Vos missions : Vous préparez et assemblez des produits (pain, viennoiseries), des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, glaces, ...) et en effectuez la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Horaires variables pour un contrat à partir de 24h hebdo. Avantages : repas offert, mutuelle d'entreprise dès 6 mois d'ancienneté, prime de performance, indemnités de blanchissage, primes de coupures. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues

Vous serez responsable de la coordination et du suivi des chantiers en milieu industriel, depuis la préparation jusqu'à la mise en service. Missions principales : - Superviser et assurer la fonction de coordinateur sécurité durant la phase chantier - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et procédures de travail - Réaliser les contrôles conformément aux plans et documents de montage - Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité en milieu industriel - Suivre l'avancement des travaux et rendre compte à la direction Poste avec déplacements fréquents Expérience en tant que chef de chantier ou responsable de montage industriel Maitrise lecture de plans industriels Autonomie, rigueur, sens de la communication et sens de l'organisation Permis B souhaité (déplacements possibles)

Responsable de maintenance électromécanique et mécanique sur grues portuaires. La personne recrutée sera chargé(e) d'assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des grues portuaires. Il/elle planifie, organise et supervise les opérations de maintenance préventive et corrective sur les systèmes mécaniques, électriques et électromécaniques. Il/elle encadre les équipes de maintenance, coordonne les interventions avec les prestataires externes et veille au respect des normes de sécurité, des exigences réglementaires et des objectifs de performance. Il participe à l'amélioration continue des équipements, à la gestion des pièces de rechange et au suivi technique des installations. Dans vos missions vous pouvez être amené(e) à faire des déplacements à l'étranger.

Recrutons Auxiliaire de vie (F/H) en établissement pour personnes âgées pour une durée de 1 mois Recrutons Auxiliaire de vie sociale diplômé f/h dès que possible pour 1 mois sur les pennes mirabeau. Temps partiel 8h45-14h du lundi au vendredi. Permis B obligatoire (transport de résidents) Vous accompagnez chaque résident-e avec bienveillance afin de préserver son autonomie, son confort et sa dignité au quotidien - Vous apportez une aide personnalisée lors des repas, de la toilette, de l'habillage et des déplacements - Vous créez une présence rassurante en favorisant l'écoute, le lien social et le bien-être des résident-e-s - Vous veillez à la sécurité des personnes accompagnées et transmettez les informations essentielles à l'établissement Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 12.31 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Nous recherchons un(e) vétérinaire généraliste pour rejoindre notre équipe au sein de notre clinique vétérinaire. Vos missions : Assurer les consultations de médecine générale et le suivi des animaux Examiner les animaux, évaluer leur état de santé et établir un diagnostic Réaliser les examens complémentaires nécessaires : analyses sanguines, radiographies et autres examens diagnostiques Définir et mettre en œuvre les traitements adaptés et prescrire les médicaments nécessaires Réaliser les actes de médecine préventive : vaccinations, identification, bilans de santé, prévention antiparasitaire, etc. Réaliser des interventions chirurgicales courantes : castrations, stérilisations et chirurgie des tissus mous Prendre en charge, selon votre expérience et vos compétences, des interventions chirurgicales plus variées Assurer le suivi médical et post-opératoire des animaux Conseiller et accompagner les propriétaires concernant les traitements, la nutrition, la prévention et les soins généraux de leur animal Participer à la prise en charge des urgences et, occasionnellement, réaliser des visites à domicile si nécessaire Profil recherché : Diplôme de vétérinaire permettant l'exercice de la profession en France Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et souhaitant s'intégrer durablement au sein de notre équipe Conditions proposées : CDD de 12 mois à temps plein - 35 heures par semaine Rémunération : 2 729 € brut par mois sur 12 mois, conformément à la convention collective, à laquelle s'ajoutent les astreintes et les gardes Poste ouvert aux vétérinaires débutants Accompagnement prévu lors de la prise de poste afin de permettre une montée en autonomie progressive

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F sur Alençon Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux, - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation, - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes, - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité, - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés, - Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : - Un entretien RH - Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée - Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% - Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) - Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) - Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) - Avantages : - Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels - Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille - Participation de l'entreprise sur des chèques CESU - Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex -Comité d'Entreprise) - Modalités pratiques : - Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end - 29 jours de congés payés

LES MISSIONS Vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit. Vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation. Vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs. PROFIL Homme / Femme de terrain, vous possédez une bonne maitrise des produits frais, vous animez, formez et contrôlez votre équipe afin d'atteindre les objectifs en termes de CA, de marges et de frais de personnel. Vous possédez obligatoirement une expérience similaire en tant que directeur de supermarché, hypermarché ou chef de rayon alimentaire (frais ou PGC) en hypermarché.

Vos missions : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Votre profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Statut : Cat. A de la FPH - CDI ou fonctionnaire Grade : Psychologue VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DU SERVICE ET DU POLE Le service de pédopsychiatrie du 7ème arrondissement est un service du pôle 5-6-7 du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences, couvrant les 5e, 6e et 7e arrondissements de Paris. Ce pôle, structuré autour de la continuité des soins et de la transversalité entre psychiatrie adulte et infanto-juvénile, développe une offre de soins de proximité, intégrée au tissu territorial, avec une attention particulière portée aux troubles du neurodéveloppement (TND), à la prévention et à la guidance parentale. Le CMP Chomel assure l'accueil, l'évaluation, la prise en charge et l'orientation des enfants et adolescents du secteur, en lien avec leurs familles, les établissements scolaires, les structures médico-sociales et les partenaires de soins MISSIONS Evaluation neuropsychologique : - Réalisation de bilans neuropsychologiques standardisés (QI, fonctions exécutives, attention, mémoire, etc.) chez l'enfant et l'adolescent, dans le cadre de troubles du développement, de troubles de l'apprentissage, de TDAH, de TSA ou de situations complexes. - Rédaction de comptes rendus clairs et pédagogiques, à destination des familles et des professionnels. - Participation à l'élaboration des diagnostics en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Prise en charge individuelle : - Mise en place d'interventions de remédiation cognitive, de soutien aux fonctions attentionnelles et exécutives, ou de travail psychoéducatif en lien avec le trouble repéré. - Suivi individualisé selon les besoins identifiés lors du bilan. Travail de groupe : - Co-animation de groupes à visée thérapeutique, psychoéducative ou de remédiation (enfants et/ou adolescents). - Animation ou co-animation de groupes à destination des parents, autour de la compréhension des troubles, de l'accompagnement éducatif et des stratégies à mettre en œuvre à domicile. Travail en équipe : - Participation aux réunions cliniques, de synthèse et d'élaboration des projets de soins. Collaboration étroite avec les pédopsychiatres, psychologues, éducateurs, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, et partenaires extérieurs (écoles, MDPH, CMPP, etc.). PROFIL - Master 2 de neuropsychologie validé, avec expérience en pédopsychiatrie souhaitée - Intérêt pour les troubles du neurodéveloppement (TDAH, TSA, DYS, etc.) - Aptitude à intervenir à la fois dans l'évaluation et la prise en charge, en individuel et en groupe

Rejoignez notre équipe pour la saison en tant que Femme / Valet de chambre ! Au sein du service étages, en charge de l'hygiène et de la propreté de l'établissement, et afin d'offrir à nos clients un accueil de qualité, vous intervenez sur les missions suivantes : - Assurer le nettoyage des chambres selon les consignes données par la Gouvernante. - Remettre en état les chambres à blanc ou en recouche. - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge. - Signaler les besoins d'interventions du service maintenance. - Préparer son chariot avec le matériel et les produits nécessaires. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et possédez idéalement une première expérience en établissement hôtelier. Poste à pourvoir en CDD saisonnier dès que possible à octobre 2026. Les dates peuvent être aménagées en fonction de vos disponibilités. Salaire : 12,31€ de l'heure soit 1600.30€ brut mensuel pour un 30h semaine + 25€ d'indemnité mensuelle d'entretien. Plannings tournants du lundi au dimanche avec deux jours de repos dans la semaine. La prise de poste est prévue au plus tôt à 9H00 en horaires continus.