VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Au sein de la SAUR, vous intégrez le service des Branchements (TLE). Accompagné(e) d'un autre agent ou d'un terrassier. Vous réalisez des travaux de canalisation tout type à partir des directives générales. Vous effectuez de la pose de canalisations AEP et EU, les raccordements sur le réseau, la maçonnerie, les réfections, l'entretien et la pose de poteaux incendies, etc... Vous savez faire preuve d'autonomie, d'anticipation dans la réalisation des chantiers (besoin en matériels, matériaux, équipements). Vous êtes garant de la sécurité, de la qualité et des règles de l'entreprise sur chantier. VOTRE PROFIL Diplômes / Expérience dans les métiers de l'eau ou des travaux publics. Vous disposez du permis C, et idéalement du CACES mini pelle. Polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul (e) ou en équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes Déplacements : Aude (11) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 25 250€ brut et 28 300€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Mission principale : Concevoir, déployer et animer la stratégie de communication digitale et éditoriale du GRETACFA Gard-Lozère afin de renforcer la visibilité de l'offre de formation, valoriser les actions menées sur les territoires et contribuer à l'attractivité de l'établissement auprès des publics, partenaires et prescripteurs. Activités détaillées : Stratégie de communication digitale : - Participer à l'élaboration et à l'actualisation de la stratégie de communication digitale du GRETA CFA Gard-Lozère. - Décliner la stratégie en plans d'actions opérationnels (campagnes, temps forts, dispositifs, événements). - Garantir la cohérence de l'image, des messages et de l'identité visuelle sur l'ensemble des supports. Création de contenus et animation des canaux digitaux : - Rédiger et produire des contenus éditoriaux (articles, posts, newsletters, actualités, pages web). - Concevoir des supports visuels (print et digital) : visuels réseaux sociaux, affiches, flyers, bannières, infographies. - Alimenter et administrer les réseaux sociaux institutionnels. - Mettre à jour et enrichir les contenus du site internet. Couverture d'événements et valorisation des actions : - Réaliser prises de vue photo et vidéo lors d'événements (formations, job dating, forums, temps institutionnels). - Produire des contenus de valorisation a posteriori (articles, albums photos, vidéos, témoignages). Coordination et gestion de projets de communication digitale : - Piloter des projets de communication de A à Z. - Coordonner les échanges avec prestataires éventuels (graphisme, impression, audiovisuel). - Respecter les délais, budgets et priorités Veille et amélioration continue : - Assurer une veille sur les tendances de communication, outils digitaux et bonnes pratiques. - Proposer des évolutions pour améliorer la visibilité et l'impact des actions. Reporting : - Assurer un suivi régulier de l'activité auprès de la Direction Opérationnelle. - Produire des bilans d'actions et indicateurs de performance. Connaissance : - BAC +3 minimum en communication / marketing digital. - Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique. - Connaissance des principes de communication institutionnelle. - Notions de SEO / marketing digital. - Bon niveau d'usage des outils numériques. Aptitudes requises : - Créativité et sens de l'esthétique. - Excellentes capacités rédactionnelles. - Organisation, autonomie et rigueur. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Aisance relationnelle et esprit collaboratif. Poste basé sur Nîmes.

Quel défi enthousiasmant s'offre à vous en qualité de Mécanicien monteur (F/H) ? Au sein de notre équipe, vous serez en charge de la supervision technique des machines pour garantir une production optimale et continue. - Procéder à la mise en route, l'arrêt des machines, et au changement d'outillages tout en assurant la continuité du planning de production - Réaliser le réglage précis des paramètres de production selon les fiches et assurer le nettoyage des lignes - Garantir la maintenance de premier niveau et signaler les dysfonctionnements au responsable maintenance après analyse approfondie Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Pour une société spécialisée dans la restauration collective, vous serez chargé (e) de la saisie des factures fournisseurs sur le logiciel ODOO Le profil recherché : TRES BONNE MAITRISE DU LOGICIEL COMPTABLE ODOO HORAIRES 9 H 00 - 17 H 00

Pour compléter les équipes d'animation enfance suite à une restructuration le Centre Socio Culturel, qui gère les accueils d'enfants des 10 localités du Mauléonais, recrute 2 postes d'animation à LOUBLANDE et RORTHAIS pour les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires, mercredis et vacances. Missions : - Élaborer et mettre en œuvre un planning d'animations variées, répondant aux besoins des enfants et en cohérence avec le projet pédagogique - Prendre en charge et animer les temps d'accueil, de repas, d'ateliers mais aussi les temps calmes - Garantir le respect des règles de vie et donner des repères - Être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges - Être médiateur au sein d'un groupe d'enfants avec une capacité de gérer les conflits - Accueillir les familles Formation : BAFA, CAP petite enfance ou équivalent Expérience auprès d'enfants souhaitée Contrat : CDI à partir du 1er mars 2026 Temps de travail : 28h/semaine en moyenne soit 80% d'un équivalent temps plein Candidature, CV et lettre de motivation à adresser avant le 22 février 2026.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chargé de clientèle commerciale - livreur (H/F) Les missions : -Assurer les livraisons en respectant la réglementation et les impératifs de satisfaction client, -Garantir l'intégrité des marchandises, -Réaliser les opérations de livraison (chargements/déchargements, encaissements, informations), -Être l'ambassadeur de l'entreprise, -Présenter et argumenter sur les nouveautés, documentations, échantillons en vigueur, -Charger le véhicule et définir le trajet optimal, -Utiliser efficacement les outils mis à disposition (smartphone, tablette), -Vérifier les documents de livraison et la conformité des marchandises, -Tisser une relation de confiance avec les clients. Secteur de livraison principal départements 82, 81,12 Prévoir 4 à 6 découchés par mois Avantages du poste : Contrat : 37 h / semaine - 12 jours de RTT, Véhicule de type fourgon allongé, téléphone portable et tablette. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire sur la zone recherchée. À l'écoute des besoins des clients, vous savez les fidéliser grâce à la qualité de vos interventions, faisant de vous le garant de l'image de l'entreprise. Homme ou femme de terrain, vous êtes autonome et avez le sens du contact. Dynamique et responsable, vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de fiabilité. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation quotidienne d'un fourgon utilitaire Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Afin de faciliter le traitement des candidatures, merci de répondre exclusivement par mail.

Activités principales: Pose de mobilier urbain et serrurerie Savoirs faire: prise de mesures, utilisation d'un niveau, carottage, béton, ... Pose de potelets, garde-corps, portails, portillons, clôtures, mâts de signalisation, clous podotactiles,... Organiser un camion avec le matériel nécessaire, Savoir être: Personne motivé(e), ponctuelle, appréciant le travail d'équipe. Conditions de travail: Déplacements professionnels sur la journée En extérieur Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Vous travaillez exclusivement au domicile du particulier sur les secteurs du sud de la Métropole orléanaise à Olivet, Saint jean le Blanc afin d'y réaliser différents travaux liés au cadre de vie quotidien. Ménage, repassage. Nous adoptons les plannings en fonction des contraintes familiales de nos employé(e)s et nous proposons des contrats en fonction des contraintes. Nous pouvons échanger à ce sujet durant le premier contact téléphonique. Contrat CDI - Possibilité de proposer des contrats du temps-partiel vers le temps plein comme un mi-temps 15H également ou 24H ou 35H Nous nous adaptons à vos contraintes personnelles pour établir les plannings. Travail soirs et weekends Disponible immédiatement Secteur Saint-Jean-le-Blanc, Saint Denis en Val

Le/la Maître/sse d'hôtel s'assure de la qualité du service offert à la clientèle, manage et motive son équipe pour développer les ventes et la qualité. Il/Elle contribue ainsi au développement du chiffre d'affaires restauration par son action de vente. Le/la maître/sse d'hôtel doit également s'assurer du respect et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Assure et veille à la bonne prise en charge du client Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client Est attentif aux remarques des clients (suivi) Adapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activité Evite le gaspillage et les pertes de matières premières Respecte les procédures de contrôle interne Participe aux inventaires Analyse les résultats et met en œuvre les actions correctives Organise et contrôle le travail de son équipe Organise les mises en place en fonction des prévisions d'activité Tient compte de l'activité pour gérer les flux de clientèle Intègre, forme et favorise le développement des compétences de ses collaborateurs S'assure de la bonne présentation de ses équipes Veille à la propreté de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition Respecte les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition Sens de l'accueil et du service Pédagogue et Animateur d'équipe Méthodique, rigoureux/se et organisé/e Type d'emploi : Temps plein, CDI, 2 jours de repos consécutifs par semaine, 1 week-end par mois

Poste à pourvoir au sein du Foyer de vie (20 places) qui dépend du CCAS de la commune de Sizun. Situé à 14 km de Landivisiau, 17 km de Landerneau, 32 km de Morlaix et 40 km de Brest. MISSIONS : Assurer une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne de la personne hébergée pour l'aider à maintenir ses acquis, développer ses compétences ainsi que ses potentialités (autonomie, communication, socialisation apprentissages divers,...). ACTIVITES : La gestion du quotidien des personnes accueillies La gestion de l'environnement de la personne La communication La vie de la résidence COMPETENCES REQUISES : Savoir : Diplôme d'Etat Aide médico-psychologique (DEAMP), Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou Diplôme d'Etat d'Accompagnement Social et Educatif (DEASE). Savoir-Faire et Savoir-Etre : Respect des règles d'hygiène et de sécurité des locaux Avoir le sens de l'organisation, démontrer des qualités de méthode et de rigueur Travail d'équipe Capacité d'écoute de communication, de synthèse et de transmissions des informations Maîtriser ses émotions, garder la juste distance dans la relation d'aide et savoir prendre du recul et se remettre en question Etre réactif face aux différentes situations et avoir le sens de l'observation CDD renouvelable sur du long terme Prime SEGUR versée aux CDD Possibilité Temps partiel Prise de poste dès que possible Remplacement de nuit ponctuel