Et si votre talent commercial servait aussi un projet utile ? Chez Néolia, nous ne vendons pas seulement des logements. Nous accompagnons des parcours de vie, nous valorisons notre patrimoine, et contribuons à rendre l'accession à la propriété plus accessible. Aujourd'hui, nous recrutons un : ATTACHÉ COMMERCIAL VENTE HLM (H/F) CDD jusqu'à fin août 2027 - secteur Franche-Comté / Alsace Poste basé à Montbéliard - déplacements sur la Franche-Comté et l'Alsace Votre mission : développer, convaincre, conclure Vous prenez en main un portefeuille de logements issus de notre parc immobilier, destinés à la vente dans une logique d'accession sociale à la propriété. Votre rôle : permettre à nos locataires - et plus largement aux ménages du territoire - de devenir propriétaires, tout en développant votre activité commerciale sur votre secteur. Votre objectif est clair : générer des ventes et accompagner vos clients jusqu'à la signature. Votre terrain de jeu - Un territoire étendu entre Strasbourg et Besançon - Des logements à commercialiser (appartements, locaux commerciaux, garages) - Des prospects à conquérir - Une vraie autonomie dans votre stratégie commerciale - Des objectifs concrets et mesurables Votre rôle : prospecter, négocier, signer - Développement commercial : développer activement votre portefeuille clients, exploiter les bases prospects internes et partenaires, mettre en place des actions commerciales ciblées, organiser des journées portes ouvertes et événements, développer votre réseau (mairies, notaires, prescripteurs.), participer aux salons, foires et actions terrain - Commercialisation : qualifier les besoins et mener les entretiens de découverte, réaliser les études financières ou orienter vers les partenaires, organiser et réaliser les visites, négocier et conclure les ventes, monter les dossiers et accompagner le financement, assurer la signature jusqu'à l'acte notarié - Suivi et expérience client : accompagner vos clients tout au long du parcours d'achat, assurer le suivi administratif des dossiers, participer aux validations internes, coordonner les actions avant livraison, garantir la satisfaction client après la vente, développer la recommandation et la fidélisation Ce poste est fait pour vous si vous aimez - Prospecter et aller chercher du contact en utilisant les outils digitaux notamment - Travailler avec des objectifs commerciaux clairs - Négocier et convaincre - Être sur le terrain - Suivre vos ventes de A à Z - Transformer des opportunités en signature - Construire votre réseau local Votre profil - Bac à Bac +2 Commerce ou Immobilier et/ou expérience commerciale de 2 à 5 ans dans l'immobilier ou la vente terrain - Capacité à prospecter activement - Forte culture du résultat, goût du challenge et de la performance - Excellent relationnel et sens de la négociation - Autonomie et organisation - Permis B indispensable (déplacements fréquents) Rémunération et avantages - Fixe : 1 867.06 € bruts mensuels x 13,5 mois - Variable : commissions sur les ventes réalisées - Prime annuelle sur objectifs - Véhicule de service affecté - Intéressement - Carte déjeuner - Mutuelle - CSE Conditions - CDD jusqu'au 31/08/2027 - Prise de poste au 01/09/2026 - Secteur : Franche-Comté et Alsace - Déplacements quotidiens - Ponctuellement, travail le week-end pour des actions commerciales / visites de logements (heures rattrapées) Vous aimez convaincre, prospecter et signer ? Vous recherchez un poste commercial avec autonomie, objectifs et variable ? Vous voulez faciliter l'accession sociale à la propriété et donner à vos ventes une véritable utilité sociale ? Rejoignez-nous. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/attachee-commerciale-vente-hlm-cdd-montbeliard-deplacements-attcomtb02

2 Postes sont à pourvoir sur TOULOUSE Notre équipe CCC à TOULOUSE s'agrandit ! Nous recherchons des profils dynamiques et motivés pour nous rejoindre ! Dans le cadre de votre activité, vous aurez la charge de rencontrer nos clients et/ou prospects afin d'identifier leurs besoins, en respectant le planning des RDVS fournis et en aménageant votre agenda de manière autonome. Vos missions et nos attentes : Rencontrer, analyser, conseiller et fidéliser une clientèle de particuliers en proposant en autonomie une gamme de solutions afin de traiter les problématiques fiscales, développement de patrimoine, préparation de la retraite, constitution d'un capital, prévoyance familiale. Commercial ambitieux, tenace, habité par la culture du résultat, vous apportez à notre clientèle votre sens du service, votre écoute, rigueur et qualité dans vos conseils. Type d'emploi : Indépendant / freelance / portage salarial Temps plein Véhiculé Programmation : Mise à disposition de bureaux tout équipé dans le 16e arrondissement de Paris (26 rue Le Sueur) Formation initiale et continue Accompagnement terrain Back office performant RDVS fournis / Horaires aménageables Une rémunération attractive et non plafonnée à la hauteur de votre talent Travail en journée et soirée

Pour notre partenaire, magasin de décoration et mobilier basé à Denain, vous serez formé(e) au métier d'employé(e) de commerce polyvalent(e) par le biais d'un contrat d'apprentissage de 24 mois. Vous préparez un BTS MCO "Management Commercial Opérationnel" (BAC +2). Vos missions: Participer à l'animation de l'offre produit Assurer le conseil et le bon accueil de la clientèle Assurer la réception des produits et la mise en rayon Analyser et optimiser les ventes Assurer la tenue de la caisse Assurer la gestion des commandes et des stocks Votre profil: - D'un naturel souriant, l'apprenti(e) a une attitude commerciale incontestée. - Enthousiaste, motivé(e) , disponible, polyvalent(e). - Un sens du service client, maitrise de l'outil informatique et l'autonomie, goût du challenge et de la performance. - Savoir conseiller, convaincre et communiquer. Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV par mail à HBC SCHOOL: hbcschool59@gmail.com

Pour notre partenaire, magasin de décoration et mobilier basé à La Sentinelle, vous serez formé(e) au métier d'employé(e) de commerce polyvalent(e) par le biais d'un contrat d'apprentissage de 24 mois. Vous préparez un BTS MCO "Management Commercial Opérationnel" (BAC +2). Vos missions: Participer à l'animation de l'offre produit Assurer le conseil et le bon accueil de la clientèle Assurer la réception des produits et la mise en rayon Analyser et optimiser les ventes Assurer la tenue de la caisse Assurer la gestion des commandes et des stocks Votre profil: - D'un naturel souriant, l'apprenti(e) a une attitude commerciale incontestée. - Enthousiaste, motivé(e) , disponible, polyvalent(e). - Un sens du service client, maitrise de l'outil informatique et l'autonomie, goût du challenge et de la performance. - Savoir conseiller, convaincre et communiquer. Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV par mail à HBC SCHOOL: hbcschool59@gmail.com

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Pour notre site de traitement des déchets, nous recherchons 1 conducteur d'engins H/F. Vous serez en lien étroit avec les équipes d'exploitation et notamment chargé des missions suivantes : * De conduire chargeuse, pelle, tombereau mis à votre disposition en respectant les règles de sécurité * De trier et déplacer la marchandise en fonction des produits et des matières selon les règles en vigueur * De contrôler la conformité des chargements vidés * D'effectuer régulièrement des actions de manutention * De contrôler le bon état des matériels * D'effectuer la maintenance de premier niveau des engins * De la surveillance des éventuels points chaud ou fumées * D'informer votre supérieur hiérarchique de tout problème rencontré lors de votre travail notamment en matière de qualité, sécurité et environnement * De participer à la vie du site en aidant les collègues aux travaux ponctuels * De communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement des services PROFIL RECHERCHÉ Titulaire des CACES R482 cat B1--C1 Avoir de bonnes notions de maintenance Votre investissement à la vie de l'entreprise, à l'intérieur et à l'extérieur de votre engin, vous permettra de réussir dans ce poste. Postes à pourvoir rapidement.

Pour notre partenaire, association représentant et soutenant les acteurs du secteur de l'hôtellerie et de la restauration, vous serez formé(e) au métier de responsable du développement commercial en contrat d'apprentissage. Vous préparez un BAC + 5: "MBA Manager d'Affaires". Vous aurez pour Missions principales : Visites aux adhérents : Se rendre régulièrement chez les membres actuels pour renforcer la relation, répondre à leurs besoins et leur rappeler que l'association est à leur disposition. Assurer un suivi personnalisé et fidéliser les adhérents en leur proposant des services adaptés. Prospection commerciale : Identifier et contacter de nouveaux commerçants et professionnels du secteur afin d'élargir la base d'adhérents. Présenter les avantages de l'UMih et convaincre de rejoindre l'association. Gérer le système de gestion de la relation client (CRM) pour suivre les contacts, les visites et les actions menées. Assurer la mise à jour régulière des données et exploiter ces informations pour optimiser la fidélisation et la prospection. Proposition d'actions : Faire preuve d'autonomie et d'initiative en proposant des actions ou des événements pour développer l'association. Participer à l'organisation d'événements ou de campagnes de communication pour accroître la visibilité de l'UMih. Participation à la communication : Contribuer à la rédaction de newsletters, d'articles ou de posts pour les réseaux sociaux de l'association afin d'accroître sa visibilité. Aider à la mise à jour de la base de données des membres et prospects. Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV par mail à HBC SCHOOL: hbcschool59@gmail.com

AURA est une couveuse / Coopérative d'Activités et d'Emploi qui accompagne les personnes dans leurs projets de création ou de reprise d'entreprise, le développement de leur activité, ainsi que dans leur parcours d'insertion professionnelle, de retour à l'emploi et d'accès à la formation. La coopérative recherche un(e) formateur(trice) / chargé(e) d'accompagnement à Bastia, pour une prise de poste immédiate. Les missions : - Accueillir les porteurs de projet : réunions d'information collectives et/ou entretiens individuels pour présenter la coopérative. - Analyser avec les porteurs de projet la faisabilité de leur activité (compétences, marché, .). - Former les entrepreneurs aux compétences entrepreneuriales de façon collective et individuelle : analyse du marché, stratégie, gestion du temps, viabilité économique et financière, développement commercial, communication, RSE. - Mettre en œuvre les contrats (CAPE ou CESA) avec les entrepreneurs. - Suivre l'évolution des activités des entrepreneurs (économique, commercial, technique, .,) de façon individuelle (entretien, téléphone, visio) et en collectif (animer des réunions / des ateliers, mise en réseau, .). - Mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement à l'insertion professionnelle, au retour à l'emploi et à la formation, en assurant l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires. - Promouvoir la coopérative auprès de l'écosystème entrepreneurial et de l'insertion professionnelle, notamment par des actions « d'aller vers ». - Organiser des animations et des manifestations. La politique de l'établissement est d'inscrire le contrat dans la durée.

Fournisseurs des entreprises de bâtiment, de travaux publics, de génie civil, des artisans maçons et agriculteurs, la société Béton de Mouen, adhérente du SNBPE, Syndicat National du Béton Prêt à l'Emploi, dispose de 3 centrales (Caen, Bayeux, Lisieux) dont 2 pourvues du label NF. CENTRALIER sur nos 3 centrales à béton - Le poste à pourvoir nécessite d'être polyvalent, autonome, rigoureux. - Organiser la fabrication, dérouler le planning des commandes en relation avec le service planning - Lancer, surveiller et réguler la production du béton via des indicateurs informatique - Intervenir sur les équipements de l'installation (détection d'alertes, réalisation de la maintenance préventive d'entretien de premier niveau). - Assurer le fonctionnement et l'état de propreté de la centrale - Organiser le stockage des matières premières, à l'aide d'un engin de chargement - Organiser l'approvisionnement des matières premières (ciment, granulat, adjuvant) - Respecter et faire respecter les consignes de qualité et sécurité liées au poste - Avoir un bon relationnel avec la clientèle (accueil, ...) Le/la centraliste travaillera seul sur site, et devra faire preuve de méthode, de prise d'initiative et de rigueur pour respecter les règles de sécurité qui s'impose. Ainsi qu'un bon relationnel vis-à vis de la clientèle et des autres corps de métier amenés à échanger avec lui. Type d'emploi : Temps plein 39H, CDI Salaire : 2100,00€ brut par mois sur 13 mois selon l'expérience du candidat. + Heures supplémentaires Prime de fabrication en moyenne de 220 € brut/mois Avantages : Récupération Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois - Primes de production moyenne (220€ brut / mois) - Heures supplémentaires payées Expérience : - pilote de production h/f ou similaire: 1 an (souhaité) Certificats et autres accréditations : - Habilitation électrique (Souhaité) / CACES R482 cat.A (souhaité)

RECHERCHE CHAUFFEUR LIVREUR PL (H/F) Départ : Brignoles (83) Horaires : Prise de poste à 8h, du lundi au vendredi Profil recherché : Permis C, FIMO/FCO à jour, carte conducteur valide. ADR de base souhaité à jour. 1 ans d'expérience en livraison (PL/SPL) minimum. Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome. Missions : Charger le camion dans le respect de l'intégrité des marchandises. Assurer la livraison de marchandises en toute sécurité (palettes et colis) Utilisation d'un transpalette manuel ou électrique Conditions : Salaire de départ : 2 100 € nets / mois pour un contrat 40 heures semaines. Rémunération conventionnée, évolutive avec l'ancienneté et/ou qualité(s). Type d'emploi : CDI