Sachbearbeiter\*in Treuhand (80–100 %) Zahlen sind deine Stärke – Kundenkontakt deine Motivation? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Treuhand. In dieser Funktion betreust du unsere Kunden aus verschiedenen Branchen und unterstützt sie in den Bereichen Finanz\- und Rechnungswesen, Lohnadministration sowie Steuern. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für kleinere Kunden, arbeitest eigenständig und bist Teil eines motivierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen. Deine Aufgaben Führen von Finanz\-, Debitoren\- und Kreditorenbuchhaltungen Erstellen von Mehrwertsteuerabrechnungen Selbstständige Führung von Lohnbuchhaltungen inklusive Sozialversicherungen Erstellung von Quellensteuer\-, AHV\- und weiteren Sozialversicherungsabrechnungen Mithilfe bei Zwischen\- und JahresabschlüssenUnterstützung bei Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen Direkter Kontakt mit Kunden, Behörden und VersicherungenAllgemeine Treuhand\- und Administrationsarbeiten Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Treuhand oder Finanz\- und Rechnungswesen (oder in Ausbildung dazu) Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen Solide Kenntnisse im Finanz\- und Rechnungswesen sowie in der Lohnadministration Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Buchhaltungsprogrammen Exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Freude am Kundenkontakt und an der Arbeit im Team Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet dich Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem KundenkontaktEigenverantwortliches Arbeiten und EntwicklungsmöglichkeitenModerne digitale ArbeitsprozesseFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice (nach Vereinbarung)Kollegiales, wertschätzendes ArbeitsumfeldZeitgemässe AnstellungsbedingungenUnterstützung bei Weiterbildungen Werde Teil unseres Teams und bewirb dich noch heute. jpid6651a5fjm jit0625jm jiy26jm

Strategic Procurement Manager Elektro \& Anlagen Bern ist die lebenswerteste Stadt der Welt. Da gibt es für uns keine zwei Meinungen. Sauberes Wasser, umweltfreundlicher Strom und gemütliche Wärme. Alles, was es braucht, um sich wohlzufühlen, kommt von uns (einverstanden, fast alles). Und vielleicht ja bald auch von dir. Strategic Procurement Manager Elektro \& Anlagen Das sind deine Aufgaben Warengruppen und Beschaffungsstrategien für Elektroleistungen, Materialien und Anlagen erarbeiten und weiterentwickeln Mehrjährige Beschaffungsplanungen ausarbeiten und in Ausschreibungs\- und Vergabestrategien überführen Bedarfsträger:innen bei komplexen Beschaffungsvorhaben nach öffentlichem Beschaffungsrecht (IVöB) begleiten Ein strukturiertes Lieferantenmanagement inklusive Leistungsbewertung, Risikobetrachtung und Entwicklungsmassnahmen aufbauen und steuern Marktanalysen durchführen und strategischer Beschaffungsentscheide ableiten Versorgungssicherheit, Kostenstabilität und Qualität entlang der Lieferkette sicherstellen Transparenz und Compliance entlang des gesamten Beschaffungsprozesses inklusive Anlagen und Investitionsgüter gewährleisten Das zeichnet dich aus Kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise mit Bezug zum Elektrobereich, mit Weiterbildung im Einkauf oder in Betriebswirtschaft (HF/FH oder gleichwertig) Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise mit Verantwortung für technische oder infrastrukturelle Warengruppen Sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen (IVöB) sowie in anspruchsvollen Vergabeprozessen Gutes Marktverständnis für Leistungen, Materialien und Lieferantenstrukturen Erfahrung im Projektmanagement mit hoher Methodenkompetenz Strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Hast du Fragen? Dein neuer Chef, André Häfliger, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf André einfach an: . Über uns Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt. Dein Arbeitsort Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz. Super angebunden an den öV. Unsere Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40\-Stunden\-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.) Kinder\- und Ausbildungszulagen von 300\.\- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200\.\- pro Monat 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer\*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3\) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen jpid83e0171jm jit0625jm jiy26jm

Beratungsprozessmanager:in (80% \- 100%) Wir suchen Verstärkung im Beratungsmanagement – du gestaltest und entwickelst unsere Beratungsmodelle und \-prozesse aktiv weiter und übernimmst Verantwortung als Business Owner:in für die Beratungssuite. Beratungsprozessmanager:in (80% \- 100%) Dein Aufgabenbereich Du... entwickelst unsere Beratungsmodelle und \-prozesse konzeptionell und operativ weiter verantwortest die Qualität, Aktualität und Nutzung der Beratungsunterlagen agierst als Business Owner:in der Beratungssuite und steuerst deren Weiterentwicklung sorgst für eine konsistente Ausrichtung der Beratungsansätze über Bereichsgrenzen hinweg treibst die Weiterentwicklung der Fachthemen Finanzieren und Unternehmenskunden voran Dein Profil Du... verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni/FH/HF) in Betriebswirtschaft, Banking \& Finance, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bringst Erfahrung aus der Kundenberatung mit, identifizierst dich mit der Beratungsphilosophie der BLKB und vertrittst diese überzeugend hast technisches Flair sowie Interesse an digitalen Lösungen, Prozessen und Systemen überzeugst mit Projektmanagement\-Skills sowie Erfahrung in der Organisation, Koordination und Umsetzung von Vorhaben und im Stakeholdermanagement zeichnest dich durch konzeptionelle Stärke, Durchsetzungskraft sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und bist eine teamfähige, positiv eingestellte Persönlichkeit, der Zusammenarbeit und Menschen wichtig sind Was wir dir bieten Flexibel: Wir bekennen uns zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause. Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an. Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst. Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf kununu. Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"\-Kultur. Hast du Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsprozess Bernd Ruf (Human Resources) Tel. Für fachliche Auskünfte Céline (Produktmanagement) Tel. jpid36244cdjm jit0625jm jiy26jm

Teamleitung Pflegeheim Kontrolliertes Trinken 55\+ / Stv. Bereichsleitung, 80\-100% Der Effingerhort oberhalb von Holderbank AG ist eine Einrichtung der Von Effinger Stiftung für stationäre Suchttherapie im Kanton Aargau. Gesundheitlich\-, psychisch\- und sozial beeinträchtige Menschen mit einem langjährigen Alkohol\- oder Drogenhintergrund werden mit einem niederschwelligen Konzept professionell begleitet. Zusätzlich zu den abstinenzorientierten Wohnangeboten führen wir ein spezialisiertes Pflegeheim mit kontrollierter Alkoholabgabe (kT55\+). Teamleitung Pflegeheim Kontrolliertes Trinken 55\+ / Stv. Bereichsleitung, 80\-100% Ihre Aufgaben: Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams mit ca.15 Mitarbeitenden Sicherstellung einer individuellen, ressourcenorientierten Pflege und Betreuung Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnenden durch Empathie und Fachkompetenz Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflege\- und Qualitätsstandards Operative Mitarbeit in der Pflege – als Vorbildfunktion mit Herz und Humor Verantwortung für die Einstufung der Pflegeleistung mit interRai LTCF Ausbau des Konzepts zum Kontrollierten Trinken in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF/FH mit und bringen fundierte Führungserfahrung mit. Mehrjährige Praxis in der Langzeitpflege haben ihr Fachwissen vertieft und ihre Sicherheit im Berufsalltag gestärkt. Sie haben Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege, besser noch in der Zieloffenen Suchtarbeit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Erheben des Pflegebedarfs mittels interRai LTCF oder haben die Bereitschaft diese zu erwerben. Sie sind erfahren im Ausarbeiten von Pflege\- und Qualitätsstandards. Sie haben Organisationstalent und Spass an der Planung von komplexen Abläufen. Sie arbeiten recoveriorientiert und personenzentriert und stellen die individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohnenden in den Vordergrund. Sie sind eine Teamplayerin, sind belastbar, flexibel, kennen ihre Grenzen und haben einen persönlichen Zugang zur Resilienz. Wir bieten: Abwechslungsreiche Kombination aus direkter Pflege und Führung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit Mitarbeit in einem innovativen Umfeld mit Schwerpunkt Sucht, Psychiatrie und Pflege Attraktive Sozialleistungen Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Gratisparkplatz Arbeitsort mit wunderbarer Weitsicht Vergünstigungen von Eigenproduktionen (Eier, Gemüse) Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Bei Fragen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Betreuung, Rebekka Wernli gerne zur Verfügung. (Wir wünschen keine Unterstützung durch Stellenvermittler) jpidcf47dc9jm jit0625jm jiy26jm

Stv. Teamleitung 80\-100% Gemeinsam die Zukunft gestalten. Stv. Teamleitung 80\-100% Möchten Sie Ihr Potential und Ihre Ideen gewinnbringend einsetzen? Das Team einer integrativen Abteilung mit 25 Bewohnenden freut sich auf Sie! Als dipl. Pflegefachperson HF oder erfahrene Fachperson Gesundheit EFZ übernehmen Sie umsichtig, professionell und mit Engagement die Tages\- und Spätdienstverantwortung. Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse der Bewohnenden und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Angehörigen im Zentrum. In Ihrer Zusatzfunktion unterstützen Sie die Leiterin der Abteilung zudem tatkräftig in fachlichen und personellen Themen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung der Prozess\- und Teamgestaltung. Ihr herzlicher und empathischer Umgang mit älteren Menschen macht Sie zu einem wertvollen Teammitglied. Die Residio freut sich, Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu begleiten. Lernen Sie die offene und unkomplizierte Kultur der Residio kennen. , Leiter Finanzen und Personal, steht Ihnen bei Fragen unter gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich direkt online oder senden uns Ihr Dossier an [E\-Mail schreiben](<>). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jpid5237aa7jm jit0625jm jiy26jm

Teamleitung Empfang 80 \- 100% Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Bözingen suchen wir Verstärkung. Teamleitung Empfang 80 \- 100% (m/w/d) Ihre Aufgaben Führung eines langjährigen 4er\-Teams Planung und Organisation der Personaleinsätze gemäss unseren Öffnungszeiten von Montag bis Samstag Empfang und Betreuung von Kunden, Besuchern und Lieferanten Bearbeitung von Telefonanrufen, E\-Mails und Posteingang Unterstützung bei Terminvereinbarungen \& administrativen Aufgaben Sicherstellung eines professionellen und kundenorientierten Empfangsbereichs Ihre Stärken Erfahrung im Empfangs\-, Kundenservice\- oder Administrationsbereich Erste Führungserfahrung von Vorteil Gewinnender, professioneller und serviceorientierter Auftritt Organisationsgeschick sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS\-Office\-Anwendungen Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Stelle mit hohem Grad an Selbstständigkeit Dynamisches, motiviertes Team und moderne Arbeitsmittel Interessanter sowie abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich Berufliche Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt Wohnträume und Baukompetenz Ihr erster Schritt Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung SABAG Biel/Bienne AG Albinot Prekupni J. Renferstrasse 52 2504 Biel/Bienne jpid380501fjm jit0625jm jiy26jm

Stv. Filialleiter\*in Karriereziel Filialleiter\*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren Als Stellvertreter\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Als Stellvertreter\*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen \- bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach\-, Bereichs\- oder Rayonleitung von Vorteil Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone \- und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an Deutsch (B1\) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Gespräch mit HR \& Fachabteilung Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Steven Recruiter Verkauf Zentralschweiz Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid45d9f05jm jit0625jm jiy26jm

Pflegefachperson 80%, Akutabteilung PZO Das PZO ist verantwortlich für die psychiatrische Grundversorgung der Oberwalliser Bevölkerung (80'000 Einwohner) im stationären, ambulanten und teilstationären Bereich. Die Institution ist räumlich und funktionell\-organisatorisch in das Spitalzentrum Oberwallis integriert. Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis im Psychiatriezentrum Oberwallis (PZO) in der Abteilung Akutpsychiatrie eine/n: Pflegefachperson 80% Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer fachgerechten und kundenorientierten Pflege gemeinsam mit den anderen Teammitgliedern Sie fördern eine gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit Eigenverantwortung und aktives Mitdenken Begleitung und Unterstützung der Lernenden während der Ausbildung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege Berufserfahrung in der Psychiatrie und leiten von Gruppen ist von Vorteil Wertschätzung im täglichen Umgang mit Patienten Kommunikative, initiative und flexible Persönlichkeit Speditive und exakte Arbeitsweise Gute EDV\-Kenntnisse Unser Angebot: Attraktive Anstellungsbedingungen Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit Unterstützung durch motiviertes und engagiertes Team Möglichkeit zur Weiterbildung Arbeitsort: Brig Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Sarbach, Stationsleiterin Pflege, Tel. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am 17\. Juli 2026 über unsere Internetseite.. jpid1637b52jm jit0625jm jiy26jm

Kundenberater:in Beratungsteam Unternehmerbank (w/m/d) Unsere Kundschaft schätzt unsere kompetente Beratung in allen Fragen rund um unsere Basisprodukte und den Zahlungsverkehr. Als Kundenberater:in Beratungsteam Unternehmerbank steht die Entwicklung in Richtung Kundenberater:in Gewerbekunden im Zentrum. Zur Ergänzung unseres Beratungsteams Unternehmerbank am Hauptsitz in Luzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt und Interesse an der eigenen langfristigen Weiterentwicklung. Kundenberater:in Beratungsteam Unternehmerbank (w/m/d) Dein Job im Überblick Was du bei uns bewirkst Betreuung und Beratung von Gewerbekunden im Bereich Basisprodukte/Basisdienstleistungen und Zahlungsverkehr Entgegennahme von Kundenanrufen inkl. Erledigung des Auftrages oder Triage Eröffnung von Geschäftskonten und Kapitaleinzahlungs\-Sperrkonten Durchführung von Beratungsgesprächen mit Gewerbekunden ohne Kreditengagement (telefonisch oder physisch vor Ort) Vor\- und Nachbearbeitung von Kundengesprächen Bearbeitung/Mahnung von Kleinstüberzügen bei Gewerbekunden Mitarbeit im Assistenzpool Gewerbekunden des Marktbereichs Süd Übernahme und Unterstützung von allgemeinen Assistenzaufgaben wie Kreditgeschäften, Basisunterlagen und Korrespondenz zum Aufbau des Fachwissens Begleitung von Kundengesprächen inkl. Vor\- und Nachbereitung im Bereich weitergehender Beratungsbedürfnisse wie Finanzierungen mit anderen Kundenberatern oder Kundenberaterinnen Aufbau des fachlichen Know\-Hows in den Bereichen kommerzielle Finanzierungen und private Beratungsbedürfnisse Nutzung von verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung Das bringst du mit Banklehre sowie idealerweise abgeschlossene bankfachliche Weiterbildung Affinität zum Gewerbekunden/KMU Geschäft Ausgeprägte Kunden\- und Vertriebsorientierung Wunsch, sich Richtung Kundenberater:in Gewerbekunden zu entwickeln Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck Belastbarkeit und Durchhaltevermögen Sehr zuverlässige, selbständige und präzise Arbeitsweise Deine Vorteile bei uns Mehr Zeit für dich Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum. Flexibles Arbeiten Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein. Familienfreundlich Profitiere von einem grosszügigen Mutter\- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen. Starke Vorsorge Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite. Individuelle Weiterentwicklung Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus\- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst. Exklusive Vorteile Personalkonditionen auf LUKB\-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie. HR Business Partner jpideb0fe0ajm jit0625jm jiy26jm

Talents à développer – Frais médicaux et assurances maladie (f/h) (80\-100%) Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation. Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension. Vous souhaitez vous former dans le domaine des frais médicaux et des assurances maladie ? Nous offrons chez Trianon SA, l’opportunité à des jeunes talents ainsi qu’à des personnes en reconversion professionnelle de découvrir et d’apprendre un métier passionnant au sein de nos équipes basées à Nyon (VD), et qui seront amenées à rejoindre le site de Paudex début 2027\. Grâce à une formation sur le terrain et l’accompagnement de nos spécialistes, vous développerez les compétences nécessaires pour évoluer dans l’univers des frais médicaux, des assurances maladie et du conseil à la clientèle. Votre mission Accompagner et conseiller les clients pour toutes les questions liées à la gestion des frais médicaux Assurer le suivi administratif complet des dossiers et garantir leur conformité (gestion des entrées, sorties et modifications des statuts des assurés) Établir des offres d’assurance Gérer des couvertures d’assurance, des affiliations et des mutations Traiter les fichiers assureurs, les facturations des primes et les reportings RH Participer aux appels d’offres et aux négociations avec les assureurs partenaires Collaborer étroitement avec les services RH, les assureurs et les partenaires externes Participer activement à l’amélioration continue des processus et des outils digitaux Votre profil Formation commerciale (CFC, maturité commerciale, HES/HEG ou équivalent) Première expérience professionnelle dans les assurances, les frais médicaux ou le conseil à la clientèle De bonnes connaissances dans le domaine des assurances maladies (notamment LAMal et LCA) constituent un atout Très bonnes connaissances de l’anglais (minimum B2, idéalement C1\) Bonne maîtrise des outils informatiques et des applications digitales Excellente orientation clientèle et sens du service Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs Personnalité proactive, curieuse et aimant travailler en équipe Excellente organisation, rigueur et bonne résistance au stress Sens des responsabilités, discrétion et conscience professionnelle Nous offrons Un cadre de travail exceptionnel Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.) Des avantages sociaux intéressants Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié jpid208e71ejm jpit0625jm jpiy26jm