Description du poste : En tant que Chef de projets RH, vous interviendrez sur un périmètre multifiliales, présentes en France et à l'international, avec pour principales missions Coordonner les opérations de croissance externe afin d'appuyer la stratégie d'intégration RH définie par le Groupe (analyse des pratiques, identification des écarts et des points de convergence), en assurant un rôle de facilitateur entre la Direction des Ressources Humaines Groupe et les différentes parties prenantes Déployer des projets RH transverses structurants (Core HR, outils, etc.) définis par le Groupe, dans une logique d'harmonisation de la politique RH au sein d'un environnement historiquement décentralisé Être l'interface de référence entre la Direction des Ressources Humaines Groupe et les différentes filiales, afin de faciliter la compréhension et le déploiement de la politique Groupe (suivi des bonnes pratiques et des circuits de décision, préparation et déploiement de supports de communication adaptés à des interlocuteurs variés - France / international Collecter, analyser et consolider les données RH Groupe, et les traduire sur différents supports (Excel, PowerPoint, etc.) afin d'appuyer et de valoriser les actions RH mises en place. Cette liste n'est pas exhaustive. Rémunération fixe sur 12 mois Intéressement Participation 2 jours de télétravail par semaine Description du profil : Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 7 ans soit à des fonctions similaires, soit en tant que consultant RH, impliquant le déploiement de projets RH structurants. Vous parlez impérativement anglais pour interagir à l'écrit et à l'oral sur un périmètre international.

Description du poste : Au sein de l'échelon de commandement du 4ème CMA, l'intéressé fera partie de la cellule "ressources humaines". Le titulaire du poste aura plus particulièrement la mission d'exécuter les actes d'administration générale des personnels civils appartenant au ministère des Armées. Cela implique la gestion individuelle des personnels, la formation, l'évaluation, les congés, la chancellerie, le recrutement, et l'accompagnement tout au long de la carrière des agents ainsi que tous les actes liés au parcours professionnel des civils, dans le respect des directives et des échéances transmises par les organismes de tutelle. Le nombre d'agents actuellement gérés est de 45. Après la réorganisation et les recrutements finalisés du 4ème CMA, il s'agira d'une soixantaine de personnels. Dans l'exécution de ses tâches, il supervisera l'agent d'administration de catégorie C. Il sera amené ponctuellement à renforcer la cellule ressources humaines pour la partie gestion et administration du personnel militaire (Service de Santé des Armées, Armée de l'Air et de l'Espace, Armée de Terre). Description du profil : Expérience souhaitée dans le domaine de la formation, le/la titulaire du poste devra savoir utiliser des logiciels de bureautique tels que Word et Excel, connaitre la règlementation et l'organisation de la formation, le parcours professionnel et les règles statutaires des administrés. L'agent devra faire preuve d'autonomie, d'organisation, du sens des relations humaines et faire preuve d'initiatives.

Description du poste Réaliser dans le cadre de la délégation d'activité par le médecin chargé du suivi en santé au travail de l'effectif abonné à la 7e AMP les visites en santé au travail -Participer aux études de poste notamment dans le cas où des mesures d'astreintes biologiques sont mises en œuvre -Réaliser des actions en milieu de travail sur délégation du médecin de prévention -Réaliser des actions de sensibilisation aux risques professionnels sur délégation du médecin de prévention -Préparer les visites médicales, veiller à leur bonne gestion et renforcer ponctuellement par la téléconsultation les autres antennes de médecine de prévention -Effectuer les examens biométriques, les prélèvements biologiques, les vaccinations prescrites par le médecin de prévention -Tenir les registres, fiches, documents réglementaires et participer à la gestion du système d'information « UeGAR Veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux selon les recommandations de la haute autorité de santé (HAS) Description du profil : Emploi accessible uniquement aux personnels disposant d'un diplôme d'état ou l'autorisation d'exercer conformément aux dispositions du code de santé publique. Le parcours professionnel inclut une formation certifiante en santé au travail qui pourrait être le diplôme universitaire de santé au travail (DUST).

Description du poste Mener les travaux d'élaboration en organisation : REO A+1 et A+6. - Accompagner les employeurs pour la description des besoins (ETR/NF Effectuer la saisie dans le SI ORG des données d'organisation. - Manager l'assistant SI-ORG. - Fournir un soutien régulier dans les tâches administratives courantes du bureau et en assurer le suivi dans les délais. - Suivre les plannings de réunions et créer, adapter les tableaux de bord. - Suivre les demandes de création HREO. - Appuyer les travaux concernant les primes, NBI , PCRM et ITM. - Préparer les éléments nécessaires à l'arrêté de transformation annuelle. Description du profil : Maitrise outil spécifique : Excel et une véritable expertise en tableaux de bord est nécessaire.

Description du poste : Vous êtes électromécanicien.ne et cherchez un nouveau défi ? Découvrez notre offre en CDI à Limoges (87280) et intégrez une entreprise qui valorise votre savoir-faire Vous devrez gérer l'installation, la maintenance et la réparation des équipements industriels. Vous intervenez également chez divers clients du département. Vos principales missions Effectuer les réparations des équipements industriels Réaliser la mise en service des machines et assurer l'entretien Lire les plans et les schémas technique, mécanique électrique, hydraulique Respecter les règles de sécurité Vous devez possédez les habilitations B2V, BR, BC. Poste en CDI, Statut cadre, à Limoges Avantages Voiture de service Téléphone professionnel Mutuelle payée à 100 Prime partage valeur Prime de vacances Description du profil : Compétences et formations attendues Expérience de 7 à 10 ans dans le domaine de la maintenance électromécanique Formation électromécanicien Compétences en électricité, hydraulique et pneumatique (être autonome dans ces 3 domaines Habilitations électriques B2V/BR/BC Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.

Description du poste : Centre Services recherche un-e employé-e de ménage d'expérience pour son agence de proximité Ollioules, située à 83330 Évenos. Dans ce rôle, vous vous rendrez chez des particuliers pour effectuer diverses tâches ménagères telles que le dépoussiérage, le nettoyage des sols, le repassage, etc. Vos horaires seront déterminés en fonction du nombre de clients et des jours (votre planning pourra évoluer en fonction de ces critères). Vous devrez vous déplacer à 83330 Évenos et dans les communes environnantes. Vous irez chez les mêmes clients et pourrez éventuellement avoir à effectuer des remplacements. Le poste est à temps partiel (14h / semaine). Vous avez la possibilité de bénéficier d'une mutuelle. Nous offrons une rémunération de 12.31, des congés payés et le contrat peut évoluer vers un temps plein. De plus, nous vous remboursons les frais kilométriques et/ou les titres de transport. En collaboration avec Ollioules, vous pourrez établir un planning qui vous permettra de concilier plus facilement votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Le processus de recrutement se déroulera comme suit Vérification des compétences et de l'expérience professionnelle en tant qu'employé-e de ménage, suivie d'un premier contact téléphonique. - Remplissage d'un questionnaire. - Entretien de groupe et entretien individuel. - Test pratique en situation réelle. Ollioules tient à ce que vous trouviez facilement votre place au sein de l'équipe. C'est pourquoi, nous vous offrirons un réel accompagnement lors de votre arrivée. Profil recherché : Nous recherchons un-e employé-e de ménage dynamique, rigoureux-euse, doté-e d'un savoir-être authentique, motivé-e et autonome. Vous savez vous adapter et prendre des initiatives ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Avantages Mutuelle

Description du poste : Centre Services vous offre la possibilité unique de faire partie d'une équipe soudée au sein d'une entreprise de services à la personne ! Nous intervenons chez des particuliers pour leur offrir des prestations de ménage, repassage, jardinage. Et bien d'autres choses encore. Votre agence Centre Services Paris 14 Alesia recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour intervenir directement chez nos clients. Toutes les interventions se feront à Paris 14 et ses alentours. Votre travail consistera à effectuer le ménage ainsi que le repassage dans les logements des particuliers qui vous seront attribués. Seulement à Paris 14 et entre 08:00 et 19:00 (les horaires peuvent varier en fonction du nombre de clients). Nous pouvons nous adapter à votre emploi du temps et mettre à votre disposition des heures de travail qui vous arrangent. Pour vous évaluer, plusieurs tests ainsi qu'un questionnaire vous seront soumis lors de votre entretien. Le salaire est de 12.31 € par heure (+ mutuelle et frais de transports remboursés) dans un contrat de 25h ou vous aurez la possibilité de faire un temps-plein et disposerez des congés payés. Vous serez accompagné-e lors de vos débuts pour faciliter votre prise de poste et votre intégration. Nous recherchons un profil dynamique et autonome qui n'a pas peur de prendre des initiatives. Une bonne organisation ainsi qu'une certaine rigueur et une bonne dose de motivation sont évidemment des qualités essentielles pour nous. Enfin, discrétion, respect de la vie privée, ponctualité, courtoisie et faculté d'adaptation sont aussi grandement appréciés, le confort de nos clients est notre priorité. Avantages Mutuelle

Description du poste : Sous l'autorité du chef de la cellule administration du personnel civil, au sein d'une équipe de 19 personnes, vous êtes chargé d'assister le responsable de formation (RF) dans l'ensemble de ses missions, en relation avec le centre ministériel de gestion (CMG), dans le respect des échéances, en conformité avec la réglementation et selon les procédures définies. Vous Recueillez et contribuez à l'analyse les expressions de besoin en formation dans le cadre des plans annuel et métiers de l'AdT,des demandes hors plan et des appels à candidatures ciblées Mettez en œuvre les actions de formation, en lien avec le CMG et les correspondants formation dédiés et assurez la saisie des informations dans le SIRH Conseillez et accompagnez lesformations d'emploi, les supérieurs hiérarchiques directs et les agents sur les besoins individuels et sur les orientations préconisées en matière de formation Réalisez et présentez des bilans statistiques Assurez la mise en place de l'ensemble des dispositifs de formations disponibles (campagne CPF, VAE, congé de formation professionnelle Assurez le suivi des indemnités de formation et de recrutement et du vivier des formateurs internes et membres de jury diffusez aux formations d'emploi et aux administrés les informations utiles. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience solide dans le domaine des ressources humaines et de connaissances en matière de formation et de parcours professionnels. Autonome et disposant de solides compétences en matière d'utilisation des SI et des logiciels debureautique, vous mobilisez vos capacités d'analyse, de synthèse et faire preuve d'initiative. La capacité à travailler en équipe et un très bon relationnel sont recherchés. Une connaissance du ministère des armées serait appréciée.

Description du poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire Responsable Paie, ADP et SIRH Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise, un(e) gestionnaire de Paie confirmé(e) / Responsable Paie unique dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au DRH, vous gérez la paie en autonomie. Vos missions sont les suivantes Gestion de la paie internalisée sur Decidium Gestion des déclaratifs via la DSN Gestion de la GTA ( contrôle et correction d'anomalie LOGICIEL : DECIDIUM - OBLIGATOIRE Description du profil : D'une formation supérieure en paie, vous justifiez de 5 ans d'expérience. Vous avez déjà travaillé sur le logiciel decidium ou un logiqiel d'ADP. Vous êtes autonome sur la gestion de la paie de A à Z ainsi que du post-paie. ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL / (ANGLAIS INTERMÉDIAIRE/ COURANT CAPABLE D'ÉCHANGER À L'ORAL ET À L'ÉCRIT) - IDÉALEMENT B1/B2 Localisation - Paris 6ème - télétravail 1 jour après intégration Rémunération : 45/50kEUR sur 12mois + RIE

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un(e) Régleur CN expérimenté(e) pour rejoindre leur atelier de fraisage, en CDI à Verneuil-sur Vienne (87 Vous serez en charge de la préparation, du réglage et de la conduite de machines à commande numérique pour garantir la production de pièces conformes aux plans et aux standards qualité. Vos principales missions Lire et interpréter les plans et documents techniques Réaliser le réglage et la mise en route des machines CN (tours, fraiseuses, centres d'usinage Contrôler les pièces produites et ajuster les paramètres si nécessaire Assurer la maintenance de premier niveau des équipements Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité. Poste en CDI du lundi au vendredi, horaire en 2*8 Rémunération à définir selon le profil Description du profil Expérience de 2 à 5 ans dans le réglage de machines à commandes numériques Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique ou équivalent Connaissance des normes de qualité et de sécurité Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et votre expertise mise en avant.