En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise LECTRA recherche actuellement des profils : Notre département IT basé à Bordeaux/Cestas recherche un(e) Analyse qualité fonctionnelle H/F En tant qu'Analyste qualité fonctionnelle, vous garantissez la qualité fonctionnelle et la conformité des solutions livrées vis-à-vis des exigences métier. Missions

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise LECTRA recherche actuellement des profils : Notre équipe IT Infrastructure basée à Cestas/Bordeaux cherche son/sa futur(e) Ingénieur(e) réseau et sécurité H/F Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, il/elle assure la gestion quotidienne des infrastructures réseau et sécurité. Il/elle contribue aux projets d'évolution, garantit le maintien en condition opérationnelle des équipements et prend en charge les incidents de sécurité opérationnelle. Missions Faire évoluer les infrastructures (installation, renouvellement d'équipements réseau, gestion de l'obsolescence des matériels) dans un environnement hybride international (On premise & cloud) Être le/la référent(e) technique des sujets qui vous sont confiés (Rédaction de l'expression de besoin, consultation de l'équipe architecture, cadrage, planification, communicationp> Maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseau (Wifi, Firewall, Switch, Reverse Proxy etc.) Prendre en charge les incidents réseau et sécurité et contacter les fournisseurs si besoin Assurer la mise en conformité aux normes et réglementations de sécurité (de type SOC2 par exemple) en lien avec les équipes Cyber et conformités Mise en œuvre de règles de sécurité pour les infrastructures On-Prem, Cloud Collaborer avec les équipes IT pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité dans les processus opérationnels. Profil Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe avez au moins 5 ans d'expérience en réseau et sécurité informatique, avec un accent sur la gestion des réseaux On-Prem (CheckPoint, Netscaler) et Cloud. Vous parlez anglais couramment. Compétences techniques Installer et administrer les solutions d'infrastructure réseau. Maîtriser les outils de sécurité et de surveillance réseau. Capacité à analyser et à comprendre les vulnérabilités et les menaces de sécuritp> Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement avec les différents intervenants. Maîtriser rédactionnelle afin de produire des documents et procédures. Automatiser les tâches d'administration via des outils de déploiement (Ansible, Terraform) Intégration de la sécurité dans le run & changements IT Prendre en charge le traitement des incidents de sécuritp> Analyser les incidents (SIEM, EDR, SOC). Intégrer la sécurité dans : Les changements IT Les mises en production Les opérations quotidiennes Travailler avec les équipes IT pour : S'assurer de la conformité des solutions en place ou des nouvelles proposées par l'architecte Réduire la dette technique et sécurité Prendre en charge les demandes d'amélioration de la sécurité du système d'information Piloter les sujets projets qui vous sont confiés. Soft skills Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur et sens du détail. Proactivité et capacité à anticiper les problèmes. Bonnes compétences relationnelles et capacité à collaborer. Passion pour les réseaux, la cybersécurité et les technologies.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteBasée sur les sites de Lyon, Toulouse ou Paris, la Business Line Solutions & Expertises recherche des Expert/es métier Fonctionnel/les renforcer son pôle d'expertise EAM (Enterprise Asset Management) et accompagner nos clients face à leurs enjeux d'aujourd'hui et de demain (transformation du Système d'information & Innovation - Maintenance 5.0), dans l'intégration, le déploiement & le support de leur progiciel en étroite relation avec nos partenaires éditeurs (IBM, HEXAGON, CARL Softwarep>Vous intervenez au sein d'un environnement qui valorise l'expertise et la transformation digitale (IoT, IA et data) sur des contextes métier variés : Transport, Energie, Secteur Public, Collectivités, etc. Votre rôle et vos missions :Cadrer et définir les stratégies Métiers (compréhension des enjeux opérationnels, animation des ateliers avec les Métiers et participation aux réflexions stratégiquesli>Cartographier l'existant (processus, données, rôles) et définir la cible opérationnelle (processus, gestion des actifs, interventions, stocks, achats, planification)Participer à la construction de la roadmap Client (priorités, quicks wins, gouvernance, KPIli>Concevoir des solutions innovantes en respect avec le standard du produit (études/cadrage, conception, documentation, cas de tests)Former les keys users/métiers dans une conduite de changement (accompagnement)S'intégrer dans une démarche de veille et d'innovation (Maintenance 5.0, IoT, IA et Cloud). Compétences attendues : Définition des stratégies de la maintenance (compréhension des enjeux, cartographie des processus, identification des améliorations)Modélisation processus EAM/GMAO (gestion actifs, interventions, stocks/achats, HSE)Rédaction spécifications & conduite d'ateliers métiersEnvironnement technique : Solutions : IBM Maximo Application Suite, Infor EAM, Carl Source.Technologies associées : IoT, IA prédictive, Cloud (Azure, AWS), ERP (SAP, Oracle).Méthodologies : Agile/Scrum, ITIL pour la gestion des services.QualificationsVous démontrez d'excellentes compétences de communication pour collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes du métier.Vous êtes force de proposition et parlez anglais couramment.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent avec une orientation en Informatique, vous disposez d'au moins 10 ans sur des projets d'intégration de solution progiciels dans le domaine de la maintenance (EAM/GMAO) et une expérience significative maintenance (EAM/GMAO) et une expérience significative dans le métier de la maintenance (cadrage, déploiement multi-sites, conduite du changement).Outils : maîtrise d'au moins une solution (IBM Maximo, Infor EAM, Carl Source) et de leurs modulesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli> #LI-HYBRID #ARAEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Exprimez votre potentiel au service d'un groupe industriel acteur de la transition énergétique. En rejoignant EDF, vivez un parcours passionnant qui associe expertise, engagement et solidarité. Au sein de notre Centre de Relation Clients de Reims, rejoignez une équipe engagée dont la mission est d'offrir une expérience client d'exception. En tant que Conseiller/conseiller(ère) commercial(e), vos principales missions sont l'accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d'électricité, de gaz et de services énergétiques. Chaque contact doit être une opportunité commerciale Titulaire d'un Bac/Bac+2, vous avez un goût prononcé pour la vente et une réelle capacité à convaincre. Vous alliez sens du relationnel, esprit d'équipe, rigueur et capacité d'analyse, ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : deselon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant notamment : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz. Rejoignez-nous !

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Rejoignez le Campus Dalkia : Devenez l'architecte de nos formations !Le Campus Dalkia, le cœur de l'expertise énergétique de Dalkia et EDF, recherche un(e) Assistant(e) Formation pour rejoindre son équipe dynamique de plus de 50 collaborateurs basés à Lomme (). Vous contribuerez activement au développement des compétences de salariés Dalkia à travers la France ! Plus qu'un simple job, une opportunité de booster votre carrière: Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la formation? Ce poste est fait pour vous ! Sous la supervision d'un responsable expérimenté, vous serez au cœur de l'organisation de nos formations professionnelle continue en contribuant à une expérience d'apprentissage optimale pour nos collaborateurs. Vos missions vous attendent :Recrutement des Alternants et suivi Parcoursup : Tri, pré-sélection et réponse aux candidatures (mail et Parcoursup), vérification des pré-requis et transmission des dossiers aux entreprises partenaires. Gestion et suivi complet des candidatures via la plateforme Parcoursup.Gestion des dossiers et absences des alternants : Constitution et suivi complet des (conventions, contrats, pièces administratives). Enregistrement et suivi des absences et retards des alternants. Réalisation et suivi des enquêtes liées à l'apprentissage.Suivi Administratif : Gestion des achats, création et suivi des bons de commande. Traitement et suivi des demandes de remboursement de frais de transport. Facturation : Collecte des données, saisie dans le logiciel dédié, édition des documents de facturation et de leurs annexes.Suivi Pédagogique et organisation des examens : Assistance à la réalisation des dossiers de positionnement des alternants. Organisation des sessions e-learning/visioconférence. Convocation des jurys et des alternants, accueil des jurys, vérification des dossiers d'examen (émargements, grilles de notation).Démarche Qualité : Suivi du traitement des questionnaires satisfaction auprès des entreprises, alternants, financeurs et de l'équipe pédagogique. Création et mise à jour des procédures, process et modes opératoire du serviceLes compétences suivantes seront des atouts certains à la bonne réussite de vos futures missions - Maitrise des outils bureautiques- Rigueur, méthode, sens de l'organisation et du détail- Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome- Qualité relationnelles et de communication- Diplomatie- Sens du service client- Bonnes qualités rédactionnelles

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d'experts.? Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ?. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients. Rattaché(e) à Abdoulaye, Responsable Etudes du secteur Loiret Berry et Bourgogne, vous assurez les études en froid et climatisation qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires. Vos missions, si vous l'acceptezspan>Assurer les études en froid : GMS et CVCEffectuer les chiffrages et rédiger les devisRéaliser et/ou superviser la réalisation des plans de réservation en DAOPréparer et rédiger les dossiers de montageSuivre la rentabilité des chantiersParticiper à la réception des chantiers et rédiger les DOEOEBonus du job? "Les pépites qui pimentent le quotidienspan>Notre "p'tit truc en plus": Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursementsp>Votre santé- sécurité ? Notre prioritDes EPI sur mesure et adaptés ?Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. ?De formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de bureau d'études. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce postep>Rigueur, curiositéAutonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude de l'analyse sous différentes formesPrêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous ?Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entreet €. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteLa division « Energie » accompagne les grands acteurs du secteur en France dans les domaines de la production et de la distribution thermique, hydraulique et nucléaire. Dans un contexte agile, nos équipes d'experts participent à des projets autour de la transformation numérique pour conduire nos clients vers une transition écologique.Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre l'énergie au service des Smart Grid & Cities ! Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s ! Votre rôle et mission : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :L'initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développementVous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexesVous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipesVous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concernéVotre environnement technique : Java/JEE, Spring Boot, Angular, Scrum, Kanban, SAFe. QualificationsVotre profil :Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java, Angular, acquises dans des contextes différents.Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l'application avec support aux équipes de développement.Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack java à une petite équipe de développeurs juniors.Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent. Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif...

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Rejoignez EDF : Agir pour un avenir énergétique responsable et bas carbone !Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ?Rejoignez plus de collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF. En région Auvergne-Rhône-Alpes, entre Drôme et Vaucluse, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Tricastin comprend 4 réacteurs de 900 MW. femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.Le service Ingénierie Systèmes et Composants est à la recherche d'une/un ingénieure/ingénieur systèmes junior.Vous garantissez la performance industrielle des matériels qui vous sont confiés en assurant le respect des objectifs de sureté, de production et de coûts. Pour cela, vous pilotez les actions de fiabilisation avec les entités d'ingénierie nationale.Vous avez en charge l'élaboration des plans d'actions d'amélioration : vous identifiez les risques techniques, proposez des actions correctives, dressez des bilans des actions de fiabilisation.Proche du terrain, vous assurez l'appui opérationnel aux services d'exploitation et de maintenance.Vous capitalisez sur les retours d'expérience issus de la veille technique nationale et internationale.Vous participez activement aux réseaux d'experts nationaux et êtes sollicité pour les rencontres avec l'Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection.Au sein d'une équipe de 30 personnes, vous serez accompagné pour votre montée en compétence.Ce poste vous permettra de développer une expérience reconnue au sein du Groupe qui vous permettra d'avoir un parcours professionnel valorisant. Titulaire d'un diplôme Bac+5 scientifique, vous avez une appétence particulière pour le monde de l'ingénierie. Votre curiosité technique et votre volonté d'apprendre seront vos meilleurs atouts.Rigoureux, méthodique et autonome, vous faites preuve d'un bon relationnel et d'écoute tout en étant force de proposition.Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPEL'agent retenu sera soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire.La motivation constituera un critère déterminant pour la réussite dans ce poste.Rémunération :Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 39 et 45K vous sera proposée (hors rémunérations variables).Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toute les personnalités, sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre rôle et missionstrong>Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes. Vous faites preuve de maturité, vous savez vous adapter et avez le goût du travail en équipe.Dans le cadre d'un projet client à forts enjeux techniques et remplis d'innovation :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.Votre environnement technique : Java 8/11/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilitésp>Vous êtes polyvalent(e)s et avez un bon relationnel ? Nous vous offrons un parcours sur mesure vous permettant d'évoluer rapidement dans votre carrière. Vous êtes motivé(e)s pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieuxp>Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de développeur Java Fullstack React/Angular en environnement Agile. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli> Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.Description du posteLa division « Services Financiers » est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution numérique grâcestrong>notre expertise . Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences. Intégré(e) au sein d'une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure. Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour mais de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithme, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des experts.es !Votre environnement technique : Java 11/08/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVotre profil : Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front React.Vous avez déjà réalisé des missions de conception, d'expérimentation et de mise en œuvre de la structure de l'application avec le support aux équipes de développement.Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors.Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.Vous aimez relever des défis et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collec...