Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (w/m/d) Deine nächste Stufe: Mehr Gestaltung. Mehr Verantwortung. Mehr Wirkung. Die Raiffeisenbank Thalwil ist eine erfolgreiche, wachstumsorientierte Bank am Zürichsee mit starker regionaler Verankerung und klarer strategischer Ausrichtung im Anlagegeschäft. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in Marketingthemen zuhause fühlt und den Bereich Marketing und Kommunikation zusammen mit dem Team gezielt weiterentwickeln will. Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (w/m/d) Was erwartet dich? Du verantwortest unseren Marktauftritt und bringst unsere Marke auf allen Kanälen zum Leben. Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben: Planung, Koordination und Umsetzung von Kundenanlässen, Sponsoringaktivitäten und Events Konzeption, Planung, Umsetzung sowie Erfolgskontrolle von Kommunikationsmassnahmen für Print, Online und Social Media Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikationskanäle Verantwortung für Werbemittel, Give aways, Sponsoring und Spendenanfragen Unterstützung unserer Vertriebsteams bei Kampagnen und weiteren vertrieblichen Massnahmen Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Marketingprojekten innerhalb der Budgetvorgaben Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Agenturen und Partnern Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts gemäss den Vorgaben der Raiffeisen Gruppe Was bringst du mit? Weiterbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing oder Unternehmenskommunikation, idealerweise im Finanz\- oder Dienstleistungsumfeld Freude daran, Inhalte zielgruppengerecht zu entwickeln und Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Sprachgefühl Organisationstalent, hohe Qualitätsansprüche und eine strukturierte Arbeitsweise Kreativität verbunden mit pragmatischem Umsetzungswillen Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie gängigen Marketing\- und Content Management Tools Freude an Teamarbeit und am direkten Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Alona Vorsitzende der Bankleitung Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Marlene Gremlich Personal\- und Nachwuchsverantwortliche Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns jpid7ed8f97jm jit0727jm jiy26jm

Leiter/in Amt für Handelsregister und Notariate (m/w/d) Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Aufgrund der Pensionierung des jetzigen Stelleninhabers suchen wir auf 1\. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit mit umfassenden Leadership\-Kompetenzen als Leiter/in Amt für Handelsregister und Notariate (m/w/d) Personelle, organisatorische, fachliche und finanzielle Führung des Amtes Sicherstellung und laufende Optimierung des Vollzugs der Aufgaben in den Bereichen Handelsregister, Erbrecht und Beurkundungen Treibende Rolle in grösseren Digitalisierungs\- bzw. IT\-Projekten sowie bei Anpassungen an neue gesetzgeberische Rahmenbedingungen (z.T. Federführung bei interkantonalen Vorhaben) Aktive Gestaltung der organisatorischen und kulturellen Weiterentwicklung des Amtes und seiner Mitarbeitenden Entwicklung innovativer Dienstleistungen im Zusammenspiel mit Anspruchsgruppen Einsitznahme in kantonalen und interkantonalen Gremien, Zusammenarbeit mit eidgenössischen und kantonalen Amtsstellen und Institutionen Universitätsabschluss auf Masterstufe im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften in Verbindung mit fundierter, amtsspezifischer Berufserfahrung sowie idealerweise ergänzt mit Weiterbildung im Bereich Führung, Management und Organisationsentwicklung Mehrjährige Führungserfahrung und Routine mit komplexen Führungssituationen Berührungspunkte oder Erfahrungen in einem oder mehreren Aufgabenbereichen des Amtes, Erfahrung in Projektarbeit, Digitalisierung und Prozessmanagement Verständnis für Bedürfnisse von Mitarbeitenden und deren Einbezug, gleichzeitig Erfahrung im Vorantreiben und Durchsetzen von Veränderungen Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, politische Sensibilität und die Fähigkeit, Brücken zwischen unterschiedlichen Erwartungen und Interessen zu bauen Orientierung an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden und Fähigkeit zum Aufbau entsprechender Netzwerke und Austauschgefässe Dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten Digitalisierungsprojekten, in dem du deine menschlichen und fachlichen Qualitäten bei hoher Eigenverantwortung einsetzen kannst Umfassende Führungsunterstützung u.a. in den Bereichen IT, Finanzen und HR Attraktiver Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe Moderne IT\-Infrastruktur und Möglichkeit von Homeoffice Inspirierende Zusammenarbeit mit den Amtsleitenden des Departementes des Innern und weiteren Stellen der Verwaltung für Informationen zum Amt Dr. Davide Scruzzi, Generalsekretär, Departement des Innern () Bitte richte deine Online\-Bewerbung bis spätestens 10\. August 2026 an Regierungspräsidentin Dr. . jpide972602jm jit0727jm jiy26jm

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Erbschafts\- und Schenkungssteuer 80 % per sofort, befristet bis 31\. Dezember 2026 Ihre Verantwortung Unterstützen des Teams Erbschafts\- und Schenkungssteuer in der Administration und bei der Vor\- und Nachbearbeitung der Fälle Mithilfe bei der Prüfung von Immobilienverträgen auf mögliche Schenkungen Nachführen des Schenkungsregisters Ihr Hintergrund Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Interesse an administrativen Prozessen und steuerlichen Fragestellungen Teamfähigkeit und Diskretion Für Fragen zur Stelle Donat Leiter Erbschafts\- und Schenkungssteuer ad interim Steuerverwaltung Die Steuerverwaltung Basel\-Landschaft ist verantwortlich für die korrekte Erhebung der Steuern von juristischen und natürlichen Personen. Ihre Mitarbeitenden prüfen die Steuererklärungen, nehmen die Veranlagungen vor und beziehen die Staats\- und direkte Bundessteuer sowie im Auftragsverhältnis auch die Gemeindesteuer. Ebenso gehören die Veranlagung und der Bezug von Grundstückgewinn\-, Handänderungs\- sowie Erbschafts\- und Schenkungssteuer und die Bearbeitung der Quellensteuer in ihren Aufgabenbereich. Ausserdem: Eventuell besteht die Möglichkeit, die Anstellung zu verlängern. jpidfe69a1fjm jit0727jm jiy26jm

Wir sind ein innovatives Treuhandunternehmen mit rund 30 Mitarbeitern, welche an den Standorten Stans, Zürich, Cham und Schaffhausen tätig sind. Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich, das vorwiegend spanisch sprechende Mandate betreut, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit. Sachbearbeiter/in Treuhand (80\-100%) Dein Aufgabengebiet Mithilfe bei der Beratung und Betreuung unserer nationalen und vereinzelt internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen (Kleinbetriebe, Selbständigerwerbende und Privatkunden aus dem Grossraum Zürich) Führen von Finanz\-, Debitoren\-, Kreditoren\- und Lohnbuchhaltungen sowie Mitarbeit bei Jahresabschlüssen und MWST\-Abrechnungen. Erstellen von Steuererklärungen von natürlichen und juristischen Personen Unterstützung bei Fragen rund um Geschäftsgründung und Geschäftsaufgabe Pflege der Kundenbeziehungen sowie Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben (Telefon, E\-Mail, Empfang) Dein Profil Kaufmännischer Abschluss, idealerweise mit Erfahrung im Treuhandbereich und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung (z.B. Fachausweis Treuhand oder Finanz\- und Rechnungswesen) Teamplayer mit ausgeprägtem Zahlenflair sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Zuverlässigkeit und Flexibilität Sehr gute Spanischkenntnisse, idealerweise auf Muttersprache\-Niveau, stilsicheres Deutsch, Englisch und Portugiesisch sind von Vorteil Hohe IT\-Affinität, insbesondere MS Office und gängige Buchhaltungsprogramme Wir bieten Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannendes Arbeitsumfeld Positives Arbeitsklima in einem engagierten Team Sorgfältige und nachhaltige Einarbeitung in ein motiviertes Team Moderne und digitale Arbeitswelt mit flexiblem Arbeitsmodell Kostenübernahme bei arbeitsbezogener Weiterbildung Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Freust du dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann melde dich gleich noch heute. jpidc09d7f8jm jit0727jm jiy26jm

Sachbearbeiterin Fakturierung Servicegeschäft (a) 80 % \- 100 % Wir sind eine international tätige, führende Anbieterin von Gesamtsystemen für die Inhouse\-Logistik. Unsere Kernkompetenzen umfassen automatische Fördersysteme und Lagerlösungen, Automatisierungen, IT\-Lösungen, Verladetechnik und Spezialgeräte. Von der Konzepterstellung über die Realisierung bis hin zum professionell organisierten Kundendienst bieten wir alles aus einer Hand. An unserem Hauptsitz in Oberwangen (BE) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige Persönlichkeit als Sachbearbeiterin Fakturierung Servicegeschäft (a) 80 % \- 100 % Das ist Ihr Job \- Ihre Hauptaufgaben bei der Logistics AG Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen für den Kundendienst (d/f) Korrekten Erfassung von Serviceaufträgen sicherstellen Erstellen von Fakturen und Gutschriften Erstellen von Statistiken und Auswertungen Erfassen von Wartungs\- und Bereitschafts\-Verträgen Pflege von Stammdaten Allgemeine administrative Tätigkeiten Das dürfen Sie von uns erwarten Vielseitiger und anspruchsvoller Aufgabenbereich Erfahrenes, hilfsbereites und motiviertes Team Zeitgemässe Anstellungsbedingen Positive Unternehmenskultur Diese Qualifikationen sind uns wichtig Abgeschlossene kaufmännische Grundausbilddung Erfahrung im Umgang mit ERP\-Systemen und den gängigen MS\-Office\-Anwendungen Exakte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise Teamorientiert, flexibel und kommunikationsstark im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden Als i\-Tüpfelchen bringen Sie mit Abacus\-Kenntnisse Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Fremdsprachenkenntnisse ösisch Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (CV, sämtliche Ausbildungs\- und Arbeitszeugnisse) online über das Bewerbungsportal. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung ( Brechbühl, Tel. ). Logistics AG \- Ihr Partner für Logistik\-Gesamtsysteme Wangentalstrasse 252 3173 Oberwangen jpid5b9c119jm jit0727jm jiy26jm

Gérant\-e d'immeubles 360° et/ou PPE 80%\-100% CPF SA \- Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Nous recherchons, pour notre client situé sur l'est Lausannois, un(e) : Gérant\-e d'immeubles 360° et/ou PPE 80%\-100% Missions : Gestion administrative et technique de copropriétés et d'un portefeuille immobilier Conduite des assemblées Renseignements aux propriétaires Traitement des baisses et hausses de loyer Traitement des résiliations et mises en location Réaliser des visites, visites préalables et états des lieux Suivi technique des travaux d'entretien et de rénovation Elaboration et suivi des budgets et plannings Possibilité d'avoir un portefeuille uniquement de PPE si désiré Profil : 30 \- 50 ans CFC d'employé(e) de commerce, profil ou titre jugé équivalent Brevet fédéral de gérant(e) d'immeubles (\= un atout) Minimum 3\-5 ans d'expérience professionnelle en qualité de gérant(e) de PPE Très bonnes connaissances du droit du bail et des règlements de PPE Bonnes connaissances de MS\-Office Entrée en fonction à convenir Si vous correspondez à ce profil, envoyez\-nous au plus vite votre dossier de candidature complet. jpid8f9a59bjm jpit0727jm jpiy26jm

Filialleitung für unsere Neueröffnung Schmuck begleitet die kostbarsten Momente im Leben – und genau dafür entsteht in Langenthal ein neuer Ort. Sie haben ein Gespür für das Besondere und Lust, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen? Dann werden Sie Teil unserer Neueröffnung und prägen unseren neuen Standort als Filialleitung entscheidend mit. Langenthal: Filialleitung Bijouterie 80 \-100% Gestalten Sie unseren neuen Standort mit Als Filialleitung übernehmen Sie die spannende Aufgabe, unsere neue Filiale in Langenthal zu positionieren und von Grund auf zu prägen. Erste Adresse: Sie entwickeln die Filiale zur ersten Anlaufstelle für Schmuckliebhaber in der Region und führen den Standort mit Engagement und Unternehmergeist zum Erfolg. Gastgeber und Experte: Mit Feingefühl und Fachkompetenz beraten Sie unsere Kundschaft und machen jeden Besuch bei Rhomberg vom ersten Tag an zu einem besonderen Erlebnis. Inspiration: Sie setzen unser Sortiment glänzend in Szene und bauen eine treue, nachhaltige Kundschaft auf. Verantwortung: Sie steuern den Standort anhand relevanter Kennzahlen, leiten gezielt Massnahmen ab und setzen unsere Unternehmensstrategie konsequent um. Nachwuchsförderung: Bei Interesse geben Sie Ihr fundiertes Wissen als Berufsbildner/in an unsere Lernenden weiter. Das bringen Sie mit Sie verbinden fachliche Kompetenz mit Freude an Gestaltung und Verantwortung. Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung im Schmuckverkauf oder als Goldschmied/in. Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Verkauf von hochwertigem Schmuck sowie Führungserfahrung. Sie übernehmen Verantwortung, setzen Standards und leben Kompetenz vor. Persönlichkeit: Strukturiert, lösungsorientiert und souverän im Auftreten – Sie schaffen Vertrauen und begeistern Ihr Umfeld. Digitalität: Ein sehr vertrauter Umgang mit PC und Tablet. Kommunikation: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift. Warum Rhomberg? Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines etablierten Familienunternehmens und den besonderen Reiz einer Neueröffnung. Gestaltungsspielraum: Die Chance, eine Filiale von Beginn an mit Ihrer Persönlichkeit zu prägen. Work\-Life\-Balance: 5 Wochen Ferien für Ihre Erholung. Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment sowie faire Boni als Belohnung für gemeinsame Erfolge. Sicherheit: Eine fundierte Einarbeitung und ein zukunftsorientiertes Umfeld. Arbeitsort: Langenthal (Neueröffnung voraussichtlich Oktober 2026\) Sind Sie bereit, mit uns in Langenthal ein neues Kapitel aufzuschlagen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen Menschen zum Strahlen zu bringen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per E\-Mail an: [E\-Mail schreiben](<>) Rhomberg Schmuck – Ihr Partner für die glanzvollen Momente im Leben. jpidf558986jm jit0727jm jiy26jm

Fachspezialist/\-in Personalauswahl, 80\-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Fachspezialist/\-in Personalauswahl, 80\-100% Die Personal\- und Organisationsentwicklung leistet einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Polizei Kanton Solothurn. Für die Abteilung Kommandostab suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Fachspezialist/\-in Personalauswahl, 80\-100%. Ihre Verantwortung Sie verantworten die ganzheitliche Planung, Organisation, Koordination und Begleitung für Auswahlverfahren (Reisetätigkeit im gesamten Kantonsgebiet). Dabei sichern sowie entwickeln Sie die Qualität der Personalauswahl, insbesondere für interne Laufbahn\- und Kaderselektionen. Sie bringen Ihre psychologische Expertise bei der Beurteilung von Potenzialen, Eignungen und Entwicklungsmöglichkeiten ein. Die Konzeption, Koordination und Evaluation von eignungsdiagnostischen Verfahren und psychologischen Testungen liegt in Ihrer Verantwortung. Als zentrale Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Linienverantwortliche in personalauswahlrelevanten sowie eignungsdiagnostischen Fragestellungen. Sie wirken bei Projekten der Personal\- und Organisationsentwicklung mit und gestalten HR\-Prozesse aktiv weiter. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Psychologie. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeits\- und Organisationspsychologie sowie fundierte Kenntnisse in der Personalauswahl, Eignungsdiagnostik und Durchführung von Assessments mit. Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrungen in der Projektarbeit sammeln und verfügen über ein Grundverständnis von HR\-Prozessen sowie der Organisationsentwicklung. Die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab. Ausgeprägte Kommunikations\- und Vernetzungsfähigkeiten, eine sehr selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgewogenes Selbstbewusstsein zeichnen Sie aus. Dank Ihres souveränen Auftretens und Ihres Handlungsgeschicks gelingt es Ihnen, die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen verschiedener Anspruchsgruppen ausgewogen zu berücksichtigen. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Leiterin Personal\- und Organisationsentwicklung Leiterin Personal\- und Organisationsentwicklung Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpid1b88eb9jm jit0727jm jiy26jm

Huissier\-ère chef\-fe d'un Office des poursuites Description de l'emploi Vous êtes titulaire du certificat de formation générale à l'exécution forcée ? La conduite d'un secteur et la gestion de dossiers complexes, notamment en réalisant des opérations extérieures en contact direct avec les usager\-ère\-s vous motive ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ? Rejoignez\-nous ! Rattachés à l'Ordre judiciaire vaudois, les dix offices des poursuites du canton sont en charge de la procédure de poursuite, de la notification du commandement de payer à l'encaissement de la créance ou à la délivrance de l'acte de défaut de biens. Ils tiennent également à jour différents registres et en délivrent des extraits. Office des poursuites du district de la Riviera \- Pays\-d'Enhaut, qui emploie près de 30 collaboratrices et collaborateurs, recherche un\-e huissier\-ère chef\-fe d'un office des poursuites. Responsabilités Diriger un secteur d'exécution forcée et contribuer à la formation continue des collaborateur\-trice\-s et des apprenti\-e\-s. Assurer l'assistance et l'appui technique auprès des huissiers\-ière\-s d'un OPF pour les dossiers et cas complexes. Procéder aux opérations d'exécution forcée nécessaires au règlement des dettes des débiteurs et effectuer les interrogatoires des débiteurs. Exécuter les saisies, les séquestres et les inventaires pour loyers. Rédiger les procès\-verbaux destinés aux parties à la procédure Gérer les dossiers de saisie de revenus et de ventes mobilières. Gérer les dossiers immobiliers. Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici. Vous avez des questions ? M. Jérôme Grandjean, Préposé aux poursuites, se tient volontiers à votre disposition au . Nous vous remercions d'indiquer dans votre lettre de motivation le taux d'activité souhaité. Qualifications CFC d'employé\-e de commerce effectué dans un office de poursuites ou de faillites. Certificat de formation générale à l'exécution forcée ou éventuellement modules 1 et 2 avec engagement à obtenir le module 3\. Expérience professionnelle de 6 ans dans le domaine de la poursuite ou de la faillite. Formation en gestion d'équipe ou engagement à l'obtenir. Aptitude à la gestion de conflits, assertivité. Sens du service public, très bonne résistance au stress. Bonne organisation, esprit d'initiative, rapidité, précision. Maîtrise de l'orthographe et aisance avec les outils informatiques courants. Permis de conduire et mise à disposition du véhicule privé souhaité. De nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et de formation continue existent au sein des Office des poursuites et des faillites. Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat\-e\-s seront amené\-e\-s à présenter un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire de moins de 3 mois. QUI SOMMES\-NOUS? Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal. Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur\-trice\-s et magistrat\-e\-s pleinement engagé\-e\-s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton. Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez\-vous sur notre page Etat employeur. Date de publication:00 LieuxVevey, Riviera\-Pays\-d'Enhaut, Suisse Postuler avant:55 Date d'entrée en fonction1er octobre 2026 ou à convenir Classe salariale9 Type de contratCDI Droit public Taux d'activité80\-100% AdresseOffice des poursuites du district de la Riviera \- Pays\-d'Enhaut M. Jérôme Grandjean, Préposé Rue de la Madeleine 39, CP 832 1800 Vevey jpidb78a1a3jm jpit0727jm jpiy26jm

Introduction Institutio Gestionnaire Master : inscription, examen et règlement Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. Présentation Dans le cadre d’un remplacement, le service des enseignements et des affaires étudiantes de la Faculté HEC « SEAE » est à la recherche d’un ou d’un·e Gestionnaire Master : inscription, examen et règlement Informations liées au poste Entrée en fonction : ou à convenir Durée du contrat : indéterminée Taux d'activité : 70% en CDI, 10 à 30% en CDD Lieu de travail : Lausanne Quartier Chamberonne Vos activités Le SEAE a pour mission de gérer administrativement et de manière juste, équitable et cohérente les étudiants et les cursus d’enseignements de la Faculté, notamment en ce qui a trait aux règlements, plans d’études, admissions, examens et recours. Vos principales missions seront : Pour le programme Master • Planifier, organiser et coordonner 3 sessions d'examen des programmes Master ; • Orienter les étudiants dans les règlements universitaires, facultaires et des programmes ; • Gérer administrativement les dossiers des étudiants ; • Gérer les recours des programmes de Master ; • Soutenir le développement du SEAE. Pour le programme Bachelor • Assurer l’organisation et la logistique des journe´es d’accueil des e´tudiant·e·s Bachelor ; • Coordonner et accompagner les enseignant·e·s impliqué dans les journées d’accueil ; • Communiquer avec les acteur·trice·s concerné·e·s. Votre profil Vous êtes une personne organisée, dotée d’un excellent sens de la planification et des priorités. Vous vous distinguez par votre sens de l’écoute, vos qualités de communication et votre orientation client. Nous recherchons le profil suivant : • CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1\), • Expérience dans l’administration ou secrétariat de direction, idéalement dans un environnement académique ou de formation, • Capacité d’analyse, de synthèse et à l’aise avec les changements, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques MS\-Office et aisance avec les outils numériques (SylviaAcad et Teams un atout), • Ouverture d’esprit, positivisme et esprit d’équipe. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur Pour tout renseignement complémentaire Madame Dervise Monney Votre dossier de candidature Délai de postulation : Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais du site de l'UNIL. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. jpiddf19639jm jpit0727jm jpiy26jm