Zoek jij de perfecte balans tussen de warmte van een Belgisch familiebedrijf en de adrenaline van een grootschalige transportoperatie? Wij bieden je geen tijdelijke tussenstop, maar een directe start met een contract van onbepaalde duur. Word de onmisbare schakel in een omgeving waar kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een Operationeel Coördinator / Dispatcher.

De Missie

In deze rol ben jij de strategische regisseur die 50 chauffeurs en onze hoogwaardige producten feilloos op hun bestemming krijgt. Je kijkt verder dan de planning van vandaag; je bewaakt de flow, de veiligheid en de glimlach van zowel klant als chauffeur.

Jouw Krachtveld in een Notendop:

• Strategische Planning: Dagelijkse opmaak en bijsturing van de ritten voor circa 50 chauffeurs.
• Operationeel Aanspreekpunt: Proactieve begeleiding van chauffeurs en het oplossen van complexe klantvragen.
• Kwaliteitsbewaking: Monitoring van kritieke KPI's (zoals temperatuur en timing) en focus op een sterke veiligheidscultuur.
• People Management: Coaching van het team, verzorgen van onboarding en het bewaken van de constructieve werksfeer.
• Administratieve Precisie: Controle van urenregistratie, aanwezigheden en algemene operationele administratie.
• Praktijkvoeling: Sporadische ritten op de baan om de realiteit van de chauffeur door en door te begrijpen.

Om in deze rol te schitteren, herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Logistieke Ervaring als Troef: Je beschikt over een waardevolle achtergrond in de transportwereld. Heb je eerder gewerkt als dispatcher, transportplanner of chauffeur? Dan heb je bij ons een streepje voor!
• Talent voor Talen: Je bent een communicatieve duizendpoot die zich zowel in het Nederlands als in het Frans uitstekend uit de slag trekt.
• Organisatorisch Sterk: Je bent een administratief talent dat uiterst nauwkeurig te werk gaat. Zelfs in een dynamische omgeving waar veel tegelijk gebeurt, behoud jij moeiteloos het overzicht.
• Creatieve Oplosser: Je denkt in mogelijkheden en weet elke uitdaging op een vindingrijke en klantgerichte manier om te buigen naar een succes.
• Vroege Vogel met Flexibiliteit: Je start je dag vol energie in een vast, vroeg rooster (03:30u - 11:38u) en bent bereid om tijdens drukke periodes extra bij te springen.
• Gecertificeerd Chauffeur: Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs C.

In deze rol ben jij de architect van onze dagelijkse logistiek. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak om onze transportoperatie naar een hoger niveau te tillen.

Jouw missie in de praktijk:

• Strategische Planning & Regie: Je ontwerpt de dagelijkse werkplanning voor een vloot van circa 50 chauffeurs. Je monitort de ritten nauwgezet en waarborgt een stipte levering bij onze klanten.
• Operationele Support: Je fungeert als de drijvende kracht bij de opstart; je ziet toe op een vlekkeloos vertrek en biedt de nodige ondersteuning aan de chauffeurs bij aanvang van hun route.
• Administratief Beheer: Je draagt zorg voor een accurate registratie van aanwezigheden en gewerkte uren, waardoor de personeelsadministratie altijd op punt staat.
• Eerstelijns Communicatie: Als hét aanspreekpunt voor chauffeurs en klanten hanteer je een oplossingsgerichte aanpak. Je tackelt complexe vragen en uitdagingen telefonisch op een vindingrijke en servicegerichte wijze.
• Ambassadeur van Veiligheid: Je bouwt actief mee aan een preventieve veiligheidscultuur door het uitvoeren van risicoanalyses, het voeren van constructieve veiligheidsgesprekken en het borgen van de voorschriften.
• Analytisch Inzicht: Je bewaakt de kritieke prestatie-indicatoren (KPI's), zoals temperatuurbeheersing en tijdschema's, en vertaalt deze naar heldere rapportages.
• Netwerken & Samenwerking: Je onderhoudt en versterkt de professionele relaties met onze externe transportpartners.
• Teamontwikkeling & Sfeer: Je bent de motor achter een positieve werkomgeving. Je begeleidt de onboarding van nieuwe talenten en volgt de prestaties van je teamleden nauwgezet op.
• Praktijkervaring: Om de voeling met de realiteit op de weg te behouden, stap je geregeld zelf in de cabine om een rit mee te beleven met onze chauffeurs.

HCM², Private Arbeidsbemiddeling in een servicegericht concept. Als vastberaden en analytisch arbeidsbemiddelaar volgen we de nieuwste evoluties in Human Resources op de voet. VG1709/BO

Onze opdrachtgever, Groep Vervecken, is een ondernemende speler in de retail markt in de Kempense regio. Als franchisenemer van ‘Anytime Fitness’ zorgen ze ervoor dat mensen op een gebalanceerde en doelgerichte manier kunnen werken aan een gezond en sterk lichaam. Voor hun vestiging van Retie en Arendonk zijn we op zoek naar een gedreven

Fitness Sportcoach

(Ochtenden of Avonden of combinatie)

Functie:

- Je stelt begeleidingsplannen op en coacht de leden tot een hoger niveau op sportief vlak, volgens hun persoonlijke doelen. Je bouwt gericht sportactieplannen op zodat leden en bezoekers resultaten behalen en met plezier komen sporten.

- Een proper / hygiënisch en goed onderhouden omgeving is je focus, alsook een open en dynamische communicatie met de leden. Zo geef je uitleg rond de promotionele activiteiten, werk je nieuwe commerciële acties uit en bouw je aan een actief en groeiend ledenbestand.

- Je bent dus het aanspreekpunt van de fitness, waarbij je zorgt voor een correcte opvolging van de ledenadministratie. Kortom: je zorgt mede voor het succes van de zaak!

- Je hebt een sterke kennis van anatomie aangevuld met ervaring in een klantgerichte omgeving. Een opleiding Lichamelijke Opvoeding of ervaring als Sport Coach is een belangrijke plus.

- Je sociale en coachende vaardigheden zijn je sterktes. Door je hoge energie en daadkracht motiveer je mensen om voor hun doel te gaan en door te zetten.

- Door je organisatievermogen, je commerciële actiegerichtheid en administratieve correctheid zorg je ervoor dat het filiaal van een leien dakje loopt.

- We bekijken samen met jou het aantal uren dat je wilt werken, en bouwen dus samen een vast schema op waarbij de sportbegeleidingen georganiseerd van maandag tot donderdag tussen 9-12u en tussen 18-21u, alsook vrijdag en zaterdag van 9-12u.

Onze klant is een toonaangevende tussenpersoon in de verzekeringssector die nauw samenwerkt met diverse verzekeringskantoren in België. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen en fungeren als de essentiële schakel tussen verzekeringsmaatschappijen en hun eindklanten. Ter uitbreiding van hun commerciële team zoeken ze een Accountmanager Verzekeringen om de samenwerking met verzekeringskantoren verder uit te bouwen en te optimaliseren.

Functieomschrijving:
Als Accountmanager Verzekeringen werk je nauw samen met verzekeringskantoren in jouw regio en ben je verantwoordelijk voor het promoten en verkopen van verzekeringsoplossingen. Je fungeert als strategische partner voor de kantoren, helpt hen bij het vinden van de juiste oplossingen voor hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces. Hoewel ervaring in de verzekeringssector een pluspunt is, is dit geen vereiste. Belangrijker zijn je commerciële instelling en klantgerichte aanpak. Onze klant biedt uitgebreide opleidingen om je voor te bereiden op deze uitdagende functie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Je bent het aanspreekpunt voor verzekeringskantoren in de regio en bouwt langdurige, sterke relaties met hen op.

• Ondersteuning: Je helpt verzekeringskantoren bij het aanbieden van de juiste producten aan hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces.

• Verkoopbevordering: Je promoot de producten en diensten van onze klant bij de kantoren en helpt hen om hun omzet te verhogen door middel van strategische samenwerking en advies.

• Advies op maat: Je analyseert de behoeften van de kantoren en hun klanten en biedt op maat gemaakte verzekeringsoplossingen aan.

• Administratieve opvolging: Je zorgt ervoor dat alle afspraken en processen correct worden vastgelegd in de CRM-systemen en dat de samenwerking tussen jouw klant en de kantoren soepel verloopt.

• Proactief kansen benutten: Je identificeert nieuwe commerciële kansen en zoekt actief naar manieren om de samenwerking met de kantoren te versterken.

Wie ben jij?

• Commercieel en klantgericht: Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en hebt een sterke commerciële drive om resultaten te boeken.

• Communicatief sterk: Je bent in staat om complexe verzekeringsoplossingen helder en overtuigend over te brengen aan partners.

• Leergierig en gemotiveerd: Ervaring in de verzekeringssector is een plus, maar geen vereiste. Je bent bereid om de sector te leren kennen en je verder te ontwikkelen.

• Proactief en oplossingsgericht: Je kunt zelfstandig werken, denkt mee met de kantoren en zoekt altijd naar oplossingen die toegevoegde waarde bieden.

• Teamspeler: Je werkt goed samen met je collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Ben jij op zoek naar een job waar je écht energie van krijgt? Heb je een hart voor HR en rekrutering? Dan is deze kans als Recruitment Consultant bij Noël Franklin in Harelbeke misschien wel op jouw lijf geschreven. Je krijgt een aantrekkelijk loon tussen €2400 en €3000 bruto per maand, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop en een zwarte Audi A3 S-line. Maar dat is niet alles: je komt terecht in een team van enthousiaste Franklins, waar werkplezier, groeikansen en een gezonde balans tussen werk en privé hand in hand gaan. Klaar om je stempel te drukken in deze uitdagende job?

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Harelbeke krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Harelbeke zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Voel jij je thuis tussen auto’s, moto’s en mensen?
Wij zijn een familiaal bedrijf met 7 collega’s waar samenwerking en een passie voor techniek centraal staan. Ter versterking van ons team zoeken we een verkoper (deeltijds 50% tot voltijds 100%).

In deze gevarieerde functie begeleid je klanten bij de aankoop van een wagen (Suzuki, tweedehands alle merken) of motor (CF, Suzuki, tweedehands alle merken) en denk je mee over alles wat erbij komt kijken. Je combineert verkoop met een brede waaier aan taken, waaronder:

• Verkopen van wagens, moto’s - nieuw en tweedehands
• Klanten warm verwelkomen en professioneel adviseren in de showroom
• Leads en klantendossiers nauwgezet opvolgen
• Meewerken aan een vlotte organisatie van showroom en administratie
• Voertuigen online publiceren (correcte info & aantrekkelijke foto’s)
• Wagens en motoren tiptop klaarmaken voor aflevering en testritten coördineren
• Meedenken over opendeurdagen, promoties en andere events
• Onderdelen bestellen en afspraken plannen

Wie jij bent

Je wil je graag verder ontwikkelen binnen de sector en krijgt energie van afwisseling en teamwork.

• Je hebt een oprechte interesse in auto’s, moto’s en techniek
• Je bent leergierig, neemt initiatief en pakt graag uiteenlopende taken op
• Je werkt graag samen in team en waardeert een gezonde dosis humor op de werkvloer
• Je bent eerlijk en recht door zee. Je collega's kunnen op je rekenen. Je doet wat je belooft en neemt verantwoordelijkheid voor je werk
• Je communiceert vlot en luistert goed naar de noden van de klant
• Je werkt zorgvuldig en administratief correct (verkoopdossiers, financieringen, bestellingen). Je volgt dossiers nauwgezet op en verliest de klant nooit uit het oog
• Je steekt graag de handen uit de mouwen (demo’s klaarmaken, testritten, verzorgde aflevering)
• Je spreekt vloeiend Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus
• Je beschikt over een rijbewijs B; een rijbewijs A en/of C is een pluspunt.
• Je staat open voor zaterdagwerk (9–17 u)

Ervaring of een opleiding als verkoper of in de autosector is een pluspunt, maar geen vereiste. Wat voor ons telt, is je motivatie, leergierigheid en goesting om deel uit te maken van ons team.

Rolomschrijving

Voor Ventec (Brioval) zoeken wij een Project Operations Lead die het overzicht bewaart over onze ventilatieprojecten en zorgt voor structuur, opvolging en kwaliteit.

Je stuurt projectleiders bij, bewaakt planning en marges en zorgt dat projecten gecontroleerd en efficiënt verlopen.

Dit is een coördinerende bureaufunctie met impact op werking en organisatie.

Takenpakket

• Overzicht houden over lopende projecten
• Planning, kwaliteit en rendabiliteit bewaken
• Projectleiders ondersteunen en bijsturen
• Structuur brengen in dossiers en processen
• Verbeteringen voorstellen en implementeren
• Rapporteren aan directie

Meer en uitgebreide omschrijving kan je zeker opvragen!

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een sterke organisator met maturiteit en natuurlijk leiderschap.

• Idealiter beschik je over relevante ervaring binnen projectopvolging, bouw, HVAC of technische omgevingJe denkt in structuren en processen, niet in losse taken
• Ervaring in projectopvolging binnen ventilatie of technische sector is een plus
• Sterk organisatorisch inzicht en digitale structuur
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset
• Klantgericht en communicatief sterk en durft beslissingen nemen
• Kritisch denkvermogen
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Ambitie om mee te bouwen aan groei
• Je bewaart rust en overzicht, ook wanneer meerdere projecten tegelijk lopen
• Je werkt nauwkeurig, maar verliest nooit het grotere geheel uit het oog

Wij zoeken iemand die hier niet “gewoon een job” komt doen.
Wij zoeken iemand die mee wil groeien, mee wil bouwen en energie krijgt van verbetering en vooruitgang.

Je voelt je comfortabel in een rol op middenkader-niveau, waar je zowel coördineert, bewaakt als inhoudelijk bijstuurt.

Onze klant is een toonaangevende tussenpersoon in de verzekeringssector die nauw samenwerkt met diverse verzekeringskantoren in België. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen en fungeren als de essentiële schakel tussen verzekeringsmaatschappijen en hun eindklanten. Ter uitbreiding van hun commerciële team zoeken ze een Accountmanager Verzekeringen om de samenwerking met verzekeringskantoren verder uit te bouwen en te optimaliseren.

Functieomschrijving:
Als Accountmanager Verzekeringen werk je nauw samen met verzekeringskantoren in jouw regio en ben je verantwoordelijk voor het promoten en verkopen van verzekeringsoplossingen. Je fungeert als strategische partner voor de kantoren, helpt hen bij het vinden van de juiste oplossingen voor hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces. Hoewel ervaring in de verzekeringssector een pluspunt is, is dit geen vereiste. Belangrijker zijn je commerciële instelling en klantgerichte aanpak. Onze klant biedt uitgebreide opleidingen om je voor te bereiden op deze uitdagende functie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Je bent het aanspreekpunt voor verzekeringskantoren in de regio en bouwt langdurige, sterke relaties met hen op.

• Ondersteuning: Je helpt verzekeringskantoren bij het aanbieden van de juiste producten aan hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces.

• Verkoopbevordering: Je promoot de producten en diensten van onze klant bij de kantoren en helpt hen om hun omzet te verhogen door middel van strategische samenwerking en advies.

• Advies op maat: Je analyseert de behoeften van de kantoren en hun klanten en biedt op maat gemaakte verzekeringsoplossingen aan.

• Administratieve opvolging: Je zorgt ervoor dat alle afspraken en processen correct worden vastgelegd in de CRM-systemen en dat de samenwerking tussen jouw klant en de kantoren soepel verloopt.

• Proactief kansen benutten: Je identificeert nieuwe commerciële kansen en zoekt actief naar manieren om de samenwerking met de kantoren te versterken.

Wie ben jij?

• Commercieel en klantgericht: Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en hebt een sterke commerciële drive om resultaten te boeken.

• Communicatief sterk: Je bent in staat om complexe verzekeringsoplossingen helder en overtuigend over te brengen aan partners.

• Leergierig en gemotiveerd: Ervaring in de verzekeringssector is een plus, maar geen vereiste. Je bent bereid om de sector te leren kennen en je verder te ontwikkelen.

• Proactief en oplossingsgericht: Je kunt zelfstandig werken, denkt mee met de kantoren en zoekt altijd naar oplossingen die toegevoegde waarde bieden.

• Teamspeler: Je werkt goed samen met je collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Heb je zin om één van de gezichten van onze winkel te worden?
Heb je een passie voor klanten en motoren?

Lees dan zeker verder want misschien ben jij onze nieuwe verantwoordelijke after sales!

Je wordt dan , samen met onze verkopers, één van de gezichten van onze vestiging in Nossegem en bent een belangrijk aanspreekpunt voor onze klanten.

Wat ga je doen?

Je staat in voor een vriendelijke klantenontvangst (zowel fysiek als digitaal) en bent verantwoordelijk voor het volledige naverkoopsproces. Je begeleidt de klant hier dan ook doorheen: van analyseren van een probleem, over het inplannen van een afspraak tot het helder uitleggen van de geleverde werken.

Als verantwoordelijke voor de after sales werk je graag zelfstandig en hou je een focus op een gezonde balans tussen rendement, personeels- en klantentevredenheid.

Je maakt de planning en stuurt één of meerdere techniekers aan. Je staat ook voor kwaliteit en doet dus geregeld controle op uitgevoerde werkzaamheden. Voor complexere vragen (bv. garanties of herstellingen) zoek je, eventueel samen met collega's van onze andere winkels, een oplossing.

Je staat in contact met klanten: telefoon, mail of in de winkel, afhankelijk van de klantenvraag plan je in, bestel je onderdelen en maak je onze planning. Je contacteert de klant na afloop van de werkzaamheden en staat de klant ook te woord.

Tot slot bouw je graag mee aan het succes van onze winkel: je zorgt er mee voor dat de winkel ordelijk is en de organisatie van de werkplaats vlot verloopt. Daarvoor neem je initiatief doorheen de hele werking van de winkel. Je wil morgen nog bter doen dan vandaag.

Wie ben jij?

Je ademt motoren en krijgt energie van klanten.

Je bent flexibel en nauwkeurig.

Je spreekt goed Nederlands en Frans.

Onze klant is een toonaangevende tussenpersoon in de verzekeringssector die nauw samenwerkt met diverse verzekeringskantoren in België. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen en fungeren als de essentiële schakel tussen verzekeringsmaatschappijen en hun eindklanten. Ter uitbreiding van hun commerciële team zoeken ze een Accountmanager Verzekeringen om de samenwerking met verzekeringskantoren verder uit te bouwen en te optimaliseren.

Functieomschrijving:
Als Accountmanager Verzekeringen werk je nauw samen met verzekeringskantoren in jouw regio en ben je verantwoordelijk voor het promoten en verkopen van verzekeringsoplossingen. Je fungeert als strategische partner voor de kantoren, helpt hen bij het vinden van de juiste oplossingen voor hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces. Hoewel ervaring in de verzekeringssector een pluspunt is, is dit geen vereiste. Belangrijker zijn je commerciële instelling en klantgerichte aanpak. Onze klant biedt uitgebreide opleidingen om je voor te bereiden op deze uitdagende functie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Je bent het aanspreekpunt voor verzekeringskantoren in de regio en bouwt langdurige, sterke relaties met hen op.

• Ondersteuning: Je helpt verzekeringskantoren bij het aanbieden van de juiste producten aan hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces.

• Verkoopbevordering: Je promoot de producten en diensten van onze klant bij de kantoren en helpt hen om hun omzet te verhogen door middel van strategische samenwerking en advies.

• Advies op maat: Je analyseert de behoeften van de kantoren en hun klanten en biedt op maat gemaakte verzekeringsoplossingen aan.

• Administratieve opvolging: Je zorgt ervoor dat alle afspraken en processen correct worden vastgelegd in de CRM-systemen en dat de samenwerking tussen jouw klant en de kantoren soepel verloopt.

• Proactief kansen benutten: Je identificeert nieuwe commerciële kansen en zoekt actief naar manieren om de samenwerking met de kantoren te versterken.

Wie ben jij?

• Commercieel en klantgericht: Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en hebt een sterke commerciële drive om resultaten te boeken.

• Communicatief sterk: Je bent in staat om complexe verzekeringsoplossingen helder en overtuigend over te brengen aan partners.

• Leergierig en gemotiveerd: Ervaring in de verzekeringssector is een plus, maar geen vereiste. Je bent bereid om de sector te leren kennen en je verder te ontwikkelen.

• Proactief en oplossingsgericht: Je kunt zelfstandig werken, denkt mee met de kantoren en zoekt altijd naar oplossingen die toegevoegde waarde bieden.

• Teamspeler: Je werkt goed samen met je collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Als Expert Technical Compliance ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven die actief zijn in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

In de praktijk betekent dit dat je dagen er gevarieerd uitzien. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries waarin je nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving toelicht voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt samen met bedrijven standpunten voor en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Dat sluit aan bij je belangenbehartigende rol: je onderhoudt contacten met instanties zoals NBN en andere stakeholders om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving, en om input te geven rond nieuwe producten en normen.

Daarnaast stem je regelmatig af met collega-experten binnen Technical Compliance, neem je deel aan departementale vergaderingen en zit je samen met lidbedrijven of bedrijfsclusters om noden uit de markt op te pikken en kennis te delen. Tot slot besteed je ook tijd aan inhoudelijke opvolging en administratie, zoals het structureren van dossiers, het opvolgen van commissies en het schrijven van artikels of toelichtingen voor leden.

Je rapporteert aan de Manager Technical & Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

SAKURA HR
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR. Agoria kijkt bij voorkeur uit naar een industrieel ingenieur, of naar een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontex en met een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is dat je technisch breed onderlegd bent en vlot kan schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten -en technieken.
• je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt je nieuwe materie snel eigen
• je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering
• je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven
• je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner
• je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op
• je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid
• je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115