RESPONSABILITÉS : Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans le transport routier de fret de proximité en qualité de Chauffeur SPL H/F, sur une liaison régulière entre Volvic et Riom. Vos missions principales : - Assurer la conduite d'un SPL sur la ligne Volvic - Riom (6 à 7 tours par jour) - Effectuer l'ouverture latérale de la remorque et le bâchage dans le respect des consignes de sécurité - Veiller au chargement et à la sécurisation de la marchandise selon les procédures internes - Garantir le respect des horaires, du code de la route et de la réglementation sociale européenne - Réaliser un contrôle quotidien du véhicule et signaler toute anomalie - Pas de manœuvres en marche arrière, pas de mise à quai et pas de détellage à effectuer PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez une entreprise spécialisée dans le transport routier de fret de proximité sur une ligne régulière entre Volvic et Riom. Débutant accepté, une formation à la prise de poste est assurée. - Permis CE (SPL) en cours de validité et FIMO/FCO marchandises à jour - Carte conducteur valide - Débutant accepté : première expérience en conduite SPL appréciée mais non obligatoire - Bon sens de l' organisation et du respect des horaires - Respect strict des consignes de sécurité et du code de la route - Autonomie, rigueur et bon relationnel

RESPONSABILITÉS : En tant qu'intervenant au sein de l'habitat inclusif de « la Villa Sebiki » située à Rousset où cohabitent 6 adultes en situation de handicap non médicalisés. Vous intégrez une équipe de 6 professionnels. Vous accompagnez les personnes au sein de leur domicile dans leurs activités collectives et individuelles et les soutenez dans leur quête d'autonomie. Vous les aidez en fonction de leurs besoins dans les actes de la vie quotidienne ( toilette, entretien de leur espace de vie et des espaces communs, préparation des repas etc. ) Une disponibilité de nuit et week-end est requise. Vos avantages : - Un planning fixe, sans coupure et sans intermissions - pas de temps de déplacement - Un cadre de travail agréable - Du temps pour accompagner qualitativement les colocataires - Un travail en équipe - Une rémunération attractive, avec des majorations de 25% les dimanches et jours fériés - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par votre employeur Toute notre actualité sur Facebook Le Club des Six et sur www.club-des-six.fr PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un DE Accompagnement Éducatif et Social, Aide Médico-psychologique, Aide-Soignant(e), Assistant(e) de Vie Sociale ou Auxiliaire de Vie. Une première expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap est appréciée notamment acquise auprès d'un SAD ou en tant qu'aidant familial. Patient(e) et bienveillant(e), vous saurez vous adapter aux projets de vie des colocataires que vous viendrez nourrir avec vos idées, votre dynamisme et votre enthousiasme. Joie de vivre, organisation, sens de l'écoute seront des atouts pour réussir dans cette mission.

RESPONSABILITÉS : Sous les directives du responsable de chantier, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.), - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une première expérience en tant que maçon et vous avez les connaissances suivantes : - Techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc. - Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc. - Résines et mortiers : chaux grasse, chaux hydraulique, plâtre, ciment Portland, etc. - Lecture des plans, traçage et repérage avec une extrême précision (erreurs de calcul proscrites). - Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. - Montage d'échafaudage. Vous êtes organisé(e), autonome, et vous êtes rigoureux(se). Vous avez un bon esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement. (Port de charges, travail en extérieur) Mission en intérim à pourvoir immédiatement sur le secteur Clermontois. Salaire selon profil Envoyez-nous votre candidature !

RESPONSABILITÉS : Au sein de l' HDJ de psychiatrie périnatale de l'EPSM de la Sarthe, vous participez à la prise en charge spécialisée des dyades parent-enfant et au travail de réseau sur le territoire. Vos missions principales : - Coordonner l'équipe et animer les synthèses pluridisciplinaires, en lien avec le chef de pôle et le médecin chef de service. - Valider les admissions en HDJ, organiser les parcours de soins et adapter les projets thérapeutiques. - Assurer le suivi clinique des dyades parent-enfant et des familles, avec évaluations régulières du développement du bébé (0-24 mois). - Maintenir le lien avec les médecins référents ambulatoires et les professionnels de ville. - Travailler en réseau avec le pôle femme-mère-enfant du CH du Mans et les partenaires médico-sociaux, éducatifs et judiciaires (PMI, CAMSP, CMPP, MDA, etc.). - Contribuer à la dynamique institutionnelle : participation aux réunions de pôle, actions de prévention, formation et supervision des internes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes psychiatre ou pédopsychiatre, souhaitant vous investir en psychiatrie périnatale au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée. - Diplômes : titulaire du DES de psychiatrie générale ou du DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, inscription au Conseil de l'Ordre des médecins. - Compétences cliniques : expertise en psychiatrie périnatale, connaissances des troubles psychiatriques de l'adulte et du développement du bébé de la naissance à 24 mois. - Expérience souhaitée : pratique confirmée du travail en équipe pluridisciplinaire et du suivi des dyades parent-enfant. - Savoir-faire relationnel : capacités de coordination, de synthèse clinique et de travail en réseau avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et judiciaires. - Qualités personnelles : sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, aptitude à la co-construction de projets thérapeutiques et à la participation aux temps institutionnels.

RESPONSABILITÉS : Prise en charge des lits d'hospitalisation Participation aux Consultations de Pneumologie, CLAT, plateau technique, exploration du sommeil, HDJ. -26 lits d'Hospitalisation conventionnelle prenant en charge des pathologies de Pneumologie Générale (Pneumothorax, décompensation, Asthme /BPCO, PID, néoplasie pleuropulmonaire, Pneumopathie, Insuffisance respiratoire chronique...) -L'activité oncologique est essentiellement diagnostique, les thérapeutiques anti cancéreuses étant prises en charge par nos collègues oncologues. -Travail en collaboration avec d'autres spécialités représentées sur la Cité sanitaire (Chirurgie thoracique, Réanimation, Cardiologie, Maladies Infectieuses, Allergologie, radiologie Interventionnelle, Oncologie ...) -1 plateau technique avec salle d'endoscopie bronchique, échographie pleurale, EFR. -Polygraphie ventilatoire et polysomnographie sur 2 lits dédiés à l'activité sommeil. -Équipe actuellement constituée de 4 PH, 3 PHc, un Docteur junior, un interne, se réunissant de façon hebdomadaire pour un Staff de Pneumologie en collaboration avec les Pneumologues libéraux et chirurgiens thoraciques. -Éducation thérapeutique au sein de « l'Espace du Souffle » pour les pathologies asthmatiques et pour la BPCO avec consultations IDE dédiées. -Réseau professionnel avec le CHU de Nantes (DMD PID et RCP Asthme sévère) et le CHU d'ANGERS (SLA). Participation à la RCP d'oncologie Thoracique bi mensuelle à Saint Nazaire -Permanence des soins assurée par une astreinte de nuit/semaine et un week-end sur 6. Pas de garde aux urgences. -Possibilité de titularisation Le service est agréé pour recevoir des internes de spécialités. PROFIL RECHERCHÉ : Spécialité recherchée DES de Pneumologie Position du praticien dans la structure Praticien dans le service de Pneumologie sous l'autorité d'un chef de service et d'un chef de pôle. Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser : - Au Dr Moirand, Cheffe de service - À Mme Pelligand, Directrice des affaires médicales Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent. Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés. Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés. Suivez nos projets et notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook : @CentrehospitalierSaintNazaire LinkedIn : @centre-hospitalier-de-saint-nazaire

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'unité de périnatalité, vous assurez une activité de psychiatrie/pédopsychiatrie de liaison entre le Centre hospitalier du Mans (pôle femme-mère-enfant) et l'EPSM de la Sarthe. Vos missions principales : - Assurer une activité de liaison sur l'ensemble du pôle femme-mère-enfant (pédiatrie, néonatalogie, suites de couches, grossesses à risque, etc.) et en intra-hospitalier sur l'EPSM de la Sarthe - Superviser l'équipe paramédicale de liaison (2 IDE) et participer aux staffs médico-psycho-sociaux - Réaliser le repérage précoce des situations à risque et l'évaluation diagnostique des femmes enceintes et des parents en post-partum jusqu'aux 18 mois du bébé - Évaluer le développement du bébé et les interactions parents-bébé, coordonner les soins préexistants et organiser les prises en charge spécifiques - Assurer les avis thérapeutiques, les consultations antéconceptionnelles et la mise en place de projets de soins personnalisés - Conduire des actions de prévention, de formation et de sensibilisation auprès des équipes du pôle femme-mère-enfant et des partenaires - Travailler en réseau avec les professionnels hospitaliers, libéraux et médico-sociaux (PMI, médecins généralistes, psychologues, structures médico-sociales) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes médecin psychiatre ou pédopsychiatre et souhaitez vous investir dans une activité de liaison en périnatalité au sein d'équipes pluridisciplinaires. Profil recherché : - Doctorat en médecine avec DES de psychiatrie ou DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Inscription au Conseil de l'ordre des médecins obligatoire - Expérience ou fort intérêt pour la périnatalité, la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et la psychiatrie de liaison - Capacité à évaluer précocement les situations à risque, le développement du bébé et les interactions parents-bébé - Qualités de travail en équipe pluridisciplinaire, de coordination de parcours de soins et de coopération inter-établissements - Appétence pour les actions de prévention, de formation et de soutien aux équipes soignantes - Sens du service public hospitalier, rigueur, autonomie et qualités relationnelles reconnues

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction et du cadre de santé, vous avez pour mission, de contribuez à l'accompagnement individuel et collectif des résidents. Vous participez, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, à des soins d'hygiène et de confort visant à maintenir la santé, le bien-être et l'autonomie des résidents. Les missions seront les suivantes : - Vous accueillez et installez le résident dans son nouveau cadre de vie en assurant l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être préventifs et curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation, etc.) - Vous assurez la distribution et la surveillance des prises des médicaments en vérifiant l'identité du résident et en respectant les doses à administrer, préparées dans les piluliers nominatifs. - Vous participez à l'identification des attentes et besoins du résident dans le cadre du projet personnalisé du résident (soins, régime alimentaire, animation, prestations hôtelières...) - Vous participez aux transmissions écrites et orales, informe le personnel médical et infirmier de ses observations. - Vous apportez votre aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes quel que soit leur niveau d'autonomie. - Vous stimulez et encouragez la communication et l'expression verbale ou non verbale. - Vous transmettez des observations concernant l'environnement et le comportement des résidents aux intervenants médicaux et paramédicaux et les transcrit dans le dossier de soins informatisé. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e) avec une première expérience en tant qu'aide-soignante. Une formation d'assistant de soins en gérontologie est un plus Vous êtes une personne dynamique, attentive, respectueuse et souriante. Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire. A l'écoute et patient, vous avez un très bon relationnel avec les résidents, les personnels et les familles. Vos compétences : - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle. - Savoir réagir rapidement à une situation d'urgence et dégager des priorités d'intervention. - Posséder des notions d'éthique. - Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit. - Connaître l'anatomie et la physiologie. - Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité. - Favoriser l'expression des personnes en s'adaptant à leur niveau de compréhension. - Savoir organiser ses tâches avec soin, ordre et méthode. Les avantages : Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté Mutuelle, prévoyance, QVT Accompagnement financier constitution dossier RQTH La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité. Offrir aux personnes âgées dépendantes un lieu de vie agréable et convivial, où l'épanouissement individuel prime au sein du collectif, où les liens continuent à se tisser à l'intérieur comme à l'extérieur où chacun reste acteur de sa vie. La vocation de nos établissements et de nos équipes est d'être proche de la personnes âgées, de l'accueillir en privilégiant le contact humain, de lui apporter confort, bien-être physique et moral, qualité de vie et respect.

RESPONSABILITÉS : Environnement et contexte de travail - Localisation : Campus Tertre (BU Censive) Le Service commun de la documentation (SCD) met en œuvre la politique documentaire de Nantes Université. Il propose des collections et des services accessibles à tous les citoyens, universitaires ou non. Il est structuré autour de 4 départements transversaux et de 10 bibliothèques universitaires réparties sur les campus de l'Université (4 à Nantes, 1 à Saint Nazaire et 1 à La Roche-sur-Yon) et sur le périmètre académique de l'INSPÉ. Il compte 154 agents et connaît une forte activité : 16200 lecteurs emprunteurs, plus de 210 000 prêts et 1 648 000 entrées. L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Lettres, Langues et Philosophie du service ouvrages, au sein du département des ressources documentaires, et travaille en lien fonctionnel avec les services signalement et bibliothèques patrimoniales. Le service Ouvrages est rattaché au département Ressources documentaires du SCD, qui pilote l'ensemble des activités de politique documentaire, d'acquisition et de signalement des bibliothèques universitaires. Missions Contribuer au traitement, au signalement et à la valorisation de la collection issue du don de la bibliothèque du professeur Jackie Pigeaud, conservée en Bibliothèque universitaire Censive. Activités principales - Assurer le traitement catalographique du fonds Pigeaud, en lien avec le service signalement du SCD : - Traiter le reliquat suite à l'opération d'exemplarisation automatique du fonds dans le SUDOC ; - Signaler dans le SUDOC les ouvrages issus du don Pigeaud, pour les collections courantes et patrimoniales non traités en exemplarisation automatique (correction et création de notices bibliographiques, correction et création de notices d'autorité, création des exemplaires) ; - Exemplariser dans le SGB local (Folio) ; - Rendre compte de la progression du chantier de traitement ; - Participer à la valorisation de la collection, via des actions de médiation culturelle et scientifique, en lien avec l'UFR Lettres et Langage et le département Archives, Culture et Patrimoines. - Possibilité de participation aux activités du SCD : réunions de service et de département, chantiers de désherbage ou de corrections de données CONSULTEZ L'INTEGRALITE DE LA FICHE DE POSTE: https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-catalogueur-euse-scd PROFIL RECHERCHÉ : Versant : Fonction publique d'État Type de recrutement : Catégorie B, contractuel.le CDD 10 mois non renouvelable Rémunération:selon la grille des contractuels de Nantes Université, et suivant niveau d'expérience du candidat : 1517€ nets/ mensuels (1889€ bruts) (0 à 5 ans expérience) - Formation et/ou qualification : Diplôme professionnel des métiers des bibliothèques. - Formation catalogueur Sudoc exigée - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 2 à 5 ans Compétences et connaissances requises - Formations Unimarc et WinIBW - Connaissance de l'indexation matière RAMEAU - Connaissance du milieu universitaire, de ses acteurs et de sa structuration - Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite - Connaissances dans le domaine artistique appréciées Savoir-faire opérationnels : - Savoir rendre compte - Contrôler la qualité des données - Utiliser les outils informatiques nécessaires - Pratique du logiciel WinIBW Savoir-être : - Rigueur, fiabilité - Travailler en équipe - Capacité d'organisation, autonomie Spécificités du poste - Mobilité entre plusieurs sites - Travail en équipe - Travail sur écran et livre en main

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre siège associatif situé à Plérin, un/e apprenti/e chargé/e de communication H/F pour un poste à pourvoir en apprentissage pour une durée de 1 ou 2 ans à partir de septembre 2026. Rattaché/e à la Direction Générale, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'association. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la création de contenus (print et digital : articles, newsletters, supports institutionnels) - Animer les supports de communication (site internet, réseaux sociaux) - Participer à l'organisation d'événements internes et externes - Valoriser les actions et projets des établissements - Participer à la mise à jour des outils de communication - Assurer une veille en communication et proposer des actions innovantes PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) préparant une formation en communication de niveau Bac +2 à Bac +5, doté(e) de solides capacités rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse. Vous faites preuve de créativité, de curiosité et d'initiative dans les projets que vous menez. À l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif. Une sensibilité aux enjeux du secteur médico-social et sanitaire constituera un véritable atout, tout comme la maîtrise d'outils de création graphique tels que Canva ou la suite Adobe. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre association, c'est s'engager dans un projet porteur de sens, au service de publics fragilisés, et contribuer à des actions concrètes à fort impact humain. Conditions - Contrat d'apprentissage de 1 à 2 ans - Poste basé à Plérin (22) - Prise de poste : rentrée septembre 2026 - Salaire : selon la grille de rémunération des apprentis de la CCN51 Seules les candidatures accompagnées d'une lettre motivation seront étudiées

RESPONSABILITÉS : Au sein du Centre de Soins pour Adolescents (CSA) situé au Mans, vous prenez en charge les adolescents de 13 à 18 ans dans une approche globale et pluridisciplinaire, en lien avec leurs familles et le réseau. Vos missions principales : - Assurer les consultations cliniques individuelles et familiales, seul ou en binôme, à visée diagnostique et thérapeutique - Repérer et diagnostiquer les psychoses émergentes, troubles anxieux, dépressions, troubles du comportement alimentaire et pathologies de l'agir - Participer aux entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation et au relais avec les CMP enfants pour les adolescents à partir de 13 ans - Contribuer aux bilans pluridisciplinaires (neuropsychologiques, psychomoteurs, difficultés d'apprentissage) et aux projets thérapeutiques individualisés - Animer la réunion de synthèse hebdomadaire du CSA et participer à la coordination du CMP/CATTP et aux temps de synthèse clinique - Développer le travail institutionnel et partenarial : réunions de réseau, comités techniques, actions de formation et de prévention - Participer aux activités institutionnelles : projets de service et de pôle, instances des personnels médicaux, évaluation du dispositif et contribution possible à l'enseignement et à la recherche PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes pédopsychiatre ou psychiatre général souhaitant exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée aux adolescents. Profil recherché : - Diplôme d'Etat de Docteur en médecine (requis) et inscription au Conseil de l'ordre des médecins - DES de Psychiatrie générale et/ou DESC de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (stages ou postes antérieurs) et intérêt pour les troubles psychiatriques émergents - Maîtrise des outils d'évaluation type CAARMS, PANSS et des bases de la psychiatrie générale (évaluation clinique, diagnostic, pharmacologie) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec le secteur médico-social, éducatif et judiciaire - Sens du projet institutionnel, goût pour la co-construction de projets de service et de pôle, et participation aux instances médicales - Aptitudes relationnelles reconnues avec les adolescents, leurs familles et les partenaires (écoute, diplomatie, pédagogie)