Pourquoi nous rejoindre : Intégrer le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise résolument tournée vers l'humain. Spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, le Groupe PROSENIORS répond à un besoin fort et nécessaire de la société : celui de permettre à Jacques, Geneviève ou encore Martine de vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles, comme les 87% des Français qui le souhaitent. Depuis sa création en 2008, le Groupe PROSENIORS n'a eu de cesse de grandir et ambitionne de devenir dans les prochaines années le leader qualitatif du secteur. Nous sommes des experts du maintien à domicile et comptons bien le faire savoir ! Aidez-nous à apporter le meilleur soutien possible aux personnes dépendantes fragilisées par l'âge ou le handicap et rejoignez les 90% des collaborateurs qui sont fiers de travailler chez PS ! Vos missions : Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes fragilisées. Votre présence, dont l'utilité sociale n'est pas assez reconnue, est indispensable dans le quotidien de ceux et celles qui souhaitent continuer à vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles. Vous apportez votre énergie et votre sensibilité pour (re)donner du sourire aux personnes que vous accompagnerez. Bref, ce que vous ferez aura un réel impact sur le quotidien de vos bénéficiaires ! Concrètement, votre mission consiste à accompagner à leur domicile et parfois à l'extérieur les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels et les activités courantes (entretien courant du logement, aide au repas, aide au course, aide administrative, aide relationnelle, etc.) de la vie quotidienne. Et en dehors de cela : Une rémunération stable garantie parmi les plus rémunératrices du secteur Des horaires de travail adaptés à vos disponibilités Titres restaurant Des missions qui prennent en compte votre sectorisation Mutuelle Prévoyance Un parcours d'intégration complet et rémunéré Des formations continues dans notre centre de formation interne agréé pour s'adapter aux évolutions du secteur et vous spécialiser Des groupes de paroles et réunions d'équipes rémunérés : 88 % des salariés de notre groupe estiment que leur hiérarchie est à l'écoute Une majoration des samedis et des dimanches Une participation au transport ou remboursement des frais kilométriques Des primes de parrainage La permanence d'une assistance sociale pour vous aider dans vos démarches extraprofessionnelles : logement, handicap, administratif, etc. La présence d'une psychologue pour vous accompagner dans les moments difficiles du métier Télémédecine à disposition de tous les salariés car votre santé est importante pour nous Solutions de mobilité pour faciliter vos transports professionnels et personnels ! Et bien évidemment, une équipe chaleureuse et à l'écoute qui prendra le soin de vous recevoir en agence avec le sourire pour un café, un thé ou juste papoter ! Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'aide à domicile, mais celle-ci n'est pas indispensable pour nous rejoindre. Vous êtes rigoureux(se), empathique, à l'écoute, et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes à la recherche d'une aventure porteuse de sens ? Alors prenez le temps de venir nous rencontrer ! Au pire vous prendrez le risque d'un bon moment en notre compagnie :)

Educateur-rice Spécialisé-e, Conseiller-ère en économie social et familial, Assistant-e Social-e. ce poste est pour vous ! Poste à pourvoir en CDI à compter du 21 septembre sur notre activité ENFANCE ! L'ASBL : Association Saint Benoît Labre Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social. Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire. L'association s'organise autour de : 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion) 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication). LE SERIVCE AT'HOME NANTES At'home Nantes, né en 2012, accompagne des jeunes MNA filles et garçons (Mineur.es Non Accompagné.es) hebergé.es en appartement diffus sur Nantes et son agglomération. Cette période d'accompagnement vise à la construction de projets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel. LE POSTE Vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA âgé.es de 15 à 21 ans et hébergé.es en logement diffus. Réaliser l'admission et l'accueil du jeune Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation... Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale... Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire... Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter » Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge Participer aux instances institutionnelles et partenariales. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaires composée d'une cheffe de service, d'une coordinatrice, d'une psychologue, de référent.e.s éducatif.ve. et de référentes logement. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Bureaux : Boulevard des martyrs nantais 44300 Nantes ( accessible tramway proche Wattignies / Pirmil) Jours travaillés : Lundi au vendredi. Horaires : 9h - 18h (avec 2 soirs dans la semaine jusqu'à 20h) Permis B requis (boîte manuelle) : - Voiture de service partagée avec des déplacements quotidiens sur département Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social : DEES (Éducateur-rice spécialisé-e), DECESF (Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale), DEAS (Assistant-e de Service Social) ou d'une qualification reconnue équivalente. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, et plus particulièrement auprès d'un public adolescent. Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel ! Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ? Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ? Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ? Rigoureux.se, à l'écoute et dynamique, vous maîtrisez les outils informatiques ?

Vos missions de Chargé(e) Relation Entreprises : - Organiser la prospection auprès des entreprises, les diagnostics entreprises de 1er niveau et la gestion de son portefeuille, dans le cadre des projets de la MEE-MIFE Isère dont le projet SameSecur ou PLIE. - Organiser et animer les temps entreprises nécessaires à la structure - Communiquer sur les actions auprès des entreprises et partenaires, avec les outils de la structure : site internet structure, mailing, site Parcours Emploi - Accueillir, informer, conseiller et accompagner des demandeurs d'emploi et/ou des salariés - Conduire des entretiens individuels et permettre des mobilisations emploi ou formation - Animer des ateliers collectifs - Etablir la mise en relation entre la personne accompagnée qui recherche un emploi et l'entreprise qui recrute et accompagner la mise à l'emploi, réaliser le suivi dans l'emploi - Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure Lieu de travail : Agglomération Grenoble et Isère PROFIL - Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP AFPA - Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel - Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise - Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l'emploi - Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial - Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données - Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi CONDITIONS - CDD 16 mois puis renouvellement selon durée du remplacement ; 35h - CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO + tickets restaurants journaliers + Mutuelle Employeur - Date de démarrage à partir dès que possible - Lieu de travail : St Egrève et Eybens ; déplacements à prévoir en Isère

La Maison RICARDEL est une entreprise familiale de producteurs maraîchers. Nous sommes situés à Argy dans le département de l'Indre (36). Notre cœur de métier est la production maraîchère. Depuis 1968, nous avons développé notre activité de producteur maraîcher et par la suite de primeur, dans l'Indre, en famille et toujours avec passion. Notre cœur de métier est la production de légumes. Nous proposons la vente en direct sur les marchés ainsi que sur notre exploitation. Nous avons également élargi notre offre aux collectivités et aux restaurants ainsi qu'à la vente de paniers et en livraison à domicile. Nous vous proposons de venir rejoindre notre équipe, en tant qu'ouvrier agricole au sein de l'exploitation située à Argy. Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) de cultures maraîchères pour participer aux différentes activités de production de légumes de saison. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, sous la responsabilité du chef d'exploitation. Missions principales Vos missions seront notamment les suivantes : - Préparation des sols et des parcelles ; - Plantation, semis et repiquage des cultures maraîchères ; - Entretien des cultures : désherbage, arrosage, binage, paillage ; - Récolte des légumes selon les consignes de qualité ; - Tri, lavage, conditionnement et préparation des commandes ; - Participation à l'entretien du matériel, des serres et des espaces de travail ; - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des consignes de l'exploitation. Profil recherché - Une première expérience en maraîchage, agriculture ou travaux extérieurs est appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés ; - Vous aimez le travail en plein air et le travail manuel ; - Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se), dynamique et avez l'esprit d'équipe ; - Vous êtes capable de travailler dans différentes conditions climatiques ; - Une bonne condition physique est nécessaire pour ce poste. Conditions de travail - Travail en extérieur et/ou sous serre ; - Horaires variables selon la saison et les besoins de l'exploitation ; - Port de charges possible ; - Travail pouvant commencer tôt le matin en période de récolte. Si vous aimez le travail agricole, utiliser des engins, semer, récolter des légumes de saison alors votre profil nous intéresse.

Rattaché(e) au conducteur de ligne et/ou au responsable de production, l'agent de préparation polyvalent est un maillon indispensable au bon fonctionnement de nos lignes de production. Mission : - Découpe manuelle des salades - Mise à disposition des matières et approvisionnement de la ligne - Nettoyage du poste de travail et des différentes zones de production - Autres tâches diverses en fonction des nécessités - Étiquetage des articles et des cartons. Réactivité, rigueur, adaptabilité et ponctualité sont des qualités indispensables pour le poste Savoirs et savoir-faire : le respect des délais et des consignes, la capacité à réaliser des tâches répétitives, utilisation de karcher - le respect et la connaissance des règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement Les conditions d'exercices sont parfois difficiles (environnement bruyant, températures basses 1 à 4° ). Horaires de travail : en alternance - 6h - 13h - 13h - 20h Travail certains samedis en heures supplémentaires Port de charges L'établissement est non desservi par les bus

Situé à Saint-Gély-du-Fesc, le restaurant Ô Jasmin est une enseigne dédiée à l'excellence de la gastronomie marocaine. Nous proposons une cuisine maison, à la fois traditionnelle et raffinée, élaborée à partir de produits frais et de saison. Notre établissement se distingue par son cadre chaleureux et son engagement envers la qualité et l'authenticité des saveurs. Dans le cadre de notre développement et pour accompagner notre équipe, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) souhaitant découvrir les métiers de la restauration à travers une double compétence en cuisine et en salle. MISSIONS EN CUISINE Sous la supervision du Chef, vous participerez activement à la production culinaire : Préparation : Aide à la mise en place des ingrédients (découpe, préparation des légumes, épices). Production : Participation à la confection des plats traditionnels (aide aux tajines, couscous, grillades) et des pâtisseries orientales. Dressage : Aide au dressage des assiettes en respectant les standards de présentation de l'établissement. Hygiène : Application rigoureuse des normes HACCP, entretien du poste de travail et respect des règles de sécurité alimentaire. MISSIONS EN SALLE : En complément de la cuisine, vous assurerez un soutien opérationnel en salle : Accueil et Service : Participation à l'accueil de la clientèle, à la prise de commande et au service des plats et boissons. Mise en place : Préparation de la salle (dressage des tables, vérification de la propreté) avant le service. Entretien : Aide au débarrassage et au nettoyage de la zone de service pour garantir un environnement impeccable. Relation client : Contribution à la fluidité du service et à la satisfaction des clients par un accueil professionnel. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est ouvert aux candidats en formation (CAP, Bac Pro ou BTS) en restauration, souhaitant acquérir une polyvalence opérationnelle. Compétences et qualités requises : Polyvalence : Capacité à alterner entre les tâches techniques en cuisine et les missions de service en salle. Rigueur et Discipline : Respect des consignes, des recettes et des normes d'hygiène. Dynamisme : Réactivité et capacité à travailler efficacement lors des périodes de forte affluence. Sens du relationnel : Présentation soignée, courtoisie et goût pour le contact avec la clientèle. Esprit d'équipe : Volonté d'apprendre et de s'intégrer au sein d'une équipe passionnée. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : Contrat d'apprentissage. Lieu : Saint-Gély-du-Fesc (34980). Rythme : Selon le calendrier de votre centre de formation.

Prise de poste urgente Nous recherchons un Assistant de vie H/F diplômé(e) ou avec expérience dans le domaine de l'aide à la personne, poste de 104h/ mois minimum, évolutif, pour LIMOUX et alentours proches. Vous assisterez des personnes dépendantes (âgés et handicapés) à leur domicile dans les actes de la vie quotidienne : les levés, les toilettes, l'habillage, l'aide à la mobilité (courses et rendez-vous), la préparation des repas, ainsi que l'entretien du logement et du linge. Vous serez également amené(e) à accompagner les bénéficiaires lors des déplacements extérieurs. Vous devez être bienveillant(e) sur l'aspect physique et psychologique du bénéficiaire. - Remboursement des frais de déplacements entre votre domicile et le bénéficiaire à 60% de 0.38ctm/km - Remboursement à 100% soit 0.40centimes/km des déplacements entre les bénéficiaires. Votre temps de déplacement entre bénéficiaire est compté dans votre temps de travail. Le jour de repos hebdomadaire est fixe et il y a systématiquement une demi journée d'indisponibilité hebdomadaire. La mutuelle est prise en charge à 52% par l'employeur. Possibilité de reprise de votre ancienneté sur convention similaire. Modulation annuelle du temps de travail. ***Travail un week-end sur 4 et un week-end sur 2 pendant la période des congés.***

Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. Contrat à temps plein ou à temps partiel d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Pourquoi choisir Vitalliance ? Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables.

La concession Citroën Vendôme, appartenant au Groupe familial Bigot Automobiles, recherche un(e) carrossier peintre automobile expérimenté(e) et passionné(e) pour renforcer son atelier. Vous intégrerez une équipe conviviale et professionnelle, au sein d'une structure reconnue pour la qualité de son service après-vente. Vos missions principales : Réaliser les travaux de carrosserie : diagnostic, redressage, débosselage, soudure et remplacement d'éléments. Préparer les surfaces avant mise en peinture (ponçage, masticage, apprêt). Effectuer la mise en peinture et les finitions selon les standards du constructeur. Contrôler la conformité des réparations avant restitution du véhicule. Respecter les consignes de sécurité, de qualité et les délais fixés. Profil recherché : Formation en carrosserie peinture (CAP, Bac Pro ou équivalent). Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en concession. Rigueur, minutie et sens du travail bien fait. Esprit d'équipe et souci de la satisfaction client. Permis B obligatoire.

Vous interviendrez en qualité d'auxiliaire petite enfance au sein d'une micro-crèche (12 enfants) pour vous occuper d'enfants de 3 mois à 6 ans dans le cadre d'un poste à temps plein. Vous serez en charge de l'accueil et du suivi d'un groupe d'enfants dans ses besoins de soins et d'éveil. Vous effectuerez également le ménage. Vous travaillerez en équipe dans un vrai projet d'éveil individuel au sein d'un collectif. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou du CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans ce second cas.