Nous recherchons un chauffeur poids lourd (H/F) pour assurer les tournées de distribution et de collecte. Vous serez en charge du transport sécurisé du courrier, colis et autres marchandises entre différents centres de tri et agences La Poste. MISSIONS PRINCIPALES : * Assurer le chargement et le déchargement du courrier et des colis. * Réaliser les tournées prévues en respectant les horaires et les procédures de La Poste. * Conduire un véhicule PL dans le respect du code de la route et des règles de sécurité. * Garantir l'intégrité des marchandises transportées. * Renseigner les documents de transport et signaler toute anomalie. PROFIL RECHERCHÉ : * Permis C en cours de validité. * FIMO/FCO + carte conducteur obligatoires. * Expérience en conduite de poids lourd appréciée * Ponctualité, sérieux, sens du service et bonne organisation. * Capacité à travailler en horaires décalés (tôt le matin et en fin de journée). Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez l'agence Nantes Transport & Logistique.

La crèche Point-Virgule (30 places) recherche son nouveau directeur ou sa nouvelle directrice. Crèche gérée par une association de parents bénévoles, adhérente de l'ACEPP. MISSIONS PRINCIPALES Notre futur(e) directeur/directrice de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants. Le travail en collaboration avec le bureau de parents bénévoles et l'implication des familles dans le lieu d'accueil est un axe fort du projet de la crèche. Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes : 1. Gestion de la structure - Assurer le fonctionnement global de la crèche ; - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ; - Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique en lien avec l'EJE de la structure ; - Superviser l'accueil des enfants et des familles ; - Faire vivre les valeurs associatives auprès des différents acteurs et partenaires 2. Encadrement des équipes - Animer une équipe composée de 11 personnes - Assurer le management de l'équipe au quotidien et organiser les plannings ; - Réaliser des entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences ; - Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille. 3. Relations avec les familles en lien avec l'EJE - Assurer la mise en œuvre du projet éducatif ; - Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements ; - Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles, en accompagnant la parentalité ; - Superviser l'organisation de temps d'échange et de réflexion avec les parents, notamment pour impliquer les familles dans la vie de la crèche. 4. Gestion administrative et financière - Élaborer et suivre le budget annuel ; - Gérer les inscriptions, facturations et contrats d'accueil des enfants ; - Entretenir la communication avec les partenaires ainsi que participer activement aux réunions de responsables de structures du réseau de l'ACEPP ; - Garantir la conformité des documents administratifs et la relation avec les organismes de tutelle (CAF, PMI). 5. Participation à l'animation de la vie associative - Coordination des projets et de l'équipe de l'association PROFIL RECHERCHÉ Pour ce rôle, nous recherchons une personne avec les qualifications, expériences et compétences suivantes : Diplômes souhaités : - Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice ou Infirmière ; - Diplôme d'éducateur de jeunes enfants. Expérience attendue : - Expérience significative de 3 ans en gestion de structure petite enfance ; - Expérience réussie en management d'équipe. Compétences techniques : - Excellentes connaissances des besoins et du développement de l'enfant de 0 à 3 ans ; - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ; - Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement ; - Compétences en management et gestion d'équipe ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-être - Leadership et capacité de décision ; - Capacité à impulser une dynamique d'équipe ; - Capacités organisationnelles et rédactionnelles ; - Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute ; - Sensible au monde associatif : Disponibilité attendue ; - Capacité de travailler en réseau et en collaboration avec le conseil d'administration ; - Sens de l'initiative et de l'adaptabilité ; Force de propositions ; - Empathie, bienveillance et patience. Amplitude horaire : Du lundi au vendredi de 7h15 à 18h30 Rémunération selon convention collective ALISFA Poste à pourvoir en septembre. Date limite de candidature le 11 septembre

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI, les Foyers de l'Agglomération Grenobloise de l'AFIPH, recherche 1 Moniteur(rice) Educateur(rice). Rattaché(e) au Chef de service du SAJ MONTA à Saint Egrève, vous participez à la mise en œuvre du projet d'Etablissement défini par la Direction dans le cadre de la politique associative. -Accompagner les résidents dans les aspects de la vie quotidienne et organiser, planifier et animer les activités, aidées des professionnels, en développant leur potentialité et leur épanouissement, en fonction de leurs besoins et leur projet personnalisé et en mettant en œuvre les partenariats internes et externes à l'établissement Vos missions : - Conduire une action éducative auprès du public accueilli dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leurs personnalités en cohérence avec leur projet individuel, - Accompagner les usagers à développer leur citoyenneté et à s'intégrer dans la vie sociale, - Proposer animations et transferts en fonction des besoins et attentes des usagers, - Veiller au bon déroulement du service tout en assurant une présence éducative, - Travailler en collaboration avec une équiper pluri professionnelles, - Assurer la transmission des informations avec l'équipe pluridisciplinaire et auprès des différents partenaires. Profil recherché Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Expérience dans le handicap souhaitée Autonomie, initiatives, polyvalence Capacité à prendre des décisions Capacité à travailler en équipe Bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office) Temps plein Rémunération selon CC66 et expériences

Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement du handicap et souhaitez donner du sens à votre activité ? Vous aimez transmettre vos compétences et encadrer une équipe sur le terrain ? Alors cette mission est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Handiwork est une entreprise engagée de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers une insertion professionnelle réussie. Depuis 2017, nous avons accompagné près de 3 600 personnes, en plaçant l'humain au cœur de notre mission. Avec 60 collaborateurs permanents, un siège à Bagnols-sur-Cèze et 8 agences en France, nous sommes en pleine expansion. Nos actions se développent notamment autour du pôle Découverte, un programme conçu pour accompagner des stagiaires issus d'établissements médico-sociaux (ESAT, IME, ITEP...) vers une première expérience en milieu ordinaire. En 2022, Handiwork a été récompensé en tant que Lauréat national du concours "Activateur de Progrès" de l'AGEFIPH, dans la catégorie Recrutement & Accès à l'emploi. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Freelance pour animer une formation en grande distribution. Votre mission Vous accompagnerez un groupe de 4 stagiaires en situation de handicap dans un environnement de travail réel (magasin), pour leur permettre d'acquérir un premier niveau de compétence. Former et encadrer les stagiaires sur des tâches comme la mise en rayon, le facing, la manutention. Accompagner avec rigueur et bienveillance pour favoriser leur montée en compétences. Faire le lien avec les éducateurs, l'équipe du magasin et la direction de HANDIWORK. Réaliser des bilans réguliers (écrits et oraux) sur l'évolution des stagiaires. Accompagnement assuré en interne pour vous préparer à cette mission. Les conditions Type d'emploi : Indépendant / freelance Dates : 01/09/2026 au 30/06/2027 Lieu : Villefranche-sur-Saône Rémunération : 90€/session Nombre de sessions par semaine : 2 sessions de 3h/semaine Travail en journée, du lundi au vendredi Critères indispensables* Profil recherché Expérience en accompagnement du handicap (moniteur, éducateur spécialisé.) Esprit d'équipe, bienveillance et envie de transmettre Une expérience en commerce ou grande distribution Niveau Bac à Bac+2 apprécié, mais pas obligatoire

Planifier, organiser et coordonner les chantiers. Manager les équipes de terrain et piloter les sous-traitants. Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. Assurer le suivi de l'avancement des travaux et de la rentabilité des opérations. Être l'interlocuteur privilégié des maîtres d'œuvre, architectes, clients et partenaires. Gérer les approvisionnements en matériaux et matériels. Participer aux études de prix, aux appels d'offres et à l'élaboration des devis. Assurer le suivi administratif des chantiers (documents, rapports, situations de travaux, etc.). Apporter un appui technique aux équipes. Participer ponctuellement aux travaux de production, notamment lors des levées de réserves ou en renfort sur chantier lorsque nécessaire.

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste d'EMPLOYE RAYON TRADITIONNEL STAND CREMERIE / CHARCUTERIE en CDD EN ALTERNANCE à LECLERC CAUDRY de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027. Vous serez convoqué à une réunion d'information collective qui se déroulera le mardi 8 septembre à Leclerc Caudry. Principales missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients sur les stands traditionnels (crémerie, charcuterie, traiteur, etc.). - Préparer, découper, trancher, peser et emballer les produits selon les demandes des clients. - Assurer la mise en rayon et le réassort des produits tout au long de la journée. - Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la bonne présentation des produits. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures HACCP. - Entretenir et nettoyer le matériel, les vitrines et l'espace de vente. - Participer à la réception des marchandises et à leur stockage. - Travailler en équipe afin d'assurer le bon fonctionnement du rayon. Horaire : Démarrage essentiellement à 5h du matin. Possibilité de présence l'après- midi 13h/18h (1 à 2x semaine grand max en rotation), du lundi au dimanche matin (idem le dimanche c'est par rotation). Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Les avantages de la formation : - Formation gratuite et rémunérée - Prêt d'un ordinateur portable - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Plusieurs aides de l'état : aide au logement, . Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique - Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre Ce que nous offrons : - Un accompagnement personnalisé - Une expérience enrichissante - Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, vous serez capable d'intervenir dans des zones de production sensibles et des environnements réglementés, en respectant des procédures strictes de sécurité, de qualité et de traçabilité. Missions principales : Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent multiservice technique assure notamment : Réalisation d'interventions multiservices techniques en zone de production et locaux sensibles Travaux de menuiserie de premier niveau : ajustements, réparations, petites poses, maintenance courante Interventions de plomberie de base : remplacement de siphons, robinets, joints, traitement de fuites simples, débouchage Interventions multi technique : petits équipements, serrurerie simple, retouches, maintenance corrective légère Prise en charge des demandes d'intervention via outils internes (tickets, bons de travaux) Préparation, utilisation et entretien du matériel mis à disposition Traçabilité des interventions (retour d'information, clôture des tâches selon procédure) Maintien en état de propreté et de conformité des zones d'intervention Respect strict des procédures qualité, sécurité et sûreté, notamment en environnement sensible Interventions en environnement sensible Capacité à intervenir en zone de production active Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de comportement en milieu réglementé Application rigoureuse des protocoles d'accès, de circulation et d'intervention Signalement immédiat de toute anomalie ou situation à risque Profil recherché Profil technique, méticuleux et rigoureux Solides compétences en : Menuiserie de premier niveau Plomberie de base Multitechnique (maintenance légère, petits équipements) Capacité à analyser une situation, intervenir proprement et sécuriser la zone Autonomie, sens des responsabilités et respect strict des consignes Bon relationnel et capacité à travailler en coordination avec différents interlocuteurs Une expérience en environnement industriel, pharmaceutique ou en site sensible est fortement appréciée Conditions de travail Horaires fixes, du lundi au vendredi (jours fériés inclus selon les besoins du site) Environnement exigeant, nécessitant une forte autonomie et une vigilance constante Poste basé sur site sécurisé avec accès réglementé (badge obligatoire)

La boucherie d'Ecouves recherche un(e) Apprenti Boucher/Bouchère pour compléter son équipe En alternance entre l'école et la boucherie d'Ecouves, vous aurez pour missions : - Apprentissage des différentes parties du corps des animaux - Découpage de la viande - Nettoyage de votre poste - Mettre en valeur les pièces de viande Vous travaillerez du mardi au samedi à Ecouves Le poste est à pourvoir pour la rentrée de Septembre

Vos missions principales : -Lire et interpréter des plans techniques fournis par le bureau d'études -Effectuer les découpes, l'assemblage et la fabrication de pièces d'agencement (bois, stratifié, panneaux mélaminés, etc.) -Assurer le montage et les finitions en respectant les délais et les exigences de qualité -Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication -Collaborer avec les équipes de pose pour garantir la qualité et la conformité des réalisations Profil recherché : -CAP/BEP en menuiserie, agencement ou équivalent -Expérience significative en atelier de menuiserie ou agencement -Maîtrise des outils et machines d'atelier -Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation

ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Soudeur TIG H/F. MISSIONS Au sein de l'atelier soudure, vous devrez ajuster et souder au TIG des pièces de tôlerie fine complexe de faible épaisseur et de matières différentes (alu, inox, titane). A ce titre, vous serez amené à : - Lire et interpréter les plans - Régler les paramètres du poste à souder, contrôler son bon fonctionnement et adapter l'apport de métal - Souder les différents éléments entre eux - Contrôler la conformité des soudures réalisées - Valider et entretenir vos qualifications de soudure après un accompagnement interne PROFIL Vous êtes formé(e) en soudure ou disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ? Reconnu(e) pour votre habileté manuelle, votre minutie et votre précision, vous recherchez aujourd'hui un emploi stable au sein d'une entreprise dynamique où vous investir sur le long terme. Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et rejoignez-nous ! CONDITIONS - Horaire : 38h journée Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00 Le vendredi : 7h30-11h45 / 13h00-16h25 - Rémunération : 2100 - 2650€ mensuel selon profil et expérience - Lieu : Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence. AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime d'assiduité progressive jusqu'à 120€/mois + super bonus - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (3,78% de moyenne d'augmentation en 2025) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com