Nous recrutons pour une industrie, basée sur Limoges, des OPERATEURS INSPECTION VISUELLE (H/F), pour une longue mission. Votre mission principale : inspection des seringues et conditionnement des solutions dans le respect de la qualité, des délais et des règles d'hygiène et de sécurité. Les tâches qui vous seront confiées : Préparation des zones Utilisation des machines et inspection visuelle Conclure le mirage pour chaque lot Procéder au bio nettoyage de la zone Effectuer et documenter les opérations de contrôle visuel selon les procédures en vigueur. Vous avez une expérience significative en industrie, sur un poste de conducteur de machine, vous êtes rigoureux, autonome, et disponible pour travailler en horaire d'équipe, n'hésitez plus candidatez

Le Centre William Harvey recherche un(e) Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) pour un remplacement dès que possible jusqu'au 05 novembre. Missions principales : - Concevoir et animer des séances d'activité physique adaptée pour des patients en fonction de leurs pathologies et de leurs capacités. - Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour élaborer des programmes personnalisés. - Assurer un suivi régulier des patients et adapter les séances en fonction de leur évolution. - Sensibiliser les patients aux bienfaits de l'activité physique dans leur processus de guérison ou de réadaptation. - Participer à des réunions pluridisciplinaires pour échanger sur la prise en charge des patients. Profil recherché : - Diplôme requis : Diplôme d'État de professeur d'Activité Physique Adaptée (APA) ou équivalent. Une spécialisation en milieu hospitalier ou en réadaptation serait un plus. - Expérience souhaitée dans l'animation de séances d'APA en milieu hospitalier ou avec des publics fragilisés. - Connaissances des pathologies courantes rencontrées en milieu hospitalier (cardiologie, neurologie, orthopédie, etc.). - Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens de l'écoute et de l'adaptation aux besoins des patients

Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Prise en charge de la personne - Prise en charge du groupe - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelVous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Prise en charge de la personne - Prise en charge du groupe - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Ecoute - Communication - Analyse et synthèse Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.

L'ambulance du soleil recherche un Ambulancier DEA (H/F). Votre profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) - AFGSU2 à jour - Permis blanc valide Vous aurez la charge de : - Conduire le véhicule. - Garantir la sécurité des patients durant le transport. - Effectuer les transferts entre établissements de santé, domiciles et centres de soins. - Installer le patient en fonction de son état de santé et de sa condition physique. - Installer et manipuler les patients avec bienveillance et selon les gestes techniques adaptés. - Surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant si nécessaire les appareils d'assistance médicale présents dans le véhicule. - Surveiller l'état du patient pendant le trajet et signaler tout changement au personnel soignant. Transmettre les informations sur l'état du patient aux équipes médicales prenant le relais. - Vérifier et maintenir le bon état des véhicules (nettoyage, réapprovisionnement des équipements). - Entretenir et nettoyer l'ambulance dans des conditions d'hygiène et de fonctionnement irréprochables. - Signaler toute panne ou problème mécanique. - Remplir les documents relatifs au transport (feuilles de route, bons de transport). Les profils débutant(e)s sont accepté(e)s.

Recrute un Travailleur social en CADA H/F Marseille 4ème (13004) Notre Association Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire. Nous recherchons un(e) Travailleur Social H/F pour notre Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile de 117 places au sein de 4 immeubles. Vos missions : - Accueillir, informer, accompagner les familles inscrite dans une procédure de demande d'asile (OFPRA, CNDA ) - Accompagnement social et médico-social des familles pendant toute la durée de leur séjour en CADA (Appropriation de logement, santé, scolarisation, suivi budgétaire) - Accompagnement des Réfugiés dans leur projet de sortie du CADA (ouverture des droits, demandes de logement, recherche d'emploi) - Développer des projets collectifs en lien avec les services du droit commun (animation) et les associations - Proposer des animations à but socio-éducatif et socio-culturel - Participer au développement social du projet d'établissement Profil recherché -Diplôme de travailleur(se) social (CESF, ASS, ES) -Expérience(s) dans le domaine de la demande d'asile. - Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du travail d'équipe. Une connaissance du droit des étrangers et de la procédure d'asile constitue un atout. Toutefois, des formations régulières sur les aspects juridiques liés à l'asile, au séjour des étrangers et aux évolutions réglementaires sont dispensées afin de permettre aux professionnels de développer et d'actualiser leurs compétences. Conditions du contrat - CDI à temps plein (35 heures par semaine ou 37 heures semaine avec 12 jours de congés supplémentaires). - Rémunération 2 402 € + Titre restaurant d'une valeur de 8€ 60% à la charge de l'employeur + 13ème mois sous forme d'intéressement + Plan épargne salariale - Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Marseille 4ème arrondissement

IN.SE.PRO : La sécurité est notre mission. Depuis plus de 20 ans, IN.SE.PRO protège les entreprises et les collectivités grâce à son expertise en sécurité incendie. Notre offre couvre : - Extincteurs, RIA, colonnes sèches - Systèmes de désenfumage - Éclairages de sécurité (BAES) - Systèmes sprinklage - Alarmes et signalétique - Formations EPI & ESI assurées par des pros de l'incendie - Le tout, à l'échelle nationale Votre mission. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Technicien.ne Incendie Polyvalent.e pour intervenir directement chez nos clients. Véritable acteur de la sécurité, vous assurez l'installation, la vérification et la maintenance d'équipements de protection incendie, dans le respect des normes en vigueur. INSTALLER, VÉRIFIER, MAINTENIR Vous intervenez sur un large panel d'équipements : - Extincteurs (pose, vérification, maintenance) - Robinets d'Incendie Armés (RIA) - Colonnes sèches - Systèmes de désenfumage naturel et mécanique - Éclairages de sécurité (BAES) - Installations de sprinklage - Alarmes et dispositifs associés Vous réalisez : - Les vérifications périodiques réglementaires - Les opérations de maintenance préventive et corrective - Des installations simples à intermédiaires - Les diagnostics et remises en conformité CONSEILLER, SÉCURISER Au contact direct des clients, vous : - Identifiez les anomalies et proposez des solutions adaptées - Sensibilisez aux bonnes pratiques de sécurité incendie - Contribuez à la mise en conformité des sites Vous êtes un véritable référent technique terrain. ORGANISER, TRACER - Planification de vos tournées en autonomie - Rédaction des rapports d'intervention - Suivi du matériel et gestion des stocks - Remontée des informations terrain Un reporting clair garantit la qualité de nos prestations. ET APRÈS ? Chez IN.SE.PRO, vous développez vos compétences sur l'ensemble des métiers de la sécurité incendie. Des évolutions sont possibles (référent technique, formateur, chargé d'affaires.). Ce que vous apportez. Une expertise technique (ou une forte envie d'apprendre) Une expérience en sécurité incendie est un plus, mais nous formons aussi des profils motivés. Le sens du terrain Vous aimez intervenir concrètement, diagnostiquer et résoudre. Autonomie et rigueur Vous gérez votre activité avec sérieux et organisation. Un bon relationnel Vous représentez IN.SE.PRO auprès de nos clients. Le respect des normes et de la sécurité Indispensable dans votre quotidien. Ce que nous vous proposons. - CDI itinérant à temps plein - Pack mobilité : véhicule de société + carte carburant + télépéage - Équipements : PC portable / tablette + smartphone - Salaire 2000 à 2300 € bruts mensuels selon profil + variables possibles - Formation interne continue sur nos équipements et réglementations Le processus de recrutement. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement Un second échange avec votre futur.e manager Envie de contribuer concrètement à la sécurité des personnes et des biens ? Rejoignez IN.SE.PRO !

Votre agence d'emploi Synergie Béthune est à la recherche d'un chef d'équipe Maçonnerie F/H sur le secteur de Sains en GohelleVos missions: - Encadrer et animer une équipe de maçons et d'ouvriers sur le chantier. - Organiser et répartir les tâches en fonction des priorités et du planning. - Préparer, coordonner et suivre les travaux de maçonnerie. - Réaliser les travaux de maçonnerie : fondations, murs, cloisons, dallages, coffrage, ferraillage, etc. - Lire et interpréter les plans et documents techniques. - Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés par l'équipe. - Veiller au respect des délais et des consignes techniques. - Assurer le respect des règles de sécurité et des procédures sur le chantier. - Participer à la préparation et à l'approvisionnement du chantier en matériaux et matériels. - Coordonner l'intervention avec les autres corps de métier présents sur le chantier. - Identifier les éventuelles difficultés techniques et proposer des solutions adaptées. - Assurer le suivi de l'avancement des travaux et faire remonter les informations au conducteur de travaux ou au responsable de chantier. - Veiller au maintien de la propreté et du bon ordre du chantier. Echelon N3P2 - N4P1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

ENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres : plus de 600 personnes atteintes de paralysie cérébrale ou de pathologies analogues accompagnées, de la petite enfance à l'âge adulte, sur 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 700 salariés, avec un budget de 36 M€. Nous recherchons pour notre siège à Montreuil un.e gestionnaire de paye et ADP expérimenté-e pour compléter l'équipe du service paie et ADP. Missions principales : Sous l'autorité du Responsable Paie et ADP et de la DRH, vous travaillerez en équipe, et aurez la charge de : La gestion administrative des dossiers du personnel et de la paie : Recueil et gestion des dossiers des salariés depuis la déclaration d'embauche jusqu'au solde de tout compte : - Gestion des contrats de travail/avenants sur le logiciel dédié, - Etablissement de la paie et réalisation de toutes les formalités qui s'y attachent : saisie et contrôle des éléments variables de paie, - Soldes de tout compte, édition et contrôle de cohérence des bulletins de paies, contrôle des congés payés, déclaration et paiement des déclarations sociales, - Réaliser les dossiers de prévoyance, - Suivre les IJSS, Le traitement des événements concernant la gestion du personnel, absences, maladies, congés divers en lien avec les directions d'établissement. Le suivi des tableaux de bord sociaux. Le conseil à l'encadrement en matière de droit social. Vous êtes en relation avec les directions d'établissement sur les problématiques de paie et ADP. Conditions de travail et avantages : Convention collective applicable : CCN 51 Lieu de travail : Siège 261 rue de Paris 93100 Montreuil Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9.77€ par mois (participation employeur de 85 %) Profil recherché De formation initiale en paie et/ou RH Expérience exigée 5 ans minimum Connaissance du logiciel (CEGI) appréciée Connaissance de la CCN51 appréciée Vous êtes autonome, rigoureux-se et avez un bon relationnel Réf: a501ff21-0cb6-49ba-8445-414f784399a5

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Une formation type bac+3/bac+5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse Un respect de la confidentialité accru Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé) Nous avons : Une expérience RH valorisante à vous faire vivre Des équipes à suivre de près Une ambiance à enflammer la piste Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

IN.SE.PRO : La sécurité est notre mission. Depuis plus de 20 ans, IN.SE.PRO protège les entreprises et les collectivités grâce à son expertise en sécurité incendie. Notre offre couvre : - Extincteurs, RIA, colonnes sèches - Systèmes de désenfumage - Éclairages de sécurité (BAES) - Systèmes sprinklage - Alarmes et signalétique - Formations EPI & ESI assurées par des pros de l'incendie - Le tout, à l'échelle nationale Votre mission. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Technicien.ne Incendie Polyvalent.e pour intervenir directement chez nos clients. Véritable acteur de la sécurité, vous assurez l'installation, la vérification et la maintenance d'équipements de protection incendie, dans le respect des normes en vigueur. INSTALLER, VÉRIFIER, MAINTENIR Vous intervenez sur un large panel d'équipements : - Extincteurs (pose, vérification, maintenance) - Robinets d'Incendie Armés (RIA) - Colonnes sèches - Systèmes de désenfumage naturel et mécanique - Éclairages de sécurité (BAES) - Installations de sprinklage - Alarmes et dispositifs associés Vous réalisez : - Les vérifications périodiques réglementaires - Les opérations de maintenance préventive et corrective - Des installations simples à intermédiaires - Les diagnostics et remises en conformité CONSEILLER, SÉCURISER Au contact direct des clients, vous : - Identifiez les anomalies et proposez des solutions adaptées - Sensibilisez aux bonnes pratiques de sécurité incendie - Contribuez à la mise en conformité des sites Vous êtes un véritable référent technique terrain. ORGANISER, TRACER - Planification de vos tournées en autonomie - Rédaction des rapports d'intervention - Suivi du matériel et gestion des stocks - Remontée des informations terrain Un reporting clair garantit la qualité de nos prestations. ET APRÈS ? Chez IN.SE.PRO, vous développez vos compétences sur l'ensemble des métiers de la sécurité incendie. Des évolutions sont possibles (référent technique, formateur, chargé d'affaires.). Ce que vous apportez. Une expertise technique (ou une forte envie d'apprendre) Une expérience en sécurité incendie est un plus, mais nous formons aussi des profils motivés. Le sens du terrain Vous aimez intervenir concrètement, diagnostiquer et résoudre. Autonomie et rigueur Vous gérez votre activité avec sérieux et organisation. Un bon relationnel Vous représentez IN.SE.PRO auprès de nos clients. Le respect des normes et de la sécurité Indispensable dans votre quotidien. Ce que nous vous proposons. - CDI itinérant à temps plein - Pack mobilité : véhicule de société + carte carburant + télépéage - Équipements : PC portable / tablette + smartphone - Salaire 2000 à 2300 € bruts mensuels selon profil + variables possibles - Formation interne continue sur nos équipements et réglementations Le processus de recrutement. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement Un second échange avec votre futur.e manager Envie de contribuer concrètement à la sécurité des personnes et des biens ? Rejoignez IN.SE.PRO !