RESPONSABILITÉS : L'EHPAD Le Petit Clos, situé à Mignaloux Beauvoir recrute un Infirmier F/H en CDI à temps complet dans le cadre de son extension. Rejoignez une équipe dynamique dans un établissement récent et novateur ouvert sur l'extérieur. Rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, vos principales missions sont les suivantes : - Organiser, coordonner et réaliser des soins infirmiers et des soins de nursing, - Apprécier et surveiller l'état de santé et contribuer à la continuité d'accompagnement des résidents, - Travailler en collaboration avec l'équipe et l'ensemble des parties prenantes de l'EHPAD (médecins traitants, masseur kinésithérapeutes, équipes mobiles, etc.), - Accompagner les familles et l'entourage du résident, - Administrer les médicaments et les traitements, - Tracer, mettre à jour du logiciel de soins et tenir les dossiers de soins du résident, - Gérer les stocks, - Contribuer au projet d'établissement et participer à la dynamique institutionnelle. 35 H par semaine en roulement avec 1 week-end sur 3 travaillé. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : - Un environnement de travail moderne et agréable - Une équipe passionnée et dédiée - Des possibilités de développement professionnel - De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire Nous vous offrons : - Une restauration collective - Des formations régulières vous sont proposées - Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions - Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, pharmacie) - Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux Infirmier(ère) diplômé(e), si vous avez idéalement une expérience dans ce secteur, que maitrisez la gestion des troubles cognitifs et des situations d'agitation, que vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, engagée dans une démarche éthique et de bientraitance, orientée vers l'amélioration continue, et que vous savez gérer les urgences, rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Au sein de notre Centre de Réadaptation pour Personnes Agées (situé à Valence d'Albi), nous recherchons un(e) aide-soignant à temps complet en CDI. Sous la responsabilité de l'infirmière et du médecin, l'aide-soignant(e) dispense des soins d'hygiène, de confort, relationnels, de prévention et d'éducation à la santé au patient, en collaboration avec l'équipe de soins, afin de lui permettre de retrouver un maximum d'autonomie. Il/Elle participe à la démarche de soins en équipe et au suivi du dossier de soins. Il/Elle contribue à la qualité de l'accueil des familles et des visiteurs. Organisation du travail : CCN 51 - FEHAP Coefficient 376 - aide soignant Poste de jour : 06h30/14h30 - 12h30/21h00 - 08h00/20h00 Temps de travail : 35h00 hebdo Avantages de l'entreprise : - Réductions optique et audition au sein de nos magasins Ecouter Voir, - Comité d'entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc. - Mutuelle (coût pour le salarié 20.38€/mois), - Prime transport, - Forfait mobilités durables (vélo, trottinette électrique, covoiturage, etc.), - Prime de rappel, - Formations, - CET Retraite, - Temps partiel bonifié (réduction temps de travail avant départ en retraite), - Médailles du travail, - Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés, - Congés pour évènements familiaux, - Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne PROFIL RECHERCHÉ : Le(la) candidat(e) doit être titulaire du Diplôme d'État d'Aide Soignant, ou avoir obtenu cette qualification par VAE. Une formation aux premiers secours ainsi que l'utilisation d'OSIRIS seront un plus. En outre, il/elle devra : - Démontrer une volonté et une capacité d'amélioration continue, - Respecter les directives de travail et être capable de les formaliser, - Évaluer l'état de santé du patient ainsi que son niveau de dépendance de manière fiable.

RESPONSABILITÉS : Vous êtes sous la responsabilité de la direction, en relation avec les dessinateurs de plans, les conducteurs de travaux et les sous-traitants. Vos missions sont les suivantes : - Pour chaque nouvelle étude, vous réalisez le métré, le descriptif de l'avant projet, le chiffrage - Vous êtes en charge des réactualisations des plans selon les besoins du client - Vous gérez les analyses et les comparatifs des corps de métier ainsi que la négociation avec les sous traitants - Vous choisissez le sous-traitant et êtes en charge de la commande et du contrat de sous-traitance - Vous vérifiez les factures des sous-traitants par rapport au marché de travaux PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Economie de la Construction, vous êtes précis(e) et rigoureux(se) dans les mesures. Vous avez des compétences techniques et de l'expérience dans cette fonction (3 ans minimum). Enfin, vous êtes réactif et disponible. Date de publication : 31/08/2026

RESPONSABILITÉS : Au sein d'un entrepot et sous la responsabilité du chef d'équipe vous assurez essentiellement la réception, la mise en stock de palettes, la monte la descente et le stockage palettes (hauteur 10 à 12 mètres) à l'aide du chariot à fourches latérales Vous participez également à des opérations de picking et de préparation de commandes Permis CACES 1 5 indispensable, permis CACES 3 souhaité mais non exigé - Horaire journée 8h-16H Vous etes libre sur la durée, vous cherchez à vous investir sur du long terme Vous êtes sensible aux règles de sécurité en entrepot de transport-logistique PROFIL RECHERCHÉ : Vous acceptez la grande polyvalence TICKET RESTAU 8E/J Nous cherchons du personnel motivé et engagé sur la durée

RESPONSABILITÉS : 50 % Prospection téléphonique - Contacter des entreprises à partir de fichiers qualifiés. - Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain. - Détecter les besoins en téléphonie, internet, cybersécurité et infrastructures IT. 50 % Fidélisation & développement du portefeuille - Entretenir une relation de confiance avec les clients existants. - Identifier des opportunités de ventes complémentaires (cross-selling). - Participer au développement d'un portefeuille de plus de 850 clients. Poste basé au Mans (72). 36h / semaine Statut : employé PROFIL RECHERCHÉ : Les critères : - Expérience réussie en prospection téléphonique (cold calls) avec un fort volume d'appels. - Première expérience réussie en gestion de la relation client B2B. - Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi commercial. - Une connaissance des télécoms, de l'informatique ou des services BtoB est un plus, sans être indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? - Package de rémunération entre 28 et 38 K€ brut/an (fixe + variable). - Primes au RDV (variable mensuel progressif et déplafonné ) - Parcours d' intégration (2 semaines) - Perspective d' évolution - Une PME solide, reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. - Des solutions à forte valeur ajoutée : télécoms, IT, cybersécurité, réseaux et maintenance. - Une équipe à taille humaine, réactive et conviviale. Avantages : - 6 jours de RTT annuel + 20 jours de recup - Avantages Wiismile ( 50 € / mois ). - 1j de TT / semaine. - Plan épargne entreprise - Mutuelle (50%)

RESPONSABILITÉS : Commercial Terrain BTP & Industrie - Île-de-France Un rôle commercial clé, avec un véritable impact terrain Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de plus de 500 clients actifs issus des secteurs du BTP, de la construction et de l'industrie. Vous développez et animez la relation commerciale, identifiez les opportunités et contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires sur votre secteur en Île-de-France. Le siège social est situé à Saint-Michel-sur-Orge (91). Une présence hebdomadaire au siège est requise pour les réunions commerciales. Un package complet pour performer sereinement - Salaire fixe brut annuel : 35K€ à 42K€ selon profil - Variable déplafonné - Véhicule de fonction - Téléphone et outils professionnels fournis - Frais professionnels pris en charge - Formation technique complète - Portefeuille clients existant (+500 clients) - Support ADV dédié Vos missions Fidélisation et développement commercial Assurer le suivi personnalisé du portefeuille clients existant et développer les parts de marché sur votre secteur. Prospection active Identifier et conquérir de nouveaux comptes dans les secteurs du BTP, de la construction et de l'industrie. Élaboration des offres commerciales Construire des propositions techniques adaptées aux besoins clients, avec l'appui d'une équipe ADV dédiée. Sécurité et conformité Superviser les plans de prévention et les modes opératoires, avec une formation interne assurée. Pilotage de l'activité Participer aux réunions hebdomadaires et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Présence terrain Effectuer des déplacements réguliers en Île-de-France afin de développer une relation de proximité durable avec les clients. Une présence au siège une fois par semaine pour les réunions commerciales est nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez le goût du terrain et un vrai sens commercial ? Vous venez du BTP - Menuiserie, charpente, gros œuvre, location de matériel, travaux spécialisés - d'un secteur technique très proche. L'univers du levage s'apprend votre talent commercial est lui acquis. Votre parcours Formation Bac à Bac +2 (commerce, technique ou BTP)3 à 7 ans d'expérience commerciale terrain réussieClientèle B2B professionnelle (artisans, PME, grands groupes)Connaissance de l'écosystème BTP ou industrie Vos atouts Organisation et autonomie dans la gestion de votre secteur Culture du résultat et envie de performer Excellent relationnel, sens du service client, Proactivité pour détecter de nouvelles opportunités Pas d'expérience en levage ? pas de frein ! Une formation complète aux techniques, normes et produits est assurée dès votre intégration. Ce qui compte avant tout : votre fibre commerciale et votre connaissance du terrain BTP. Ce qui fera la différence : Votre professionnalisme, votre engagement et votre capacité à construire des relations solides et efficaces avec les acteurs du BTP seront les clés de votre réussite dans cette fonction stratégique.

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de : - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, - Apprécier l'état clinique d'une personne, - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, - Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, - Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e) - Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance. - Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. - Votre avez une appétence pour le travail en équipe. - Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1795€ net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : - Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun - Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » - Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit - Des prestations sociales - Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : - 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) - Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : - Une offre de formation complète - Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières - L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RESPONSABILITÉS : Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée ! Vous assurez la préparation et la conduite des trains sur le réseau, garantissant la sécurité et la ponctualité des trajets pour des milliers de voyageurs. En tant que Conducteur de Trains H/F, vous êtes responsable de la sécurité des passagers et du respect des horaires, en surveillant les équipements et en assurant une conduite conforme aux règles de sécurité ferroviaire. Votre lieu d'affectation sera Massy Palaiseau ou Paris Montparnasse, la ligne V assure le trajet Massy-Palaiseau à Versailles-Chantiers Le processus de recrutement comprend 4 étapes : - Présélection téléphonique - Tests psychotechniques (sur ordinateur ) - Entretien avec un chargé de recrutement de la SNCF ( en visio ) - Tests aptitudes Bon à savoir : Pour progresser dans le processus, chaque étape doit être validée. Au Mercato de l'emploi, chaque recruteur vous accompagne tout au long du processus de recrutement, en vous offrant un coaching personnalisé Ce que la SNCF vous offre : - Une formation rémunérée de 10 à 12 mois pour obtenir la licence européenne de conduite de train. - A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 40 000 EUR et 42 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste - Des avantages : aide au logement, facilités de voyage, épargne salariale, protection sociale, et jusqu'à 5 semaines de repos supplémentaires en fonction des horaires. - En complément du salaire, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF) Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un fort sens des responsabilités. - Titulaire d'un diplôme d'un CAP, BEP, BAC, Bac +2, etc Pourquoi rejoindre la SNCF ? En tant que conducteur de train, vous jouerez un rôle clé dans la transition écologique et le développement des territoires, en offrant une mobilité durable et fiable aux voyageurs. Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez un environnement dynamique où vos compétences et votre engagement seront valorisés.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la directrice régionale, le responsable d'agence régional(e) au sein de Vitalliance intervient dans toutes les agences de la direction régionale.Il remplace un responsable d'agence absent au sein d'une agence de la direction régionale afin d'assurer la continuité de service ou intervenir au sein d'une agence lors d'une augmentation d'activité de celle-ci.Il est garant de la bonne tenue des agences qui lui sont confiées et de leur organisation. Il est responsable d'une équipe de chargé(e)s de clientèle et veille au bon déroulement des prestations. Il assure le suivi et l'évaluation de ses équipes.Vos missions : Développement commercial/Recrutement et management des Chargé(e)s de Clientèle/ Pilotage de l'agence/ Soutien et Redressement Agences en "difficulté" PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Nous recherchons une personne passionnée disposant d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'une équipe dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans le secteur médico-social, du travail temporaire ou du commerce. Une expérience commerciale serait un plus. - Diplômé(e) d'un Bac +3 condition obligatoire afin d'être recruté(e). - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Déplacements à prévoir chaque semaine. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - une entreprise leader sur son secteur et en pleine croissance - Une rémunération attractive ( fixe 2600 à 3000 euros + primes équivalent à 1 mois de salaire) - Une voiture de fonction 5 places avec carte essence - Un téléphone et un ordinateur portable - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an) - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. - contrat CDI : 39h/ semaine

RESPONSABILITÉS : Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée ! Vous assurez la préparation et la conduite des trains sur le réseau, garantissant la sécurité et la ponctualité des trajets pour des milliers de voyageurs. En tant que Conducteur de Trains H/F, vous êtes responsable de la sécurité des passagers et du respect des horaires, en surveillant les équipements et en assurant une conduite conforme aux règles de sécurité ferroviaire. Votre lieu d'affectation sera Massy Palaiseau ou Paris Montparnasse, la ligne V assure le trajet Massy-Palaiseau à Versailles-Chantiers Le processus de recrutement comprend 4 étapes : - Présélection téléphonique - Tests psychotechniques (sur ordinateur ) - Entretien avec un chargé de recrutement de la SNCF ( en visio ) - Tests aptitudes Bon à savoir : Pour progresser dans le processus, chaque étape doit être validée. Au Mercato de l'emploi, chaque recruteur vous accompagne tout au long du processus de recrutement, en vous offrant un coaching personnalisé Ce que la SNCF vous offre : - Une formation rémunérée de 10 à 12 mois pour obtenir la licence européenne de conduite de train. - A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 40 000 EUR et 42 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste - Des avantages : aide au logement, facilités de voyage, épargne salariale, protection sociale, et jusqu'à 5 semaines de repos supplémentaires en fonction des horaires. - En complément du salaire, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF) Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un fort sens des responsabilités. - Titulaire d'un diplôme d'un CAP, BEP, BAC, Bac +2, etc Pourquoi rejoindre la SNCF ? En tant que conducteur de train, vous jouerez un rôle clé dans la transition écologique et le développement des territoires, en offrant une mobilité durable et fiable aux voyageurs. Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez un environnement dynamique où vos compétences et votre engagement seront valorisés.