RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat ou Faisant Fonction pour effectuer des missions ponctuelles d'intérim au sein d'un EHPAD situé à MARSEILLE. Horaires : de 7h25 à 20h ou de 19h à 7h Missions : dès le 1er septembre - Aide à la toilette et aux soins d'hygiène - Accompagnement auprès des résidents - Surveillance et prévention - Collaboration avec les personnels soignants Rémunération entre : 13.24€ et 16.13€ par heure. PROFIL RECHERCHÉ : - Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) est apprécié - Une expérience en EHPAD est exigée - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre implication et votre bienveillance

RESPONSABILITÉS : Missions et activités principales : - Exploitation de la voirie en viabilité hivernale en intervention sur véhicule poids lourd - Entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation - Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie - Entretien de la signalisation - Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée - Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie - Entretien de la signalisation horizontale et verticale - Entretien des abords routiers - Entretien du mobilier urbain Mise en place de matériels de manifestations - Collecte des corbeilles, - Collecte des encombrants, etc. Missions et activités secondaires : - Petites interventions de maçonnerie - Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks des matériels et matériaux d'intervention - Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail - Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes - Veille sur contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels Horaires : du lundi au jeudi : 7h30-12h/13h30-16h30, le vendredi : 7h30-12h/13h30-16h00 Intervention de viabilité hivernale : travail de nuit et dimanche/jour férié (heures supplémentaires + astreintes) Interventions le week-end pour les manifestations (heures supplémentaires) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS : - Conduite de véhicule PL dans le cadre de la viabilité hivernale - Constitution de la voirie : les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, les équipements, les abords routiers, la signalisation, les ouvrages, etc. - Règlement de la voirie relatif à l'exploitation - Techniques de pose d'éléments d'ouvrages de voirie - Procédures de signalisation du danger sur différents types de chantiers et de dangers temporaires - Sécurité routière et comportement des usagers de la route - Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, etc.) - Techniques de peinture et de marquage au sol SAVOIR FAIRE : - Connaissance dans le domaine de la voirie, propreté urbaine et manifestation - Connaissance en lecture de plans et calculs de métrés - Connaissance dans le domaine de la viabilité hivernale - Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale - Connaissance dans le suivi et lecture de notice d'entretien de matériel et véhicule - Travailler en équipe, en coordination et en concertation - Savoir remonter une information technique précise au N+1 SAVOIR ETRE - Etre ponctuel, - Etre rigoureux et réactif, - Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes, - S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus). - Etre disponible, - Rester discret, - Travailler en équipe, - Sens du contact

RESPONSABILITÉS : Entretien du cadre de vie Entretien du logement et du linge (ménage, lessive, repassage) Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Courses alimentaires - Préparation des repas Accompagnement lors des sorties - Rendez-vous médicaux - Pharmacie Relation et coordination - Maintien du lien social et relationnel - Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples - Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. - Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois - Repos les dimanches et jours fériés Conditions de travail et avantages Rémunération - Fourchette salariale entre 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326 Rémunération ajustée en fonction de l'ancienneté Prise en charge des déplacements - Interventions proches de votre domicile - Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile - 100 % entre chaque intervention - 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale - Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur - Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement - Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés - Parcours de formation - Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-être : Sens de l'écoute et bienveillance Discrétion et respect Autonomie et capacité d'adaptation Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain . Savoir-faire : Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité Organisation et adaptation aux situations variées Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

RESPONSABILITÉS : Vos missions principales - Création & Carte : Élaboration de la carte, conception des nouvelles recettes et fiches techniques. - Production & Prestations : Fabrication culinaire pour des jauges de 20 à 150 convives. Déplacements à prévoir sur le terrain pour le dressage et le service lors des événements. - Gestion des stocks : Passage et suivi des commandes de matières premières, gestion de l'inventaire. - Encadrement : Gestion d'équipe réduite au quotidien, supervision des renforts en extras lors des prestations. PROFIL RECHERCHÉ : - Solide expérience en cuisine (profil Chef ou Second de cuisine confirmé souhaitant passer Chef). - Aucune expérience préalable chez un traiteur n'est requise. - Profil créatif, autonome et rigoureux dans la gestion des marchandises. Conditions du poste - Prise de poste : Début septembre. - Temps de travail : Contrat de 39h à 42h par semaine. Travail en continu, semaine et week-end selon le calendrier des événements. - Rémunération : 2 500 € net mensuels.

RESPONSABILITÉS : Activités principales : - Encadrement des agents de l'équipe administrative (gestion des temps de travail et congés, entretiens professionnels, formations, interface avec la DRH, attribution du CIA, recrutement des agents) - Recrutement annuel des chargés de mission suivi de l'insertion professionnelle des docteurs - Elaboration d'une enquête sur le bien-être des doctorants - Consolidation juridique des procédures en œuvre au sein de l'ED. Veille réglementaire. - Actualisation et élaboration d'outils de pilotage et de prospective. - Réponse aux enquêtes des tutelles (SIREDO/DGESIP, université), préparation du dossier d'évaluation quinquennale HCERES. - Participation au Bureau de l'ED comme membre statutaire et rédaction des comptes rendus. Secrétariat du Conseil de l'ED. - Elaboration et mise à jour des outils de communication : site internet de l'ED, guide du doctorant. - Planification des procédures de candidature et d'inscription sur l'outil de gestion ADUM - Suivi de la procédure d'inscription et de réinscription des doctorants et du DHERS - Organisation de la réunion de rentrée de l'Ecole doctorale - Accueil et information des candidats au doctorat, des nouveaux doctorants (notamment internationaux), accueil et conseil aux enseignants/chercheurs et des doctorants (questions liées aux études, financement, mobilités, logement, etc.). - Suivi du parcours doctoral des doctorants (validation des cours, séminaires, activités d'ouverture). - Suivi et contrôle des réunions annuelles des comités de thèse et des comités de suivi individuels. - Mise en œuvre des cotutelles de thèse (dialoguer avec les établissements partenaires, le doctorant et son encadrant, veiller au respect des procédures, des règles et des principes définis par l'École doctorale) - Veille relative aux appels à candidature susceptibles de bénéficier aux doctorants (mobilités, financements, appels à communications scientifiques, offres d'emploi, etc.), communication auprès des usagers et accompagnement des étudiants dans leurs démarches. - Organisation du concours d'attribution des contrats doctoraux (recevabilité des candidatures, réception des rapports d'évaluation, convocation aux auditions, suivi RH des lauréats...) - Représentation occasionnelle du directeur à certaines réunions - Coordination des établissements et laboratoires accrédités ou associés à l'ED : EHESS, PSL/ENS, ENPC, unités de recherches. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises ou souhaitées : - Autonomie et esprit d'initiative - Gestion du personnel - Anglais souhaitable - Maîtrise pack Office, du logiciel de contenu DRUPAL, Apogée et e-Candidat - Maîtrise de l'outil de gestion des doctorants ADUM

RESPONSABILITÉS : Au menu : Vous secondez le chef de cuisine pour organiser et animer les services rythmés par la satisfaction client. Vous supervisez l'équipe (une dizaine de talents) avec énergie et bienveillance en veillant à former vos collaborateurs et à insuffler un fort esprit d'équipe. En véritable couteau suisse, vous maîtrisez les différents postes de la cuisine (chaud, froid...) et préparez nos recettes généreuses « 3 Brasseurs ». Rien ne vous arrête, vous êtes porté(e) par votre créativité pour proposer des plats du jour. Vous suivez à la note les procédures pour mettre en application et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que l'entretien strict des locaux et du matériel. Le chef peut compter sur vous pour orchestrer la gestion des stocks sans bémol. PROFIL RECHERCHÉ : La recette testée et approuvée 3 Brasseurs : Un amour inconditionnel pour la cuisine simple et généreuse. Une bonne dose de rigueur, de communication, le tout saupoudré d'une capacité à fédérer une équipe. Sans oublier notre ingrédient phare : le sens de la satisfaction client, pas de « Cauchemar en cuisine » chez nous ! Cette recette ancestrale nécessite de préférence la connaissance d'un environnement à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que son goût si exquis dépendra avant tout de votre personnalité de manager et de votre motivation. Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? C'est le moment de nous régaler, envoyez-nous votre candidature CV ! L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un Administrateur Infrastructure & Réseau avec une forte dominante réseaux pour un acteur majeur de la logistique et des opérations portuaires situé à Port-Saint-Louis-du-Rhône (13). Au cœur d'un environnement industriel et portuaire exigeant, vous assurez l'administration, la sécurité, la disponibilité et l'évolution des infrastructures réseaux et systèmes afin de garantir la continuité des opérations du terminal. Vous intervenez également dans le support aux utilisateurs, participez aux projets d'évolution de l'infrastructure et contribuez activement à la cybersécurité de l'entreprise. Le poste comprend des déplacements sur l'ensemble des installations du terminal, des interventions ponctuelles en hauteur ainsi qu'une participation au dispositif d'astreinte informatique. Vos principales missions seront les suivantes : - Administrer et maintenir les infrastructures réseaux (switchs, routeurs, pare-feu, Wi-Fi, VPN) ainsi que les environnements Windows Server et Active Directory. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles, la supervision et l'amélioration des performances du réseau. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements. - Administrer les solutions de sécurité et contribuer à la mise en œuvre des politiques de cybersécurité. - Participer à la gestion des vulnérabilités, aux mises à jour de sécurité et aux projets de modernisation des infrastructures. - Assurer un support technique de niveau 2/3 et accompagner les utilisateurs lors des évolutions techniques. - Installer, configurer et mettre en service de nouveaux équipements réseaux et télécoms. - Coordonner les interventions avec les prestataires et partenaires techniques. - Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les schémas d'infrastructure. - Participer à l'amélioration continue des pratiques de la DSI et au dispositif d'astreinte informatique. Les missions énumérées ci-dessous ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure en informatique, réseaux ou télécommunications (Bac+2 à Bac+5). - Expérience significative sur un poste d'Administrateur Réseau, Administrateur Infrastructure ou Administrateur Systèmes & Réseaux avec une forte dominante réseaux. - Maîtrise des environnements réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, DNS, NAC, Wi-Fi. - Bonne maîtrise de l'administration d'équipements réseaux Cisco, Aruba, Check Point ou équivalents. - Connaissances des environnements Windows Server, Active Directory et outils de supervision. - Bon niveau de compréhension des enjeux et bonnes pratiques de cybersécurité. - Capacité à formaliser des procédures et à assurer leur bonne application. - Esprit d'analyse, rigueur et fortes capacités de diagnostic. - Autonomie, réactivité et sens de l'organisation. - Excellent relationnel, sens du service et goût du travail en équipe. - Une expérience en environnement industriel, logistique ou portuaire constitue un véritable atout. - Anglais technique et professionnel apprécié. Conditions particulières - Participation au dispositif d'astreinte informatique. - Interventions ponctuelles en dehors des heures ouvrées selon les besoins d'exploitation. - Travail en hauteur sur certaines installations techniques. - Déplacements réguliers sur l'ensemble du terminal et des infrastructures portuaires. Nos avantages : - Rémunération : Fixe + primes astreintes - Ticket Restaurant : 8 € (50% part patronale) - Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge) - Prime de Participation et d'intéressement - Prime de Vacances - Chèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : - Entretien téléphonique, - Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Les PEPLor'Est recherche un.e ORTHOPHONISTE à temps complet en CDI pour son CMPP implanté à METZ (57). L'ORTHOPHONISTE travaille au sein de l'équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants/adolescents sous la direction médicale d'un pédopsychiatre. Il (elle) est principalement amené(e) à : - Effectuer un bilan orthophonique et poser un diagnostic dans son domaine - Mettre en place une rééducation appropriée dans le cadre du projet thérapeutique personnalisé défini en synthèse sous responsabilité médicale - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique dans le domaine de la communication et du langage et mettre en œuvre celui-ci en lien étroit avec les professionnels de la structure - Proposer des séances individuelles ou en groupe en fonction des besoins identifiés - Associer la famille dans l'évolution de la prise en charge de leur enfant - Assurer le lien avec les partenaires dans le cadre du projet personnalisé - Veiller à la mise à jour régulière des dossiers - Mise en place d'actions collectives ou/et de groupes à visée thérapeutique. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Etre titulaire du Certificat de capacité en orthophonie ou équivalence reconnue - Formation en logico-mathématiques souhaitée - Savoir identifier et accompagner la demande des personnes accueillies - Travailler en équipe sous responsabilité médicale - Rédiger des écrits professionnels, synthétiques et transmissibles - Posséder des qualités d'écoute et d'empathie - Avoir une observation bienveillante - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951 - Coefficient de référence 487 + prime Segur - Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles

RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche pour son service EHPAD : Animateur (H/F) en CDI à temps plein. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'animateur contribue au maintien de la vie sociale des résidents de l'établissement, principalement de l'EHPAD, dans le respect de leurs droits et de leur dignité. Dans ce cadre, il propose des activités diversifiées et adaptées aux personnes accompagnées en adéquation avec le projet de vie personnalisé, et il participe à leur mise en œuvre. L'animateur est chargé de l'organisation et/ou de l'animation des loisirs, des activités créatives, d'éveil ou de stimulation, de socialisation de nature à favoriser l'épanouissement de la personne et sa participation à la vie sociale Activités : - Mettre en œuvre des activités d'animation, en vue de stimuler les capacités intellectuelles, physiques et sociales des résidents - Favoriser l'accès des résidents aux loisirs, activités sportives et/ou culturelles à l'extérieur de la Résidence, et les accompagner - Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans les services et dans la Résidence, en collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières - Réaliser des bilans d'évaluation et ajuster les objectifs de ces activités en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer et animer des repas thérapeutiques, organiser des activités stimulantes pour inciter les échanges et le dialogue - Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des activités mises en place et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies - Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents, à leur suivi et à leur actualisation - Contribuer aux liens avec les familles et l'entourage des résidents - Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents - Participer à l'accueil et à l'évaluation des stagiaires dans le service - Être référent d'un domaine d'activité spécifique au sein du service (commandes, planning des résidents, gestion des stocks ...) - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement - Intégration à la vie locale (clubs, centre de loisirs, associations ...) - Développer le partenariat Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Animateur (BPEJPS, DUT carrières sociales option animation ...) SAVOIR-FAIRE - Connaissances de la personne âgée, notamment de l'approche relationnelle avec des personnes dépendantes - Connaissance de la personne handicapée, notamment de l'approche relationnelle avec des personnes en situation de handicap psychique - Maîtrise des activités animatives ; organisation, planification, encadrement et évaluation des activités - Gestion d'une dynamique de groupe, seul ou en équipe - Gestion d'un budget - Connaissances informatiques (OSIRIS, traitement de texte, tableur, internet ...) SAVOIR-ETRE - Appétence à la gériatrie et la psycho-gériatrie - Appétence à la vie sociale - Sens de l'initiative et de l'organisation - Sens relationnel et de la communication - Capacités d'écoute et d'observation - Capacités à travailler et s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Capacités à discerner la caractère urgent d'une situation - Esprit d'équipe - Empathie RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : - Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), - Prime décentralisée mensuelle de 5%, - Accès à la formation professionnelle, - Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), - Restaurant d'entreprise,

RESPONSABILITÉS : VOUS AIMEZ : - Coordonner des activités de production dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'hygiène, - Piloter une équipe d'opérateurs de production, - Fabriquer des produits de qualité, en respectant le cahier des charges, les coûts et les délais, - Être au cœur de l'action en animant les points quotidiens de la ligne de production. PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES : - Organisé et doté d'un excellent sens relationnel, - Capable de prendre en charge les aléas de production et d'apporter des solutions, - Autonome, dynamique, réactif, adaptable et rigoureux. De débutant à confirmé, tous les profils trouveront leur place au sein de nos équipes Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler ! VOS AVANTAGES : - Un contrat de travail 35h du lundi au vendredi, - Des horaires fixes ou tournants, - Une période d'intégration et de formation, - Une protection sociale avantageuse, - Des dispositifs d'intéressement et de participation. LES PROCHAINES ETAPES : - Un 1er contact téléphonique, - Une rencontre avec l'équipe Recrutement, - Une réponse à chaque candidat.