Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Am Standort Kornburg suchen wir Sie für das am 01.09.2026 beginnende Ausbildungsjahr als Auszubildender (m/w/d) zur Fachkraft Lagerlogistik Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Annahme von Lieferungen und Buchung der Lieferscheine per Scanner/PC - Ersatzteilkommissionierung und fachgerechte Verpackung - Materialversorgung der Produktion - Beauftragung der Kurierdienstleister und erstellen der Lieferdokumente - Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der Jahresinventur Ihre Qualifikation: - Mittelschulabschluss, Realschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation - Interesse an logistischen Prozessen - Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Begeisterungsfähigkeit - Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab 10 gute Gründe für die Ausbildung bei Schmitt + Sohn: - Erwerb des Staplerscheins sowie ein eigenes Tablet für die Dauer der Ausbildung - Interessante, abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung mit spannenden Aufgaben und eigenen Projekten - Hervorragende Übernahmeperspektiven nach bestandener Abschlussprüfung - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich - Attraktive Ausbildungsvergütung und leistungsorientierte Prämien - Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen - Individuelle gezielte Förderung durch persönliche Entwicklungsgespräche, Weiterbildung und vielfältige Perspektiven nach der Ausbildung - Der Blick über den Tellerrand hinaus – Täglich Zeit, um sich mit dem Weltgeschehen zu beschäftigen sowie regelmäßige Workshops zu aktuellen gesellschaftlichen Themen - Übernahme der Kosten für Ihr Ticket im Personennahverkehr (auch zur Privatnutzung) - Regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Firmenfitness-Angebote Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal: https://karriere.schmitt-aufzuege.de (https://karriere.schmitt-aufzuege.de/) Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Katrin Elskemper Hadermühle 9-15 90402 Nürnberg Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-430 zur Verfügung.

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Am Standort Nürnberg suchen wir Sie für das am 01.09.2026 beginnende Ausbildungsjahr als Auszubildende (m/w/d) zur Fachkraft für Metalltechnik - Fachrichtung Montagetechnik Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Erlernen mechanischer Kenntnisse - Erlangen notwendiger Kenntnisse für den Umgang mit Werkstoffen, Werkzeugen und Maschinen - Bearbeitung, Herstellung, Kontrolle und Montage von Bauteilen - Lesen und Erstellen technischer Zeichnungen - Abwechslungsreicher Einsatz in allen ausbildungsrelevanten Abteilungen (z. B. mechanische Fertigung, Montage Aufzugsanlagen etc) Ihre Qualifikation: - Qualifizierender Abschluss, Mittelschulabschluss, Realschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Gutes räumliches Vorstellungsvermögen - Interesse an Maschinen und Produktionsanlagen - Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab 10 gute Gründe für die Ausbildung bei Schmitt + Sohn: - Moderne Arbeitsgeräte in unserer Ausbildungswerkstatt in Nürnberg sowie ein eigenes Tablet für die Dauer der Ausbildung - Interessante, abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung mit spannenden Aufgaben und eigenen Projekten - Hervorragende Übernahmeperspektiven nach bestandener Abschlussprüfung - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich - Attraktive Ausbildungsvergütung und leistungsorientierte Prämien - Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen - Individuelle gezielte Förderung durch persönliche Entwicklungsgespräche, Weiterbildung und vielfältige Perspektiven nach der Ausbildung - Der Blick über den Tellerrand hinaus – Täglich Zeit, um sich mit dem Weltgeschehen zu beschäftigen sowie regelmäßige Workshops zu aktuellen gesellschaftlichen Themen - Übernahme der Kosten für Ihr Ticket im Personennahverkehr (auch zur Privatnutzung) - Regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Firmenfitness-Angebote Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal: https://karriere.schmitt-aufzuege.de (https://karriere.schmitt-aufzuege.de/) Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Harald Schwab Hadermühle 9-15 90402 Nürnberg Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-190 zur Verfügung.

Für unsere Intensivstation St. Hedwig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine STELLVERTRETENDE STATIONSLEITUNG (M/W/D) Wir suchen für unsere Intensivstation der Klinik St. Hedwig im Rahmen der Erweiterung unseres Leitungsteams Unterstützung. Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 985 Planbetten und rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland sowie Maximalversorger für Stadt und Region Regensburg. Die Klinik St. Hedwig ist als Frauen-, Mutter-, Kind- und Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (ca. 3.600 Geburten/Jahr) mit den Fachbereichen Frauenheilkunde (Gynäkologie und Geburtshilfe), Kinder - und Jugendmedizin, Kinderchirurgie und -orthopädie, Kinderurologie und -anästhesie ausgewiesen. Sie ist einer der beiden Standorte der Kinder-Uniklinik Ostbayern (KUNO). Ihre Aufgaben - die Erstellung, Durchführung und Anpassung eines pflegerischen Behandlungsplanes unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Patienten und Angehörigen - Mitwirkung bei der Personalauswahl und der Förderung betriebsinterner Abläufe - die Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung - die Personalentwicklung (Führen und Dokumentieren von Beurteilungsgesprächen, Schulungen und Information der Mitarbeiter, Vorschlagen von Mitarbeitern zur beruflichen Förderung) - eine enge Zusammenarbeit mit Stations- und Pflegedienstleitung, sowie der Pflegedirektion Ihr Profil - Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in - Berufserfahrung in der neonatologischen/ pädiatrischen Intensivpflege - Fachweiterbildung „Pädiatrische Intensivpflege“ oder eine entsprechende Anerkennung - Weiterbildung für Leitungsaufgaben oder vergleichbare Qualifikation - Teamfähigkeit und aktives konstruktives Einbringen in die Stationsaufgaben - hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - Interdisziplinär geprägter Denkansatz Wir bieten - Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit - Schnuppertage zum Kennenlernen der Station und des Arbeitsbereiches - Individuelle Einarbeitung und Heranführung an die Aufgabenstellung - Förderung einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Angebot zur Teilnahme an unserem internen Führungskräfte-Schulungsprogramm, sowie dem Trainee-Programm TaliP - Tarifgerechte Vergütung nach AVR Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Ring (0941/369-5152) und Herr Ott-Loffhagen (0941/369-5150) zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Bewerber jeglichen Geschlechts über unser Online -Portal. www.barmherzige-hedwig.de/karriere Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Intensivmedizin (Pflege, Assistenz), Patientenbetreuung, Personalentwicklung

Die Stadt Pforzheim sucht für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen laufend Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit. In einer Kindertagesstätte der Stadt Pforzheim sind Sie Teil eines Teams, das auf der Basis gemeinsamer Werte vom Erleben der Kinder her denkt und handelt. Die städtischen Kindertageseinrichtungen gestalten die pädagogische Arbeit auf Basis des infans Handlungskonzeptes und des early excellence Ansatzes. Inklusion und alltagsintegrierte Sprachförderung sind ebenso wie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung handlungsleitend. Ein Netzwerk von insgesamt 26 Einrichtungen und die Unterstützung durch das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen sowie einer Fachberatung stehen Ihnen zu Verfügung. SIE VERFÜGEN ÜBER - Staatliche Anerkennung als Erzieher (W/M/D) oder eine vergleichbare Qualifikation im Rahmen des Fachkräftekatalogs nach § 7 KiTaG BW - einen ausreichenden Immunschutz gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz (sofern Sie nach 1970 geboren sind) - Kenntnis des Orientierungsplanes - Interesse an der Arbeit mit dem infans-Handlungskonzept und dem early excellence Ansatz - eine offene und ressourcenorientierte Haltung und die Bereitschaft zur Arbeit in einem offenen Konzept UNSER ANGEBOT AN SIE - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team - die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken und Interessen im beruflichen Alltag einzubringen und Ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten - gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben - vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket - leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung Die Vergütung ist abhängig von den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe S 8a - S 8b TVöD-SuE vorgesehen. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder online an: Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim (www.karrierepforzheim.de (http://www.karrierepforzheim.de) ) Wir bieten außerdem verschiedene Möglichkeiten zum Einstieg in den Erzieherberuf an. Wenn Sie Interesse an einem Quereinstieg mit dem Ziel der Fachkraftqualifizierung oder einer Ausbildung haben, nehmen Sie bitte direkt unter ask@pforzheim.de Kontakt zu uns auf. Für folgende Einrichtungen suchen wir KiTa Oststadtpark (Kennziffer: 8-18) Infos zur Einrichtung https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-oststadtpark.html (https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-oststadtpark.html) Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Klotz-Günther unter 07231 / 39-2572 gerne zur Verfügung. · Aktuell keine offenen Stellen KiTa Kopernikusallee (Neubau) (Kennziffer 8-12) Infos zur Einrichtung Die städtische Kindertagesstätte Kopernikusallee ist im Stadtteil Südoststadt als fünfgruppiger Neubau mit drei Krippen- und zwei Kitagruppen und bis zu 74 Plätzen voraussichtlich im Jahr 2024 im Ganztagesbetrieb eröffnet worden. Es werden modulare Betreuungszeiten angeboten. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Fronteddu per Mail unter janine.fronteddu@pforzheim.de (https://mailto:janine.fronteddu@pforzheim.de) gerne zur Verfügung. -  Aktuell keine offenen Stellen KiTa Johann-Heinz-Straße (Neubau) (Kennziffer 8-13) Infos zur Einrichtung Die städtische Kindertagesstätte Johann-Heinz-Straße wird im Stadtteil Sonnenberg als viergruppiger Neubau mit zwei Krippen- und zwei Kitagruppen und bis zu 64 Plätzen voraussichtlich zum Sommer 2025 im Ganztagesbetrieb eröffnet. Es werden modulare Betreuungszeiten angeboten. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Diesner per Mail unter katja.diesner@pforzheim.de (https://mailto:katja.diesner@pforzheim.de) gerne zur Verfügung. - Fachkraftstellen für Krippe oder Kita in Voll- und Teilzeit mit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristet KiTa Sonnenbergstraße (Kennziffer 8-15) Infos zur Einrichtung https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-sonnenbergstrasse.html (https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-sonnenbergstrasse.html) Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Picone (kommissarisch) unter 07231 / 39 30 54 gerne zur Verfügung. - Fachkraftstellen in Voll- und Teilzeit mit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristet KiTa Schlossberg (Kennziffer 8-21) Infos zur Einrichtung https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-schlossberg.html (https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-schlossberg.html) Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Bös unter 07231 / 39 30 51 gerne zur Verfügung. -  Aktuell keine offenen Stellen KiTa Weststadt (Kennziffer 8-22) Infos zur Einrichtung https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-weststadt.html (https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-weststadt.html) Bei Rückfragen steht Ihnen die kommissarische Leitung, Herr Bischoff, unter 07231 / 5 89 42 79 gerne zur Verfügung. - Fachkraftstelle für die Kita mit derzeit 39 Wochenstunden, unbefristet Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialpädagogik, Erziehung, Vorschularbeit, -erziehung, Elternarbeit

In der Salus-Service GmbH, Standort in Pretzsch, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Kultur und Tourismus (Einsatz entsprechend der Kundenbedürfnisse von Montag bis Sonntag; in einer 5 Tage-Woche) (Vollzeit/38,5 Wochenstunden oder Teilzeit nach Abstimmung, unbefristet) Unseren Mitarbeitenden in der Tochtergesellschaft Salus-Service, unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH, liegt das leibliche Wohl unserer Patienten, Bewohnenden, Mitarbeitenden und Besuchenden am Herzen: Neben des Betriebs von Großküchen Cafeterias und Catering- und Konferenz-Service an unterschiedlichen Standorten in Sachsen-Anhalt bietet die Salus-Service GmbH in Pretzsch (OT von Bad Schmiedeberg) den Gästen neben dem kulinarischen Besuch des Schlosscafe’s mit selbstgebackenem Kuchen und Torten sowie warmen Speisen u.a. den Besuch eines Museums, Schlossführungen sowie die Ausgestaltungen von Feiern oder Events an. Wir bieten Ihnen: - die Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank einer 38,5 Stundenwoche oder im Teilzeit-Modell nach Abstimmung mit langfristiger Dienstplangestaltung - eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegial und partnerschaftlich geprägten Team - 32 Tage Jahresurlaub - Jahressonderzahlung - eine strukturierte Einarbeitung ermöglicht einen schnellen Start in den neuen Job - eine Vergütung nach Haustarif - gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Sport-Events, Betriebssportgruppen, Gesundheitstage - eine betriebliche Altersvorsorge und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen - spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) Entdecken Sie auch die Vorteile unseres Verbundes. Ihre Aufgaben: - Büro- und Organisationstätigkeiten (Angebote, Abrechnung, Kalkulation, Planung) - Kommunikation über Social Media sowie Kundenakquise und Kundenbindung - Aufbau und Steuerung der Social-Media-Kanäle in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation - Unterstützung bei der Sichtbarkeit und Auslastung des Standorts Das bringen Sie mit: - eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau (m/w/d) für Tourismus und Freizeit, Hotelfachfrau (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung - Erfahrungen im Bereich Tourismus, Kunst- und Kulturgeschichte, Museumsarbeit wären wünschenswert - einen gültigen Führerschein Klasse B Detaillierte Auskünfte: Daniel Becker Bereichsleiter Catering Tel.: 0162 1591334 Website: www.salus-service.de (http://www.salus-service.de) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 50_2026_245 bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info (https://mailto:bewerbung@sah.info) Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Salus Altmark Holding gGmbH Geschäftsbereich Personalmanagement Seepark 5 39116 Magdeburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gästebetreuung, Marketing, Kundenberatung, -betreuung, Social-Media-Kommunikation

RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare- und Industriebereich. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen heute weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht die Firmenphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren. Neue Technologien, neue Produkte und neue Standorte – all das stellt auch unsere Logistikabteilung vor vielfältige Herausforderungen. Wenn Sie Spaß an einer vielseitigen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld haben, in dem Sie noch viel bewegen und mitgestalten können, heißen wir Sie herzlich willkommen. Ihre Aufgaben - Abwicklung des kompletten Wareneingangs- / Warenausgangsprozesses (Warenannahme, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang) - Be- und Entladen von Frachtführern per Flurfördertechnik und/oder Gabelstapler - Montage-Ver-/Entsorgung von Roh-/Fertigteilen und Mehrwegverpackungen - Logistische Wareneingangsprüfungen und kaufmännische Buchungen im Lagerverwaltungssystem proAlpha - Scannerbedienung - Durchführung von Zwischen- / Jahresinventuren - Kaufmännische und organisatorische Tätigkeiten Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Hilfsweise abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist - Mind. erste Berufserfahrung in der Lagerlogistik, in der Lagerverwaltung und/oder in der Auftragsabwicklung. - Teamfähigkeit - Staplerschein ist wünschenswert - Solide Deutschkenntnisse - Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Programmen - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten eine verantwortungsvolle und praxisnahe Aufgabe sowie eine persönliche Betreuung im Fachbereich. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß. Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über unser Online-Formular oder per Mail an karriere(at)rapa.com (https://group.rapa.bitzingerhosting.de/karriere/aktuelle-stellenangebote/detail/abschlussarbeit-m-w-d-vorentwicklung-erarbeitung-eines-technischen-konzeptes-fuer-hydraulikleitungen#) . Wir freuen uns auf Sie!

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden! HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde ist eine deutsche Schiffswert mit Hauptsitz in Hamburg und ist bekannt für seine hervorragende Schiffbauexpertise. Mit Hunderten von Neubauten hat diese Werft die Geschichte des Schiffbaus mitgeprägt und Standards in Technologie und Design gesetzt. Für den effektiven Einsatz von Schiffen ist Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how erforderlich. Diese Werft verfügt über diese Kompetenzen und liefert intelligente Lösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung Lagermitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit >> Die Vergütung erfolgt nach Branchenzuschlagstarif Metall & Elektro DIES SIND IHRE AUFGABEN: - Durchführen der Warenannahme sowie Qualitäts- und Mengenprüfung - Kommissionierung von Waren für den internen und externen Versand - Arbeiten mit Gabelstapler, Werkzeugausgabe und Kleinmaterialausgabe DAS BRINGEN SIE MIT: - Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbar - Erlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen und Hallen-/Deckenkrane - Erfahrungen aus der Schiffbauindustrie oder Seefahrt - Sie arbeiten selbständig, sind zuverlässig und belastbar WIR GARANTIEREN IHNEN: - Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk sowie ggf. Branchenzuschläge - Betriebliche Altersvorsorge - Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge - Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen - Vielzahl an Shopping-Rabatten - Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kommissionieren, Lagerorganisation, -verwaltung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Firmenprofil Ein innovatives Unternehmen im Bereich Life Science, das sich auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen spezialisiert hat. Als mittelständisches Unternehmen bietet es eine professionelle Arbeitsumgebung, die von einer klaren Struktur und einem hohen Maß an Fachkompetenz geprägt ist. Aufgabengebiet - Analyse von Monatsabschlüssen und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Erstellung von Forecasts und Budgets in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Steuererklärungen - Ansprechpartner für Steuerberater und Behörden - Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Implementierung neuer Vorschriften - Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management - Sicherstellung der Compliance (SOX, GAAP, IFRS) Anforderungsprofil - Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung - Erste bis mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise international - Kenntnisse in US GAAP, IFRS und lokalen Vorschriften - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Oracle, JDE) und MS Excel - Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse - Analytisches Denken, Detailgenauigkeit und Kommunikationsstärke Vergütungspaket - Möglichkeit zum Homeoffice - Mitarbeit in einem professionellen und spezialisierten Team - Spannende Einblicke in die Life Science Branche Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenbank Oracle, US GAAP (Generally Accepted Accounting Principles), Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm JDEdwards Erweiterte Kenntnisse: Rechnungslegung nach HGB

Als Tochterunternehmen der KMG Kliniken erfüllt unsere Wäscherei Kutscher strengste Hygieneauflagen. Sechs Tonnen Wäsche gehen täglich durch unsere Maschinen in Karstädt. Die Waschmaschinen, Bügelautomaten und Mangeln werden von über 40 Mitarbeiter*innen in zwei Schichten bedient. Mit mehreren Lastkraftwagen wird die Schmutzwäsche abgeholt und die saubere wieder in die Häuser gebracht. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Wäscherei Kutscher mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden/Woche oder in Vollzeit. Ihre Aufgaben bei uns - Übernahme aller anfallenden Arbeiten in einer Wäscherei - Arbeiten an Mangel, Sortierband, Presse - Aufbereitung und Vorsortierung der Wäsche für den weiteren Bearbeitungsprozess (Trocknen, Mangeln, Falten, Finishen, Toppen) Das bringen Sie mit - Bereitschaft zur Arbeit im wöchentlich wechselnden 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht, gelegentlich Samstagarbeit) - Zuverlässigkeit, Fleiß, Engagement und Freundlichkeit  Unser Angebot an Sie - Mitarbeit in einem serviceorientierten Team bei einem vertrauensvollen und aufgeschlossenen Miteinander - Unterstützung bei der Einarbeitung - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit - Nutzung unserer attraktiven Mitarbeiter*innenangebote - Sehr gute Arbeitsbedingungen Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Betriebsleiterin, Doreen Brendike unter der Telefonnummer +49 3 87 97 - 5 24 00, zur Verfügung.

Ihre Aufgaben: - Sie begleiten ein Kind mit Beeinträchtigung im Schulalltag, Kitaalltag (bis zu 5 Tage in der Woche, i. d. R. in Einzelbetreuung) - Sie fördern dabei die Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen und in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, der Schule, den Eltern - Sie leisten Hilfe in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten - Sie unterstützen beim Arbeits- und Lernverhalten - Sie fördern soziale Interaktionen und die Kommunikation des Kindes - Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbegleitung aus - Darüber hinaus nehmen Sie an Dienstbesprechungen des Malteser Schulbegleitdienstes teil Das bieten wir: - Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird - Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) - Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten) und ein Ihnen entgegenkommendes Arbeitspensum - Eine intensive Begleitung und Unterstützung in der Einarbeitung - Bis zu zwei Regenerationstage zusätzlich zum Jahresurlaub - Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie - Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander - Wohnortnahen Einsatz - Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe - Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm Was wir uns vorstellen: - Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement, eine pädagogische Ausbildung ist jedoch nicht notwendig - Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz - Sie treten selbstsicher auf und lassen sich von herausfordernden Situationen nicht zu schnell aus der Ruhe bringen - Sie besitzen gute Deutschkenntnisse - Führerschein und PKW sind wünschenswert - Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser In Teilzeit (je nach Kind ca. 10 – 35 Wochenstunden), befristet, ab sofort Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Sie möchten einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann bewerben Sie sich initiativ als Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d) in unserem Team! Als Malteser Schulbegleitdienst unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Schulbegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann. Hinweis: Ein pädagogischer Ausbildungshintergrund muss hierfür nicht vorliegen, Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen.