Date d'embauche: à partir du 24/08/2026 jusqu'au 14/09/2026 (dont 1 semaine de doublure) dans le cadre d'un CDD de 3 semaines pour remplacer notre agent de maintenance en congés payés sur la période. Le poste est seul ce qui demande des qualités d'autonomie et des connaissances techniques. Être agent de maintenance à Partage et Vie, c'est Suivi du carnet sanitaire (prise de températures de l'eau chaude, mettre du sel dans les adoucisseurs...) Entretien courant du bâtiment (ampoules, petites réparations.) suivre les prestataires lors de leurs interventions pour s'assurer que les travaux ont bien été effectués gérer les livraisons de produits entretenir son poste de travail et le matériel mis à disposition Assurer la traçabilité de vos actions et de celle des prestataires... horaires du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 Nos points forts : - Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété ; - Un établissement participant à une démarche Montessori ; - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ; MAIS PAS QUE ! - Rémunération attractive : prime Ségur, reprise de l'ancienneté sur justificatif le salaire brut indiqué ne comprend pas la reprise d'ancienneté. Vous êtes titulaire d'un C.A.P ou d'un B.E.P ou d'un certificat de formation professionnelle, ou d'une qualification reconnue de même niveau ; Vous disposez de connaissances générales sur l'ensemble des domaines techniques serait un plus Vous êtes doté d'un sens de l'organisation ; Une connaissance du système de détection incendie serait un plus Vous avez le goût du travail en équipe et alliez autonomie et discrétion. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

Sodexo Live ! est la marque mondiale du groupe Sodexo spécialisée dans la restauration et l'hospitalité dans les univers du sport, des loisirs et de l'événementiel. Au pied de la tour Eiffel, embarquez à bord de l'un des cinq bateaux-restaurants panoramiques des Bateaux Parisiens. De jour comme de nuit, laissez-vous émerveiller par les trésors de Paris - des Invalides à Notre-Dame, en passant par le Grand Palais et le Musée du Louvre - le tout depuis des bateaux de prestige entièrement vitrés. Une croisière magique, sublimée par une cuisine à bord aussi élégante que raffinée. Avec nous, vous créez des moments inoubliables. A bord des Bateaux Parisiens, vos missions en tant que Assistant Maitre d'Hôtel H/F viseront à dessiner pour les clients une expérience en tout point exceptionnelle, permettant la mise en valeur de Paris, de sa gastronomie et de ses monuments. Quelles seront vos principales missions ? Soutien opérationnel au Premier Maître d'Hôtel : participe à l'organisation, à la planification, à la coordination des équipes. Supervision & animation d'équipe : encadrer l'équipe de salle (chefs de rang, serveurs, commis, apprentis, vacataires) pour garantir un service fluide et performant. Organisation du service : assurer la mise en place, les briefings, la répartition des tâches. Qualité & conformité des standards : contrôler la conformité et la propreté des installations et le respect des standards Bateaux Parisiens avant, pendant et après le service. Relation client : accueillir, conseiller et accompagner les clients, gérer les demandes spécifiques, résoudre les incidents et dynamiser les ventes additionnelles. Gestion logistique & reporting : gérer les approvisionnements, le matériel, les procédures Quelle est notre proposition ? Contrat : Cdi Rémunération : A définir selon profil Statut : Agent de maitrise Amplitude horaire : 39H/semaine, horaires de travail entre 8H et 1H00 avec deux coupures par semaine (soit : 12H-16H / 19H-00H30). Travail le week-end et jours fériés. 2 jours de repos consécutifs dans la semaine, selon le planning. Pourquoi nous rejoindre ? Sodexo Live ! est présent sur plus de 500 sites dans le monde et compte 40 000 collaborateurs et plus de 80 métiers. 13ème mois, dès un an d'ancienneté Primes sur objectif Restauration sur place Environnement de travail dynamique Opportunité de carrière stimulante Possibilité de travailler avec une équipe talentueuse et engagée Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ? Formation hôtelière Anglais : lu, parlé et Maitrise d'une deuxième langues Européenne Expérience dans la gestion de grosse équipe Expérience dans des structures à gros volume Expérience dans la restauration commerciale, et à vocation d'accueil de clientèle internationale N'hésitez plus, Rejoignez-nous !!! #LIVESPONS **Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo Live étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap**

Nous recrutons pour notre magasin bio La Vie Claire Ambérieu-en-Bugey (01) un(e) vendeur(se) qui sera amené(e) à : Accueillir et conseiller la clientèle et s'assurer de la satisfaction des clients Développer les ventes, assurer l'encaissement des clients avec les membres de votre équipe Gérer la réception des marchandises et leur mise en rayon (port de charges lourdes notamment fruits et légumes) en équipe Assurer une tenue des rayons attractive et commerciale Rentrer dans un parcours de formation Travailler avec des responsables de magasins disponibles, à l'écoute Vous souhaitez rejoindre La Vie Claire et évoluer en interne. Vous avez un bon contact client, vous êtes dynamique et cordial(e). Votre intérêt pour le secteur de la bio, de la nutrition, est un atout. Votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous investir pleinement dans l'équipe du magasin. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous partagez nos convictions ? Alors rentrez dans votre parcours candidat La Vie Claire en postulant et favorisez votre candidature en nous expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et ce que nous avons en commun ! Nous vous proposons dans un second temps un questionnaire sur vos motivations et vos soft skills afin de mieux vous connaître ! Temps de travail hebdo : CDI à temps partiel, 10h/semaine. Date de démarrage : dès le 17 août 2026. Avantages : primes, 13ème mois, chèques déjeuner, participation et intéressement, % sur nos produits, mutuelle familiale. Formations régulières sur nos produits et dans différents domaines de votre métier. Programme d'intégration dès votre arrivée. Retrouvez tous nos emplois sur https://carrieres.lavieclaire.com/fr et tout sur nos produits et engagements sur https://www.lavieclaire.com/ La politique RH de notre société vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." L'Association de Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigère, est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au service d'associations spécialisées dans l'accompagnement social, le logement accompagné, l'hébergement, la mise à l'abri et l'aide à la personne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents. Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l'appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale. Rejoindre AGS, c'est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie. Intégrer AGS c'est aussi entrer au sein d'un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l'accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l'investissement de 2 000 collaborateurs. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Dans le cadre d'un besoin de renfort du service RH, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines et de la Paie en CDD de 3 mois afin d'intégrer le service RH de Livry-Gargan et d'intervenir auprès de nos différents adhérents. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des autres services internes sur tous les sujets liés à votre domaine d'activité. Vos principales activités : 1. La gestion de la paie - Elaborer et vérifier l'ensemble des paies de votre périmètre (environ 200 paies) de l'entrée à la sortie du salarié - Gérer les dossiers maladie (calcul des IJ, relation avec les organismes de CPAM et de prévoyance) - Etablir et contrôler toutes les déclarations auprès des organismes sociaux et payer les cotisations - Contrôler et corriger les flux DSN 2. Gestion administrative du personnel - Informer tous les organismes sociaux de l'embauche et sortie des salariés - Rédiger, remplir et envoyer tous les documents officiels - Etablir les attestations de salaire, d'absence santé - Convoquer à la visite médicale, enregistrer la fiche d'aptitude et informer les services RH en cas d'observation particulière - Répondre ou questionner les organismes sociaux En tant que fonction support auprès de nos adhérents, vous participez à l'établissement du budget de la masse salariale ainsi qu'à son suivi. Vous agissez dans un souci permanent de sécurisation de la paie et d'amélioration continue. En tant que RH, nous recherchons une personne proche des collaborateurs, du terrain et partageant les valeurs sociales de l'association. Formation & Expérience : - De formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines - Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Savoirs & Savoir-Faire : - Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet, logiciels de paie idéalement EIG-Sage) - Maîtrise de la gestion de la paie - Connaissances Droit social et des mécanismes comptables sont des atouts - Capacité à travailler en équipe et à assister plusieurs collaborateurs de façon simultanée Savoir-Être : - Discrétion et diplomatie - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du service - Rigueur, organisation et autonomie - Gestion des priorités et respect des délais - Sens de la relation client et du travail en équipe Nos principaux avantages : - 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an - Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) - CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) - Chèques CESU garde d'enfants - Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public). Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : - Un entretien téléphonique, - L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH - Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons partagées pour personnes âgées ! Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. Au sein d'une maison partagée, vous accompagnez au quotidien des personnes âgées en perte d'autonomie afin de leur permettre de vivre dans un environnement sécurisant, convivial et respectueux de leurs habitudes de vie. Vous aimez prendre soin des autres, créer du lien et participer à une aventure humaine riche de sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne : Participer à l'élaboration et/ou réaliser des repas équilibrés et conformes aux régimes prescrits, service des repas ; veiller, si nécessaire, à la prise de médicaments selon les indications médicales ; aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne, aux prestations de confort, à l'habillage et au déshabillage, aider à la stimulation à la continence et accompagnement aux toilettes. Assurer l'entretien et l'aménagement du cadre de vie et du linge (ménage, lessive, repassage). Maintien et restauration de l'autonomie : Stimuler les fonctions intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne ; aider au repérage temporel et spatial ; stimuler les relations sociales. Prévention de l'isolement en favorisant le lien social : Discuter, proposer des animations et activités adaptées. Assurer le bien-être : Veiller au confort et à la sécurité de la personne accompagnée. En cas de détection d'une situation d'urgence pouvant impacter la santé et la sécurité de la personne, appliquer la procédure EIG (se référer au Guide Me protéger et protéger les autres). Participer à l'organisation et à la gestion de la maison : Gérer les denrées périssables et le stock dans le cadre du budget alloué, réaliser les courses. Suivre l'évolution de la personne et assurer la transmission des informations : Repérer l'évolution des besoins de la personne accompagnée, en faire part à l'équipe et au Manager réseau pour contribuer à la bonne adaptation de l'accompagnement. Communication : Prise de contact avec la personne et son entourage ; écoute, dialogue, négociation avec la personne, la famille ; partage d'informations avec les partenaires intervenant auprès de la personne ; transmissions d'informations au sein de l'équipe. Assister la personne dans ses démarches administratives. Participer à l'amélioration continue de la qualité. Aucun diplôme n'est requis. Une expérience auprès des personnes âgées ou dans le secteur du service à la personne est appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sens de l'écoute et votre capacité à créer une relation de confiance. Vous aimez travailler en équipe, faire preuve d'autonomie et vous adapter aux besoins des personnes accompagnées. Vos avantages à nous rejoindre : - CDD 35H - Salaire brut mensuel de 1 867,02 € (SMIC en vigueur), avec majorations week-end - Repas partagés - Cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité - Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l'employeur - Horaires en continu vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique ! « Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre critère pouvant être discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Rattaché au Responsable de Secteur, vous assurez des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives. Vous mettez en œuvre la politique de l'entreprise en matière de remise en état de logements et de maîtrise de la vacance technique, de qualité de service et de satisfaction locataires. A ce titre, vous vous assurez de la qualité opérationnelle via votre présence terrain. Vous veillerez à la bonne conformité des prestations fournies et des services rendus aux locataires sur les résidences. De manière générale, vous garantissez le respect des procédures de l'entreprise. Remise en état des logements avant relocation : En lien avec le gardien, réaliser les « pré-visites-conseil » en vue d'établir le chiffrage estimatif des travaux locatifs à transmettre au locataire avant son état des lieux de sortie et de réaliser un pré-programme de travaux à transmettre au diagnostiqueur, En cas de nécessité, réaliser les états des lieux entrants et sortants, Garantir la sécurisation des logements vacants (commande de portes et panneaux de sécurité, mises sous alarmes, changement des canons.), Garantir le passage des diagnostiqueurs dans le respect du mode opératoire dédié, Etablir la commande et le chiffrage des travaux sur la base du bordereau de prix unitaire dans le cadre du marché à bons de commande et le respect des budgets alloués, Assurer le suivi de chantier, veiller au respect des délais et effectuer une réception systématique des travaux, Garantir la saisie des actions réalisées et l'enregistrement du quitus de fin de travaux dans l'outil dédié, Proposer les devis de restructuration des logements (LOR), transmettre la commande au prestataire, assurer le suivi du chantier jusqu'à réception et transmettre le quitus de fin de travaux au RHP pour mise en paiement, Procéder à l'exécution des bons de travaux au jour de la réception des travaux. Adaptation des logements : - Préparer les dossiers d'adaptation des logements PMR en vue de leur passage en commission et réaliser les travaux en cas de validation Mise en gestion : - Assurer le suivi des réclamations GPA dans le cadre des mises en gestion en faisant le lien entre le gardien et les chargés d'opération patrimoine. Participer aux réunions dédiées. Relations fournisseurs et suivi de la performance : - Dans le cadre du reporting mensuel, rendre compte des délais et veiller au respect des obligations contractuelles par les diagnostiqueurs, Relever et transmettre les éventuelles non-conformités contractuelles Relation Clients : - Réaliser la visite de courtoisie (physique ou téléphonique) et s'assurer du traitement des aléas éventuels en lien avec vos collègues, prendre en charge l'enquête PEP'S nouvel entrant, S'assurer pendant une période de 30 jours après l'état des lieux entrant du bon suivi et de la prise en charge des réclamations techniques (SAV). Qualité de service : - Garantir le passage des prestataires sous contrat (robinetterie, équipements individuels, sécurité.) avant toute entrée dans les lieux, Garantir le fonctionnement de tous les équipements du logement avant toute entrée dans les lieux, veiller à la disponibilité des annexes, Garantir la qualité des finitions dans le cadre de la réception systématique des travaux de remise en état des logements, Garantir la mise en œuvre du standard à la relocation, notamment en ce qui concerne la propreté du logement et mettre le certificat de propreté à disposition des futurs preneurs, Programmer les badges d'accès en lien avec les gardiens pour mise à disposition lors de la signature du bail, Mener les actions (préventives et curatives) nécessaires à l'amélioration des indicateurs de satisfaction clients disponibles sur l'outil dédié. Vous êtes titulaire d'un BTS Professions Immobilières / Bâtiment ou vous avez une expérience permettant de justifier de compétences équivalentes. Vous êtes titulaire du permis B Savoir et Savoir-faire : Culture immobilière et connaissances techniques, Gestion budgétaire, Connaissances juridiques (législation de la gestion locative et de la réglementation du logement social), Représentation de la socié...

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 649,2 millions d'euros en 2025. Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l'assurance de personnes : compagnies d'assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l'international. Pour ce faire, Cegedim Assurances propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel. Notre Direction BPO (Business Process Outsourcing) recrute un(e) Gestionnaire Relation Professionnel de Santé. Aux côtés d'un manager engagé et bénéficiant d'une expertise reconnue, vous aurez en charge la relation avec nos professionnels de santé. Vos missions : Au sein du département « Relation Professionnel de santé » vous aurez pour principales activités : Effectuer des campagnes d'appels sortants auprès des Etablissements de santé afin d'améliorer la facturation et limiter les rejets et les mises en demeure, Effectuer des campagnes de communication par mail, Accompagner les professionnels de santé à augmenter leur pratique du Tiers Payant : analyser des rejets de factures, leur circuit de gestion, et faire des enquêtes sur leur façon de facturer, Mise à jour du référentiel de catalogue Verriers Optiques, Venir en renfort d'activités sur d'autres pôles. Nous recherchons une personne maitrisant Excel et Word (expérimenté) et disposant d'une bonne capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse qui permettront d'être force de proposition et doté(e) d'une aisance relationnelle, et de qualités rédactionnelles. Au-delà des compétences, nous recherchons surtout une personnalité engagée, avec un esprit vif, curieux et proactif, qui aime apprendre, comprendre et s'impliquer. Vous avez envie de mettre votre énergie au service de nos clients, qu'ils soient internes ou externes, et de contribuer activement à la qualité de nos services. Vos avantages : 13 jours de RTT Carte ticket restaurant Prime d'intéressement/participation Prime de vacances Très bonne mutuelle 2 jours de télé travail par semaine. Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à... votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques. vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure. un mode de travail hydride pour conserver un esprit d'équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail) une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante vous permettre d'intégrer un Groupe où l'évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l'entreprise, ce poste est ouvert à tous.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! *Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.*Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Une journée en atelier c'est : Réaliser l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges.). Prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules.). Effectuer le contrôle du véhicule. Veiller à la sécurité au sein de l'atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d'ancienneté : Primes d'intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile.) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping.) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

« Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. » L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles. AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion. L'association AMLI compte aujourd'hui plus de 370 professionnels diplômés et formés. « Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI. En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités. Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité » Rejoignez un service en pleine restructuration. Dans le cadre du renforcement de notre Direction patrimoine et sécurité, nous poursuivons la structuration de notre démarche sécurité à l'échelle de l'association. Nous recherchons un professionnel de terrain capable d'allier expertise technique, culture de sécurité et accompagnement des équipes afin de garantir la sécurité des personnes et la conformité de notre patrimoine : vous serez le référent sécurité des établissements AMLI et BHS Véritable poste pivot au sein de l'association, vous intervenez en lien étroit avec les directeurs d'activité, les responsables d'établissement, les équipes de proximité, les prestataires de maintenance, les entreprises de travaux, les bureaux de contrôles et les services supports. Au-delà de la conformité réglementaire, vous participez activement à la sécurisation de nos bâtiments et à l'amélioration continue de nos pratiques Vos missions consisteront plus précisément à : Garantir la sécurité des personnes et du patrimoine : - Réaliser des visites régulières de sécurité sur les établissements - Identifier les situations à risque et les non-conformités pouvant impacter la sécurité des occupants ou des collaborateurs - Contrôler et auditer l'état général des bâtiments et des équipements de sécurité - Etablir un plan de travaux pluriannuels - Veiller à la mise en sécurité des bâtiments (les accès, les circulations, les moyens de secours, les équipements techniques, etc) - Chiffrage des travaux - Assurer le suivi des actions correctives jusqu'à leur mise en œuvre - Animer les instances de sécurité Accompagner les opérations de réhabilitation et de travaux : - Participer à la préparation et au suivi des opérations réalisées en site occupé - Assurer la continuité de service des équipements de sécurité - Assurer la continuité de service et veiller au bon fonctionnement des équipements techniques (alarme anti-intrusion, système de vidéoprotection, SSI, système de désenfumage, contrôle d'accès, etc) - Contrôler les dispositifs de sécurité provisoires mis en place pendant les travaux - S'assurer du maintien du niveau de sécurité incendie pendant toute la durée des opérations - Chiffrage des travaux supplémentaires hors marché - Participer aux OPR et aux réceptions des installations - Assurer le suivi des réserves techniques Assurer la conformité réglementaire - Organiser et suivre les vérifications réglementaires obligatoires - Analyser les rapports des organismes de contrôle - Assurer le suivi des observations et réserves - Préparer et accompagner les commissions de sécurité - Mettre en œuvre les Plans d'action (préventif et curatif) - Garantir la tenue des registres de sécurité réglementaires - Accompagner les établissements dans la mise en conformité des installations - Participer à l'élaboration des cahiers de charges des contrats liés à la sécurité Assurer le pilotage des p...

Votre mission principale : Eveiller les papilles de vos clients Chaque jour, vous partagez des recettes exquises et vous mettez en avant les produits provenant d'un élevage local et respectueux de l'environnement. Votre savoir-faire est contagieux et se transmet à tous ceux que vous conseillez. Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle / Information sur les offres spéciales Merchandising et mise en valeur du rayon Préparation des produits / Gestion des stocks Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. Nous vous encourageons à évoluer continuellement en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boucher suivez le lien -> https://urlr.me/FfDv6 Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Toujours prêt à offrir de précieux conseils adaptés à vos clients Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.