Description : - Dispositif autour du diagnostic complexe de l'autisme : Il revient aux CMP du secteur de poser le diagnostic simple de l'autisme, en cas de diagnostic complexe les médecins référents sur les CMP sont amenés à adresser les enfants sur ledit dispositif. Les passations se font en binômes au sein des locaux de l'HDJ sur Etampes. - Formation requise ADIR/ADOS, voire PEP - Conduite des premières consultations, passation des tests puis consultation de restitution. Possibilité de poursuivre un travail autour du diagnostic - Travail de coordination avec les CMP adresseurs - Hôpital de jour « La Traversière » Etampes TRAVAIL INSTITUTIONNEL : AU NIVEAU DES PATIENTS : - Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. - Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche - Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales.) concernant des patients suivis. AU NIVEAU DE L'ÉQUIPE : - Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. - Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure - Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. INVESTISSEMENT AU NIVEAU DU SERVICE : - Participer aux réunions de coordination du service - Animer des groupes de reprise - S 'engager dans une démarche de formation continue - Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences.) en rapport avec le projet du service. - Prendre en charge des stagiaires - Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants. Profil recherché : - Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique - Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée - Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC. - Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale - Formation souhaitée ADIR/ADOS, PEP - Sens du travail d'équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE - Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle. - Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. - Savoir s'organiser - Savoir s'adapter - Être rigoureux. OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES - Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. - Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur - Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions - A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. - A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Description : POSTE À POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2026 AU 28/02/2027 LIEU DE TRAVAIL : Plateforme Emploi Accompagné et SAMSAH TSA, antenne de Dax. PRINCIPALES MISSIONS : L'assistant(e) de direction assure la gestion administrative d'un service et assiste les cadres dans des tâches organisationnelles. Il (elle) coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement d'un service et/ou d'un service gestion des ressources humaines des établissements. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Accueillir, informer les publics internes et externes. Suivi informatique des plannings des équipes de l'Emploi Accompagné et du SAMSAH TSA antenne de Dax. Organiser et coordonner les activités administratives et comptables des services Centraliser, finaliser et transmettre les informations liées à l'activité. Gérer administrativement les dossiers du personnel, en lien avec le service RH du siège, et des personnes accompagnées. Accomplir les missions spécifiques qui pourraient lui être confiées. Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, etc.) et rédiger les comptes rendus. Contribuer au processus démarche qualité Participe aux réunions du Territoire Services Inclusifs Profil recherché : * Utiliser et maîtriser les nouvelles technologies et utilisation des logiciels dédiés aux services. * Gestion des situations sensibles, connaissance du public accueilli. * A une très bonne connaissance des réseaux professionnels : sanitaires, sociaux et médico-sociaux. * Connaissance de la CCN 66 serait un plus. * La maîtrise du logiciel Octime serait un plus. * Niveau requis exigé : diplôme de niveau 5 exigé de type assistante de direction ou ressources humaines_._ QUALITÉS POUR LE POSTE : * Analyse, évaluation et investigation * Communication professionnelle et collaboration * Discrétion professionnelle

Description : VOTRE IMPACT Rejoignez notre équipe et devenez un acteur essentiel du confort, de l'hygiène et de l'image de nos clients. En tant qu'Agent de Propreté Polyvalent - Laveur de Vitres, vous intervenez sur différents sites pour réaliser des prestations techniques de nettoyage et de remise en état. Grâce à votre savoir-faire et à votre polyvalence, vous garantissez des espaces propres, entretenus et accueillants, tout en contribuant à la satisfaction de nos clients. VOS MISSIONS * EFFECTUER DES PRESTATIONS DE VITRERIE : Assurer le nettoyage des surfaces vitrées en appliquant les méthodes adaptées et en respectant les consignes de sécurité. * RÉALISER DES INTERVENTIONS TECHNIQUES DE REMISE EN ÉTAT : Mettre en œuvre des opérations de lavage mécanisé, de décapage des sols et d'application d'émulsion selon les besoins des chantiers. * INTERVENIR SUR DIFFÉRENTS TYPES DE SURFACES : Assurer le nettoyage, l'entretien et la rénovation de revêtements textiles, de cuisines collectives ainsi que de sols en béton ou parquet. * METTRE EN ŒUVRE LES TECHNIQUES ET LE MATÉRIEL APPROPRIÉS : Utiliser les produits, les équipements et les méthodes les mieux adaptés à chaque type de prestation. * GARANTIR LA CONFORMITÉ DES PRESTATIONS : Contrôler la qualité des interventions réalisées et veiller au respect des exigences de nos clients. * REPRÉSENTER L'ENTREPRISE auprès des clients avec professionnalisme. Profil recherché : VOTRE PROFIL * MAÎTRISE DES TECHNIQUES DE NETTOYAGE ET DE VITRERIE. * À L'AISE AVEC LE MATÉRIEL MANUEL OU MÉCANISÉ. * ESPRIT D'ÉQUIPE et respect des consignes de sécurité. * PERMIS B REQUIS dans le cadre de vos déplacements professionnels un véhicule de service est mis à votre disposition. * CACES R486 CATÉGORIE A ET B appréciés. CE QUE NOUS OFFRONS * UN CDI À TEMPS PLEIN (35h/semaine) situé à Caen. * UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : À partir de 2 000€ brut. * UN VÉHICULE DE SERVICE pour vos déplacements. * JOURNÉES ET HORAIRES DE TRAVAIL : À définir ensemble lors de l'entretien. * DES AVANTAGES SOCIAUX : Primes, chèques cadeaux, etc. * UNE FORMATION FINANCÉE pour les débutants : TITRE À FINALITÉ PROFESSIONNELLE (niveau CAP/BEP). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * DES MISSIONS VARIÉES qui évitent la routine. * UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET : formation, équipement, et avantages concrets. * UNE ENTREPRISE QUI VALORISE VOS COMPÉTENCES et votre évolution professionnelle. PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI AVEC NOUS ? Parlons-en lors d'un entretien !

Description : QUELLES SONT VOS MISSIONS ? * Réaliser des prestations de nettoyage variées. * Assurer des prestations de nettoyage spécifiques selon les demandes des clients. * Utiliser des techniques de nettoyage adaptées aux contraintes du métier. * Travailler avec discrétion et professionnalisme. * Respecter les protocoles pour assurer votre sécurité. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : * Un poste à pourvoir dès que possible * Un taux horaire brut à partir de 12,52 € Profil recherché : CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Une expérience dans le domaine du nettoyage serait un plus, mais c'est surtout votre motivation qui nous intéresse ! * Soucieux-se du détail, vous êtes capable de travailler de manière autonome et discrète. * Vous aimez le travail bien fait et savez-vous adapter à différents environnements professionnels. * Vous êtes respectueux-se des consignes et des protocoles de sécurité pour assurer votre bien-être.

Description : 1. Gestion administrative : - Rédaction de courriers, rapports, comptes rendus et documents divers. - Gestion des appels téléphoniques et des courriels. - Classement et archivage des documents administratifs. 2. Support à la direction : - Assistance dans la prise de décisions en fournissant des informations pertinentes. - Préparation de réunions (ordre du jour, convocations, prise de notes). - Suivi des projets de la direction et mise en œuvre des décisions prises. - Gestion des rendez-vous et des déplacements professionnels. 3. Coordination des équipes : - Communication avec les différents services de l'hôtel (réception, housekeeping, etc.). - Transmission des directives de la direction aux différents départements. - Coordination des événements ou réunions d'équipe. - Assurer le lien entre la direction et le personnel opérationnel. 4. Gestion de la relation client : - Assurer un suivi auprès des clients VIP et traiter les demandes spécifiques. - Gérer les plaintes ou problèmes en escalade, en collaboration avec les équipes de réception. - Maintenir une communication fluide avec les partenaires externes et les fournisseurs. 5. Gestion des ressources humaines : - Participer à la gestion des plannings et du personnel. - Suivi des absences, congés et horaires. - Aider dans le recrutement, la formation et l'intégration des nouveaux employés. 6. Suivi financier : - Contrôle des factures et paiements en lien avec le service comptabilité. - Aider à la préparation de budgets ou rapports financiers à la demande de la direction. - Suivi des commandes et des stocks en lien avec les fournisseurs. 7. Veille et conformité : - Veiller à ce que l'établissement soit conforme aux réglementations en vigueur, notamment en termes de sécurité et d'hygiène. - Assurer une mise à jour des procédures administratives et légales. 8. Gestion événementielle : - Organisation d'événements internes (réunions, séminaires) ou pour les clients (mariages, conférences). - Coordination avec les prestataires extérieurs pour l'organisation d'événements spéciaux. 9. Soutien aux opérations quotidiennes : - Aider dans la gestion des imprévus et urgences de l'hôtel (incidents techniques, plaintes clients, etc.). - Remplacement temporaire de personnel administratif ou en réception si nécessaire. Profil recherché : * Distinction et maîtrise des codes de la relation avec les clients * Facilite le dialogue entre les équipes et la direction * Excellent commercial, bon manager * Organisé, fiable et sens de la discrétion * Une présentation soignée

Description : LES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES AU POSTE DE GESTIONNAIRE - SERVICE CARRIÈRES 1/ Gestion administrative et instruction des dossiers individuels des agents Etudes de reprise de services antérieurs pour mise au stage Mises en stage et suivi de milieu du stage, titularisations, Avancements d'échelons et de grades des agents titulaires, avancements d'échelons des contractuels permanents, . Mises en disponibilité, congés parentaux, détachements et réintégrations . Missions humanitaires, périodes militaires, . Mises à temps partiel, rétablissements à plein temps pour congé maladie et congés maternité, . Démissions et Radiation des cadres, . Congés de formation professionnelle, Validation des Acquis de l'Expérience et Bilans de compétence . Cumuls d'activités . Congés de présence parentale et de solidarité familiale . Calcul des rachats de contrat suite aux contrats de promotion professionnelle, . Entrées et sorties par mutation, . Mises à disposition, personnels réservistes . Reclassements pour raison de santé et reclassement après PPR . Détachements adéquation grade emploi, . Simulations de carrières, . Etablissement d'états de services à la demande des agents, . Rédaction des courriers relatifs au domaine d'activité, . Suivi des sorties d'études promotionnelles . Dossiers spécifiques (transferts d'activités) 2/ Etude et mise en application des textes réglementaires 3/ Accueil, conseil et information aux agents de l'établissement LES RELATIONS PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES AU POSTE : - Autres secteurs de la DRH - Agents pour traitement des situations individuelles - Directeurs des soins, cadres supérieurs, cadres de l'établissement - Gestionnaires des pôles de l'établissement - Médecine santé au travail et Médecine agréée - Partenaires externes : hôpitaux, collectivités, Caisse des Dépôts et des Consignations, ANFH, Commission de déontologie, trésorerie CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE * Horaires : Entre 8h et 17h * Astreintes : Néant * Gardes : Néant * Travail dimanches et jours fériés : Néant Profil recherché : Expérience de gestionnaire en ressources humaines et diplôme de niveau 4 souhaité SAVOIR-FAIRE SPÉCIFIQUES : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels dédiés à la gestion des Ressources Humaines (Cpage, BusinessObjects, PH7 Web simulation) Connaissances opérationnelles du Statut des agents de la Fonction Publique Hospitalière Conseiller et renseigner les personnels

Description : Depuis plus de 15 ans, notre pôle Data accompagne nos clients dans la mise en œuvre de projets de Business Intelligence et Data Analytics. Nos atouts : l'expertise technique, la réactivité et surtout notre capacité à comprendre les données et les besoins de nos clients, dont les environnements sont très variés (secteur public, santé, énergie, agroalimentaire.). Nous concevons et déployons des plateformes data robustes, modernes et utiles aux métiers : data warehouse, data lake, architectures temps réel, gouvernance et valorisation des données. Afin d'accompagner ces projets et pour renforcer le pôle, nous ouvrons un poste d'ARCHITECTE DATA, avec une réelle expérience terrain et une solide culture data. Rattaché-e au responsable du Pôle et au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, de bout en bout, et aurez pour missions de : * Concevoir et mettre en œuvre des architectures data warehouse et data lake modernes et scalables * Développer des pipelines de données fiables et performants, depuis la collecte jusqu'à la mise à disposition * Transformer, structurer et fiabiliser les données en comprenant tous les aspect métier associés * Participer aux bonnes pratiques et à l'amélioration continue de l'équipe Data Atol CD ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * Architectures Data : Data Warehouse, Data Lake, Lake House, Data Mesh * Data-Preparation : Talend, Apache HOP, NiFi, Dataiku, Python, DBT, Spark, Airflow, Airbyte. * Base de données : PostgreSQL, Oracle, MS SQL Server, MongoDB, Cassandra, ClickHouse * Data-visualisation : Power BI, Tableau, DigDash, Qlik, Apache Superset, ELK * Méthodologies projet : mode produit, agile, itératifUsine logicielle et déploiement : Git, Gerrit, Jenkins, Docker, Kubernetes _(Cette liste est donnée à titre d'information, elle ne constitue pas les critères de compétences techniques attendues.)_ Profil recherché : * Vous avez une expérience significative en architecture big data, data engineering * Réelle capacité d'analyse des problématiques de performance, qualité, traçabilité et exploitation des données * Compétences techniques clés recherchées : * SQL avancé : jointures complexes, fenêtres analytiques, optimisation, compréhension des plans d'exécution. * Très bonne connaissance des architectures data warehouse et data lake * Maîtrise de Python pour le développement de traitements data avec du code propre et maintenable : transformation des données, scripts d'ingestion, tests, qualité, outillage * Maîtrise de l'orchestration des traitements (Apache Airflow) * Connaissance en traitement distribué Spark (batch et/ou streaming) * Pratique avancée des outils et méthodes de data engineering : Git, Docker,, Jenkins, et autres outils CI/CD. CE QUE NOUS PROPOSONS : * Des projets data ambitieux, variés et techniquement stimulants * Une équipe d'experts passionnés, bienveillante et collaborative * Un environnement qui fait confiance à l'expérience et aux compétences * L'opportunité de contribuer activement à la construction et à l'évolution de l'offre Data d'Atol CD * Organisation hybride (2 jours télétravail par semaine) et horaires flexibles. * Avantages : 6e semaine de congés, participation, prime vacances, prise en charge transports à hauteur de 75% QUELQUES INFOS SUR NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Laetitia, chargée RH, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises.). * Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel, Sylvain, Responsable du pôle Data, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.

Description : Best Western Plus Ajaccio Amirauté recrute Premier/Première Valet/Femme de Chambre. CDI avec démarrage fin août 2026. 35 heures/semaine, sur 5 jours par semaine journée de travail continue sur lapalge horaire 8h30/19h00 travail samedi, dimanche et jours fériés par roulement TRAVAUX ET TÂCHES : Réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d''entretien des chambres, salles de bains et parties communes d''établissements d''hébergement hôtelier ou touristique, selon la charte qualité de l''établissement et les normes d''hygiène et de sécurité. Les missions principales sont : Réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d''entretien (chambres, suites, appartements et parties communes) Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge Contrôler l'état des chambres, suites et appartements après remise en état Contrôler l'état du matériel Utilisation de matériel de nettoyage Désinfecter et décontaminer un équipement RÉMUNÉRATION : 2.260€ brut/mois (pour 35h/semaine), soit 1.730€ net/mois environ + prime prime trimestrielle sur objectifs pouvant représnter 200€ brut/trimestre + mutuelles santé et prévoyance prises en charge pour moitié par l'Employeur. Vous occuperez les fonctions inhérentes au métier : nettoyage des chambres, suites et appartements, contrôles des chambres en fn de chantier, suppléance de l'Asssiatnte Gouvernante ses jours de repos. MATÉRIEL D'ASSISTANCE ET DE RÉDUCTION DES EFFORTS LIÉS AUX TACHES DE MISE EN ÉTAT DES CHAMBRES, SUITES ET APPARTEMENTS. APPLICATIONS INFORMATIQUES MOBILES DÉDIÉES AUX ÉTAGES. Équipe d'exploitation de 25 à 32 personnes, Équipe Étages : entre 14 à 20 personnes. Procédures de fonctionnement normées et organisées. visitez notre site internet : https://ajaccio.corsica-hotels.fr/fr/ Profil recherché : * Expérience emploi similaire en Hôtellerie 3 mois minimum souhaitée, * Expérience hôtellerie 4* souhaitée, * Expérience en hôtellerie de chaîne souhaitée, * bonne présentation, * rigueur, sens du service, * gout pour l'excellence, sens du détail, * aptitude au travail en équipe, * sens de l'organisation.

Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la supervision du Responsable Magasin seront les suivantes : Accueil Client/Conseil : - Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés, - Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne. Animation des ventes : - Vente des produits et valorisation des services Micromania, - Démonstration des jeux, - Mise en avant des TOP et nouveautés, - Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse. Gestion administrative du point de vente : - Tenue de la caisse, - Réservation des produits, - Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement, - Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente. Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description : BEST WESTERN PLUS AJACCIO AMIRAUTÉ 4 ÉTOILES RECHERCHE EN VUE D'UNE EMBAUCHE IMMÉDIATE Réceptionniste tournant 39 heures/semaine en CDD saisonnier de fin août à fin octobre 2026. CONDITIONS : * 2.410€ brut/mois, soit 1.850€ net/mois environ (hors indemnité transport +/- 30 à 40€/mois), * Mutuelles complémentaires santé et prévoyance prises en charge à 50% par l'Employeur, * Prime de transport, * 5, voire 6, jours de travail par semaine / plage horaire continue d'une manière générale, plage horaire du matin ou de l'après-midi/soir, voire ponctuellement de la nuit (remplacement par roulement des réceptionnistes de nuit) * 2 jours de repos par semaine, pas nécessairement consécutifs ni pleins (2 jours pleins ou 1 jour plein + 2 1/2 journées). VOTRE EMPLOI * Au sein de l'Équipe Réception (8 personnes), sous l'autorité du/de la Chef/fe de Réception, et du/de la Premier/ère de Réception . * En contact direct avec clientèle, vous représentez l'Établissement. * vos missions principales : * accueil, * formalités arrivée/départ y compris facturations et encaissements, * Traitement réservations : prises, enregistrements, contrôles des réservations, * Outils informatiques (PMS, CRS, YIELD,...) et bureautique, * traitements des appels téléphoniques et de la correspondance, * coordination/déclenchement réponses aux demandes clients, * sécurité des personnes et de biens pendant vos services de nuit, * Formations initiales aux outils (PMS notamment), procédures et méthodes assurées en interne. Profil recherché : EXPÉRIENCE RÉUSSIE EN QUALITÉ DE RÉCEPTIONNISTE : 4 mois minimum d'expérience souhaitée, Expérience réussie en qualité de Réceptionniste souhaitée JOUR ou NUIT Expérience hôtellerie 4 étoiles souhaitée, Expérience réussie en hôtellerie de chaine souhaitée, MAÎTRISE DE L'ANGLAIS OBLIGATOIRE, Deuxième langue souhaitée, SENS DU CLIENT, SENS DU SERVICE, GOUT POUR L'EXCELLENCE, CONNAISSANCE DES LOGICIELS HÔTELIERS, Connaissances pratiques en matière de sécurité des personnes et des biens.