Description : PRÉSENTATION Rejoins notre équipe en tant qu'INFIRMIER(ÈRE) au sein du CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DU PAYS DU REVERMONT et participe activement à la mise en œuvre de notre projet médical. Notre établissement, situé au coeur du Jura, fait partie d'un réseau hospitalier dynamique qui s'étend sur l'ensemble du territoire jurassien. Nous offrons des opportunités uniques de développement professionnel dans un environnement riche en diversité et en projets innovants. (ère) (IDE), tu intégreras une équipe engagée et bienveillante, au service des résidents et de la communauté. VOS MISSIONS En tant qu'infirmier(ère), tes missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre établissement. Tu seras amené(e) à : * Assurer les soins infirmiers généraux et techniques aux résidents, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. * Participer à la coordination des soins et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé. * Contribuer à la prévention, à l'éducation thérapeutique et à la promotion de la santé. * Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers pour documenter et suivre les prises en charge. * Participer aux réunions de concertation pluriprofessionnelles et tout autre projet en lien avec la fonction d'IDE occupée POURQUOI NOUS REJOINDRE Nous te proposons un CDI dans un environnement de travail stimulant et humain, avec des horaires en 12H pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle. En plus de 6 RTT ANNUELLES et de la CGOS, tu bénéficieras d'une ambiance de travail conviviale et d'une équipe soudée, engagée dans une démarche d'amélioration continue. Notre établissement est situé dans un cadre de vie agréable. Rejoins-nous et deviens un acteur clé de la santé dans le Jura Profil recherché : COMPÉTENCES * Diplôme d'État d'infirmier (IDE) * Connaissances des protocoles de soins * Maîtrise des gestes techniques de soins * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire * Sens de l'organisation et rigueur * Empathie et écoute active * Gestion des situations d'urgence * Respect des règles d'hygiène et de sécurité * Utilisation des outils informatiques de gestion des dossiers patients * Adaptabilité et réactivité FORMATION * Diplôme d'État d'infirmier (IDE) * Niveau de diplôme requis : Bac+2 à Bac+4 EXPÉRIENCE * Expérience en milieu hospitalier appréciée, mais les débutants sont acceptés * Connaissance des environnements de soins variés (urgences, médecine, chirurgie, etc.) SOFT SKILLS * Sens du relationnel et du contact humain * Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides * Disponibilité et engagement * Respect de la confidentialité et de la déontologie * Créativité dans la prise en charge des patients * Autonomie et responsabilité * Sens de l'observation et analyse * Patience et persévérance * Capacité à travailler en horaires décalés * Adaptabilité aux changements AVANTAGES * li>Travail en12h * 6 RTT annuelles * CGOS * Possibilité d'évolution

Description : Rejoignez nos équipes en tant que MONTEUR REMONTÉES MÉCANIQUES (H/F) en contrat à durée déterminée DE 6 MOIS (selon disponibilité) Vous êtes passionné par les travaux en montagne et les remontées mécaniques et souhaitez faire la différence sur le terrain ? Nous recherchons des MONTEURS REMONTÉES MÉCANIQUES pour réaliser nos travaux dans les domaines skiables à partir de MAI 2026. VOS MISSIONS : * Préparer le matériel nécessaire et l'outillage en fonction de la tâche demandée * Réaliser des opérations de montage mécanique * Montage de téléportés, téléski et tapis * Levage de composants mécaniques au camion grue * Héliportage * Montage de passerelles téléski et d'accès en gare * Réglage, serrage et alignement * Participer aux points sécurité * Nettoyer et ranger le chantier Vous serez encadré par des chef de chantier/d'équipes. Profil recherché : Afin de réaliser nos chantiers de l'été - automne 2026, nous recherchons des candidat(e)s passionné(e)s par l'aménagement en montagne, avec une expérience en montage de remontées mécaniques ou d'ensembles métalliques (secteur hydroélectrique, machines spéciales, bâtiments). Le(a) candidat(e) doit être capable de travailler en équipe, avec rigueur sur des chantiers en montagne. Le recours aux héliportages est assez fréquent. Les accès et conditions météorologiques peuvent être difficiles. Des déplacements à la semaine sont à prévoir. Le poste nécessite des compétences de travail en hauteur. Les CACES chariot télescopique, mini-pelle, nacelles sont appréciés. Une certaine polyvalence des candidats est recherchée. L'activité de base est le montage mais des opérations de maintenance mécanique ou de génie civil béton peuvent s'ajouter ponctuellement. Nous recherchons des personnes motivées, engagées, conscientes des enjeux sécuritaires et environnementaux d'une telle activité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre aventure ! DU DÉBUTANT AU MONTEUR CONFIRMÉ, UNE PLACE VOUS ATTEND AU SEIN D'INGELO MONTAGE

Description : Le Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon recute ! La personne recrutée aura pour mission de mener une partie du projet d'ANR PROSPERA visant à mieux comprendre comment les adultes autistes apprennent les régularités statistiques de leur environnement, un mécanisme fondamental susceptible d'expliquer des symptômes clés de l'autisme. Le ou la candidat.e mènera une expérience d'EEG (neural frequency tagging) chez des adultes neurotypiques et autistes pour évaluer l'apprentissage statistique dans les modalités visuelles et auditives, ainsi qu'une série d'expériences comportementales en ligne pour tester la préférence pour la prédictibilité et la flexibilité cognitive. L'étude EEG sera répliquée chez des adultes autistes présentant des capacités cognitives limitées. Le ou la post-doctorant.e pourra être amené.e à co-encadrer des étudiant.e.s. - Recrutement de participants et planification d'expériences - Acquisition et analyse de données d'EEG - Acquisition et analyse de données comportementales - Rédaction d'articles scientifiques et communication sous différents supports Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ FORMATION ET EXPÉRIENCE * Vous êtes titulaire d'un doctorat (Bac +8) en neurosciences cognitives, psychologie expérimentale ou dans un domaine équivalent. * Vous justifiez d'une expérience en acquisition et analyse de données EEG, notamment en NEURAL FREQUENCY TAGGING (Fast Periodic Visual Stimulation - FPVS). * Une expérience d'acquisition de données auprès de personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme est indispensable. CONNAISSANCES * Solides connaissances en neurosciences cognitives et en neurophysiologie. * Bonne connaissance des troubles du spectre de l'autisme (TSA). * Maîtrise des concepts d'apprentissage statistique et de codage prédictif. * Excellente connaissance des méthodologies expérimentales. * Expertise des techniques d'électroencéphalographie (EEG). COMPÉTENCES TECHNIQUES * Maîtrise de l'acquisition et de l'analyse de données EEG, en particulier en NEURAL FREQUENCY TAGGING (FPVS). * Maîtrise des outils de programmation et d'analyse statistique (Matlab, Python, R, Presentation ou équivalent). * Capacité à développer et programmer des tâches comportementales sur des plateformes en ligne (Gorilla, Prolific ou équivalent). * Capacité à analyser, interpréter et présenter des résultats comportementaux et neurophysiologiques. * Excellente capacité de rédaction scientifique en anglais pour des revues internationales. QUALITÉS RECHERCHÉES * Excellentes capacités d'organisation, de gestion de projet et d'autonomie. * Rigueur scientifique et adhésion aux principes de la science ouverte. * Sensibilité aux enjeux éthiques, notamment dans le cadre de recherches impliquant des personnes ayant des besoins spécifiques. * Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles. * Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Description : Vous êtes le premier contact des patients, visiteurs et intervenants extérieurs à l'établissement. Votre rôle est essentiel pour garantir un accueil chaleureux, une orientation fluide et une communication efficace entre le public et les différents services de l'hôpital. CE QUE VOUS FEREZ : - Assurer l'accueil, l'information et l'orientation du public, des familles et des intervenants externes. - Gérer et contrôler les accès de l'établissement (personnes et véhicules). - Assurer la réception, le traitement et la distribution des appels internes et externes. - Distribuer et suivre les clés du personnel. - Veiller à la sécurité : vigilance face aux risques de fugue, surveillance des dispositifs (alarmes, caméras.). ORGANISATION DU TRAVAIL : Poste basé à Clamart, avec possibilité de remplacements ponctuels sur les autres sites (Villejuif/Gentilly). Horaires de travail : Site de Clamart 8h-19h30 Pour information : - Site de Villejuif : 8h-20h - Site de Gentilly : - Matin : 7h - 14h30 - Journée : 9h - 17h - Après-midi : 13h30 - 21h - Nuit : 21h - 7h Profil recherché : CE QUE NOUS RECHERCHONS : - Assurer un accueil professionnel, tant en présentiel qu'au téléphone. - Gestion du standard et orientation des appels. - Capacité à gérer le stress et à réagir en situation d'urgence. - Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel. - Communication claire, reformulation et transmission fiable des informations. Prêt (e) à rejoindre l'aventure dans un établissement reconnu d'Ile-de-France ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Description : TRAVAIL CLINIQUE AUPRÈS DES PATIENTS : - Assurer les premiers entretiens, les suivis et psychothérapies d'enfants et d'adolescents. - Conduire des consultations familiales - Co-animer des groupes thérapeutiques avec médiations, notamment groupe mère/enfant pour jeunes enfants TSA. - Être en mesure de faire passer des tests psychologiques (WISC V RORSCHACH, TAT et CAT, PEP3.) et d'en faire une restitution orale et écrite. - Intégrer l'équipe du placement familial thérapeutique et intervenir auprès des enfants placés en famille d'accueil pour la guidance de l'accueil, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. TRAVAIL INSTITUTIONNEL : - Au niveau des patients : - Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. - Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche - Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales.) concernant des patients suivis. AU NIVEAU DE L'ÉQUIPE : - Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. - Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure - Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. AU NIVEAU DU SERVICE : - Participer aux réunions de coordination du service - Animer des groupes de reprise - S 'engager dans une démarche de formation continue - Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences.) en rapport avec le projet du service. - Prendre en charge des stagiaires - Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants. Profil recherché : PROFIL - Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique - Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée - Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC. - Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale - Formation souhaitée dans le domaine de l'évaluation du développement du très jeune enfant (Brunet Lézine.) et de l'attachement - Sens du travail d'équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE - Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle. - Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. - Savoir s'organiser - Savoir s'adapter - Être rigoureux. OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES - Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. - Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur - Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions - A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. - A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Description : MISSION PRINCIPALE : Rattachée à la responsable financière et comptable au sein du département de la communication de l'Inserm, la personne recrutée assure un rôle clé de soutien administratif, organisationnel et opérationnel dans la préparation, la coordination et le suivi des budgets et des misions liées aux activités du département de la communication (60%) ainsi qu'un appui aux événements du comité éthique et du comité pour l'histoire de l'Inserm (40%). Elle contribue au bon déroulement des manifestations en garantissant une gestion rigoureuse des aspects logistiques, administratifs et de communication. ACTIVITÉS PRINCIPALES : GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE DES ÉVÉNEMENTS - Organisation des déplacements professionnels : réservation des missions, transports et hébergements (hôtels) pour les intervenants externes, et partenaires - Suivi administratif des missions (ordres de mission, tableaux de suivi, justificatifs) - Gestion des prestataires logistiques (lieux, traiteurs, imprimeurs, sociétés techniques) - Aide à la préparation logistique des événements (salles, matériel, signalétique) GESTION DES INSCRIPTIONS ET DES PARTICIPANTS - Création, gestion et mise à jour des fichiers d'inscription des participants - Suivi des confirmations de présence, relances et gestion des listes d'attente - Création et impression des badges, feuilles d'émargement et supports d'accueil - Accueil des participants lors des événements, en appui des équipes communication COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIELLE - Contribution à la diffusion des supports de communication liés aux événements (invitations, programmes, emails, contenus web) - Mise à jour des informations événementielles sur les supports digitaux (site internet, intranet, outils internes) - Appui à la coordination entre les différents acteurs internes (équipes Inserm, directions, chercheurs) et externes SUIVI ET REPORTING - Mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi événementiel - Classement, archivage et mise à jour des bases de données (contacts, prestataires, participants) - Participation à l'élaboration des bilans administratifs et organisationnels post-événements SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE : - Poste basé au sein du département de la communication de l'Inserm - Déplacements ponctuels possibles lors des événements - Horaires adaptés aux contraintes événementielles (très ponctuellement en soirée) Profil recherché : CONNAISSANCES : - Connaissance de la chaîne de la dépense publique - Connaissance des principes de la communication institutionnelle et événementielle - Notion de gestion administrative et logistique - Compréhension de l'environnement de la recherche publique appréciée SAVOIR-FAIRE : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Maitrise des outils de gestion comptable et financière - Capacité à gérer des bases de données et des fichiers d'inscription - Capacités rédactionnelles et sens du détail - Organisation, planification et respect des délais APTITUDES : - Rigueur administrative et sens de la confidentialité - Sens du service et du travail en équipe - Bon relationnel et aisance dans les échanges professionnels - Réactivité, polyvalence et capacité d'adaptation - Autonomie et fiabilité EXPÉRIENCES SOUHAITÉES : - Une première expérience dans un environnement institutionnel ou événementiel est appréciée NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATIONS : - Formation en communication, gestion administrative, événementiel ou équivalent (Bac +2 à Bac +3) - Une première expérience dans un environnement institutionnel ou événementiel est appréciée - Intérêt pour la communication publique et le secteur de la recherche

Description : TRAVAIL CLINIQUE AUPRÈS DES PATIENTS : - Assurer les premiers entretiens, les suivis et psychothérapies d'enfants et d'adolescents. - Conduire des consultations familiales - Co-animer des groupes thérapeutiques avec médiations, notamment groupe mère/enfant pour jeunes enfants TSA. - Être en mesure de faire passer des tests psychologiques (WISC V RORSCHACH, TAT et CAT, PEP3.) et d'en faire une restitution orale et écrite. - Intégrer l'équipe du placement familial thérapeutique et intervenir auprès des enfants placés en famille d'accueil pour la guidance de l'accueil, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. TRAVAIL INSTITUTIONNEL : - Au niveau des patients : - Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. - Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche - Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales.) concernant des patients suivis. AU NIVEAU DE L'ÉQUIPE : - Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. - Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure - Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. AU NIVEAU DU SERVICE : - Participer aux réunions de coordination du service - Animer des groupes de reprise - S 'engager dans une démarche de formation continue - Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences.) en rapport avec le projet du service. - Prendre en charge des stagiaires - Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants. Profil recherché : PROFIL - Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique - Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée - Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC. - Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale - Formation souhaitée dans le domaine de l'évaluation du développement du très jeune enfant (Brunet Lézine.) et de l'attachement - Sens du travail d'équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE - Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle. - Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. - Savoir s'organiser - Savoir s'adapter - Être rigoureux. OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES - Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. - Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur - Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions - A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. - A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Description : QUELLES SONT VOS MISSIONS ? - Réaliser des prestations de nettoyage variées (bureaux, commerces, industries, etc...) - Assurer des prestations de nettoyage spécifiques selon les demandes des clients - Utiliser des techniques de nettoyage adaptées aux contraintes de chaque métier - Travailler avec discrétion et professionnalisme - Respecter les protocoles pour assurer votre sécurité. Profil recherché : CE QUE NOUS RECHERCHONS : Une expérience dans le domaine du nettoyage serait un plus, mais c'est surtout votre motivation qui nous intéresse ! Soucieux(se) du détail, vous êtes capable de travailler de manière autonome et discrète Vous aimez le travail bien fait et savez-vous adapter à différents environnements professionnels Vous êtes respectueux(se) des consignes et des protocoles de sécurité pour assurer votre bien-être Poste à pourvoir dès que possible ..... Horaires : du lundi au samedi Planning modulable

Description : Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ? ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C'EST AVANT TOUT : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n'auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi étincelant que nos produits Profil recherché : AUJOURD'HUI VOUS AVEZ : * L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C'EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d'évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 14h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre à compter du 31 aout 2026 ! * Un salaire brut mensuel de 743.41 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N'hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai grand frais ! _La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._

Description : Vous êtes électromécanicien, mécanicien de maintenance, mécanicien monteur ou ajusteur-monteur ? Vous aimez comprendre une machine avant d'y toucher, diagnostiquer une panne sans procédure toute faite, régler « à la main » et au ressenti ? NOUS CHERCHONS VOS COMPÉTENCES POUR UN NOUVEAU CHALLENGE, SUR UNE NOUVELLE ACTIVITÉ, EN USINE DE PRODUCTION. VOTRE FUTUR POSTE - Régleur sur un parc machines mécanique : réglages, changements de formats, mise au point - Diagnostic et analyse mécanique en autonomie - Amélioration continue du parc aux côtés d'une équipe technique expérimentée CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Une formation complète au nouvel environnement de production : c'est votre mécanique qui nous intéresse, le reste, nous vous l'apprenons - Un poste stable, en CDI, dans un secteur pérenne - Une vraie reconnaissance du geste technique et de l'expertise mécanique Profil recherché : - Formation mécanique ou électromécanique (CAP, Bac Pro, BTS) OU expérience équivalente solide - Expérience en mécanique : maintenance, montage, réparation, réglage - maintenance industrielle, montage, tous environnements - Envie de changer de métier ou de secteur sans repartir de zéro : vos compétences sont transférables, nous le savons PAS BESOIN DE CONNAÎTRE NOTRE INDUSTRIE : NOUS FORMONS. BESOIN D'ÊTRE UN VRAI MÉCANICIEN : ÇA, C'EST VOUS. Poste basé à Dreux (28). Rémunération selon profil : 30/40 000 brut annuel. N'hésitez pas à m'adresser votre CV.