinfrastruktur sowie GMP-, QSR- und ISO-Richtlinien).- Sie punkten mit umfassenden Kenntnissen der Problemlösungstechniken (z.B. FMEA, Root Cause Analysis usw.).- Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie sind sicher im Umgang mit SAP und den gängigen MS Office Anwendungen.- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.- Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um mit unterschiedlichen Stakeholder*innen auf Augenhöhe zu kommunizieren.- Sie arbeiten gerne im Team und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden für ein gemeinsames Ziel zu motivieren.- Starke analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie eine hohe Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Janina Blatt. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Der WERT dieses Jobs: Durch Sie entsteht unser Rohrleitungsnetz. Wie die Venen im Körper das Blut transportieren, wird ihre Arbeit unsere Anlagen versorgen. Wie Ihre ROLLE bei Heidinger aussehen wird: - Rohrleitungsbau, Umgang mit Press-/ und Klebeverbindungen (C-Stahl/ Edelstahl/ PVC U) - Hydraulische Inbetriebnahme, Service und Reparatur von Pumpen - Wasserseitige Verrohrung unserer Kälteanlagen - Montage von Kraft-Wärme-Kältekopplungsanlagen, sowie Verrohrung/ Integration im hauseigenen Werk - Einbau und Installation von Wärmepumpen - Zusammenarbeit mit Ihren zukünftigen Kollegen für einen Reibungslosen Ablauf der Projekte Was Sie MITBRINGEN: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungsbauer/ Anlagenbauer oder einer vergleichbaren Qualifikation. - Erfahrungen im Umgang mit Wärmepumpen und Kälteanlagen erwünscht - Führerschein Klasse B - Identifikation mit unseren Werten - Sie sind Stolz auf Ihre Arbeit und haben Lust ihr Wissen einzubringen um gemeinsam anspruchsvolle Projekte zu meistern Was wir Ihnen BIETEN: Wir profitieren voneinander und unterstützen uns gegenseitig. Sie werden für Ihre neue Stelle individuell eingearbeitet und gefördert. Gemeinsam mit Ihnen werden wir eine Einarbeitung erstellen die zu ihrem Wissenstand passt. Im Besondern bieten wir Ihnen als Heizungsbauer/ und Anlagenmechaniker die Möglichkeit sich mit dem Thema Kälte bei uns auseinanderzusetzen und ein Profi in Sachen Wärmepumpe zu werden. Durch uns bekommen Sie die Möglichkeit einen Kälteschein zu erlagen und Ihr Kompetenzfeld zu erweitern. Wir planen mit all unseren Mitarbeitern langfristig, weshalb wir sehr viel Wert auf eine Arbeitsumgebung legen die es Ihnen ermöglicht langfristig bei uns zu arbeiten. Deshalb haben all unsere Mitarbeiter unbefristete Arbeitsverträge. Wie unser Geschäftsmodell auf Individualität basiert, basieren auch unsere Lösungen für Mitarbeiter auf Individualität, angepasst auf die aktuellen Lebensumstände. Das MACHEN wir: Mit unseren Projekten haben wir den Anspruch Maßstäbe in Sachen Zukunftsfähigkeit, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit zu setzen. Sie können sich dafür begeistern, dann könnte diese Stelle genau die Richtige für Sie sein. Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Prozess- Gebäude- und Versorgungstechnik. Die Heidinger GmbH & Co. KG ist der Spezialist in Sachen Kälte, Klima und Verfahrenstechnik – und das bereits seit über 50 Jahren. Um den energetischen Autarkiegrad zu maximieren, setzen wir auf flexible Systeme und nutzen jedes Quäntchen der eingesetzten Energie. Wir suchen gezielt nach Synergien und steigern die Energieeffizienz. Wir planen unsere Projekte vom Papier bis zur Inbetriebnahme. Wir betreuen Kunden aus der Industrie, Medizintechnik sowie medizinische Diagnostiklabore im Raum Karlsruhe – Stuttgart, sowie punktuell deutschland- und weltweit. Unser familiär geführtes Unternehmen, mit guter Auftragslage, flachen Hierarchien, einem guten Betriebsklima, kurzen Wegen, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, Entwicklungsmöglichkeiten, Coachingoptionen, einer leistungsbezogenen Bezahlung und einem hochaktuellen und wichtigen Aufgabengebiet machen uns zu einem interessanten Arbeitgeber. Im Zuge unserer weiteren Entwicklung suchen wir an unserem Standort in Mühlacker Das sind WIR: Wir sind leidenschaftlich bei dem was wir tun. Ein hoher Anspruch begleitet uns in unserer Arbeit, denn wir streben danach, in allem, was wir tun, die Besten zu sein. Unser Fokus liegt darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedeutung und den Wert jeder einzelnen Person in unserem Unternehmen widerspiegelt. Unsere Werte sind das Herzstück unseres Handelns: - Vertrauen: Wir vertrauen einander und schaffen dadurch eine starke und verlässliche Arbeitskultur. - Zusammenhalt: Gemeinsam sind wir stark und unterstützen uns gegenseitig auf unserem Weg zum Erfolg. - Respekt: Wir behandeln einander mit Respekt und Wertschätzung und erkennen die Vielfalt unserer Talente an. - Hilfsbereitschaft: Wir stehen unseren Teammitgliedern bei und teilen unser Wissen, um gemeinsam zu wachsen. - Leistung: Wir sind bestrebt, herausragende Leistungen zu erbringen und unsere Ziele zu übertreffen. - Perfektion: Wir streben nach Exzellenz in allem, was wir tun, und geben uns nicht mit weniger zufrieden. - Effizienz: Wir arbeiten effizient und nutzen unsere Ressourcen optimal, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. - Innovation: Wir sind offen für neue Ideen und Technologien, suchen nach kreativen Lösungen und fördern Innovation als treibende Kraft in unserem Unternehmen. Zusätzlich glauben wir an die Selbstwirksamkeit jedes Einzelnen, seine Fähigkeiten zu nutzen, um Herausforderungen zu bewältigen und Ziele zu erreichen. Wir fördern ein Umfeld, das es den Menschen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihr Selbstvertrauen zu stärken. In unserer Firmenkultur ist Menschlichkeit ein fester Bestandteil. Wir erkennen, dass wir aus Fehlern lernen und daran wachsen können, und wir unterstützen uns gegenseitig in diesem Prozess, auch wenn manche Tage besser sind als andere. Was uns besonders wichtig ist, sind Ehrlichkeit und Authentizität Unser Team ist unsere Stärke, und gemeinsam gehen wir den Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Wir wissen, dass wahre Stärke darin liegt, sich gegenseitig zu unterstützen und eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Mit Offenheit und einem gemeinsamen Ziel vor Augen, sind wir zuversichtlich, dass wir Herausforderungen meistern und Erfolge gemeinsam feiern werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kältetechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Wärmepumpenanlagen installieren und warten

Unternehmensbeschreibung Gestalte mit AECOM die Welt von morgen! Mit über 51.000 Mitarbeitern (m/w/d) weltweit und Projekten in 150 Ländern zählt AECOM zu den führenden Unternehmen in den Bereichen Infrastruktur und Beratung. In Deutschland setzen unsere Teams an sieben Standorten innovative Projekte in Architektur, Ingenieurwesen, Umwelt- und Bauwesen um – von kleinen bis hin zu komplexen Großprojekten. Unsere Mission? Mit unserer Arbeit gestalten wir eine sichere, nachhaltige und bessere Welt! Bei uns arbeitest Du in einem interdisziplinären Team, das Innovation und kreative Lösungen fördert. Du hast die Freiheit, Deine beruflichen Ziele lokal oder international zu verwirklichen und echte Veränderungen zu bewirken. Werde Teil unserer Mission! Stellenbeschreibung Die nachhaltige Umgestaltung von kontaminierten Standorten und Industriebrachen begeistert Dich? Die Mischung aus Business Development, Kundenbetreuung, Projektsteuerung und auch mal draußen im Feld sein, ist genau Dein Ding? AECOM sucht einen typischen Seller/Doer (m/w/d) für die Leitung des Bereichs Brownfield und Major Environmental Projects. Diese zentrale Rolle ist ein wichtiger Teil des Wachstumskurses unserer Umweltsparte. Du steuerst groß angelegte Umweltprojekte, die von Rückbau und Sanierung bis hin zur nachhaltigen Revitalisierung städtischer Quartiere den gesamten Lebenszyklus unserer Dienstleistungskette abdecken. In einem internationalen Umfeld bietet Dir AECOM die Möglichkeit, von einem globalen Netzwerk zu profitieren. Dem Wissensaustausch und Deiner beruflichen Entwicklung sind keine Grenzen gesetzt. Wir setzen auf neueste Technologien und arbeiten für namhafte Kunden. Unser Team bei AECOM Deutschland legt großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein kollegiales Umfeld ohne strenge Hierarchien, was Deine Kreativität und Zufriedenheit stärkt. Dein Spielfeld: - Fundierte Kenntnisse im Bereich Altlasten und Rückbau Du verstehst den gesamten Lifecycle eines Umweltprojektes vom Gebäudeschadstoffmanagement über das Site Assessment bis hin zum Genehmigungsverfahren im Rahmen der Flächenentwicklung. - Vertrieb und Geschäftsentwicklung Du kennst den Markt und bist immer daran interessiert, Dein Netzwerk zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen. Du bist der klassische Macher: gut vernetzt und übernimmst gerne Verantwortung für die Projektakquise. Du hast Erfahrung mit Industriekunden und Projektentwicklern. - Erfahrung in der Projektsteuerung und Teamführung Du steuerst Projekte über den gesamten Lifecycle im Bereich Flächenrecycling: Altlastensanierung, Rückbau und Gebäudeschadstoffsanierungen im Industriesektor von der Konzeption bis zur abschließenden Umsetzung. Du koordinierst interdisziplinäre Teams und schätzt die Zusammenarbeit mit technischen Experten und Teamleitern. Du bist ein Teamplayer und liebst es, neue Ideen zu entwickeln und Wachstumsstrategien gemeinsam mit dem Team und den Abteilungsleitern zu verfolgen. - Innovativer Denker Du bist immer auf der Suche nach neuen Ideen, neuen Märkten, neuen Kunden und neuen Ansätzen, um unsere Lösungsentwicklung zu verbessern, und glaubst fest an das Konzept des lebenslangen Lernens. Qualifikationen - Du hast einen Bachelor- oder Master-Abschluss im Bereich Naturwissenschaften (Geo- oder Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Hydrogeologie), Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Akquise, Bearbeitung und Leitung von Projekten mit, insbesondere in den Bereichen Flächenrecycling, Altlastensanierung, Gebäudeschadstoffsanierung und Rückbau. - Du verfügst über umfassendes Wissen zu Umweltauflagen, Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen. - Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Zusätzliche Informationen **Warum willst Du zu uns kommen:** Du wirst die Freiheit lieben, DEINE eigenen Ideen und Visionen umzusetzen, indem Du Kundenmanagement, Projektdurchführung und Teamführung kombinierst. Du wirst es schätzen, in einem Team von Kollegen mit ausgezeichnetem technischem Wissen und einem kooperativen, fürsorglichen und unterstützenden Teamgeist zu arbeiten. Wir bieten Dir ein flexibles Arbeitsumfeld, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Kultur, die die Sicherheit, das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Wenn Du für eines der vertrauenswürdigsten globalen Umweltberatungsunternehmen arbeiten möchtest, um eine nachhaltigere Zukunft für Deutschland und darüber hinaus zu gestalten, kann das AECOM Deutschland Team es kaum erwarten, Dich an Bord willkommen zu heißen. Über AECOM AECOM ist der weltweit führende Anbieter von Infrastrukturlösungen, der sich für eine bessere Welt einsetzt. Als vertrauenswürdiges Dienstleistungsunternehmen mit fundierten technischen Fähigkeiten lösen wir die komplexen Herausforderungen unserer Kunden in den Bereichen Wasser, Umwelt, Energie, Transport und Gebäude. Unsere Teams arbeiten mit öffentlichen und privaten Auftraggebern zusammen, um innovative, nachhaltige und belastbare Lösungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu entwickeln – von der Beratung über die Planung, das Design und das Engineering bis hin zum Programm- und Baumanagement. AECOM ist ein Fortune-500-Unternehmen, das im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 16,1 Milliarden US-Dollar erzielte. Erfahren Sie mehr unter aecom.com. Mit flexiblen Arbeitsmodellen ermöglichen wir Ihnen, Ihre beste Leistung zu erbringen, egal ob im Büro, remote oder vor Ort. Bei AECOM fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten umfangreiche Vergütungs- und Wohlfühlprogramme. Als Arbeitgeber für Chancengleichheit behandeln wir alle Informationen gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich.

Als Projektmanager (w/m/d) leitest du eigenverantwortlich klassische Bauprojekte (Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation) im Bereich Offshore von der technischen Klärung bis zur Abnahme. Die internationalen Projekte werden durch verschiedene Global Player getrieben und in Werften in Asien, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Europa gefertigt, bevor die Plattformen an ihrem Bestimmungsort in der Nord- oder Ostsee ankommen. Nutze deine Chance, die Welt von morgen mitzugestalten! Bist du dabei? Was wir dir bieten: - 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen- Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst- Vergünstigte Angebote auf viele Produkte und Dienstleistungen dank den Siemens Corporate Benefits- Vielfältige Gesundheitsangebote Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html)  weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen: - Als zuverlässiger Projektmanager (w/m/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung gewonnener Bauprojekte im Bereich Offshore mit den Schwerpunkten Brandmeldesysteme, Löschanlagen und Gebäudeautomation- Du definierst die Projektstrategie, planst die Projektphasen und realisierst die Projekte nach technischen, wirtschaftlichen und zeitlichen Aspekten unter Berücksichtigung der Chancen/Risiken - In der Regel betreust du eines unserer größeren Projekte und übernimmst die fachliche Führung des Teams; unterstützt durch unser erfahrenes Projektteam und das Engineering Center  - Während der Realisierung bist du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und bildest die Schnittstelle zu Lieferanten, angeschlossenen Partnerunternehmen (Nachunternehmern), internen Fachstellen und weiteren Partnern  - Darüber hinaus verantwortest du neben den technischen Aspekten das Projektcontrolling, indem du gemeinsam mit der kaufmännischen Projektleitung Mitkalkulationen durchführst Diese Erfahrung bringst du mit: - Ausbildung- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeautomation o.ä. Alternativ hast du eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d). - Erfahrungen und Kenntnisse- Du konntest bereits langjährige Berufserfahrung in der Ausführung und Leitung von Projekten im Bereich MSR oder Sicherheitstechnik verschiedener Größenordnungen (5-25 Mio€) sammeln – Projektmanagementzertifizierung nach IPMA o.ä. wünschenswert - Du hast fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie idealerweise im Schaltanlagenbau  - Du bist routiniert in der Projektabwicklung und bist vertraut mit Vertragsrecht, Claimmanagement sowie den relevanten Normen und Richtlinien der Gebäudetechnik (VDE, VDI) - bestenfalls auch internationalen Standards und Common Law - Arbeitsweise- Du bist eine Persönlichkeit, die im Projekt alle Fäden in der Hand hält und motiviert ist, Projekte eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsspielraum zu leiten - Zudem zeichnest du dich durch kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln aus - Darüber hinaus punktest du mit deiner zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise sowie einer kooperativen Zusammenarbeit im Team - Du hast Freude am Reisen und bist bereit in wichtigen Phasen des Projektes ca. 30% deiner Zeit bei unseren internationalen Kunden in Asien, UAE und Europa vor Ort zu sein - Sprachkenntnisse- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf Chancengleichheit (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html)  und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Über uns Im Team Offshore, Semiconductor & Batteries entwickeln wir deutschlandweit und international Lösungen im Bereich der Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik und Starkstromanlagen. Wir tragen dafür Sorge, die Downtime in der Produktion unserer Kunden durch ausfallsichere und höchst anspruchsvolle Systeme zu minimieren und dabei auch noch Energie zu sparen - egal ob Offshore, Onshore oder in der Chipherstellung und Batterieproduktion. Dafür und für viele weitere Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind. Kurz: Hilf uns dabei, die spannendsten Herausforderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen, worauf es ankommt. Was wir Dir bieten ist die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Also worauf warten? Mache mit uns den nächsten Schritt in Deiner Karriere. www.siemens.de/karriere (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html)  – wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. FAQ (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken.html)  – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast. #myabilityrcde #rcde-ta #RC-DE_CM_REC_Campaign_Projektmanager

Trainee (m/w/d)Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer vielseitigen Einsatzbreite im Rahmen des zweijährigen Traineeprogrammes. Als Trainee nehmen Sie als Tarifbeschäftige/r Aufgabengebiete des Ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes wahr und lernen innerhalb dieser Zeit die vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder der Organisationsbereiche der Bezirksverwaltung kennen. Trainees werden für die Dauer des Traineeprogrammes (befristet) in die Entgeltgruppe E 9b TV-L eingruppiert. Nach erfolgreichem Durchlaufen der Traineephase, persönlicher und fachlicher Eignung sowie der Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen wird eine Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt. Beschäftigungsdauer: befristet (regelmäßig 2 Jahre) Dienststelle: Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin Geplanter Eintritt: variabel Besoldungsgruppe: E9b Arbeitszeit: Teilzeit, Vollzeit Bewerbungsfrist: 31.12.2026Ihr ProfilSie haben • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten, welche alle Bestandteil Ihres Studiums sein müssen und zusammen mehr als 50% ergeben, z. B. Public Management (HWR Berlin), Wirtschaft und Recht (TH Wildau) oder • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten, wovon mindestens einer der genannten Inhalte Bestandteil Ihres Studiums sein muss und mehr als 50% des Studiums ausmacht. Eine hauptberufliche Tätigkeit von 18 Monaten und eine dienstliche Qualifizierung bei der Verwaltungsakademie in Berlin sind nach erfolgreichen Auswahlverfahren zur Anerkennung der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 zu absolvierenBewerbungsunterlagenSie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Schaltfläche "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite! Bitte halten Sie folgende Unterlagen zum Hochladen bereit: • Bewerbungsschreiben • tabellarischer Lebenslauf • Kopien von Studienurkunde und -zeugnis mit einer Modulübersicht • Modulhandbuch und Nachweis der Studien- und Prüfungsordnung • Diploma Supplement • ggf. Beschäftigungsnachweise (Arbeits- und Praktikumszeugnisse) • bei vormaliger oder aktueller Beschäftigung im öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (siehe Hinweise) • ggf. Zertifikate bzw. geeignete Nachweise über vorhandene Sprachkenntnisse Sie können Ihre Bewerbung als zusammenhängende Datei oder als einzelne Dokumente hochladen. Je nach Anlagetyp können Sie nur eine Datei hochladen. Sollten Sie mehrere Dokumente desselben Typs hochladen wollen, fassen Sie diese bitte zu einem Dokument zusammen. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 7 MB nicht überschreiten. Bitte laden Sie keine PDF- und Word-Dokumente mit einem Passwort- oder Schreibschutz hoch. Das Übersenden eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Weiterbildung Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken. Ein kollegiales Arbeitsklima Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit. Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenWeitere Informationen zum Aufgabengebiet können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Bei Vorliegen der formalen und fachlichen Voraussetzungen erhalten Sie von uns eine Einladung zur Teilnahme an einem Online-Vortest. Die im Online-Vortest erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber werden im Anschluss zu einem mündlichen Auswahlgespräch eingeladen. Einen Vordruck über die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht finden Sie hier: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäische ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliche Verwaltung

Stadtinspektor/-in auf ProbeDer drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer vielseitigen Einsatzbreite im Rahmen der dreijährigen Probezeit. Lernen Sie innerhalb dieser Zeit unsere verschiedenen Tätigkeitsfelder in den einzelnen Organisationsbereichen der Bezirksverwaltung kennen. Zusätzlich ermöglichen wir Ihnen langfristige Perspektiven nach der Probezeit auch mit Führungsverantwortung, flexible Gleitzeitregelungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein verbilligtes Deutschlandticket. Dienststelle: Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin, Kirchstraße 1/3, 14163 Berlin Geplanter Eintritt: sofort Besoldungsgruppe: A9 Arbeitszeit: Teilzeit, Vollzeit Bewerbungsfrist: 31.12.2026Ihr ProfilSie haben einen der folgenden Bachelorstudiengänge an der HWR Berlin abgeschlossen: Öffentliche Verwaltung, Recht für die öffentliche Verwaltung, Verwaltungsinformatik oder Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Diplomstudiengang im Land Berlin bzw. bei einem anderen Dienstherrn der Bundesrepublik Deutschland abgeschlossen, der den Erwerb der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes umfasst, oder oder ein Hochschulstudium (Diplom- oder Bachelor) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten abgeschlossen und nach dem Studium • eine hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst von mindestens einem Jahr ausgeübt, die den Anforderungen des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 entspricht • oder eine gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit außerhalb des öffentlichen Dienstes von mindestens zwei Jahren ausgeübt oder ein Hochschulstudium (Diplom- oder Bachelor) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten abgeschlossen und nach dem Studium • eine hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst von mindestens 18 Monaten ausgeübt, die den Anforderungen des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 entspricht, sowie • die dienstliche Qualifizierung nach § 15 Abs. 4 LVO-AVD an der Verwaltungsakademie Berlin absolviert Zudem erfüllen Sie die allgemeinen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf ProbeBewerbungsunterlagenSie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Schaltfläche "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite! Bitte halten Sie folgende Unterlagen zum Hochladen bereit: • Bewerbungsschreiben • tabellarischer Lebenslauf • Kopien von Studienurkunde und -zeugnis mit einer Modulübersicht • Nachweis der Laufbahnbefähigung • bei Studiengängen ohne Laufbahnbefähigung: Modulhandbuch und Nachweis der Studien- und Prüfungsordnung • ggf. Beschäftigungsnachweise (Arbeits- und Praktikumszeugnisse) • bei vormaliger oder aktueller Beschäftigung im öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (siehe Hinweise) • ggf. Nachweise über die absolvierte dienstliche Qualifikation nach § 15 Abs. 4 LVO-AVD • ggf. Zertifikate bzw. geeignete Nachweise über vorhandene Sprachkenntnisse Sie können Ihre Bewerbung als zusammenhängende Datei oder als einzelne Dokumente hochladen. Je nach Anlagetyp können Sie nur eine Datei hochladen. Sollten Sie mehrere Dokumente desselben Typs hochladen wollen, fassen Sie diese bitte zu einem Dokument zusammen. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 7 MB nicht überschreiten. Bitte laden Sie keine PDF- und Word-Dokumente mit einem Passwort- oder Schreibschutz hoch. Das Übersenden eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen. Arbeiten für das Gemeinwohl Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später. Ein kollegiales Arbeitsklima Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken. Weiterbildung Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Weitere Informationen zum Aufgabengebiet können dem beigefügten A ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliche Verwaltung

Gestalte auch du die Energiewende aktiv mit! Willkommen bei Energieversum. Seit 2010 stehen wir für Photovoltaik, Stromspeicher und E-Mobilität – und seit 2025 auch für Wärmepumpen. Als Teil der EnBW Gruppe bieten wir Energielösungen All Inclusive zum Festpreis: modernste Technologie im Komplettpaket, ein zentraler Ansprechpartner und bis zu 15 Jahre Investitionsschutz. Das Fundament unseres Erfolgs bilden rund 150 motivierte Mitarbeiter:innen und 250 Handelsvertretungen, die bundesweit Hand in Hand arbeiten, um Haushalte in Deutschland nachhaltiger zu machen. So ist Energieversum zu einem der größten Solarteure Europas gewachsen. Die Kombination aus modernster Technik und engagierten Menschen macht uns zu einem der spannendsten Player auf dem Markt. Nun gilt es, diesen Weg weiterzugehen – mit dir als Projektmanager (m/w/d). Deine Rolle Als Projektmanager (m/w/d) begleitest du unsere Kund:innen vom Zeitpunkt der Montagevereinbarung bis zum Zählerwechsel. Kein Projekt gleicht dem anderen – jeder Tag bringt neue Aufgaben, neue Lösungen und neue Erfolgserlebnisse. Hier sorgst du für die richtige Spannung • Ganzheitliche Leitung von Photovoltaikprojekten (Entwicklung, Planung, Koordination) ab Vertragsabschluss. • Steuerung aller beteiligten Gewerke: Montage, Netzbetreiber und interne Schnittstellen. • Technische Planung von Photovoltaikanlagen für Privatkunden. • Erstellung von Materialbedarf und Einschätzung des Montageaufwands zur Effizienzsteigerung. • Kontrolle, ob Installationen gemäß Planung umgesetzt wurden. • Sicherstellung von Terminen, Materialien und technischen Voraussetzungen. • Zentrale kommunikative Schnittstelle für unsere Kund:innen. • Lösungsorientierte Bearbeitung von Problemen während des Bauprozesses und klare Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern. • Datenmanagement im CRM-System. Das sind deine vollen Akkus • Technische Ausbildung (z. B. Elektroniker:in, Anlagenmechaniker:in, Dachdecker:in, Technische:r Zeichner:in, Zimmerer:in) oder • Kaufmännisches Studium/kaufmännische Ausbildung mit hoher Technikaffinität oder • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, erneuerbare Energien oder Elektrotechnik • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Kundenbetreuung. • Fähigkeit, technische Probleme rasch zu analysieren. • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und lösungsorientiertes Mindset. • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative. • Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Freude an einer dynamischen Umgebung. • Besitz der Führerscheinklasse B, verbunden mit Reisebereitschaft für Projektbesprechungen und Vor-Ort-Betreuung (im Umkreis von 150 km). Unser gemeinsames Ziel: ein Kundenerlebnis, das begeistert! Energie für deine Karriere Warum Energieversum? Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team. Bei uns zählen Zusammenhalt, Freude an der Arbeit, gegenseitige Motivation und gemeinsame Ziele. Wer hier arbeitet, gestaltet aktiv die Energiewende und erlebt Projekte mit echtem Sinn. Das erwartet dich bei uns: • Eine spannende Schlüsselrolle in einem innovativen PV-Unternehmen. • Wir investieren in dein Know-how und deine Zukunft. • Regelmäßige Feste & Events – Erfolge werden gemeinsam gefeiert. • Raum für eigene Ideen – Kreativität ist ausdrücklich erwünscht. • Teamspirit pur – gegenseitige Unterstützung und Motivation sind selbstverständlich. • Werte wie Respekt, Offenheit und flache Hierarchien, die im Alltag gelebt werden. Ob Festanstellung oder freiberufliche Tätigkeit – bei uns hast du die Wahl: Als Freiberufler:in profitierst du von: • Erfolgshonoraren zwischen 7.000 und 9.000 € pro Monat • Planungssicherheit durch monatliche Abrechnung • Projekte dort, wo du zuhause bist • Flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • Langfristiger Zusammenarbeit bei beiderseitigem Erfolg Als Festangestellte:r erwarten dich: • Attraktives, erfolgsbasiertes Gehaltspaket • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung • Großzügiges Altersvorsorgepaket • 2.500 € Mitarbeiter-werben-Kunden-Prämie • 1.000 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie • 30% Rabatt beim Kauf einer Photovoltaikanlage • Sportnavi, Lease a bike und vieles mehr Kontaktinformationen Der Funke ist auf dich übergesprungen? Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind gespannt auf deine Unterlagen. Diese sendest du am besten über das Stellenportal. Du hast noch Fragen? Falls ja, stehen wir dir gerne unter der Nummer +49 5241 50407105 oder +49 15161545010 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Energieversum GmbH & Co.KG 22052026 Tanja Pauls Bahndamm 16 33803 Steinhagen www.energieversum.de Über uns Energieversum als Arbeitgeber Du suchst einen Job, bei dem du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommst? Dann bewirb dich bei Energieversum! Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und freundschaftliche Zusammenarbeit unserer Mitarbeitenden. Das erwartet dich bei uns Regelmäßige Feste und Veranstaltungen Unsere Firmenfeiern schweißen das Energieversum-Team zusammen und haben schon viele neue Freundschaften entstehen lassen. Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Dein Input zählt! Wir schätzen die Ideen unserer Mitarbeitenden und freuen uns immer über neue Anregungen und Vorschläge. Toller Teamspirit Wir halten als Team zusammen und geben alles, um uns gegenseitig zu Bestleistung zu motivieren. Denn nur so funktioniert die Energiewende! Unsere Werte Wir stehen für ein respektvolles miteinander, flache Hierarchen und Spaß bei der Arbeit. Unsere 150 motivierten Mitarbeitenden tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem leidenschaftlichen Einsatz dazu bei, dass wir zu einem der größten Solarteure Europas geworden sind. Das klingt interessant für dich? Dann werde Teil unseres Energieversum-Teams !

Teamleitung (m/w/d) für die Personalabteilung Mittelrhein (Köln, Bonn, Düren) am Standort Düren Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Vergütung: E13 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 05.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Teamleitung (fachlich & disziplinarisch) für alle Sachbearbeiter*innen - Umsetzung von Verfügungen und Änderungen im Tarifvertrag - Tarifliche Bewertung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen - Mitwirkung an verbundweiten HR-Projekten - Vorbereitung & Durchführung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten - Berichtswesen (Erstellung von Statistiken, Berichten, Mitwirkung am Jahresabschluss etc.) - Unterstützung der Personalleitung im Alltagsgeschäft Das bieten wir Ihnen - Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. - Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. - Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. - Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. - Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. - Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. - Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. - Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. - Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. - Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung oder Angestelltenlehrgang 2 mit einschlägiger Berufs-/Leitungserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus oder eine vergleichbare Ausbildung - Ausgeprägte Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst - Führerschein Klasse B Worauf es uns noch ankommt - Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr) - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen - Hohe Bereitschaft zum standortübergreifenden und flexiblen Einsatz an den Standorten Köln, Düren und Bonn. - Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative - Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent - Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office - Interkulturelle Kompetenz Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams. Sales Manager (f/m/d) - Telefonische Akquise Firmenfitness & Corporate Benefits (B2B) Hamburg / Vor Ort Deine Mission bei uns: Als Sales Manager (f/m/d) - Telefonische Akquise Firmenfitness & Corporate Benefits (B2B) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Neukundengewinnung und der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie. Du identifizierst potenzielle Kunden, nimmst aktiv Kontakt mit Entscheidern auf und begeisterst sie für unsere Angebote im Bereich Firmenfitness und Corporate Benefits. Mit deinem kommunikativen Talent und deinem vertrieblichen Gespür legst du den Grundstein für nachhaltige Kundenbeziehungen und unterstützt aktiv den Ausbau unseres Partnernetzwerks. Den Bereich verantwortest du: - Eigenständige telefonische Akquise von Neukunden (HR, Geschäftsführung, BGM) - Vorstellung der Angebote und Leistungen von Hansefit - Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen im Mittelstands- und Großkundensegment - Pflege und Dokumentation von Kundendaten im CRM-System (HubSpot) - Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen und Verkaufsansätzen - Qualifizierung von Leads für den Firmenvertrieb - Unterstützung der gesamten Wachstumsstrategie durch gezielte Vertriebsmaßnahmen Was du täglich tun wirst... - Potenzielle Geschäftskunden telefonisch identifizieren, ansprechen und überzeugen - Den Bedarf der Ansprechpartner analysieren und passende Lösungen präsentieren - Kundenbeziehungen nachhaltig aufbauen und pflegen - Verkaufsabschlüsse im direkten Kontakt tätigen (inkl. Cross-Selling) - Alle Aktivitäten im CRM dokumentieren und strukturiert nachverfolgen - Eng mit Marketing, Firmenvertrieb und anderen internen Teams zusammenarbeiten - An der Erstellung und Umsetzung neuer Kampagnen mitarbeiten - Kontinuierlich Feedback aus Kundengesprächen einbringen Wir haben tolle Benefits - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Kostenlose Nutzung der Hansefit-App - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort - Nutzung der Babbel-App - JobRad-Leasing - Regelmäßige Teamevents Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein... - Mehrjährige Erfahrung im telefonischen B2B-Vertrieb, idealerweise an Ansprechpartner im HR-Umfeld - Motivation und Überzeugungsstärke - Bereitschaft aus unserem Office in Bremen zu arbeiten - Optimalerweise hast du bereits Vertriebstrainings absolviert und mit CRM-Systemen wie z.B. HubSpot gearbeitet. Dein Track Rekord: - Erfolge in der telefonischen Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Erfahrung in der Dokumentation - Idealerweise bereits ein Netzwerk im HR- oder BGM Bereich - Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für Vertrieb - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot) - Gute Kenntnisse in MS Office 365 (insb. PowerPoint, Excel, Outlook, Teams) Dein Sprachprofil: - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse von Vorteil Dein Kompetenzprofil: - Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit einer freundlichen, klaren und zielgerichteten Ansprache - Abschlussorientierung: Du liebst es zu überzeugen, denkst lösungsorientiert und verfolgst Verkaufschancen konsequent - Selbstständigkeit: Du planst und priorisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich und effizient - Begeisterung am Telefonieren: Du strahlst Energie, Interesse und Professionalität im Gespräch aus - Verlässlichkeit: Du dokumentierst Kundenkontakte sorgfältig und hältst interne Standards ein - Lernbereitschaft/ Coachability: Du nimmst Feedback an, entwickelst dich stetig weiter und bringst dich aktiv ins Team ein Warum Du zu uns kommen solltest: - Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitenden europaweit. - Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele. - Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 11.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten. - Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich. - Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents. - Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten. - Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat. - Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. - Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden. Patricia Kobylanska | Kontaktperson Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42064 über den Button "Bewerben"! Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten. Bewerben www.hansefit.de Follow us: XING | LinkedIn | Facebook

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams. Sales Manager (m/w/d) - Außendienst Fitnessbranche Großraum Heilbronn/ Würzburg Deine Mission bei uns: Als Sales Manager (m/w/d) - Außendienst Fitnessbranche bist du für die Neuakquise und Betreuung von Verbundpartnern in deiner Region zuständig und trägst aktiv zu unserem Wachstum bei. Diesen Bereich verantwortest du: Wir haben bereits 13.000 Verbundpartner (Fitnessstudios, Schwimmbäder etc.) in unserem Hansefit Netzwerk, doch es dürfen noch viele mehr werden. In deiner Position bist du als Teil eines Teams maßgeblich für die Akquise und Betreuung von Verbundpartnern im Großraum Ingolstadt/ Augsburg/ München verantwortlich und sorgst dafür, dass unsere Hansefit Mitgliedschaft noch attraktiver wird für unsere Trainierenden. Was du täglich tun wirst... - Persönliche Ansprache von Entscheidern aus der Fitnessbranche (Geschäftsführung, Standortleitung von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga- und Pilatesstudios, Kletterhallen) - Bedarfsermittlung und Präsentation unserer Partnerkooperation - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit unseren Verbundpartnern - Durchführung von Kooperationsabschlüssen - Qualifizierung von Leads für den Bereich Partner-Sales - Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System (Hubspot) - Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung vertrieblicher Kampagnen Wir haben tolle Benefits - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Kostenlose Nutzung der Hansefit-App - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort - Nutzung der Babbel-App - JobRad-Leasing - Regelmäßige Teamevents Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein... - Du agierst kunden- und lösungsorientiert. - Du hast eine Affinität zur Fitness- und Gesundheitsbranche. - Dich zeichnen ein hohes Maß an Engagement und Zielorientierung aus. - Für Dich ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen, eine Selbstverständlichkeit. - Zudem verfügst Du über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. - Du bist hoch motiviert und eine ergebnisorientierte Person, die die Zukunft der Firmenfitness- und Gesundheitsbranche mitgestalten möchte. Dein Track Rekord: - Du bringst mind. 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit Schwerpunkt Neukundenakquise mit. Dein Sprachprofil: - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse von Vorteil. Dein Kompetenzprofil: - Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit einer freundlichen, klaren und zielgerichteten Ansprache und sprichst die "Sprache" unserer Verbundpartner. - Abschlussorientierung: Du liebst es zu überzeugen, denkst lösungsorientiert und verfolgst Verkaufschancen konsequent. - Selbstständigkeit: Du planst und priorisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich und effizient. - Begeisterung am Telefonieren: Du strahlst Energie, Interesse und Professionalität im Gespräch aus. - Verlässlichkeit: Du dokumentierst Kundenkontakte sorgfältig und hältst interne Standards ein. - Lernbereitschaft / Coachability: Du nimmst Feedback an, entwickelst dich stetig weiter und bringst dich aktiv ins Team ein. Warum Du zu uns kommen solltest: - Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit. - Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele. - Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten. - Firmenwagen: Du bekommst einen persönlichen Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung. - Onboarding lokal & international - Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich. - Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents. - Fahrrad-Leasing - JobRad für den Arbeitsweg oder privat. - Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. - Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden. Victoria Karolczak | Kontaktperson Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42119 über den Button "Bewerben"! Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten. Bewerben www.hansefit.de Follow us: XING | LinkedIn | Facebook Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung