DevOps / Software Factory - Build & CI/CD Nous recherchons un consultant DevOps pour accompagner des travaux de transformation et d'industrialisation d'une usine de production logicielle. Missions Mettre en place et faire évoluer les mécanismes d'intégration continue. Participer à la migration de composants logiciels et à la refonte des pipelines de build, tests, qualimétrie et gestion des dépendances. Améliorer et standardiser les processus et outils de production logicielle. Réaliser les tests de conformité liés aux migrations. Documenter les travaux et contribuer à la capitalisation. Participer aux rituels Agile et être force de proposition dans la démarche de transformation. Profil recherché Solide expérience en DevOps / Software Factory. Bonne maîtrise des chaînes de build, CI/CD et gestion d'artefacts. Expérience concrète sur GitLab, Maven, Nexus et SonarQube. À l'aise dans des environnements techniques mêlant Java, C, Python et Bash. Expérience sur des sujets de migration, transformation, standardisation et industrialisation. Capacité à analyser un existant, réduire la dette technique et proposer des solutions pragmatiques. Bonne compréhension des enjeux organisationnels et méthodologiques liés à une transformation technique. Pratique des méthodes Agile. Qualités Pragmatique, structuré et orienté résultat. À l'aise dans des environnements mêlant legacy et transformation. Bon relationnel avec des interlocuteurs techniques et métiers variés. Goût pour la simplification, la fiabilisation et l'industrialisation. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE GitLab - Maven - Nexus - SonarQube - Python - Bash - Java - C - JDK 8 - CI/CD - DevOps - Agile

Contexte de la mission Notre client, acteur majeur de la distribution spécialisée à rayonnement international, recherche un(e) Staff Engineer pour renforcer son équipe Architecture & Plateformes Digitales. Cette équipe conçoit et fait évoluer les architectures logicielles stratégiques qui soutiennent la croissance du groupe à l'échelle mondiale. Composée d'experts passionnés (Tech Leads, Software Engineers, Architectes), elle a pour mission de moderniser le système d'information, de fiabiliser les opérations back-office et d'intégrer des solutions SaaS performantes et sécurisées. Votre contribution aura un impact direct sur la robustesse opérationnelle des outils et la valeur délivrée à des millions d'utilisateurs et de collaborateurs à travers le monde. Modalités * Lieu : Lille (hybride) * Démarrage souhaité : fin septembre / début octobre VOTRE CONTRIBUTION * Leadership technique & architecture : définir, concevoir et garantir l'architecture technique des solutions back-office et des intégrations SaaS complexes à grande échelle. * Mentorat & montée en compétence : accompagner et faire monter en compétence les équipes d'ingénierie sur les bonnes pratiques de développement, la qualité de code et les standards de sécurité. * Intégration & modernisation : piloter l'intégration de solutions SaaS stratégiques dans l'écosystème IT, en garantissant interopérabilité, scalabilité et haute disponibilité. * Alignement stratégique : collaborer étroitement avec Product Managers, Engineering Managers et Software Engineers pour traduire les enjeux business en feuilles de route techniques ambitieuses. STACK TECHNIQUE * Back-end : Java / Kotlin / Node.js, microservices * Event Streaming : architectures événementielles avec Kafka, CloudEvents, Avro * SaaS & Intégration : API Management, Data Sharing * Cloud & DevOps : AWS / GCP, Kubernetes, CI/CD (GitHub Actions, Terraform) COMPÉTENCES CLÉS RECHERCHÉES Compétence Niveau Architecture microservices Expert API Expert Cloud Ops Confirmé Développement web back-end Expert Kafka Expert Java Expert Anglais Courant VOTRE PROFIL * Expérience solide (8 ans et plus) en ingénierie back-office et conception d'architectures distribuées. * Expertise avérée dans l'intégration de solutions SaaS tierces à grande échelle (API REST/GraphQL, Webhooks, Message Brokers). * Maîtrise du SDLC augmenté par l'IA (Copilot, BMAD, serveurs MCP.). * Maîtrise des concepts de gouvernance de la donnée, de la sécurité IT et des systèmes scalables. * Capacité démontrée à porter une vision technique transverse et à influencer positivement des équipes pluridisciplinaires. * Excellentes capacités de communication en français et en anglais (environnement international). * Une expérience dans un contexte Martech constitue un fort atout.

Notre client parisien a un besoin d'accompagnement par un profil FI expérimenté SAP4HANA en PME, auprès de son équipe Finance (une intervention en part time, 3 jours/semaine est possible) Au programme: Fédérer les utilisateurs acheteurs et chefs de projets, afin de finaliser la mise en production complète en optimisant l'utilisation de SAP. Accompagnement au développement des fonctionnalités de SAP Il est attendu une approche pragmatique et légère adaptée à la taille et la problématique de la société, par un intervenant expert de la solution SAP en PME, et familier des problématiques PME en général. Une bonne coordination avec l'intégrateur sera attendue. Livrables et conditions de réussite : ce n'est pas tant un rapport théorique qui est attendu mais à fin décembre au plus tard, notre client aura reçu le soutien nécessaire pour que : * Les restitutions T5C du module Projets soient réconciliées avec la comptabilité Talentia * La réception des commandes et la comptabilisation des factures soient optimisées, en exploitant au mieux les tuiles et fonctionnalités d'un ERP intégré, et en tenant compte des évolutions de process, liées à la plateforme de facturation électronique * La communication avec les key users sur les bénéfices et le correct usage de SAP ait fonctionné * La mise à jour des procédures achats, ventes, trésorerie, notes de frais, au regard des process SAP et en tenant compte des évolutions liées à l'arrivée progressive de la facturation électronique (recommandations d'améliorations du contrôle interne par le prestataire) * Un diagnostic global de l'architecture aura été posé, au regard d'une organisation avec une comptabilité et une fiscalité externalisée, de l'utilisation optimisée des tuiles et des automatismes/ contrôles bloquants, d'un outil intégré pour faire gagner du temps aux acheteurs, aux chefs de projets et à la Finance, en améliorant non seulement le contrôle interne mais aussi la traçabilité ; ceci afin d'être en mesure de demander les meilleurs ajustements et ou développements à l'intégrateur, et d'améliorer la prise en main efficace de SAP4HANA et l'optimisation de l'interface comptable (beaucoup de contrôles de part et d'autre à date). * L'accompagnement de la mise en production de la saisie des temps aura permis d'abandonner la marche en double avec Excel. * A mi-année 2026, le process achats n'est pas complètement satisfaisant, le process ventes est perfectible, l'interface comptable nécessite toujours des corrections manuelles, les salariés ne se sont pas approprié la saisie des heures, le budget n'a pas été chargé (les restitutions de pilotage ne sont pas encore opérationnelles tant que la comptabilité n'a pas été réconciliée avec la gestion dans SAP), le pilotage mensuel et prévisionnel se poursuit dans excel sans aide de SAP. L'entreprise a besoin : * d'accélérer la mise en production complète en embarquant davantage les key users dans les nouveaux process d'ici à la fin d'année 2026 => Objectif de délai * d'être prête pour le prochain audit du Groupe en 2027 en termes de traçabilité des coûts et de contrôle interne en cohérence avec les nouvelles obligations de facturation électroniques des fournisseurs les plus importants => accompagnement sur la structuration des process * de s'assurer qu'elle utilise pleinement la solution SAPS 4Hana Cloud : par exemple à date le contrôle de la réception des commandes par rapport aux factures reçues est réalisé avec l'aide d'un sharepoint alimenté d'une base excel => accompagnement sur l'identification et l'utilisation des tuiles du standard donnant des informations presse-bouton en temps réel ; autre exemple à date les écritures de FAE/PCA et FNP/CCA sont toujours préparées dans excel pour transmission sans intégration dans le suivi de gestion SAP des PCA/CCA/FAE par facilité/gain de temps => accompagnement sur les automatisations d'abonnements qui

Dans le cadre de besoins récurrents auprès de nos clients et afin d'anticiper nos futures missions, nous souhaitons enrichir notre vivier de consultants et d'experts IT. L'objectif est d'identifier des profils susceptibles d'être sollicités lors de l'ouverture de futures missions correspondant à leur expertise, leurs souhaits et leur disponibilité. En tant qu'Ingénieur Systèmes & Réseaux, vous intervenez sur le maintien en condition opérationnelle, l'évolution et la sécurisation des infrastructures IT. Vos missions * Administrer et maintenir les infrastructures systèmes Windows et/ou Linux. * Administrer les environnements Active Directory, DNS, DHCP et GPO. * Participer à l'administration des infrastructures réseaux LAN/WAN/Wi-Fi. * Assurer l'exploitation des environnements virtualisés. * Participer aux projets de migration, d'évolution et de transformation des infrastructures. * Superviser les infrastructures et analyser les incidents. * Prendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 et 3. * Participer à la gestion des sauvegardes, du stockage et des plans de reprise d'activité. * Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité des infrastructures. * Automatiser certaines tâches d'administration. * Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation. * Participer aux changements techniques et aux mises en production. Environnement technique possible * Windows Server / Linux * Active Directory / Entra ID * DNS / DHCP / GPO * VMware / Hyper-V * Microsoft 365 * PowerShell * TCP/IP, VLAN, routage, switching * Cisco / Aruba / Fortinet * SAN / NAS * Veeam / Rubrik / Commvault * Zabbix / Centreon / Nagios * Formation supérieure en informatique. * Expérience significative en administration ou ingénierie systèmes et réseaux. * Bonne maîtrise des infrastructures Microsoft et/ou Linux. * Solides connaissances des technologies réseaux. * Capacité à intervenir aussi bien sur des sujets RUN que BUILD. * Bonnes capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution d'incidents. * Autonomie, rigueur et sens du service. * Capacité à travailler dans des environnements techniques complexes.

Salaire: 90k€ à 110k€ de salaire fixe annuel. L'ENTREPRISE Notre client est une deeptech française qui développe une plateforme technologique dédiée à l'optimisation de la planification industrielle. Après avoir renforcé ses équipes R&D et les équipes chargées du déploiement de sa solution chez ses clients, l'entreprise entre dans une nouvelle phase de structuration de sa plateforme Data. Elle recherche aujourd'hui un Senior Data Engineer capable de faire le lien entre les problématiques rencontrées lors des déploiements clients et leur industrialisation au sein de la plateforme. LE RÔLE Le Senior Data Engineer intervient à la frontière entre les équipes de déploiement et l'équipe Platform. Son rôle répond à deux enjeux principaux : Accélérer les déploiements clients en apportant une expertise Data Engineering approfondie sur les problématiques techniques les plus complexes. Participer à la plateformisation du produit en transformant progressivement les développements réalisés lors des déploiements en composants, connecteurs et briques techniques réutilisables. L'objectif est de limiter le développement spécifique à chaque nouveau client et d'accélérer progressivement l'intégration de nouveaux environnements. VOS MISSIONS Vous serez notamment amené(e) à : - concevoir et faire évoluer des pipelines de données et des architectures ETL/ELT ; - accompagner les équipes de déploiement sur les problématiques Data Engineering les plus complexes ; - améliorer l'observabilité et la robustesse des pipelines ; - travailler sur les problématiques de sécurité liées aux transferts de données ; - étudier et mettre en place des mécanismes d'event sourcing lorsque le contexte le justifie ; - concevoir des architectures permettant d'industrialiser les intégrations réalisées chez les clients ; - transformer certaines intégrations avec des ERP et systèmes d'information industriels en connecteurs réutilisables ; - travailler en collaboration étroite avec les équipes Platform, R&D et déploiement ; - intervenir ponctuellement auprès des équipes IT des clients ; - selon votre séniorité, contribuer aux réponses techniques dans le cadre d'appels d'offres. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout un Data Engineer très senior et hands-on, capable de prendre du recul sur les choix techniques et architecturaux. Vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience en Data Engineering, avec une préférence pour des profils ayant acquis une forte autonomie et des responsabilités importantes au cours de plusieurs expériences. Une expérience comme Lead Data Engineer, Tech Lead Data, Staff Data Engineer ou Data Platform Engineer constitue un plus, notamment lorsqu'elle vous a amené à intervenir sur plusieurs dimensions : architecture, pipelines, bases de données, infrastructure et industrialisation. L'enjeu n'est pas uniquement de savoir utiliser un outil, mais d'être capable d'expliquer pourquoi une technologie ou une architecture est adaptée à un contexte donné, ainsi que ses limites et ses alternatives. Il n'existe pas de prérequis concernant le type d'école ou de formation initiale. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE L'entreprise ne recherche volontairement pas un profil spécialisé sur une stack unique. Une bonne maîtrise de Python est particulièrement appréciée. Une expérience de plusieurs technologies liées au Data Engineering, à l'orchestration, aux bases de données, au cloud ou à la Data Platform sera valorisée. La capacité à découvrir de nouveaux environnements et à effectuer des choix techniques adaptés au contexte est plus importante que la maîtrise d'une combinaison précise d'outils. ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL Une expérience préalable dans l'industrie n'est pas obligatoire. Une connaissance des problématiques liées aux ERP, systèmes d'information industriels, supply chain ou environnements usine constitue néanmoins un avantage. ANGLAIS Anglais professionnel indispensable. L'équipe évolue dans un environnement anglophone.

Achil recherche pour le compte de son client un profil RRH (H/F/X). Notre client, un acteur indépendant reconnu dans le financement locatif d'équipements professionnels. Créée il y a près de 40 ans, l'entreprise accompagne les professionnels dans le financement de leurs équipements, notamment dans les secteurs de l'IT, de l'industrie et de la santé. Quelques chiffres pour situer son envergure : * environ 100 collaborateurs ; * 7 agences en France et en Belgique. L'entreprise combine ainsi la solidité financière d'un acteur établi avec la proximité et l'agilité d'une organisation à taille humaine. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. LE POSTE Dans un contexte de croissance et d'évolution de son organisation, elle engage aujourd'hui une nouvelle étape de sa transformation. C'est dans ce cadre qu'elle souhaite renforcer sa fonction RH. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la fonction RH opérationnelle d'une organisation d'environ 100 collaborateurs. Au contact des équipes, des managers et de la Direction, vous adoptez une véritable posture de Business Partner, avec un double enjeu : assurer la gestion RH au quotidien et accompagner la transformation de l'entreprise. Vos missions Votre périmètre sera généraliste et très opérationnel : * assurer la gestion RH quotidienne : administration du personnel, entrées/sorties, supervision de la paie externalisée, juridique et disciplinaire ; * piloter les recrutements, l'intégration et la formation des collaborateurs ; * conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH et organisationnelles ; * accompagner la Direction dans la transformation des équipes et des organisations ; * contribuer aux projets RSE, à l'évolution des pratiques RH et aux nouvelles obligations réglementaires ; * assurer une veille attentive du climat social et maintenir une forte proximité avec les équipes. L'enjeu : proposer des solutions RH pragmatiques, adaptées aux réalités du terrain et aux objectifs du business. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement Bac+4/5, et disposez d'environ 5 à 10 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste. Vous avez idéalement évolué dans une PME ou ETI d'environ 100 collaborateurs, ou dans une organisation suffisamment agile pour vous avoir permis d'intervenir sur des problématiques RH très variées. Une expérience dans le secteur des services constituera un véritable plus. Nous recherchons avant tout un profil : * généraliste et très opérationnel ; * autonome et pragmatique ; * proche du terrain et des équipes ; * capable de comprendre les enjeux commerciaux et financiers d'une entreprise ; * à l'aise dans un environnement en transformation ; * dynamique et doté d'un véritable leadership ; * capable de créer rapidement du lien avec des interlocuteurs très différents. Vous savez vous imposer sans être imposant(e) et trouvez naturellement le bon équilibre entre écoute, diplomatie et fermeté. Un anglais courant est nécessaire. Quelques déplacements ponctuels dans les différentes agences sont à prévoir. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Une entreprise indépendante, reconnue et financièrement solide. * Une organisation à taille humaine offrant une réelle proximité avec la Direction. * Un contexte de croissance et de transformation donnant une vraie place aux RH. * Une fonction autonome, opérationnelle et directement connectée au business. * Une culture favorisant la prise d'initiative et la responsabilisation. * Une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et à la cohésion des équipes. Conditions et avantages Contrat : CDI Statut : Cadre au

La mission : Au sein d'une équipe basée à Bordeaux ou Paris (2 jours de présence sur site par semaine), vous interviendrez en tant que Développeur-se Fullstack à dominante Frontend sur des projets PHP/Symfony et Angular. Vous contribuerez à la conception des maquettes Figma, au développement Symfony et à l'intégration Frontend Angular. Ton rôle : En tant que Développeur-se PHP/Symfony expert-e avec une bonne maîtrise d'Angular, vous analyserez, développerez et maintiendrez des composants logiciels applicatifs dans le respect des normes et procédures, avec une forte orientation Frontend. Tes missions : - Concevoir et développer des interfaces Frontend en Angular (versions 11, 16, 19) - Développer et maintenir les applications Backend en PHP 7/8 avec Symfony 6.4 - Concevoir et exposer des APIs via API Platform - Participer à la conception des maquettes Figma - Garantir la qualité du code et respecter les bonnes pratiques de développement Ton profil : Formation : - Bac+4 à Bac+5 en informatique ou équivalent Expérience : - 5 à 10 ans d'expérience en développement PHP/Symfony, avec une bonne maîtrise d'Angular Compétences techniques : - PHP 7/8 : niveau expert (impératif) - Angular (11, 16, 19) : niveau confirmé (impératif) - Symfony 6.4 : niveau confirmé (impératif) - API Platform : niveau confirmé (impératif) - TypeScript : bonne connaissance - Figma : souhaitable Compétences interpersonnelles : - Sensibilité UI/UX et orientation Frontend - Rigueur et autonomie dans le développement - Capacité à travailler en équipe et à respecter les standards de développement Langues : - Français courant (impératif)

Contexte de la mission Dans le cadre d'un renfort d'équipe et d'un important programme d'automatisation des infrastructures réseau, notre client recherche un NetDevOps Engineer expérimenté. Vous rejoindrez une équipe en charge de la modernisation des infrastructures réseau, de l'accompagnement du move-to-cloud Azure et de la standardisation des architectures réseau à l'échelle EMEA. L'objectif principal est d'accélérer l'automatisation des environnements réseau via des approches Infrastructure as Code (IaC) et DevOps. Vos missionsRéseau & Cloud (50%) * Concevoir et déployer des infrastructures réseau en environnement Azure. * Participer aux projets de transformation et de migration vers le cloud. * Assurer le build et l'évolution des infrastructures LAN, VPN et connectivité opérateurs. * Accompagner la migration et le déploiement de solutions Cisco Meraki. * Gérer les sujets de routage, notamment BGP. * Administrer et faire évoluer les solutions de sécurité réseau : * Palo Alto * WAF Cloudflare * ZTNA (Zero Trust Network Access) * Participer à la mise en place de solutions DNS, Load Balancing et sécurité réseau. * Accompagner les équipes des différents pays dans la standardisation des infrastructures. Automatisation & DevOps (50%) * Développer et maintenir des solutions Infrastructure as Code. * Automatiser les déploiements et configurations réseau. * Développer et maintenir des pipelines CI/CD. * Industrialiser les processus d'exploitation réseau. * Automatiser les environnements Cloudflare et Azure à l'aide de Terraform. * Utiliser Ansible pour l'automatisation et le provisioning des infrastructures. Environnement techniqueRéseau & Sécurité * Palo Alto * Cloudflare (WAF) * Cisco Meraki * VPN * BGP * DNS * Load Balancer * ZTNA Cloud * Microsoft Azure DevOps / IaC * Terraform * Ansible * GitHub * CI/CD Pipelines Localisation : Île-de-France (2 jours de télétravail par semaine) Démarrage : ASAP Durée : Mission longue Contexte international : périmètre EMEA Anglais : obligatoire CANDIDATE PROFILE Profil recherché * 6 à 7 ans d'expérience minimum sur des environnements réseau et cloud. * Forte expertise en ingénierie réseau. * Expérience significative en automatisation d'infrastructures réseau. * Maîtrise de Terraform et Ansible indispensable. * Expérience Azure indispensable. * Bonne connaissance des solutions de sécurité réseau (Palo Alto, Cloudflare WAF, ZTNA). * Capacité à intervenir dans un contexte international et multi-pays. * Niveau d'anglais professionnel obligatoire. Processus de recrutement * 1 entretien opérationnel * 1 entretien technique

UX/UI Designer - Figma (design system existant) Kleever recherche un(e) UX/UI Designer capable de s'approprier un design system déjà en place et de le mettre en œuvre au quotidien dans Figma, de la compréhension des besoins utilisateurs à la livraison de maquettes haute fidélité conformes aux composants existants, tout en assurant le suivi des tickets et la rédaction de user stories. Le design system a déjà été conçu. Le poste ne consiste pas à le créer mais à l'appliquer avec rigueur, à en garantir la cohérence sur l'ensemble des écrans produits et à contribuer à son enrichissement lorsque le besoin est avéré. Vos missions * Recueillir et analyser les besoins utilisateurs. * Concevoir des parcours utilisateurs fluides et centrés sur les usages. * Produire des wireframes, prototypes et interfaces finales (responsive) en s'appuyant exclusivement sur les composants, styles et tokens du design system existant. * Garantir la cohérence visuelle et fonctionnelle entre les maquettes et le design system, et identifier les écarts avant livraison aux développeurs. * Contribuer à l'évolution du design system de manière encadrée, en proposant de nouveaux composants ou variantes uniquement lorsque l'existant ne couvre pas le besoin, et en documentant chaque ajout. * Gérer les tickets (création, suivi, priorisation) dans un outil type Jira ou Trello. * Participer à la rédaction et à l'amélioration continue des user stories avec l'équipe produit. * Collaborer étroitement avec les autres UX, les développeurs, les PO et les autres parties prenantes, notamment pour vérifier la bonne implémentation des composants en front. * Participer aux ateliers et rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospective). Compétences attendues * Maîtrise avancée de Figma, en particulier l'utilisation de bibliothèques partagées, des composants et variantes, des styles, des variables et de l'auto-layout. * Expérience concrète de travail dans un design system existant, avec la discipline de réutiliser plutôt que de recréer. * Bonnes connaissances en UI design (hiérarchie visuelle, typographie, iconographie, accessibilité) pour appliquer le système avec justesse. * Expérience en UX design (recherche utilisateur, wireframes, prototypage rapide). * Compréhension des enjeux d'implémentation côté développement (tokens, nommage, correspondance entre composants Figma et composants front). * À l'aise avec la gestion de tickets et l'environnement Agile/Scrum. * Esprit critique, autonomie, souci du détail. * Capacité à travailler en collaboration avec des profils techniques et métiers. Conditions de travail * Télétravail possible (hybride "classique" 3 J - 2 J) * Mission longue durée * Temps plein * Démarrage souhaité : ASAP ou sous 15 jours maximum Au plaisir d'échanger sur cette recherche. Ce poste est fait pour vous si. * Vous êtes à l'aise pour rejoindre un projet déjà démarré et vous approprier rapidement un cadre existant. * Vous considérez le design system comme un levier de qualité et de vitesse, pas comme une contrainte. * Vous savez jongler entre vision utilisateur et contraintes techniques. * Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et autonome. * Vous avez envie de participer à l'évolution de produits à impact.

DATA SCIENTIST EXPÉRIMENTÉ - IA GÉNÉRATIVE (H/F) LOCALISATION Paris / Île-de-France CONTEXTE Dans le cadre du renforcement d'une équipe Data & Intelligence Artificielle, nous recherchons un Data Scientist expérimenté pour intervenir sur un projet ambitieux d'IA Générative. Le projet porte notamment sur le développement d'une solution capable de générer des pré-réponses automatisées à des e-mails utilisateurs, couvrant différents types de demandes, réclamations et actions liées à leurs contrats. Vous rejoindrez une équipe travaillant en étroite collaboration avec les équipes Data, IA/Ops, IT, Product Owners et Architecture. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS * Reprendre et poursuivre les travaux existants sur le projet d'IA Générative. * Concevoir, entraîner, évaluer et optimiser des Large Language Models (LLM). * Travailler sur des problématiques de NLP et Machine Learning. * Analyser et optimiser les processus RAG (Retrieval-Augmented Generation). * Participer à l'intégration et au déploiement des modèles dans l'environnement de production. * Mettre en œuvre les bonnes pratiques MLOps / LLMOps. * Suivre et analyser les performances des modèles et identifier les axes d'amélioration. * Contribuer à l'industrialisation, la robustesse et la maintenabilité des solutions IA. * Assurer une veille sur les évolutions liées à l'IA Générative, aux LLM et au Machine Learning. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Indispensables : * Python * Machine Learning / NLP * LLM : conception, entraînement, fine-tuning et évaluation * LangChain * LangGraph * MLOps / LLMOps * PGVector * Cloud Run * Expérience Cloud Technologies appréciées : * Gemini / Vertex AI * Mistral * Langfuse * React * APIs Python * TensorFlow * PyTorch * Hugging Face Transformers * Pandas / NumPy / Scikit-learn * Architecture hexagonale PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un profil disposant d'une expérience significative en Data Science, avec une expertise sur des projets d'IA Générative et/ou NLP. Vous êtes : * Autonome et rapidement opérationnel(le) * À l'aise dans la reprise d'un projet existant * Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit analytique * Force de proposition * À l'aise dans les environnements techniques complexes * Capable de collaborer avec des équipes techniques et métiers * À l'aise dans un fonctionnement Agile Une formation Ingénieur ou Bac+5 / Master 2 en Data Science, IA, Informatique ou domaine équivalent est recherchée. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et collaborative, en interaction avec les Data Scientists, développeurs, Product Owners et architectes. Une attention particulière est portée à la documentation, à la sécurité, aux performances et à l'intégration avec l'existant. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV ou contactez-moi directement en message privé.