Head of Medical Informatics \& ICT Governance 80% (m/w/d) Firmenbeschreibung Unser Kunde ist eine etablierte Gesundheitsorganisation in der Schweiz mit regionaler Versorgungsverantwortung und mehreren Standorten. Das Unternehmen stellt die medizinische Grundversorgung für eine breite Bevölkerung sicher und betreibt sowohl akutmedizinische als auch spezialisierte Einrichtungen. Die Organisation zeichnet sich durch eine hohe Systemrelevanz, komplexe klinische und administrative Prozesslandschaften sowie einen zunehmenden Fokus auf Digitalisierung und IT\-gestützte Gesundheitslösungen aus. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, klaren Governance\-Strukturen sowie dem Anspruch, moderne Technologien gezielt zur Verbesserung der Patientenversorgung einzusetzen. Jobbeschreibung Ihre Rolle: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Medizininformatik sowie die Weiterentwicklung der ICT\-Governance innerhalb der Organisation. Sie gestalten die digitale Transformation aktiv mit und stellen sicher, dass technologische Initiativen eng mit den klinischen und betrieblichen Anforderungen verzahnt sind. Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, medizinischer Führung und IT verantworten Sie die Definition und Umsetzung von Strategien, steuern komplexe Applikationslandschaften und entwickeln nachhaltige Governance\-, Security\- und Architekturstrukturen im Gesundheitsumfeld. Ihre Aufgaben: Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Medizininformatik sowie der ICT\-Governance Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Digitalisierungs\- und ICT\-Strategie in Abstimmung mit der Gesamtstrategie Gesamtverantwortung für Spitalapplikationen und medizinnahe IT\-Systeme inkl. Priorisierung und Steuerung Führung der Organisation auf strategischer Ebene inkl. Verantwortung für Teamstrukturen und operative Einheiten Weiterentwicklung von Governance\-Modellen, Servicearchitekturen sowie Security\- und Datenschutzkonzepten Sicherstellung eines wirksamen Information Security Management Systems Beratung der Geschäftsleitung sowie medizinischer Führungsgremien in strategischen IT\-Fragestellungen Repräsentation der Organisation gegenüber externen Partnern sowie Steuerung von Lieferanten und Dienstleistern Gesuchtes Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrung in einer strategischen Führungsrolle an der Schnittstelle von IT, Digitalisierung und Organisation, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld. Sie haben bereits erfolgreich unternehmensweite Strategien im Bereich IT, Applikationen oder Digitalisierung entwickelt und umgesetzt. Darüber hinaus bringen Sie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Applikationslandschaften, Governance\-Strukturen sowie Sicherheits\- und Datenschutzanforderungen mit. Die Rolle richtet sich an eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die es versteht, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen in einem anspruchsvollen Umfeld zu etablieren. Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungswerte mit: Erfahrung in der Führung von Organisationseinheiten und komplexen Stakeholder\-Strukturen Sehr gutes Verständnis von klinischen und administrativen IT\-Systemen Kenntnisse in Enterprise Architektur, Governance und Informationssicherheit Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungskompetenz Ausgeprägte Kommunikations\- und Beratungsstärke auf Management\-Ebene Fähigkeit, technische, medizinische und betriebliche Perspektiven zu verbinden Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu Homeoffice Marktgerechtes Gehalt sowie attraktive Sozialleistungen 5 Wochen Ferien, ab dem 50\. Lebensjahr 6 Wochen Ferien Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung Vergünstigte Verpflegung in Personalrestaurants mit täglich frischen Angeboten Sinnstiftende Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld Breites Angebot an Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Weitere attraktive Zusatzleistungen innerhalb der Organisation jpid036b179jm jit0625jm jiy26jm

Stv. Bereichsleitung Service Das rustikale Restaurant Stürmeierhuus befindet sich im Herzen von Schlieren, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Das Restaurant im alten Riegelhaus bietet Platz für 76 Gäste und verfügt über eine Terrasse mit rund 60 Sitzplätzen. Ein gemütliches Stübli eignet sich hervorragend für kleinere Vereinsanlässe mit bis zu 34 Personen. Der erste und zweite Stock bietet Platz für bis zu 125 Personen für Bankette, Firmenanlässe und Feierlichkeiten. Familien, Anwohner und Geschäftsleute schätzen die gutbürgerliche und ehrliche Küche. Das Restaurant Stürmeierhuus gehört zur Stiftung Arbeitskette und ist ein Integrationsbetrieb. Die Stiftung betreibt seit 1994 Gastronomiebetriebe in Zürich und Schlieren. Als operative Stiftung mit rund 100 Fachpersonen engagieren wir uns für die soziale und berufliche Integration von Lernenden und Mitarbeitenden mit einer Leistungsbeeinträchtigung und bieten rund 165 leistungsangepasste Ausbildungs\- und Arbeitsplätze an. Deine Aufgaben Verantwortung für einen reibungslosen Serviceablauf Betreuung der Gäste, von Platzierung bis Verabschiedung Als Berufsbildner trägst du die Verantwortung dafür, sicherzustellen, dass unsere Lernenden mit psychischer oder physischer Beeinträchtigung den Lernplan einhalten, und unterstützt sie beim Lernen und der Erstellung aller relevanten Unterlagen sowie bei der täglichen Arbeit im Betrieb Durchführung der täglichen Servicebesprechungen Inkasso und Tagesabrechnung Kontrolle der Einhaltung der Hygienevorschriften Bestellung von Getränken und Non\-food Artikel Dein Profil Eine abgeschlossene Grundbildung im Service, Berufsbildner\-Ausbildung oder Interesse daran Mehrjährige Berufspraxis im à la carte Service Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift Verkaufstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Eine offene Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und gepflegtem Auftreten Eine starke Belastbarkeit und hohe Flexibilität sowie eine sehr genaue Arbeitsweise Einwandfreier Leumund Darauf kannst du dich freuen Bei uns findest du ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Deine Kreativität wird gefördert und du kannst mit deinen Ideen den Betrieb aktiv mitgestalten Eine sinnstiftende Arbeitsstelle in welcher du dein Fachwissen an beeinträchtigte Mitarbeiter:innen und Lernende weitergeben und diese fördern kannst Attraktive Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde Während Weihnachten / Neujahr und an gesetzlichen Feiertagen ist das Restaurant geschlossen Damit du dich weiterbilden kannst, sind bei uns 5 Weiterbildungstage inkl. finanzieller Beteiligung vorgesehen Ermässigungen in allen Betrieben der Stiftung Arbeitskette Fachliche Unterstützung bei agogischen Aufgaben Entsprechende Kompetenzen für den Verantwortungsbereich jpid90fdccbjm jit0625jm jiy26jm

Netzelektriker EFZ (alle) Werde Teil unseres Teams, pack mit an und gestalte mit uns die Energiezukunft! Wir sind ein integrierter Energiedienstleister des Kantons Aargau. Unsere Ziele erreichen wir mit kompetenten Mitarbeitenden, die sich im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv einbringen. Wir geben Freiräume, vertrauen einander und begegnen uns mit Wertschätzung Netzelektriker EFZ (alle) Deine Aufgaben Bau\-, Betriebs\- und Instandhaltungsarbeiten im Kabel\-, Freileitungs\- und Anlagenbereich (Transformatorenstationen, Verteilkabinen, Hausanschlüsse, öffentliche Beleuchtung) Bau\- und Instandhaltungsarbeiten von Industrieanlagen Bedienung und Installation unserer modernen Betriebsmittel (Zugmaschinen, Notstromgeneratoren) Pikettdienst (ca. 6 Wochen pro Jahr) Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Netzelektriker EFZ oder Elektroinstallateur EFZ mit Flair für die Energietechnik Erfahrung im Leitungs\- und Anlagenbau im Netzbereich Exakte und zuverlässige Arbeitsweise Kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit guten Umgangsformen Führerschein der Kat. B Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort \& Schrift Unser Angebot Work\-Life\-Balance Verschiedene flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home\-Office\-Möglichkeit sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage. Weiterbildungsmöglichkeit Individuelle interne und externe Aus\- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen. Faire Vergütung Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen. Einführungsprogramm Systematische Einführung in deinen neuen Job sowie spannende Welcome Days. Gemeinsame Erfolge Kollegiales Umfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsmittel Work smart – Moderne Arbeitsmittel ermöglichen mobiles und effizientes Arbeiten. Wir sind gerne für dich da! Fragen zur Stelle Mösch Leiter Regional\-Center Lenzburg Fragen zur Bewerbung Rahel Fries Rekrutierungspartnerin [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Die AEW Energie AG ist ein selbstständiges Unternehmen des Kantons Aargau. Mit der sicheren und klimafreundlichen Energieversorgung leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Standortattraktivität und zur Lebensqualität in der Region. Wir engagieren uns mit der Produktion von Strom und Wärme/Kälte sowie als führende Netzbetreiberin und Lieferantin für unsere Kunden. Für die Stromproduktion fokussieren wir auf Wasserkraft sowie Solar\- und Windenergie. jpidd312811jm jit0625jm jiy26jm

Fachperson Reinigung (m/w/d) \- Aushilfe Stundenlohn 30\-40 % Die Stiftung zur Palme in Pfäffikon ZH betreut und beschäftigt erwachsene Menschen mit vorwiegend kognitiven Beeinträchtigungen und bietet ihnen vielfältige Wohn\-, Tagesstätten\- und Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten zur beruflichen Ausbildung. Per sofort suchen wir eine FACHPERSON REINIGUNG MIT AGOGISCHEN AUFGABEN (m/w/d) 30\-40% im Stundenlohn befristet bis Ihre Aufgaben: Ausführung von Unterhaltsreinigungen, periodischen Reinigungen sowie Grundreinigungen Einhaltung der Hygienerichtlinien Begleitung und Förderung der Mitarbeiter:innen mit einer Beeinträchtigung am geschützten Arbeitsplatz Mitverantwortung für die Anleitung und Begleitung der Lernenden Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in der Reinigung sowie im Umgang mit Menschen mit einer Beeinträchtigung Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) Sie verfügen über einen Führerausweis Kat. B Sie sind eine offene, flexible, selbständige Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsorientierung Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in MS\-Office Unser Angebot Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Umfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und Fairness geprägt ist Ein engagiertes und erfahrenes interdisziplinäres Team Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen (überobligatorisch) sowie bezahlten Pausen Regelmässige Arbeitszeiten 5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab dem 40\. Lebensjahr Vielseitige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen in unseren Verkaufsläden sowie für die Dienstleistungen der «Palme» Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Gruppenleiterin Hauswirtschaft, Frau \- Tel. oder unter . Wir freuen uns auf unser neues Teammitglied! Jetzt bewerben Stiftung zur Palme \| Personal \| T \| jpidb3aa999jm jit0625jm jiy26jm

VS \- Courtier\-ère Projets Neufs Alpes Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier ! Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux. Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative ! Pour nos agences de Crans\-Montana et Verbier (Agence Alpes), nous recherchons un\-e : VS \- Courtier\-ère Projets Neufs Alpes Vos missions Basé\-e à Crans\-Montana avec des déplacements réguliers sur Verbier et Genève, vous commercialisez les opérations immobilières neuves de l'agence Alpes, de la prise de mandat à la livraison, tout en pilotant opérationnellement les lancements en interface avec les centres de compétence Groupe. Vous assurez à la fois l'exécution commerciale terrain et la coordination de projet — deux dimensions indissociables dans le contexte alpin. 1\. Développement commercial et relation promoteur – Vous identifiez et développez les relations avec les promoteurs et développeurs locaux (Crans\-Montana et Verbier). – Vous négociez et signez les mandats de commercialisation en lien avec la Direction des Ventes. – Vous êtes l'interlocuteur de confiance du promoteur tout au long de l'opération. – Vous assurez la veille foncière et identifiez les opportunités de nouveaux projets à soumettre au Groupe. – Vous faites remonter au Marketing Produit l'intelligence de marché locale nécessaire au pricing et au positionnement. 2\. Pilotage opérationnel des lancements – Vous construisez et tenez le planning de lancement de chaque opération en coordination avec les Centres de Compétences Groupe. – Vous coordonnez les intervenants : notaires, prestataires marketing, photographes, 3D, agences de communication. – Vous animez le showroom et l'espace de vente local. – Vous pilotez les budgets marketing opérationnels alloués aux opérations. – Vous garantissez le respect des standards Groupe sur l'ensemble des supports et parcours clients. 3\. Commercialisation et suivi acquéreurs – Vous vendez sur plan : vous maîtrisez la lecture de plans, les outils 3D et les visites virtuelles, vous transformez l'abstraction en désir d'achat. – Vous qualifiez les leads et convertissez les prospects en acheteurs. – Vous gérer les réservations et conventions de réservation (outil e\-promo). – Vous suivez les dossiers acquéreurs de la réservation à la livraison : financement, TMA, passage chez le notaire. – Vous assurez la relation dans la durée — la signature n'est pas la fin du parcours. 4\. Spécificités alpines – Vous maîtrisez les contraintes réglementaires propres au marché alpin : Lex , résidences secondaires, fiscalité des non\-résidents. – Vous gérez une clientèle internationale (UHNWI, non\-résidents européens, acquéreurs hors CH) avec les standards attendus. – Vous assurez la coordination avec le réseau Knight pour les projets prestige en lien avec Naef Prestige Knight . 5\. Outils, reporting et montée en compétence – Vous maîtrisez et faites vivre les outils Groupe : OneNaef (Salesforce), e\-promo, portails immobiliers, dashboards. – Vous produisez le reporting commercial à destination des promoteurs et de la Direction des Ventes. – Vous pilotez les KPIs locaux : taux d'écoulement, vitesse de vente, taux de transformation, qualité des leads. – Vous contribuez activement à la montée en compétence projets neufs de l'agence (courtiers revente, assistants). – Vous participez à l'émergence progressive du Centre de compétences régional Alpes. Profil recherché – Vous avez une expérience confirmée (5 à 10 ans) en commercialisation de projets neufs, idéalement en Suisse romande chez un promoteur, une agence de courtage neuf ou un département projets neufs. – Vous avez une bonne connaissance du marché alpin (Crans\-Montana, Verbier ou stations équivalentes). – Bilingue français/anglais, l’allemand est un plus. – Vous maîtrisez le cycle complet de commercialisation d'un projet neuf : du lancement à la livraison. – Vous avez une bonne maîtrise des outils CRM (Salesforce idéalement) et des outils métier (e\-promo, gestion réservations). – Vous avez une bonne compréhension des spécificités alpines : Lex , non\-résidents, résidences secondaires. – Vous avez la capacité à faire acheter de l'invisible, à projeter l'acquéreur dans un bien non construit. – Votre conviction, votre endurance et votre capacité à tenir une relation dans la durée sont primordiales pour ce poste. – De tempérament autonome, vous avez la capacité à structurer quelque chose de nouveau — le poste pose les fondations d'une organisation qui n'existe pas encore. – Vous êtes crédible face aux promoteurs alpins et à une clientèle internationale exigeante. – Vous faites preuve de rigueur dans votre suivi administratif et avez un bon esprit de synthèse. – Vous résidez dans le canton du Valais, proche de Crans\-Montana. Nous offrons : – L’opportunité de rejoindre un acteur majeur de l’immobilier suisse à la pointe de l’innovation, – Un environnement de travail moderne et agréable, – Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour développer votre expertise, – Un management accessible, bienveillant et à l’écoute, – Une prévoyance professionnelle et des prestations sociales avantageuses, – La possibilité de télétravail, – Des horaires flexibles pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée, – Des événements internes et une culture d’entreprise favorisant l’esprit d’équipe et la convivialité. Taux d’activité : 100% Date d’entrée : dès que possible Intéressé\-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent en ligne, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes). jpidb48dd99jm jit0625jm jiy26jm

Kulturvermittler/in für Führungen (Auf Buchung, im Stundenlohn) Kulturvermittler/in für Führungen (Auf Buchung, im Stundenlohn) Department: Exhibitions \& Heritage Employment Type: Permanent \- Part Time Location: Zurich Reporting To: Emmanuel Description Das FIFA Museum zelebriert und bewahrt das Erbe und die Kultur des Fussballs, um die Faszination des Spiels mit der ganzen Welt zu teilen. Mit aussergewöhnlichen Ausstellungen, einzigartigen Originalobjekten, faszinierenden Geschichten, multimedialen und interaktiven Erlebnissen sowie anregenden Kultur\- und Bildungsprogrammen ist das Haus der Fussballgeschichte eine lebendige und leidenschaftliche Plattform für Fans und Besucher, um sich zu treffen, miteinander in Kontakt zu treten und sich auszutauschen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Kulturvermittler/in für Führungen (Auf Buchung, im Stundenlohn) Deine Aufgaben: Leitung von Führungen in der Dauerausstellung (Gruppen, Firmen, öffentliche Führungen, Schulklassen, Familien, etc.) Leitung von Führungen in Sonderausstellungen Einarbeitung in die Themen und Schwerpunkte der Dauerausstellung Einarbeitung in Themen und Schwerpunkte von Sonderausstellungen Teilnahme an Weiterbildungen und Quartalstreffen Mitarbeit und Unterstützung des Museumsteams bei Spezialanlässen Unsere Anforderungen: Persönlichen Bezug und Leidenschaft für den Fussball als Sport wie auch als Kulturgut und Gesellschaftsphänomen Sehr gute Sprachkenntnisse in ösisch, Deutsch und/oder Englisch Bereitschaft ein modernes Vermittlungsverständnis aufzubauen Flexibilität für Einsätze während den Öffnungszeiten des Museums (10\.00 bis 18\.00\) Einsätze am Wochenende Erfahrungen in der Vermittlungsarbeit in anderen Kulturinstitutionen jpida139ef3jm jit0625jm jiy26jm

Director Business Development Suisse Romandie Environ 3000 collaborateurs et collaboratrices de RUAG et de RUAG Real Estate apportent chaque jour une contribution essentielle à la sécurité de la Suisse. Leur mission est de veiller à ce que l'Armée suisse et les autres organisations d'intervention et de sécurité puissent à tout moment assumer pleinement leurs tâches. Director Business Development Suisse Romandie 80\-100% Flexibel Ton champ d'action Direction et développement de la stratégie de la Romandie de RUAG, participation à l'orientation stratégique de RUAG MRO Holding AG Conduite des activités de développement commercial en Suisse romande Gestion et entretien des relations avec les parties prenantes du marché de la sécurité en Suisse (focus Romandie), en mettant l'accent sur les instances politiques aux niveaux national et cantonal, les associations, les groupes d'intérêt, etc. Consolidation des relations existantes et création de nouvelles relations avec les partenaires clés assignés Représentation de RUAG MRO Holding AG lors de conférences et salons, ainsi que participation à l'organisation et à la mise en œuvre d'événements liés à la Suisse romande Soutien et coordination des activités des Business Segments en Romandie Appui et conseil à l'ensemble des unités opérationnelles de RUAG MRO Holding AG sur les questions stratégiques relatives à la Suisse romande. Ton apport Diplôme universitaire ou de haute école : Master of Science en administration des affaires, formation complémentaire en marketing ou en vente Personnalité intègre avec un charisme naturel Excellentes compétences en communication (orales et écrites), maîtrise professionnelle du français et de l'allemand Connaissance des tendances du marché, des concurrents et des nouvelles exigences du secteur de la sécurité en Suisse Carrière militaire en tant qu'officier, un atout supplémentaire. Tu ne remplis pas toutes les conditions requises à 100 %? Postule quand même. Nous recherchons en permanence des personnes talentueuses et motivées qui souhaitent enrichir notre équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances, et notre objectif est de constituer une équipe permettant à chacun et à chacune de déployer pleinement ses points forts. Nous encourageons en particulier toutes les personnes, indépendamment de leur genre, qui pourraient hésiter à accepter un emploi dans un environnement proche de l'armée, à postuler chez nous. Ton domaine de travail Secteur organisé de ère transversale avec une étroite collaboration de tous les domaines de RUAG et la possibilité de participer activement à l'évolution de l'entreprise. Tes avantages Salaire et prestations accessoires Nous attachons une grande importance à ce que nos collaboratrices et collaborateurs trouvent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans ce but, nous proposons entre autres des horaires de travail flexibles et des possibilités de travailler à domicile. Nous t'offrons un salaire orienté sur les prestations et conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et des suppléments généreux. Diverses prestations accessoires avantageuses complètent notre package salarial attractif. Travail flexible Rabais et avantages Chez RUAG, tu bénéficies de réductions dans les domaines de la mobilité et de la restauration. Sur notre portail d'avantages, tu profites en outre d'un choix d'offres attrayantes et de rabais de flotte sur différentes grandes marques automobiles. Possibilités de carrière et de perfectionnement Promouvoir et développer le potentiel de nos collaboratrices et collaborateurs est essentiel à nos yeux. Au travers de cours et de formations continues ou de perfectionnement, nous les soutenons pour élargir continuellement leurs compétences afin d'atteindre leurs objectifs professionnels. Offres de loisirs Nos collaboratrices et collaborateurs nous tiennent à cœur. C'est pourquoi nous offrons une journée de congé pour leur anniversaire et proposons une offre diversifiée d'activités sportives ainsi que la possibilité de prendre, en plus du crédit de vacances annuel, des jours de congé supplémentaires moyennant une déduction du salaire. Ta personne de contact Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist jpid169d2b1jm jit0625jm jiy26jm

The University of Applied Sciences and Arts Western Switzerland Valais (HE Professor UAS in Life Sciences and AI (80\-100%) The University of Applied Sciences and Arts Western Switzerland Valais (HES\-SO Valais\-Wallis) has over 2,800 students. Through research and innovation, it contributes to economic and social development and the creation of jobs. The new Energypolis campus, home to the School of Engineering, EPFL and modern start\-ups, is an innovative ecosystem for education and research. Why not come and join us? To strengthen its Life Sciences team, the School of Engineering invites applications for the position of Professor UAS in Life Sciences and AI (80\-100%) Are you passionate about Life Sciences, applying artificial intelligence and data\-driven methods to address complex biological and biomedical challenges? Join us to educate the next generation of Life Sciences professionals and lead applied, industry\-focused research in AI\-driven biotechnology and bioanalytics. Your mission Teach, biochemistry, bioinformatics, AI, machine learning and related fields in Bachelor and Master degree programs Establish and lead externally funded research in AI and deep learning for the analysis and integration of large\-scale biological and multi\-omics data (metabolomics, proteomics, glycomics, lipidomics), including predictive modelling and AI\-driven phenotypic data integration Establish and maintain a network with industry professionals for the benefit of the Bachelor's and Master's degree programs and research Your profile PhD in Computational Biology, Biochemistry, Systems Biology, Chemistry, or a related Life Sciences field with strong expertise in IA and machine learning Industrial experience in a relevant field is an asset Expertise in deep learning, machine learning and statistical modelling applied to large and complex biological datasets. Experience in explainable AI, multimodal data integration and predictive modelling for biological or biomedical applications is desirable Interest in translational, industry\-oriented research and passion for teaching students Excellent communication and teamwork skills in multidisciplinary academic\-industrial settings Fluent in English, proficiency in French or German Employment 80\-100 % Place of work Sion Starting date December 2026 or to be agreed upon For further information please contact Gaëtan Cherix, director of the School of Engineering ( Please submit your application including resume online by 2 August 2026 by clicking on the Apply button. Only online applications will be considered. jpidf55a2e3jm jpit0625jm jpiy26jm

Automaticien de maintenance Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous ! Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d’eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ? Automaticien de maintenance VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES . Réaliser les tâches de suivi et de maintenance de nos infrastructures hydroélectriques et d’hydrogène · Réaliser les dépannages et mise à niveau MCR de nos infrastructures de distribution thermique · Suivre rigoureusement les pannes, vous êtes capable d’identifier les problèmes et de les résoudre · Alimenter l’outil GMAO et le tenir à jour · Assister ou accompagner les interventions de maintenance des sous\-traitants sur les infrastructures · Participer activement à la qualité, à la performance et à la continuité de l’énergie produite et distribuée grâce à une maintenance réfléchie VOTRE PROFIL . CFC dans le domaine de l’automation, de l’électricité ou formation jugée équivalente · A l’aise avec les systèmes électriques, la lecture de schémas et de plans · L’habileté manuelle et le sens pratique sont chez vous des qualités reconnues · Bonnes connaissances en allemand ou en anglais, un plus · Autonome, disponible et dynamique · Expérience dans le domaine des énergies, un plus jpid87b08f5jm jit0625jm jiy26jm

Stv. Ladenleiter/in LANDI Höri w/m/d Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürich Unterland aktiv. Für den LANDI Laden Höri suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Stv. Ladenleiter/in. Stv. Ladenleiter/in LANDI Höri w/m/d Diese Aufgaben begeistern Sie Aktive Unterstützung der Ladenleitung im Tagesgeschäft sowie Übernahme der Stellvertretung bei Abwesenheit Sicherstellung eines reibungslosen Ladenablaufs bei Abwesenheit der Ladenleitung Freundliche und kompetente Beratung unserer Kundschaft sowie aktive Verkaufsförderung Führung, Unterstützung und Motivation des Verkaufsteams Sicherstellung von Warenverfügbarkeit, Warenpräsentation und Ladenbild Verantwortung für Kassenabschlüsse und administrative Aufgaben Mitarbeit bei Aktionen, Inventuren und Prozessoptimierungen Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einem gepflegten Ladenbild Auf dieses Profil freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf / Detailhandel EFZ (zwingend) Berufserfahrung im Detailhandel, erste Führungserfahrung von Vorteil Stilsicheres Deutsch sowie gute PC\-Anwenderkenntnisse Verantwortungsbewusste, zuverlässige und kundenorientierte Persönlichkeit Teamorientiert, motiviert und bereit, Verantwortung zu übernehmen Belastbar, flexibel und engagiert im dynamischen Tagesgeschäft LANDI Züri Unterland 100\-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Personalabteilung Fragen zur Stelle Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Züri Unterland mit Hauptsitz in Höri ist eine Agrargenossenschaft mit über 100\-jähriger Geschichte. Mit 250 Mitarbeitenden an 22 Standorten im Unterland sind wir eine wichtige Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco\-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, und AGROLA gehören. LANDI Züri Unterland – auch das ist fenaco. jpid87c6684jm jit0625jm jiy26jm