mécanicien H/F - EC159465 Entretenir et réparer tous les matériels VL, VUL, PL, petit matériel et vélo - Etre en capacité d'effectuer des réglages de géométrie VL, VUL - Entretien courant du moteur et des organes mécaniques : vidanges de véhicules, ... ; - Réparations d'ordres mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique ... , - Dépannage sur le terrain des véhicules, - Sécurisation, utilisation et entretien des outillages de contrôle des véhicules, - Soudage de tôles, de renforts, fabrication d'outils/pièces, - Astreinte hebdomadaire d'intervention du service, hors des heures d'ouverture, du lundi 8h00 au lundi suivant même heure : astreinte réalisée par roulement (environ une semaine sur 5 et individuellement)

chargé analyse besoins sociaux projets seniors contrat projet ans H/F - EC22146 Avec pour principale mission de prendre en compte la fragilité des Stéphanaises et des Stéphanais, dont 27% vivent sous le seuil de pauvreté et 18.8 % sont au chômage, le CCAS propose un accompagnement adapté des plus fragiles, en termes d'accès aux droits, de gestion budgétaire, de logement, d'accès aux soins- Il veille aussi à adapter ses services face à l'augmentation du nombre de seniors et à leur paupérisation, avec le projet de faire de Saint-Etienne-du-Rouvray une - ville amie des Ainés -. Alors qu'il doit procéder à une nouvelle analyse des besoins sociaux suite au renouvellement du conseil municipal, qu'il est nécessaire d'actualiser le projet d'établissement de la ... omie Ambroise Croizat, et au regard de la volonté municipale de s'inscrire d ... bel - ville amie des ainés -, le CCAS cherche un.e chargé.e de mission pour une durée de 2 ... ps complet. Sous l'autorité du directeur du CCAS et des solidarités, vous êtes en charge de l'analyse des besoins sociaux à réaliser sur 2026/2027. Vous assurez l'actualisation du projet d'établissement de la ... omie Croizat et participez à son évaluation externe. Enfin vous assurez le lancement du dossier de labellisation - ville amie des ainés -. D ... dre, vos missions seront : Missions principales - Conduire l'Analyse des Besoins Sociaux en lien avec un prestataire extérieur : mettre en œuvre et animer le comité de pilotage dédié au suivi de cette analyse des besoins sociaux, mettre à disposition du prestataire l'ensemble des données nécessaires à l'analyse, organiser matériellement les groupes de travail partenariaux nécessaires pour la conduite des 3 analyses thématiques (Seniors, Petite Enfance, Pouvoir d'Achat), organiser des temps intermédiaires d'échanges et de restitution finale auprès des services et des partenaires, participer à la mise en place d'un tableau de bord statistique réalisé à partir de l'ABS (à actualiser chaque année) - Actualiser le projet d'établissement de la ... omie Ambroise Croizat et piloter l'évaluation externe de la ... luer le niveau de mise en œuvre du projet d'établissement existant de la ... omie, assurer la mise à jour de certains documents prévus d ... dre du projet d'établissement et des documents rendus obligatoires par la loi de 2002, définir le cahier des charges de la consultation liée à l'évaluation externe de la ... omie, accompagner l'auditeur d ... ssion au quotidien (entretiens avec les résidents, avec les agents du CCAS ou les partenaires), mettre en œuvre les préconisations à l'issue de l'évaluation, d ... érêt des résidents et du bon fonctionnement de l'établissement - Lancer le dossier de labellisation "Ville amie des ainés" : mettre en œuvre un diagnostic participatif indispensable au lancement de la démarche, mettre en œuvre et animer le comité de pilotage - Ville amie des aînés -, mobiliser l'ensemble des services en interne et des partenaires sur la démarche, préparer le dossier de candidature d ... ectif d'obtenir le label - Ville amie des aînés -, assurer un benchmark des bonnes pratiques et initiatives en faveur des personnes âgées - Participer à la réflexion sur l'évolution de certains services destinés aux seniors : produire une analyse critique sur la manière dont sont rendus certains services aux seniors (ex. gestion canicule, ... pas à domicile-), vérifier la conformité de nos services avec la réglementation existante, produire des analyses de coûts de certains services , identifier les éventuelles offres alternatives existantes sur le territoire, proposer des évolutions sur le contenu des offres en identifiant les impacts et risques, accompagner le service d ... se en œuvre opérationnelle des évolutions validées

atsem H/F - EC21595 D ... dre d'un remplacement d'un agent, vous assurez l'accueil quotidien des enfants ainsi que de leurs parents ou représentants, en créant un climat chaleureux et rassurant. Vous travaillez en collaboration avec l'enseignant pour préparer et animer les activités pédagogiques, et participez à l'éveil et au développement des enfants. Pendant le temps du repas, vous accompagnez les enfants et veillez à leur bien-être, d ... spect des règles d'hygiène et de sécurité. Enfin, vous assurez le nettoyage et la désinfection réguliers des locaux et du matériel utilisés par les enfants, afin de garantir un environnement sain et sécurisé. Responsabilité de l'accueil du matin : - Accueillir les enfants le matin à partir de 8h00, - Gérer le listing de présence, - Récupérer les paniers repas des enfants qui ont un protocole d'accueil individualisé et les transmettre aux agents de restauration, - Entretenir de bonnes relations avec les familles. Assister l'enseignant d ... éparation et l'animation des activités pédagogiques pendant le temps scolaire : - Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant, - Participer et / ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant, - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire, - Accompagner l'enfant d ... pprentissages scolaires quotidiens, - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants, sous la responsabilité de l'enseignant, pendant le temps scolaire. Aider l'enfant sur les différentes acquisitions de l'autonomie : - Accompagner l'enfant d ... rentissage des règles de ... llectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc-) et d'hygiène corporelle, - Aider l'enfant d ... uisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc-), - Accompagner l'enfant d ... éveloppement affectif et intellectuel, - Lors du temps de restauration scolaire : accompagner les enfants au cours du repas, - Gérer les ... enfants. Entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants : - Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants, - Ranger et entretenir les parties communes de l'école (couloirs, sanitaires, buanderie, etc-), - Veiller au stockage, aux inventaires et aux commandes des produits d'entretien et des matériels.

jardinier agent espaces verts H/F - EC20724 Placé sous l'autorité d'un chef d'équipe des Parcs et Forêts, vous assurerez l'entretien et la maintenance d'un secteur paysager de la Communauté d'Agglomération Paris-Vallée de la Marne. Activités principales - Maintenir la propreté et entretenir les espaces verts : - Taille des arbustes et des haies, - Débroussaillage, - Entretien des gazons (tonte et ramassage) - Désherbage manuel et mécanique. - Conduire, utiliser (sous conditions), et assurer l'entretien du matériel et véhicules - Effectuer des décorations florales et entretenir les plantes d'intérieures - Ramasser et entretenir les corbeilles d ... arcs - Appliquer les règles de sécurité d ... dre de l'utilisation du matériel, des outils, et des produits

gestionnaire comptable H/F - EC160005 Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de ... légié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et ... par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. Présentation de la Direction administrative et financière des services techniques : La DAST regroupe deux services : le service financier et le service information-ressources. Elle s'appuie également sur deux cadres-experts, l'un en charge des affaires patrimoniales et l'autre du suivi des marchés et des contrats complexes. La DAST accompagne quotidiennement toutes les Directions de la DGST sur l'ensemble des thématiques supports liées à leurs activités opérationnelles. Vos principales missions au sein d'une équipe de douze collaborateurs : 1. Missions comptables Gestion des bons de commande : - Contrôle des devis - Vérification des imputations comptables - Saisie des transferts de crédits en section de fonctionnement sous la supervision du responsable du pôle financier - Directions territoriales - - Saisie, édition et expédition des bons de commande - Rédaction de notes explicatives, certificats administratifs ou de tout document utile au service Gestion des factures : - Vérification comptable (conformité avec le devis et/ou le marché, calculs, TVA) - Contrôle du service fait - Liquidation ou rédaction et mise en signature d'un courrier de rejet - Suivi des opérations de rattachement et de report sur l'exercice comptable Suivi des marchés : - Suivi des engagements budgétaires des marchés - Vérification des situations de travaux, des décomptes périodiques, globaux et définitifs - Contrôle et suivi des avances forfaitaires - Traitement des certificats de retenues de garantie en l'absence du gestionnaire dédié Suivi des recettes : - Suivi des redevances d'occupation du domaine public (ROPD) pour l'ensemble du pôle via des tableaux de données - Participation au recouvrement des recettes de fonctionnement transversales (régies, pénalités) - Appui au recouvrement du P503 et des PV d'infractions (dépôts sauvages) en cas d'absence du gestionnaire dédié - Suivi et engagement des recettes du portefeuille Conseil aux services et tenue des tableaux de bord : - Accompagnement des services tout au long du processus d'exécution des dépenses et recettes (suivi de l'exécution budgétaire), aide et conseil sur les questions associées (bons de commande, engagements, liquidations, utilisation du logiciel comptable, imputation, rejet de factures) - Élaboration et suivi des tableaux de données, participation ponctuelle à des études et rapports relevant de la compétence du service - Saisie, enregistrement, classement et archivage des pièces comptables 1. Missions budgétaires - Participation, si besoin, aux réunions de présentation des demandes budgétaires, contrôle des demandes en dépenses et recettes (montant, imputations) - Soutien à l'élaboration des données et réponses attendues d ... dre des synthèses budgétaires (BP, BS, DM) - Saisie, le cas échéant, des données budgétaires d ... giciel financier

agents surveillance publique asvp H/F - EC21560 Sous l'autorité du chef de service de la police municipale, au sein d'une équipe de 8 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) vos missions sont les suivantes : - Participer aux missions de prévention et de surveillance de la voie publique, notamment aux alentours des établissements scolaires (écoles), des centres commerciaux et des lieux publics - Sécuriser la traversée des piétons (enfants, parents) aux entrées et sorties des écoles - Réguler le flux de circulation et s'assurer du respect du stationnement aux abords des groupes scolaires - Mission d'écoute et d'information auprès des administrés, en développant le dialogue auprès de la population - Remonter les dysfonctionnements et anomalies constatés sur la voie publique à sa hiérarchie - Alerter la hiérarchie et les collègues policiers municipaux des risques relatifs à la sécurité et à l'ordre public sur les voies communales - Assurer la surveillance des parcs et parties boisées de la commune - Relever les procédures inhérentes à l'urbanisme, aux nuisances sonores et à la salubrité publique - Prévenir les actes d'incivilités : déjections canines, surveillance dépôts sauvages, tags, affichages sauvages et illégaux, accessibilités des trottoirs - Sanctionner les infractions inhérentes à certains stationnements - Participer aux services d'ordre et manifestations organisées par la ville, notamment le week-end - Informer les administrés de la réglementation en vigueur - Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des actions, classement et archivage

gardien police municipale titulaire H/F - EC21826 Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Enfin, il encadre les événements sur le ban communal. A terme, le service de Police municipale comprendra 20 postes de policiers municipaux, 14 ASVP et 12 agents en brigade propreté. MISSIONS & ACTIVITÉS Sous l'autorité du Chef du Service de la Police municipale et de ses adjoints, en liaison avec le Directeur, Prévention, Sécurité, Tranquillité Publique, vos missions principales seront : - Assurer la protection des personnes et des biens sur l'ensemble du territoire communal ; - Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux ; - Veiller au respect de l'application des arrêtés de police du Maire ; - Opérations conjointes avec la Police nationale ; - Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative, opérationnelle et travailler conjointement avec le CSU; - Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ; - Assurer une relation de proximité avec les administrés (patrouilles dynamiques en VTT et pédestres) ; - réguler le trafic routier et réprimer les infractions routières ; - rendre compte. ... AVANTAGES - Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance - ... taire + régime indemnitaire (NBI 15 pts - IAT 8 ) + Prime annuelle ; - Paiement des heures supplémentaires jusqu'à 25h ; - Accès à un catalogue de formations ; - Accessibilité en tran ... ros lignes 9 et futur. Moyens mis à disposition - 4 véhicules légers , VTT ; - Gilet pare-balles avec gilet tactique individuels ; - Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ; - Logiciel métier : YPOK ; - Cinémomètre ; - Éthylotests électroniques ; - Radios individuelles, téléphones portables ; - Armement : PIE (X26P), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques ; - Système de vidéo protection, vidéo verbalisation. TEMPS DE TRAVAIL - Les horaires de 7h à 20h en deux équipes du lundi au samedi et possibilité d'heure supplémentaire le dimanche - Week-end, samedi récupéré et dimanche en H.S. ORGANISATION DU TRAVAIL - Poste à temps complet

travailleur social chargé agrément du suivi assistants familiaux H/F - EC20634 ... mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 - R.I.F.S.E.EP. : 389 - SEGUR : 237 - ... um basée sur la grille indiciaire. D ... s où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité -Partenaires et lieux d'accueil -, l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux, l'accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux. Tâches confiées : D ... dre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle - Partenaires et lieux d'accueil -, le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment : - Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux. - Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental. - Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession . - Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil.

educateur jeunes enfants eje H/F - EC20795 Rejoignez les équipes de la Petite Enfance d'Asnières-sur-Seine ! La direction de la petite enfance accueille chaque jour 786 enfants au sein de ses 15 crèches municipales, réparties sur tout le territoire et qui accueillent entre 25 et 60 berceaux chacune. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 3 ... de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité. L'EJE conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, coordonne les projets d'activités qui contribuent au développement de l'enfant d ... dre du projet éducatif du service et de la structure. Quelles seront vos missions - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité affective, physique, gestion de l'espace, respect du rythme, continuité de soins ...) - Animer et mette en œuvre des activités éducatives, des règles de ... des repères adaptés au développement de l'enfant - Favoriser un aménagement des espaces de ... é au développement du groupe en fonction de l'évolution des enfants - Veiller à favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant l'individualité et la personnalité de chaque enfant - Assurer avec bienveillance l'accueil des enfants, de la famille d ... émarche d'accompagnement d ... rôle éducatif - Etre à l'écoute, savoir observer et verbaliser pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l'enfant - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, aux différents projets de service impulsés par la structure ou le Service Petite Enfance. - Coordonner et veiller au respect du projet pédagogique et de la charte d'accueil du tout- petit - Assurer le lien entre les équipes et la direction - Accompagner l'équipe d ... se en œuvre de ces actions d'ajustement en expliquant les raisons pédagogiques des actions à mener - Favoriser le lien entre les partenaires sociaux et médico sociaux pour une prise en charge personnalisée (CAMPS) - Animer les réunions d'équipe sur des projets ponctuels - Recueillir les besoins en matériel (ludique et pédagogique) et préparer les commandes (gestion du matériel) - Participer aux réunions EJE de la ville - Connaitre les protocoles, les PAI, respecter les régimes alimentaires ( ... et connaitre les normes HACCP - Apporter une attention particulière à l'enfant malade - Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer la responsable de structure - Assurer un suivi spécifique auprès des enfants porteurs de ... llaboration avec les professionnels, intervenants (psychomotricienne, médecin...) et soutenir l'équipe d ... ise en charge de ces enfants - Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée à destination des familles, des collègues et du responsable. - S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant est une personne autorisée par les parents - Forme et encadre les ... s ... Activités ponctuelles - Pour assurer une continuité d ... ise en charge de l'enfant : participer aux temps forts (changes, repas, sieste...) - Ponctuellement participer aux différentes tâches pour le bon fonctionnement de la structure (Installation des lits, aide en lingerie, pliage du linge lors des siestes, cuisine pour le gouter) - Participer aux réunions institutionnelles en journée ou en soirée (réunion parents, réunion de service évènements festifs...) - Se rapporter aux différents protocoles, règlement de fonctionnement et règlement intérieur - Former et encadrer les ... s apprentis Pour assurer la continuité de direction : - Centraliser les informations (présences, absences des enfants) - Gérer les plannings enfants/professionnels, la gestion du matériel (panne) répondre au téléphone et informer la personne de garde en cas de besoin Et les conditions de votre recrutement Votre temps de travail - Voie statutaire ou contractuelle - Cycle horaire de 39h00/semaine - Horaires variables par roulement d ... mplitude située entre 8h00 et 18h30 Ces horaires doivent s'adapter en fonction des nécessités de service et peuvent changer - 25 CA + 23 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile

chef projet politique ville vie associative, associatif H/F - EC22135 La Commune Nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d'Ile-de-France et ville la plus peuplée, peuplé du territoire de Plaine Commune avec plus de 145.000 habitants, a déclaré l'état d'urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s'est engagée, engagé à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice, directeur forte du projet urbain et se décline d ... rojets de constructions et d'intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration). Ville portée, porté par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d'adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, ... lturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP). Le Service de la ... iative, iatif et de la politique de la ville vise à à accompagner, former, et mettre en réseau le tissus associatif et les collectifs citoyens d ... actions sur le territoire de la commune nouvelle. Le service a pour objectif de : - mieux répondre aux besoins et de mieux accompagner les associations - être un service - porte d'entrée - commun des différents liens de la collectivité aux ... lles et ceux qui souhaitent les accompagner ( ... volontaires, partenaires-). - permettre la gestion plus efficace, d'une offre renforcée, renforcé et plus lisible auprès des ... leur bénéficiaires. - En lien avec l'EPT Plaine commune et l'Etat, assurer la programmation des actions d'inscrivant d ... litique de la ville. Missions : Rattaché(e) à la direction et en lien avec les partenaires institutionnels (Etat, ETP Plaine Commune) et associatifs, le/la chef(fe) de projet contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en matière, matier de ... iative, iatif et de politique de la ville. Vos missions : - Accompagnement du tissu associatif local : concevoir et piloter des actions de soutien (formations, appui administratif, mise en réseau), suivre et évaluer les dispositifs d'aide, coordonner les relations entre la Ville et les ... et participer à l'organisation d'événements (forum des ... soirées partenaires, rencontres thématiques). - Mise en œuvre de la Politique de la Ville : participer à l'élaboration des orientations stratégiques, coordonner les dispositifs financés par l'État et les collectivités (Contrat de Ville, appels à projets), travailler en transversalité avec l'ensemble des acteurs (habitants, bailleurs, ... institutions) et assurer le suivi des projets menés d ... uartiers prioritaires. - Gestion des financements : préparer et suivre les dossiers de subventions, assurer une veille sur les dispositifs publics et privés mobilisables, rédiger bil ... pports d'activité destinés aux partenaires et financeurs. - Animation partenariale : développer et fédérer les réseaux associatifs, institutionnels et économiques, organiser des temps de concertation et représenter la Ville d ... nstances partenariales.