Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients du secteur pharmaceutique. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région rennaise. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires à la remise en service des installations. - Intervenir sur des équipements utilisant différentes technologies (Mécanique, Électricité industrielle, Pneumatique, Hydraulique, Robotique) - Participer aux réglages, essais et mises en service des équipements. - Identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration. - Participer à l'amélioration continue des installations et à la fiabilisation des équipements. - Assurer le suivi et la traçabilité des interventions de maintenance. - Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil recherché : - technicien(ne) de maintenance, débutant(e) ou avec une première expérience en environnement industriel. - Formation technique de type Bac Pro, BTS ou BUT en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou domaine similaire. - Bonnes connaissances ou intérêt pour la mécanique, l'électricité, la pneumatique, l'hydraulique, la robotique et la vision industrielle. - Des connaissances en informatique / IT sont appréciées. - Profil polyvalent, curieux et à l'aise avec les nouvelles technologies. - Bon esprit d'analyse et capacité à rechercher l'origine d'une panne. - Autonomie, rigueur, réactivité et goût du travail en équipe. - Forte envie d'apprendre et de développer ses compétences dans un environnement industriel automatisé. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr (https://sncf-mooc.fr/) et intégrez un processus de recrutement privilégié !

Description du poste : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités En tant que Property Manager Tertiaire expérimenté, vous pilotez la gestion et la valorisation d'un portefeuille immobilier stratégique , tout en étant l'interlocuteur opérationnel de référence auprès de nos clients mandants. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion locative et administrative S'assurer de la bonne exécution du mandat et des clauses y afférentes Assurer la gestion complète du patrimoine qui lui est confié Contrôler et valider les éléments de facturation S'assurer du suivi des dossiers impayés transmis au service contentieux Négocier et formaliser les échéanciers des locataires en impayés dans le cadre de précontentieux Effectuer les renouvellements de baux et leurs révisions tarifaires Etablir les budgets sur les immeubles et veiller à leur suivi en procédant à leur actualisation Valider les factures fournisseurs liées à son activité Etablir les tableaux de bord et s'assurer de la fiabilité des données Analyser son patrimoine en élaborant le reporting régulier et assurer le suivi des indicateurs Etablir les régularisations des charges locatives dans le respect de la règlementation en vigueur (répartition des charges, acomptes locataires, budget prévisionnel Garantir la bonne application des process En cas de cession, se charger de toutes les actions nécessaires à la bonne réalisation de l'opération S'assurer de la commercialisation des lots vacants en lien avec les services concernés Se charger de la mise à jour des données dans les outils informatiques : contrats et OS ; Contrôle des prestations immeubles Effectuer les visites sur les ensembles immobiliers de son patrimoine Détecter les éventuelles anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ; Relations clients Traiter les réclamations des locataires et associations de locataires Traiter les demandes des mandants qui lui sont adressées Assurer, pour son patrimoine, la coordination de l'activité avec les différents services Assurer la satisfaction des clients mandants et locataires ; Prise en charge de nouveaux ensembles immobiliers S'assurer de la complétude des dossiers transmis nécessaires à la gestion de l'immeuble Etablir les règlements intérieurs d'ensembles immobiliers, le cahier des consignes de sécurité et tout document nécessaire à l'exploitation Saisir dans l'outil informatique tous les éléments relatifs au nouveau patrimoine ; Vous demain.***Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92) * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX * Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Description du profil Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en Property Management, avec une expertise avérée en gestion d'actifs tertiaires stratégiques à forts enjeux. * Votre maîtrise des outils métiers, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de piloter vos missions avec efficacité. * Curieux et engagé, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la performance collective. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité d'Énergies Réunion, en collaboration avec les équipes du BRGM et du Laboratoire Géosciences Réunion, le doctorant ou la doctorante contribuera au développement de connaissances scientifiques en répondant à la question scientifique suivante : Quel est le fonctionnement du/des systèmes géothermiques de l'île de La Réunion ? Ainsi, il s'agira de se demander : 1- Comment le traitement des données géophysiques ainsi que les connaissances géologiques actuelles, peuvent contribuer à la construction d'un modèle géologique ? Il s'agira d'intégrer les modèles de résistivité et sismique Vs obtenus à partir des données géophysiques antérieures, retraitées avec des outils innovants développés au BRGM et des nouvelles données géophysiques acquises dans le cadre du projet GROOVE afin d'élaborer un modèle géologique statique des éléments structuraux qui régissent le drainage des fluides. Les pistes d'interprétation viseront à explorer les relations qui peuvent être proposées entre images géophysiques et les grandes structures géologiques de l'île. 2- Quels peuvent être les chemins des fluides dans les structures profondes des édifices volcaniques ? Ce modèle géologique 3D ainsi que l'intégration des données géochimiques existantes permettront de poser des hypothèses du fonctionnement du ou des systèmes hydrothermaux. Ces hypothèses seront testées par des simulations hydrothermiques 3D afin d'en évaluer la cohérence. De plus, afin de construire des modèles robustes, il conviendra d'estimer les incertitudes liées aux données d'entrée en tenant compte des zones qui présentent peu d'information disponible afin d'estimer la validité des résultats. Les résultats de ces simulations permettront de réévaluer les zones d'intérêt géothermique proposées lors des études antérieures. L'objectif scientifique final sera de comprendre le fonctionnement du/des systèmes géothermiques de l'île de La Réunion. La thèse, d'une durée de 3 ans, se déroulera en 4 phases : - Intégrer et structurer les données existantes et nouvellement acquises ; - Participer à l'acquisition des nouvelles données géophysiques ; - Élaborer un modèle géologique 3D ; - Simuler les circulations hydrauliques et évaluer les incertitudes à l'aide d'un simulateur hydrothermique. Dans le cadre de la valorisation des résultats, il sera attendu de les présenter sous forme de publications internationales de rang A, de communications lors de congrès nationaux et/ou internationaux, de séminaires de divulgation des connaissances au sein du LGSR et du BRGM ainsi que la rédaction du manuscrit de thèse. Dans le cadre de cette CIFRE, en complément des travaux de recherche, il sera demandé au doctorant ou à la doctorante de contribuer à la production de vulgarisation au sein d'Energie Réunion, afin de faciliter le transfert des connaissances acquises vers les acteurs du territoire (supports pédagogiques et de vulgarisation de la géothermie profonde pour les acteurs du territoire). Encadrement prévu Le doctorant ou la doctorante bénéficiera d'un encadrement scientifique pluridisciplinaire assuré conjointement par des spécialistes reconnus de la géologie, de la géothermie et de la modélisation du sous-sol : - Directeur de thèse : Laboratoire Géosciences Réunion (Université de La Réunion). - Co-directrice de thèse et co-encadrement : BRGM. - Management : Energies Réunion Le doctorant sera rattaché au Laboratoire Géosciences Réunion, inscrit à l'École doctorale n°542 - Sciences, Technologies et Santé, et salarié d'Énergies Réunion dans le cadre d'une convention CIFRE. En tant qu'acteur clé de la transition énergétique à La Réunion, Énergies Réunion apportera au doctorant sa connaissance des enjeux et des acteurs du territoire, afin de favoriser le transfert des résultats de la recherche vers le développement de projets concrets d'énergies renouvelables.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Incident Manager pour l'un de nos clients du secteur des assurances. Vous interviendrez sur le site client situé à Niort (79). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Mettre en place une démarche permettant d'identifier les incidents récurrents et de les prévenir dans le but d'améliorer l'efficacité de nos systèmes, - Assurer la coordination & le suivi des cellules d'incidents majeurs, - Analyser les impacts métiers & techniques pour proposer une réponse adaptée à chaque incident, - Contribuer à la réduction du temps d'arrêt des services et de leurs impacts sur les métiers, - Travailler de concert avec les différents services pour établir des plans d'actions pour sécuriser ou prévenir la récurrence d'incidents, - Garantir la traçabilité de tous les incidents pris en charge, - Effectuer un reporting régulier sur votre activité. Profil recherché : Profil recherché : De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en Incident Management, idéalement dans un environnement SI complexe ; Maîtrise des processus ITIL, notamment la gestion des incidents et des problèmes ; Bonne connaissance de ServiceNow ; Excellentes capacités de communication, avec une aptitude à transmettre des informations claires et régulières sur les incidents et leur résolution ; Aisance relationnelle pour échanger avec les interlocuteurs métiers et techniques et contribuer au maintien de la satisfaction des utilisateurs ; Rigueur, réactivité et capacité à coordonner différents interlocuteurs en situation d'incident majeur. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous pré

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien concepteur outillage mécanique - H/F pour l'un de nos clients du secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Valence. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser le relevé dimensionnel des outillages de production existants ; - Reconstruire les modèles 3D sous Creo et établir les nomenclatures associées ; - Produire les plans de définition et de fabrication avec cotation fonctionnelle et tolérancement géométrique ; - Traiter l'ensemble des familles d'outillages : posages de chassage, sertissage, crantage, outillages d'aide au montage manuel, outillages de mise en résine ; - Proposer les évolutions et fiabilisations pertinentes lors de la reprise (ergonomie, détrompage, maintenabilité, coût d'usinage) ; - Sélectionner matériaux, traitements et composants standards ; - Consulter les sous-traitants d'usinage et suivre la réalisation ; - Valider les outillages en réception et en situation sur ligne, avec les opérateurs et les méthodes ; - Assurer la gestion documentaire et le suivi des indices dans le PLM. Profil recherché : - De formation Bac+2/+3 : BTS CPI, BTS CPRP, BUT GMP ou licence pro conception d'outillages; - Expérience confirmée de 3 ans minimum en conception d'outillages de production ou en mécanique de précision ; - Maîtrise de Creo serait un plus ; - Solides connaissances en cotation fonctionnelle et tolérancement (ISO GPS, chaînes de côtes, ajustements) ; - Une connaissance du secteur aéronautique et de ses exigences documentaires est un plus apprécié ; - Qualités attendues : rigueur, sens du terrain, aptitude à dialoguer avec l'atelier. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

MISSION

Vous coordonnez et assurez le suivi de projets, dossiers et missions techniques en matière d'électricité relatifs aux études et aux travaux de rénovation, de construction et de maintenance des bâtiments publics

 

Taches

 

• Analyse et gestion de projet : Vous réalisez les analyses sur le terrain, élaborez les plans de projet (y compris les aspects ICT), gérez les plannings d'exécution et définissez les indicateurs de suivi. 
  
   
• Transition énergétique : Vous réfléchissez à la modernisation des installations techniques afin de promouvoir les économies d'énergie.

 

• Suivi de chantier : Vous collaborez avec les entreprises et firmes spécialisées, organisez et animez les réunions de chantier, donnez les instructions d'exécution et contrôlez la conformité des travaux selon le cahier des charges.

 

• Rédaction technique : Vous établissez les descriptifs techniques et rédigez les cahiers spéciaux des charges (CSC) pour les adjudications publiques (maintenance, rénovations, petits travaux connexes).

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur industriel en électricité ou en électromécanique 

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne ou de promotion pour une fonction de niveau A.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

 

• Vous êtes capable de structurer votre travail de manière méthodique.
  
   
• Vous coopérez facilement avec des collaborateurs internes et externes.
  
   
• Vous savez prendre des décisions de manière autonome et dans des situations d'urgence.
  
  
   
• Une connaissance des marchés publics constitue un atout.
  
   
• Vous maîtrisez le français et avez le niveau requis de connaissance de la deuxième langue administrative conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi des langues en matière administrative. 
  
   

Le permis de conduire B est un atout

• Un contrat à plein temps et à durée indéterminée
• Salaire mensuel brut : minimum 4071,30 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne. 
• Une allocation de bilinguisme 
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés libres, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux 
• Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut
• La plupart de nos fonctions administratives sont hybrides avec une possibilité de télétravail après 6 mois associée à une intervention forfaitaire de 20 euros par mois. 
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : ?Cet emploi sera rattaché à l'une des annexes suivantes : Rouen, Tours, Saint-Priest ou Montévrain.Une résidence à proximité de l'une de ces localisations est souhaitée. ? Prise de poste : dès que vous êtes disponible. ? Qui sommes-nous ?Au sein de la Division Production Nucléaire, l'Unité Technique Opérationnelle (UTO), c'est une équipe de près de ingénieur(e)s et technicien(ne)s passionné(e)s, qui veille chaque jour à la performance et à la sûreté des 57 réacteurs nucléaires répartis sur 19 sites en France. Notre mission ?? Garantir la disponibilité des équipements.? Concevoir et piloter des opérations de maintenance complexes.? Apporter notre expertise technique sur le terrain.? Et contribuer à la transition énergétique en assurant une production d'électricité bas carbone. Ce que vous ferezL'équipe DPAT (Département Pluriannuel et Arrêt de Tranche) a pour mission principale d'accompagner et d'appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production. Elle planifie et optimise les activités de maintenance, tout en assurant la stratégie, le pilotage des ressources et des activités en lien avec la sureté. Votre rôle :- Organiser les chantiers de maintenance : En collaboration avec le département pluriannuel des arrêts de tranche et le référent métier, proposer la meilleure façon d'organiser les travaux de maintenance sur les installations techniques. - Améliorer les méthodes et les outils : Participer à l'amélioration des méthodes de travail sur le parc nucléaire et à la mise en place de nouveaux outils pour les projets de maintenance. - Préparer et suivre le planning des projets : Sous la responsabilité du responsable de la planification, créer et tenir à jour le planning des projets selon l'avancement des travaux. - Optimiser les activités de maintenance : Aider à organiser les activités de maintenance de manière optimale, en prenant en compte les ressources disponibles et les contraintes de sûreté, logistique et sécurité. Cela inclut la préparation et le suivi des travaux. - Capitaliser les bonnes pratiques : Contribuer à garder en mémoire et documenter les méthodes et les travaux de maintenance les plus importants et stratégiques pour les arrêts de tranche. ? Vous êtes un acteur clé des Arrêts de Tranche contribuant directement à la planification stratégique, à l'optimisation des ressources et à la performance des projets de maintenance sur l'ensemble du parc nucléaire. ? Le profil que nous recherchons ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 dans un domaine technique avec une première expérience professionnelle ou titulaire d'un Bac avec au moins 10 ans d'expérience. ? Vous disposez idéalement :- De compétences en pilotage de projet,- D'une expérience en planification,- Ou d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires sur lignes de production. ? Vous êtes méthodique, précis(e) et rigoureux(se), prêt(evoluer dans un environnement industriel exigeant. ? Les outils informatiques sont vos terrains de jeu et travailler sur écran ne vous pose aucune difficulté. ? Vous êtes mobile et prêt(e) à travailler en itinérance sur plusieurs mois. ?Le poste implique des déplacements sur des sites isolés ou non accessibles en transports en commun. ? Rémunération & avantages Selon votre diplôme et votre expérience, une rémunération comprise entre 28 et 33 k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). À cela s'ajoutent :- Une rémunération complémentaire liée à la nature de l'emploi.- Intéressement.- Épargne salariale (PEG, PERCO).- Prime individuelle de performance.- Bonus collectif.- Tarif réduit sur l'électricité et le gaz. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteLes équipes Sopra Steria Transport accompagnent au quotidien leurs clients pour optimiser les plans de transports, superviser la circulation, planifier la gestion des ressources et de la capacité, tout cela pour permettre d'augmenter la part modale du transport ferroviaire et urbain. Cette contribution est déterminante pour aider nos clients à concrétiser les enjeux de transition énergétique portés par le secteur.Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes du monde du transport, nous recherchons un Chef de projet disposant d'une solide expérience sur le métier de Chef de projet (gestion du projet/opération/reporting, gestion de l'engagement et développement des compétences de l'équipe) et souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant.Venez exprimer votre créativité et votre goût des challenges à travers les missions suivantes :Votre rôle et missions - Vous organisez et gérez toutes les phases du projet, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production mais aussi le suivi des applications en production- Vous assurez les indicateurs et reporting du projet- Vous vous assurez de la réalisation des projets dans les délais impartis- Vous coordonnez l'ensemble des acteurs Client et Prestataires et vous alignez toutes les parties prenantes- Vous contribuez à la préparation des différents supports d'ateliers / de décision- Vous apportez du support aux différents utilisateurs / métier- Vous coordonnez les incidents majeurs et les actions à mettre en place pour les résoudre- Vous participez à l'amélioration permanente des processus, procédures, normes et méthodes, les respecter et veiller à leur application dans le cadre des projets gérés.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans en gestion de projets.Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.Vous avez acquis une expérience auprès de clients externes dans la gestion de projets de développements informatiques au forfait (maîtrise d'oeuvre & d'ouvrage) avec le pilotage d'équipes de réalisation internes et/ou de sous-traitants.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description du poste : À propos de PEPITE Le cabinet ENOLIS est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers des EnR. Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'un secteur d'avenir ? Nous accompagnons un acteur de référence équipementier de la fixation du photovoltaïque qui connaît un fort développement sur les marchés français et européens. Alliant l'agilité d'une PME à taille humaine (-30 pers.) et la solidité d'un groupe historique (30 ans d'expertise, 25 filiales), elle s'impose par sa maîtrise opérationnelle avec plus de 2 000 projets d'envergure déployés ces 5 dernières années. Ici, l'innovation est au cœur de la stratégie : l'entreprise conçoit des solutions durables, évolutives et parfaitement adaptées aux mutations de la transition énergétique. Pour soutenir cette dynamique et conquérir de nouvelles parts de marché, notre client structure aujourd'hui une division stratégique dédiée aux segments de la logistique et des grands comptes. Le poste Rattaché au Directeur Business Développement / Prescription, vous intervenez au cœur du développement stratégique sur le segment - grands comptes de la logistique. Vous travaillez en étroite collaboration et en coordination transverse avec les Ingénieurs d'Affaires, qui assurent quant à eux le traitement commercial et le suivi local des projets sur le terrain.***Vos missions principales Développement et prescription : Identifier, prospecter et fidéliser un réseau d'acteurs clés de la construction et de l'immobilier logistique d'entreprise (foncières, promoteurs, architectes, contractants généraux) afin de développer la prescription des solutions sur des projets de grandes toitures neuves ou à réhabiliter.***Détection de projets en amont : Détecter et qualifier les opportunités à fort potentiel et à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du territoire national.***Pilotage et stratégie : Élaborer et piloter votre plan d'action commercial annuel en coordination avec la Direction, tout en ciblant les segments stratégiques prioritaires.***Rôle de chef d'orchestre transverse : Assurer la circulation fluide des informations et travailler en synergie avec les équipes techniques, marketing et les Ingénieurs d'Affaires à qui vous transmettez les affaires qualifiées.***Suivi et veille marché : Assurer une veille concurrentielle active, piloter vos indicateurs de performance (taux de transformation, volume d'opportunités) et maintenir un suivi rigoureux de votre activité dans le CRM. Liste non exhaustive. Description du profil : Issu d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB auprès d'acteurs de l'immobilier d'entreprise, de la promotion immobilière, de la construction ou des contractants généraux. Vous connaissez les cycles de décision des projets immobiliers et appréciez évoluer dans un environnement où la création de réseau et la prescription occupent une place centrale. Reconnu pour votre capacité à ouvrir des portes, développer un portefeuille de partenaires et créer des relations de confiance sur le long terme, vous êtes avant tout un développeur de business capable d'identifier des opportunités en amont des projets. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en synergie avec des équipes transverses et savez coordonner les différents interlocuteurs jusqu'à la concrétisation des projets.***Localisation idéale sur l'axe Paris - Lyon , rattachement possible sur une des agences. Mobilité nationale indispensable (déplacements fréquents). Ce que le client vous propose Statut cadre,***Package de 75 à 80 k€ incluant une part variable,***Véhicule de fonction + frais pris en charge,***Environnement en forte croissance,***Forte autonomie dans l'organisation,***Développement d'un portefeuille stratégique auprès des principaux acteurs de l'immobilier Les étapes du recrutement : 1. Préqualification téléphonique avec le Cabinet, 2. Entretien visio avec le Cabinet, 3. Entretiens physiques avec le Client (Direction Commerciale + RH), 4. Prise de références professionnelles, 5. Vous êtes embauché !