Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les Directeurs de Magasins, vous êtes garant.e du bon déploiement de la politique RH sur un périmètre de points de vente.À ce titre, vos principales tâches sont les suivantes :- Accompagnement : Vous conseillez et accompagnez les managers sur l’ensemble des sujets RH (droit social, gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc.).- Gestion des relations sociales : Vous veillez à la qualité du dialogue social, accompagnez les Directeurs dans leurs échanges avec les instances représentatives du personnel et assurez le respect des accords collectifs et engagements sociaux.- Développement des compétences : Vous pilotez les plans de développement des compétences en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques des magasins.- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Vous détectez les potentiels, accompagnez les parcours professionnels et contribuez à la mobilité interne.- Suivi budgétaire RH : Vous participez à l’élaboration et au suivi des budgets de frais de personnel, tout en optimisant les coûts liés à la formation, au recrutement et à la mobilité.- Prévention des risques : Vous limitez les risques juridiques et financiers en assurant une veille sociale et en anticipant les situations sensibles.- Communication et conduite du changement : Vous soutenez le déploiement des projets d’entreprise et des nouveaux concepts en magasin, tout en veillant à la cohérence avec les enjeux humains et commerciaux.- Présence terrain : Vous intervenez régulièrement sur site afin d’assurer un suivi de proximité auprès des équipes et des managers.Profil :Diplômé.e d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou en grande distribution/retail.Vous possédez une excellente maîtrise du droit social et des relations collectives.Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à accompagner le changement, votre sens de l’écoute et votre pédagogie auprès des Managers.Doté.e d’un excellent esprit d’analyse, vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs, budget, etc.).Vous savez conjuguer vision stratégique et actions opérationnelles.Votre autonomie, votre réactivité et votre sens du service client interne sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.Une réelle présence terrain et une appétence pour un environnement dynamique et en constante évolution sont attendues.Déplacements hebdomadaires à prévoir (IDF).Poste basé à Ivry sur Seine (94).

Notre partenaire est un service de soins à domicile dynamique intervenant proche de Chinon, dans un secteur privilégié alliant nature et proximité des grands axes de l'Indre-et-Loire (37). Intégrer cette structure, c'est choisir une pratique soignante basée sur l'autonomie, la relation de confiance et le maintien de la dignité des personnes à leur domicile. Pour renforcer les tournées de soins, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'État.Quelles seront vos tâches ? En itinérance, vous êtes le garant du bien-être et du maintien à domicile des patients : - Soins d'hygiène et de confort : Réalisation des soins quotidiens au domicile des patients dans le respect de leur intimité et de leurs habitudes de vie. - Prévention et surveillance : Observation de l'état général et détection des signes de fragilité. - Soutien à l'autonomie : Aide aux transferts, à la mobilisation et stimulation des capacités restantes du patient. - Coordination : Transtâches précises à l'infirmier(e) coordinateur(trice) et lien avec l'entourage familial pour assurer une prise en charge cohérente. Quelles seront vos conditions de travail ? - Type de contrat : CDD - Rémunération : Salaire de base selon accords d'entreprise + Ségur 1 et 2 + reprise d'ancienneté. - Avantages : Véhicule de service.

Rejoignez notre équipe et contribuez à créer des rayons inspirants et compétitifs, où le sens du détail séduit et fidélise nos clients ! Au sein de la Direction Non-Alimentaire, sous la responsabilité du Responsable de Pôle Merchandising et en étroite collaboration avec l’équipe de l’Offre, vous êtes en déploiement de la stratégie Merchandising destinée à captiver nos clients tout en boostant la performance des catégories dont vous serez en charge. Dans le cadre d'un CDD, vos principales tâches sont les suivantes : Constituer et rédiger des dossiers d'implantation · Proposer un plan d’organisation du rayon (plan de masse) · Décliner la stratégie de catégorie à travers des planogrammes à la référence par typologie de magasin -à partir de la proposition d’assortiments et des performances du rayon- en respectant les règles d'implantation de la Coopérative U.  · Rédiger les éléments d'information nécessaires à la compréhension du plan et à la transformation opérationnelle terrain en magasin · Gérer la base images et les dimensions produits utilisés sur le logiciel de planogramme. · Assurer la publication des dossiers merchandising aux points de vente et le suivi des retours magasins / monitorat  Accompagner la mise en place des Salons saisonniers semestriels · Assurer l'implantation et la théâtralisation des collections dans le showroom à Rungis · Assurer le développement des books de support d'aide à la vente permettant aux magasins de visualiser les collections et de faire leurs achats Participer à l'évolution du Concept sur ses rayons · Auditer la pertinence et la cohérence des éléments du Concept sur ses rayons (ex : signalétique, matériel et mobilier, argumentaires, guides magasin etc..) · Co-construire avec l'Offre et le Monitorat les livrables opérationnels destinés aux magasins (signalétique, matériel, argumentaires etc..)  · Se tenir informé(e) des tendances de consommation et des pratiques de la concurrence

Notre client est un établissement médical situé à LE MANS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Comment souhaiterez-vous influencer la prise en charge anesthésique en tant que Médecin anesthésiste réanimateur (F/H) dans un hôpital ? Au sein de notre établissement hospitalier, vous serez chargé.e de veiller au bon déroulement des interventions chirurgicales. - Assurer la prise en charge anesthésique des patients avant, pendant et après les interventions - Collaborer étroitement avec les équipes chirurgicales pour garantir la sécurité des patients - Participer à la gestion des urgences et à la réanimation en milieu hospitalier Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Période: Du 07/09/2026 au 31/12/2026 (candidature possible à la journée) - Salaire: 450€ net/journée de 10h (pour 5 jours semaine) ou 540€ net/journée de 12h (de 1 à 4 jours semaine) Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Nous recherchons pour notre client un médecin du travail h-f en contrat dans le sud-est de la France, au Nord de la région PACA.tâches : Médecin du travail diplômé, en binôme avec votre Assistante médicale et appuyé(e) par une équipe pluridisciplinaire composée d'Infirmiers Diplômés d'Etat en Santé au Travail, d'Ingénieurs en Prévention des Risques Professionnels, de Psychologues du travail, vos principales tâches sont les suivantes : - Assurer le suivi médical des employeurs et salariés de votre secteur géographique dans un objectif de prévention afin d'éviter toute altération de la santé du personnel dûe à son activité professionnelle - Prévenir et dépister toute pathologie professionnelle lors des visites médicales - Proposer, concevoir et mettre en place des actions de prévention des risques professionnels - Conseiller les employeurs, les salariés, les représentants du personnel sur l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des postes en vue de réduire la pénibilité, les nuisances et de favoriser le maintien dans l'emploi - Participer ou déléguer les réunions de CSSCT et/ou les réunions de CSE - Rédiger le rapport annuel et faire réaliser la fiche d'entreprise des entités concernées par votre ASST Statut et Rémunération contrat – Statut cadre Rémunération selon votre expérience, sur 13 mois Nous pouvons vous fournir une estimation personnalisée en fonction de votre ancienneté Temps de travail & flexibilité Temps plein : 35h sur 4,5 jours/semaine (demi-journée off au choix) Temps partiel possible (90% soit 4 jours/semaine) Flexibilité sur le planning : possibilité de compenser une demi-journée en modulant les semaines Environnement de travail Bureau individuel équipé pour chaque médecin Présence de responsables de périmètre pour faciliter le fonctionnement des équipes Rencontres mensuelles entre médecins du travail Mise en place de médecins référents, sans lien hiérarchique, pour représenter et accompagner leurs pairs Comité d'entreprise offrant de nombreux avantages (chèques vacances, primes scolaires, remboursements de spectacle..) Pourquoi postuler ? Localisation idéale : Ville centrale dans le Vaucluse, à 1h de Marseille et de la mer, accessible en TGV Organisation collégiale et souple (aménagement des plannings, fonctionnement en équipe) Formation & développement professionnel : plan de développement des compétences chaque année Locaux récents et agréables (construits en 2021) avec parking privé, terrasses et espaces de détente Accompagnement personnalisé par la direction et les équipes support pour une intégration optimale Cantine avec repas livrés à tarifs préférentiels

Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans les Hautes Alpes offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez cette opportunité de travailler au sein d'une organisation médicale à taille humaine, reconnue pour ses valeurs et sa vision, offrant des perspectives d'évolution intéressantes pour les professionnel(le)s motivé(e)s et engagé(e)s.Comment valoriserez-vous votre passion pour la santé dans un établissement de soins et réadaptation ? Vous serez chargé·e de coordonner et encadrer une équipe au sein d'un établissement de soins de suite et réadaptation. - Coordonner et encadrer une équipe de 22 ETP au quotidien - Gérer les plannings pour garantir un service continu et optimal - Assurer une communication fluide avec l'équipe et partenaires externes - Mettre en place des procédures pour améliorer la qualité des soins et la satisfaction des patients - Superviser l'administration des soins en respectant les normes et réglementations en vigueur Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 1 mois renouvelable - Salaire: à partir de 3400 euros/mois (négociable selon profil) Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Pas d'astreintes - Repas du midi pris en charge

Nous recherchons pour notre client, résidence de standing, située dans le Centre de Toulon, un médecin coordonnateur en contrat à temps partiel.Vos tâches : Organisez la prévention des risques gériatriques, notamment en sensibilisant et en formant les équipes. Participez à l'adtâche des futurs résidents. Coordonnez l'évaluation gériatrique du résident et son projet de soin. Êtes le référent médical des résidents, des proches aidants et des équipes. Collaborez activement avec les médecins et professionnels libéraux intervenant au sein de la résidence. Développez les relations avec les établissements sanitaires et réseaux de soin. Participez aux décisions importantes de l'établissement en tant que membre du Comité de Direction. Développez les projets médicaux. Conditions Contrat : contrat, à 80% (temps partiel inférieur possible) Rémunération (équivalent temps plein) : entre 8000 et 10000 euros brut.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) de DirectionVos tâches principales : ¿ Assiste le Directeur afin d'optimiser la gestion de son activité ¿ Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. SECRETARIAT : ¿ Organisation des déplacements, réunions ou formations du Directeur, ¿ Tenue de son agenda, prise de rendez-vous, ¿ Interface entre le Directeur et les interlocuteurs internes ou externes, ¿ Enregistrement du courrier entrant et sortant de la Direction, ¿ Prise des appels entrants de la Direction et filtre, ¿ Participation à la communication interne, ¿ Travaux administratifs courants : rédaction courriers, publipostage, envoi mails, retours devis, conventions…, ¿ Classement et archivage. GESTION ADMINISTRATIVE GOUVERNANCE : ¿ Organisation des élections des délégués en Assemblée Générale (AG), ¿ Envoi convocations et ordres du jour au Conseil d'administration (CA), aux comtâches diverses et à l'AG, ¿ Gestion de la liste des administrateurs, ¿ Préparation des supports de présentation ¿ Rédaction des procès-verbaux, ¿ Organisation de l'assemblée générale, ¿ Gestion des formations des administrateurs, ¿ Organisation des élections des représentants en CA.

Notre client est un établissement médical situé à DENAIN, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle, d'un engagement fort en matière sociale (égalité, inclusion, diversité) et environnementale, tout en relevant des défis passionnants et stimulants.Votre expertise pourrait-elle transformer la santé au travail dans un hôpital dynamique ? Rejoignez un établissement hospitalier dynamique pour contribuer activement à la santé et au bien-être des agents au sein d'un service dédié. - Réaliser les visites médicales d'embauche des agents pour évaluer leur aptitude. - Assurer les consultations de reprise pour accompagner les agents après une absence prolongée. - Participer à la prévention des risques professionnels en conseillant l'établissement. - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour améliorer les conditions de travail. - Organiser et animer des ateliers de sensibilisation à la santé au travail. Découvrez cette offree : - Contrat: CDD - Durée: 1/mois - Salaire: 48.57 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez des avantages suivants : - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique - Self sur place - Logement pris en charge

Vos tâches Au sein de l’équipe Modélisation et simulation, qui a pour principal objectif le développement de simulateurs et banc de tests, vous participerez au développement d’un simulateur d’entrainement incluant la modélisation de l’ensemble des systèmes avioniques. Votre tâche se décomposera en 6 activités principales : Participer à la récolte des données constructeurs des systèmes à modéliser Analyser les besoins et en extraire les exigences systèmes Spécifier l’architecture et l’algorithmie informatique nécessaire Développer en C++ les modèles du simulateur Assister nos équipes d’intégrations sur les sur le simulateur Suivre les validations avec les ingénieurs de tests Soutenir les modèles lors des phases de qualification auprès des utilisateurs, instructeurs et pilotes